孟州市环境保护局多举措给力党风廉政建设

第一篇：孟州市环境保护局多举措给力党风廉政建设

孟州市环境保护局多举措给力党风廉政建设 孟州市环保局石学虎

随着孟州市经济的蓬勃发展、社会进步、百姓的环境意识明显提高，要求环保部门的监管范围和监管力度不断加大，随着权限的扩大，产生腐败的风险也在增加，环保部门面临的廉政形势也越来越严峻，环保干部面临的廉政风险越来越高。如何破解当前环保党风廉政建设和反腐倡廉建设中面临的难题。对此，环保局党支部结合环保工作实际，重点强化四个方面，有力的促进了我局党风廉政建设工作的开展。

一是严格落实责任制。明确党风廉政建设工作的具体要求。从党支部书记、委员、部门负责人逐级签订党风廉政建设责任书。班子成员对所分管部门的业务工作和党风廉政建设工作负责，一同研究，一同部署。实施上下联动的责任考核机制，把党风廉政建设责任制工作列入考核内容。根据党风廉政建设的任务和要求，按照责任划分逐级进行考核，对完不成党风廉政建设目标任务或者分管领导干部出现违法违纪情况的，取消年终评先资格，并按有关规定追究领导责任，增强了班子成员的责任意识。

二是充分发挥表率示范作用。局党支部坚持把自身建设放在首位，苦练思想、作风、工作三项硬功，使党支部成为政治坚定、作风优良、领导有力、团结勤奋、求真务实的战斗堡垒。思想上，党支部成员严格执行《廉政准则》的有关

规定，凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，凡是要求干部职工不做的，自己坚决不做。作风上，认真落实民主集中制的组织原则，大事讲原则，小事讲风格。对事关全局的重大问题，决策前，各班子成员都能深入分管部门，收集情况，征求意见。决策中，各抒己见，充分讨论，集体决定。决策后，以身作则，身体力行，始终保持了既有统一意志又有生动活泼、心情舒畅的和谐局面。工作上，通过党员干部的人格魅力和无声行动把党组的凝聚力、影响力、向心力转化为干部职工积极工作的动力，促进环保工作高质量的完成。

三是健全党风廉政建设制度。相继出台了一系列规章制度，逐步建立了“一岗双责”，建立分层管理、职责清晰的工作责任机制；“双向沟通”，形成清瘀消阂、激励引导的谈心交流机制；“强基固本”，创新奖惩并重、激励为主的长效管理机制。推行干部述职评廉制度，建立干部廉政档案，加强动态管理，使支部班子做到权力与责任共担，进一步增强凝聚力和战斗力。

四是加强警示教育力度。不断推进廉洁型机关建设，以“小苗头常抓、小木鱼常敲、小课堂常上、小信访常查、小典型常树”为抓手，组织观看警示教育片，参观革命教育基地，接受革命传统教育，特别是加大了本部门、本地区的反面典型的警示教育，引导党员干部自觉算好“七本账”自毁前程的政治账，倾家荡产的经济账，身败名裂的名誉账，家

庭破裂的家庭账，众叛亲离的亲情账，身陷牢笼的自由账，身心憔悴的健康账；做到“四个珍惜”珍惜政治生命，珍惜平凡生活，珍惜家庭亲情，珍惜荣誉名声；永葆共产党员的浩然正气、昂扬锐气和蓬勃朝气，从而不断打牢勤政廉政的思想基础。

第二篇：党风廉政建设给力发展（xiexiebang推荐）

党风廉政建设给力发展 ——荣军医院党风廉政建设先进集体申报材料

我院按照省民政厅党组、保定市直工委及有关部门的部署，密切联系医院实际，紧紧围绕“改进作风，强化服务，提升形象”这一核心目标，通过加强领导，健全组织，宣传发动，深化认识，多措并举，全面落实党风廉政建设的各项任务，使医院的党风廉政建设活动进一步深化，有力地促进了医院各项工作的圆满完成。近年来，医院两次荣获“保定市文明单位”称号。

一、加强领导，健全组织体系。

院党委认为，党风廉政建设好坏不仅事关医院的兴盛衰亡，而且事关百姓切身利益，更重要的是事关党和政府形象。所以医院对党风廉政建设一直予以高度重视。首先建立了由院长、书记为组长、各副院长为副组长的领导小组，属于党风廉政建设一级管理机构；其次，各党支部书记及医务科、护理部、药剂科、财务科等有关职能科负责人为领导小组成员，各自负责相关的医疗护理质量、服务态度、医疗服务收费等工作，属于党风廉政建设建设二级管理机构；再次，各科室主任是本科室党风廉政建设的直接责任人，负责抓好本科室的党风廉政建设工作，属于三级行风管理机构。医院党风廉政建设领导小组办公室挂靠在党委办公室，负责全院党 风廉政建设工作的组织实施、监督检查、考核评价工作。从而，使党风廉政建设工作层层有责任，人人有要求，工作有目标，上下配合，齐抓共管，从组织管理上杜绝了盲点和死角。

二、广泛宣传教育，形成浓厚氛围。

党风廉政建设需要全员参与，人人关心。医院通过召开动员大会、不同层面的座谈会、院报、宣传栏开设专栏等形式，进行广泛宣传发动。同时，加强医务人员廉洁行医的道德观的教育，学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、参加保定市科级干部法律知识考试，参加《省民政厅廉政文艺调演》活动，选送节目《望父成龙》获得二等奖。此外，还组织党员观看警示教育电教片，到省监狱进行警示教育，通过这一系列的活动，使广大医务人员增强了廉洁行医的道德观念和诚信服务、爱心服务意识，提高了抵制不正之风的自觉性，医院内廉洁行医蔚然成风。在全院范围形成了弘扬优良传统，做好本职工作，更好服务病人的良好氛围。

三、突出重点，扎实有效推进。

实践使我们体会到，医院作为窗口单位，党风廉政建设涉及方方面面，涵盖各项工作。只有围绕目标，突出重点，从患者反响最大的问题入手，才能扎实有效地推进。在具体开展过程中，我院着重抓了以下6项工作：

1、优化服务流程，不断改善服务环境。随着门诊楼重装开业，温馨舒适、干净整洁的门诊楼让病人就诊环境彻底改善。同时更新、引进了一批医疗设备，西门子螺旋CT、无抽搐电休克治疗仪、三维彩色多普勒B超、全自动生化分析仪、脑电图仪、血液分析仪、尿分析仪、心电监护仪、飞利浦除颤仪、呼吸机、动态12导心电图机、全自动5分类血液分析仪、强生干式生化分析仪、柯达clasicCR计算机放射成像系统、移动X光机等先进的医疗设备。新增设了妇科、口腔科、眼科等综合科室，使医院向小综合发展，方便周边群众就医。在门诊和病区为病人提供导医、护理等服务。在门诊、住院部提供方便快捷的检查结果及费用查询系统；加强急诊建设，实施急诊外科帮班制，完善急救服务流程，缩短急诊病人等候时间；这些便民措施的落实，不仅极大地方便了患者，而且也树立了医院形象。

2、加强制度建设，不断提高医疗质量。我们把党风廉政建设与提高医疗质量有机结合起来，继续坚持每周业务院长查房制，通过查房，及时发现和规范医疗执业行为；严格落实医疗质量和医疗安全核心制度的学习与考核，进行侵权责任法、输血法等医疗法律法规的学习，进一步保障医疗安全；规范病历书写，逐步推行电子病历，有效促进医疗质量的持续改进。此外，医院采取多种方法解决患者“看病贵”的问题。实施检查结果互认制度、完善抗生素考核办法等多种措施，力求做到合理检查、合理用药、合理治疗。在提高 医疗质量的同时，医院的门诊及住院患者平均费用始终保持在本地区同类医院最低水平。

3、创新活动载体，不断夯实护理质量。我院护理服务以“关爱、温馨、满意”为主题，倡导“亲情服务”，通过“5.12”护士节这个特殊载体，启动优质护理服务示范工程，活动以“热情接、细心问、耐心讲、精心做、主动帮、亲切送”的“十八”字为指南，尽心护理每位患者。对患者无微不至的关怀产生了强烈的亲和力。与此同时，进一步加强护理管理，强化“三基”培训考核，并有计划地选送护理骨干到省级医院进修学习，提高护理业务水平。

4、深化民生建设，不断提升为患者为职工的服务效能。随着医学模式的改变，“以人为本”、“以病人为中心”的服务理念日益得到加强，并始终坚持从点滴做起，于细微处入手，主动察觉患者碰到的困难和不便。如：减免家庭困难患者部分费用；调整方便门诊开放时间；装修、重建食堂解决病人家属就餐难的问题；按照政府要求参加药品招标采购降低进药成本，多种举措缓解了群众看病贵看病难的实际问题。另外我们还积极开展“助医下乡送温暖”活动，组织医疗小分队深入到敬老院、山区和社区，免费给予检查、治疗、咨询，得到了社会各界的好评。

5、倡导廉洁行医，重点部署反商业贿赂。为扎实推进新形势下我院党风廉政建设和反腐败工作，认真按照有关 规定做好各方面工作。党风廉政建设、反腐纠风工作分工明确，实行责任追究制和一票否决制。健全内部监督制约机制，加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。开展党风廉政专题教育活动，严肃查处在医疗卫生服务中开单提成、红包、回扣等商业贿赂损害群众利益的行为。继续严格实行《药品动态监测和超常预警办法》，建立医院单品种用药总量监控公示制度、医院每季度按单个品种汇总用药总量，对其中排序在前10位的药品及其生产经营企业在药事委员会上进行公布；定期对门诊处方以及住院病人用药情况进行质量检查分析，评价结果进行公示。坚持和完善药品、医用设备采购和使用管理制度。进一步规范药品集中招标采购工作，对大型仪器设备等进行政府集中招标采购。积极倡导文明服务、廉洁行医。通过多种形式，帮助重点人员进行自查自纠，增强拒收红包回扣的自觉性。多年来医院没有发生违法违纪行为。

6、强化监督，不断完善院务公开。建立和完善院务公开制度，通过院报、网站、院务公开栏、门诊电子屏、导医台、宣传栏、等形式及时向社会、患者和院内职工公开各类收费事项、采购招标、消费投诉、医院学科及专家信息、财务事项、各种行政决策、各类考核情况等相关信息，进一步优化与明晰医院内部民主管理决策机制，全方位提高医疗服务和诊疗工作的透明度，保证患者及家属享有知情权，以良 好的信誉取信于民。继续实施门诊收费清单制和住院费用日清单制等行之有效的制度。成立医院收费领导小组，严格执行物价规定，多次得到市物价局的表扬，不存在乱收费等损害群众利益的问题。

四、建立机制，不断引向深入。

为确保党风廉政建设不断引向深入，完善、建立了有关的长效机制。在修订医院规章制度时把有关行之有效的规章制度完善编入书内。同时畅通投诉、监督渠道。在门诊、院区设立意见箱，公开投诉电，在民政局和医院职工中各选出十名监督员，使患者和群众能够及时投诉或提出意见；对来信来访的各类投诉，则以书面形式责成主管科室限期处理答复，主管科室处理好投诉后，仍要以书面形式汇报，坚持作到了件件有回音、事事有着落；对直接找院长投诉的患者，我们都做到耐心听取，认真解决，确保患者满意。

我院的党风廉政建设工作，虽然取得了一些成绩，促进了医院健康发展，但离上级要求尚有一定差距。我们将在新的一年中继续努力做好党风廉政建设，让党风廉政建设工作再上一个台阶！

2011年2月25日

第三篇：环境保护局党风廉政建设工作总结

环境保护局党风廉政建设工作总结

环境保护局党风廉政建设工作总结

一年以来，我局的党风廉政建设和反腐败工作,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照纪委有关廉政工作会议的部署及年初与县委、县政府签订《党风廉政建设责任书》的要求。认真贯彻落实党的十七大、省委八届四次全会、市委二届五次、县委十届三次和中纪委十七届二次全会、省纪委八届三次、市纪委二届三次全会精神，认真传达贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作会议精神。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强组织领导和加大工作力度，严格执行党风廉政建设责任制，明确目标，突出重点，各项工作取得新的进展，党风廉政建设取得新的

成效。现将一年来的工作情况总结如下：

一、党风廉政建设责任落实情况、高度重视，建立健全机构

为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我局明确抓好党风廉政建设工作的首要责任，成立以局长为组长的工作领导小组，实行局长负责制。将党风廉政建设列入工作的重要议事日程，明确了党风廉政建设和反腐工作向局长负责。把党风廉政建设工作纳入环保工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。加强党风廉政督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进环保事业的协调发展。

明确责任，完善和签订目标责任书

党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制

度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对领导班子和干部职工在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检机关组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作”的要求，营造齐抓共管的格局，年初局长与支部书记、局长与副局长、分管副局长与站及股室负责人、股室负责人与责任人签订了《环保局党风廉政建设责任书》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，严格落实集体领导与个人分负责相结合及谁主管谁负责谁承担的原则，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节。

二、党风廉政建设学习情况

我局以加强全局科学发展观学习为重点，同时加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周二、五学习日。

一是组织学习政治理论，利用周二学习日，组织干部职工学习党的路线、方针、政策，学习“三个代表”重要思想，学习科学发展观，提高干部职工的政治理论素质。

二是利用每月一周的周二为党风廉政教育学习日，组织干部职工党性、党风、党纪、政纪、法律、法规教育，勤政廉政教育和警示教育，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心，学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反腐形象教育问题》、《坚决刹住公款吃喝玩乐风》、《公务员法》、《行政处罚法》、《四项制度》等法律法规。从而更好地

引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀。

三、加强领导干部和机关作风建设

认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导良好风气，认真推行行政问责制、首问责任制、服务承诺制和限时办结制，进一步转变领导干部作风，切实解决领导干部在执行路线方针政策、坚持群众路线、落实廉洁从政规定、遵守组织人事纪律以及生活作风等方面存在的突出问题，反对和纠政形式主义、官僚主义、享乐主义、弄虚作假等行为，着力加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，以优良的党风促政风带民风，树立机关及党员干部良好形象。

四、认真抓好领导干部廉洁自律工作

严格执行中央、省、市、县关于领

导干部廉洁自律的各项规定，遵守和执行中纪委《关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正常利益的若干规定》。严格执行党员领导干部个人有关事项、述职述廉、任前谈话、民主生活会、询问、质询等各项党内监督制度。领导干部严格要求，严格管理，严格监督，管好班子，带好队伍，树立良好作风，管好家属、子女和身边工作人员，督促班子成员抓好职责范围内的党风廉政建设，按时按质、按程序召开民主生活会。

五、认真纠正部门和行业不正之风

严格贯彻执行《县贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系。—2012年工作规划〉实施办法》。坚持以人为本，关注民生，坚持标兼治，纠建并举，坚决制止责任内的腐败现象和不正之风，及时调查解决好群众反映强烈的问题。开展创建文明行业活动，健全民主评议政风行风等制度，促进行风建设责任制的落实，切实维护人民群众的利益，做到为民、务实、清廉。

六、加强对执法部门的领导，支持执法部门认真履行职责

定期不定期听取执法部门的工作汇报，定期研究党风廉政建设和反腐工作。重视执法队伍建设和干部的培养工作。

七、工作计划，我局党风廉政建设工作要坚持科学发展观，全面履行党章赋予的职责，加强源头治理力度，努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建党风廉政建设的长效机制。重点抓好以下几方面工作：

加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效机制

坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、监督运作机制融入制度建设之中，使各项工作有章可循。把宣传贯彻党章和社会主义荣辱观教育贯彻始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道

防线。

健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制

坚持把落实责任制为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，经细化、深化、强化上下功夫。推进分管领导和站及股室责任的落实，进一步深化“一岗双责”、股室各负其责的工作。

加强廉政建设，营造廉洁务实的良好氛围

加强领导和协调，把廉政建设纳入党的建设和建设的整体规划，把廉政建设与环保工作有机结合，有发展的思路，创新制度，开创遵纪守法、廉洁务实、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面。

总之，我局的党风廉政建设工作，通过一年的努力，取得了一定成绩，未出现违法违纪行为。但离县委、县政府的工作要求还存在着一定差距，在今后的工作中，我们将继续努力，扎实工作，不断开创党风廉政建设工作新局面而努

力奋斗。

第四篇：2018党风廉政建设工作计划及举措

2018文广局党委 党风廉政建设工作计划及措施

2018年，是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，做好党风廉政建设工作，意义十分重大。全局牢固树立“四个意识”，着眼统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，加强党风廉政建设责任制，推进基层党风廉政建设，推动全局全面从严治党向纵深发展，结合基层党风廉政建设示范点现场会学习的经验和做法，特制定本党委党风廉政建设工作计划及具体措施：

一、加强组织领导

成立党委党风廉政建设和反腐败工作领导小组，党委书记任组长，纪检书记任副组长，基层单位一把手任成员。

目标要求：3月底前完成并正常开展工作。

具体措施：

1、制定制度工作计划，并组织实施。

2、明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工。

二、健全工作机制

抓好两个党支部党风廉政建设主体责任的落实。

目标要求：确保年内本单位没有发生失职渎职事件，有失职渎职的干部职工要及时严肃追究责任。

工作措施： 1、3月底前党委与党支部签订落实党风廉政建设主体责任书。2、3月底前党委牵头开展对党支部落实党风廉政建设主体责任情况督查一次以上。

3、年终组织对党支部落实党风廉政建设主体责任情况进行检查考评。

三、严明党的纪律

目标要求：确保党员干部职工不因违反党风廉政建设责任制、八项规定、政治纪律和组织纪律受到责任追究和组织处理。

工作措施：

1、开展廉政党课教育。安排党委书记、班子成员、基层一把手给党员干部上廉政党课。

2、开展廉政警示教育。全年开展二次廉政警示教育活动。

3、继续抓好“两学一做”学习教育活动。

四、加强作风建设

目标要求：确保机关作风进一步好转，机关效能进一步提高，使机关作风整顿工作制度化、常态化。

工作措施：

1、年初召开一次机关作风建设专题会议，对改进机关作风进行部署。

2、每月开展贯彻落实机关作风整顿、中央八项规定精神、纠四风情况检查。

3、开展加强作风建设，基层单位一把手每月对内部职工的“庸、懒、散、慢、拖”乱作为不作为等问题进行监督检查活动，并做好检查记录。

五、坚决惩治腐败

目标要求：做到有案必查，责任追究到位。

1、支持局纪委依纪依法履行职责，确保纪检监督主体责任的落实。

2、半年对党委班子进行纪检工作汇报。

六、做好工作总结

目标要求：总结成绩，找出存在问题并进行整改。

工作措施：

1、及时完成并上交党委2018全面从严治党主体责任目标责任书；

爱辉区文化广电局党委 2017年11月13日

第五篇：介休市四大举措给力2011年中考

介休市四大举措给力2011年中考。一是切实加强考试工作领导。介休市成立了2011年高中阶段教育学校统一招生考试领导组，组长由市政府副市长郭维新担任，副组长由市政府秘书长、办公室主任董建伟、市教育局局长张晓峰、市纪检委副书记曹武贵、市监察局局长赵江华组成。领导组下设办公室，负责高中阶段教育学校统一招生考试的实施工作，办公室主任由市教育局副局长温大勇兼任，在介休市高中阶段教育学校统一招生考试领导组的具体指导下进行。二是建立健全工作机构。为确保考试工作的顺利实施，教育局成立了“2011年高中阶段教育学校统一招生考试办公室”，负责指导、组织、管理、监督中考工作的全过程。办公室下设考务组、保密室、电子监控技术组、后勤接待组、车辆调配组和值班传真组，各工作组的工作职责也作了明确分工和具体规定。各中学也相应成立了以校长为第一责任人的中考工作领导小组，负责组织、实施中考的各项工作。各个工作小组真正做到各司其职，各负其责，职责明确，责任落实，为全市中考工作的圆满完成提供了有力保障。三是给力宣传，积极造势。教育局召开全市招生工作会议，积极利用报纸、电台、电视台、网络等媒体和学校板报、专栏、印刷宣传材料等各种手段，大力宣传国家招生考试政策规定，对自身的宣传客观、实际，无虚假成分和夸张因素，使社会各界、考生及家长人人知晓。四是精心组织，周密实施。市招生办根据《介休市中考考务册》的有关要求，合理安排中考各项 1

考务工作，科学制定工作日程安排，从组织报名、填报志愿、考生报考信息录入电脑、全市考生报考信息上报汇总、考场、座位号的编排、考试，都有具体的日程安排，使工作人员及各校对每日工作心中有数，有的放矢。

(介休市教育局王治国)