公司党支部教育实践活动

第一篇：公司党支部教育实践活动

抓好教育实践活动 增强企业凝聚力 ——中安公司开展党的群众路线教育实践纪实甘肃中安公司是一家集房地产开发、小额贷款、汽车销售与维修、商贸为一体的民营企业，公司现资产总额2.48亿元，员工240多名，2009年9月公司成立党支部，现有党员13人，非公经济组织党的群众路线教育实践活动开展以来，甘肃中安公司党支部“四个着力”促和谐，“四个优先”鼓干劲，“三亮三比三评”增实效，有力促进了教育实践活动开展。

“四个着力”架起与企业和职工连心桥。一是着力加强党支部自身建设。以群众路线教育实践活动为契机，组织党支部班子成员和广大党员认真学习总书记的系列讲话，学习上级关于加强非公企业党建工作的文件和党组织建设有关规定，健全完善党支部组织生活制度，着力提高党支部服务改革、服务发展、服务职工群众的能力。二是着力加强民主管理。深入开展党建带工建活动，指导企业工会定期召开企业领导与职工代表恳谈会，认真听取职工对公司重大改革、收入分配、职工提拔任用、岗位工资核定、福利、考核等方面的意见建议，强化公司领导职工至上、职工第一的理念，切实以包容之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度对待职工群众诉求，努力营造领导尊重职工、职工支持公司、公司和职工群众良性互动、风清气正、和谐发展的良好环境，架起了党组织与企业、党员与职工群众沟通交流的桥梁，促进了和谐企业建设。三是着力加强企业文化建设。坚持把党建工作融入企业文化之中，深入开展社会主义核心价值观教育活动，定期开展文体娱乐活动，着力塑造以人为本、以德为先、以企为家的企业精神，不断增强公司的凝聚力和向心力。四是着力提升服务品质。要求公司各个服务窗口的党员和职工提高服务质量，切实为广大交粮农户提供优质高效服务，进一步提升了公司的美誉度。

“四个优先”调动党员干事创业积极性。公司党支部积极协调旗下各公司实行招聘员工、选拔管理人员党员优先，增加工资和福利待遇党员优先，专业技能培训、晋级教育、资格认证党员优先，慰问、救助困难员工党员优先等“四个优先”措施。特别在教育实践活动中，为各分公司优秀员工、党员、先进个人等后备人员到北京、广州、上海、兰州等地参加技能、管理等方面的培训学习，为生产

一线党员增长了工资，实现了工效挂钩，充分调动了党员职工干事创业积极性。目前，公司办公室、财务部、销售部等中层管理人员中均有党员，党员已逐渐成长为公司的中坚力量。

“三亮三比三评”增强教育实践活动实效。针对公司规模较大、子公司较多、产品品种复杂，工作岗位分散、要求标准高等实际，公司党支部以“立足岗位做贡献，建设小康当先锋”活动为载体，在抓好设岗定责、承诺践诺的基础上，广泛开展“三亮三比三评”（即亮身份、亮职责、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；群众评议党员、组织考评党员、领导点评党员）活动，引导广大党员立足岗位创先进、当先锋，积极为公司发展做贡献。公司党支部还倡导在公司开展“提一条好建议，练一门好技术，做一件好实事，参一项好技改”的主题实践活动，党支部班子成员还带头深入销售部、工程部、车间，深入班组，了解活动开展情况，及时发现和解决活动中存在的突出问题，有力促进了企业发展。公司开展党的群众路线教育实践活动剪影

第二篇：公司党支部主题实践活动方案

公司党支部主题实践活动方案

根据区委及开发工委布置的党员先进性教育活动要求，现将**公司公司党支部开展保持共产党员先进性教育主题实践活动安排如下：

一、指导思想：

坚持以十六届四中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进各项工作”的总

体要求，紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，牢牢把握保持共产党员先进性这个主题，引导广大党员为企业，为社会，为群众办实事，做好事，使党员的先锋模范作用得到新的提升，使各项工作发展取得新的成效。

二、活动内容（三个一）

1、组织一次党员领导干部带头向贫困群众捐款活动。（8月）

2、开展一个与社区共创美好家园的活动。与湖南路街道联系，共建天福园小区廉政建设文化美术馆。（8月至10月）

3、参加一次住宅小区美化环境的义务劳动。（9月）

三、具体要求

1、每个党员要牢记党的宗旨，要提高党员素质，发挥党员先锋模范作用，努力成为“群众的带头人和贴心人”。以实际行动回报社会。

2、党支部及全体党员要自觉实践，主动走向社区，直接服务群众，真正体现广厦公司真诚信的服务理念。努力作好人民的勤务员。

3、每个党员要抱着强烈的责任感和荣誉感，努力为广厦争光，真正做到服务、诚信、务实、清廉；真正提高党支部的凝聚力与战斗力；促进本公司各项工作健康发展，使企业“两个效益”取得新的成绩。

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第三篇：公司教育实践活动简报

多渠道 多方式收集意见建议

公司教育实践活动领导小组认真贯彻上级部门要求，在第一督导的指导下，围绕贯彻落实中央八项规定和反对“四风”，五种方式收集意见建议，确保意见建议收集准确全面。

五种方式是：自觉……部第一督导组的督查和指导、下发征求意见通知、开通领导电子邮箱、在生产区显著位置设置意见箱、深入基层搞调研。

连日来，公司党委书记赵XX带头深入基层调研，先后到设计所、标准件公司、XX分厂、XX分厂等单位调研，公司总经理毕XX到XX分公司、XX分公司、销售部等单位调研，公司班子成员纷纷来到基层联系点，征求对公司领导班子及成员的意见建议，现场指导教育实践活动。

截止X月X日，共收到各方意见和建议…条，经整理，合并汇总…方面意见和建议…条，其中，涉及公司领导班子成员个人的意见建议无；涉及公司领导班子的意见建议…条，合并汇总…条；针对各单位提出的意见建议及反映职工希望解决的难题…条，合并汇总…条。

第四篇：党支部创新实践教育活动方案

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻学校党委和后勤分党委开展保持共产党员先进性教育活动的工作要求和部署，以提高党员素质、增强服务意识、促进餐饮工作为目标，将先进性教育活动与实际工作相结合，立足岗位为师生做好餐饮服务，在解决实际问题上下功夫，使先进性教育活动真正成为群众满意工程。

二、活动目标

通过饮食中心支部创新主题实践活动，使饮食中心党支部的党员能在实践中坚定理想信念，增强党性观念，发挥党员先锋模范作用，发挥饮食中心党支部战斗堡垒作用，落实科学发展观，全面推动饮食工作上台阶、上水平，为学校实现超常规、跨越式发展贡献力量。

三、活动内容

饮食中心党支部根据饮食工作的实际特点，积极采取有力措施，创群众满意工程。

1、继续深入开展“爱岗敬业、服务满意”活动。

这项活动是后勤分党委的要求，同时也是饮食中心党支部着力要在先进性教育活动中抓好的重要工作，是中心的树形象工程，是打造济大饮食品牌的重要举措。饮食中心党支部通过后勤处网站、后勤处办公室及饮食中心各工作岗位设立联系站点，建立一个与师生沟通的快捷通道，以便更直接了解师生对伙食的需求和建议，同时向全校公开饮食中心“就餐者就是上帝”的服务理念和“高标准、零投诉”的质量目标，公开各食堂的管理员和各部门的联系电话，做到服务到位，责任到人。中心广大党员要积极带头，带动身边的同志做到爱岗敬业，群策群力，在管理机制和方法上不断创新，努力实现“服务满意”的各项目标。

2、开展创建“节约型食堂”的活动。

“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。节约是美德、是品质，更是责任。饮食中心党支部积极响应后勤处提出的创建“节约型后勤”活动，向全体员工发出倡议，鼓励大家积极行动起来，投入到“厉行节约，反对浪费”的节约型食堂创建活动中。从进货渠道到制作加工，从统一配送到成品出售，每一个环节都由质量卫生检查监督办公室监管，真正有效的实现节能降耗、挖潜增效，最大限度地让利于就餐者，让师生得到实惠。食堂可以说是学生的第二课堂，员工的一言一行代表着中心的整体形象，同时也会对学生产生影响。中心广大党员要率先垂范，从身边事做起，从小事做起，带动全体员工深入到这个活动中来，以实际行动实践“服务育人”。

3、开展创建“党员先锋岗”活动。

围绕“一个党员一面旗，立足岗位做贡献，永葆党员先进性”主题实践活动，饮食中心党支部开展“党员先锋食堂”、“党员先锋岗”、“党员先锋车”的党员先锋岗挂牌服务活动。食堂管理员是党员的要挂“党员先锋食堂”，食堂班长是党员的要挂“党员先锋岗”，汽车驾驶员是党员的要挂“党员先锋车”。以实际行动号召大家“点点滴滴抓落实，服务满意在饮食”，通过创先锋岗活动，接受广大师生的监督，规范服务行为，激发党员自觉服务意识，带领全体职工树立济大饮食品牌意识。

4、学生党建工作进食堂，饮食服务到学院。

饮食工作的服务对象是广大师生，我们工作的好坏是由服务对象来评价的，定期召开由支部牵头，中心各部门参加的就餐者恳谈会，搭建一个与就餐者沟通的桥梁，广泛听取意见和建议，找准饮食工作的不足，推动饮食工作向更高层次发展。饮食中心支部与管理学院学生党支部结成共建对子，开展“送温暖、献爱心”帮扶活动，注入管理学院“阳光助困基金”，为帮助困难学生完成学业尽一份力。在不违反《食品卫生法》的前提下，各餐饮部设立爱心助学岗，通过义务帮厨等方式，解决一些家庭确实困难学生的吃饭问题，让他们在关爱的气氛里健康成长，引导他们在帮厨过程中树立信心，自强自立。中心支部也将以此为契机，将活动长期开展下去。

5、给一线员工送温暖，提高支部战斗凝聚力。

饮食中心是个大家庭，共有来自各地的员工500多名，来到济南大学饮食中心，就是这个家庭的一员。他们常年工作在一线岗位，工作非常辛苦，饮食中心党支部看在眼里，记在心上。密切党群关系，确保员工思想稳定是干好饮食工作的前提，中秋佳节到来之际，支部书记带领全体党员走进食堂，给一线员工发月饼，送温情，让员工们深切感受到来自济大饮食中心这个大家庭的温暖。

四、活动要求

1、饮食中心党支部要求全体党员要克服困难，积极参与，以实际行动带动和影响周围的同志，确保主题实践活动的顺利开展。

2、饮食支部的党员，特别是一线的班长党员，要立足岗位，紧紧围绕“服务满意”活动，创造性的开展工作，确保主题实践活动取得实际效果。

3、是党员先锋食堂的，要积极创造条件提供勤工助学岗，为其他餐饮部做表率作用，确保主题实践活动在我们中心开展的丰富多彩，扎实有效。

第五篇：公司党政领导教育实践活动深入基层

仅供二级领导班子调研参考

公司党政领导教育实践活动深入基层

调查研究建议方案

公司各位党政班子成员：

根据电建集团党委和公司党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，在教育实践活动第一环节（即8月20日以前），公司每个领导班子成员都要围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，深入基层开展调查研究，每个班子成员要形成一份调研报告。为了方便各位领导选择调研课题，公司教育活动领导小组办公室初拟了各位领导的调研参调研参考课题（选其一）和建议调研单位，请您确定后通告党委工作部陈锐弟。如您另有选题或调研单位，亦请告之。

一、建议方案如下

洪坤总经理：

调研参考课题——

（1）公司项目实施现状与履约能力建设

建议调研单位：厄瓜多尔CCS电站项目部

（2）公司干部队伍素质状况、能力表现及思想作风建设 建议调研单位：人力资源部、厄瓜多尔CCS电站项目部 王曙平书记：

调研参考课题——

（1）党员领导干部思想作风现状、表现及思想作风建设建议调研单位：人力资源部、西成铁路项目部

（2）公司党管干部、党管人才的现状与加强改进措施建议调研单位：人力资源部、经营管理部、海外事业部 于涛副总经理：

调研参考课题——

（1）国内水电工程市场前景分析及相应对策

建议调研单位：市场开发部、基础设施事业部

（2）市场营销队伍思想作风建设与素质能力培养

建议调研单位：市场开发部、广东分公司

陈志明副书记：

调研参考课题——

（1）领导干部廉洁从业状况及党风廉政建设

建议调研单位：纪委监察部、大理分公司

（2）信访现状、企业稳定与贯彻党的群众路线

建议调研单位：大理管理处、公司信访办公室

宋家华副总经理：

调研参考课题——

（1）基础设施板块干部思想作风状况与观念转变

建议调研单位：基础设施事业部、新疆阿喀公路项目部

（2）基础设施市场开拓与干部创新思维及作风建设

建议调研单位：基础设施事业部、新疆分公司

杨毅平副总经理：

调研参考课题——

（1）当前海外项目干部职工思想状况及对策

建议调研单位：喀麦隆区域经理部及四个项目

（2）东南亚、南亚地区市场前景分析与干部开拓意识及经营观念状况调查

建议调研单位：斯里兰卡、新加坡、马来西亚所属项目 唐光皋副总经理：

调研参考课题——

（1）城市地铁工程履约能力建设与干部素质培养

建议调研单位：深圳地铁7306标、7304标项目部

（2）经济发达地区项目部干部党员思想动态及作风建设 建议调研单位：广东分公司、深圳地铁项目部

黄岗副总经理：

调研参考课题——

（1）公司安全管理现状、面临问题及相应对策的调研

建议调研单位：乌东德项目部、黄登项目部

（2）公司所属项目合同履约、生产经营状况及问题研究 建议调研单位：南佛项目部、溪洛渡项目部

颜家勇副总经理：

调研参考课题——

（1）海外项目职工利益诉求及海外员工人文关怀

建议调研单位：加蓬、刚果地区各项目部

（2）海外区域经理部职能、现状与人才队伍建设

建议调研单位：加蓬区域经理部、刚果区域经理部 字继权副总经理：

调研参考课题——

（1）海外EPC总承包项目管理团队现状与人才队伍建设建议调研单位：厄瓜多尔CCS电站项目部

（2）南美洲项目部干部党员思想作风建设与素质培养建议调研单位：厄瓜多尔CCS、德尔西等三个项目部 崔志强总会计师：

调研参考课题——

（1）公司财务系统业务工作现状与专业队伍素质建设建议调研单位：财务部、人力资源部、曲靖分公司

（2）公司预算管理、资金管理执行状况、存在问题及改进措施

建议调研单位：财务部、资金管理部、和孙文总工程师：

调研参考课题——

（1）基础设施板块科技攻关与引进运用“三新”技术 的研究

建议调研单位：基础设施事业部、工程科技部、成都地

铁项目部

（2）工程技术人员思想现状及专业队伍素质与作风建设 建议调研单位：人力资源部、工程科技部、清蓄或深蓄项目部

张廉荣主席：

调研参考课题——

（1）公司扶贫济困送温暖与后方稳定现状及改进研究建议调研单位：大理管理处、曲靖管理处

（2）在当前公司大力拓展基础设施业务形势下如何加 强职工素质工程建设

建议调研单位：基础设施事业部及相关项目

王建华委员：

调研参考课题——

（1）新形势下机电安装分公司如何拓展经营转轨变型上水平

建议调研单位：机电安装分公司

（2）机电安装分公司干部党员队伍思想作风现状与综合素质建设

建议调研单位：机电安装分公司

二、调研有关要求（摘自公司《工作安排》）

开展针对性的专题调研，广泛听取群众意见。按照电建集团和国资委党委教育实践活动的要求和部署，公司和各单

位领导班子、领导干部围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，带着问题、不拘形式，对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”，利用安全生产检查、管理提升等各类督导活动，“俯身”接地气，带头深入基层、深入一线，通过召开座谈会、个别访谈广泛了解情况，充分听取党员干部、职工群众、民主党派对领导班子和个人在“四风”方面的意见建议，切实找准问题所在，每个领导班子成员形成一份调研报告。教育实践活动领导小组办公室做好统筹协调，防止集中或重复到一个单位、一个地区调研。

按照规定，电建集团第七督导组将查看每位领导的调研报告。

特此呈报。

公司教育实践活动领导小组办公室

二○一三年七月二十二日