第一篇：全省重点示范镇团委工作基本情况调查表
全省重点示范镇（街道）团（工）委工作基本情况调查表
（本表电子版可从团省委网站或全省农村青年工作者QQ群共享中下载）
市（区）县（市、区）乡镇（街道）（盖章）填表人：联系电话：
—1—
“种养业带头人”为受到县以上表彰或经营规模在30万元以上的种养业从业者。
—2—
—3—
—4—
—5—
请发送至团省委农村青年工作部邮箱：qingnongbu@163.com
—6—
第二篇：xxx重点示范镇进展情况汇报
Xx镇建设情况汇报
一、基本镇情
xxx位于xxx县城东15公里，距省城xx1小时路程，属关中——天水经济区重点镇。镇内辖32个村，总人口8.1万，其中镇区人口4.5万，镇域总面积180平方公里，其中耕地面积17万亩。目前镇域内有西北地区最大的火力发电厂——中国华电xxx华电公司、中国西部最大的煤化工业基地——xx集团总投资600亿元的甲醇、聚烯项目，关中地区最大的蔬菜食品生产项目——xx生态科技发展有限公司冷冻干燥蔬菜食品生产项目，具备经济转型的产业基础条件。
二、xx镇建设目标和内容
xxx确定以来，在省市建设部门的科学指导和xxx县委、县政府的坚强领导下，围绕打造“陕西省重要工业镇、xxx县域重要增长极，经济发展达、社会和谐、生态良好的城乡协调发展典范的目标，遵循“以产业布局为引导，以人口空间为重点，以实现城乡公共服务均等化为目标”的建设原则，精心规划“一主、一副、多区、两轴”的镇村布局结构，确定了2011年至2013年3年内建设内容：即总投资2.35亿元，完成“xx大道、xx路、xx路、xx路等四条主干道路拓宽改造，完成“xx大道、xx广场、xx公园、垃圾填埋场、污水处理场等8项建设工程。
三、2011年xxx建设进展情况
依托三年建设目标和内容，2011年xxxxxx建设计划总投资9618万元，主要实施“xx大道中段工程、xx小区、xx广场、公园、xx”等四项建设项目。围绕以上建设目标，一是搭建了组织机构。成立了由政府县长xx任组长，分管副县长、住建局长和xxx党委书记为副组长，政府办、财政、监察、国土、审计、经发、民政、环保、水利、公安、交通等职能单位为成员的“xx省xx镇xxx城镇建设领导小组”，为xxx建设提供了坚强的组织保证。二是公司化运作，出台启动了《xxx县xxxxxx建设实施方案》。经县政府研究审批，成立了“xxx城镇建设开发公司”，对撤乡并镇后xxx“功能、发展导向，开发秩序、区域开发格局”等要求进行了重新定位。三是完成了新区规划编制，聘请xx建筑科技大学规划设计院，投资210万元编制了《xxx总体规划》、《xxx近期规划》、《xxx修建性详细规划》的修编。同时，地形测绘图已交付使用。总体规划已通过建设厅规划技术处审查。控制性详细规划电子文档已报建设厅规划处初审。新区修建性详细规划已通过市规划局评审。四是力促四大项目工程全面开工建设。
以上是我县xxx省级xxx目前建设情况，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
第三篇：示范党支部基本工作标准
示范党支部基本工作标准（车间）
类
别
项点
工作基本标准及要求
支部班子强
支部班子健全
1.车间党支部（总支）一般应设立委员会，由
至
人组成；一般设党支部书记、副书记以及组织、宣传、纪检、群工（青年）等支部委员。
2.符合条件的车间主任、副主任一般应进入支委会；车间主任担任党支部副书记，实行交
叉任职；支部委员应具有
年及以上党龄。
3.支部委员清楚自己党内职务，熟悉支委分工责任和党建工作量化任务；对班组党支部实
行
100%覆盖包保。
选优配强书记
1.党支部（总支）书记熟悉支部基本情况、“两学一做”学习教育基础知识和党建基本业
务、当前重点工作、管内困难党员和重点人头。
2.按规定参加路局专职党支部书记培训，取得不少于
个培训学时。
按期换届选举
1.党支部委员会由党员大会选举产生，每届任期
年，任期届满进行换届选举。
2.新成立的党支部，待条件成熟后（一般不超过
年）由党员大会选举产生。
3.因故需要提前或延期进行换届选举的须经上一级党委批准，延长期限一般不超过
年。
4.支部委员出缺时应召开党员大会，采取无记名投票选举的方式及时增补。
5.换届选举资料齐全，妥善保管时间不少于
届。
类
别
项点
工作基本标准及要求
支部班子强
整体功能突出
1.落实支委会理论学习制度，按照《“两学一做”学习教育常态化制度化具体落实计划和安排》以及规定篇目，每月至少进行
次集中学习、每年至少形成1
篇理论或实践成果，善于运用科学理论分析解决实际问题。
2.坚持民主集中制，集体研究解决车间重要问题，发扬民主、程序规范、落实决议。
3.经常性开展批评与自我批评，每年至少召开
次支委组织生活会。
4.支委会每季度至少向支部党员大会报告
次工作（党员人数较多的车间党总支也可每半
年向党员大会报告
次工作），每半年至少向上级党组织报告
次工作；支部书记每年向上
级组织和党员大会进行
次述职；支部委员每年向党员大会进行
次述职、每月向支委会汇
报
次履职情况。
联系群众密切
1.支部委员每月走访联系班组的重点职工、开展谈心交流不少于
次，建立以支委、党团员、班组长等为骨干的思想政治工作队伍，做好一人一事的思想工作和月度职工思想动态分
析，职工队伍稳定。
2.每季度听取群团组织工作汇报，研究
次群团组织的重要工作，广泛开展党员干部与职工群众、青年大学生结对子活动。
3.每月进行党务和厂务公开，职工表达诉求立即回复并帮助解决。
4.职工群众广泛认可，支部班子和车间党支部（总支）书记民主评议为优良。
类
别
项点
工作基本标准及要求
党员队伍强
理想信念坚定
1.自觉遵守党章党规和法律制度，按时参加组织生活、党员轮训和党内活动。
2.每月自觉足额缴纳党费，按规定佩戴党徽，认真执行党组织决议。
3.按照《“两学一做”学习教育常态化制度化具体落实计划和安排》以及规定篇目自觉参加学习。
党风廉洁自律
1.严守政治纪律规矩，严肃政治生活，坚守原则底线，自觉接受监督。
2.严格“六个纪律”，严守“八项规定”，不搞特殊、不谋私利。
3.切实履行党风廉政建设职责，车间党员干部和“六管”人员等按规定适时参加党风廉政专题剖析会。
岗位技能优良
1.主动加入党员突击队、技术示范队，在示范演练和突击奉献中作用发挥突出。
2.参加技术练兵和业务培训成绩优良。
践行标准有力
1.结合个人岗位性质和特点，聚焦“四个合格”制定个人能记住、易操作、好评价的个人
标准。
2.合格党员标准承诺公示及时，并纳入党员考核，且承诺按期兑现。
3.坚持按标作业，党员“两违”占职工“两违”比例明显低于站段平均水平，无党员责任
事故。
类
别
项点
工作基本标准及要求
基础工作强
支部设置合理
1.党支部设置符合“三个有利于”原则，并结合工作实际动态优化。
2.党支部设置一般与同级行政组织相对应。新组建或变更行政组织，应同步组建或调整党
支部设置。
3.党小组设置、调整和撤销，由车间党支部决定，并报单位党委备案。
4.党员超过
人的，可设置党总支；党员人数虽然不足
人，但根据工作需要，也可设置党总支。
基本制度健全
1.建立汇编党支部基本工作制度，党章党规、《XX企业党支部建设纲要》《XXXX局
党建工作指导书（党支部建设部分）》《XXXX局党支部工作手册》等书籍一应俱全。
2.严格落实“三会一课”制度，每年年初制定“三会一课”计划，车间总支党员大会
每半年至少召开
次，车间支部党员大会每季度至少召开
次；支部委员会每月至少召开
次；党小组会每月至少召开
次；车间党总支每半年至少上
次党课，车间党支部每季度至
少上
次党课，党员每年接受党课教育不少于
次。
3.严格落实组织生活会和民主评议党员制度，党员组织生活会和民主评议党员工作每年至
少召开
次。
类
别
项点
工作基本标准及要求
基础工作强
党员管理规范
1.建立党员名册、入党申请人、入党积极分子、发展对象、困难党员名册资料。
2.按规定转移和接收党员组织关系，配合做好党员党籍审核管理、党员基础信息收集工作。
3.每月按标准收缴党费，党费收缴单、报告单规范；申请和使用党费记录齐全完整规范。
考核指导到位
1.选优配强班组党支部书记（党小组长），配合单位党委加强后备党支部书记管理，每季
度组织
次实作培训。
2.按照单位制定的党支部、党员定期考评办法，每月对班组党支部、党员进行考核排序，将兼职党支部书记津贴纳入考核，按规定评定或推荐“四强”党支部和“四优”党员。
3.每月至少召开
次党内安全分析会，全面分析查找问题，建立党支部工作问题库，实施销号管理。
4.按照要求开展分类定级、晋位升级工作，车间班组无评为“薄弱”的党支部。
类
别
项点
工作基本标准及要求
堡垒作用强
党内活动有效
1.开展创岗建区活动，按照规定设岗划区；党员清楚自身岗区包保职工及评定流程，职工
清楚自己所在责任区；及时审定班组党支部（党小组）创岗建区点评意见和评定结果。
2.在急难险重任务中开展突击奉献活动，组建党员“三支队伍”，建立队员名单、应急预
案、管理制度、组织标识标语，定期开展技术练兵和应急演练。
3.立足解决问题开展立项攻关活动，确立课题、明确时限，组建党员攻关组（工作室）等
攻关团队开展攻坚，做好成果转化。
4.根据实际情况开展品牌创建活动，按照《路局党内品牌管理办法》打造党内品牌，保持
常态优秀，具有较高美誉度。
5.按照上级要求开展主题实践活动，有计划安排，有活动宣传，有突出典型。
工作成绩突出
1.无D
类（不含
D21）及以上安全责任事故、服务质量投诉、违法违纪违规案件、越级上访和群体性上访。
2.重要任务考核指标在本单位排在前列，获得段级及以上先进荣誉称号。
示范党支部基本工作标准（班组）
类
别
项点
工作基本标准及要求
支部班子强
支部班子健全
1.党员超过
人（含），设立支委会，由
至
人组成；一般设党支部书记、副书记以
及组织、宣传等支部委员。支部委员应具有
年及以上党龄。
2.支部委员清楚自己党内职务，熟悉支委分工责任和党建工作量化任务。
选优配强书记
1.党支部书记熟悉支部基本情况、“两学一做”学习教育基础知识和党建基本业务、当前
重点工作、管内困难党员和重点人头。
2.按规定参加单位兼职党支部书记培训，取得不少于
天或
个培训学时。
按期换届选举
1.党支部委员会由党员大会选举产生，每届任期
年，任期届满进行换届选举。不设支委会的党支部也应按期进行换届选举。
2.新成立的党支部，待条件成熟后（一般不超过
年）由党员大会选举产生。
3.因故需要提前或延期进行换届选举的须经上一级党委批准，延长期限一般不超过
年。
4.支部委员出缺时应召开党员大会，采取无记名投票选举的方式及时增补。
5.换届选举资料齐全，妥善保管时间不少于
届。
类
别
项点
工作基本标准及要求
支部班子强
整体功能突出
1.落实支委会理论学习制度，按照《“两学一做”学习教育常态化制度化具体落实计划和
安排》以及规定篇目，每月至少进行
次集中学习。
2.坚持民主集中制，集体研究解决重要问题，发扬民主、程序规范、落实决议。
3.经常性开展批评与自我批评，每年至少召开
次支委组织生活会。
4.支委会每季度至少向支部党员大会报告
次工作，每半年至少向上级党组织报告
次工
作；支部书记每年向上级组织和党员大会进行
次述职；支部委员每年向党员大会进行
次
述职、每月向支委会汇报
次履职情况。
联系群众密切
1.支部委员每月走访联系班组的重点职工、开展谈心交流不少于
次。
2.每月进行党务和班务公开，职工表达诉求立即回复并帮助解决。
3.职工群众广泛认可，支部班子和班组党支部书记民主评议为优良。
类
别
项点
工作基本标准及要求
党员队伍强
理想信念坚定
1.自觉遵守党章党规和法律制度，按时参加组织生活、党员轮训和党内活动。
2.每月自觉足额缴纳党费，按规定佩戴党徽，认真执行党组织决议。
3.按照《“两学一做”学习教育常态化制度化具体落实计划和安排》以及规定篇目自觉参
加学习。
岗位技能优良
1.主动加入党员突击队、技术示范队，在示范演练和突击奉献中作用发挥突出。
2.参加技术练兵和业务培训成绩优良。
践行标准有力
1.结合个人岗位性质和特点，聚焦“四个合格”制定个人能记住、易操作、好评价的个人
标准。
2.合格党员标准承诺公示及时，并纳入党员考核，且承诺按期兑现。
3.坚持按标作业，党员“两违”占职工“两违”比例明显低于站段平均水平，无党员责任事故。
类
别
项点
工作基本标准及要求
基础工作强
支部设置合理
1.党支部设置符合“三个有利于”原则，并结合工作实际动态优化，确保组织结构稳定、组织生活正常开展。
基本制度健全
1.建立汇编党支部基本工作制度，党章党规、《XX企业党支部建设纲要》《XXXX局
党建工作指导书（党支部建设部分）》《XXXX局党支部工作手册》等书籍一应俱全。
2.严格落实“两会一课”制度，班组支部党员大会每月至少召开
次；支部委员会每月至
少召开
次；组织党员每年接受党课教育不少于
次。
3.严格落实组织生活会和民主评议党员制度，党员组织生活会和民主评议党员工作每年至
少召开
次。
党员管理规范
1.建立党员名册、入党申请人、入党积极分子、发展对象、困难党员名册资料。
2.每月按标准收缴党费，党费收缴单、报告单规范；申请和使用党费记录齐全完整规范。
考核指导到位
1.按照单位制定的党员定期考评办法，每月对党员进行考核，按规定评定或推荐“四优”
党员。
2.每月至少召开
次党内安全分析会，全面分析查找问题，建立党支部工作问题库，实施销号管理。
3.按照要求开展分类定级、晋位升级工作，班组党支部未评为“薄弱”党支部。
类
别
项点
工作基本标准及要求
堡垒作用强
党内活动有效
1.开展创岗建区活动，按照规定设岗划区；党员清楚自身岗区包保职工及评定流程，职工
清楚自己所在责任区；每月开展创岗建区评定，评定结果经审定后揭挂公示。
2.按照上级要求开展主题实践活动，有活动宣传，有突出典型。
工作成绩突出
1.无D
类（不含
D21）及以上安全责任事故、服务质量投诉、违法违纪违规案件、越级上访和群体性上访。
2.重要任务考核指标在本单位排在前列，获得段级及以上先进荣誉称号。
第四篇：企业团委基本工作规范
企业团委基本工作规范
（试 行）
一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。学习贯彻党的基本路线和方针政策。学习《团章》和团的基本知识。
二、引导团员青年创新创效，立足本职岗位开展技术革新等创新实践活动。定期开展业务学习、技能培训和技能竞赛，不断提高团员青年职工的业务素质。教育引导团员青年安全生产。
三、弘扬职业道德和诚信准则，组织团员青年积极参与职业文明建设，不断强化团员青年的爱岗敬业观念和岗位奉献意识。
四、组织开展各类文体活动，丰富团员青年的精神文化生活，推动企业文化建设。加强团的活动阵地建设和管理。
五、密切联系团员青年，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。
六、坚持党建带团建，积极争取把企业团建纳入企业党建的总体规划。认真贯彻落实同级党委和上级团委的工作部
署，定期汇报工作。
七、加强团组织制度建设，健全团的组织生活、团务公开、团员管理、团干部教育管理等制度体系。推动团的工作信息化和网络化建设。
八、做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系转接等基础团务工作。评选表彰优秀团员、团干部和团支部（总支）。培养和推荐优秀团员作党的发展对象，培养和推荐青年中的优秀人才进入更重要的生产和工作岗位。对违反团纪的团员、团干部进行批评教育和组织处理。
九、坚持民主集中制，加强班子自身建设和作风建设。坚持按期换届，民主选举。组织团员青年积极参与团内民主实践。
十、加强所属团支部（总支）建设，指导和考核其工作，并将考核结果向同级党组织通报。
企业团支部（总支）基本工作规范
（试 行）
一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。学习贯彻党的基本路线和方针政策。学习《团章》和团的基本知识。
二、组织团员青年立足岗位作贡献，积极投身企业改革和创新实践，参与青工技能培训、竞赛及青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗创建等活动。教育团员青年不断强化爱岗敬业观念，增强岗位奉献意识。
三、组织团员青年参与企业文化建设，积极参加各种文体活动，丰富精神文化生活。
四、密切联系团员青年，定期与团员青年谈心，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。
五、定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团的工作的支持。认真贯彻落实上级团组织的工作安排。
六、认真执行团的组织生活制度。定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会，组织好团员教育评议，按期进行团员团籍注册，丰富团课的内容和形式。组织开展丰富
多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式。
七、做好入团积极分子培养、团员发展、团员统计、团费收缴、团员超龄离团等基础团务工作。做好团员的推优入党和优秀团员青年的举荐工作。维护团员基本权利，督促团员履行义务。评选优秀团员，批评、教育或协助处理违反团纪的团员。
八、加强团支部（总支）自身建设。坚持按期换届和民主选举。定期开展业务学习和岗位培训。
第五篇：基层团委基本工作规范
基层团委基本工作规范
一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。学习贯彻党的基本路线和方针政策。学习《团章》和团的基本知识。
二、引导团员青年创新创效，立足本职岗位开展技术革新等创新实践活动。定期开展业务学习、技能培训和技能竞赛，不断提高团员青年职工的业务素质。教育引导团员青年安全生产。
三、弘扬职业道德和诚信准则，组织团员青年积极参与职业文明建设，不断强化团员青年的爱岗敬业观念和岗位奉献意识。
四、组织开展各类文体活动，丰富团员青年的精神文化生活，推动企业文化建设。加强团的活动阵地建设和管理。
五、密切联系团员青年，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。
六、坚持党建带团建，积极争取把企业团建纳入企业党建的总体规划。认真贯彻落实同级党委和上级团委的工作部署，定期汇报工作。
七、加强团组织制度建设，健全团的组织生活、团务公开、团员管理、团干部教育管理等制度体系。推动团的工作信息化和网络化建设。
八、做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系转接等基础团务工作。评选表彰优秀团员、团干部和团支部（总支）。培养和推荐优秀团员作党的发展对象，培养和推荐青年中的优秀人才进入更重要的生产和工作岗位。对违反团纪的团员、团干部进行批评教育和组织处理。
九、坚持民主集中制，加强班子自身建设和作风建设。坚持按期换届，民主选举。组织团员青年积极参与团内民主实践。
十、加强所属团支部（总支）建设，指导和考核其工作，并将考核结果向同级党组织通报。
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