关于强化领导班子勤廉建设的若干准则

第一篇：关于强化领导班子勤廉建设的若干准则

关于强化领导班子勤廉建设的若干准则

关于强化领导班子勤廉建设的若干准则

为适应机构改革后建立规范有序、高效快捷工作秩序的需要，把党组班子建设成为政治坚定、团结实干、开拓创新、廉洁奉公的坚强领导集体，使领导班子的表率作用得到充分有效的发挥，推动和促进工商行政管理工作不断开拓新局面，实现新发展，经党组研究，特制

定以下行为准则：

一、坚持学习制度。除坚持每周一次的集体学习外，养成自觉学习的良好习惯。凡要求系统内干部职工学习掌握的内容，党组成员必须先学一步，深学一层。特别是对重大理论、新出台的政策及重要的法律、法规知识，党组成员一定要在第一时间里抓好集体学习或自学，做一名政治上清醒、理论上坚定、思想上先进、行动上自觉的领导者，在政治上始终同党中央保持坚定的一致性。任何人不得以工作繁忙为借口，随意不参加集体学习或不完成自学内容，以致于放松政治上的高标准、思想上的严要求，不允许出现有与党的路线、方针、政策不相一致的言论和行为。

二、坚持党的民主集中制原则。凡重大问题必须经党组集体研究，充分发扬民主。决策酝酿阶段，党组成员要充分发表自己的意见，畅说欲言；决策实施阶段，要不折不扣地执行集体决策，步调一致；但讲民主不走极端，不允许只讲民主，不讲集中，各吹各的调，各行其是；讲集中不搞专断，党组内部决不允许搞“一言堂”，唯我独尊，个人专断，要严格按照民主集体制的原则，做到智出多人，令出一人，心往一处想，话往一处说，劲往一处使，事往一处做，确保领导班子整体效能的发挥。

三、坚持执行目标责任制度。自觉坚持党组集体领导下的分工负责、分线作战的工作机制，坚持每周一次办公会、每月一次局务会、半年一次党组民主生活会的例会制度。党组成员要把自己的职责定位在工作任务的完成上，对自己分管的工作要敢于抓，大胆抓，确保分管工作事事落在实处，件件抓住成效。同时做到职责上分，目标上合；工作上分，思想上合，分工不分家，齐心协力抓，保障全局工作有效地整体推进。决不允许互相推诿、扯皮，或发现问题绕道走，遇到困难往上交，不负责任，敷衍塞责。

四、坚持团结统一的原则。发扬团结友爱的精神，互相关心，互相爱护，互相支持，互相谅解，以诚待人，推心置腹，心胸坦荡，互不隐瞒，有困难争着上，有责任争着担，有荣誉争着让，经常开展批评和自我批评，使整个领导班子以其良好的精神状态，扎实的工作作风，较高的领导水平和令人信服的人格力量，带出一支好队伍，形成一种好风尚，树立一个好形象，向党和人民交出一份好答卷。不允许出现思想不统一，工作不合力，行动不合拍，有话当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说，甚至对集体决议阳奉阴违等自由主义现象发生。

五、坚持廉洁奉公、依法行政的原则。自觉遵守各级上级机关关于党风廉政建设方面的制度规定，在全系统响亮地喊出“勤政跟我干，廉政向我看”的口号，认真汲取和接受正反两方面的经验教训，不仅时时处处警醒自我，而且要管好、管住自己身边的人，坚决做到不该去的地方不去，不该吃的宴请不吃，不该收的礼品不收，做两袖清风、一尘不染的清白人，秉公执法、依法行政的正直人。

六、坚持做遵纪守法的模范。自觉遵守国家的法律、法规，带头执行市局制定的《人员规范化管理规定》，当好干部职工的表率和榜样，坚决同一切违反纪律和制度的行为作斗争，不允许说一套、做一套或对人严、对己宽。

七、坚持党的干部政策。坚决贯彻执行《党政干部选拔使用条例》，坚持以好的作风选人，选作风好的人，使用干部任人为贤，不以私情损害原则，不以感情代替政策，倡导有德有才方能有位的用人导向，坚决反对用人上的不正之风，不搞任人唯亲，不拉帮派，不搞无组织的小宗派、小团体活动。

八、坚持倡导和树立高效迅捷、雷厉风行的工作作风，做到今天的事情今天办、能办的事情马上办、职责以内的事情主动办，决不允许出现该办不办或拖着不办、顶着不办、催了再转的行为发生。

九、坚持艰苦奋斗、艰苦朴素的优良传统。坚持勤俭办一切事情的原则，尽量压缩一切不必要的会议和开支，树立过紧日子的思想，自觉养成节约一滴水、一度电、一分钱的勤俭持家观念，坚决反对和制止花钱大手大脚、办事铺张浪费、招待大吃大喝、开支超前消费等做法。

十、坚持发扬埋头苦干、勇于创新的进取精神，勤于动脑，善于钻研，充分发挥主观能动性，努力开创业务工作新局面，不做碌碌无为、无所作为的庸人，不做消极怠工、混天聊日的懒人，不做贪图安逸、不思进取的闲人，要以高度的政治责任感和强烈的革命事业心，带领全系统干部职工将全市工商行政管理工作推向一个新的高度。

年月日

第二篇：强化勤政廉政学习促进勤廉文化建设

强化勤政廉政学习促进勤廉文化建设

在迎来中国共产党成立90周年的光辉节日，在“创先争优”和建设学习型党组织活动深入推进之时，为强化机关作风，促进勤政廉政文化建设，7月5日下午，云南卢西大为焦化公司组织开展了勤政廉政教育专项讲座。

公司领导，全体中层干部，公司办公室、生产管理部、基建技术部、资产财务部、驻卢采购和销售组全体员工，备煤分厂现场管理组、炼焦分厂销售组、热电分厂管理组、质检中心现场管理组全体员工等人员参加了这次讲座。

会上，云维集团纪委书记徐石乔组织大家学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等文件精神。结合公司实情展开了讨论，并通过了多项勤政廉政的举措。

通过学习，筑牢了公司干部职工防腐拒变底线，纯洁了用心想事、用心谋事、用心干事的思想理念。今后，公司将不定期开展勤政廉政学习，建立长效机制确保公司勤政廉政的工作有新亮点、好做法、好经验，使勤政廉政成为推动工

作的抓手。实现创先争优活动与本职工作“双促双进”，为全县“十二五”开局之年打牢基础。

拟稿人：孟路娥

第三篇：勤廉建设特色工作小结

勤廉建设特色工作小结

遂昌县安监局

今年以来，我局的党风廉政建设工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的一系列文件精神，围绕局中心工作，通过落实责任、完善制度、加强教育，狠抓机关作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节和各种突出问题，努力推动党风廉政建设工作深入开展。

一、注重学习教育，不断提高干部队伍整体素质 安全生产监管是一个高风险行业，我局党组高度重视学习教育在勤廉建设工作中的基础作用，通过警示教育，法纪学习，典型选树，业务强化等方式，狠抓干部的学习教育，做到反腐倡廉警钟长鸣，常抓不懈。一是邀请县纪委、县检察院、县委党校人员来局进行党风廉政教育、形势教育、预防职务犯罪教育，以案说法，达到了良好效果。二是充分利用夜学时间组织党员干部学习《廉政准则》、《职务犯罪及其预防》、《行政处罚法》、《行政处罚自由裁量权暂行规定》等相关法律法规知识。三是认真组织新进单位人员进行《党员干部行政处罚条例》知识测试。四是局党组召开勤廉表率民主生活会，达到了清醒头脑，团结和谐，提高效率，促进工作的目的。五是通过查找岗位腐败风险点，写出个人1 心得体会，提高干部职工的廉政意识，教育和提醒全局干部职工杜绝腐败行为的发生。六是组织党员干部集中收看反腐倡廉警示教育片。

二、强化行风建设，扎实开展民主评议活动

1、加强组织领导，落实工作责任。我局高度重视民主评议工作，按照省纠风办和省安监局的统一部署，紧密结合“争先创优”、“深化作风建设”和“千局万站优环境促发展推进年”活动，认真组织开展民主评议工作。局领导班子召开专题会议，研究制定民主评议活动实施方案，及时成立了局评议工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责民主评议各项活动的组织开展工作。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了民主评议活动工作的顺利开展。

2、做好发动工作，提高思想认识。及时召开了民主评议活动动员大会。局全体干部职工参加了动员会议。会议学习了国务院纠风办《关于对部分具有行政执法职能的系统开展民主评议工作的实施意见》、《浙江省安监局关于在全省安监系统开展民主评议工作的意见》和《遂昌县安监局开展民主评议活动实施方案》,从6月份开始至9月底，分组织动员、查找问题、落实整改、总结提高四个阶段全面深入开展民主评议活动。徐瑞祥局长作了动员讲话，要求全体安监2 人员要统一思想认识，充分认识民主评议工作的重要性，要通过民主评议活动，使我局行风建设工作切实收到明显成效，使得全局服务理念明显增强、依法行政水平明显提高、工作风气明显好转、办事效率明显提高。

3、加大宣传力度，营造良好氛围。我局结合安全生产监管工作特点，采取多种形式，宣传民主评议活动工作。一是在局政务网站设立了我局《民主评议》专栏，把我局民主评议活动实施方案、民主评议征求意见表和行风建设承诺书等文件材料，以及开展民主评议活动的动态信息等图文资料上网，作为加强与有关单位交流沟通，接受各方面监督的措施；二是通过局办公助手平台，向34个安委会成员单位领导和全县20个乡镇主要领导、分管安全生产的领导和安监员发送短信三次；通过工业园区平台，向园区53家投产企业负责人和安全员发送手机短信6次，宣传评议的内容、重点及投诉渠道，以提高相关单位和企业对我局民主评议工作的知晓率。同时在园区安监所悬挂横幅标语、广泛动员社会各界参与，充分发挥群众的监督作用。三是在局办公楼放置宣传板图、各科室挂廉政图片。通过这些措施，积极营造民主评议活动的良好氛围，使全体干部职工充分认识民主评议工作是加强民主监督的重要形式，是推进党风廉政建设和行风建设的重要手段。通过广泛宣传，进一步统一了思想，提3 高了认识，端正了态度，并把民主评议活动作为今年的一项重要工作，切实抓紧抓好抓实。

4、广泛征求意见，认真查找问题。一是在本局、安监所和审批窗口分别设置了意见箱，公布了举报电话、举报邮箱，二是聘请局行风监督员，召开行风监督员征求意见座谈会，听取意见和建议。会上，局领导介绍了我局开展活动评议工作的基本情况，希望与会人员对我局工作多提宝贵意见和建议，以进一步促进和加强我局行风建设建设。与会人员对我局在履行职责、完成任务、行政执法、工作效率、服务质量和廉政建设等方面取得的成绩给予了充分肯定，认为我局在安全生产监管工作中领导重视、措施得力、依法办事、廉洁自律，对维护我县安全生产形势持续稳定好转起到了积极的作用。同时，也对我县基层安监队伍建设、安全培训方式方法、目标责任制考核等方面提出了很有建设性的意见和建议。三是以问卷调查形式，广泛征求县安委会成员单位、乡镇、企业的意见。为广泛了解社会各界对我局工作的评价。6月下旬，我们通过各种渠道进行活动评议问卷调查，广泛征求各方面对我局安全监管、依法行政、服务质量、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议，共发出调查表近230份。四是走访企业，及时把握企业反映强烈的热点、难点问题。由局长、分管领导带队，分别走访了浩洋娇子、信和机械、4 永翔纸业、金恒化工、天赐高新等企业；园区安监所走访部分入园企业，召开5次座谈会。通过同企业负责人、员工进行面对面的沟通，宣传了民主评议的相关内容，听取了企业对安全生产监管工作的意见和建议。五是根据民主评议活动实施方案的工作要求，于6月底向本局的科、室、队、所下发了《关于开展民主评议活动自查自纠工作的通知》，布置了第二阶段的工作，目前，自查自纠工作正在推进之中。

二○一一年七月十九日

第四篇：淮安市：强化纪检监察机关领导班子建设

淮安市：强化纪检监察机关领导班子建设

淮安市：强化纪检监察机关领导班子建设 葛平近年来，淮安市纪委监察局通过加强领导班子思想政治建设，着力提升忠诚度、胜任度、融合度和满意度，取得了明显成效，推动了反腐倡廉工作的深入开展。

一、践行“五德”，提升忠诚度。忠诚可靠，是纪检监察干部第一位的政治操守。周恩来总理是全党楷模，是保持党性纯洁的表率。作为周总理家乡的纪检监察干部，市纪委在全市部署开展“学习伟人周恩来，践行‘五德’作表率”拒腐防变教育的同时，紧扣周恩来的 “五德”精神，在纪检系统领导班子中开展“提升忠诚度、助推大发展”主题教育，要求各级班子坚守政治品德、谨守思想道德、恪守为政官德、遵守社会公德和信守家庭美德。做忠诚履职的表率。强化理论武装。坚持定期召开纪委中心组学习会，及时学习中央对反腐倡廉建设的新部署、新要求；结合常委室主任办公会，每月开展一次谈心活动；结合惩防体系联系点制度，领导班子成员按照工作分工定期开展专题调研，每年形成调查报告1-2篇，增强理论指导实践的能力。严格党性锻炼。市县（区）纪委班子围绕学习“五德”，先后组织开展“丰碑下的誓言”、“不染亭”前廉政承诺等活动20余次，召开“学总理、做表率、助发展”专题民主生活会，认真查找班子及成员在“五德”方面存在的突出问题，切实抓好整改。健全实践机制。建立纪委委员民情沟通制度，组织开展班子成员深入社区乡村，增强宗旨意识；结合“政（行）风热线”，定期组织班子成员现场接受群众咨询投诉；对反腐倡廉重点创新工作，实行班子成员“领衔攻关”、项目化管理，推动纪检监察领导干部在生动丰富的实践中锻炼、成长。

二、勇于担当，提升胜任度。要求各级纪检监察领导班子养成向上攀登的志气，增强向下扎根的底气，保持向前迈进的锐气，以一流的业绩赢得党委政府的信任，赢得人民群众的支持。主动作为服务大局。围绕党委政府的关注、人民群众的期盼和惩防腐败的关键，高点站位谋划工作。积极参与社会管理创新，开展“三有四再”信访老户关爱行动，为党的十八大胜利召开营造良好环境；以监督促发展，深入开展“为企业服务、助企业成长”专项行动，组织班子成员进企业结对帮扶、宣讲惠企政策，督促有关部门出台惠民措施400余项，取消、降低涉企收费28项，年减轻企业负担3.2亿元。强化激励争先创优。确立“不做第一、就做唯一”的工作定位，“不做最早，就做最好”。探索建立纪检监察机关“一体两翼”绩效考评制度体系，开展“一县一品、一区一特”创新奖评比活动，公开述职、现场评分、现场公布结果，做到公正严明、赏罚分明。教育培训提升能力。建立“纪检监察干部论坛”，开办“淮安视点”讲座，先后邀请中央党校、中国监察学院等国内知名专家学者来淮授课；先后在新加坡举办两期廉政建设专题培训班，在清华大学等地举办网络反腐等培训班，培训市县纪委班子成员120余人次。

三、凝心聚力，提升融合度。对领导班子来说，团结融合就是形象；对领导干部来说，能干事是本领，能共事也是本领。领导班子只有互融共进、团结协作，才会有成就事业的舞台。为让新换届的市县两级领导班子尽快度过工作磨合期，达到协调融合，我们坚持用事业凝聚团结。纪检监察机关没有自己的部门利益，党和人民的利益就是我们的利益。工作中，我们注重发挥和依靠班子集体智慧和力量，在重大事项的决策上充分听取班子成员的意见，做到分工不分家、谋事不谋人，把班子成员的思想凝聚到事业上，把精力集中在工作上。用正气维护团结。定期开展批评与自我批评，积极营造民主氛围，让班子成员敢于表达自己的真实思想，在思想交锋与争鸣中达到真正的团结。围绕规范纪检干部提名权，出台《工作意见》，做到“一把尺子量准、一碗水端平、一套制度管住、一盘棋走活”。用制度保障团结。探索建立领导班子权力制衡机制，从权力事项的配置入手，强化内部权力的监督与制约；完善领导班子民主决策机制，修订《常委会议事规则》、《授权工作制度》等；出台关于加强领导班子思想政治建设的《工作意见》，提出了“六个不准”纪律要求。

四、作风过硬，提升满意度。要求纪检监察领导干部要以敬畏之心对待党的嘱托、对待人民期待、对待岗位职责，始终保持干净干事干练的良好形象。深入开展以“进农村，帮排忧解难，促群众致富；进企业，帮优化环境，促快速发展；进社区，帮改善民生，促文明和谐”为内容的纪检监察领导干部“三解三促”、“三进三帮”活动，市县两级纪委班子成员为企业和基层群众解决各类问题356个。健全纪检监察机关权力内控机制，市县两级纪委排查出涉及领导班子的权力运行风险源点96个，修订完善机关管理制度30余项，涉及干部任免、财务管理、公务接待等各个方面，建立了用制度管权、管事、管人的权力运行机制。拓宽监督渠道，通过问计行动、纪委开放日、廉政网际快车、阳光纪检等平台，广泛接受社会各界监督。（本文发表于《党风廉政建设》2013年第1期）

第五篇：勤廉承诺书

（见附件）

2014年勤廉履职承诺书

承诺书一式二份。本人留存一份，分局（科室）留存一份。机关人员另报送一份监察室备案。篇二：社区干部2012年勤廉承诺书

社区干部2012年勤廉承诺书

作为一名共产党员，总支副书记，肩负着为人民服务的重担，要时刻保持清醒的头脑，在创先争优活动中，从自身做起，从小事做起，严肃纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个共产党员的先进模范作用要求自己，因此，我郑重做出如下承诺：

一、带头学习提高。积极投身党组织建设活动，带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念；认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，努力提高业务技能，成为本职工作的岗位标兵，搞好社区党建工作。

二、带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，秉公办事，不以权谋私，在本职岗位上做出成绩。

三、财务方面。严格遵守财务制度，做到收支两条线，日清月结，坚持财务公开，无错支，挪用等违法财务制度现象。

四、廉洁方面。平时工作中严格规范操着，自觉抵制歪风邪气，做到不贪、不拿、不要，干干净净做事，踏踏实实做人。拥有良好的职业道德。

五、进一步加强和提升自我修养。以阳光心态和客观理性思维看待世界的变化，以感恩之心对待组织的关爱，培养健康向上的生活情趣，珍惜当前幸福生活与工作环境，以坚定、清醒、有作为来鞭策自己，以公道与正派、朴实与真诚、虚心与向上的态度对待人和事。

以上承诺，请各位居民监督 2012 承诺人：许雯 年1月15日篇三：站所勤廉承诺书

东陈财政所勤廉建设承诺书

为进一步贯彻落实市财政局及镇党委抓好干部勤廉的要求，确保党风廉政建设和干部勤政建设的制度规定的落实。为创建基层满意站（所）提供坚强的组织保障，现承诺如下：

一、切实加强对干部勤廉建设的领导。所长对职责范围的勤廉建设负直接领导责任，严格执行主要负责人“一岗两责”的规定，率先垂范，做好表率，充分发扬民主，坚持集体领导与个人分工负责相结合，切实抓好勤廉工程各项制度的落实。

二、把勤廉建设纳入本部门干部职工目标管理，与党委、政府中心工作和部门业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。研究制定勤廉工作计划，及时定期分析本部门的勤廉状况，及时抓好整改和各项措施的落实。

三、定期组织本单位人员学习勤廉建设理论和勤廉建设法规，加强党性党风党纪教育，反腐倡廉形势教育和廉洁从政教育，加强勤廉文化建设，强化勤廉意识，营造勤廉氛围，增强干部职工拒腐防变能力。

四、认真贯彻落实党和国家的党风廉政法规制度，严格执行勤廉建设规定，并认真组织实施。重点抓好所务公开、勤廉公示、政治日谈话、礼品礼金上缴登记管理等制度。

五、认真履行监督职责，严格管理干部队伍，不断强化内部管理，加强对干部勤廉情况的监督、检查和考核，保证本单位年内不发生违纪违规现象。

六、严格执行“八个禁止”，切实加强作风建设，提升机关干部形象，提高机关行政效能，主动服务基层、服务群众、服务发展，为创建群众满意的基层站所提供坚强的作风保证。

以上承诺，欢迎社会各界监督。

财政所全体人员（签名）： 2011年1月 5 日

村(居)干部勤廉建设承诺书 为进一步贯彻落实镇党委《关于开展基层干部勤廉工程活动的意见》，确保党风廉政建设和干部勤政建设的各项制度规定的落实。为构建和谐社会推进社会主义新农村建设进程提供坚强有力的组织保障，现承诺如下：

一、切实加强对干部勤廉建设的领导。支部书记率先垂范，当好表率，亲自抓勤廉建设，充分发扬民主，坚持集体领导与个人分工负责相结合，切实保证勤廉工程各项制度的落实。

二、把勤廉建设纳入干部职工目标管理体系，与村干部目标责任制考核挂钩，紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

三、定期组织全体村干部学习勤廉建设有关理论制度和法律、法规，加强党性党风党纪教育，反腐倡廉形势教育和廉洁从政教育，加强勤廉文化建设，强化勤廉意识，营造勤廉氛围，提高服务，增强拒腐防变能力。

四、认真贯彻落实勤政廉政法规制度，并认真组织实施，重点抓好党务公开、村务公开、财务公开、述职述廉等制度，严格执行“干部廉洁自律行为规划”，加强作风建设，倾听群 众呼声，调整工作思路，提高办事效率，努力为群众办实事、办好事、解难题，为建设“富强美好”瓣农村提供强有力的作风保证。

五、认真履行监督职责，严格管理干部队伍，不断强化内部管理监督和群众监督，加强对干部勤廉情况的监督、检查和考核，多方征求群众对村干部勤廉方面的反映建议和意见，保证本村全体干部不发生违纪违法现象。

以上承诺，欢迎社会各界监督。

村全体人员（签名）： 2007年1月 日篇四：岗位勤廉承诺书

岗位勤廉承诺书

周爱玲 2012年，在潍城区机关事务管理处党总支领导下，分工负责房产基建管理、幼儿园、招商引资、清平花园宿舍区管理工作。现根据“一岗双责”要求，结合自身岗位职责，向组织和群众作出勤政廉政承诺如下：

一、积极贯彻落实区委、区政府的决策部署，认真履行职责，秉公办事，廉洁从政。

二、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和有关廉政规定，不断加强党的修养和廉洁自律意识，做到严于律己，永葆时代先进性。

三、解放思想、实事求是、与时俱进，争做贯彻执行党的基本路线的模范。开展批评和自我批评，虚心听取领导、群众意见，自觉接受监督。

四、正确处理好工作关系，工作中讲原则、讲正气、顾大局、搞好团结，共谋发展。

五、遵守工作纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。

六、廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的影响为自己或他人谋取不正当利益。

以上承诺，自觉遵照执行。诚恳接受党组织、广大党员干部群众的监督。如若违纪，自愿接受组织处理。