教育实践活动

第一篇：教育实践活动

坚持群众路线，依法执教

2014年3月18～25日，金安区三十铺镇石庙小学在陈良权校长带领指导下，全体教师认真学习了党的群众路线教育实践活动相关要求和指导思想等。结合我校当前教育实际情况和教育实践活动总要求，充分认识自己，检讨自己，开展批评和自我批评，发扬优点,改正缺点，真正做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。要使此次活动落到实处，发挥实效，全面提高学生综合素质，培养更多合格人才。（石庙小学韩成香报道）

第二篇：教育实践活动材料

公司党委书记学习党的群众路线第一阶段心得 当前，全党正在按中央的要求，深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。中材装备集团按照国资委党 于委和中材集团党委的总体安排和部署，7 月下旬正式启动了党的群众路线教育实践活动，目前正在扎实有效进行。本人作为党委书记、董事长和教育实践活动领导小组组长，深刻认识自己既是教育实践活动的组织者、推动者，更是活动的参与者的双重身份，在带领领导班子开展好活动的同时，积极把自己摆进去。在一个多月的活动中，通过采取个人、对照检查、深入下属企业调研等形式，认真了“三本书”和中央领导同志的讲话精神，结合装备集团组建以来改革发展稳定各项工作，我对在全党深入开展党的群众路线教育实践活动、改进工作作风的决策部署的必要性和紧迫性有了更为深刻的认识，感觉收获很大。

一、深入开展群众路线教育实践活动是我们党取得革命、建设和改革伟大胜利宝贵经验的伟大昭示 回溯我们党走过的 92 年光辉历程，群众路线犹如精神主线，贯穿始终。从井冈山上的“红水井”，从西柏坡时期的“两个务必”再到今天到延安时期的“精兵简政”，清晰的反映和描述了我们党深入群众、为民服务的的“八项规定”一脉相承的历史发展轨迹。广大的群众正是在对我们共产党人的为民作风的切身感受中，读懂了党全心全意为人民服务的根本宗旨，看到了共产党与形形色色党派的最重要区别，从内心和行动上义无反顾的跟着中国共产党干革命、搞改革、奔小康。中国共产党也因着这样的优良作风，在革命、建设、改革取得了彪炳史册的光辉业绩，赢得了民心，党自身也不断保持先进性和纯洁性，执政基础不断巩固。随着改革开放的日益深入，党内少数党员领导干部背离了“全心全意为人民服务”的宗旨，他们心里装的不是群众，而是用人民赋予的权力为自己捞取好处，以权谋私，最终成为人民的罪人，严重地败坏了党，有的形象。面对群众，有的叫嚣“你是替党说话还是替人民说话”的说出“我们是有身份的人”，如此等等，完全不知道自己是谁，从哪来，到哪里去，为谁服务。正如中央深刻指出的部分党员干部面临“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险”。他们一个共同的特点，就是忘记了群众，忘记了党和人民的利益，私欲膨胀，争名夺利，从而引起了群众的强烈不满，严重损坏了党的形象。伟大历史经验昭示我们，能够走群众路线关乎人心向背、关乎事业成败，党的优良作风是党联系群众的强力黏合剂，是凝聚党心、民心的强大力量。有了“一切为了群众、一切依靠群众”的群众观点，我们的党才赢得了亿万群众的支持与信任，获得了力量之源、执政之。有了“从群众中来、到群众中去”基，筑起了“真正的铜墙铁壁”的工作方法，才有了党和群众的心心相印，有了“把党的正确主张变成群众的自觉行动”的实践力量。今后一段时期，我们党面临的内外部形势将会更加严峻，挑战也将历史未有，要实现党的十八确定的各项目标任务，唯有中国共产党人坚持群众路线，才能汇集起无坚不摧的强大智慧力量，在新的历史征途中继续谱写新的辉煌篇章。

二、开展教育实践活动是中材装备集团创建具有国际竞争力的一流企业的内在要求 国有企业作为经济组织，在讲求经济效益的同时，还担负着重要的政治责任和社会责任。国有企业在提高我国综合国力、全面建设小康社会、提高党的执政能力、巩固党的执政地位、增强政府的宏观调控能力、构建和谐社会中肩负着重要使命。装备集团作为高新技术企业，企业发展最重要的资源就是广大专业技术人员和管理人员。任何一个职工群众都是我们这个装备集团“大机器”中所不可或缺的组成部分，我们的每一项决策部署的落实需要每个职工群众去切实执行和有效实施。这就要求我们在改革发展中必须坚持走群众路线，全心全意依靠职工群众办企业，把职工群众作为推动企业改革发展的主体和基本力量，把满足职工群众的诉求和需要作为企业发展的根本出发点和落脚点。这既体现了历史唯物主义关于人民群众是历史发展主体和人的全面发展的观点，也是办好国有企业必须坚持的重大原则。我们做好各项工作的同时，要更好的相信职工群众、依靠职工群众、发动职工群众，这是我们企业实现经营业绩目标的基础和保障。每一个领导班子成员在工作中必须时刻注意密切联系职工群众，敢于联系职工群众，善于与职工群众打交道，善于吸收、凝聚他们的智慧和力量。这是班子开展好各项工作的根本。可以说，密切联系职工群众是企业党组织的最大政治优势，脱离职工群众是企业党组织最大危险。作为一名国有企业、特别是组建时间仅仅二年多时间的中央企业的党委书记、董事长，回顾企业从组建、整合初期的“散、乱、差”到今天逐步走上发展战略目标明确、运行体系健全、各项工作日益规范化轨道的全过程，毫无疑问，坚持走群众路线是我们能够取得工作成绩的根本。两年多来，装备集团全心全意依靠职工群众办企业，时刻不忘群众路线，特别是在事关企业发展和职工群众切身利益的重大问题上，领导班子都坚持“职工代表大会制度”“三重一大”、等决策制度，领导班子主要成员在事前事中事后，通过各种方法与班子成员、基层组织、全体职工沟通、交流，汇集智慧和力量，全力推进装备集团整合、发展各项工作，制定了符合实际、行之有效决策，并获得了企业广大职工群众的广泛支持，有效执行。在短短的时间内，装备集团各项工作逐步改变了最初的“散、乱、差”的状况，原来各自为战的状态得到最大程度的改变。当前，装备集团正处在“转方式、调结构、增效益”的攻坚时期，企业在市场开拓、研发创新、专业分工、人才培养、产业转型、风险管控和内部管理等方面离国际一流企业还有较大差距，发展战略推进乏力、整合实效还不明显等问题在发展中逐渐累积，正集中制约着我们的前进步伐，特别是今年国内外经济形势严峻，为我们的经济增长、经营环境、生产成本、市场开拓带来前所未有的压力，企业面临着更为艰巨的改革发展任务。党的，这就意味着装备集团十八大提出今后要更加注重“生态文明建设”在环保产业、节能降耗上拥有很大的发展主动性，要求我们投入全力推动环保和对落后生产能力的改造，这对我们来说既是机遇，更是挑战 深入开展党的群众路线教育实践活动，有利于教育引导企业广大党员干部转变观念、改进作风、凝心聚力、振奋精神、提升水平，有利于促进党员干部与职工群众一道，心往一处想，力往一处使，凝聚、、力量，攻坚克难，全力打造“专业品质”“高端制造”“具有国际竞争力的装备产业集团”，为实现发展战略目标和五年经济目标，为把装备集团创建为国际型、价值型、创新型企业而共同努力奋斗；有利于我们以优良党风凝聚员工力量、带动作风转变，为集团做强做优营造一个风清气正的良好环境；有利于有效提升集团管理水平、加强干部队伍的能力建设，提高干部队伍发现问题、解决问题的能力，推动企业各项工作的完成，破解制约企业发展的现实难题，实现管理效益的“双提升”，以作风建设的新成效凝聚起推动企业发展的强大力量。

三、积极把自己摆进去，切实提高群众工作意识和能力 通过深入中央领导同志的讲话，对照党章的标准和要求，今后，我将带领装备集团领导班子从以下方面加强改进群众工作：

（一）增强为民意识，务实办实事。在今后的各项工作中，我将对照中央的要求、督导组的意见建议反馈和职工群众的意见建议，积极把自己摆进去，自觉用“两个务必”对照检查和总结反思自己在“四风”方面的问题，秉承“把群众利益放在第一位置，把群众情绪作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，把群众称道作为第一荣誉”理念，继续加强学习、剖析不足，分析主客观原因，并积极整改落实。我将坚持边查边改，工作中把全心全意为装备集团职工服务作为自己义不容辞的责任，定期深入生产经营一线，深入开展调查研究，多开展交心谈心，多听取干部职工意见，善于倾听其他同志的建议，集思广益，择善而从。实实在在地为职工群众办实事、办好事。

（二）真情投入，带好队伍。关心企业职工成长，在政治上关心职工进步，在工作中，为职工职业生涯负责，为他们搭建有利于成才的宽广工作平台，生活中帮助他们排忧解难，努力打造一支“作风优良、政治过硬、业务精通”的干部职工队伍。我将时刻牢记自己的党员身份，在各项工作的落实中，发挥表率作用。在全体党员和干部中，倡导率先垂范的工作作风，倡导党员干部树立“要求群众做到的，党员先做到；要求同级及下级做到的，上级先做到”的理念，在装备集团形成党员干给群众看，领导干给职工看，一级带着一级抓的良好局面。为此，还要大力提高企业全体党员职工的综合素质，企业将多种形式组织企业全体党员加强理论学习，提高理论素养，增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领，形成“一个党员、一面旗帜”的示范作用。

（三）坚持两手抓，实现两促进。一是以群众满意为出发点，大力实施“精细化”管理，处理好目标管理与过程管理的关系，逐步建立健全装备集团人力资源管理、薪酬体系、安全管理等与职工切身利益密切相关的制度安排。二是做好生产经营工作同时，大力开展好思想政治工作，抓好群众路线教育实践活动的继续推进，加强工团等群众组织建设，发挥工会团委在群众工作中的桥梁纽带作用，切实为职工服务，为企业领导班子知民情晓民意服务，增强职工的归属感和向心力。三是是抓好生产经营工作的同时，注重加强领导干部党风廉，以党员干部的政建设，树立为民务实清廉作风，切实反对“四风”是反腐成效赢得职工群众的信赖和支持。总之，树立群众观点、改进领导干部作风是一项长期的战略任务，只能加强，不能削弱，只能深化，不能止步。面对新形势、新任务、新挑战，我将带领装备集团领导班子从全面加强和巩固党的执政基础的高度，从完成企业发展战略目标的高度，认识开展教育实践活动、改进作风的重要性和必要性，增强思想自觉和行动自觉。我本人将在上级党委的领导下，坚持“对党的事业负责、对社会负责、对企业发展负责、对员工职业生涯负责”的工作思路，以不怕丑、不怕疼的勇气和虚怀若谷的气度，深入开展好群众路线教育实

践活动，切实转变工作作风，切实提高群众工作能力，为打造 “专业品质、高端制造的国际一流技术装备供应商”汇集智慧、贡献力量。

第三篇：教育实践活动材料[范文]

深入基层调研 听职工心声 推动企业发展

——XXXX党支部的群众路线教育实践活动

开展群众路线教育实践活动，是近10年来全党继先进性教育、学习实践科学发展观和创先争优活动之后，又一次全党性集中教育实践活动。这次与以往不同之处在于开展教育活动持续时间半年之多和着重于深入基层调研质量。

一、端正思想，充分认识基层调研的重要性

1、搞好基层调研是开展教育实践活动的重要基础。为提高公司机械设备管理水平，倾听职工建议、意见，提倡和鼓励设备管理全员参与意识。通过调研掌握各职工的工作情况和思想状况，摸清底子、找准问题、制定措施，确保实践活动取得实效。根据生产设备状况、工人素质和技术水平，制定可以指导操作工人、维修人员全员参加的设备管理作业规范，通过宣传、推广和培训，形成可执行的设备管理行为准则。

2、搞清楚当前管理干部、职工群众需要解决的问题是什么。设备管理操作与维修人员需要了解、熟悉设备，既要鼓励人人参与设备管理与维修，又要尊重技术、尊重科学，对现场设备进行认真分解、分析，确定不同岗位人员的职责范围，制定相应的培训计划，指导操作人员的清洁、点检、润滑和保养工作。同时把熟悉设备的操作手列入设备管理者之一。当设备出现严重故障时，操作人员自己不能处理的，通过一定的反馈途径把故障隐患及时报告得到有效处理。

3、通过调研让个别干部真正意识到问题的存在、压力的存在，真正从思想上有所触动、行动上有所改变。寻找差距，明确公司生产经营、销售

和收入的关系，没有销量就没有收入的道理。但少数干部脱离职工群众等问题仍然存在。思想不够统一（包括中层干部、班组长），喂难情绪多，工作不积极主动，有低束情绪，严重影响各项工作的开展，积极性差带来整体工作上不去。搞好调研促使党员干部自觉弘扬党的优良作风，进一步把作风方面的问题找准、把原因分析透、把对策研究好，用好的工作作风去赢得职工群众的信任。

二、听职工心声，切实解决职工的热点、难点问题

围绕职工所思、所盼、所想开展工作，时刻关注职工的冷暖，想方设法为职工解决实际问题，关心他们的衣、食、住、行、医，尽心竭力地帮助他们解难事、排忧愁，诚心诚意地帮助他们办好事、实事。如：改善职工居住环境，有效地解除广大职工的后顾之忧；改善职工伙食，完善食堂设施，提高服务质量；关心职工生活、身心健康，完善文体场馆设施，丰富职工业余文化生活；稳定职工工作情绪，及时化解职工家庭生活、工作矛盾；建立企业扶助基金，帮助遇天灾人祸的职工解决应急困难；建立完善住房公积金制度、企业年金制度、企业薪酬激励和工资增长机制等等。通过帮助职工解决生活上、工作上的实际困难，才能提升思想政治工作的感染力和渗透力。只有这样，思想政治工作才能深入人心、可亲可信。

三、以人为本，树立领导形象，推动企业发展

集团公司历来都注重思想教育与解决实际问题结合，面对新形势和新情况，企业思想政治工作要正确树立“以人为本”的理念，从实际出发，结合企业性质任务，人员结构及思想动态，有针对性地加强职工的思想政治工作，建立健全与现代企业管理制度相一致的运行机制，充分调动职工的工作积极性、主动性和创造性，才能实现思想政治工作的价值，促进企业生产经营管理工作有效开展。

一是以人为本，要着力培养“四有”新人，建立一支综合素质优良的员工队伍。培养“四有”新人，要理论联系实际，着重从教育入手，开展一系列培训学习教育活动，搞好“四个结合”即：学习理论与“三观”教育相结合；加强职业道德与深化岗位培训相结合；加强法制教育与严格管理相结合；灌输疏导与开展生动活泼、形式多样的教育方式相结合。

二是以人为本，要树立好领导的表率作用。领导干部以身作则的模范作用是最好的，也是最有效的思想政治工作，身教重于言教。领导的模范作用是一道无声的命令，它可以影响和引导职工的思想与行为，因此，我们领导干部要自觉带头遵守企业各项规章制度，要求下属员工做到的，我们领导首先要做到，要求下属不能做的，自己决不能去做，领导干部应严于律已，以身作则，率先垂范。有什么样的领导，就能带出什么样的员工，这是千真万确的道理。

企业的以人为本的管理，就是将职工作为企业最重要的资源和最宝贵的资本，将职工的人性、需求、职业素质和未来成就作为企业管理工作关注的重要内容，通过打造素质优秀的员工团队、有效地整合职工团队的力量来保障企业的生存、促进企业的发展。

2014年7月5日

第四篇：教育实践活动

举办“文明礼仪知识竞赛”

实践活动

教育实践活动

（18）

第三小学党支部

为进一步丰富学生的文明礼仪知识，促进文明礼仪教育实践活动，强化学生的文明礼仪教育，切实提高学生的文明礼仪素质，大力弘扬社会主义荣辱观，我校6月13日下午在本校举办“文明礼仪知识竞赛”实践活动。

本次活动的形式有必答题、个人抢答题、年级抢答题、师生抢答题。试题内容从仪容仪表、言谈举止、待人接物、生活往来等方面，题型贴近学生，贴近实际，突出特色，对文明礼仪知识的学习和实践

来教育学生，弘扬文明礼仪，为构建“文明校园、和谐校园”做出贡献。

此次活动宗旨在于进一步提高学生的综合素质，让学生能够通过实践活动，养成良好的文明礼仪习惯。

将文明礼仪传播到全校的师生中去，并能够带动家庭，推动社会，营造和谐的校园、社会环境。

第五篇：教育实践活动实施方案

巧家县妇幼保健院深入开展党的群众路线

教育实践活动实施方案

根据中央、省市县关于开展群众路线教育实践活动的统一安排和部署，为切实做好教育实践活动各项工作，结合我院具体工作实际，制定我深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以医院领导班子、中层干部和全体党员为重点，切实加强全院党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决职工反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，凝聚全院职工的力量，为全面完成妇幼保健中心工作，加快推进妇幼卫生各项事业更好更快发展提供坚强保证。

教育实践活动要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。“照镜子”，主要是通过学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照职工期盼，查找宗 旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。“正衣冠”，主要是按照为民务实清廉的要求，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想，正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，维护良好形象。“洗洗澡”，主要是以整风精神开展批评与自我批评，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决实际问题，更要解决思想问题。“治治病”，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对存在的不正之风和突出问题进行专项治理。

二、目标任务

教育实践活动在全院党员和中层干部中开展，重点抓好医院领导班子、党员及中层干部。主要任务是教育引导党员、干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使党员、干部思想进一步提高，作风进一步转变，与职工关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效，凝聚起推动妇幼卫生事业科学发展的强大力量。

一要落实为民务实清廉要求。为民，就是把广大职工作为根本依靠力量，努力实现好、维护好、发展好职工的根本利益；要坚持“以病人为中心”，一切从病人需要出发，维护好病人需求和利益。务实，就是要求真务实、真抓实干, 满足临床医技科室发展需要，为临床医技科室解决实际问题；坚持问政、问需、问计于职工；坚持全心全意为患者服务，不断改善态度，优化流程，提高技能；坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费。清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉抵制医疗行业不正之风，增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性，坚决反对一切消极腐败现象。

二要着力解决突出问题。主要是：坚决反对形式主义，要改进文风会风，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；坚决反对官僚主义，要深入实际、深入临床一线、深入职工，贴近患者，坚持民主集中制，虚心向职工学习，热心为职工和患者服务，诚心接受职工和患者监督；坚决反对享乐主义，要牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态；坚决反对奢靡之风，要坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，做到艰苦朴素、勤俭办院。

三要牢牢把握基本原则。坚持正面教育为主，引导党员、干部坚定理想信念，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。坚持批评和自我批评，敢于揭短亮丑，坚持真理、改正缺点、修正错误，真正让党员、干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。坚持讲求实效，开门搞活动，把职工和患者满意作为 评价活动成效的依据，在提高群众工作能力、密切与职工关系、全心全意为职工和患者服务上取得实效。坚持分类指导，针对各科室的不同情况，找准各自需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施。坚持领导带头，上级带下级、医院主要领导带班子成员、班子成员带中层干部，支部书记带普通党员，一级抓一级、层层抓落实。

三、方法步骤

根据县委的安排部署，此活动从2014年1月开始，2014年9月结束。我院在3月7日前已完成了教育实践活动的准备工作。主要是：传达学xxx省、市、县关于开展教育实践活动的有关精神、实施方案；在院内成立群众路线教育实践活动领导小组；领导班子民主评议;采取走访调研等形式，广泛征求党员群众对开展教育实践活动的意见；研究制定教育实践活动实施方案；召开动员大会，搞好思想发动，营造良好氛围，充分调动广大党员干部参加教育实践活动的积极性。

全院教育实践活动着力抓好以下三个环节：

（一）学习教育、听取意见。

重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取党员干部和职工意见。

要采取多种形式进行学习教育。组织党员、干部认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报 告，学习总书记一系列重要讲话精神，学习党的光辉历史和优良传统，开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，开展中国特色社会主义宣传教育，开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题讨论。领导班子、中层干部要把《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》两本书作为必读书目，《联系服务群众—经验做法选编》、《损害群众利益—典型案例剖析》为选读书目，认真组织广大党员干部，采取集中学习、自学等方式，认真学习必读书目。为突出学习重点，强化学习效果，领导班子和支委成员要写出5000字以上的读书笔记，中层干部和党员要写出3000字以上的读书笔记。坚持完善院领导联系党支部、联系科室制度和中层干部联系科室制度，院领导、中层干部分别走访所联系科室，采取召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，广泛征求意见，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。

（二）查摆问题、开展批评。

重点是围绕为民务实清廉要求，通过职工提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。

1、汇总梳理意见。组织召开职能部门、临床科室，老专家、青年医师、护理人员，民主党派等不同层面的座谈会，充分征求职工意见，认真汇总梳理中央提出的四个方面作风存在的问题。

2、开展谈话谈心活动。院领导班子主要负责同志与班子成员逐一谈心，班子成员之间互相谈心，院领导与分管部门负责人谈心，中层干与职工谈心。院领导班子成员对分管部门中层干部进行个别谈话提醒。

3、撰写对照检查材料。医院领导班子及成员、中层干部要对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料。对照检查材料包括四个部分：班子及个人作风建设基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等，重点放在后三个部分。

4、召开高质量的专题民主生活会。院领导班子研究制定专题民主生活会方案并组织召开专题民主生活会，进行党性分析和自我剖析，开展批评与自我批评。主要负责同志带头查摆问题，带头开展批评和自我批评。中层干部按照上述要求参加所在党支部组织的专题民主生活会。

5、通报民主生活会情况。医院领导班子主要负责同志配合督导组对班子成员的对照检查材料、开展批评和自我批评情况进行评价，并采取适当形式反馈，在一定范围通报民主生活会情况。同时要对中层干部的对照检查材料、开展批评和自我批评情况进行点评。

6、要认真组织领导班子、中层干部及本支部党员积极参加教育实践活动，针对存在问题，提出改进措施和办法。建立完善限时结办、公开承诺、优化工作流程、简化办事程序等制度，提高效率，主动服务临床。

（三）整改落实、建章立制。

重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案；对一些突出问题，进行集中治理。要抓住重点问题，制定整改任务书、时间表，并在一定范围内公示。注重从体制机制上解决问题，使贯彻党的群众路线成为党员、干部长期自觉的行动。

1、要强化正风肃纪。紧扣为民务实清廉要求，在反对形式主义方面，推行“短实新”文风会风，严格控制会议规格、规模和数量，避免空话、套话、虚话，力戒以会议落实会议、以文件落实文件。强化医德医风建设，坚决落实医德医风一票否决制，以行风促院风。在反对官僚主义方面，进一步强化服务理念，坚持以病人为中心、以职工为主体，着重解决脱离职工、脱离实际、不负责任，对职工利益不关心、不维护、不作为，对患者冷漠、粗暴等问题。在反对享乐主义方面，进一步规范公务接待，严禁超标准用餐住宿；坚持廉洁行医，杜绝大处方、滥检查、开单提成、收“红包”、拿回扣等行为。在反对奢靡之风方面，要进一步加强“三公经费”使用审核，坚决制止铺张浪费、贪图享受、大手大脚 行为；严格出访管理，严禁组织或参加无实质内容的出国（境）考察，杜绝公款出国（境）旅游；加强办公经费管理，节水、节电、节约使用办公用品。加强院领导班子建设，严格教育管理中层干部，对存在一般性作风问题的中层干部，立足于教育提高促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的中层干部，要进行组织调整。在活动中发现的重大违纪违法问题，要及时移交纪检监察机关或有关方面严肃查处。

2、要提高群众工作能力。注重深入一线，倾听职工意见，提高调查研究、科学决策、民主决策能力；注重直面困难、不回避、不逃避，提高解决问题、化解矛盾能力；注重顺应职工意愿，回应职工呼声，提高宣传群众、组织群众能力；注重关爱患者、尊重患者，提高服务能力和水平。对那些与职工有感情、为职工办实事、得到职工拥护的干部，要提拔使用，树立正确用人导向。

3、要加强制度建设。对贯彻党的群众路线已有制度进行梳理，经实践检验行之有效、职工认可的，要长期坚持，抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善；要研究出台一些加强作风建设的新制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化，以优良党风带院风促行风。

集中教育实践活动基本完成后，及时做好总结工作的同时，继续抓好整改措施的落实，巩固扩大活动成果。

四、组织领导

党支部要把教育实践活动作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，高度重视，加强领导，精心组织，确保教育实践活动各项任务落到实处。

（一）落实领导责任。成立党的群众路线教育实践活动领导小组，支部书记王庭清、院长李正莲任组长；支委组织委员普洪芝，宣传纪检委员刘和耿、副院长李盛平任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，王庭清兼任办公室主任，范兴琼、保利梅、蒋洪梅为成员。领导组各成员之间要密切配合、相互理解、积极主动、相互支持，形成工作合力。领导班子成员、中层干部要深入临床一线调研指导，加强督促检查，帮助解决实际问题。组长为第一责任人，负责教育实践活动的组织实施。

（二）坚持求真务实。要用好的作风组织开展教育实践活动，注重发挥典型的示范和警示作用，力戒形式主义，不走过场，做到“不虚”；着力解决突出问题，做到“不空”；紧紧围绕为民务实清廉，做到“不偏”，确保教育实践活动沿着正确轨道健康深入推进。要认真落实统一部署，坚持教育实践活动的基本环节不能少、不变通，把“规定动作”做到位，同时要结合医院实际，灵活安排各个环节的工作，在解决问题上下功夫，使“自选动作”有特色。

（三）加强宣传引导。充分利用专题网站、院报，用新闻报道、先进典型宣传、工作综述、专题专访等形式，充分反映教育实践活动进展和成效，营造良好的舆论氛围。

（四）坚持统筹兼顾。要统筹安排、协调推进教育实践活动，使教育实践活动三个环节的工作有机衔接、相互促进。要处理好教育实践活动与医院中心工作的关系，把深入开展教育实践活动作为推动医院各项工作的重要动力，做到两手抓、两不误、两促进，确保教育实践活动各个环节工作扎实推进。

2014年3月1日