第一篇：梅溪镇中心校2011年度党风廉政建设目标管理责任书(2011.)
梅溪镇中心校总支2011年度
党风廉政建设目标管理责任书
为认真贯彻落实党中央及中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步促进全县教育系统党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落实，围绕构建和谐、廉洁教育的总体目标，结合我镇中小学实际，特制定本责任书：
一、责任对象
镇中心学校党总支、校行政领导班子成员
二、责任内容：
（一）认真贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府及县委、县政府、县纪委、县教育局关于党风廉政建设的部署和要求。
1、认真传达贯彻市、县反腐倡廉工作会议精神，制订2011年度党风廉政建设工作计划；落实党风廉政建设责任，明确领导班子成员的责任和任务。
2、班子成员书面写出述职、述廉报告。
（二）按照上级党委、政府的要求，完善和推选党风廉政建设监督机制，从源头上预防和治理腐败。
1、镇中心学校签订年度党风廉政建设责任书。
2、加强财务管理，严格执行“收支两条线”的管理制度。
3、深化教育人事制度改革，推行党委会讨论重大人事任免无记名投票表决制。
4、严格执行建设工程项目公开招标投标，大宗物资采购由政府采购中心招标采购。
5、继续推行政务公开、校务公开。
（三）组织党员、干部学习有关党风廉政建设的理论和法规、文件，进行党性党风党纪教育。
1、年内组织一次以上的党风廉政建设理论学习。
2、组织全体党员集中一段时间风党纪教育。
3、学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，认真分析本部门、本单位党内监督方面的薄弱环节，采取有效措施加以解决。
（四）认真落实党风廉政建设和反腐败的工作任务
1、继续贯彻执行中纪委提出的“四项纪律、八项要求”，促进领导干部及班子成员的廉洁自律。
2、认真落实“七个严禁”规定。严禁公职人员违规收送礼券和贵重礼品；严禁利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；严禁用公款相互宴请、工作日午间饮酒；严
禁党员干部参与赌博和各种封建迷信活动；严禁组织或参加用公款支付的高消费娱乐活动；严禁用公款、公车外出旅游；严禁违反规定巧立名目滥发奖金、津贴、补贴和实物；严禁到上级机关请客送礼。杜绝商业贿赂，预防职务犯罪。
3、依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。
（1）领导班子成员相互监督并自觉接受群众监督，对发生的违法违纪问题，积极配合上级组织认真查处。
（2）对所管理的干部发生的严重违法违纪案件，及时组织和协助执法机关严肃查处。
（3）对纪检监察机关报送审批的案件，依照《中国共产党纪律处分条例》和有关行政法规，及时讨论处理意见，无畸轻畸重和其他脱节现象。
4、狠抓经济发展环境的治理，继续加大治理教育乱收费力度，对违法违纪乱收费行为进行严肃查处，从严处分。
5、对上级党委、政府、纪委批转下达的有关党风廉政建设方面的信访件或任务书，在规定的期限内予以办结回复。
（五）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
1、坚持按程序办事，凡提拔的对象都做到民主推荐，由党委（总支）集体讨论决定，无个人说了算和临时动议现象。
2、不能提拔跑官要官或明显不廉洁的干部。
3、发现用人上的不正之风，及时予以查处。
三、责任考核
在考核中发现其严重违反党风廉政建设责任制，需给予组织处理或纪律处分的，按上级有关规定办理。
梅溪镇中心校党总支书记、校长（签字）：
各校主要负责人（签字）：中心学校：
中心小学：
广歧完小：
楼梯完小：
华兴完小：
2011年1月8日
第二篇：目标管理责任书(党风廉政建设)
党风廉政建设和反腐败工作
后官寨乡
目标管理责任书
二〇一二年三月
后官寨乡2012年党风廉政建设工作目标管理考核指标分解表
签字
乡党委书记：
村党（总）支部书记：
签字时间：年3月4日 2012
第三篇：2019党风廉政建设目标管理责任书
2019党风廉政建设目标管理责任书
2019党风廉政建设目标管理责任书
为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门对党风廉政建设应负的责任，确保2019年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订2019党风廉政建设目标管理责任书。
一、目标责任及内容
（一）组织领导
1、各党支部、各部门负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门主要负责人是党风廉政建设第一责任人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实一岗双责。
2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。
3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。
（二）党风廉政教育工作
1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。
2、认真组织本部门党员、干部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于x次。
3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达x%，干部出席率达x%，并有记录、签到。
（三）领导干部廉洁自律工作
1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。
2、严格执行中央八项规定、市委十项规定和集团公司《关于进一步重申严格贯彻落实中央八项规定的通知》，切实解决四风方面的突出问题。
3、严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉洁自律各项规定，规范集团公司领导人员廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，促进集团公司健康科学发展。
4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。
5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财经纪律和财务制度。
6、严格执行《集团公司进一步加强公务用车使用管理》，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情况发生。
7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。
（四）督促检查工作
1、针对本部门的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。
2、加强对本部门党员、干部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。
3、对所属部门发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。
4、管好本部门下属干部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝小金库。
（五）廉政制度建设工作
1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。
2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
（六）加强作风和行风建设工作
1、认真贯彻执行集团公司《关于进一步加强集团公司工作作风的通知》，切实改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动集团公司各项工作的全面落实。
2、从严落实集团公司购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。
3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立集团公司良好的形象。
4、无以权谋私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行为。
二、考核与责任追究
1、本责任书的履行情况，由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。
2、党风廉政建设纳入先进集体、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。
（1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的;
（2）在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的;
（3）领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。
3、经检查考核，完不成目标责任任务的，负责人必须自行引咎辞职。
三、其他事项
1、本责任书年初由集团党委与各责任部门主要负责人签订;责任书一式两份，集团党委和责任部门责任人各持一份。
2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新负责人须履行相应责任。
第四篇：党风廉政建设目标管理责任书
党风廉政建设目标管理责任书
一、全面落实党风廉政建设责任制
1.将党风廉政建设纳入中心组学习计划，认真学习贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、文件和讲话精神，每季度不少于1次。
2.年初召开党风廉政建设工作会，党总支书记亲自部署安排党风廉政建设和反腐败工作。
3.结合单位实际，层层签订党风廉政建设目标责任书。
4.根据《2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2020年党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解表》结合单位实际，细化分解目标任务，并报纪检监察室备案。
5.落实党总支书记约谈工作机制，结合单位实际适时开展约谈，预防提醒集体约谈全年不少于4次。
6.落实“一岗双责”制度，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
7.强化责任追究，落实“一案双查”，倒逼“两个责任”落实。
8.每半年向公司党总支报告党风廉政建设责任制度落实情况
9.对党风廉政建设和反腐败工作进行检查考核，并上报党风廉政建设工作总结。
二、坚持从严治党、依规治党
1.尊崇党章，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。
2.严格执行中央八项规定、省委十项规定、厅党委“十个严禁、五个不准”规定和上级党委细化规定等纪律规定。
3.结合单位实际，针对重点领域和关键环节建立廉政风险防控制度，规范权力运行。
4.对购买劳务服务、物资采购等重要环节进行有效监督。
5.健全完善党员领导干部廉政档案。
三、弛而不息抓作风建设
1.强化对党的纪律和规矩执行情况的监督检查，坚决查处违规违纪行为。
2.加强对上级重要决策部署落实情况的监督检查，严肃查处打折扣，搞变通等问题。
3.坚决防止“四风”问题反弹回潮，严肃工作纪律，不定期开展明察暗访和专项监督。
四、深化廉政教育和廉政文化建设
1.经常性开展党章和党规党纪学习教育，结合实际组织学习相关法律法规，全年组织廉政教育不少于2次。
2.组织学习印发的警示教育材料和典型案例通报，以厅党风廉政建设警示教育基地为依托，开展形式多样的警示教育活动，全年不省于2次。
3.深入开展廉政文化建设，将触角延伸至家庭，向干部家属发放廉洁公开信和倡议书。
五、保持反腐败高压态势
1.认真处理群众投诉举报，做好台账登记，并认真核查。
2.及时核查交办的信访件，并按时上报结果。
3.主动报告问题线索处置和案件查办情况。
签订人：（盖章）
签订人：（盖章）
时
间：
时
间：
第五篇：党风廉政建设目标管理责任书模板
党风廉政建设目标责任书
为深入贯彻党的十九大精神，全面落实十九届中央纪委三次全会精神和上级党委、纪委要求，严肃责任追究，强化党风廉政建设主体责任和监督责任，明确“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实，人人有责任的工作局面，以良好的政治生态环境，保障中心工作的开展，根据今年反腐倡廉工作的形势和任务。签订党风廉政建设责任书。
一、全面落实党风廉政建设责任制
（一）建立党风廉政建设学习计划，认真学习贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、文件和讲话精神，每季度不少于1次。
（二）按照上级党组织党风廉政建设工作安排部署，开展本单位党风廉政建设和反腐败工作。
（三）根据XX《20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《20XX年党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解表》结合本单位实际，细化分解目标任务，并报纪检监察室备案。
（四）落实支部书记约谈工作机制，结合单位实际适时开展预防提醒集体约谈，全年不少于2次。
（五）落实“主体责任”，强化
“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
（六）根据公司《问责办法》，强化责任追究，落实“一案双查”，倒逼“两个责任”落实。
（七）每半年向公司党总支报告党风廉政建设责任制度落实情况
（八）对党风廉政建设和反腐败工作进行检查考核，并上报党风廉政建设工作总结。
二、坚持从严治党、依规治党
（一）尊崇党章，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》、《宪法》、《监察法》。
（二）严格执行中央八项规定、省委十项规定、厅党委“十个严禁、五个不准”规定和上级党委细化规定等纪律规定。
（三）结合单位实际，针对重点领域和关键环节建立廉政风险防控制度，规范权力运行。
（四）对购买劳务服务、物资采购等重要环节进行有效监督。
（五）健全完善党员领导干部廉政档案。
三、弛而不息抓作风建设
（一）强化对执行党的纪律和规矩情况的监督，坚决查处违规违纪行为。
（二）加强对上级重要决策部署落实情况的监督和落实，坚决杜绝打折扣，搞变通等问题。
(三）坚决防止“四风”问题反弹回潮，严肃工作纪律，贯彻落实集团公司党委“治庸、治懒、治无为”精神。
四、深化廉政教育和廉政文化建设
结合“两学一做”学习教育，深入贯彻学习《党章》、党规党纪、《宪法》和《监察法》学习，每月不少于一次。
（一）组织学习印发的警示教育材料和典型案例通报，每季度一次；以厅党风廉政建设警示教育基地为依托，开展警示教育活动，全年不少于2次。
（二）深入开展廉政文化建设，建立廉洁从业宣传宣传栏，营造浓厚廉洁文化氛围，并将触角延伸至家庭，向干部家属发放廉洁公开信和倡议书。
五、责任考核
（一）公司党总支负责对党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核，具体由党群部组织实施。
（二）责任制考核与考核、干部个人考核结合，考核结果记入本人廉政档案，并作为评优评先、奖励惩处、选拔任用的依据。
党支部书记（盖章）：
党支部负责人（盖章）：
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