县交通局狠抓党风廉政预警机制工作

第一篇：县交通局狠抓党风廉政预警机制工作

县交通局开展党风廉政预警机制

建设工作有声有色

2010年3月以来，县交通局按照县委、县政府的工作部署，采取积极措施，加大工作力度，注重实效，将三五路改建工程作为试点项目，采取多种措施，深入扎实的开展了党风廉政预警机制建设工作，取得了显著成效，确保了项目建设的顺利进行。

一是加强领导，明确责任。经会议研究决定，成立了由县交通局党组书记、局长刘晓虎同志担任组长的城固县三五路工程建设项目党风廉政预警机制工作领导小组，明确了分工，落实了责任，成立了相应的办事机构，从机制上保证了党风廉政预警机制建设工作的顺利开展。

二是排查风险、夯实责任。针对三五路建设项目的建设程序，制定了详细的风险排查流程图，排查出了可能存在的项目风险、环节风险、岗位风险的具体风险内容，明确了风险责任人，制定了相应的预防措施。

三是教育促廉，牢筑防线。一方面围绕干部作风教育整顿活动，认真开展党风廉政教育；另一方面重点针对三五路工程建设项目实施单位、监理单位、建设单位的相关人员开展四个方面的廉政教育：（1）、法制教育，以法律、制度、纪律作为教育的重点，提高工程建设人员遵纪守法的理性认识，增强抵御违法违纪的自控能力；（2）、素质教育，重

点是加强职业道德、岗位技能等素质教育，提升工程管理人员综合素质；（3）、警示教育，安排预警谈话，做出做出廉政承诺，以反面教材进行深刻剖析等方式，增强工程建设人员应对腐败的辨别能力；（4）、预防教育，对发现的不廉洁的苗头和倾向性问题，及时进行诫勉谈话，对不良行为作出及时告诫，防止事态蔓延发展。

四是深入基层，检查调研。为了解干部职工的思想动态，及时掌握工程建设项目中是否存在腐败行为，县交通局每月一次定期到建设工地同部分施工单位负责人、监理单位工作人员、工地普通员工人等进行谈话，及时掌握工地上重要岗位、重要环节、重要人员的工作情况、重要事项的决策情况、重要物资的调配使用情况以及工地廉政文化建设、学习教育制度等落实情况，了解群众对三五路党风廉政预警机制建设的意见和看法。

通过三五路党风廉政预警机制建设工作的开展，为我县在今后的交通项目建设中做到提前预防腐败、推动反腐窗口前移、打造廉政项目提供了宝贵经验和有效的方法措施。

第二篇：2009年党风廉政预警机制建设工作建议

党风廉政预警机制建设，是我市惩防体系建设的重要组成部分，是加大预防力度，做好事前防范工作的有效措施。为了认真贯彻落实上级纪委和市纪委全会有关精神，进一步推进党风廉政预警机制建设，更好地发挥预警机制在预防腐败中的功能作用，制定如下工作意见。

一、加强网络和队伍建设，夯实预警工作基础

1、健全预警信息网络

。市纪委预警信息工作站要以信访室为工作平台，延伸触角，扩大覆盖面，不断完善预警信息网络，在原来市直机关相关网络单位、乡（镇、街道）设立预警信息报送点，村（社区、居委会）设立预警信息采集点的基础上，横向在市直有关单位、重点区域和工业园区设立预警信息报送点或监测点，纵向在乡（镇、街道）、村（社区、居委会）的重点部位设立预警信息采集点。乡（镇、街道）纪委要负责向村（社区、居委会）、组布网，市直机关重点网络单位的纪检监察机构要负责向下属基层单位布网，构建本地、本系统的预警信息网络。

2、优化预警信息员队伍。按照分级管理的原则，建立预警信息员队伍。市直网络单位和乡（镇、街道）的预警信息员由市纪委聘请，村（社区、居委会）、组的预警信息员由乡（镇、街道）纪委聘请，建有系统网络的市直预警信息网络单位的预警信息员，由本单位在下设的系统网络单位或监测点聘请。在完善面上信息网络队伍的同时，市纪委预警信息工作站可以根据实际需要，在人大代表、政协委员、无党派人士、退休干部、律师、教师、医生、个私企业主、个体工商户和基层群众等群体中聘请特邀预警信息员，建立一支直接管理的素质较高相对稳定的预警信息员队伍。乡（镇、街道）纪委要注重信息员的广泛性，在人口集中、信息集中的圩镇、社区活动中心、乡镇医院或村医务室、中小学校等地方和驻村干部、农村“五老”等人员中聘请预警信息员。要善于建立工作联动和信息共享机制，把预警信息员的工作和维稳信息员、行风监督员、信访信息员、人民调解员、计生服务员、党风廉政监督员、党建“三代”的工作结合起来，采取“多员合一”、分类梳理的办法，从中获取有价值的党风廉政预警信息。

3,搞好预警信息员培训。采取分级培训的办法，加强对预警信息员的培训，提高预警信息员履行职责的能力。市纪委预警信息工作站要制定培训计划，采取举办培训班、以会代训、跟班学习、召开预警信息分析会、下基层直接指导等方式，对乡（镇、街道）和市直网络单位的信息员进行培训或轮训。市直预警信息网络单位要采取适当的方式，培训本系统网络的预警信息员。各乡（镇、街道）纪委要按照分级负责的原则，年内组织村（社区、居委会）、组的预警信息员进行一次轮训。市纪委预警信息工作站要编印好《**市党风廉政预警机制建设工作手册》，各级要以《工作手册》为基本教材，加强培训，使预警信息员强化思想认识，明确目的要求，提高业务素质。

4、加强预警信息员管理。完善预警信息员的选聘机制，把好预警信息员的选聘关，聘任政治素质好、责任心强，群众基础好、原则性强，公道正派、敢讲真话，善于观察和分析问题的干部群众为预警信息员。加强与预警信息员的沟通联系，通过召开工作例会、发放联系卡、定期走访、印发预警工作情况简报等形式与预警信息员保持必要的联系，搞好业务指导，掌握工作动态，交流工作情况，激发工作热情，解决工作过程中存在的问题。加强对预警信息员的绩效考核，对工作热情高，工作业绩突出的预警信息员予以表彰和奖励；对责任心不强、敷衍塞责、无工作业绩等不适应预警工作的预警信息员予以解聘，并及时对预警信息员进行更新和调整。根据需要，针对不同情况，建立预警工作保密制度，从多方面关心爱护预警信息员。

二、完善工作运行机制，规范预警工作程序

1、坚持预警工作层级负责制。建立一级抓一级，层层抓落实的工作机制。市纪委确定信访室为责任室，负责全市党风廉政预警工作的组织协调和督促指导；乡（镇、街道）、市直机关网络单位的党风廉政预警工作，由乡（镇、街道）纪委、市直机关网络单位纪检组（纪委）具体承办，并向上一级纪委负责；行政村的预警信息采集和上报工作，由村党支部纪检委员负责，并指导基层预警信息员采集预警信息。乡（镇、街道）纪委书记、市直机关网络单位纪检组长（纪委书记）或分管领导，为本地本单位党风廉政预警工作的第一责任人，负责本地本单位的党风廉政预警工作。

2、坚持预警信息报送制度。采取多种报送方式，畅通预警信息渠道。村（社区、居委会）、组预警信息员利用工作联系卡、书信、手机短信、电子邮件、举报电话等便捷方法，将采集的预警信息向村纪检委员、乡（镇、街道）纪委报送，或直接向市纪委报送。乡（镇、街道）纪委可以通过设立廉政信箱、网上信访、干部下访、问卷调查、召开座谈会等形式，整合信息资源，丰富预警信息。乡（镇、街道）纪委要坚持月报制度，将村（社区、居委会）预警信息员报

送的和其他渠道收集的预警信息及时进行整理，每月向市纪委报送。市直机关网络单位要做好季报工作，按时按要求向市纪委预警信息工作站报送本地本单位季度预警工作情况报告。每季度预警工作情况报告，一般应有工作动态、突出问题归纳分析、信息处理情况、数据列表等部分组成。要重点突出对问题的分析，把主要问题的具体表现、范围、程度等表述清楚，分析问题产

生的主要原因，提出解决问题的措施。要充分反映预警信息的处理情况，包括有多少预警信息得到了处理，主要有哪些问题得到了及时解决或将要得到解决，哪些预警信息分析成果的运用形成了工作决策等。

3、健全预警信息分析处理制度。继续实行“四色预警”机制，及时对预警信息作出分析处理，注重发挥预警机制在解决问题上的实际效果。对预警信息涉及的单位和个人，按不同情形建立相应的处置预案，分别启动蓝色预警、黄色预警、橙色预警和红色预警，并分别以发放情况说明通知书、进行警示谈话或诫勉谈话、发放廉政预警通知书或廉政整改通知书、立案调查等形式进行处理。市纪委预警信息工作站要建立月分析处理制度，每月对全市的预警信息进行梳理和分析，就预警信息反映的突出问题向有关单位示警，由相关室督促被示警单位进行整改，并负责向预警信息工作站反馈整改情况；建立分析交流制度，就预警信息反复显示的问题，及时与相关业务主管部门通报和交流，研究商讨解决问题的措施；建立预警问题整改情况通报制度，及时对相关业务主管部门解决预警问题的情况进行通报。乡（镇、街道）纪委在收集和整理预警信息的同时，要视情处理预警信息，能在基层解决的问题，及时加以纠正和解决；建有系统网络和信息来源比较多的市直机关信息网络单位，要结合自身的工作职能，对预警信息进行月分析和处理，及时解决预警信息反映的突出问题。

4、完善预警工作考评机制。市纪委建立工作考评制度，将党风廉政预警工作列入纪检监察绩效考评内容进行考评，对党风廉政预警工作出色的单位和个人进行表彰。各乡（镇、街道）可采取以奖金代补贴的办法，对村（社区、居委会）、组优秀预警信息员给予适当的奖励。

三、重视预警信息的综合利用，发挥预警机制在预防腐败工作中的基础性作用

要注重对预警信息的综合利用，善于从预警信息中分析制度缺失，建章立制，使其在反腐倡廉建设中发挥更广泛的作用；善于从预警信息中分析存在问题的原因，建立和完善相关的制度规定，加强预防腐败的制度体系建设。各级纪检监察机构要善于从预警信息中捕捉案件线索，拓宽案源，把广泛收集预警信息作为发现案件线索的一项有效措施，注意在梳理分析预警信息中挖掘案源，促进查办案件工作。各预警信息网络单位要善于从预警信息中观察社情民意，把收集预警信息作为了解和掌握社情民意的重要渠道，把分析处理预警信息、解决预警信息反映的突出问题作为解决群众诉求、化解社会矛盾的重要途径，使一些苗头性、倾向性问题在基层及时得到解决，防止和避免一些群众上访事件，促进社会稳定和谐。

第三篇：2010党风廉政预警工作情况汇报

2010党风廉政预警工作总结

一、全年工作动态

1、乡党委高度重视党风廉政预警工作，分别在年初的党政联席会、乡村两级干部大会上专门安排布置此项工作，根据我乡实际情况，重新调整成立了由乡主要领导任组长,分管领导任副组长，相关业务部门人员组成的农村基层党风廉政建设领导小组，规定每月党政联席会议定期研究分析党风廉政预警工作情况，党政领导要深入村组开展各类专题调研活动，对活动开展情况由乡纪委进行督查。同时要求进一步完善信访代理制、农民服务中心集中办公制，努力把我乡打造成“创业服务零障碍”一等乡镇，更好地促进党风廉政建设工作的开展，进一步为我乡党风廉政预警工作良好有序进行提供了组织和制度保障。

2、为方便我乡党风廉政预警信息的开展，由乡纪委牵头，成立了由各村信息联络监督员组成的党风廉政预警信息员队伍，全年共计开展业务培训3次，从业务技能和政治基础上保证了队伍开展活动的正常性；组织全乡乡村两级干部参加全县党风廉政警示教育活动，并将活动开展成效从讲政治的高度列为干部年终评先评优的重要依据；挑选优秀信息员推荐为县纪 1

委特邀案件审理员；在开展“创业服务零障碍”活动中，为保证工作不弄虚作假，本单位不发生乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查等影响机关效能、损害投资环境的问题。按照《龙南县机关效能“扣分预警制”管理办法》和《龙南县优化发展环境机关效能责任追究办法》的相关规定，与全乡各单位及主要责任人签订“创业服务零障碍”责任状；按照县纪委文件精神，结合本乡实际，在全乡党员干部中开展“测勤廉树清风”活动，确保全乡党员干部勤廉清正为民服务；推进基层站所民主评议制度，做到对机关工作有评价，评价结果有反馈。

二、预警信息的分析与处理

根据预警信息反映的情况，我乡本共收集有效信息21条，其中反映党员干部违反计划生育个案3例，乡纪委均依照相关的法律法规以及党纪给予了严肃处理；个别站所工作人员为民办事效率不高，为民服务意识较差，针对群众的诉求情况未能及时处理。我乡接到群众反映后，立即召开了相关会议进行了通报并责令相关站所加以整改，找到相关责任人进行诫勉谈话。

三、预警工作中的先进典型和成功经验

在我乡2010年预警工作中，临江村村委会主任曹琦旺同志

作为兼职预警信息员表现突出，他不但能积极提供本村辖区范围内的预警工作信息，还敢于反映其它各村存在的预警工作问题，并且反映的问题有的放失，具有很强的预警意义。在开展“测勤廉树清风”活动中，测评出有问题党员干部12人，在此基础上安排专人对其整改情况进行跟踪监督，使其问题得到根本整改直至消除影响。

四、存在问题和下一步打算

由于党风预警信息员工作素质参差不齐，有些预警信息员胆小怕事，怕反映问题上去会连累自己，所以预警信息量存在着数量偏少、质量不高的问题。乡纪委准备进一步加大培训力度，通过培训使他们提高素质、增强观念，从而把我乡党风廉政预警信息工作做得更好。

临塘乡纪委

2010年12月28日

第四篇：安全工作预警机制

安全工作预警机制

加强学校安全工作，创造安全、文明的校园环境，为此，制定本安全工作预警和检查制度。

一、安全工作预警

1、健全学校安全组织，完善安全网络。制订切实可行的各类安全管理员职责，督促其认真履行；

2、做好学生的安全常规教育。如不喝生水、不购买“三无”食品、不乘无安全保障的车辆、课间活动注意安全等，使学生及时了解学校的安全制度。

3、、饮水和饮食卫生安全：认真落实《学校内食堂和副食品店专项整治实施方案》，对水池(储水器具)、水井进行彻底清洗、消毒；对水源周边环境进行检查，确保水质安全；饮用水和非饮用水要分开供应；要为师生提供充足卫生的饮用水，教育学生不共用饮水茶具，开水桶要及时加锁；对学校食堂卫生进行一次全面彻底的检查，实行食品准入制度，进货索票、索证率达100%；严把进货关、操作关、存放关、销售关，规范学校食堂管理及食品采购、加工、销售的过程管理；逐一落实责任，严格细化管理。检查校内商店是否存在霉变、超保质期、无产址、产名、生产日期的“三无“食品。

4、学习和生活场地的安全：对学生教室、食堂、图书馆、厕所、会议室等人群集中等场所做好清洁、通风，进行必要的消毒。对安全通道进行全面检查，确保通道无阻，通道照明正常，通道出口处要安装应急灯。

5、消防安全：对消防设备、消防器材进行全面排查，按照消防法规的要求，配齐配足消防器材，过期失效的要及时更新，确保消防设施完好和消防通道畅通，确保消防设施能用、够用、会用；检查线路、开关、用电设施是否安全，禁止学生携带易燃物品、引火器材进入校园。

6、交通安全：禁止未满12周岁学生骑车，禁止学生驾驶机动车。

7、安全防范：做好有关安全预警、隐患排查、目击报告，尤其是灾害性天气（雷击、台风、暴风雨等）及地质灾害的防范；禁止学生携带凶器、有毒物品；建立安全危险源跟踪制度，落实安全监控管理措施，建立特殊学生的档案，落实安全结对教育措施。

二、安全工作检查制度

安全检查是搞好安全工作的重要形式，也是消除安全隐患的重要手段。特制定本制度：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立安全第一思想，广泛进行安全工作法律法规的教育，形成人人讲安全，事事讲安全的氛围。

2、班级和学校安全领导小组有责任和义务对所辖区的安全进行有组织地经常性地全面检查，为全校师生的学习和生活提供安全保障。

3、加强对学校周边环境的检查清理。对发生交通安全隐患可能性大的路口，报请交警部门协助管理，确保学生的上学、放学安全。

4、加强对学生的安全教育，定期检查开展安全教育的情况，定期检查安全教育落实情况。

5、凡对检查中发现的事故隐患或不安全因素，要及时组织进行整改，并做好安全记录，该上报的要及时上报。

6、检查中发现重大隐患的，负责检查的人应详实记录在案，及时提出整改意见，并限期整改。

学校安全工作检查小组依据各部门责任目标内容进行检查考核，考核内容纳入班级、班主任年终工作考核。因工作失职导致本部门、本班级出现安全事故，将不得参加优秀班主任、先进工作者评选，同时要追究责任人的责任。

第五篇：预警机制

襄垣县职业技术学校

预防职务犯罪预警机制

我校根据中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中建立预防腐败风险预警机制的要求，积极探索开展预防职务违纪、违法、犯罪预警工作。具体如下：

一是加强预警信息收集和管理。在预防职务犯罪上，我校建立了预警信息点，组建覆盖全校的信息员队伍，及时全面了解职务违纪违法的信息。

二是注重预警信息分析与研判。建立职务犯罪预警系统，对收集到的预警信息进行专业化、科学化分析，并邀请相关专家和有关行业的专业人士对重点信息进行专项分析，对职务违纪违法以及存在隐患的岗位和环节进行重点研究。

三是加快分析评估反馈和成果转化，不断提升预警工作的成效。针对分析发现的薄弱环节和隐患，采取预警通报、要情报告、防范建议等方式及时对重点岗位、重点人群进行预警。督促有关处室和人员堵漏建制，完善防范措施。

二〇一二年二月