2012年度乡镇卫生院党风廉政建设责任书

第一篇：2012年度乡镇卫生院党风廉政建设责任书

2012年度乡镇卫生院党风廉政建设

责任书

为进一步贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，切实抓好2011年我院的党风廉政建设，按照《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，特签订本责任书。

一、医院党员为本院党风廉政建设责任人。

二、医院党风廉政建设责任内容为：

（一）按照上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，认真研究学习党风廉政建设工作计划、措施，及时解决本单位本职工作范围内存在的一些问题。

（二）将廉政建设纳入个人工作日程，制定个人工作计划，认真落实。

（三）严格按规定推荐和选用干部，行使权利。

（四）积极监督医院院务公开、财务公开等制度。

（五）不准利用职权谋取不正当利益，禁止索贿、受贿，不准接受礼品、礼金和有价证券，杜绝借婚丧事宜敛取财物。

（六）严格遵守组织人事纪律，禁止谋取私利。

（七）严格遵守财经纪律，不贪污、挪用、侵占或变相侵占公款。

（八）勤俭节约，不准公款吃喝，严禁铺张浪费。

医院年终将对每一位党员进行党风廉政建设责任制考核，按优秀、较好、一般、较差四个档次评定，对较差个人进行教育整改。

五、责任追究

对出现下列情况之一的责任人进行责任追究：

（一）本室出现重大经济损失的。

（二）是本室成员，本处室出现重大或恶性事件的。

（三）是本室成员，本处室不正之风严重，群众反映强烈而得不到治理的。

（四）领导子女、配偶利用领导职权获取非法利益，造成影响的。

（五）在职工调动、评先树优、职称评聘、干部任用上违反规定的。

（六）领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责，不抓不管，以致屡屡发生问题，造成恶劣影响的。

（七）其他严重违反责任制规定，造成不良影响和损失的。

领导班子在党风廉政建设方面存在严重问题，构成集体违纪需要追究责任的，按照领导班子成员在集体违纪中所起的作用和应负的责任，分别给予相应的组织处理或纪律处分；对于严重违纪，本身又不能纠正的，除对其中负有责任的领导班子成员予以追究外，还应根据不同情况，按照《党章》的规定进行处理，情节严重的要依法追究法律责任。

本责任书自签发之日起生效。

XX中心卫生院党风廉政建设第一负责人（院长）：

医院党风廉政建设党员个人：2012年2月10日

第二篇：2015乡镇卫生院党风廉政建设责任书

2015年xx镇中心卫生院 党风廉政建设责任书

为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委三次、五次全会精神及县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》精神，切实抓好2015年我院的党风廉政建设，按照《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，特签订本责任书。

一、医院党员为本院党风廉政建设责任人。

二、医院党风廉政建设责任内容为：

（一）按照上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，认真研究学习党风廉政建设工作计划、措施，及时解决本单位本职工作范围内存在的一些问题。

（二）将廉政建设纳入个人工作日程，制定个人工作计划，认真落实。

（三）严格按规定推荐和选用干部，行使权利。

（四）积极监督医院院务公开、财务公开等制度。

（五）不准利用职权谋取不正当利益，禁止索贿、受贿，不准接受礼品、礼金和有价证券，杜绝借婚丧事宜敛取财物。

（六）严格遵守组织人事纪律，禁止谋取私利。

（七）严格遵守财经纪律，不贪污、挪用、侵占或变相侵占公款。

（八）勤俭节约，不准公款吃喝，严禁铺张浪费。

医院年终将对每一位党员进行党风廉政建设责任制考核，按优秀、较好、一般、较差四个档次评定，对较差个人进行教育整改。

三、责任追究 对出现下列情况之一的责任人进行责任追究：

（一）本科室出现重大经济损失的。

（二）本科室成员出现重大或恶性事件的。

（三）本科室成员出现不正之风严重，群众反映强烈而得不到治理的。

（四）领导子女、配偶利用领导职权获取非法利益，造成影响的。

（五）在职工调动、评先树优、职称评聘、干部任用上违反规定的。

（六）领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责，不抓不管，以致屡屡发生问题，造成恶劣影响的。

（七）其他严重违反责任制规定，造成不良影响和损失的。

领导班子在党风廉政建设方面存在严重问题，构成集体违纪需要追究责任的，按照领导班子成员在集体违纪中所起的作用和应负的责任，分别给予相应的组织处理或纪律处分；对于严重违纪，本身又不能纠正的，除对其中负有责任的领导班子成员予以追究外，还应根据不同情况，按照《党章》的规定进行处理，情节严重的要依法追究法律责任。

本责任书自签发之日起生效。

党风廉政建设第一负责人（党支部书记院长）：

党风廉政建设党员个人：

单位（公章）2015年3月1日

第三篇：乡镇卫生院党风廉政建设文档

全县卫生系统党风廉政建设和反腐败工作会议落实情况

为认真贯彻中央十八大精神和习总书记系列讲话，我院立足实际工作结合全县卫生系统党风廉政建设和腐败工作会议精神，迅速行动狠抓学习与贯彻执行。

一，加强思想教育与政治学习

按照全县卫生系统党风廉政建设和反腐败会议上的要求，我院迅速组织本院职工开展了学习中央十八大精神和中纪委关于反腐倡廉系列专题内容。以扎实的知识理论武装自己的头脑，提高自己的思想境界和政治修养，净化自己的灵魂，始终以优秀的共产党员标准作为自己的人生准则。

二，照镜子、自我剖析

以g局长在全县卫生党风廉政建设和反腐败工作会仪上，提出的针对当前卫生系统存在的问题和不足。我院结合自己当前实际，认真查找自身不足和工作中存在的问题，认真剖析，通过以习总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”十二字方针实现自我完善、自我革新、自我提高，牢记白衣天使神圣使命、保持为人民服务的宗旨不变。树立正确的人生价值观取向。

三，学习案例、自警、自省

我院认真组织大家观看反腐倡廉纪实片《贪婪的代价》。原原本本传达在全县党风廉政建设和反腐败工作会议上县纪委第二纪检组z书记提出“自省、自警、自律、自重构筑自己反腐长城”的专题讲话，结合当前工作和社会深入实际、客观真实、铭记于心、力践于行。警醒自己时刻保持心正、人正、位证，做到不越底线、不踩红线、不顶高压线。

四、高标准严要求、保障工作高效运转

我院在日常工作中认真学习执行市、县纪委提出的《关于转变工作作风、提高服务效能和治理庸、懒、散的规定》等文件精神作为保障基础。心中装着群众时刻为服务对象考虑。以卫计委提出的“加强医疗卫生行风九不准”为尺度，以创建“三好一满意”活动为锲机。不断加强本行业、行规的学习。逐步提高自己的业务水平，提高医疗质量、改善服务质量为满足群众对医疗卫生单位的殷切需求和期盼。

xxxxxx卫生院

2015-4-29

第四篇：乡镇党风廉政建设责任书样本

党风廉政建设目标管理责任书

为进一步贯彻落实上级关于党风廉政建设责任制的要求，切实加强党风廉政建设，维护XX改革、发展、稳定的良好局面，根据县纪委的具体要求，特签定责任书。

一、责任对象

各村(居)党支部书记、主任,部门负责人。

二、责任要求

1.落实县委、县政府和镇党委关于党风廉政建设的部署要求、法规制度，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定本单位党风廉政建设工作计划，并组织实施。

2.加强理论学习，提高党员、干部自觉遵守《党章》、《准则》及各项法律的自觉性，组织党员干部、职工学习领导及上级党委和纪委关于党风廉政建设的理论，进行党风党纪和廉政教育。

3.严格标准、严格程序、规范操作，公开、公平、公正地完成组织发展、困难救济等涉及群众切身利益的工作。

4.要严格遵纪守法，建立规范的经济账目，随时接受镇财政的检查，杜绝贪污和经济违纪。

5.节约、合理开支办公经费，规范管理集体财产，严防假公济私。

6.标本兼治、综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。

7.积极支持纪检及监察机关或职能部门履行职责。

8.坚持求真务实、艰苦创业，大力弘扬党的优良传统和作风，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，做到群众公认、履行职责圆满。

三、责任考核

1.积极配合镇党委对村（居）班子和村（居）干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。抓好本单位党风廉政建设的检查工作。负责好对所辖党员干部的考核。广泛听取党内外群众的

1意见，及时研究解决发现的问题。

2.执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会、述职报告和工作总结的一项重要内容。

3.对因教育和管理不力导致本单位所辖人员发生严重违纪问题，要承担领导与管理责任。

4.主动向镇党委汇报本单位党风廉政建设情况，对本单位出现的违纪问题提出初步处理意见。

四、奖励及责任追究

1.达到下列要求的责任人给与表彰奖励：

(1)责任心强，党风廉政建设工作成绩突出，内未出现违反党风廉政建设责任事件，大多数群众满意；

(2)严于律已，自觉抵制不正之风，受到群众的好评；

(3)坚持原则，敢于监督，勇于检举违法违纪问题；

(4)提出的合理化建议被采纳并取得显著效果；

2.责任人不履行职责或不正确履行职责，情节较轻的给与批评教育或责令作出检查。对有下列情况之一的，要依法规追究其责任：

（1）对出现的严重问题不及时上报、不认真解决，或对存在的问题不按要求整改的。

（2）对问题隐瞒不报，包庇违纪行为，干扰、阻挠、妨碍职能部门正确履行职责的。

（3）对群众反映问题不及时查纠，酿成严重后果的。

（4）不接受镇纪委或群众监督，因失职渎职给镇或村（居）造成重大损失的。

中共XX镇委员会村党支部

XX镇人民政府村民委员会

二0一一年三月

第五篇：XXX卫生院党风廉政建设责任书

党风廉政建设责任书

为深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神及区委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》精神，切实抓好2017年我院的党风廉政建设，按照《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，进一步明确单位党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，现结合我辖院实际，制定本责任书。

一、党风廉政建设责任原则

1、执行党风廉政建设责任制要坚持党组织统一领导，形成党政齐抓共管的局面。做到党风廉政建设工作和其他各项工作同谋划、同部署、同检查、同考核。

2、坚持从严治党、从严治政、立足教育、着眼防范。做到‚一岗双责‛，坚持‚谁主管、谁负责‛和‚管行业必须管行风‛的原则。把加强业务管理和行风建设紧密结合起来。

二、党风廉政建设责任内容

1、坚决执行党的基本路线和各项方针政策，认真贯彻落实局党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定本单位党风廉政建设工作计划，并组织实施。

2、监督本单位领导干部廉洁自律，严格管理领导干部配偶、子女及身边工作人员，防止发生违法违纪行为和不廉洁问题。严格执行领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。支持执纪执法机关履行职责，查处违法违纪案件。及时发现和解决管辖范围内带有倾向性、苗头性的问题，纠正本单位不正之风。

3、根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，继续加强对医药购销领域商业贿赂的专项整治工作，严格执行《医疗机构管理条例》及《执业医师法》，对触犯刑律，构成犯罪的医疗卫生单位的国家工作人员和非国家工作人员，依法追究刑事责任。

4、继续完善药品、卫生耗材、医疗设备集中采购工作，加强对药品、卫生耗材和医疗设备集中招标采购过程中的监管。同时，对药品不合理使用进行跟踪检查，继续全面落实医药分开核算、分级管理、药品收支两条线管理工作。对业务分管院长落实责任制，达到廉洁高效的工作要求。

5、坚持民主集中制度，完善‚三重一大’民主决策制度，实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的工作原则，防止重大决策失误；坚持重要情况通报和报告制度；建立健全单位主要领导干部重大事项报告制度，逐步推行领导干部向职工述学述职述廉制度；认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照有关规定选拔任用干部，防止选人用人上的不正之风。

6、认真履行岗位目标责任制及信访责任制、安全生产责任制、计划生育责任制、社会治安综合治理责任制等所赋予的职责，防止发生重大问题。进一步完善院务（政务）公开制度，对凡是涉及群众切身利益和突出问题的有关政策和工作都要公开，有条件的要尽量上网公开。

三、党风廉政建设责任追究

党组织书记对本单位职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。领导班子和领导干部若履行职责不力，在管辖范围内出现下列情况之一的，将根据《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等有关法规，严肃追究有关责任人的党纪政纪责任。

1、单位出现重大经济损失或发生重大责任事故和恶性事件的；

2、单位不正之风严重，群众反映强烈、没有及时予以纠正的；

3、私设‘小金库‛或违反规定发放奖金，铺张浪费、花钱大手大脚造成恶劣影响的；

4、单位医务人员利用职务之便，收受患者及其家属‚红包‛或收受经销商药品、器械、医疗设备‚回扣’的；

5、违反规定收送现金、有价证券、支付凭证的，或利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的；

6、单位党员干部或职工参与赌博的；

7、单位党员干部或职工利用上班时间和单位办公设备进行股票、证券、基金交易的；

8、领导干部或职工违反有关公务用车规定，公车私用或违规领取交通津贴的；

9、领导干部配偶、子女或身边工作人员利用领导干部的职权获取非法利益的；

10、领导干部对自己职责范围内的党风廉政建设和反腐工作教育管理不力，以致屡屡发生大案要案的；

11、领导干部履行岗位职责不力；导致重大工作失误或发生越级集体上访的；

12、单位对‚跑官要官‛现象制止不力，或选拔任用党政领导干部违反有关政策规定，用人失察失误造成严重后果的。

具有上述及《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》之情形并涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、党风廉政建设责任监督

1、单位领导班子要定期分析党风廉政责任制落实情况，并作为每半年召开一次领导班子民主生活会重要内容之一，会后及时向局党委作书面汇报。

2、要加强党内、党外监督，重视纪检信访工作，组织党内、党外群众座谈会，征求对干部廉洁自律及执行党风廉政建设责任制的意见。

3、将结合年中、年终岗位目标责任制考核，对各科室党风廉政建设进行考核，考核结果与年终奖罚挂钩，并作为评优树先、责任追究的重要依据。

本责任书自签发之日起生效。

XXX卫生院党风廉政建设第一负责人（院长）：

医院党风廉政建设党员个人：

单位（盖章）：

201 年 月 日