第一篇：落实党风廉政建设责任制考核讲话通稿
根据落实党风廉政建设责任书规定的工作任务和目标，对镇（场）街道党政领导班子及其成员进行检查考核。其中表
3、表4是对党委、人民政府两套领导班子的党风廉政建设情况进行评定。党政领导班子党风廉政建设考核的内容有几个方面：
1、党委、政府对党风廉政建设工作的组织领导、安排部署情况；2.开展反腐倡廉宣传教育情况； 3.落实政务、村务、党务公开情况；
4.强农惠农政策落实情况；5.加强监督检查，解决农民群众反映强烈突出问题的情况；6.建立长效机制，促进农村改革发展情况；
7.落实党风廉政建设责任制和反腐败任务的基础性工作情况。请大家根据上述工作内容分别对党委、人民政府两套领导班子的党风廉政建设情况进行评定，评定分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，具体请在表
3、表4的相应栏内打“√”。领导班子在党风廉政建设方面存在有什么突出问题，或者有什么好的工作建议，请在表格里面填写。
表5是对各位班子成员落实党风廉政建设责任制的情况进行评定。对班子成员的党风廉政建设考评我们主要看两个方面：1.个人落实党风廉政建设责任制和遵守领导干部廉洁自律规定情况； 2.个人按照责任分工，履行抓好分管部门和单位的党风廉政建设工作岗位职责和抓反腐败工作成效情况。评定也是分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，具体请在表5的相应栏内打“√”。各位班子成员在党风廉政建设方面存在有什么突出问题，或者对他有什么建议，请在表内进行填写。
党风廉政建设责任制检查考核的结果要作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用、评先选优的重要依据，列为实施党政领导干部问责的重要内容。领导班子及其成员的考核结果、评价材料存入领导干部廉政档案。希望大家本着实事求是的态度，认真给予评定。
第二篇：2011落实党风廉政建设责任制情况考核报告
**市**局领导班子
2011落实党风廉政建设责任制情况
考核报告
二、明察暗访情况
随机抽查了***管理处、**管理处等2个单位，进行了走访了解，了解2个单位党风廉政建设和反腐败工作情况。检查了该局党组书记、局长及主管局长与该单位签订的党风廉政建设责任状，主管局长对该单位党风廉政建设工作情况进行指导的讲话、该单位廉政文化进机关建设等资料，对该局基层单位落实党风廉政建设工作情况进行了印证。
三、个别谈话情况
在考核过程中，考核组按照方案要求进行了廉政谈话，共谈话70人。其中领导班子成员10人，离退休县级干部20人，机关处室、基层单位代表30人。详细了解了领导班子落实党风廉政建设责任制和班子成员执行廉洁自律规定的有关情况。通过谈话了解到该局党组对党风廉政建设高度重视，部署有力，推进有方，反腐倡廉工作取得了明显成效，领导班子成员认真履行“一岗双责”，严格执行廉洁自律各项规定，无违反廉洁自律规定的问题。
四、查阅资料情况
按照考核方案的要求，查阅该局落实党风廉政建设责任制方
面的资料情况：（1）成立了落实党风廉政建设责任制领导小组和反腐败协调小组，有制度有安排有落实等有关资料；（2）建立了惩防体系建设，廉政风险评估预警防范机制、全方位预警防控系统建设等相关资料齐全；（3）年初有部署责任有分解，党组会议记录了曾多次研究安排；（5）民主生活会记录齐全，按时召开，领导班子各成员全部备有发言材料；（6）第一责任人进行了半年报告及其他领导班子成员年中有述职报告；（7）班子成员讲话；
（8）一把手对案件和信访件的有批示意见；（9）党组落实党风廉政建设责任制情况的有专题报告；（10）年中有督导、检查，年末有考核等相关资料；（11）落实“三个监督办法”有制度。
严格对照考核方案要求的内容，核对该局党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况及执行廉洁自律规定情况：该局认真贯彻落实中央、省、市的安排部署，深入推进反腐倡廉各项工作。一是严格落实党风廉政建设责任制，加强领导、制定方案、任务分解、层层签订廉政责任状，严格考核和责任追究。二是反腐倡廉建设各项工作高质量完成。建立完善了惩治和预防体系及相关机制、制度，强化教育和监督，整合系统内纪检、监察、审计、财务、人事等各种监督力量，推进公务、党务公开，构建全方位预警防控体系；认真执行《廉政准则》等廉洁自律各项规定，加强领导干部作风建设；深入开展**工程建设领域突出问题、“小金库”、公务用车等专项治理，收到明显成效；加强预防职务犯罪工作，与市检察院共同开展了支漳河整治工程预防职务犯罪工
作，对评议重要岗位中层干部、“五费一票”有关规定执行情况进行了全面检查，对经济目标完成情况、基建工程、专项资金和干部离任进行了全面审计监察，认真抓好信防工作，开展信访监督，坚决查处违法违纪案件，推进民主评议工作，促使了全局党风政风持续好转；严格执行换届纪律，认真落实“三个监督办法”，坚持民主集中制，认真执行“第一责任人”半年报告和年终报告制度，严格教育、管理和监督班子成员及处室、单位主要负责人并接受监督，严格执行干部选拔任用有关规定；完成招待费、会议费、公务车辆运行费、出国（境）等费用压缩任务。三是创新性地完成各项工作任务。全面开展行政权力公开透明运行，坚持廉政风险评估预警机制，加大专项资金使用、招标投标、政府采购等重点领域的监控，深化权力运行监控机制建设工作；加大制度廉洁性评估工作力度，深化行政审批制度改革，加强政务服务体系建设；持续宣教，对拟提拔党员领导干部进行了党纪政纪法规知识考试，素质建设工程扎实有效，认真开展民主评议活动，政风行风建设水平不断提高。
五、综合评价
通过述、评、谈、看、访等程序，我们对该局落实党风廉政建设责任制情况进行了综合评价，该局党风廉政建设和反腐败工作的主要特点是：
1、领导重视，部署周密，认真落实党风廉政建设责任制。
2、狠抓落实，亮点突出。在高质量、高标准完成反腐倡廉任务的基础上，创新工作，亮点突出。一是建立监察、审计联合工作机制。坚持收支、基建工程、专项资金和干部离任“四项审计监察制度”，强化审计监督，查漏堵弊，促进党员干部廉洁从政。二是坚持关口前移，与市检察院共同开展了支漳河分洪道整治工程预防职务犯罪工作，进一步规范工程参建单位及人员的职务行为，防止工程建设中职务犯罪的发生。三是强化监督检查。围绕“中央一号文件”精神贯彻落实情况、评议重要岗位中层干部情况、“五费一票”有关规定执行情况、党风廉政建设责任制及反腐倡廉各项工作落实情况和工程建设、财务制度、车辆管理等方面，持续开展监督检查，不断健全完善制度，加大制度的执行力，推进治本抓源头工作。
3、围绕中心，服务大局，深入推进惩防体系建设。围绕**发展大局，坚持统筹兼顾，加强组织协调和监督检查，深入推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作，整体推进惩防体系建设，增强反腐倡廉工作的整体效应。
经考核，未发现有违反“双八条”考核评定标准的问题，建议邯郸市**局考核等次为先进等次，班子成员的考核等次分别为：***先进，***先进，***先进，**先进。
第考核组
组长：
成员：
（执笔）2012年 月 日
第三篇：党风廉政建设责任制考核讲话
认真抓好党风廉政建设责任制考核工作 不断推动反腐倡廉工作取得新成效
同志们：
春节已近，在各方面工作千头万绪，全县各级深入学习贯彻党的十七届三中全会精神，结合国际国内经济形势的变化，采取积极应对措施，以项目工作为重中之重，全力推动经济发展的关键时刻，县委及早研究，制定方案，对责任制考核工作进行专题部署，并抽调有关部门的精干力量组成9个考核组，由县委领导带队，从12月6日起至10日，用5天时间，对全县8个乡镇和县级单位2008年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况进行考核，目的就是加大对各乡镇和县级各单位贯彻落实党风廉政建设各项责任的督促检查力度，确保把党中央、国务院和省、州党委政府关于实行党风廉政建设责任制的各项要求落到实处，全面推进全县反腐倡廉建设，同时也是县委、政府用实际行动教育引导全县党政领导干部，抓党风廉政建设这根弦任何时候都不能松，必须进一步增强“一岗双责”意识，切实担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为我县经济社会快速协调发展提供有力保证。这充分表明了县委对贯彻党风廉政建设责任制的高度重视，对深入推进全县反腐倡廉建设的坚强决心。下面，我就红岩镇2008党风廉政建设责任制考核工作讲两点意见。
一、深刻认识贯彻落实党风廉政建设责任制的重要意义 进行党风廉政建设责任制考核，是认真落实反腐败领导体制和工作机制的具体实践，是深入贯彻党风廉政建设责任制的重要举措。去年我县的党风廉政建设责任制考核工作，县委高度重视、领导有力，纪委认真组织协调，被考核单位积极支持配合，各考核组认真履职，整个考核工作组织严密、目标明确、重点突出、程序规范，达到了预期目的，对全面贯彻党风廉政建设责任制、切实加强我县反腐倡廉建设起到了重要的推动作用。通过考核，进一步明确了各级组织和部门在反腐倡廉建设中的主体地位，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”及“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。通过考核，各级党政领导班子和领导干部高度重视责任制考核结果，有针对性地制定和实施整改措施，更好地履行对反腐倡廉建设的领导职责，推动我县党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效。通过考核，各级领导干部普遍受到了一次深刻的党性党风党纪教育，增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性，进一步认识到各级党政领导班子和领导干部在其职责岗位上，同时肩负着抓好业务工作和党风廉政建设的双重责任，必须坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实担负起反腐倡廉的领导责任。通过考核，我们也发现，少数领导干部“一岗双责”的意识还不够强，没有切实履行在反腐倡廉建设中应负的责任；少数地方和部门贯彻落实责任制工作一般化，仅仅满足于成立领导机构、每年例行签订一次责任书，没有充分发挥责任制在反腐倡廉中的重要作用；责任制考核的方法还有待进一步改进，考核结果的运用渠道还应进一步拓宽等。这些问题都应该引起高度重视，认真加以解决。
党风廉政建设责任制的推行已近十年。实践证明，这是新时期党风廉政制度体系中一项基础性、全局性的制度，是坚持党要管党、从严治党，深入开展反腐倡廉建设的重要制度保证。当前，反腐倡廉建设不断融入经济、政治、文化和社会建设的各个领域，涉及面越来越广，工作任务越来越重，必须整合各方面的资源和力量，调动各方面的积极因素，形成齐抓共管、协同作战的良好局面，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，才能不断增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性和实效性；必须坚持行之有效的反腐败领导体制和工作机制，紧紧抓住贯彻执行党风廉政建设责任制这个“龙头”，促进各级领导班子更好地担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任，始终坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，进一步加大责任分解、责任考核和责任追究的工作力度，促使领导班子、领导干部特别是党政“一把手”切实担负起反腐倡廉的领导责任，真正把党风廉政建设和反腐败工作纳入各级党委、政府和各单位工作的总体部署中，通盘考虑，狠抓落实，实现反腐倡廉建设与业务工作的“同抓互促”、协调发展。要让每一位领导干部都知道自己在党风廉政建设中应负的责任，形成人人有责、上下联动抓反腐倡廉建设的良好局面，真正使每一项工作都有人管、有人抓，进一步巩固和发展全党动手抓反腐倡廉工作的良好局面，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处。
责任考核是落实党风廉政建设责任制的一个重要环节，是落实反腐倡廉决策部署的有力手段。通过考核，我们既能全面总结我县实行党风廉政建设责任制的有效做法和经验，也可以查找和发现工作中的差距和不足，及时解决存在问题，严格责任追究，切实维护党风廉政建设责任制的权威性和严肃性，确保全县党风廉政建设责任制的全面贯彻落实。责任考核既是一个接受督促检查的过程，也是一个对领导干部进行勤政廉政教育的过程，是一个把自律与他律结合起来的过程。目的是通过检查考核领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况，促使领导干部进一步转变作风，永葆共产党人的公仆本色，以良好的作风和勤政廉洁的形象，以更加有力的措施、更加扎实的工作，更好地落实反腐倡廉建设的各项任务，团结带领广大干部群众为党和人民的事业，为全县的经济社会发展多做工作、做好工作。开展和做好党风廉政责任制考核工作，无论是对推进领导干部廉洁自律、对推进反腐倡廉工作，还是对促进经济社会的发展都具有十分重要的意义。
二、突出重点，注重实效，切实做好责任制考核工作 这次责任制考核是在认真总结去年责任制考核工作的基础上组织开展的，考核工作范围、内容和方式上都有了新的要求，时间紧，任务重，难度大，大家一定要以高度负责的精神，努力完成好考核任务。
（一）要突出工作重点。实行党风廉政建设责任制的目的，就是要强化和落实各级党政领导班子和领导干部对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，强调“一把手”负总责。开展责任制考核，必须突出这一主题，紧紧围绕各级领导班子和领导干部对反腐倡廉建设应负的责任来进行。要按照党的十七大、十七届三中全会和省、州的决策部署，紧紧围绕今年全县党风廉政建设工作会议部署的反腐倡廉工作任务，考核各乡镇各部门全面落实党风廉政建设责任制的情况。在考核内容多、涉及面宽、考核时间较短的情况下，要突出对党政领导班子的考核，重点考核领导班子“一岗双责”是否履行到位，党委如何实施对党风廉政建设的领导，党政领导班子如何齐抓共管等；要突出对主要负责人的考核，重点考核党政主要领导干部履行第一责任人职责，管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员，管好所在乡镇部门党风廉政建设的情况；要突出对重点部门的考核，找准惩防体系建设的关键部位，以及与经济社会发展和人民群众生产生活联系紧密的重点部门，重点检查履行职责、抓好工作落实的情况。同时，要按照加强农村基层党风廉政建设和反腐败斗争的要求，有重点地对村级开展党风廉政建设的情况进行抽查。要坚持实事求是、公开公平的原则，做到定性考核与定量考核相结合，认真按照考核方案的评分标准进行量化评分，形成客观公正的评价意见。
（二）要务求考核实效。考核的目的，就是为了发现问题、总结经验、推动工作。考核方案对考核工作的指导思想、组织领导、考核内容、考核范围、考核时间及考核的方法步骤等都提出了明确要求，考核组要精心研究每项程序、各个环节的工作任务，结合实际进一步细化具体实施方案，确保每项程序都有条不紊、每个步骤都扎实推进、每个环节都不走过场。考核组要认真听取被考核单位及其领导班子正职的汇报，督促班子成员按时上交书面汇报，并深入基层单位了解核实情况；要严格按照规定范围开展测评，充分听取各方面的意见；意见反馈要坚持实事求是，努力做到组织认可、群众满意，最后要形成高质量、负责任的考核报告。这里需要强调的是，考核工作既要严格执行程序，又要防止仅仅用程序来代替考核的实质，严禁走过场。考核组要坚持党性原则，不回避问题和矛盾，认真履职，用心工作，既善于总结经验，又善于发现问题，真正把情况摸透，把差距找准，把问题解决好。无论是各乡镇各部门自检自查，还是向考核组汇报情况，都要实事求是，既肯定成绩，又找准存在的问题和差距，特别要找准群众在党风廉政方面反映强烈的突出问题，有针对性地制定措施，认真整改。被考核对象要切实负起责任，扎扎实实把考核工作认真抓好，取得实际成效。
（三）要注重成果运用。考核结果能否得到充分运用，是保证考核工作能否取得实效的关键。这次责任制考核工作结束后，要将各考核组的考核结果和评价意见汇总，交县纪委进行专题研究，按照优秀、合格、不合格三个档次，提出评定意见报县委审定，并在一定范围内通报考核结果和兑现奖惩。考核结果将实行“三挂钩”，即：与干部的管理使用挂钩、与乡镇和部门的工作评价挂钩、与责任追究挂钩。对优秀、合格等次的单位，要给予表彰奖励；被评为不合格等次的单位，要给予通报，责令限期整改，对责任领导进行严肃问责，并将整改情况专题上报县纪委、县委组织部。要建立健全考核成果运用机制，对能够切实履行“一岗双责”、工作实绩突出、干部群众反映好的干部，要给予相应的表彰；对没有认真履行职责、干部群众反映比较集中的干部，要及时进行提醒和戒勉谈话；对贯彻执行责任制差距较大、廉政勤政情况较差，以及有苗头性、倾向性问题的，要限期督促整改；对发现存在严重违纪问题的，要认真梳理和研究，按照干管权限进行处理，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性和权威性。
（四）要密切联系自身实际。被考核单位要在自检自查的基础上，向考核组汇报开展党风廉政建设和反腐败工作、落实责任制所采取的措施办法、解决本单位存在的突出问题和个人工作情况等。汇报要坚决防止敷衍应付、千人一面，必须密切联系部门工作实际和个人的思想、作风和廉洁勤政实际，把成绩总结透，把问题查找准，特别是要把找准问题作为配合开展考核工作的重要环节。要把责任制考核的主要内容作为一面“镜子”，认真对照检查，找准本乡镇本部门和个人在落实党风廉政建设责任制方面的问题和差距，找准群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，找准影响本乡镇本部门和谐稳定的突出问题，并深入分析产生问题的深层次原因，为有针对性地制定和落实整改措施、推动问题的解决，为建立健全制度和实现源头治理奠定坚实的基础。
（五）要正确对待评价意见。这次考核，要对被考核单位党政领导班子及主要负责人进行民主测评。对领导干部来说，这是一个以党风廉政建设责任制为载体进行批评与自我批评的过程，是正确认识自己、加强党性锻炼的过程，是在党内生活中接受组织、同志帮助和监督的过程。每一位领导干部都要勇于接受组织上和同志们的批评和建议，以虚怀若谷、从善如流的胸襟，正确对待评价意见，凡是有利于改进工作、有利于党和人民利益的意见，包括反对自己的意见，都要诚心诚意的倾听。只有这样，才能有益于党和人民的事业，才能有益于个人的成长，才能通过这次考核达到增强党性的目的。
（六）要在推动工作上见实效。党风廉政建设责任制考核工作能否取得实实在在的成效，关键要通过严肃认真的检查考核，促使各乡镇各部门及时发现和解决反腐倡廉建设中存在的不足和问题，在加强和改进工作上狠下功夫。要通过考核，进一步增强贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性和坚定性，各乡镇各部门的领导班子、领导干部特别是党政“一把手”，要切实担负起反腐倡廉的领导责任，进一步加大责任分解、责任考核和责任追究力度，进一步把“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制落到实处，要切实把这次考核作为推动本乡镇本部门反腐倡廉工作深入开展的重要契机，对查找出来的问题，要认真梳理，认真思考，认真提出改进的办法和措施。对能够马上解决的，要立说立行、立即整改；对一时解决不了的，要积极创造条件、完善措施，逐步加以解决。
（七）要进一步提高领导干部廉洁自律的自觉性。要把责任制考核作为一次接受教育和监督的过程．进一步提高领导干部廉洁自律的自觉性。领导干部在廉政方面自身过硬，是贯彻执行党风廉政建设责任制的首要要求，也是领导干部担负起管辖范围内反腐倡廉工作领导责任的基础。开展党风廉政建设责任制考核，既是对领导干部的廉政勤政教育，也是把自律和他律结合起来的具体实践，目的是促使各级领导干部自觉用党的纪律规范自己，带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，严格执行“四大纪律、八项要求”和中央、中纪委作出的一系列党风廉政制度规定，以清正廉洁的品格和形象，影响、带动和团结同志们一道，踏踏实实做事，兢兢业业工作。要把考核过程作为推动作风转变的过程，促使党员干部切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，以优良的党风促政风带民风，促进良好社会风气的进一步形成。
（八）要切实加强考核工作的组织领导。这次党风廉政建设责任制考核工作，在县委、政府统一领导下，采取统一考核时间、考核方式、考核标准的方式进行。县委要求，县纪委在整个考核过程中要做好组织协调工作；县委常委作为各考核组的联系领导，要加强对考核工作的指导，深入被考核单位做好动员，与考核组组长和被考核乡镇、部门的领导班子加强沟通协调，指导考核组做好工作；各考核组组长为考核工作第一责任人，对考核工作负全责。考核组要讲政治、守纪律，与被考核单位相互支持、相互配合，确保考核工作的顺利进行；被考核单位要切实将此项工作列入重要议事日程，准确把握开展责任制考核工作的指导思想、主要任务、基本要求和工作程序，在考核过程中做到人员集中、时间集中、精力集中，密切配合考核组认真研究每一项程序，精心安排每一个阶段工作，确保高标准、高质量地完成考核工作。这次责任制考核安排在年底，各乡镇各部门的工作千头万绪，但无论工作多么繁忙，都要把配合开展好责任制考核作为一件大事，把思想和行动统一到县委、政府关于开展责任制考核的要求上来，切实将此项工作列入重要议事日程，做到思想认识、工作部署、具体措施“三到位”。同志们，党风廉政建设责任制考核工作意义重大，我们一定要把责任制考核与检查贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神结合起来，与贯彻落实科学发展观和县委、政府工作部署结合起来，与了解、听取基层对廉政勤政建设的意见建议结合起来，圆满完成考核任务，为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争、全面建设全省中等县做出新的贡献。
第四篇：2011落实党风廉政建设责任制检查考核会上的讲话
2011落实党风廉政建设责任制检查考
核会上的讲话
同志们：
在全县各级深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，全力推动“科学发展示范点”建设的关键时刻，县委及早研究制定方案，对党风廉政建设责任制考核工作进行专题部署，抽调力量组成※※个考核组，由县委领导带队，对全县9个镇（街道）和22个部门（单位）在2011贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况进行考核。《关于实行党风廉政建设责任制的规定》作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要基础性法规，自1998年颁布实施以来，在促进各级党委和政府抓好党风廉政建设和反腐败斗争、使党不断增强拒腐防变能力和抵御风险能力、提高领导水平和执政水平方面发挥了重要作用。去年11月，党中央、国务院批准并印发了新修订的《规定》，目的就是要加大对贯彻落实党风廉政建设各项责任的督促检查力度，确保把上级关于实行党风廉政建设责任制的各项要求落到实处，全面推进反腐倡廉建设。
今天根据县里的统一部署，我们考核组来到※※镇（街道、局），对2011落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。刚才，※※※书记（局长）代表※※镇（街道、局）党委（党组）汇报了今年以来我们※※※镇（街道、局）落实党风廉政建设责任制的有关情况。接下来还要进行民主测 评，检查组的同志还将查阅有关台帐资料。这里，我想简单谈三点感受：
一、充分肯定过去一年※※镇（街道、局）在落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉方面所做的工作和取得的成效
过去的一年，※※镇（街道、局）在各项工作成效显著的同时，党风廉政建设和反腐败工作在县委和县纪委的坚强领导下，抓重点、攻难点、出亮点，也取得了较为明显的成效。给我印象比较深刻的主要有以下三个方面：
一是领导高度重视。这是党风廉政建设责任制能否得到落实，反腐倡廉建设能否有力推进的关键。一直以来，※※镇（街道、局）单位领导班子在思想上高度重视，把落实责任制当作一项重要政治任务来对待，把党风廉政建设工作列入※※镇（街道、局）党委（党组）、政府（行政）工作议事日程，自觉做到同部署、同落实、同检查、同总结。特别是我们的“一把手”，自己带头做到廉洁自律并认真履行好第一责任人的岗位职责，做到重要工作亲自部署、重点环节亲自过问、重大问题亲自督办，撰写勤廉承诺并进行公示，接受社会监督；※※镇（街道、局）领导班子的其他同志都能牢固树立“一岗双责”意识，对照责任分工，积极配合做好自己分管领域的党风廉政建设；通过开展……，※※镇（街道、局）形成了自上而下层层分解任务，层层狠抓落实的良好局面。
二是工作措施扎实有力。一是在党风廉政宣传教育方面，体现了“规定动作”和“自选动作”相结合，在今年的“党风 廉政宣教月”活动中既有常规的警示教育、党课教育、知识竞赛，又有独创的廉政文化教育，如……，营造了浓厚的廉政文化氛围，为全县面上开展廉政文化进机关活动积累了宝贵的经验。二是在深化惩防体系建设方面，把落实责任制和反腐倡廉各项工作共同推进，比如在重点领域和关键环节的改革、制度建设、加强“四公”管理…….等方面的做法初见成效。三是在服务民生方面，以不断优化服务来促进自身提升，在效能与行风在线、服务民生满意行业、满意站所创建和机关服务品牌建设、纠风治乱和减轻农民负担等方面都有较好的做法，如……，在为人民群众提供优质服务和创造良好的生产生活环境的同时，自身的工作作风不断改进，效能不断提高，得到了广大群众的认可。
三是工作亮点特色鲜明。一是在围绕权力公开透明运行工作和党务公开方面，以试点工作为契机，紧密结合党政“一把手”阳光权力行动和廉政风险防控机制建设，全县上下联动，共确定了职权※※项、风险点※※个，制订防控措施※※条，流程图※※个，出台了※※项制度；及时调整了班子分工，全面落实了“一把手”五个不直接分管和“末位表态”制度；在县委的统一要求和部署下，深入推进党务公开工作，开展党务公开引领政务（村务、厂务、公用事业单位办事）公开，如在公开载体方面……，如在公开特色方面……，确保了权力公开透明运行。二是在围绕服务经济社会转型升级方面，一系列的工作措施，把反腐倡廉建设贯穿于经济转型、社会转型、管理转型的全过程，把影响经济社会发展的消极因素转化为积极因素，有效保障和提升人民群众的权益，促进社 会公平正义，如……。三是在反腐倡廉建设工作创新方面，紧紧抓住腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，进一步深化体制机制改革，积极运用科学方法、采用科技手段、加强协调配合、强化舆论宣传，切实增强反腐倡廉建设的科学性和实效性，如……。
二、正确认清当前反腐倡廉建设面临的新形势，认真查找责任制落实中存在的不足
当前，随着经济体制的深刻变革，社会结构的深刻变动，利益格局的深刻调整，思想观念的深刻变化，反腐倡廉建设面临许多新情况和新问题。中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强在去年12月学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》座谈会上强调，要进一步强化各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的政治责任，形成全党全社会反腐倡廉强大合力，以党风廉政建设和反腐败工作新成效为加快转变经济发展方式、推动经济社会又好又快发展、维护社会和谐稳定提供有力保证。客观分析当前的反腐倡廉建设新形势，主要概括为两点：
一是反腐倡廉建设成效明显。这个相信大家都能理解。近年来，从中央到地方，都高度重视反腐败斗争，把党风廉政建设和反腐败斗争放到关系党的事业兴衰成败和党的生死存亡的位置来抓，采取积极有效措施加大治理腐败力度，不断建立完善与市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，思想认识不断明确，工作措施不断强化，工作力度不断加大，取得了明显成效。
二是反腐倡廉建设形势依然严峻。从当前反腐倡廉的形 势来看，腐败问题仍然比较突出。主要表现在：有些领域的腐败现象还比较严重，特别是在一些权力比较集中的部门和重点岗位，腐败案件仍呈易发多发态势；党员干部违纪违法案件时有发生，损害群众利益的突出问题仍然存在，一些领导干部形式主义、官僚主义作风、弄虚作假、铺张浪费现象和以权谋私等问题仍然比较严重；体制机制建设还不完善。
深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，关键在党、关键在各级领导班子和领导干部。各级领导班子和领导干部一定要深刻认识反腐倡廉建设是事关中国特色社会主义事业兴衰成败、党的生死存亡和国家长治久安的一项重大政治任务，正确把握当前反腐倡廉形势，既充分认识到反腐倡廉建设取得的明显成效，又要看到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以更加坚定的决心和更加有力的举措坚决惩治腐败、有效预防腐败，进一步提高反腐倡廉建设科学化水平，切实担负起领导和推进党风廉政建设的政治使命。
因此，大家要清醒认识我们所面临的形势，切切实实抓好党风廉政建设，特别是要紧紧抓住落实党风廉政建设责任制这个龙头，在思想认识、制度完善、工作推进、责任追究等方面加大工作力度，尤其要防止出现下面这些薄弱环节：一是少数领导干部在忙于业务工作的同时，忽视党风廉政工作，“一岗双职”的意识有待进一步强化；二是制度落实有待进一步加强，近几年制度建了不少，但有的落实还不够到位，在下一步工作中要注意这方面问题；三是责任追究有待进一步加强，惩防体系的一个重要环节是惩处，责任制的核心和关键是责任追究。为此，我们要加强监督检查，一旦发现违 规情况，必须严肃处理并严格落实责任追究。
三、再接再厉，进一步落实责任制，认真做好新一年的反腐倡廉工作
党风廉政建设责任制是反腐倡廉一项最基础性的工作，是治本的关键措施，责任制抓的好坏直接关系到反腐败斗争的成效如何，关系到本单位各项工作任务的完成情况，因此，一定要统一思想，进一步强化责任制的贯彻落实。下面，我讲2点意见：
（一）统一思想，提高认识，切实增强贯彻落实党风廉政建设责任制的责任感和自觉性。
1．加强党风廉政建设是实现我县经济社会全面转型、科学发展的坚强保证。围绕县委提出的加快推进“科学发展示范点”建设的要求，特别是推进转型升级、加速统筹城乡、全面改善民生、加强党的建设等重点工作的落实，关键在党，关键在人，关键在于有一支纪律严明、作风优良、廉洁勤政的党员干部队伍。明年是县、镇两级领导班子集中换届之后的开局之年，新班子要以新形象、新作风，来创新业、立新绩，我们要通过巩固拓展权力公开透明运行工作规范权力，通过深入推进党风廉政建设进一步强化党员队伍建设，扎实推进惩防体系建设，继续抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，继续抓好纠正损害群众利益的不正之风，继续抓好源头治理、推进体制机制制度创新，营造科学发展的清正环境。
2．党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项基础性、全局性的制度。党风廉政建设责任制是新时期党风廉政制度体系中的一项基础性、全局性的制度，是深入开展反 腐倡廉工作的重要制度保证，在党风廉政建设和反腐败工作中处于“龙头”地位。严格执行党风廉政建设责任制，有利于把从严治党的要求落实到反腐倡廉的实践中，有利于推动各项反腐倡廉决策部署的贯彻落实，有利于推动领导干部进一步转变作风、廉政勤政。要紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，进一步加大责任分解、责任考核和责任追究力度，把党风廉政建设和反腐败工作纳入各单位工作的整体格局中，通盘考虑，统一部署，狠抓落实，实现反腐倡廉与业务工作协调发展、共同推进。
3．抓好责任考核是落实党风廉政建设责任制的重要环节。责任考核是党风廉政建设责任制的一个重要环节，是推动反腐倡廉决策部署落实的有力手段。通过加强督促检查、责任考核，促进责任落实，做到奖罚分明，同时也为开展责任追究提供依据。实行党风廉政建设责任制以来，县委每年都组织召开专题会议，把反腐倡廉主要任务落实到牵头单位和协办单位。近年来，我县相继制定完善了具体实施办法及配套制度规定，从总体上看，当前贯彻落实党风廉政建设责任制情况是好的，推动了全县反腐倡廉工作不断取得新成效。通过考核，我们既要全面总结各单位落实党风廉政建设责任制的有效做法和经验，也要查找和发现工作中的差距和不足，及时解决存在问题，严格责任追究，切实维护党风廉政建设责任制的权威性和严肃性，进一步推进各单位党风廉政建设责任制的贯彻落实。
（二）以责任制考核为契机，把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。要以这次检查工作为契机，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，着力构建具有XX特色的惩治和预防腐败体系，坚持不懈地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
1．进一步负起责任、做好示范。一是要强化责任主体意识。落实党风廉政建设责任制的核心，在于各级领导班子和领导干部特别是主要负责人要认真履行在党风廉政建设中的责任。领导班子主要负责人要认真履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是要强化“一岗双职”的意识。领导班子其他成员要对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。领导干部既要带头严格遵守廉洁从政各项规定，又要抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作；始终坚持“两手抓，两手都要硬”。三是要强化律己与管人相统一的意识。领导干部一方面要率先垂范，带头遵守和执行廉政建设的各项规定，自觉地做廉洁自律的表率，做清政为民的表率。另一方面，要严格管好家人、下属和身边的工作人员。
2．进一步解决问题、促进和谐。反腐倡廉的成效如何，归根结底是老百姓说了算。反腐倡廉既要整体推进，又要着力解决存在的突出问题，积极回应社会关切。要紧密结合实际，梳理群众反映强烈的热点、难点问题，联系党性、党风找原因、谋对策，下决心解决存在的问题。同时，要建立健全防止利益冲突制度，认真解决涉及领导干部廉洁自律的突 出问题。
3．进一步围绕中心、促进发展。我们要站在构建惩防体系的高度，结合防范体系的实施，把制定反腐倡廉各项措施与本单位的经济管理、行政管理、业务管理结合起来，自觉地把惩治和预防腐败寓于各项重要政策措施之中，坚持用发展的思路和改革的办法开展工作，不断提高党风廉政建设和反腐败工作的整体效果。要坚持深化改革，深入推进行政审批、干部人事、资金支配等方面的体制机制制度创新，最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。要加强对已经出台的各项制度执行情况的监督检查，提高制度执行力，促进XX经济社会全面转型，科学发展。
4．进一步加强监督、强化追究。要坚持党要管党、从严治党，不断加大对干部的监督力度，以领导干部特别是主要领导干部为监督重点，围绕权力制约、资金监控和从政行为规范，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。要把加强对干部的监督同信任干部、保护干部、激励干部辩证统一起来，充分调动广大干部干事创业的积极性。要加强检查考核，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；要强化责任追究，严肃追究领导班子、领导干部在党风廉政建设方面的失职渎职行为。
同志们，加强新形势下党风廉政建设和反腐败斗争使命光荣，任务艰巨。我们要以学习贯彻十七届六中全会精神为指引，全面落实科学发展观，开拓创新，扎实工作，不断开 创反腐倡廉工作新局面，为全力推动“科学发展示范点”建设提供坚强的政治和纪律保障。
第五篇：领导干部落实党风廉政建设责任制考核登记表
领导干部落实党风廉政建设责任制考核登记表
1、坚持学习，注重自身素质提高。加强学习道路运输和行政综合执法的各项法律法规是落实党风廉政建设责任制的基础，提高自身素质。是筑牢防腐促廉大堤的根本保证，按照上级关于落实党风廉政建设责任制的要求，同时带动机关干部学习，从思想上提高认识，增强防范的意识。
2、恪尽职守，努力干好自身工作。“其身正，不令而行。”本人在过去的工作中始终围绕党委政府的中心工作认真开展，在运输管理总站中贯彻国家和上级交通主管部门有关道路运输的方针、政策和法律法规。规范道路货、客运输及道路旅客运输站经营活动，认真维护道路货、客运输市场秩序，保障道路运输安全，保护旅客和经营者的合法权益。规范行政综合执法行为,提高办案水平。一是进一步建立行政执法责任制.行政执法公示制和行政执法错案追究制等制度,严肃工作纪律。二是继续坚持案件集体审理制度，坚持杜绝执法过程中吃拿卡要报、办关系案、办人情案的现象。对本职工作是尽心尽职，对突击性工作自己尽全力完成。在分管的仙塘、义合、黄田及康禾四个乡镇的道路村道建设中，高度严格把关各项道路建设的规划实施和安全生产。为农村公路建设规划的实施，确保公路建设项目建设程序的履行，公路建设市场秩序，公路工程质量和工程安全以及公路建设资金的使用。在过去一年分管的各项工作取得一定的成绩。
3、严于律己，保持形象。本人在学习、工作、生活中，严格执行党风廉政建设的各项制度，不做越位的事，不做与上级要求违背的事，清清白白做事，堂堂正正做人。
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