后山乡“五个好”党支部先进事迹材料

第一篇：后山乡“五个好”党支部先进事迹材料

后山乡“五个好”党支部先进事迹材料

后山苗族布依族乡地处中国酒都仁怀市西南面，距市中心54公里，是我市唯一的少数民族乡，也是全省100个重点贫困乡镇之一。东与我市五马镇相邻，南面和西面分别与毕节地区金沙县岩孔镇、石场民族乡接壤，北抵我市茅坝镇和九仓镇。全乡地域面积72平方公里，森林面积47531亩，覆盖率为64%。后山乡平均海拔1200米，南面芦竹山脉平均海拔1600米，主峰高1768米，是仁怀最高峰。乡辖4个行政村（白云村、新山村、陇岗村、田兴村），45个村民组，乡境内世居着苗、布依、仡佬、彝等10个少数民族，全乡总户数2884户，人口10703人，其中少数民族4388人，占总人口的41%左右。总耕地面积10665亩，其中土8568亩，田2097亩，人均耕地1.05余亩，土地肥沃，主要农作物以水稻、玉米、烤烟、高粱、洋芋为主。党委下辖7个党支部，共有党员262人7个党支部中有机关事业党支部3个（党群支部、行政支部、民族小学支部）、农村党支部4个（白云村党支部、新山村党支部、陇岗村党支部、田兴村党支部）。近年来，后山乡以“三个代表”重要思想和十七届四中、五中全会精神为指导，加快农村建设步伐，积极调整产业结构，以烤烟为主导产业，大力发展畜牧业，努力增加收入。新农村建设特别是风貌改造积极推进，取得了良好的效果。

一、加强队伍建设，切实发挥战斗核心作用

以乡项党委书记兰平为核心的党委班子，坚持高

标准、选能人、用强人的工作要求，严把村干部入口

关，从入党积极分子、转业军人、致富能手中选出工

作能力强和责任心强，具有开拓精神的后备干部中，通过换届进入党支部班子，优化了班子结构，提高了

工作效率。同时注重发挥村级配套组织作用，深入开

展创建服务型党组织活动，组建了党员群众服务站

点，建立和完善了以党建、维稳、计划生育、经济发

展等工作制度，责任明确，各项工作有计划、有安排、有落实。使村组织管理形成了“以制度管人，按章办

事”的运行机制。

二、瞄准增比进位，推进创先争优

主要围绕党组织“五个好”、党员“五带头”，单位“五落实“争创先锋岗的要求，扎实抓好各

项工作的落实，努力实现增比进位，创先争优。

体现在以下几个方面：一是全面推行公开承诺制

度。着重推行党务、政务、村务公开、部门办事

公开，采取宣传栏、黑板报、网站等方式，作出

承诺，接受群众监督。二是落实代表建议，促进

中心工作。104名代表分别在乡党代会、人代会提

出关于交通，水利、财政、合医、电力等方面的意见和建议51件，对此进行认真分析，创造条件

给予解决，因客观条件暂时不能解决的要给与答

复和解释。坚决做到落实政策不走样，给农民的实惠不缩水。三是落实便民服务点的务工报酬，开展争先创优。后山乡在筑牢服务型党组织网底

结构中，已建好4个村服务点，8个村民组服务点，建立服务点点长务工补贴机制，已兑现务工报酬

1.2万元，达到巩固基层服务型党组织的阵地的目

标，同时开展党员公开选聘和评议服务点工作，实现争先创优目标。四是开展计生优质服务，构

建和谐计生。向社会公开聘用懂医疗保健常识的计生技术服务员，落实村支书主任计生岗位补贴

每月100元，补助村级计生协会开展活动4000元，并组织全镇45名计生协会小组长开展技术培训，全镇2884户，户均一份计生宣传资料，每村配发

宣传喇叭一个。同时在全乡开展优质服务进万家

活动，实行平等、尊重、参与式的计生宣传教育

方法，变过去“要我接受教育”为“我要接受教

育”，确保及时发现情况，及时消除隐患，创造优

良的人口环境。

三、加强党员发展教育，努力提高党员干部素质

一是把党员教育管理工作做为重点，努力在提高

党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。针对农

村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，认真开展“立岗设责”活动，调动了农村党员参与农

村事务管理的积极性。二是建立完善农村后备干部和

入党积极分子培养。发展党员工作严格采取审慎的态

度，重点考察群众基础好、年龄在35岁以下、初中

及以上学历能发挥模范带头作用的入党积极分子，从

源头上保证党员队伍的质量，达到发展一个，带动一

片的目的。三是对农村党员干部进行综合培训。针对

党员干部科技文化素质不高，带领群众致富意识和本

领不强的实际，各村党支部依托远程教育阵地，加大

对村党员干部、入党积极分子、后备干部、青年等的教育培训力度。通过培训，他们都掌握了1—2门实

用技术，致富奔小康的路子多了，带领群众致富的能

力增强了，真正做到了“干部经常受教育，农民长期

得实惠”的有效目的。

四、加强村党支部自身建设，进一步提高领导核

心执政能力

村党支部是领导全村各项事业的核心，抓好基层

党建必须首先抓好村党支部建设。一是加强学习，努力提高自身素质。利用村党支部联席会、党员大会

及每周的例会加强学习，学习党的十七大、十七届四

中全会精神以上级有关文件精神等内容。同时，努力

学习法律、社会主义市场经济和农村致富实用科技等

方面的知识，提高自身素质。二是认真推行党务、村

务公开制度，充分发扬党内民主、加强党内监督，提

高党支部工作透明度。制订了《村党支部一事一议制

度》，建立了科学、民主、高效的决策机制；完善了

《学习培训制度》，不断提高班子成员的政治素养、创新思维和领导水平；制订了《民主生活会制度》，组织班子成员认真开展批评与自我批评，形成心往一

处想，劲往一处使的良好氛围。三是严格落实党风廉

政建设责任制，严格按制度办事，以身作则，带动大

家。

五、积极开展践行宗旨、创先争优活动

（一）充分发挥先锋模范作用，提高党员带头致

富、党员带领群众致富的能力。一是紧密结合践行宗

旨，创先争优活动的开展，教育和引导农村党员认真

查找思想和行动上的差距和不足，增强意识，明确目

标，知道自己应该怎么干，怎样带领群众干。二是加

大科技培训力度，提高农村党员干部的“双带”技能。

不断加大市场经济知识和农村实用技术培训的力度，采取举办科技培训、定期组织远程教育培训、基地现

场培训等多种形式，增强党员干部的“双带”能力。

三是引导党员发挥带头作用，树立党员形象，提高党

组织和党员的凝聚力。四是热心公益性事业，积极争

取上级扶贫项目和资金，带领群众开展村庄整治，基

础设建设，改善生产生活条件。2011年，积极争取上

级党建扶贫项目资金，投资50万元，对新山村凉水

组、白云村坪阳组、青杠坡组、田兴村翻身组实施风

貌改造，建设和完善4各村村级办公活动阵地，给村

民营造了一个舒适生活的环境。

（二）积极开展结对帮扶、党内关怀活动。建立

党支部委员联系党小组，党员联系困难户的帮扶工作

体系，制定帮扶制度，提供资金、技术、信息等方面的扶持，帮助实施致富项目。同时，积极开展党内关

怀活动，党员干部分片联系无职党员，一般党员结对

帮扶贫困党员，定期走访慰问老党员、贫困党员，看

望生病党员，联系流动党员，关心能人党员，让党员

感受到党组织的温暖。

（三）树立典型，示范带动，营造浓厚氛围。加

强 “双带”技术指导，学有样板，做有典型，利用

后山乡属全省100个重点扶贫乡镇之一这一良好机

遇，积极争取上级党建扶贫资金，建立烤烟、高梁、玉米、葡萄、油菜等多个示范点。组织党员群众学习

培训，为提高农村党员“双带”能力的技术培训、指

导、传播提供了便利，努力增加农民收入。2011年全

乡经济社会发展较快、老百姓获得实惠较多的一年。

种植烤烟1820亩，建立生态烤烟示范基地300亩，带动13户农民增收。2011年，通过多方筹备，成立

了移民专业合作社，注册资金100万元，发展农业产

业化龙头项目，基本形成了“公司+基地+协会+农户”的农业产业化格局。2011年种植生态烤烟面积1200

亩，带动了全村广大党员群众，同时，还积极与信用

社协调，为农民办理信用贷款8.5万元，有力地支持

和推动了农业发展，为加快新农村建设打下了坚实的基础。

总之，后山乡党委近几年的工作取得了较大的成就，各项经济及公益事业取得了长足发展，在今后的工作中，该乡将牢牢把握新农村建设的良好机遇，进

一步推进各项事业的发展，为构建诚信和谐后山而努

力奋斗。

中共后山苗族布依族乡委员会

2012年4月11日

第二篇：五个好党支部先进事迹

**村党支部争创“五个好”

先进村党组织材料

**村位于***镇北2公里处，230省道穿村而过，全村共有3个自然村，11个村民小组，780户，3010人，耕地面积5800亩，其中苹果面积1200亩，党支部下设8个党小组，党员48名。

近年来，在镇党委和镇政府的指导和大力支持下，村党支部认真贯彻科学发展观，积极开展“创先争优”，“素质提升，激励保障”工程，不断探索新形势下加强村级组织建设的途径和形式，不断提升本村党建工作水平，坚持围绕中心、服务大局、因地制宜、突出特色，带领全村干群走出了一条党的建设与经济工作紧密结合、同步发展的新路子，有力地推进了我村党建工作和各项事业的发展。2009年全村人均纯收入5170元。近年来村党支部多次被上级党组织授予“小康村先进党支部”、“五个好”村党组织、“五个好”先进村党支部等荣誉。在全村党员的共同努力下，一个制度健全、团结协作、清正廉洁的党组织已日益壮大。

(一)加强支部班子建设。首先，经常性组织村两委一班人自觉学习党在农村的各项方针政策，不断提高两委一班人的政策理论水平；二是结合“三双”、“双争”、“五风”整顿、“升级晋档，科学发展”等一系列主题活动，建立健全了各项规章制度，明确了工作责任和工作目标，并对相关内容按要求进行了公示，接受群众监督，从而规范了党员干部的言行；三是进一步健全了村后备干部、入 1

党积极分子、科技人才队伍档案，抓好教育培训工作，做到了培训有计划、有内容、有措施、有成效。通过上述措施使党支部的核心和战斗堡垒作用更加彰显。

（二）提高党员干部队伍素质。结合先进性教育活动长效机制建设、无职党员设岗定责和“三双”活动的开展，全力抓好本村的党员队伍素质提升，从而增强党员队伍的先锋模范作用。一是通过党员会议、技术培训等形式学习科学发展观、党在农村的富民政策、农业先进实用技术等，党员综合素质和农业实际技术水平有了进一步提高。1-5月共开展各类教育技术培训8次400余人(次)。二是通过“创先争优”，“素质提升，激励保障”工程，全面加强党组织的发展和完善。

(三)健全完善党内制度。“三会一课”、民主评议党员等党内基本制度健全，并能按照制度规定正常开展各项工作，党内生活正常，能围绕本村经济发展实际组织党员开展丰富多彩的党性实践活动，党内各项活动有详细纪录，各类表册台帐齐全，管理规范。党员教育能够紧扣时代主题和本村实际，有针对性，内容丰富，形式多样；党员管理严格，“三会一课”制度落实到位，党员的先锋模范作用有效发挥，树立了党员在群众中的良好形象。

(四)加强后备力量培养。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以本村致富能手、青年农民、各类学校毕业返乡青年，退伍军人为重点，积极做好发展党员和入党积极分子的培养工作，农村党员队伍结构逐步改善。近年来，我村共发展新党员5 人，确定入党积极分子4人 ；切实加强我村党员队伍、村干部队伍、致富 2

能人队伍和致富带头人中的先进分子的培养和扶持力度，建成具有一定辐射带动作用的示范项目和示范点2个（即矮化优质苹果基地和优质苹果苗木繁育基地）；培养党员致富带头人5名，新发展党员中的致富带头人占到60%以上。按照镇党委要求，村党支部以全面建社会主义新农村为主线，不断提高村民特别是农村党员的致富能力，形成党员带头富，带领群众富，最终共同致富的发展格局。截止目前我村党员同致富能手结对8对，有2名党员培育成了致富带头人，2名致富能手培养成积极分子并列为发展对象，1名已入党，党员户中户户有科技明白人，人均掌握1—2门实用技术，我村12名致富能手中有党员5名，占到40%。在发展本村经济上，我们始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针。以抓好项目建设和“一村一品”工作来繁荣全村经济。

(五)公开村务民主管理。围绕“三双”活动，继续坚持村干部任期目标承诺、承诺和履诺、评议等工作制度，进一步完善村干部述职述廉评议制度，坚持村务、党务公开制度，在村委会设立公示栏，按季度定期公开村财务、事务和党务，同时对重大事项，随时进行公开，按受群众监督；建立健全党员议事会、村民议事会和民主理财小组、村务监督小组，充分发挥好“两会两组”的作用；坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，民主选举、民主决策、民主管理、民主监督得到落实。

(六)加强阵地建设，丰富党员教育活动。以培养有文化、会经营、懂技术的农村党员为切入点，建立农村党员远程教育网点，按照有场地、有设备、有人员、有制度的 3

标准，搞好村级党员思想教育工作。我们利用农闲和晚上组织党员学习党在农村的各项富民惠农政策，开展自乐班、象棋比赛群众卡拉OK等文艺活动，强化全体党员的教育学习，提高了党员素质；以突出产业特色为要点，不断引导群众依靠科技走致富路，每年聘请市、县农业专家为村民讲授苹果种植、修剪及日常管理、麦田病虫害防治等知识讲座不少于4次；以教育党员增强荣誉感为目标，建成荣誉奖牌陈列室，促进党员争先创优。

（七）深化新农村建设，促进本村经济发展。把党建工作与新农村建设工作结合起来，为新农村建设夯实组织基础，通过加强基础设施建设，实现富民增收。今年以来，我们按照新农村建设“二十字”方针的要求，进一步紧扣农民增收这一主题，在产业发展上，继续做大做强苹果产业，今年全村新栽苹果300亩；发展矮化核桃200亩。在村容建设上，按照村庄建设规划，硬化美化村组主要道路5条4.5公里，新栽树木1000余株，整修街道11.5公里，绿化街道2公里。建成村级标准化卫生室一所，解决群众看病难的问题。建成沼气池125户（个），改厕15户（个）、新建改造砂石路2000米，同时结合新农村建设规划，以环境卫生综合整治为突破口，继续做好灾后重建尾留工作，今年前半年，共清理“三堆”78堆，治理“三乱”25处，拆除乱搭乱建18处，建立垃圾集中填埋点2处，教育村民建立良好的卫生习惯和环保意识，切实改变了群众的居住环境。

通过扎实工作和引导创新，**村村风正、民风淳、党群和、干劲足，基层组织建设取得了明显成效。为建设和谐发展的社会主义新农村做出新贡献。

第三篇：后山乡“五个好”党支部先进事迹材料

后山乡“五个好”党支部先进事迹材料

后山苗族布依族乡地处中国酒都仁怀市西南面，距市中心54公里，是我市唯一的少数民族乡，也是全省100个重点贫困乡镇之一。东与我市五马镇相邻，南面和西面分别与毕节地区金沙县岩孔镇、石场民族乡接壤，北抵我市茅坝镇和九仓镇。全乡地域面积72平方公里，森林面积47531亩，覆盖率为64%。后山乡平均海拔1200米，南面芦竹山脉平均海拔1600米，主峰高1768米，是仁怀最高峰。乡辖4个行政村（白云村、新山村、陇岗村、田兴村），45个村民组，乡境内世居着苗、布依、仡佬、彝等10个少数民族，全乡总户数2884户，人口10703人，其中少数民族4388人，占总人口的41%左右。总耕地面积10665亩，其中土8568亩，田2097亩，人均耕地1.05余亩，土地肥沃，主要农作物以水稻、玉米、烤烟、高粱、洋芋为主。党委下辖7个党支部，共有党员262人7个党支部中有机关事业党支部3个（党群支部、行政支部、民族小学支部）、农村党支部4个（白云村党支部、新山村党支部、陇岗村党支部、田兴村党支部）。近年来，后山乡以“三个代表”重要思想和十七届四中、五中全会精神为指导，加快农村建设步伐，积极调整产业结构，以烤烟为主导产业，大力发展畜牧业，努力增加收入。新农村建设特别是风貌改造积极推进，取得了良好的效果。

一、加强队伍建设，切实发挥战斗核心作用

以乡项党委书记兰平为核心的党委班子，坚持高标准、选能人、用强人的工作要求，严把村干部入口关，从入党积极分子、转业军人、致富能手中选出工作能力强和责任心强，具有开拓精神的后备干部中，通过换届进入党支部班子，优化了班子结构，提高了工作效率。同时注重发挥村级配套组织作用，深入开展创建服务型党组织活动，组建了党员群众服务站点，建立和完善了以党建、维稳、计划生育、经济发展等工作制度，责任明确，各项工作有计划、有安排、有落实。使村组织管理形成了“以制度管人，按章办事”的运行机制。

二、瞄准增比进位，推进创先争优 主要围绕党组织“五个好”、党员“五带头”，单位“五落实“争创先锋岗的要求，扎实抓好各项工作的落实，努力实现增比进位，创先争优。体现在以下几个方面：一是全面推行公开承诺制度。着重推行党务、政务、村务公开、部门办事公开，采取宣传栏、黑板报、网站等方式，作出承诺，接受群众监督。二是落实代表建议，促进中心工作。104名代表分别在乡党代会、人代会提出关于交通，水利、财政、合医、电力等方面的意见和建议51件，对此进行认真分析，创造条件给予解决，因客观条件暂时不能解决的要给与答复和解释。坚决做到落实政策不走样，给农民的实惠不缩水。三是落实便民服务点的务工报酬，开展争先创优。后山乡在筑牢服务型党组织网底结构中，已建好4个村服务点，8个村民组服务点，建立服务点点长务工补贴机制，已兑现务工报酬

1.2万元，达到巩固基层服务型党组织的阵地的目标，同时开展党员公开选聘和评议服务点工作，实现争先创优目标。四是开展计生优质服务，构建和谐计生。向社会公开聘用懂医疗保健常识的计生技术服务员，落实村支书主任计生岗位补贴每月100元，补助村级计生协会开展活动4000元，并组织全镇45名计生协会小组长开展技术培训，全镇2884户，户均一份计生宣传资料，每村配发宣传喇叭一个。同时在全乡开展优质服务进万家活动，实行平等、尊重、参与式的计生宣传教育方法，变过去“要我接受教育”为“我要接受教育”，确保及时发现情况，及时消除隐患，创造优良的人口环境。

三、加强党员发展教育，努力提高党员干部素质 一是把党员教育管理工作做为重点，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，认真开展“立岗设责”活动，调动了农村党员参与农村事务管理的积极性。二是建立完善农村后备干部和入党积极分子培养。发展党员工作严格采取审慎的态度，重点考察群众基础好、年龄在35岁以下、初中及以上学历能发挥模范带头作用的入党积极分子，从源头上保证党员队伍的质量，达到发展一个，带动一片的目的。三是对农村党员干部进行综合培训。针对党员干部科技文化素质不高，带领群众致富意识和本领不强的实际，各村党支部依托远程教育阵地，加大对村党员干部、入党积极分子、后备干部、青年等的教育培训力度。通过培训，他们都掌握了1—2门实

用技术，致富奔小康的路子多了，带领群众致富的能力增强了，真正做到了“干部经常受教育，农民长期得实惠”的有效目的。

四、加强村党支部自身建设，进一步提高领导核心执政能力

村党支部是领导全村各项事业的核心，抓好基层党建必须首先抓好村党支部建设。一是加强学习，努力提高自身素质。利用村党支部联席会、党员大会及每周的例会加强学习，学习党的十七大、十七届四中全会精神以上级有关文件精神等内容。同时，努力学习法律、社会主义市场经济和农村致富实用科技等方面的知识，提高自身素质。二是认真推行党务、村务公开制度，充分发扬党内民主、加强党内监督，提高党支部工作透明度。制订了《村党支部一事一议制度》，建立了科学、民主、高效的决策机制；完善了《学习培训制度》，不断提高班子成员的政治素养、创新思维和领导水平；制订了《民主生活会制度》，组织班子成员认真开展批评与自我批评，形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围。三是严格落实党风廉政建设责任制，严格按制度办事，以身作则，带动大家。

五、积极开展践行宗旨、创先争优活动

（一）充分发挥先锋模范作用，提高党员带头致富、党员带领群众致富的能力。一是紧密结合践行宗旨，创先争优活动的开展，教育和引导农村党员认真查找思想和行动上的差距和不足，增强意识，明确目标，知道自己应该怎么干，怎样带领群众干。二是加大科技培训力度，提高农村党员干部的“双带”技能。

不断加大市场经济知识和农村实用技术培训的力度，采取举办科技培训、定期组织远程教育培训、基地现场培训等多种形式，增强党员干部的“双带”能力。三是引导党员发挥带头作用，树立党员形象，提高党组织和党员的凝聚力。四是热心公益性事业，积极争取上级扶贫项目和资金，带领群众开展村庄整治，基础设建设，改善生产生活条件。2011年，积极争取上级党建扶贫项目资金，投资50万元，对新山村凉水组、白云村坪阳组、青杠坡组、田兴村翻身组实施风貌改造，建设和完善4各村村级办公活动阵地，给村民营造了一个舒适生活的环境。

（二）积极开展结对帮扶、党内关怀活动。建立党支部委员联系党小组，党员联系困难户的帮扶工作体系，制定帮扶制度，提供资金、技术、信息等方面的扶持，帮助实施致富项目。同时，积极开展党内关怀活动，党员干部分片联系无职党员，一般党员结对帮扶贫困党员，定期走访慰问老党员、贫困党员，看望生病党员，联系流动党员，关心能人党员，让党员感受到党组织的温暖。

（三）树立典型，示范带动，营造浓厚氛围。加强 “双带”技术指导，学有样板，做有典型，利用后山乡属全省100个重点扶贫乡镇之一这一良好机遇，积极争取上级党建扶贫资金，建立烤烟、高梁、玉米、葡萄、油菜等多个示范点。组织党员群众学习培训，为提高农村党员“双带”能力的技术培训、指导、传播提供了便利，努力增加农民收入。2011年全乡经济社会发展较快、老百姓获得实惠较多的一年。种植烤烟1820亩，建立生态烤烟示范基地300亩，带动13户农民增收。2011年，通过多方筹备，成立了移民专业合作社，注册资金100万元，发展农业产业化龙头项目，基本形成了“公司+基地+协会+农户”的农业产业化格局。2011年种植生态烤烟面积1200亩，带动了全村广大党员群众，同时，还积极与信用社协调，为农民办理信用贷款8.5万元，有力地支持和推动了农业发展，为加快新农村建设打下了坚实的基础。

总之，后山乡党委近几年的工作取得了较大的成就，各项经济及公益事业取得了长足发展，在今后的工作中，该乡将牢牢把握新农村建设的良好机遇，进一步推进各项事业的发展，为构建诚信和谐后山而努力奋斗。

中共后山苗族布依族乡委员会

2012年4月11日

第四篇：党支部“五个好”

党支部“五个好”

五个好党支部是支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好。

一、支部班子好

党支部班子健全，结构合理，分工明确，整体素质好，能发挥战斗堡垒作用。能认真执行《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的相关规定。

支部书记政治素质好，工作能力强，一般由党员行政主要领导人担任，热心支部工作。熟悉支部工作的基本内容，掌握支部工作的基本方法。能够正确处理业务工作和党建工作的关系，做到一起布置、一起检查、一起落实。

班子能坚持民主集中制原则，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，内部分工明确，既各负其责又通力协作。支部班子带头学习党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织和本支部的工作部署，班子有较强的凝聚力和战斗力。

二、党员队伍好

党员政治信念坚定，具有正确的世界观、人生观、价值观，带头执行党和国家的各项政策。努力学理论、学《党章》、学业务、学科学文化知识。忠于职守、精通业务，是本职工作的骨干。遵守职业道德和社会公德，坚决同不良现象作斗争。

做好发展党员工作。认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，制定发展党员计划，加大共青团“推优”和在优秀青年和业务骨干中发展党员工作的力度，重点做好在第一线的青年教师中和妇女中发展党员工作。使党员队伍的年龄、文化结构和分布状况有明显改善。组织开展好“党建带团建”工作，做好预备党员的转正工作，妥善处置不合格党员。

三、制度建设好

建立党支部委员会集体领导与个人分工负责相结合制度、组织生活制度、民主评议党员制度、党员教育管理监督制度、“创先争优”制度、选举工作制度、发展党员工作制度、党员组织关系接转制度、党费收缴管理制度等。

采取有力措施，抓好制度落实。必须把每个党员编入党的组织，参加党支部的各项活动；党员必须在党组织中过组织生活，向党组织汇报思想和工作；党支部组织党员依据党章对党员的有关规定和要求，制定出党员在各自工作岗位上

应承担和完成的责任、任务等目标，提出具体的数量、质量和时间要求，坚持半年初评和年终总评，建立奖惩约束机制；支部每年开展一次民主评议党员工作，参评党员总数在98%以上；**每年召开2次；认真执行中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，按照标准向党组织交纳收缴、党员变更工作单位、居住地点或临时外出时，按规定办理转移党员组织关系或开具党员证明信，按照《党章》规定认真做好党员党籍的管理，切实加强和改进对流动党员的管理；落实“三会一课”制度，支部党员大会、支部委员会每季度至少召开1次；党小组会每月召开1次；每季度上1次党课；积极开展“创先争优”活动，受各级各类表彰的党员占党员总数的30%以上。

四、活动开展好

深化对党员的理想信念教育，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕大局，服务中心，立足岗位作奉献。认真开展党的优良作风和优良传统的再教育，牢记宗旨，端正作风，提高工作效率，积极为群众办实事和好事。全面推进服务承诺制，树立良好的党风和社会风气，塑造“人民满意教师”的新形象，提高党在人民群众中的威信。要组织党员干部队伍认真学习重新修订的《中国共产党纪律处分条例》和刚颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》，不断提高党员干部严于律己，廉洁奉公，严守党纪国法的自觉性，大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，坚决反对铺张浪费、挥霍公款的不良行为。

五、作用发挥好

党支部的战斗堡垒作用明显。党支部能有效地协助学校行政负责人团结和带领群众，高标准、高效率、高质量地完成单位的工作任务。党支部的政治核心作用得到充分发挥，党员的先锋模范作用得到群众公认，党支部工作受到上级党组织的表彰。

第五篇：五个好党支部

五个好党支部

1、领导班子好。有一个坚决贯彻党的路线、方针、政策，战斗力和凝聚力较强的党组织领导班子，尤其是有一位党性强、作风正、懂经营、会管理，能与业主合作共事，受党员、职工拥护的党组织负责人。部分班子成员与群团组织负责人可交叉任职，并努力进入企业、学校决策层和经营管理班子。

2、党员队伍好。有一支政治素质好、业务能力强，结构较合理，能在企业、学校经营发展和政治文明、精神文明建设中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。入党积极分子队伍和党员队伍逐步壮大。

3、工作机制好。有一套适应非公有制企业和民办学校特点、深受业主理解支持和党员职工欢迎，能够调动群团组织积极性的党建工作制度和运行机制，党群工作形成合力。

4、促进发展好。有一条切合实际的围绕发展抓党建的路子，党组织能切实履行好保证、监督、引导、维护和促进的职能作用，推动企业、学校健康发展，竞争力逐年提高，职工工作、生活条件不断改善。

5、群众反映好。有一种求真务实，敢于为上级党组织和业主负责，团结带领党员、职工群众推动工作、促进发展的良好形象，在职工群众中的凝聚力和号召力不断增强。