第一篇：解放军思想政治条例
第一条中国人民解放军是中华人民共和国的武装力量，是中国共产党领导的、保卫祖国、服务于人民革命斗争和国家建设的人民军队。中国共产党是中国人民解放军的缔造者和组织者。党的马克思列宁主义的政治路线和军事路线是这个军队取得胜利的决定因素。紧紧地和人民站在一起，全心全意地为人民服务，就是这个军队的唯一的宗旨。中国人民解放军必须坚决地为着党的纲领、路线，为着社会主义共产主义而奋斗。
第二条中国人民解放军在中国共产党的领导下，同全国人民一道，经过长期艰苦的斗争，彻底推翻了帝国主义、封建主义、官僚资本主义在中国的反动统治，取得了新民主主义革命的胜利；并以高度爱国主义、国际主义精神和英勇果敢的行动，取得了抗美援朝斗争的胜利。在我国由新民主主义社会逐步过渡到社会主义社会的新的历史时期中，中国人民解放军必须坚决遵循党在过渡时期的总任务，发扬光荣传统，以苏联军队为榜样，积极地有步骤地建设自己成为优良的现代化的革命军队，以保卫我国国防，巩固工人阶级领导的以工农联盟为基础的人民民主专政，保卫祖国社会主义建设，保卫东方与世界和平，第三条中国共产党在中国人民解放军中设立党的各级委员会，作为部队统一领导的核心；并确定党委统一的集体的领导下的首长分工负责制，为党对军队的领导制度。一切重要问题，包括有关方针、政策、计划的问题，保证上级指示的执行问题，对部队的思想领导问题，干部调配、处理问题，以及部队工作的统一安排问题等等，除紧急情况得由有关首长紧急处理外，均先由党委员会讨论，做出决定，属于军事工作方面的由军事指挥员负责组织实施执行，属于政治工作方面的由政治委员负责组织实施执行。政治委员和军事指挥员同为部队首长，对部队的各项工作共同负责，在一般情况下，政治委员又是党的全盘工作的主持者。这种党委统一的集体的领导下的首长分工负责制，是由我国军队在长期革命斗争中形成并适合我军情况的既有统一领导又有分工负责的制度，是我军完成一切政治任务和军事任务的保障。
第四条中国共产党在中国人民解放军中的政治工作是我军的生命线。政治工作就是党的工作。中国人民解放军的各级政治机关是在各该上级党委、政治委员、政治机关和同级党委、政治委员领导下指导党的活动，管理党的基层组织和进行政治工作的领导机关，政治工作的基本任务就是以马克思列宁主义的革命精神教育军队，提高全体成员的共产主义觉悟，巩固军队内部和外部的团结。在内部，保持官兵之间，上下级之间，军事工作、政治工作以及其他各种工作之间的团结；在外部，保持军队人民之间，军队地方组织之间，各个部队之间的团结。并在这一基础上来贯彻党的领导，实现我军现代化建设，保证部队在政治自觉的基础上高度的集中统一与具有严格的纪律，并进行瓦解敌军的工作，达到团结自己、战胜敌人的目的。
第五条中国人民解放军的政治工作在保证完成一切任务中，必须贯彻党的作风，把党的工作作风，作为军队政治工作的作风，即理论和实践相结合的作风，和人民群众紧密地联系在一起的作风以及自我批评的作风。依靠各级党的组织，发动与组织全体党员和全军人员进行工作，运用领导骨干和广大群众相结合，一般号召和个别指导相结合的方法，在各个不同工作领域中广泛地联系群众，密切地与各项业务和军事技术相结合，在集中领导下，发扬民主，贯彻群众路线。一切政治工作人员，均须努力地提高自己的马克忌列宁主义理论水平，钻研马克思、恩格斯、列宁、斯大林和毛泽东的著作，并努力学习与本身工作相关的必要的军事知识和其他业务知识，忠于职守，精通业务，积极工作，不断上进，在完成一切任务中起模范作用。
第六条政治工作的主要内容：
一、贯彻执行中国共产党的纲领、路线和政策。保证全军成为遵守党的政策和国家的法律、法令的模范；
二、遵照中国共产党的党章指导党的基层组织的工作，加强党支部的工作和党对新民主主义青年团组织的领导。依靠党的领导与群众的密切结合，依靠党员的模范作用，充分发扬群众的积极性和创造性，保证完成一切任务；
三、以马克思列宁主义和党在过渡时期的总任务教育军队，反对资产阶级思想，改造小资产阶级的思想，提高共产主义的觉悟，树立高度的爱国主义和国际主义精神，发扬艰苦奋斗的作风。使全军人员团结一致，忠于祖国，忠于人民，热爱共产党，热爱苏联和人民民主国家，关心世界人民和平民主和社会主义事业，关心被压迫民族的解放运动，使全军人员忠于职守，提高警惕，时刻保持战斗准备，具有顽强的战斗意志，坚定的胜利信心，强烈的对敌仇恨，和一往直前、压倒一切敌人的革命英雄主义气概，四、保证提高军队的军事素养。从思想上、政治上动员全军积极学习苏联的先进军事科学、毛泽东的军事著作和我军的实战经验，使全军熟练地掌握现代作战的军事技术和指挥艺术，精通业务，在集中统一的指挥下密切协同，发挥各军种、兵种和现代装备的威力，完成国家赋予的作战任务；
五、保证军队的正规化建设，提高组织性和纪律性。教育全军人员自觉地、坚决地、准确地执行命令，严格遵守中央人民政府人民革命军事委员会颁布的各种条令、条例、制度，保证全军在指挥上、制度上、编制上、纪律上和训练上高度的集中统一；
六、贯彻执行党的干部政策。加强对干部的教育培养、审查和考核工作，加强千部曲马克思列宁主义理论教育，加强军队所属学校的政治工作，保证教学任务的完成；
七、加强军队物质保障工作中的政治工作。教育全军后方勤务工作人员，树立牢固的为人民服务为部队服务的思想，积极地学习和熟练地掌握现代后勤业务和技术，发挥后勤，财务、军械、运输和卫生等工作在现代化战争和建军中的巨大作用；并教育全军人员爱护武器装备和作战物资，发扬后方勤务工作人员的艰苦朴素、廉洁奉公的作风；
八、贯彻官兵一致的原则。教育干部爱护士兵，积极改善部队的政治、文化生活利物质生活；教育士兵尊重干部，自觉地服从领导，巩固我军内部的坚强团结；
九、贯彻军民一致的原则。以“三大纪律、八项注意”的传统精神教育部队，关心并积极参加国家建设，协助地方群众工作，宣传党的政策和国家的法律、法令，团结各族人民，加强“拥政爱民”教育，密切军民关系和军政关系；
十、组织对敌政治斗争，进行对敌军的瓦解工作，贯彻瓦解敌军和宽待俘虏的各项政策；
十一、教育全军经常保持高度的政治警惕性，正确贯彻保卫工作的政策，肃清混入部队的一切特务、间谍和暗藏的反革命分子，保证我军政治上、组织上的纯洁，并教育全军人员严
守国家机密预军事机密；，十二、不断提高全军人员的文化水平，开展文化娱乐、体育工作，使全军人员具有坚强的体质和高度的文化教养；
十三、遵照国家关于兵役制度的政策、法令，协同人民政府和人民团体，实施义务兵役制度，积极参加动员工作和复员工作。
第七条为保证中国共产党在军队中的政治领导和政治工作的具体实施，在团或相当于团以上的部队或相当的单位设政治委员和政治机关；在营或相当于营的单位设政治教导员；在连队或相当的单位设政治指导员；在团或相当于团以上单位的机关、部门和直属单位得视需要设政治协理员。
根据中国人民解放军《八一杂志》第五十一期刊印
注释
《中国人民解放军政治工作条例(草案)》于一九五四年四月十五日由中国共产党中央委员会、中央人民政府人民革命军事委员会颁布，命令全军执行。此《条例(草案)》除《中国人民解放军政治工作条例总则》外，还包含《中国共产党军队委员会条例》、《中国人民解放军政治委员工作条例》、《中央人民政府人民革命军事委员会总政治部工作条例》等十九种条例。这十九种条例本书从略。
第二篇：解放军精神读后感
一切为打赢
读《解放军精神》有感
中国人民解放军是中国共产党缔造和领导的一支人民队伍，80多年来，这支人民队伍在闪闪红星的照耀下，从小到大，由弱到强，战旗所向，无往不胜，奥秘之一就是有明确的目标——一切为打赢、一争看战果，解放军之所以能成为一支伟大的军队，它的核心就是把“责任忠诚、勇敢团结”等词汇永远熔铸的血液里，体现到行动上，如果我们能够像解放军那样把自己武装成一个能打硬仗，能打胜仗的职场“战士”，那么我们就可以成为攻无不克，战无不胜，无坚不摧的职场高手和人生强者。
一、责任和忠诚：
对于每一名解放军官兵而言，责任和忠诚就是他们精神大厦中最坚实的支柱，它们的存在让解放军精神熠熠生辉，正是具备了这两大精神支柱，中国人民解放军才取得了一个又一个胜利，对组织而言，责任和忠诚同样重要。作为公司的一员，不管你所从事是哪些岗位、工种，既然你选择了这家公司和岗位，你必须要履行好自己的职责，忠诚于组织，因为你的工作质量将关系到整个单位的形象，责任感源于忠诚，没有忠诚、责任感就无从说起，那些勤奋、敬业的员工往往会在工作中受益非浅。在精神上，他们获得了快乐和自信，相反，一个对工作不负责任的人，也是一个无法体会快乐真谛的人，工作就成为是一种负担，缺乏激情，工作质量也就无从谈起，更谈不上忠诚。在日常工作中，时刻谨记忠诚与责任，这是所有员工的义务，全身心地投入到你的工作当中，必定会体会到成功的快乐和精神的支柱。
二、面对困难，勇于亮剑和创新精神。
“狭路相逢勇者胜”，军队、企业和个人的成功之道是相同的，都需要强大的意志与勇气，世界第一EFO杰克韦尔奇也曾经说过，“干事业实际上并不依靠过人的智慧，关键在于你能否全心投入，并且不怕辛苦”。我们在工作中必须要有一种精神，要有敢于承担责任的精神动力，不管任何人，在工作中不可能一帆风顺，总会遇到这样或哪样的困难，在困难面前去寻找解决困难的办法和突破口，只有通过解决困难，才能积累丰富、宝贵的经验和第一手资料，享受攻克难关的快感，而在现实工作当中，往往会发现不少人面对困难无计可施，被困难吓倒，这即是一种不负责任的态度，同时你的技能也永远得不到提高，注定只能做职场上的旁观者。世上无难事，只怕有心人，面对新生的问题，开动脑筋，勇敢地走出自己固定的思维枷锁，你将收获很多。有一句话说的好“聪明地工作比努力地工作更重要”。要注重实效，要取得实效，光流汗是不够的，还需把创新的思维和方法引入工作中，从而不断地提高工作效率，这才是我们努力的方向，也是创新的目标和动力。
三、分工协作，充分发挥团队合作精神。
团结就是力量，一般社会组织如此，军队更是这样，解放军自创建立之日起，就高度重视军队内部的团结，将团结自己，战胜敌人作为军队政治工作的总方针，紧密团结的问题对于企业来说也非常重要。因为，企业内部同样存在单位之间、部门之间及工作人员之间相互配合问题。如果企业内部上下一心，团结一致，企业就可成为一个有战斗力的整体，否则就是一只破烂不堪的漏水桶，作为企业的一名员工，我们要从团队的角度出发，树立起自己对团队工作认真负责的信念，把自己溶入到集体的大家庭，把自己摆进去，去适应团队合作精神，如果在工作上一旦碰到问题，有些人就会说“这事我早就提过了，他们不听”等等，像这些都是消极的表现，抱着“事不关己，高高挂起”这也是一种不负责任的态度，也就是缺乏团队精神的表现，作为一名优秀的员工，一定是能够担当责任，集体利益高于一切，要有“吃肉”和“啃骨头”的精神和有效沟通的能力。
第三篇：解放军读后感
《向解放军学习》这本书是马总在培训时特别推荐的，前些日子刚好看过天津卫视重播的《亮剑》（个人以为，这是我在06年看过的最好电视剧），所以就一块写写我的感受吧，解放军读后感。
先说《向解放军学习》的读后感，因为我觉得这本书的有些内容不是我所能考虑的，所以仅简单写一下我个人的看法，仅供参考：
一、为人民服务精神。可以说我的经理人博客就是专为我的翅友们服务、为想要加盟“疯狂烤翅”的朋友们服务、为没有餐饮经验而又想创业的朋友们服务的。服务——是我的理念、我的追求。餐饮本身就是服务业，做好服务才能成就自我。
二、铁一样的纪律。从开店的角度说，即无论什么店都要有严格规范的经营理念和管理制度。我的“疯狂烤翅”店从去年开业至今，在公司餐饮专家、加盟连锁大师、市场管理人员的指导下，已形成了一套系统的经营模式和管理规范。这就是我曾在一篇博文中提到过的专为加盟商制定的《疯狂烤翅秘笈》，已编进加盟培训大纲。我可以自豪地说：疯狂烤翅店在管理方面经验绝对是一流的，因为我店子的火热、成功就证实了这一点。
三、沟通。这点我是深有体会啊，自从开店到现在一直坚持与公司、服务员、烧烤师等进行不断的沟通，读后感《解放军读后感》。目前我有两个店，除了和公司沟通外，还要和店员沟通，我写博客就是为了跟翅友、想创业的朋友们沟通……总之，沟通是成功的第一步，也是服务的渠道之一。
四、忠诚、快乐。解放军有嘹亮的军歌，非常有力量，唱出了他们的精神跟信念。我们也是，疯狂烤翅的精神和信念就是来自我们的食客、翅友，让我们一直本着为消费者服务的忠诚信念努力工作；也是你们的满意，带给我们快乐。
总之，是你们给了我疯狂的创业激情，给了我积极向上的乐观心态。你们知道，我的职业博客起名“我的疯狂烤翅——疯狂烤翅、烤翅一绝”之所以这么说就因为我自信，更自豪。疯狂烤翅，就是我的信念!
读了《向解放军学习》，我受益匪浅，虽然我结合的实际工作不多。但是我觉得看完一本书后，如果能把从书里学到的东西跟实际工作结合起来，即所谓的学以致用，就应该是最大的收获吧。
也许这并不象读后感，但我还是推荐每位管理者读读《向解放军学习》吧，这绝对是一本不可多得的好书。
再说《亮剑》，曾读过一位博友的文章评亮剑“还鬼以人，鬼子还是鬼子”，当时就觉得说到我心坎里了，于是激动地留言说“亮剑还有一点特别的就是写出了八路军的野性”。
我觉得亮剑中包含了两方面的意思。首先是有一个李云龙为首的虎狼之师，对待人民他们可以不顾自身安危掩护他们转移，对敌人便使出亮剑的勇气。其次是有赵刚这样的好政委，做好战士的思想工作，及时把握士兵思想动态提高战士觉悟。
可以说在这两点上，中国人民军队做到了天衣无缝的结合，更是这部电视剧的最大亮点。
培训中，马总一直坚持让我们能够学以致用，天天进步。因此结合我的实际工作来讲，就是“疯狂烤翅”一定要有像我这样愿意为自己的爱好而成功的人（这可不是本人自夸啊，我绝对是标榜的翅客，并且以烤翅为生），同时还必须要有像我们一品世家这样的专业公司做后盾，给想创业的朋友、想加盟的朋友提供餐饮方面最专业、最有效的指导。
怎样才能让每一家加盟的疯狂烤翅店有特色（尤其是符合当地的饮食特色），同时又是标准化经营的，还要符合疯狂烤翅的个性。这是很多想加盟“疯狂烤翅”的朋友最关心的问题。
对此，我正在写这一方面的内容，等写好了，分享给每一位支持我、关心我、鼓励我以及想要加盟的朋友们。
第四篇：思想政治自我鉴定
1.有扎实的专业基础：
在校攻读本科和研究生期间打下了扎实的专业基础。在攻读延边大学师范学院政治系思想政治专业期间,通过试讲和实习打下了扎实的教学经验。在攻读延边大学外国哲学专业期间,通过努力打下了扎实的科研能力。在韩国工作的3年期间,又打下了扎实的实用韩国语基础。
2.良好的沟通和协调组织能力：
从小学的小队长、中队长开始,到中学的劳动委员、宣传委员,再到大学的班长,最终评为«；优秀研究生干部»；为止,通过长期的组织活动培养了与人沟通和协调组织内部活动的丰富经验。又经韩国的3年工作,培养了现实社会中的沟通和协调组织能力。
3.具备良好的人品:
积极乐观、踏实稳重、乐于与人沟通、适应能力强、生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。
第五篇：2004思想政治工作总结
--县--局
2004思想政治工作总结
今年以来，我们在市局党组及--县委的正确领导下，以党的十六届三中、四中全会精神为指导，以--“进位〃追赶”、--县创建“八个之最”及本局的中心工作为目标，抓班子带队伍，抓制度强管理，抓行风树形象，抓活动增合力，围绕中心，服务大局，掌握动态，紧贴实际，虚功实做，灵活机动，“两个机制”增强了思想政治工作的刚性，“六个跟上”使思想政治工作入情入理入心，促进了企业健康发展，实现了三个文明建设的双丰收。
回顾一年来的工作，我们的主要作法有以下几个方面：
一、加强领导，建立思想政治工作的保障机制和长效机制
1、建立保障机制。思想政治工作是党委、党组班子成员、支部和中层共同的任务和责任。因此，我们以领导为核心力量，抓班子带队伍，抓党员带群众，抓中层带班组，在工作中坚持做到三点：一是明确单位一把手及各单位负责人为第一责任人；二是思想政治工作好坏作为考核的重要依据，凡因思想政治工作不利、单位出问题，单位和个人不能评先进，不能上岗晋级，不能领取奖金，并在全局进行通报，追究责任；三是对以上内容年初由党组书记与基层各单位层层签订责任状。这样，我们把工作层层分解、层层落实，初步形成了思想工作的组织网络，健全了保障机制。
2、建立长效机制。思想政治工作不是一朝一夕，不能冷一阵热一阵，必须经常抓、抓经常，我们规定，以支部为单位每季度召开一次思想政治工作汇报会，以党委为单位每半年召开思想政治工作分析总结会，对职工存在问题、思想状况、倾向性问题进行分析，找出原因，拿出对策，对症下药，采取措施。
二、掌握职工思想动态，科学确定思想政治工作的内容和重点 按照《--市农电管理局关于开展职工思想动态调研的通知》的要 求，今年3月，我们采取问卷调查、召开座谈会、个别谈话等方式，对全局职工思想动态情况进行了深入调研。通过调查分析，我们认为，90%以上的职工思想稳定，积极乐观，对企业发展有较强的责任意识、忧患意识，但是也有个别职工思想上存在这样那样的问题。经过梳理归纳，主要表现为以下几个方面：（1）存在个人主义、小集团主义倾向;（2）服务态度较差,冷、横、硬、推；（3）个别职工纪律散漫，随随便便，遇事不请示，不汇报，各行其事；（4）安于现状，不求进取，做一天和尚撞一天钟；（5）工作不负责，不认真，只求索取，不想奉献；（6）大吃大喝，形象不好；（7）怕得罪人，工作不大胆。
在掌握职工思想动态，摸清职工思想脉搏的基础上，我们本着把工作往深里做、往实里做的原则，在四月中旬开展了一次深入的思想教育和作风整顿，号召广大干部职工对照自身、查找不足，努力提高职工的服务意识、责任意识、大局意识和发展意识。
三、结合企业特点，采取行之有效的方法、措施
针对职工思想现状和企业实际，我们紧紧围绕提高素质、加强管理、增加效益这一目标，积极开展思想政治工作，全力打造团结文明、积极向上的职工队伍。主要采取了以下措施：
1．抓班子，建立坚强有力的领导集体。一是坚持民主集中制原则。通过党政联席会等形式对企业生产经营、基础建设、职工福利、住房分配等重大事项进行共同商议，做到思想同心、目标同向、行动同步。二是坚持半年一次的民主生活会制度和中心组学习制度，全面提高领导干部的思想政治素质，增强驾驭全局和解决实际问题的能力。三是贯彻落实党风廉政建设责任制，确保领导廉洁自律。四是注重领导干部自己人格的力量，做到立场坚定，待人平等、工作扎实、作风廉洁。五是关心职工冷暖，把职工当亲人，善待职工。工作中，我们带着感情做好思想政治工作，凡是职工家庭遇有天灾人祸、生病住院、家庭纠纷、婚丧嫁娶等情况，局领导都主动登门，及时看望。经常性思想工作做到“六个跟上”，即生产出现波动时要跟上；职工思想情绪有变化时要跟上；有急难险重任务时要跟上；发生各种事故 时要跟上；职工受到奖励或处分时要跟上；新的政策出台时要跟上。在全局深入开展了一系列的思想教育活动。采取召开现场会、全局职工及农电工大会、安全教育整顿大会、班组安全会形式，反复剖析事故原因，用活生生的事实教育大家。并将安全教育的触角相职工及家属延伸，以“珍惜生命，热爱家庭，永保安全”为主题，开展了千人签名、安全警句征集、安全知识竞赛、演讲比赛等活动，在全局形成了人人想安全、人人重安全的良好氛围。思想政治工作围绕企业中心工作、重点工作来开展，局领导多次深入现场慰问奋战在一线的职工2004年是县城电网改造的关键一年，进入12月上旬，我局城网改造高压工程进入攻坚阶段。--线路施工时局领导班子成员凌晨6点就赶到工程队组织召开班前会，之后又到施工现场对安全带、脚扣等安全工具进行认真检查，对关键部位提醒负责人加强监控。中午，他们又订好了热气腾腾的包子、小米粥和施工人员边吃边谈。晚上八、九点工程结束后，他们又给离家较远的施工人员安排好旅店住宿。关心职工、爱护职工的一系列举动胜过千言万语，使职工们倍受感动，施工队员士气更旺，干劲更足，保质保量地完成了改造任务。
2．抓制度，体现思想政治工作的纲性。围绕上级规范化建设的要求，我局在充分调查研究的基础上，结合实际建立完善了--项管理制度。如《车辆管理制度》、《财务审计制度》、《办公用品统一归口管理制度》、《内部用电管理制度》、《三产报帐与集中审批制度》、《物资采购制度》、《民主评议党员制度》等，涉及财务管理、车辆管理、物资管理、劳动纪律、党建党风的方方面面，做到凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人检查，凡事有据可查，形成用制度管人，用制度管事的制度体系。为使这些制度真正落到实处，局监察室、计财科坚持每季对各所及三产单位的财务情况进行全面审计，发现问题及时纠正，并向有关领导汇报。人劳科不定期检查劳动纪律和各单位值班情况，对无故旷工、值班脱岗人员除进行通报批评外，还要兑现经济处罚。办公室定期检查制度的落实情况，开展相互评比，好的予以表扬奖励，差的给予批评爆光。3．抓培训，创建学习型组织，争做知识型职工。今年，我们以“工作学习化，学习工作化”为理念，采取因岗施教，因人施教的办法对全局职工进行有针对性的业务技术培训，全年共办班19期。为增强职工学习的积极性、主动性，继续落实了《关于实行内部待岗制度的暂行规定》，一年来，有3名职工因考试不及格被停发奖金，实行内部待岗。由于我们动真的来实的，提高了职工学习的自觉性、主动性。全年有20名职工参加了各种形式的学历教育。我们还建立了党员活动电教室，配备了VCD机、电视机等设备，购置了党员电化教育的音像资料，并以支部为单位，组织党员干部收听收看。定期对党员干部进行“三观”、“四职”和时事教育，使大家不仅精通业务，而且养成了关心国家、关心政治的良好习惯。
4．抓各项活动开展，体现思想政治工作的灵活性。企业要想有生气，就要经常组织职工开展健康向上、丰富多彩的各种活动。今年，我们积极响应市局号召，在全局范围内深入开展了“诚信在--电力”主题实践活动，通过强化职工“三德”、“三规”教育、爱岗敬业教育，进一步增强公仆意识，服务意识；通过开展争创诚信文明单位、文明标兵活动，加强机关和窗口单位形象建设活动中，我们选树了“优质服务红旗飘”的--供电所、“真情献给用户”的--供电所、“抓小事正风气”的--供电所和学习“五姐妹”做法的--供电所为典型，在全局宣扬他们的好经验、好做法，使全局形成了风清气正，诚信服务的良好氛围，在社会上树立了--电业的良好形象。
我们充分发挥党政工青妇组织的作用，搞好企业文化建设，以多种健康向上的活动，陶冶职工道德情操，提高文明素质。局纪检组队参加全市局党内法规知识竞赛获得第二名，参加全县党风廉政及“两个条例”的知识竞赛取得第三名；局工会在开展“建功立业标兵”评选活动的同时，组织员工参加市局举办的书画摄影展；女工委组织开展了“巾帼建功”活动，团总支组织开展“青年文明号”创建活动。以市民学校为阵地，以职业道德、社会公德、家庭美德教育和《文明市民守则》为内容，对全员进行系统的市民教育，在三个宿舍小区开 展了“文明栋口”、“文明楼长”和“五星级文明家庭”评比活动。通过一系列活动的开展，提高了全局职工及家属的文明素养，使我局职工精神面貌焕然一新，讲礼貌、重礼仪、讲文明、树新风的良好风气蔚然形成。
回顾一年来的思想政治工作，虽然取得了一定成绩，但距离上级要求、和兄弟单位相比还了一定差距，存在一些问题：一是专业政工人员较少，政工队伍建设有待加强；二是政治理论领导干部学得多，一般职工学得少；三是思想政治工作浮在上面多，深入职工、深入基层的少。
2005年思想政治工作的主要思路是：
1.以党的十六届四中全会精神为指针，以“进位.追赶”、创建和谐廊坊为目标，紧紧围绕全局中心工作，加强党的执政能力建设、加强领导干部的治企能力建设、加强职工履职能力建设，形成以党组为中心，党员为主体，班组为骨干的思想政治工作新体系。
2．坚持以人为本，加强思想政治教育，将提高职工素质与人力资源管理有机结合，重点在培育人、凝聚人、塑造人、发展人上下功夫，创新思想政治工作新思路，新方法。
3.将企业文化建设与思想政治工作有机结合，创建充满生机与活力的思想政治工作新格局。
点击咨询 