在全县政法专题办公会上的讲话

第一篇：在全县政法专题办公会上的讲话

突出重点 明确任务 落实责任

努力开创全县维护社会政治稳定的新局面

在全县政法专题办公会上的讲话

中共**县委书记

同志们：

今天这个专题办公会，武荣书记作了一个全面的汇报，文生、邓林、安军等同志作了补充汇报，部门发表了很好的意见，县长、保主席、吕副书记讲了很好的意见，特别是县长对你们提

出的问题一一作了答复，应该说今天这个政法专题会开得比较好，政法工作研究得比较深入、透彻，对大家提出的问题都有一个明确的意见。我希望下来以后，请武荣、文生同志牵头一一的落实在下步全县政法工作会议当中。政法工作我是外行，今天就讲几句外行的话，对我们社会治安工作、维护社会政治稳定工作和当前我们面临的形势以及下步工作讲以下几个问题。

一对全县维稳工作的基本估价

（一）取得的成绩。

今年在全县各级党委政府的高度重视、政法各部门齐心协力共同奋斗下，为全县的综治维稳工作作出了重要的贡献，有力促进了全县社会政治稳定。为此，市委、政府，县委、人民群众是满意的。围绕这三个满意，政法部门付出了辛勤的努力，做了大量艰苦细致的工作。有这么好的一个局面，全县各级干部要倍加珍惜，进一步巩固这个大好局面。但在看到取得成绩的同时，历史和现实的经验告诉我们：维护社会政治稳定在我县意义重大、任务艰巨，决不能掉以轻心，务必要引起全县各级党委政府的高度重视。

（二）当前我县维护社会稳定主要存在的问题

1、大环境对人们的影响。国际国内的环境对**维护社会稳定带来了压力。一是资本主义国家对中国共产党的颠覆一天也没有停止过，必然在我国的政治生活中带来很大的影响；二是疆独、藏独势力的分裂活动的影响；三是社会心态呈现一片复杂，必然带来社会稳定的影响。

2、刑事案件、信访案件增多。刑事案件和信访案件在我县社会治安中居高不下、增长比例大，特别是治安案件、“两抢一盗”、信访热点案件总量较大。

3、重点工程建设、城市建设、资源开发等方面的征地拆迁与农民之间的利益调整还不是很平。由于存在不平，导致群体性事件的诱发因素比较多。表面上看上去我县很太平，但只要稍有就会突现矛盾纠纷。群众社会的心态复杂不稳，老百姓的关注逐步提高，对环境、执法方面特别关注，一有问题就来上访。可见，整个社会隐藏着危机。所以，政法部门、宣传部、环境部门一定要对一些比较敏感的地区增强控制，不能浑浑水养浑浑鱼。宣传部门要为我县大环境的宣传创造条件。在我县，一些工作不到位，定过钱不到位，请大家不去必须整改，赶快对现出去，还要让外界有可趁之机，借此闹事，制造混乱。

4、民族性宗教领域渗透加剧，反渗透的任务非常凡重。对民族宗教地区，我们的方针是依法管理宗教事务，促进民族地区发展。

5、基层基础工作十分薄弱。在我县很大部分地区，村级组织动作不正常或不能正常动作；公安“三基”的警务室、法院的巡回法庭不能只是摆设，关键要落实；公安除了派出所，就什么也没有了；司法所也只是一个摆设，发挥不出应有的作用，只能调解很小的问题，无法调解大问题。因此，要在全县开展一次村级组织整治活动，由吕磊、刘雅芸牵头并和改善调解员、治保员、民宗助理员等待遇问题一并研究。特别要注重一些重点地区的整治工作。

6、政法队伍的建设还存在许多漏洞，纪律、作风涣散。最近，公、检、法、司的举报不少，有些我直接批给了相关领导。可见，政法队伍参差不齐，队伍建设还要加强。

7、责任不落实、工作不到位。社会治安综合治理、调处工作、信访工作责任不落实、工作不到位，责任制签了不少，但没有落到实处。对老百姓的合理诉求，要给予解决。明年要把政法综治成员单位对重点、热点地区，进一步落实专人负责，出现问题追究责任，其他大面上的由马武荣、王文生处理，对排查出来的各类矛盾纠纷，下去要认真抓好落实。

二、进一步提高维护全县社会政治稳定重要意义的认识

全县各级领导干部都要进一步提高对维护社会政治稳定重要性的认识，进一步增强危机感、紧迫感。我们必须清醒地认识到：没有稳定就没有发展，必须坚持以稳定促发展，以发展保稳定，两手抓，两手都要硬；没有稳定就没有工县的民族团结；没有稳定就没有我们工业、城市建设的大推进；没有稳定就不可能有改革的深入。

三、维护全县社会稳定，加强社会治安综合治理的要求

总体要求：以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大、十七届三中全会精神以及省委、市委的会议精神，高举“一个旗帜”落实“一个要求”切实做到“三个加强”突出“五个重点”实现“四个确保”。

高举“一个旗帜”，即高举经济要发展、社会要稳定、民族要团结的旗帜。落实“一个要求”，即落实维护社会稳定是第一责任的要求。

做到“三个加强”，即加强县委对政法工

第二篇：在政法会上的讲话

同志们：

今天在这里隆重召开全市政法信访工作会议，主要任务是：认真贯彻落实全国、全省、周口市政法工作会议精神，回顾总结2011年的政法信访工作，安排部署2012年和今后一个时期的工作。市委对这次会议高度重视，会前，市委常委会专门听取了汇报，进行了认真研究。下面，根据市委常委会研究的意见，我就如何做好当前和今后一个时期的政法信访工作讲三点意见。

一、肯定成绩、认清形势，坚定做好政法信访工作的决心和信心

2011年，全市政法信访战线在市委、市政府的坚强领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕全市经济社会发展大局，深入推进三项重点工作，全市政法信访工作整体推进，平安和谐项城建设成效显著，社会政治大局稳定，治安大局持续平稳，人民群众的安全感和对政法机关的执法满意度稳步上升，刑事案件同比下降33%,涉法涉诉四类信访案件同比下降23%。一些重要方面的工作取得重大进展，有的走在了全省、周口市前列，我市荣获了2011年周口市平安建设先进县（市、区）的荣誉称号。

一是各级领导更加重视。市委、市政府高度重视政法信访工作，市长黄真伟定期听取政法信访工作汇报，深入一线调查研究，作出了一系列的重要指示，并及时解决工作中存在的问题。在人员配备、经费保障上给予了大力倾斜。市人大、市政协定期开展专项视察、调研活动，提出了很多很好的意见和建议。去年，市委、市政府领导认真坚持大接访，共接待群众来访1092起4279人，现场解决537起，群众满意454起。各有关单位积极落实市委、市政府的决策部署，形成了齐抓共管的工作格局。

二是全市社会政治大局持续稳定。全市政法信访部门紧紧抓住矛盾纠纷排查化解、信息研判、应急处突、信访稳定等关键环节，夯实维稳基础，落实维稳责任，深入开展大排查、大调处、大防范活动，健全和落实涉及群众切身利益的政策措施，在容易引发社会矛盾的重点领域大力推进社会稳定风险评估工作，从源头上、根本上预防和减少社会矛盾的发生。紧紧围绕“双节”、“两会”、建党90周年等重大活动、重要敏感节点，畅通情报渠道，全面强化对敌、政、社情的收集、分析、研判，牢牢把握了对敌斗争主动权。全市连续9年保持了“零进京、零聚集、零插播的“三零”目标，没有发生赴京到省规模集体访，没有发生有重大影响的群体性事件。

三是严打整治斗争取得显著成效。继续保持了严打的高压态势，2011年全市共破获各类刑事案件1200起，打掉各类违法犯罪团伙13个，摧毁涉黑团伙1个。开展了社会管理综合整治“百日会战”，抽调干警500名，深入乡镇、村组、农户，开展大走访、大下访活动，排查化解各类矛盾纠纷。开展了社会治安重点地区的排查整治工作，对排查出的43个社会治安重点地区，全部进行了整治。严厉打击了经济领域的犯罪活动，规范了市场经济秩序，优化了经济社会发展环境。对邪教组织的违法犯罪活动实施了精准打击，破获法轮功反动宣传案件4起、实际神案件1起，搜缴各类反动宣传品950多份，保持了治安大局的平稳。四是治安防控能力明显增强。坚持抓基层、打基础，夯实根基，建立健全了立体化、全覆盖的治安防控体系。在专业防控上，整合交巡警、派出所民警、专业巡逻队伍，开展了对重点地段、易发案部位的巡逻防控，预防和减少了一批可防性案件。在群防群治上，着力构建人防、技防、物防三防合一的治安防控体系。建成了市公安局技防监控中心，基本实现了对城区主干道和重要部位的监控。全

市农村以平安互助网及视频监控为主的技防建设覆盖率达到了100%，乡镇所在地和60%的行政村已安装视频监控摄像头，技防入户率70%以上。加强了市乡村组四级调解组织和四级信息网络建设，组建了2103人的信息队伍。基层派出所、基层司法所、基层法庭建设、社会法庭建设均在周口市处于领先地位。大力开展了基层创建活动，全市478个行政村（居委会）已有335个行政村达到“平安村”的标准，占全市行政村总数的70%。

五是推进了社会管理创新。创新流动人口服务管理模式，大力开展“以证管人，以房管人，以业管人”。创新刑释解教人员管理机制，对2009年以来712名刑释解教人员实行司法、家庭、单位、社区“四管齐下”，做好妥善安置。创新社区矫正工作手段，接收社区矫正对象30名，有效防止了危害社会行为的发生。

六是提升了政法队伍的整体素质。深入开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，政法队伍的宗旨意识、服务意识、大局意识进一步增强，执法水平进一步提高。坚持从严治警，严格落实中央“四个一律”的规定，对违法违纪干警进行了严肃的处理，免去了4个工作不力的派出所所长职务。七是规范了信访工作秩序。坚持以群众工作统揽信访工作，全面推进“事要解决”的工作理念，切实解决群众关心的实事和难事，化解矛盾纠纷，全市信访件办结率显著提高。2011年，上三级交办信访案件376案，到期办结376案，办结率达100%，“网上信访”自收案件93案，到期办结92案，办结率98.9%，信访局自立案件283案，到期246案，办结230案，办结率93%。坚持落实“两查一访一满意”工作机制，认真开展涉法涉诉信访排查化解工作。省委政法委交办的55起涉法信访案件全部办结，息诉54起，息诉率达98%。

这些成绩的取得，是市委、市政府坚强领导的结果，是市人大、市政协大力支持的结果，是各乡镇办、各部门狠抓落实的结果，也是广大政法干警、信访干部奋力拼搏的结果。在这里，我谨代表市委、市政府向全市广大政法干警和工作在信访、平安建设第一线的干部群众、治安积极分子，表示最亲切的慰问和衷心的感谢！

在看到成绩的同时，也要清醒的看到我们面临的严峻形势。一是维护社会稳定压力大。各类敌对势力、敌对分子的渗透破坏活动不仅从未间断，且呈暗中加剧态势。信访总量仍在高位运行，且呈现出信访主体多元化、诉求主张集中化、选择途径单一化、信访规模群体化、信访层级越级化、信访次数反复化、信访手段过激化的新特点，如果处理不当，极易引发事端，给社会稳定造成重大冲击。二是社会治安形势依然严峻。农村“两抢一盗”等多发性侵财犯罪活动仍然突出，犯罪分子甚至白天入室盗窃、抢夺，严重影响了基层群众的安全感。三是政法队伍素质与群众新期待、新需求还有差距，个别干警执法不公、执法不严，人民群众还有意见。四是社会管理创新工作没有实质性进展。这些问题都需要我们在以后的工作中加以克服和解决。

二、围绕目标，把握重点，全面完成各项工作任务

2012政法信访工作总的指导思想是：以为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境为目标，以科学发展观为统领，以人民群众满意为宗旨，以平安建设为主线，以社会管理创新为动力，以实行“项目制、目标制、责任制、考评制”为抓手，以开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观主题教育实践活动为保障，坚持“围绕中心、服务大局、忠诚履职、执法为民”，实现“三个千方百计和一个坚决防止”，畅通信访渠道，规范信访秩序，化解信访积案，全

力维护社会政治大局稳定，推进政法信访工作上台阶，争创全省平安建设先进市。重点做好五个方面的工作：

（一）围绕中心、服务大局，全力维护社会大局稳定。一要加强矛盾纠纷和不稳定因素的排查、调处、化解等工作。进一步整合乡级综治、公安、司法、法庭、信访、工、青、妇等部门力量，完善综治维稳信访中心建设，真正形成协作联动的工作平台，实行“矛盾联调、治安联防、问题联治、工作联动、平安联建、管理联创”的“六联”工作机制，把矛盾纠纷和不安定因素解决在基层，消灭在萌芽状态，做到小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交。二要加强信访工作。要大力开展领导干部大接访、大下访活动。采取开门接访、定点接访、专题接访、重点约访、带案下访和领导包案等方式，切实解决影响本地本部门和谐稳定的热点难点问题。尤其是对那些久拖未决的信访积案、“三跨三分离”信访事项、进京上访和非正常上访，要列入领导干部接访下访解决的主要内容。要紧紧把握中央提出的“三个千方百计和一个坚决防止”的工作目标，切实加大信访积案化解力度。对那些未解决的信访积案，各部门主要领导要亲自参与，亲自解决，确保信访积案在上级规定期限内息诉罢访。要依法规范信访秩序，教育引导群众依法解决合理诉求。对无理缠访闹访、非正常上访人员要依法严肃处理，切实树立起“非正常上访不但无助于问题的解决，而且还要受到依法追究”的正确导向，积极营造良好的信访秩序。实行每月对乡镇办、市直单位信访稳定工作通报查究制度，凡在全市、周口、全省、全国发生有重大影响的信访稳定案事件的，视情节分别给予挂牌整治、黄牌警告、重点管理或者一票否决。同时，市委信访工作领导组今年要将信访案件督查督办作为推动工作落实的重要抓手，狠抓上级关于信访工作决策部署的贯彻落实。从4月份开始，到党的十八大结束，要组成联合督查组赴有关部门带案督办，重点检查督导领导干部大接访活动、化解信访积案情况，推动问题在基层解决。

（二）严打密控、齐抓共管，深入推进平安项城建设。一要坚持“严打”方针不动摇。深入开展命案攻坚、扫黑除恶扫痞、禁毒、“追逃”等专项斗争。做到命案必破、黑恶势力必除、上网逃犯必抓，始终保持严打高压态势，确保严重刑事犯罪发案率下降、破案率提升。重点打击“两抢一盗”等影响群众安全感的多发性侵财犯罪。在抓好破大案的同时，要注重侦破那些影响群众安全感的小案件。要严厉打击强装强卸、欺行霸市、阻挠项目施工等干扰项目建设的地痞流氓恶势力；要严厉打击破坏公共基础设施、暴力阻碍执法活动等影响“三城联创”的违法犯罪活动。二要完善考评体系，落实奖惩措施。要按照平安建设目标制、项目制、责任制、考评制的“四制”总体要求，对公众安全感、社会治安状况、信访稳定、安全生产和消防、社会治安防控体系建设、公正执法、基层基础建设、社会管理等八项指标，每月进行考核通报，每季度为一个考评周期，每半年初评一次，年终进行综合考评。对工作突出、成效显著、创造典型经验的乡镇办和单位，召开现场会或经验交流会推广其经验，并作为年终评先的重要依据。考评排名末位的，单位主要领导或分管领导要向市综治委写出检查，对于符合查究条件的，随时查究。要坚持双月安全感调查和末位追究制度，根据省、周口市及我市通报的群众安全感和执法满意度情况，对未完成公众安全感和执法满意度目标，且排名落后的，落实乡镇办和基层政法单位通报批评、黄牌警告、重点管理、一票否决及责任追究等制度，并视情节给予党政正职、主管副职、派出所长、法庭庭长、司法所长警告、免职的处分。三要继续打造立体化社会治安防控体系。要推进多维立体的社会治安防控体系建设，采取“守点、巡线、控面、织网”的防

控手段，形成综合性、全方位和立体式的治安防控体系。一是守好点。在交通主干道及重点部位，统一规划建设规范化的治安卡点，派驻公安干警和治安巡防队员，借助电子眼、视频监控、可视报警系统以及电子监控平台等信息化手段，全面提高电子防控水平。二是巡好线。加大派出所、警务室和治安岗亭的巡逻力度和密度，完善社区、路面、单位内部和重点行业、要害部位四大防控网络，实现无缝对接。三是控好面。在农村利用“一事一议”筹资筹劳奖补资金项目，在城镇街道及所有农村主要交通干道及重要部位全部安装视频监控，村村建立技防监控平台。加快技防设施的更新换代、升级改造，力争今年年底实现市、乡、村三级联网运行和资源共享、综合利用。四要织好网。在一些特殊部门建立治安联络员，在社区保洁员、水电维修工、营运司机等社会群体中发展治安信息员，全面快速收集各类治安隐患信息。建立起专群结合、动静结合、人防物防技防结合的全方位、立体化治安防控网络。同时要深入开展“平安乡镇（办事处）”、“平安村（社区）”、“平安家庭”、“平安校园”、“平安楼院”等细胞创建活动，以小平安积累大平安，把项城打造成全省最安全的地区之一。

（三）以人为本、服务为先，创新社会管理。转变工作理念，加强和创新社会管理，是党中央从党和国家事业发展全局出发作出的重大决策。我们要适应社会管理工作的新要求，着力推动管理理念从重管理、轻服务向以人为本、服务为先、寓管理于服务中转变；着力推动管理主体从重党委和政府作用、轻多方参与向党委和政府主导的社会共同治理转变；着力推动管理环节从重事后处置、轻源头治理向更加重视源头治理转变；着力推动管理手段从重行政手段、轻法律道德等手段向多种手段综合运用转变。要以项目推动社会管理创新，根据实际确定一批社会管理创新项目，在化解社会矛盾、流动人口服务管理、特殊人群服务管理、社会治安防控体系建设等方面形成我们自己的特色，创造我们自己的经验，确保每年都能解决几个突出问题，不断提升社会管理水平。

（四）忠诚为民、公正廉洁，扎实开展政法干警核心价值观教育实践活动。开展以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的政法政法干警核心价值观教育实践活动是中央的一项重大部署，是推进社会主义核心价值体系建设、确保政法工作正确方向的重要举措，是保持党员干部纯洁性、加强政法队伍建设的有效载体。关于我市开展这个活动我提几点要求：一要抓住学习这个首要环节，切实打牢思想根基。按照全员覆盖、人人参与的要求，层层发动，广泛动员，迅速兴起学习领会政法干警核心价值观的热潮，努力在学习中统一思想、凝聚共识。要通过理论中心组学习、读书会、理论讲坛、集中培训、远程教育、网络学习等多种形式，按照“人员、时间、内容、效果”四个落实的要求，开展专题学习。要结合创先争优活动，注意发现、培育和树立一批身边的先进典型，充分发挥其引领示范作用，切实增强对政法队伍的认同感、归属感、荣誉感，最大限度地激发工作激情、服务热情和为民感情。二要抓住讨论这个关键环节，着力整改突出问题。要围绕“为什么要牢固树立政法干警核心价值观”、“政法干警核心价值观的本质要求是什么”、“践行政法干警核心价值观，我该怎么办”等内容组织干警围绕主题开展集中讨论，通过举办论坛、沙龙，撰写学习体会等形式深化思想认识。要深刻剖析近年来发生的一些因执法不公不廉、侵犯群众权益、伤害群众感情、价值取向偏移、特权思想严重等引发涉法涉诉信访、个人极端事件、群体性事件、舆论炒作的典型案例，深入开展警示教育。要组织干警对照政法干警核心价值观的要求，结合人民群众反映强烈的突出问题深入开展自查自纠。对于查摆出的突出问题，要分门别类进行汇总梳理，明确整改措施，逐项加以整改。三要抓住实

践这个根本环节，确保活动取得实效。要把各种活动结合起来，统筹安排，协调推进，把教育活动的成果转化为推动工作落实的动力，切实把各项部署和各项重点工作任务落到实处。要继续开展“大走访”活动。组织广大干警进社区、进农村、进企业，深入基层一线、深入人民群众调查走访，听民声、察民情、解民忧，送温暖、送法律、送平安。要加强案件批捕、审理、执行工作中的监督评议，确保执法工作的公开、公正、透明，避免冤、假、错案的产生，全力维护广大人民群众的合法权益。要组织“大评查”活动，加强党委政法委执法监督工作，下大力气解决好涉法涉诉信访问题，积极探索初信初访化解的方法手段，加大重点案件督办力度，加大责任追究力度，努力做到案结事了、息诉罢访，实现执法办案法律效果与社会效果、政治效果的“三统一”。要以铁的决心维护纪律严肃性、权威性，按照“四个一律”要求，严肃查处政法队伍中的违法违纪违规行为。不断加大从优待警的力度，及时解决干警的职级待遇和生活中的实际问题。

（五）整合力量，加强基层基础建设。继续实行“一村一警”制度，政法干警必须坚持每月在基层工作不少于3个工作日，政法委和政法各部门要加强督促检查工作，确保警力下沉不流于形式，确保能解决实际问题，群众拥护。要按照“人往基层走、钱往基层拨、劲往基层使”的要求，加强基层派出所、法庭、司法所、警务室建设和基层治保组织、民调组织建设，使他们真正成为党和政府在基层联系群众的桥梁，打击犯罪的堡垒，化解矛盾、维护稳定的排头兵。要切实加大对信访维稳中心的投入，改善办公环境和工作条件，加强对信访维稳中心工作人员的培训，提高为民服务、为民办事的水平。各级、各部门要进一步加大对基层政法信访组织的经费投入，建立和落实平安建设专项经费，并随着经济发展和工作需要逐年增加，确保基层政法信访组织有钱办事，工作正常开展。

三、加强领导、齐抓共管，确保各项工作顺利实施

一要加强领导，落实责任。要严格落实工作责任制，落实属地管理、分级负责和谁主管、谁负责的要求，确保政法信访工作层层有人抓、事事有人管。作为乡镇、办事处、市直部门的主要领导，大家必须要时刻保持清醒头脑，时刻把政法信访工作放在心上，拿在手中，扎扎实实、认认真真地抓好各项工作措施落实，切实担负起确保一方平安的政治责任。

二要齐抓共管，形成合力。各部门、各单位要牢固树立全市政法信访工作“一盘棋”的思想，认真履行工作职责，紧密配合，通力合作，互通信息，形成部门联动、协同作战、整体推进、齐抓共管的工作局面。

三要强化宣传，注重引导。要继续加大宣传力度，创新宣传方式，拓展宣传领域和范围，大张旗鼓地宣传平安创建成果，宣传政法干警、信访干部的先进事迹，宣传扫黑除恶的斗争成果。切实通过媒体宣传来正确引导社会舆论，赢得广大人民群众更多的理解和支持，努力为社会和谐稳定营造良好的舆论氛围。同志们，政法信访工作只有起点，没有终点。希望全市各级各部门和广大政法干警、信访干部，以高度的政治责任感、饱满的工作热情、昂扬的工作斗志，迎难而上，锐意进取，努力开创全市政法信访工作新局面，以优异的成绩迎接党的“十八大”胜利召开。

6月15日，我县政法工作推进会隆重召开。市政法委副书记成克才、市综治办专职副主任刘蓉参会指导工作。县委常委、政法委书记田聪作重要讲话。县公安局、法院、检察院、司法局、县综治办、维稳办和娄山关镇负责人分别就2011年11月18日“扫黑除恶”誓师大会以来的工作作了汇报。

成克才在讲话中充分肯定了我县政法工作。他指出，近年来，桐梓县政法干部紧紧围绕全县的中心工作攻坚克难，无私奉献，在征地拆迁、服务发展、打击犯罪等方面做了大量富有成效的工作，广大政法干警大力发扬连续作战、顽强拼搏的优良传统和作风，严格执法、勤奋工作、真情服务，为维护全市和谐稳定、保障群众安居乐业、促进经济快速发展做出了重要贡献。要求我县继续认真开展校园周边环境安全整治工作和打击“两抢一盗”专项行动；要做好特殊人群的管理，全力提升人民群众的安全感和满意度；要以社会管理创新为突破口，抓好常规工作。成克才还就如何抓好治安防范工作提出了意见和建议。

对2012年政法工作，田聪从“扫黑除恶”、维稳、610、国安、禁毒、涉法涉诉、政法宣传、服务发展、服务园区等方面认真总结了半年来取得的成绩，认真分析了当前面临的严峻形式和任务。从维护社会和谐稳定，有效化解矛盾纠纷；加强和创新社会管理，破解影响群众安全感、满意度的重点难点问题；加强综治基层基础建设，提升平安创建水平；推进公正执法司法和法制宣传教育，保障社会公平正义；全力做好执法监督和涉法涉诉信访工作，提升司法公信力；强化打击和防范邪教组织工作手段，维护社会政治稳定；抓好政法队伍建设和党务建设，不断提升政法队伍形象等方面做了详细安排部署。要求各乡镇单位部门要着力为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的政治环境，切实抓好维护社会稳定工作；着力于营造平安和谐的社会治安环境，切实抓好社会管理综合治理工作；着力于营造公正为民的执法环境，强化政法队伍建设工作；着力营造护航大发展的法治环境，切实服务“三化一游”工作；着力营造部门联动、单位协作的浓烈宣传氛围，切实抓好政法综治宣传工作。

县直机关单位负责人，各乡镇政法委书记、综治办主任、派出所所长、禁毒办主任、禁毒专干参加会议。

第三篇：在县委全会上的讲话

在县委全体会议上的讲话

各位领导、同志们：

这次县委全体（扩大）会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻中央、省、市全会精神，认真谋划我县“十一五”工作，全面总结2005年工作，精心部署2006年各项工作。刚才，**同志简要传达了市委八届八次全会精神，**同志对“十一五”规划建议进行了说明，并就2005年和2006年工作进行了很好的总结和部署，会上，对2005年在经济建设、社会事业中做出优异成绩一些企业、单位和个人进行了表彰。在此，我谨代表**县委、县政府再次向受到大会表彰的先进单位和优秀个人表示热烈的祝贺，向一贯关注**建设、支持**发展的纳税大户、商界精英和各界人士表示衷心的感谢。下面，根据会议安排，我就如何践行科学发展，落实“十一五”规划讲几点意见。

一、认清形势，抢抓机遇，增强科学发展的紧迫感和责任感

正确分析和判断形势，是制定方针、谋划决策、推动工作、促进发展的重要前提和先导条件。当前，我们要紧紧围绕市委、市政府的战略部署，正视差距，抢抓机遇，齐心协力，奋发进取，不断开创我县经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的新局面。

1、回顾看成就，增强“绩效”意识

如何看待“十五”，这是认清形势、统一认识的首要着眼点。“十五”时期的五年是**经济大发展、社会事业大跨越的五年。五年来，在市委、市政府的正确领导下，全区上下始终坚持把发展作为第一要务，进一步理清发展思路，明确发展目标，创新发展举措，城区“三个文明”建设蓬勃发展。五年来，我们的区域经济一路高歌。财政收入五年三大步，分别在全市率先过1亿、2亿、3亿。民营经济飞速发展，税收占地方财政收入达到63%，成为**发展的支柱财源。五年来，我们的城区面貌焕然一新。持续加大对城市建设的投入，成功改造百年西园，建设少儿活动中心、社会福利院等一大批基础服务设施，开展大规模市容“民心整治”工程，城市功能日益完善，城市秩序井然有序，城市品位不断提升。五年来，我们的社会事业蓬勃发展。创新实践社区党建“三三四”模式，着力构筑“雪中送炭”和“锦上添花”两大服务板块，社区建设、群众文化和扶贫帮困等各项工作在全国取得荣誉，实现了内与外、上与下、富与贫的全面和谐。总之，“十五”时期，是我县综合实力提升较快、城区面貌变化较大、人民群众得到实惠较多的五年，五年来的投入和积累、发展和变化、成绩和效果都为“十一五”的发展聚集了能量，增添了后劲，奠定了基础。回顾“十五”的可喜成就，总结成功的实践经验，我们感到来之不易，更觉得令人鼓舞，对**的发展前景和美好未来更加充满信心，更加充满期待。

2、对比看差距，增强“危机”意识

在总结“十五”、谋划“十一五”过程中，我们应当看到进一步加快发展的挑战还不小，实现崛起的瓶颈还不少。一是与上级要求比有差距。在这里跟大家算个帐，我县财政收入去年完成了3.3亿，按照市里今年下达的目标，将达到4.1个亿，同比增长24%，如果按照这样的速度增长，到“十一五”结束，我县财政收入将达到近10个亿，年均净增一个亿，而**区工业比重较低，经济发展的内生动力不足，年均净增一个亿的压力很大。二是与先进县区比有差距。当前，我们正面临着与先进地区差距拉大和被兄弟县赶超的危机，一些县区发展速度很快，财政收入增幅、招商引资总量都大大超过我们，如果还是抱着“小富即安”、“慢慢发展”的思想，我们的差距就会越来越大，就会在日益激烈的竞争中被淘汰。三是与群众愿望比有差距。这几年我们在为群众谋利益方面做了一些事，但一些不稳定、不和谐的现象依然存在。比如城市管理体制机制不能很好适应城区发展需要，社会矛盾协调难度大，城区贫困现象没有得到根本解决等。因此，谋划“十一五”发展，必须要居安思危、正视差距、自我加压，在后进中争先进位，在追赶中加快发展。

3、全局看发展，增强“机遇”意识

“机会只留给有准备的人”。善于把握全局、抢抓机遇是一个地方加快发展的必然要素。前几天，蔡市长在参加**人大代表团座谈时就提出：**区要按照“建设100万人口中心城市，完善100平方公里的城市功能，培育支撑100万人口的产业”的目标要求，结合实际创造性开展工作，全力打造中心城区。我认为“三百”目标的提出是**加快发展重要契机，如何把握大局，跟进服务，做好准备，打牢基础，是加快发展的当务之急。一是要在打牢功能基础上有所准备。今年的市政府工作报告中就提出，要完善100平方公里城市功能，力争完成100亿元投资，这对于中心城区的城市建设带来了前所未有的机遇。因此，我们要牢固树立“经济大发展促进城市大建设、城市大建设反哺经济大发展”的理念，主动跟进服务，积极争取政策和资金，进一步完善城市功能，提升城市品位。二是要在打牢产业基础上有所准备。蔡市长在座谈会上提出：**区要积极跟进市委、市政府的战略部署，在做大三产的同时，拓展二产发展空间。这既是市长对我们的殷切希望，也是我县发展工业、升温工业的信号，我们要积极跟进沿江产业带的发展机遇，利用特色资源，包装工业项目，吸引客商投资。三是要在打牢环境基础上有所准备。一个地方建得再好，不管理不行；发展再快，不稳定不行。实现“三百”目标，更需要秩序井然、安定祥和、温馨舒适的环境，这对城市管理提出了更高要求，也带来了新的机遇。因此，我们必须要抓住当前城市管理、治安整治的良好势头，用文明装点城市，用稳定保障发展，提升市民素质，营造和谐环境。总之，机遇与挑战同在，困难与希望并存，只要我们坚持抢抓机遇、开拓创新、言大于行，“十一五”规划的各项任务就一定能完成，全面建设小康城区的战略目标就一定能实现。

二、突出重点，把握内涵，走出一条具有**特色的科学发展之路

县委“十一五”发展规划的建议，提出了我县未来五年经济社会发展的指导思想、发展目标和主要任务，刚才，**区长就“十一五”规划的建议作了说明，并对今年各项工作进行了全面部署，我完全赞同。

实现“十一五”时期的奋斗目标，关键是要以科学发展观为指导，建立健全贯彻科学发展观的体制和机制，促进经济社会又快又好发展。在建议中，县委提出要着力实施“开放先导”、“商贸中心”、“环境品牌”、“社区特色”、“平安家园”战略，努力把**建设成为赣、鄂、皖毗邻地域最有潜能、最具活力、最显特色的商贸物流大埠、休闲旅游名城、和谐文明新区。这个指导思想从践行科学发展观的高度出发，对**未来经济社会发展提出了功能定位，明确了战略目标，描绘了美好蓝图。因此，落实“十一五”规划，必须要把握好科学发展的基本内涵，努力走有**特色的科学发展之路。

1、实现科学发展，要坚持增长速度与发展质量相统一

科学发展首先要快，快是前提；关键在好，好是准则。“快”，就是要抢抓发展机遇，扩张经济规模、提升总体实力；“好”，就是要注重结构调整，转变增长方式，推进持续发展。一是强化开放意识，要着力实施“开放先导”战略，始终把开放作为一个地区加快发展的生命线，坚定不移推进大开放，着力提升开放水平。要充分发挥**“联南通北”“承东启西”的便捷交通优势，加快与沿海开放城市和周边发达地区的体制机制上的互动对接，主动参与地区化的产业分工合作，加快融入区域经济一体化的步伐。要把发展开放型经济与壮大本土经济结合起来，形成相互促进，机制互补的格局。二是调优发展结构，都市商贸产业是中心城区实现大发展的希望和潜力所在，要按照“优势提升、错位发展、区域集中、开发集约”的原则，着力实施“商贸中心”战略，合理规划**现代都市产业发展布局，提升商贸中心地位。大力实施“空间战略”，着力发展资源消耗小、产出效益高的楼宇经济、总部经济、会展经济等新兴都市商贸产业，突破城区中心城区发展土地制约，进一步凝聚商气、汇聚财气、聚集人气，加速推进都市产业的发展。三是增强发展后劲，要充分运用东部城郊可用土地资源，积极争取政策松绑，依托石化总厂产业优势和便捷的水陆交通资源，大力发展石化下游产品等各类工业项目，不断加大招商力度，提升服务水平，努力实现工业项目新的突破。

2、实现科学发展，要坚持经济发展与社会进步相统一

科学发展是物质与精神齐头并进的过程，经济发展是目标，社会进步是根本，经济发展的最终目标就是为了创造一个和谐、和睦、优美、宜人的居住环境。为此，一是要不断提升城市管理水平，树立“环境是城区第一生产力”的意识，全力推进“环境品牌”战略。进一步推进城市管理工作属地化进程，建立健全城市管理“交通整治、环卫保洁、秩序管理、美化亮化”和“文明创建”“4+1”模式，努力解决好“单打一”、“两张皮”的问题；大力推进城市管理职能社会化改革，鼓励和吸纳社会资金参与卫生环卫事业，不断加大城市基础设施力度，不断提升城市管理工作的效率和水平。二是不断维护城区秩序稳定，要建立和完善社情民意反映机制，建立并启动区社区矛盾排查调处中心，实现矛盾纠纷调解的前置化，有效维护社会政治稳定。完善防控体系，深入推进“整治社会治安，创建平安**”活动，深化流动人口管理服务“四式”模式，降低城区的发案率，确保治安安全。建立公共安全应急预案，加大排查力度，消除公共场所安全隐患，确保公共安全，保持城区安定祥和。三是不断满足群众各类需求，要着力实施“社区特色”战略，进一步完善社区服务功能平台，做大“雪中送炭”和“锦上添花”两大板块，完善社区服务热线，吸引更多商家加盟，实现社区服务的多领域覆盖，满足不同层次居民需求。深入推进“一对一”帮扶，进一步完善“爱心储蓄”富帮贫工程，办好“爱心超市”，努力创新扶贫帮困新机制，努力构筑“党委政府领导、民政部门牵头、其它部门参与、社会整体联动”的帮扶格局，切实帮助困难群众脱贫致富。

3、实现科学发展，要坚持立足当前和着眼长远相统一

实现科学发展，快速发展是前提，协调发展是关键，持续发展是目的。谋划长远首先要立足当前，尤其要抓好“十一五”规划的开局之年，为**的跨越发展打下坚实基础。今年的工作刚才**县长已经做了全面部署，我再提几点希望：一是要明确责任。今年的各项工作任务很重，有些指标需要通过努力争取才能实现，有些目标需要通过不懈追求才能完成。因此，各级干部尤其是领导干部要强化目标意识和责任意识，牢固树立“执行无借口、落实无条件、目标无折扣”的理念，自我加压，奋力拼搏，努力实现新的突破。要按照县委、政府“四横一纵”分工安排，把任务层层分解，落实到人，强力推进，确保全年经济建设和社会发展各项目标任务的全面完成。二是要突出重点。要善于抓住重点，攻克难点，把握热点，打造亮点，努力在纷繁复杂的工作中寻求大的突破。在经济建设方面，要着力推进商贸物流建设，不断理顺管理体制，提升市场品位；要着力实施“农改超”工程，提升消费品位；要适时启动沿江工业，力争今年在工业项目上实现大的突破；要大力发展“楼宇经济”、“总部经济”，着力打造区域经济新的增长极。在城市建设方面，要全面实施以“彬彬有礼过马路”为突破口的城市管理“4+1”模式，不断丰富文明创建内涵，提升城市管理服务水平。在维护稳定方面，要突出抓好三件事，即深化“平安创建”活动，完善流动人口“四式”管理模式，建立矛盾纠纷排查调处中心，确保社会秩序稳定。在社会事业方面，着力实施“社区特色”工程，完善社区服务功能，创新扶贫帮困机制，增强居民群众的归属感。三是要狠抓落实。要建立健全各条战线、重点工作和重大项目的综合协调机制，尤其是要按照“四横一纵”的责任分工抓好跟踪督查，及时通报进展情况，严查不落实、难落实、假落实等问题，确保“谋一事、干一事、成一事”。

三、加强党建，提升素质，为科学发展提供坚强的组织保证

实现**科学发展，关键在党，关键在人。要以加强执政能力建设和先进性建设为重点，着力打造“核心党委”、“强势政府”和特别能战斗的干部队伍，不断提升工作水平，为做好今年的工作和实现“十一五”发展目标提供坚强的思想、组织、作风和制度保证。

1、牢记“勤政”这一主旨，塑造“一流形象”。前不久，县委办公室支部在先进性教育中提出不让领导布置的工作在办公室延误、不让主观的差错在办公室发生、不让县委的形象在办公室受到损害等“六个不让”的工作要求，充分反映了他们立足本职、奋发进取、内强素质、外塑形象的良好精神状态，在建设美而富、和而强的社会主义新**进程中，尤其需要这种勤政意识和敬业精神。党员干部尤其是领导干部不能停留在“守住摊子、不出乱子”的精神状态和“等、靠、要”的思维定势中。要以主人翁的姿态主动负责地去考虑整个工作，应对发展、市场和变化中的各种新情况、新问题，提出有益建议，想出各种办法，做到日日有作为，月月有进展，事事都争先，项项能进位。

2、高扬“创新”这一旗帜，创造“一流业绩”。当前，我县有些干部特别是有些领导干部思想观念上还是没有转变过来，还是用计划经济时代传统的观念去发展市场经济，这显然是行不通的。为此，我们必须按照与时俱进的要求，大力弘扬“敢想敢创、敢试敢冒”的创新精神，努力学习浙江人发展民营经济“千山万水闯市场、千方百计创新业”的进取精神，学习上海人精干务实的作风和科学开明的态度，学习广东人敢闯敢冒，以强烈的超前意识，抢抓加快发展机遇的胆略和勇气，不断创新观念、创新机制、创新方法。要进一步增强工作的预见性，不断学习新知识，接受新事物，开阔新视野。要坚持深入实际、调查研究，坚持总结经验、吸取教训，坚持超前研究、超前思维，善于抓住发展中具有全局性、长远性、根本性的重大问题，超前研究，力求有“先见之明”，切实把对策想在前，把工作做在先。

3、把握“务实”这一根本，铸造“一流作风”。要在新阶段实现**发展的战略目标关键在执行，重点在落实。各级干部尤其是领导干部要以“一日不为、三日不安”的责任感和“只争朝夕、雷厉风行”的紧迫感，大干快上，抓好落实。要抓紧每一天，干好每一事，走好每一步。要建立目标责任机制，通过领导蹲点、部门包片、干部挂职等方式，把责任层层分解，做到人人肩上有目标，个个身上有压力，努力在机关营造“脚踏实地、务实争先”的良好氛围。要建立完备的目标考核体系，系统考核干部的“德、能、勤、绩”，实行基本工作评分、常规工作扣分、创新工作加分，推进考评考核的科学化和制度化。要坚持“赛马理论”、“军功理论”，激发团队活力，树立先进典型，对作出突出贡献的干部实行重奖，同时建立诫免谈话、失职追究、末位淘汰制度，营造“能上能下、充满活力”的干事环境。

4、牢记“和谐”这一关键，打造“一流团队”。要大力推进党内文化建设，树立以和共事、以和谋事、以和成事的工作理念，在全区广泛倡导比干劲、不比斗劲，见贤思齐、不嫉贤妒能，宽容大度、不斤斤计较，助人为乐、不幸灾乐祸，同心同德、不貌合神离，使广大干部群众各尽其能，各得其所，共谋崛起。要继续完善“一个核心、三个党组”领导机制，使人大与党委合心、政府与党委合拍、政协与党委合力；要着力营造“和谐共事”的环境，部门一把手要支持副手大胆工作，帮助干部健康成长，维护群众切身利益；副手要摆正位置，做到补台不拆台，到位不越位，遇事多汇报、多沟通、多维护，增强团结，努力在全区营造“干事业一条心，抓工作一个调，谋发展一股劲，建小康一盘棋”的政治局面。

第四篇：在全市政法工作会上的讲话(定稿)

围绕主题 强化措施 推动政法工作水平实现新的提升

——在全市政法工作会议上的讲话

（2013年3月4日）

钱劳动

同志们：

这次全市政法工作会议是经市委同意召开的一次重要会议，主要任务是贯彻落实中、省政法工作会议及市委三届二次全会精神，总结2012年工作，分析面临形势，安排部署2013年全市政法工作。

在全国政法工作会议召开之前，总书记作了重要批示，为做好新形势下政法工作指明了方向。全国政法工作会议提出了“把握一条主线，坚持两手抓，推进三大建设，深化四项改革，提升五个能力”的总体部署，全省政法工作会议作出了“贯彻中省决策部署，服务保障经济社会发展大局，把握五个重点，实现四项目标”的总体安排；今天，市委书记胡志强同志作了重要讲话，对全市政法工作提出了明确要求，充分体现了市委、市政府对政法工作的重视和支持。

2012年，是政法战线大事多、难事多、任务重的一年，也是全市政法工作力度大、措施实、效果好的一年。全市各级政法机关在市委、市政府的坚强领导下，围绕市委政法委 推出的十七项重点举措，全面推进政法工作，圆满完成各项任务，有力维护了社会和谐稳定。一是以党的十八大安保工作为主题，全力维护社会政治大局稳定。全面建立起领导干部包抓联系维稳工作和“一岗双责”制度，组织开展重大不稳定因素排查化解专项行动，推行“374”化解模式和“五个一”包案责任制，全市连续六年实现“一控两降”目标，2012年中、省交办案件全部化解，新生涉法涉诉信访案件同比下降35%，7个县区保持信访“三无”，十八大期间的维稳信访工作，受到省委维稳办通报表扬和市委充分肯定。二是以创新社会管理为主线，不断提升管理服务水平。更名充实了社会管理综合治理工作机构，重点强化社区建设和小区管理，努力提升管理服务水平。加快推进治安防控体系“853”工程，累计投入资金5.6亿元，建成各类视频监控探头21175个、三级图控中心22个、网格化责任巡逻区99个，投入使用省市县际公安检查站53个，各类可防性案件得到有效遏制。公安机关全年破获各类刑事案件11531起、刑事拘留5115人，查处治安案件18290起、违法人员23130名，主要指标同比均有明显上升；检察机关批捕各类刑事犯罪嫌疑人3403人，起诉4075人；两级法院受理各类案件25829件，同比上升 22.09％，审执结25250件，结案率97.76％。深入开展平安创建活动，改进全市公众安全感调查办法，2012我市社会治安满意率达91.15%，位列全省第七，首次突破 90%大关。三是以开展专项教育活动为载体，全面加强政法队伍建设。认真开展政法干警核心价值观教育实践活动和干部作风整顿活动，市委政法委先后举办4期综治、维稳培训班，市级政法部门累计培训干警3000余人次，政法干警整体素质不断提升，政法队伍满意度均有明显提高。组织开展执法检查和案件评查活动，全年评查案件1300件，调卷审查750件，政法部门执法办案水平稳步提升。组织开展了警车违规问题专项整治行动，全市警车违规问题大幅下降，政法队伍形象明显改观。四是以培育政法典型为重点，着力打造全市政法工作品牌。围绕打造政法“看点工作”，建成“全市政法典型管理库”，组织召开全市政法工作现场观摩会，培育政法典型79个，基本涵盖了市、县、乡、村等不同层面，维稳、综治、队伍建设等不同领域以及公检法司等各个系统。制定出台《政法新闻宣传奖励办法》，继续评选“全市政法工作创新奖”，有效调动创优争先意识，涌现出榆阳区金阳小区精细化管理、子洲县马蹄沟派出所“流动警务室”等一批先进典型。五是以实施考核考评为抓手，全面提高政法工作水平。市委政法委成立督查考评专门机构，制定出台规范性文件，继续实施县区政法工作目标任务考核和县区公检法三长“向人民报告”考评工作，圆满完成了各项目标任务，实现了全市政法工作水平的整体提升。

这些成绩的取得，是市委、市政府高度重视和正确领导 的结果，是各级党委、政府和有关部门大力支持的结果，是各级政法机关和广大政法干警艰苦努力、顽强拼搏的结果。在此，我代表市委、市政府和市委政法委员会，向全市政法干警和关心支持政法工作的广大干部群众，表示诚挚的慰问和衷心的感谢！

但是，我们仍然要清醒认识到工作中存在的问题和不足：在维护稳定方面，能化企业、输油气管线等重要目标部位安保工作存在薄弱环节，民间融资引发的各类社会矛盾逐渐增多，建筑工地、交通运输等领域安全事故时有发生，维护社会稳定压力越来越大。在社会治安方面，我市刑事、治安案件仍然多发高发，特别是因涉毒人员引发的各类违法犯罪，成为影响公众安全感和满意度的重要因素。在社会管理方面，新兴媒体、虚拟社会对现实社会影响越来越大，流动人口、吸毒人员等重点人群脱管漏管问题突出，社区建设和小区管理亟需规范。在队伍建设方面，正式警力严重不足，协辅警管理压力加大，“重工作、轻学习”问题普遍存在，政法队伍建设和管理任重道远，必须采取有效措施加以解决。

今年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年。全市各级政法机关一定要按照中省市关于政法工作的整体部署，紧紧围绕我市“率先在全省全面建成小康社会”的战略目标，立足实际，充分履职，围绕中心，服务大局。2013年，全市政 法工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大和中、省政法工作会议精神，突出维护社会稳定、深化平安建设、打造过硬队伍“三大主题”，强化典型带动、两率一度调查、督查督办、考核考评“四项举措”，实现政法队伍综合素质、政法工作整体水平、党管政法工作能力“三个提高”，为服务全市大局、建设幸福榆林创造安全稳定的良好环境。

一、突出“三大主题”，全面推动政法工作科学发展 “三大主题”是政法工作的主体业务，对推动全市政法工作实现整体提升具有决定性作用。

（一）维护社会稳定，为经济社会发展创造良好条件。扎实做好维稳各项工作，对于推动全市经济社会发展至关重要。一是要全力确保社会政治大局稳定。要坚决按照“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”的原则，严格落实维稳责任，严防“五类事件”发生。要主动开展对敌斗争，密切掌握各类敌对势力和“法轮功”等邪教习练人员动向，严密防范渗透破坏活动。要加强情报信息收集研判工作，完善市、县、乡三级维稳情报信息平台，增强预知、预警、预防的实效性。要加强重要目标部位的安全保卫工作，确保输油气管线、能化企业等要害部位的绝对安全。要强化煤矿企业、建筑工地、非煤矿山、交通运输等领域的安全检查，及时消除安全隐患，坚决防止重特大安全生产事故。要切实做好应急处置工作，加强重大突发性事件和跨区域应急联动机制建 5 设，适时组织开展实战演练，提高应急处置能力水平。二是要集中排查化解重大不稳定因素。要把重大不稳定因素作为重中之重，加大对村矿矛盾、民间借贷、物业纠纷、拆迁补偿等热点领域不稳定因素的排查化解力度。对已经排查出来的，要严格实行“一个问题、一名领导、一套人马、一个方案、一抓到底”的“五个一”包抓机制，限期化解解决；对新生和潜在的重大不稳定因素，要加快专业性调处组织建设，加强排查调处工作，明确落实包抓领导和解决期限。特别是针对民间融资借贷暴露出的问题，各级政法机关要提前介入，一方面坚决打击非法金融活动，一方面放手支持民营企业发展壮大，促进全市经济持续健康发展。今后，对于重大矛盾纠纷的排查调处，党委政法委及维稳办主要负责指导协调、组织推动和督查督办工作，政法部门集中抓好涉法涉诉信访案件调处工作，其它具体工作主要由信访及政府相关职能部门负责解决。三是要深入推进社会稳定风险评估工作。市上即将下发《榆林市重大决策社会稳定风险评估实施细则》，各级各方面要运用“底线思维”的方法，认真落实，切实推进，探索推行公示、听证制度，最大限度将矛盾纠纷消除在萌芽状态，使其成为项目实施、政策出台的前置程序和“刚性门槛”。今后，凡是应评未评、造成重大影响的，一律严格追究责任。四是要加强涉法涉诉信访案件调处工作。涉法涉诉信访工作，关键是要走上法治化轨道。要按照中央关于推进“四项改革”的统一要求，逐步把涉法涉诉信 访案件从普通信访中分离出来，引导其在法治轨道内妥善解决，从根本上减少涉法涉诉信访问题。对符合条件的导入司法程序，由相关执法司法机关依法进行处理；对法度之外、情理之中的问题，要动员各方面力量共同做好救助工作；对无理缠访闹访的，要依法坚决予以打击。要加大依法受理、纠错、赔偿和救助力度，畅通群众正常反映诉求渠道，形成依法处理涉法涉诉信访问题的整体合力。

（二）深化平安建设，不断提升创建工作整体水平。群众看政法，首先看平安，必须从更高标准、更深层次、更宽领域，不断深化平安榆林建设。一是要加强基层基础工作。要根据市综治办确定的10个方面20项具体工作，深入推进平安榆林建设。要加大对一线政法单位的人、财、物力投入保障，打造县区、乡镇（街道）、村（社区）三级服务平台，奠定平安建设坚实基础。要认真总结平安创建经验，抓紧制定深化平安建设的总体方案，加大平安创建宣传力度，拓展基层平安创建活动。要建立平安创建动态管理激励机制，对不符合标准的，不予命名；对工作滑坡的，予以摘牌。要深入开展群众性创建活动，有效调动综治成员单位及全社会参与平安建设的积极性，打牢平安建设的基础。二是要推进社会治安防控体系建设。要以加快实施“853”工程为依托，将视频监控平台建设和情报信息综合研判工作作为重点，不断提高社会治安动态管控能力。大力推行榆阳区新明楼办事 7 处“三三制”技防模式，采取财政投资、单位捐资、群众集资等多种形式，提高人防、物防、技防水平，做到城区主要街道、重点路段、机关单位、居住小区、商场宾馆全覆盖，逐步向城乡结合部和重点乡镇扩展延伸。要牢固树立“警力有限、民力无穷”的思想，加大群防群治工作力度，发展壮大“红袖章”巡防队伍，加快“三警三防”进农村、技防入农户建设步伐，构筑立体化治安防控体系。市公安局要加大技术支持力度，逐步建立社会治安网络舆情检测平台，力争实现市内资源联通共享。三是要深化严打整治斗争。要持续加大“严打”力度，法院、检察院、公安局要密切配合、统筹联动，坚决遏制违法犯罪活动的高发态势，促使刑事、治安案件发案降下来；坚决整治治安重点地区和突出治安问题，确保社会治安秩序持续好转。要把打击涉毒犯罪作为重点，抓大案、打团伙、断毒源，重拳出击涉毒人员引发的各类案件，切实加强戒毒所建设和社区康复工作，有效遏制毒品犯罪，规范管理吸毒人员。四是要提高社会管理服务水平。要结合推进社会管理创新“十百千”工程，总结推广子洲东街社区网格化管理经验，制定出台全市社区“网格化管理”指导意见，逐步形成“网中有格、按格定岗、各负其责”的管理格局。要把规范社区建设和小区管理作为重点，积极推行榆阳区金阳小区、文昌集团住宅小区物业管理等先进经验，对集团公司开发的住宅小区，探索建立物业子公司的模 式进行管理；对单位内部职工为主的家属小区，尝试推行单位内部专门机构与物业公司共同管理的模式；对其余大型住宅小区，积极争取社会各个方面支持，通过“以奖代补”等形式，建立物业管理奖励基金制度，帮助物业公司提高管理服务水平。

（三）打造过硬队伍，努力提升政法队伍整体素质。抓好政法队伍，就是抓住了政法工作的根本，必须坚持从严治警和从优待警并重，着力打造过硬队伍。一是要加强班子建设。班子建设是政法队伍建设的关键，能否带出一支优秀的队伍，领导班子起决定性因素。要按照干部管理原则，积极配合党委选好用好政法部门领导干部，坚决执行政法领导干部异地交流任职规定，配齐配强市县政法机关特别是公安部门领导班子空缺岗位。各级领导干部特别是“一把手”，要切实履行“抓班子、带队伍”的责任，带头贯彻民主集中制，带头维护班子团结，带头守职到岗，带头狠抓落实，真正把政法部门领导班子建设成严格执法、勤政廉政、团结战斗、开拓创新的坚强核心。二是要加强业务培训。要以加强专业化、职业化、正规化建设为重点，扎实开展“大学法、大培训、大练兵”活动，真正把教育培训与岗位练兵结合起来，把就地培训与外出培养、考察学习结合起来，培养一批审判、公诉、刑侦能手和办案、调处骨干。市级政法部门重点抓好处级以上干部和机关干部教育培训，县区政法部门重点抓好 一线干警实用知识和实战技能培训，不断提升政法干警做好群众工作能力、维护公平正义能力、新媒体时代舆论引导能力、科技信息化应用能力和拒腐防变能力。三是要加强队伍管理。今年，主要解决两个方面问题。第一，要着力解决协辅警队伍管理的问题。要积极争取党委、政府重视支持，协调成立协辅警管理专门机构，制定出台具体管理措施，形成有效管理的良好机制；要千方百计增加协辅警收入，落实协辅警体检、休假等待遇保障，切实解决工作生活实际困难，确保协辅警队伍健康发展。第二，要加快解决执法办案资格干警“断层”的问题。要学习借鉴神木检察院的做法，加大对现有人员的教育培养力度，给予参加司法考试人员一定学习时间、费用补助和激励措施；认真落实法官、检察官晋升保障制度，严格执行公安、司法机关相应职级待遇，真正让政法干警流汗不流泪。四是要加强作风建设。认真贯彻中央关于改进作风、联系群众的“八项规定”和省市具体要求，扎实开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动，推出一批干警直接联系服务群众的先进典型；继续开展警用车辆违规问题整治等专项行动，进一步增强广大政法干警的宗旨意识和群众观念。市委政法委将积极协调成立纪工委，适时开展警示教育和专项治理，严肃查处政法干警违纪违法行为，不断提升政法队伍整体形象，决不允许政法队伍中发生媒体曝光、网络热炒、对全局工作造成重大 影响的案事件。

二、强化“四项举措”，确保政法各项工作落到实处 “四项举措”是推动整体工作的有效抓手，必须进一步总结、完善和强化，确保收到预期成效。

（一）强化典型引路，努力打造政法工作特色品牌。要通过培育典型、打造品牌，推动政法工作上档次上水平。各县区和市级政法部门要在去年打造“看点工作”的基础上，分别至少推出 2个市上认可的先进典型，有计划地进行指导、包装和推广。要根据不同典型定位，明确包抓领导，提炼特色主题，制定宣传方案，力争在全省乃至全国推出一批具有“榆林特色”的政法工作品牌。市委政法委将继续组织召开政法工作现场观摩会，通过组织新闻媒体集中采访报道等多种形式，集中交流推广先进典型，充分发挥示范引领作用，带动提升整体工作水平。

（二）强化“两率一度”调查，不断提高政法工作满意度。“两率一度”是衡量政法工作的核心指标，必须采取有效措施，确保整体位次继续提升。要认真研究公众安全感调查样本分布、指标设置、分值构成等内容，科学合理设置调查指标，适当扩大调查主体范围，精心组织调查工作，真正让调查结果既能反映工作力度，又能评价实际成效。要认真开展后进县和乡镇包抓联系工作，定期深入实地，调研指导工作，改变后进局面。要加强协调对接工作，强化调查结果 运用，确保“两率一度”持续稳步提升。

（三）强化督查督办，确保各项工作落到实处。为政之要，重在落实。省上已经建立起明查暗访工作长效机制，市上从今年起也要将此项工作常态化，重点围绕重大决策部署落实情况、领导批示交办事项落实情况、各级政法机关领导到岗情况、各项重点工作推进情况以及领导关心、群众关切、社会关注的热点焦点问题进行督查督办，严格实行警示通报、跟踪回访和挂牌整治制度，促进各项工作落实。要建立督查督办工作联系人和第一责任人制度，明确专人专管专抓，一方面负责省市明查暗访反馈事项的落实，一方面负责对基层政法单位在值班备勤、执法办案等工作的督查督办，确保各项工作落到实处。

（四）强化考核考评，推进各项目标任务顺利完成。近几年的实践证明，市委政法委实施“3+4”目标责任考核，在推进政法整体工作、提升党管政法能力水平方面发挥了重要作用，必须进一步加大力度，推进促动整体工作。要根据中省市政法工作要点和政法系统业务特点，结合全年工作部署，细化量化任务指标，确保政法部门主要业务指标明显提升。要认真研究改进考核考评，坚持全年考核与平时考核、专项考核、系统考核相结合，坚持工作实绩考核和社情民意调查、暗访检查、群众评价相结合，切实增强考核工作的科学性、合理性、公正性和导向性。要强化考核结果运用，严 格兑现奖惩，将其作为干部考核、评先选优和晋级晋职的重要依据，切实解决“干与不干一个样，干好干坏一个样”的问题。

三、实现“三个提高”，不断提升政法工作整体水平“三个提高”是政法工作的根本追求，必须以与时俱进的精神，不断推动全市政法工作水平实现整体提升。

（一）以加强思想和能力建设为重点，实现政法队伍综合素质明显提高。要以培养学习型、思想型、能力型政法干警为目标，重点从建立全时段、全员化学习机制和经常性、规范化执法监督机制两个方面入手，着力解决广大干警理想信念和执法办案能力方面存在的问题，实现政法干警整体素质的提升。一方面，要注重构建学习长效机制，不断提高思想理论素质。要出台加强学习的具体指导意见，围绕学习内容“自查”、扣住学习时间“自检”、联系学习成效“自述”三个环节进行“述学”；透过工作实绩看思路是否清晰、措施是否可行、解决问题是否有效进行“考学”；通过民主评议、考核进行“评学”。要在全市政法系统开展“学宪法、学党章、读经典”活动，举办演讲比赛和学习心得座谈会，积极筹措资金，建立图书室，政法干部每人每年读书不少于两本。另一方面，要不断强化执法监督检查，努力提高执法办案水平。政法机关的基本行为是执法行为，工作成效集中反映在执法质量和办案水平上。从2012年全市执法检 查情况看，法院、检察、公安系统在执法办案方面的问题程度不同存在，有的甚至相当突出，具体情况我们在去年的政法委员会上进行了通报。各级政法部门要高度重视这些问题，下大力气予以解决。今年，市县两级政法委要继续加大执法监督检查力度，定期不定期组织开展执法专项检查，调卷审查案件在实体、程序、时限等方面是否存在问题，提升执法办案质量和效果。要规范执法办案行为，切实加强内部监督，健全干警执法档案，严格落实错案责任追究制度，形成执法办案质量与评优树模、晋职晋级直接挂钩的奖惩激励机制。

（二）以加强政法部门主体业务建设为重点，实现政法工作整体水平明显提高。政法机关担负着巩固执政地位、维护社会稳定、促进公平正义、保障经济社会发展的职责使命，必须主动适应形势和任务需要，不断增强工作的主动性、自觉性和实效性。要把打击惩治犯罪作为第一使命，着力提升政法部门主体业务水平，真正发挥政法机关“刀把子”的职能作用，使重大刑事案件、恶性治安案件、重大公共安全事故、重大群体性事件数量等主要指标得到有效控制，人民群众安全感明显上升，社会平安稳定状况进入良性循环轨道。要把维护公平正义作为第一追求，紧紧抓住容易发生问题的执法岗位和关键环节，下大力气解决执法不严、裁判不公和诉讼难、执行难等群众关注的公平正义问题，努力实现执法 程序流程化、执法裁量标准化、执法行为规范化，守住维护公平正义的最后一道防线。要把服务保障发展大局作为第一需要，立足本职，着眼大局，紧扣党委、政府的重大部署，在推动政法工作与经济社会同步发展上多想办法、多出实招，在改革创新、责任管理、基层基础方面多花心思、多下功夫，在服务保障大局中历练政法干警的能力和作风，为政法工作不断发展进步奠定坚实基础。

（三）以加强统筹协调全局工作为重点，实现党管政法工作能力水平明显提高。坚持党对政法工作的领导是我国的政治优势，也是一项根本政治原则。党委政法委是党委领导和管理政法工作的职能部门，是实现党对政法工作领导的重要组织形式。各级党委政法委要善于抓大事、议大事，善于管宏观、谋大局，把握好政治方向、统筹好全局工作、建设好政法队伍、创造好执法环境，着力提升协调解决重大问题和事关政法全局工作的能力水平。政法各部门既要依法独立行使职权，又要主动请示汇报重大部署、重大事项、重大问题和重大敏感案事件，确保党管政法的原则落到实处。

同志们，政法工作的思路和任务已经明确，关键是要求真务实，真抓实干。让我们在市委的坚强领导下，团结带领全市政法干警，锐意进取，扎实工作，全力推动政法工作水平实现新的提升，为建设平安榆林、法治榆林、幸福榆林做出新的更大的贡献！

第五篇：在全县政法、组织工作会上的讲话

在全县政法、组织工作会上的讲话

县委常委、组织部长

杨勇（2010年3月17日）

同志们：

根据会议安排，我就组织工作讲三点意见。

一、客观估价去年组织工作

2009年，全县组织工作在县委的坚强领导下，在市委组织部的精心指导下，通过各级党组织和广大党员的共同努力，组织工作抓落实，取得了一定成绩；组织工作抓创新，创造了一些特色经验。主要体现在：一是始终坚持群众满意，强化科学发展理念。围绕“两坚持一加快”主题，深入开展学习实践科学发展观活动，推进了营山宜居宜业中等城市建设步伐。中央科发办以《四川省营山县积极回应群众期盼，着力解决反映强烈的人居环境问题》为题，专题刊载我县学习实践活动的做法；新华社《国内动态清样》刊发了《缩小城乡差距，共享发展成果》一文，报道了城南镇党委书记文建明同志践行科学发展观的先进事迹；根据文建明先进事迹创作的《红土壮歌》，被评为全国报告文学一等奖；县卫生局被评为全国卫生系统学习实践活动指导检查先进单位，回龙中心卫生院在全省卫生系统学习实践活动经验交流会上作了发言；去年11月，省委科发办组织四川日报、四川电视台等省级主流媒体，对我县学习实践活动进行 了集中报道。在全省第三批学习实践活动办公室主任座谈会上，我县就培育先进典型、发挥引领作用等方面经验作了交流发言。在第二、三批学习实践活动中，我县共有1300多条信息被中、省、市采用，名列全市前茅。第二、三批活动满意率测评分别达98.9%、98.7%，得到了社会广泛认可。二是始终坚持正确导向，狠抓干部队伍建设。坚持“以实干评价干部、凭实绩使用干部”的用人导向，严格执行《干部任用条例》等规章制度，深入推进干部人事制度改革。继续探索完善了干部初始提名制度，着重实现由集中提名推荐向日常提名推荐的方式转变、由专项提名推荐向结合考核考察等工作综合提名推荐的方式转变、由单一的推荐向笔试遴选等办法转变；创造性地实行了全委会介绍干部人选多媒体演示和推选正式候选人票决制；完善了干部综合考核评价办法，把生产发展、民生问题解决、安全稳定、党的建设作为考核乡镇的主要内容。一年来，县委坚持以德才定取舍、以业绩论英雄、以公认为依据，调整补充了一批工作需要、群众最关注的干部，对县府办主任、财政局长、卫生局长等岗位进行了调整，对公安局领导班子、乡镇党委副书记进行了交流，全年新提拔干部43人，其中35岁以下9人、女干部3人；交流干部47人，其中任职满10年交流6人，因干部调离免职15人，干部选任工作得到社会广泛关注与认可，经民主评议，干部满意度达81.49%，选人用人公信度正逐步提高。三是始终坚持改革创新，不断激发党 建活力。我们创造性推行了“五步法”公推直选乡镇党委领导班子成员，对龙伏乡党委书记，蓼叶镇、高码乡党委副书记3个岗位进行了公推直选，同时将法堂乡乡长，六合乡副乡长、安固乡副乡长纳入全市统筹公选，创新了党内选举方式，有效扩大了干部选任视野，提高了选人用人公信度，被《四川农村日报》头版头条报道。我们积极探索党内民主新路径，继续推行乡镇党委“动态委员制”，进一步规范动态委员推选任用、履职方式和保障机制，实现了乡镇党委“动态委员制”与党代表大会代表任期制的有效对接。在全省农村党建工作座谈会上，我县作了《推行乡镇党委“动态委员制”，推进基层民主建设》的书面交流发言，省委组织部印发了工作通报，四川日报、四川党的建设、市委政研室、市委党校先后对乡镇党委“动态委员制”进行了实地调研和深度宣传。积极探索乡镇运行机制，提高行政效能。城南镇创新干部下访、推行绩效管理、打造“阳光政务”、推进党委科学化建设等做法，得到了省委组织部副部长彭德秋、部务委员周国庆等领导的批示。四是始终坚持服务宗旨，老干部工作成效明显。认真落实老干部工作方针政策，围绕庆祝新中国成立60周年，集中走访慰问了离休干部，组织了老干部体检和部分离休干部外出考察，落实了离退休干部津贴补贴，特别及时落实了肖礼鹏老红军享受副省长级医疗待遇，联合老年协会、老年体协等组织定期开展娱乐竞技活动，举办了别开生面的迎春联欢活动，组织老干部围绕“宜 居宜业”城市建设、工业经济、新农村建设开展了参观视察，并积极建言献策，老干部在老区建设、旅游开发、科技推广、关心下一代等各条战线、各个领域发挥了重要作用。

二、把握重点，全面完成今年组织工作各项目标任务 根据中央、省、市和县委的部署要求，全县2010年组织工作基本思路是：认真贯彻党的十七届四中全会、省委九届七次全会、市委四届七次全会及县委十一届十二次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕“两坚持一加快”的总体要求，以让党委满意、让人民群众满意为目标，继续解放思想，坚持改革创新，健全完善机制，全面加强领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设和基层组织建设，不断提高组织工作科学化、民主化和制度化水平，为建设川东北宜居宜业中等城市提供坚强的组织保证。

按照上述基本思路，今年要着重抓好以下工作：

（一）始终坚持用科学发展观武装头脑，加强领导班子和干部队伍建设。对加强领导班子和干部队伍建设，一是要着眼于推动科学发展、促进社会和谐，提升各级领导班子的领导水平和执政能力；二是要着眼于激发爬坡上坎、击鼓奋进的斗志，切实改进领导干部作风。这就要求我们干部既要不断加强学习，养成多读书、善学习、勤调研的良好风气，提高干部运用科学发展观进行战略思维、干事创业的本领和驾驭复杂局面的能力。更要加强干部管理，加大问责力度。今年，我们将组织有关部门对党员干部工作纪律、工作状态、生活作风进行明察暗访，从严治理乡镇干部“走读”现象，做到“用钢铁般的纪律管理干部”。要切实转变作风，引导各级干部把感情贴在 民心民意上，把心思用在干事创业上，把工作落在求真务实上，把干劲用在加快发展上，真正在干部队伍中形成用心想事、用心谋事、用心干事的良好氛围。

（二）不断深化干部人事制度改革，构建选人用人公正机制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，牢固树立“以实干评价干部，凭实绩使用干部”的用人导向，大力选拔人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部。匡正选人用人风气，对在重点项目、经济建设主战场、应对复杂矛盾中表现突出的优秀干部大胆提拔、大胆使用，努力提高选人用人公信度，逐步形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的干部人事新格局。建立科级领导干部职务后备人选推荐制度，探索完善主体清晰、程序科学、责任明确的干部选任初始提名制度，加大对不齐不力领导班子的专项调研力度，及时调整不称职、不胜任现职领导干部。稳步推进县级政府机构改革，积极探索重要人选产生办法，注重改善班子的年龄、知识、专业结构。继续推行科级领导干部统筹公选、公推直选、中层干部竞争上岗和交流轮岗工作，进一步探索差额提名、差额考察、差额酝酿、差额票决等方式，逐步形成民主择优选拔干部的机制；研究制定乡镇领导班子绩效科学考核评价办法，以科学考核评价为导向，把“一个意见、三个办法”运用到领导班子和领导干部选拔使用工作中，把各级领导班子和领导干部的主要精力凝聚到聚精会神抓项目、一心一意谋发展上来。

（三）积极推动基层组织建设创新发展，增强基层党建活力。一是巩固和深化学习实践活动成果。继续推行乡镇党委“动态委员制”，善始善终抓好第三批学习实践活动扫尾工作，探索建立符合科学发展观的决策、管理、监督、评估、考核等机制。二是大力推进基层民主建设。在社区推行民主管理“五步法”（意见收集、公开听证、民主决策、执行督办、群众评议），在农村推行“四议两公开一监督”（“四议”，是指涉及村里发展和村民切身利益的重大事项，要经村党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议后，提交村民会议或村民代表会议讨论作出决定。“两公开”，是指实行村级重大事务决议公开和实施结果公开。“一监督”，是指村里重大事项的决议和决议实施全过程要自觉接受党员、村民的监督），探索创新党领导下的村级民主科学自治机制。全面推行党员旁听基层党委会议制度，建立健全党内事务听证咨询、社会评价等制度，探索建立党内关怀帮扶长效机制，不断推进基层党内民主建设。三是切实加强基层组织建设。着力抓基层，打基础，全面推进基层组织建设。机关事业单位要围绕重服务促发展，抓好部门帮村、机关干部下基层等活动。在农村和社区，要继续开展“四强”（推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强）基层党组织和三级联创综合示范乡镇（村）创建活动、“五基”（基本队伍、基本活动、基本制度、基本承诺、基本保障）建设活动。积极搭建大学生村干部成长、成才平台，让其“下得去、留得住、干得好”。扎实抓好村级组织活动场所建设和农村党员干部现代远程教育网络一体化建设，充分利用资源，发挥综合效应。进一步落实“一定三有”政策，妥善解决对基层干部的激励保障，充分调动他们的积极性和主动性。要推进“两新”组织党建工作，加强非公有制经济组织和新社会组织党的建设，加大向“两新”组织选派党建指导员力度。四是提前谋划村“两 委”换届工作。要以村“两委”换届选举为契机，选精配强村级班子，培养造就一批守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。要积极探索村“两委”换届选举的新方式、新办法、新途径，切实做好村“两委”换届选举试点工作。村“两委”换届是我们今年党建工作的一项重点工作，各乡镇党委一定要高度重视，及早思考谋划，提前做好村“两委”换届准备工作。

（四）加大党管人才工作力度，积极探索新形势下的人才工作。坚持党管人才原则，注重管宏观、管政策、管协调、管服务，重点做好制定政策、整合力量、营造环境，更好地统筹人才发展和经济社会发展，把人才管好用活，为人才成长和充分发挥作用提供更有力的支持和更优良的服务。逐步探索完善《营山县人才引进工作办法》，开辟吸纳外来优秀人才的绿色通道，采取聘请、兼职、讲学、技术合作、技术入股等多种形式，逐步引进一批高层次人才、带进一批先进项目、形成一批新兴产业。坚持打破人才身份、地域和资历限制，不拘一格用人才。坚持“筑巢引凤”与主动出击相结合，用深厚的感情、崇高的事业、优厚的待遇拴心留才。坚持“产业人才开发示范行动”，继续深化“人才引领工程”模式，全面实施干部素质能力培训“1351领雁工程”；积极开展优秀农村人才摸底调查、归类，围绕新农村建设和现代技能培训，培养一批带领农民致富的“土专家”、“田秀才”；围绕南北两河治理、经济园区建设等重大工程，开展政企复合型人才孵化工作，锻炼一批创新型人才；围绕农产品加工业、机械铸造、电器建材、石油化工、纺织服装等重点产业，选拔一批示范典型；围绕畜牧、粮油、水产、蚕桑、果蔬等支柱产业，打造一批 人才创业基地。

（五）坚持以人为本，全面做好离退休工作。抓好中组发﹝2008﹞10号、川组发﹝2008﹞5号文件的贯彻落实，积极迎接中、省、市对贯彻落实10号文件的督促检查；进一步加强离退休干部思想政治和离退休干部党支部建设，开展离退休干部“五好支部”创建活动，认真做好全省离退休干部“双先”表彰的推荐工作，多形式深入学习全国、全省“双先”先进事迹；大力加强老干部活动阵地建设，完善运行管理制度，为老干部活动营造良好条件，以优良的软、硬件环境迎接全省经验交流会的召开；深入推进老干部工作进社区，扎实做好老干部信访工作，及时总结经验，为全省工作座谈会作好准备；全面落实好老干部政治、生活各项待遇；有效组织发挥离退休干部的积极作用；各地各单位要进一步加强对老干部工作的领导，各单位主要领导要亲自关心老干部工作，分管领导要经常听取汇报，加强指导，老干部工作领导小组各成员单位要立足自身，充分发挥作用，形成老干部工作合力；深化亲情服务，建设一支高素质的老干部工作队伍。

三、强化职责，认真落实党建工作责任制

一要明确责任。要认真落实《营山县基层党建工作问责暂行办法》，继续开展“两述一考”，全面实行“承诺、述职、评价、追究”四位一体的社会评价机制，切实加强对各乡镇、部门落实党建工作责任制的检查与考评。各级党组织要把抓好党建工作作为一项严肃的政 治任务，不断强化党组织“一把手”“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，对不抓基层党建和抓不好基层党建工作的有关人员严格进行责任追究，切实做到党组织“一把手”亲自谋划，亲自部署，亲自检查，亲自督促，确保各项工作落实。

二要提升能力。干好工作能力是根本。能力是从实践中干出来的，是从学习中钻研得来的。大家要把学习做为第一需要，抽出时间，主动走进书本，走进基层，走进矛盾，养成勤于学习、勇于实践、敢于碰难的习惯，通过学习来拓宽思路，通过实践来增长才干，不断强化素质，提升品味，提高干事创业的能力。

三要开拓创新。创新是基层组织建设的灵魂。各级党组织要不断强化创新意识，认真研究新形势下组织工作的新情况、新问题，进一步推动机制创新和方法创新，促进全县组织工作取得长足发展，为建设川东北宜居宜业中等城市提供坚强的组织保障。

四要狠抓落实。解决问题、加快发展最好的办法就是干。落实折射能力，体现水平。抓落实既是要求，也是本领。今年组织工作头绪较多，任务繁重，大家务必增强执行力，狠抓工作落实。定了的就干，干就要干好，实字当头，干干当先，宁可做了不说，也不要说了不做；宁可多做不说，也不要说了不做。要以实干为荣、以实干为责、以实干为重，坚持脚踏实地，真抓实干，雷厉风行，戒虚、戒假、戒浮、戒拖，真正把心思用在干事业上，把精力放在抓发展上。

同志们，我们要在县委的领导下，真抓实干，拼搏进取，围绕中心，服务大局，扎实抓好各项组织工作，为建设川东北宜居宜业 中等城市作出新的、更大的贡献！