平山县妇幼保健院学习许书文实施方案

第一篇：平山县妇幼保健院学习许书文实施方案

平山县妇幼保健院

关于开展向刘琼芳式的好医生—许淑文

学习的实施方案

当前，卫生系统正掀起修医德、强医能、铸医魂，学习刘琼芳精神热潮，我院妇产科主任许淑文正是一名刘琼芳式的好医生。她三十年如一日，将全身心投入妇产科医疗工作，在平凡的岗位上彰显刘琼芳精神。为了让全院职工接受思想教育，树立正确的价值观和责任感，修医德、强医能、铸医魂，推动创先争优活动深入开展，我院决定在全院掀起“向刘琼芳式的好医生—许淑文学习”热潮，现制定如下实施方案：

一、指导思想

通过学习身边的刘琼芳，让全院职工继承和发扬刘琼芳精神，以维护人民健康为己任，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。修医德、强医能、铸医魂，促进我院医德医风进一步好转，服务进一步优化，努力构建和谐医患关系。

二、丰富活动内容，在全院掀起学习热潮

（一）开展一次以“许淑文—我们身边的刘琼芳”为主题的演讲比赛。

全院铺开，设置比赛活动流程，以许淑文事迹为中心，结合自身工作，树正气，正行风，彰显闪光人生。

（二）开展“向我们身边的刘琼芳—许淑文事迹”主题征稿活动。

1《平山妇幼》院刊开辟专版刊登关于许淑文的稿件，丰富稿件体裁，诗歌、散文、议论均可。并推荐到新华网、长城网、平山信息网《健康报》《卫生与健康》《河北卫生》及卫生局其他报刊。

（三）拍摄许淑文事迹专题片。

把妇产科医生平凡的岗位，闪光的事迹深入挖掘，让身边的事感动身边的人，用最普通的事迹彰显人性的善美。

（四）多方位，多角度撰写相关稿件，大力投稿。

许淑文不仅仅是一名刘琼芳式的好医生，而且是全部战斗在基层临床一线的白衣战士形象。我们用心体会她的一点一滴，也是我们本身工作和形象的写照。通过稿件，引起共鸣，触动人心，在全院竖起认认真真工作，清清白白做人，踏踏实实做事，积极向上、全身心为工作、一切为了患者的优良作风。

（五）开展为许淑文捐款活动。

许淑文在妇产科岗位上30多年，现年54岁，2011年查出身癌症，大病无情，天使有爱。全院职工人人献出一份爱，滴水汇成大海，用爱心，用行动呼唤许主任生命的回归。

（六）设立许淑文基金。

医院准备拿出部分资金设立“许淑文基金”，请示卫生局，制定和完善基金管理章程。并动员医院职工自愿向“基金”捐款注资。用于救助贫困家庭，奖励在工作中表现突出的医务人员。

（七）对标许淑文精神，认真进行自查自纠，促进工作开展

全院职工要通过对标许主任精神，重新制定整改措施，开展自查自纠，不同的岗位如何做到更好：普通职工如何做最好的员工，科主任如何打造一流团队，院领导如何更好的引领大局，创新思路，谋求发展。全院职工结合实际，从思想的高度，转变观念，付诸行动，促进工作全面开展。

三、方法步骤

（一）动员宣传（1月份）。定于年前报请卫生局召开活动动员大会，成立活动领导小组，公布实施方案，明确活动责任人，各科室根据实际，制定自己的实施方案，扎扎实实的把活动开展起来。动员大会启动后，立刻启动向许淑文捐款活动，办公室负责做好登记管理。同时，1月份开始，就在妇产科等科室开展许淑文事迹征稿活动，一直持续到活动结束。

（二）演讲活动（2月份）。2月份在全院开展演讲活动，请卫生局相关领导参与，制定演讲实施方案，明确评委，2月初即开始，最后评比出一、二、三等奖各一名，并颁发奖品。

（三）专题报道（3月份）。3月份将各种资料收集后拍摄一组专题报道，真实展现妇产科医务工作者的平凡与伟大，弘扬正气，创先争优。

（四）本年度二季度在全院开展大讨论活动，以科室为单位，结合自身，创先争优，促进发展。

（五）设立许淑文基金。年终奖励一批对应的职工。

（六）年终在全院开展一次许淑文式的好医生评比活动。

四、相关要求

（一）加强领导。成立刘彦龙任组长，张珍珍、张应晓、刘会书任副组长的领导小组。下设活动办公室，王秀丽任主任，胡生秀、刘英书任副主任，高丽涛、齐艳霞、郭美娟、崔密婷任组员。负责活动具体开展。

（二）强化监督。

（三）扩大典型影响。各科室要深度挖掘，大力宣传，营造浓厚氛围，在全院形成正确的舆论导向。

第二篇：平山卫生院院务公开实施方案

平山卫生院院务公开实施方案

为进一步深化和规范我院院务公开工作，促进医院民主科学管理，构建和谐医患关系，不断满足人民群众的就医需求，结合我院实际，特制定2010年平山卫生院院务公开实施方案。

一、总体要求

推行院务公开工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的医疗卫生方针、政策，通过院务公开工作，构建和谐的医患关系和内部关系，维护人民群众的健康权益，加强社会公众监督和医院职工抿着监督，促进医院民主、科学、规范管理，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，提高我院医疗服务质量和服务水平，推动医院持续健康协调发展。

二、院务公开的主要内容

（一）、向社会公开的医院院务主要内容

1.医院资质信息：依据卫生行政部门批复，依法向社会准确提供的信息。

包括医院执业登记，医疗范围，职能科室设置；医务人员执业注册及资质信息；重大医疗技术准入及大型医用设备的配备许可情况。

2.医疗服务价格和收费信息

（1）医疗服务价格、常用药品和主要医用耗材的价格；（2）住院病人费用“一日清单”和查询制度；（3）公布医疗收费院内投诉、查询科室及电话；

3.便民措施

（1）医疗服务规定与流程，包括：门诊、急诊、住院的就诊程序、专家姓名、职称、专业、专长、门诊医生、护士安排；

（2）医院门诊、住院部各病房的设置、位置格局以及指示标牌、紧急情况的疏散通道；

（3）便民服务项目、方式以及包括军人、老人、残障人员、危急重症病人等在内的特殊人群有限措施及流程。4.行风建设情况

（1）加强医德医风建设的有关规定；

（2）医务人员执业行为规范。包括医德规范、医务人员行为准则；文明服务用语、服务规范、服务标准、服务承诺等；（3）医疗服务投诉信箱和投诉电话；

（4）工作人员上岗应佩戴有本人姓名、职务或职称的标牌。5.其他事项

依照法律法规和政策规定必须公开或社会普遍关心、医疗卫生单位认为有必要向社会公开的事项。

（二）向病人公开的主要内容

为住院病人提供详细规范的费用“一日清单”（包括药品、检验检查、医用耗材和医疗服务的名称、数量、单价、金额等）和门诊病人费用清单（包括药品、检验检查和医疗服务的名称、数量、单价和金额等），建立收费查询制度。

（三）向内部职工公开的主要内容 1.医院重大决策事项

（1）医院的中、长期事业改革发展规划、工作计划与工作总结，完成计划情况；

（2）重大决策、中层干部任免、重大项目安排及大额度资金使用；

（3）购置大型仪器设备、基建修缮项目、重点学科建设、学术带头人等重大问题的决策依据、民主参与和决策结果等；

（4）改革方案、奖金分配方案； 2.医院运营管理情况

（1）医院医疗工作状况，包括：年住院、门诊病人总数，病床周转率、使用率，平均住院天数；（2）社会化服务项目招标情况；

（3）重大医疗纠纷、医疗事故的处理结果；（4）重点监控药品使用情况；

（5）其他法律、法规、规章及卫生行政部门的有关文件等规定应公开的内容。3.人事管理

（1）人员编制情况及人员出入编的情况；（2）中层人事任免情况；

（3）职工岗位评聘、解聘、辞聘情况；（4）职工继续教育培训、职称评定情况；（5）年终考核、奖励情况。4.职工权益事项

工资、福利、保险、劳动保护等涉及切身利益的情况。

三、院务公开的方式

（一）对社会公众和病人公开的主要形式

1.在门诊、病房以及对公众服务窗口等明显位置设立公开专栏、宣传橱窗等；

2.编印、发放就医手册、宣传资料；

3.设立院务公开投诉信箱、公布咨询、投诉、举报电话； 4.为门诊、住院病人提供收费“一日清单”，提供费用查询服务，病人出院时，医院应提供总费用清单。

（二）向单位职工公开的主要形式 1.医院内部院务公开栏； 2.院周会； 3.职工座谈会；

4.职工大会或职工代表大会；

四、院务公开的组织领导与监督工作

1、为了加强院务公开的组织领导，我院成立平山卫生院院务公开领导小组： 组 长： 副组长： 成 员：

2.加强监督检查力度。接受平山卫生院行风评议员对院务公开情况进行监督检查，定期开展病人满意度问卷调查，对监督检查和问卷调查中发现的工作不到位、公开内容不真实、程序不规范、更新不及时等违规行为进行整改。

第三篇：行政复议答复书(文英许屋与村委会)

行政复议答复书

答复人：崇义县人民政府

法定代表人：徐兵，县长

答复人崇义县人民政府就申请人崇义县文英乡古选村许屋村民小组（以下简称许屋组）请求撤消崇义县人民政府2006年9月1日为古选村许屋组颁发的“牛旺子”和2006年8月31日为古选村委会颁发的“莲叶塘横窝”山场林地所有权《林权证》，要求核发申请人“牛旺子”正确的林权证，提出的事实和理由，答复如下：

一、关于文英乡古选村委会“莲叶塘横窝”和许屋组“牛旺子”林地所有权《林权证》的程序问题。在此次林改确权过程中，依据古选村委会持有的崇林照字（1980）第2693号《江西省崇义县山林所有权执照》第一栏记载的山场座落地名“莲叶塘横窝”和许屋组持有的崇林照字（1980）第2702号《江西省崇义县山林所有权执照》第二栏记载的山场座落地名“牛国子”（又称“牛旺子”），文英乡人民政府组织许屋组代表、古选村委会代表、林站技术人员分别对“牛国子”和“莲叶塘横窝”两块山场进行了实地勘界，双方代表对地名和界址认定一致后，在现场制作了“牛旺子”《崇义县林地所有权外业勘测登记卡》（卡号：0225）和“莲叶塘横窝”《崇义县林地所有权外业勘测登记卡》（卡号：0237）,双方权利代表人及参与人在现场签名认可。古选村委会、许屋组分别依据0237与0235号《崇义县林地所有权外业勘测登记卡》

记录的内容逐级向崇义县人民政府申请取得了“莲叶塘横窝”林地所有权《林权证》（林权证号：崇义县林证字[2006]第1505000003号，宗地号：0362126150500JDS02825）和“牛旺子”林地所有权《林权证》（林权证号：崇义县林证字[2006]第1505020001号，宗地号：0362126150502JDS02803）。因此，崇义县人民政府颁发的古选村委会“莲叶塘横窝”和许屋组“牛旺子”山场林地所有权《林权证》符合中共崇义县委崇发[2004]25号《关于深化林业产权制度改革的实施意见》文件第三款

（六）项及《江西省林权登记管理办法》（试行）的相关规定，程序合法。

二、关于古选村委会“莲叶塘横窝”北至与许屋组“牛旺子”南至山场相邻界址问题。申请人称崇义县人民政府2006年9月1日核发的崇义县林证字（2006）1505020001号《林权证》登记的“牛旺子”山场南至非法更改，应为“枫树坳至长迳天水”。经现场勘查，此次林改颁发的“牛旺子”山场林地所有权《林权证》与申请人持有的崇林照字（1980）第2702号《江西省崇义县山林所有权执照》第二栏记载的山场座落地名“牛国子”的四至范围在实地相符重合。申请人认为“牛旺子”山场南界应为“枫树坳至长迳天水”，在实地明显超越了其持有的崇林照字（1980）第2702号《江西省崇义县山林所有权执照》第二栏记载的山场座落地名“牛国子”四至范围，与事实不符。

三、对申请人反映案件的处理情况。2011年5月11日，许

屋组向县委、县政府反映，本组新老证照界址不符，县政府批转文英乡人民政府处理。文英乡人民政府于2011年7月18日作出《关于许屋组许明亮反映本组牛国子山场新老证照界址不符信访问题的调查处理答复意见》，认定许屋组反映的山场不存在任何林权纠纷，双方应按县政府核发的林权证所记载的四至界线经营管理。许屋组不服向县政府申请复查。县政府成立了由县法制办、山纠办组成的复查小组，进行调查，于2011年8月30日作出《信访复查意见书》，维持了文英乡人民政府作出的《关于许屋组许明亮反映本组牛国子山场新老证照界址不符信访问题的调查处理答复意见》。

综上，答复人为古选村委会和许屋组分别颁发的“莲叶塘横窝”林地所有权《林权证》（林权证号：崇义县林证字[2006]第1505000003号，宗地号：0362126150500JDS02825）与“牛旺子”林地所有权《林权证》（林权证号：崇义县林证字[2006]第1505020001号，宗地号：0362126150502JDS02803），程序合法，权属清楚，四至明确，请求市政府依法予以维持。

此致

赣州市人民政府

答复人：崇义县人民政府二0一二年五月二十四日

第四篇：妇幼保健院创建文明单位实施方案

原平市妇幼保健院 文明单位创建工作实施方案

为全面提升我院精神文明建设水平，营造团结奋进、积极向上的良好氛围，树立良好的妇幼形象，推动我市妇幼保健事业健康发展，根据市文明办创建工作要求，我院制定2017年文明创建工作方案如下：

一、指导思想

2017文明创建工作要以全面贯彻落实党的十八大和十九大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创“市级文明单位”为目标，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观要求，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，广泛开展群众性精神文明创建活动，不断提升职工道德素质和单位文明程度，为推进妇幼事业发展提供思想道德保证和精神动力。

二、创建目标

我院文明创建的总体目标是“一个确保、两个提升和三个创新”：

（一）确保2017通过“市级文明单位”验收。

（二）全院干部职工文明素质明显提升，文明服务形象 明显提升。

（三）创新提升文明单位创建内容、载体和机制。

三、主要内容

按照《市级文明单位考评标准》要求，创建申报内容包括环境建设、硬件活动设施、组织领导与参与程度、文明创建资料及明察暗访和群众反映五个测评类别，共48条测评内容，满分为100分。主要采用实地考评、材料审核等测评方法。着重考察精神文明建设重点工作的落实情况。

（一）学雷锋、志愿服务活动

大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念，有常态化的志愿服务活动，单位积极创造条件支持志愿服务活动，开展“生态保护”志愿服务行动。组织志愿者广泛宣传环保知识，增强环保意识。开展义务植树志愿服务行动。引导员工树立正确世界观、人生观、价值观，摒弃那种单纯追求物质利益、“一切向钱看”的价值观念和思想行为。

（二）道德讲堂建设

设置固定的道德讲堂场所，定期开展活动，要求活动流程规范，讲堂有统一标识，以及道德格言、修身经典等道德文化氛围布置，整体环境庄重肃穆，有利于人们净化心灵、省心修身。

（三）学习型党组织建设

深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神；扎实推 进学习型党组织建设，制定理论学习相关制度，有常态化的活动载体；开展“两学一做”学习教育；开展创建基层党建工作示范点活动措施有力、成效显著。

（四）培育和践行社会主义核心价值观

深入培育和践行社会主义核心价值观，积极开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。倡导“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”这一基本内容，引导全体干部职工普及和掌握社会主义核心价值观的基本内容和实践要求，在思想感情上认知认同，在工作生活中遵循践行，使社会主义核心价值观深深融入干部职工的思想意识之中，最终内化为精神追求、外化为自觉行动。

（五）勤俭节约活动

引导干部职工做到“不剩饭、不剩菜”，节约一滴水、一度电、一张纸。

（六）开展先进典型选树活动。

积极开展向先进典型学习活动，开展先进基层党组织和优秀共产党员的选树活动。

（七）向干部职工推荐道德经典书目、篇目，提升节日文化品位，使干部职工受到优秀的文化传统熏陶；要吸引干部职工广泛参与，组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等节日民俗活动。

（八）开展“讲文明，树新风”活动

积极利用网络等形式传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，全体职工自觉“修身律已，做文明人”；注重文明礼仪教育，职工有良好的行为修养，言语文明、举止得体；开展移风易俗活动，积极倡导科学、文明、健康的生活方式。对全体员工进行文明上网教育和行为规范，引导他们恪守网络道德，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息。

（九）文化体育活动

满足员工文化体育活动需求的场所；开展经常性的文化体育活动。

（十）倡导低碳生活，开展节水、节电、节约用纸等活动；健全环保制度，治理环境污染，环保指标达标；加强节能减排宣传，营造浓厚氛围；无重大环境污染事件发生。积极开展“文明餐桌”行动，教育干部职工珍惜粮食，减少浪费，开展“光盘行动”。

（十一）加强党风廉政建设

一是加强廉政教育，源头预防腐败。有针对性地开展一系列法纪教育、宗旨教育、警示教育等活动。二是严查违纪行为，强化责任追究。受理的党风廉政方面的举报投诉案件及时调查处理，对违法违纪行为，坚决依法处理。

（十二）营造和谐、稳定的发展环境 认真开展计划生育政策、民主法制等内容的宣传教育、不参法轮功等邪教活动，积极参加平安建设，落实社会治安综合治理措施和安全生产责任制；关心职工工作、学习、生活和身心健康；单位人际关系和谐，党群、干群关系融洽。无违反计划生育政策；无刑事案件或重大治安案件；无较大以上级别的安全责任事故造成重大经济损失或人员伤亡；无重大食品安全事故；无重大群体性事件。

（十三）优化环境建设

认真执行城市市容和环境管理有关规定；单位门前区域“三包”责任制落实；环境整洁有序，绿化美化，无脏、乱、差现象，让人能直观感受到文明单位的良好环境。

四、工作要求

（一）强化领导，形成合力。成立院文明创建活动领导小组，全面负责创市级文明单位领导工作，院领导班子成员分工具体负责，各科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，郭东方任办公室主任，具体承办。按照“两手抓、两手都要硬”的要求，以创建活动领导小组牵头组织协调、科室单位各负其责、干部职工全员参与的工作机制。把深入开展创建活动作为全面加强机关作风建设、队伍建设和素质建设的一项重要内容和载体，做到文明创建与业务工作同研究、同部署、同考核、同奖惩，充分调动全体干部职工的创建积极性，营造干部职工人人关心、人人支持、人人参与文明创 建的浓厚氛围。

（二）创新机制，抓好落实。精神文明创建活动是一项全局性、系统性工程，统领影响全院整体工作，关乎全院干部职工的切身利益，明确创建责任分工，是最大限度地调动各方面参与创建的积极性，形成合力创建的工作机制。各科创建工作内容落实负全责。所有科室要积极支持、配合，发动干部职工出人出力，建言献策，积极参加各种创建活动，让文明创建的过程成为全员参与的过程，形成人人参与创建活动、人人共享创建成果的良好氛围。

（三）注重结合，讲求实效。一是把创建活动与形势任务和党的群众路线教育活动结合起来；二是把创建活动与履职尽责和争先创优活动结合起来；三是把创建活动与加强单位作风效能建设和提升服务质量结合起来；四是把创建活动与开展学习型单位建设，提高干部职工文明素质结合起来；五是把创建活动与整治内外环境和推进单位文化建设结合起来，使文明创建与业务工作相互促进，相互提高，从整体上推进创建活动深入开展。

附件：创建文明单位领导组

原平市妇幼保健院

二O一七年十一月二十五日 附件

原平市妇幼保健院创建文明单位

工作领导组

组 长：李计东（院长）副组长: 赵志峰（书记）

成 员：樊焕莲（副院长）苏小芳（副书记）

尚常胜 刘志军 张轶群 白凤英张丽琴 杨丽萍

职责：负责领导、组织、协调、指挥创建文明单位工作。承办人：郭东方 刘彩芳 杨帆

职责：负责组织、协调创建文明单位日常工作，承办领导组交办的各项具体事务。

第五篇：实习总结---许文羽

实习总结

一、实习单位：

1、兰州市统计局——固定资产投资处

2、甘肃省统计局——社情民意调查中心

二、实习时间：

2011年11月14日——2012年1月14日

三、实习目的： 实习是统计学专业教学计划的重要组成部分，是对学生进行实际统计工作能力初步训练的基本形式，是培养学生职业技能与能力的重要环节，是全面检验和提高学校教育教学质量的必要措施。通过实习，将理论与实践有机结合起来，开阔自己在统计学领域的视野，使得自己进一步学习统计学的理论知识体系,对统计在现实中的运用有所了解，也对统计有进一步的掌握；在统计学方面获得了一些实际的工作经验，巩固并检验了自己三年来本科学习的知识水平，也使得自己解决问题的能力受到锻炼，能够达到在校期间综合理论的再学习和应用，力求适应并掌握书本以外的知识，增长和扩充知识面，增加对社会的接触，为以后真正走上工作岗位打下基础，更好的运用统计这门科学。

四、实习单位概况

(一)兰州市统计局

1、贯彻国家、省统计工作方针、政策和法律法规；拟订全市统计改革、统计建设规划；组织领导和综合协调全市各县区、各部门、各单位（包括中央、省驻兰单位）的统计工作；组织领导和监督检查各县区、各部门的统计和国民经济核算工作；评估各县区国民经济综合实力；对全市国民经济、社会发展和重大政策实施情况进行跟踪监测；准确、及时、全面地反映市情市力，为国家、省和市委、市政府制定政策、计划，指导经济和社

会发展提供依据。

2、根据国家、省、市宏观管理和科学决策的需要，建立健全全地区国民经济体系和经济、社会、科技统计指标体系，贯彻全国、全省的基本统计制度、统计标准，制定和管理全市统一的基本统计报表制度，制定或与有关部门共同制定地方统计标准，审定部门统计标准，组织管理全市统计调查项目，审查本市各县区、各部门的统计调查计划、调查方案，组织全市统计报表的管理工作；统一管理民间统计调查活动。

3、在市政府和上级统计局的领导下，组织重大的国情国力普查和专项调查，统一组织协调全市各地区、各部门的社会经济调查。

4、根据国家、省和市委、市政府决定政策、制定计划、进行管理的需要，搜集、整理、提供全市的基本统计资料，并对国民经济、社会发展和科技进步的基本情况进行统计分析、统计预测和统计监督，向市委、市政府及有关部门提供统计信息和决策建议，并根据西部大开发、兰州大发展和对外开放的需要，搜集、整理、提供西部地区及国内、国际有关大城市的基本统计资料，开展对此分析研究。

5、统一检查、核定、管理、公布全市性的基本统计资料，定期向社会公众发布全市国民经济和社会发展情况的统计信息；规划、协调、管理、规范全市社会经济统计信息咨询服务行业，积极培育和发展信息咨询服务市场，保护合法的统计调查咨询活动，打击非法调查咨询行为，开展统计咨询调查业的打假活动。

6、建立健全和管理全市统计信息自动化系统和全市统计数据库体系，制定各县区、各部门统计信息自动化建设的基本标准和运行规划，组织协调和统一管理各县区、各部门的统计信息自动化数据网络建设并管理运行统计信息。

7、统一管理市及县区政府统计事业费；协助县区政府及市直部门管理县区统计局长、副局长和部门统计负责人；受省统计局委托，管理设在本

市的兰州市城市社会经济调查队和兰州市企业调查队。

8、组织指导全市统计干部专业理论知识教育和业务培训；会同主管部门组织管理全市统计专业资格考试和职务评聘工作。

9、组织、指导全市统计基础建设和统计基础工作；组织指导全市统计科学研究，积极开展统计学术交流活动；贯彻执行统计法律法规并检查监督实施，查处统计违法行为。

10、承办市委、市政府交办的其他事项。

(二)甘肃省统计局社情民意调查中心

1、社情民意调查中心采用传统调查技术与现代计算机技术、通讯技术相结合的全新调查作业系统和调查方法，大大提高社情民意调查工作的实效性、准确性和经济性，将为我省打造一条传递社情民意的重要通道。统计部门是经济社会信息的主体部门。然而，由于技术手段的局限，统计部门之前开展社情民意调查项目，采用的大多是人工上门询问和发放问卷调查方式，调查的时效性和经济性都较低，调查结果的系统误差和人为影响也相对较大。

2、社情民意调查中心的成立首开了甘肃省政府部门利用计算机调查(CATI)系统进行社情民意调查的先河，将按照国际惯例和国际通用标准，利用现代化的计算机辅助电话调查系统(CATI)为主要调查手段，CATI因为耗时短、数据准确度高而成为国际上通行的调查方式。

五、实习内容

1、统计数据资料的整理、校对、汇总；填制统计报表并按时上交统计报表以及撰写数据分析报告。

2、电话访问调查

六、得到的收获及对自身的思考

1、我了解并且参与了统计数据资料的整理、校对、汇总；填制统计报表并按时上交统计报表以及撰写数据分析报告和电话访问调查的实际统计

工作。

2、我进一步学习了统计学的理论知识体系，对统计有了更深的理解，将理论与实践有机结合起来，我可以将自己所学的知识应用于实际的工作中，在实践中我的知识得到了巩固,解决问题的能力也受到了锻炼。

3、本次实习开阔了我的视野，使我对统计在现实中的运作有所了解，也对统计也有了进一步的掌握。

4、我在统计学方面获得了一些实际的工作经验，巩固并检验了自己三年来本科学习的知识水平。

5、认真学习统计专业知识，阅读了大量统计方面的各种杂志，论文集，书籍等，进一步掌握了统计技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。

6、体会到了实际工作与理论学习上的差异，学到了许多和统计工作相关的知识和为人处事的道理，即锻炼了自己的能力又增加了一定的社会工作经验。

7、学到了很多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的宝贵，人生的真谛。

七、实习中存在的不足

1、我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏以及理论和实践结合起来的重要性，在以后的学习中应更加努力，让自己掌握好更多的专业知识，更好的运用统计这门学科。

2、在电话访问调查中，进一步认识到普通话的重要性，感觉到自己普通话水平还待提高。

八、今后实习工作的改进

1、多听、多看、多想、多做、少说。要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度。多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。

2、少埋怨。经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，要看到好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。

3、加强和同事以及他人之间的沟通。和同事之间如果没有共同的语言，不能正常的交流，在工作的时候，每个人之间就不能相互配合，影响工作效率，同事之间也会感觉很陌生，要加强和同事以及他人之间的沟通，努力适应新的环境。

4、虚心学习。不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点就飘飘然，要把社会实践当成我们真实的老师。

报告人：许文羽

2012年3月8日