2012奎屯市第一高级中学党风廉政建设责任分解

第一篇：2012奎屯市第一高级中学党风廉政建设责任分解

奎屯市第一高级中学

2012党风廉政建设责任分解

一、责任内容

1、贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求，结合实际，制定本校党风廉政建设责任制计划，落实责任到人，及时部署并组织实施。

2、结合本校工作实际，坚持标本兼治、综合治理的方针。建立健全党风廉政建设管理机制和监督机制，努力通过改革，从源头上预防和治理腐败。实行校务公开，规范校务行为。落实“收支两条线”规定，严格财经纪律。

3、经常研究和听取各处室、部门责任人党风廉政建设工作汇报，及时研究解决党风廉政建设中出现的重大问题，抓好责任制的检查、落实、总结工作。

4、严格遵守党纪、政纪和国家的法律，模范遵守《宪法》、《党章》、《准则》和廉洁自律的各种“条例、条规”，坚决贯彻执行各级纪检监察机关发布的党风廉政建设的各项规定，坚持原则，廉洁奉公，教育管理好教职员工，带头廉洁自律，努力抓好本校的党风廉政建设工作。

5、坚持民主集中制原则。凡属重大改革事项和关系群众切身利益的问题，必须经教代会讨论决定，坚决做到决策民主化、科学化，每个班子成员都要自觉维护集体的决定，坚持少数服从多数的民主集中制原则。

6、组织党员干部学xxx自治区、州、市、局党委关于党风廉政建设的各种规章制度，运用多种形式开展党性、党风、党纪和廉政教育，增强党员干部的拒腐防变能力。

7、认真受理党风廉政建设方面的来信来访，及时制止和查处校内发生的明令禁止的不正之风，切实解决群众反映的热点、疑点和难点问题。

8、依法支持执纪、执法机关履行职责，组织、协调校内违法违纪案件的查处工作。

9、加强内部监督，强化领导班子内部各成员之间、各处室之间、党员干部和教工之间的相互监督。

10、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和局党委的有关规定选拔任用干部，实行廉政建设一票否决制，防止和纠正用人上的不正之风。

二、责任分解

1、支部书记王宝应

（1）对全校党风廉政建设负总责

（2）主持民主生活会，对照廉政建设工作进行自查自纠。

（3）管好领导班子成员，严格执行和落实上级部门关于党风廉政建设的重大决策。发现问题及时批评告诫、督促纠正，重大问题及时向上级党委报告。

（4）结合本校实际情况，认真制定党风廉政建设计划、工作目标和措施，并组织实施、督促检查和考核。

（5）组织班子成员和全体党员认真学xxx自治区、自治州、市、局党委关于廉政建设的各种条例和各项规章制度。

（6）加强学校及支部的各项制度建设，用制度规范各种行为，充分发挥职代会及社会监督作用，监督检查校务公开的内容及形式。

2、支部委员、校长 王若峰

（1）全面负责学校的纠风工作。

（2）认真处理教职工和家长及社会的来信、来访及反映，及时解决热点难点问题。

（3）做好各部门党风廉政建设的领导与协调工作，做好重点部门的廉政建设与纠风工作的督促与检查工作。

（4）督促班子成员依法办事、勤政廉洁，加强服务意识，提高政策水平和办事效率。

（5）加强对学校各项经费开支使用情况的监督控制。

（6）把好基建维修项目的设立关，严格按规定指导好招投标项目实施过程的管理、监督工作，保证工程优质，干部廉洁。

3、支部委员 副校长 薛青

（1）协助书记、校长抓好党风廉政建设及纠风工作，具体负责教务处、教研室、信息办等部门的党风廉政及纠风工作的指导和检查监督。

（2）对分管部门容易发生问题的环节（如：收费、征订资料、转学、插班、招生等工作）深入调查研究，有针对性的重点做好安排部署，防止问题的发生。

（3）严肃校风校纪，抓好教育教学常规的建设和完善，杜绝体罚和变相体罚学生的现象。

（4）指导督促各教研组、年级组学习教育教学法规，开展教研、课题研究等工作。

（5）协助校长、书记做好教师的选拔、聘任和配备工作。

4、青年支部委员 副校长 柯贤波

（1）协助书记、校长抓好党风廉政建设和纠风工作，具体负责德育处、校团委等部门的党风廉政建设及纠风工作的指导和监督。

（2）对分管部门容易发生不廉洁行为的环节做好重点安排部署，有针对性的做好防范措施。

（3）带头执行本单位的各项规章制度，自觉接受群众监督，认真抓好业余党校、入党积极分子班和廉政文化进校园工作，做好青年教师师德师风及敬业奉献精神的培养，抓好党建带团建的工作。

（4）协助书记、校长抓好行风建设，制定切实可行的行风建设实施意见，并组织具体实施，针对社会各界的意见和群众反映的热点问题，及时组织整改，优化育人环境，树立教育新风。

（5）协助校长做好班主任的选拔，培养考核工作。

5、纪检委员 工会主席 曾国伟

（1）协助书记、校长抓好党风廉政建设和纠风工作。

（2）组织教职工积极参与学校的民主管理，督促学校领导班子成员认真落实党风廉政建设和纠风工作的各项措施。

（3）坚持校务公开，建立校务公开档案，定期更换公开内容，坚持重大事项及教师学生关心的热点问题进行公示。提高校务公开的真实性和可信度。

（4）认真听取群众反映的热点、难点问题，解决群众工作生活中的实际困难。协助书记、校长处理好党群干群关系，做好书记、校长的参谋。

（5）认真做好党风廉政建设的各项规章制度、计划的制定，工作的部署检查总结。认真抓好责任分解，责任考核或责任追究。协助上级纪检部门做好违纪案件的查办。

6、支部组织委员

7、支部女工委员

三、落实措施

1、坚持民主集中制

认真执行党的民主集中制原则，切实加强对党政“一把手”的管理监督力度，积极开展党内批评与自我批评，经常对照廉政规定检查自己和其他班子成员。继续抓好校务公开，在巩固、深化、提高上下功夫，做到科学决策，民主决策。

2、坚持学习制度

加强理论学习，学习内容主要有两部分组成：一是组织党员认真学习党的基本理论、基本路线和以《中国共产党党章》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》为主要内容的党的基本知识；二是按照局党委的统一部署，组织党员深入学习中国特色社会主义理论知识，着重进行党的性质和宗旨教育，树

立正确的世界观、人生观和价值观。根据本支部的实际情况，采取集中学习与自学或党小组学习相结合的方式。集中学习时可聘请专家举办讲座或采用电化教育等形式，尽量结合热点问题及本校实际。通过学习让全体党员接受一些新的信息与知识。

3、坚持考核制度

加强党风廉政建设责任制的宣传，以多种形式组织广大党员干部深入学习，使他们充分认识到贯彻落实党风廉政建设责任制工作的重要性，必要性及主要精神和内容，把贯彻落实党风廉政建设责任制工作贯穿于教育教学工作之中，建立和完善党风廉政建设责任制，坚持报告、考核、奖励制度，把每个人的责任落实情况与个人的奖励、晋升相联系。

奎屯市第一高级中学 党支部

2012年3月

第二篇：党风廉政建设目标管理责任分解

二〇〇五年党风廉政建设目标管理责任分解

一、全公司要按照上下齐抓共管，纪检室组织协调，各部门及下属分公司各负其责，依靠群众共同参与的工作思路，坚持和完善党风廉政建设责任制，党风廉政建设目标管理责任分解。区公司与各部门及分公司领导、各分公司与所属各部门层层签定《党风廉政建设责任书》，明确工作任务、工作目标、工作责任以及检查考核和责任追究的要求，确保全公司党风廉政建设责任制的贯彻和落实。责任领导：区公司总经理、各分公司经理，党支部书记。责任单位：党风廉政建设工作领导小组、区公司及分公司党支部、区公司纪检室。

二、结合保持共产党员先进性教育活动，在全公司党员职工中，加强理想信念、思想道德和党纪条规教育，筑牢抵御腐败的思想防线。

1、扎实深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，把反腐倡廉教育作为先进性教育的重要内容，组织广大党员学习贯彻党章，学习《“三个代表”重要思想理论学习纲要》，学习各项党纪条规，坚定理想信念，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。

2、开展多种形式的党风廉政建设教育活动，加强对党员职工的思想道德和纪律教育。结合贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》（中纪发25号）文件精神，加强对企业领导的权力观教育和从业道德教育，使其坚持正确的权力观、地位观、利益观，思想汇报《党风廉政建设目标管理责任分解》。责任领导：公司及分公司党支部书记 责任单位：党风廉政建设工作领导小组、公司及分公司党支部、办公室。

三、加强制度建设，抓好从源头上预防和治理腐败工作。

（一）围绕认真实施《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，推进公司廉洁从业制度建设，制定公司《领导人员述廉制度》、《执行重大问题集体研究决定制度》、《领导人员廉政谈话制度》、《领导班子党风廉政建设责任分工制度》、《领导人员**生活会制度》、《领导人员个人重大事项报告制度》、《主要领导人员离职审计制度》、《财务报销制度》和《公司重大项目、设备采购招标制度》，健全公司廉洁从业制度体系。各分公司要依据上述制度，结合自身情况，制定相应廉洁从业制度和实施办法。责任领导：区公司总经理、各分公司经理，党支部书记。责任单位：党风廉政建设工作领导小组、公司及分公司党支部、区公司纪检室。

（二）坚持教育、制度、监督并重，预防为主的方针，以领导人员选拔聘用，重大资金使用审计，资产经营管理，设备采购招标，工程建设管理等为重点，建立健全包括工作制度、管理制度、监督制度在内的各项规章制度，切实加强内部管理，形成用制度规范领导行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上防止腐败行为的发生。

1、深化人事制度改革，严格执行公司领导人员聘用制度，在领导人员聘任工作中加强**监督，组织考察和集体讨论决定，使管理逐步走向科学化、规范化、程序化。各分公司要依据上述要求，对推荐聘用的领导人员作出廉政鉴定。把好用人关。如有在推荐聘用领导人员对象问题上违反有关规定，或在推荐材料中弄虚作假等造成聘用不当的，一经查实，要追究分公司领导责任。责任领导：区公司总经理、各分公司经理 责任单位：区公司人力资源部，纪检室，各分公司办公室

2、强化资金管理，严肃财经纪律。加强国有资产管理，建立健全公司内部审计制度，加强审计监督，进一步落实“收支两条线”，严禁私设“小金库”。实行公司领导人员离任经济责任审计制度。责任领导：区公司总经理、财务总监，分公司经理、财务主管。责任单位：区公司财务审计中心，各分公司财务室。

四、认真贯彻执行“三个条例”，加大对全公司党员职工特别是党员领导的监督力度，严肃查处各种违纪违法案件。坚持把严格遵守中纪委“四大纪律八项要求”、“五个不许”，自治区党委“六条规定”以及中纪发（2004）25号《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》作为促进各级领导人员廉洁自律的行为规范抓紧抓好。在严肃执纪的同时加大组织处理力度，对顶风违纪，有以下行为的领导人员，必须严肃处理。

第三篇：党风廉政建设责任分解落实情况

党风廉政建设责任制

为了贯彻落实有关公路基础设施建设廉政规定和项目办制订有关廉政建设的文件精神，加强廉政建设的监督检查，责任到人，切实将驻地办的党风廉政建设工作落到实处，做到人员到位，责任明确，根据党风廉政建设工作会议精神，按照党组成员重新分工情况，结合平定高速公路第五合同段驻地监理办的工作实际，驻地办对党组成员党风廉政建设责任制度进行了落实分解。

一、驻地办成立了以公司总工为组长，高级驻地、副高级驻地和专业组组长为成员的廉政领导小组。

1．廉政建设领导小组将无条件接受上级主管纪委和有关部门关于廉政建设情况的监督和审查；

2．随时随地监督和检查有关监理人员的廉政工作情况；

3．严格按程序办事，督促施工单位严格按照设计及施工规范的要求施工，确保工程质量；

4．廉政领导小组及全体监理人员不能接受、索要施工单位的钱物，不能从事介绍其配偶、子女、亲属、从事材料供应、工程分包、劳务等活动。

二、高级驻地监理工程师穆云龙按照合同文件及规范监督、管理合同执行情况，对驻地监理办监理人员的工作进行全面负责

管理。

l、对驻地办党风廉政建设负总责；

2、贯彻落实项目办和公司关于党风廉政建设的部署和要求；

3、组织党员干部学习关于党风廉政建设理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；

4、履行监督职责，对驻地办的党风廉政建设情况及领导班子、党员干部廉洁从政情况进行监督检查；

5、坚持标本兼治，综合治理，进一步完善管理机制，监督机制，从源头上预防和治理腐败。

二、副高级驻地监理工程师张文泽协助高级驻地对驻地办的工作进行管理，分管合同计量及后勤工作。

1、负责党风廉政建设和纠风工作；

2、研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；

3、组织党员、干部学习党风廉政有关方针、政策；

4、负责党风廉政建设和纠风工作落实情况，定期向公司纪委汇报；

5、履行监督职责，对党风廉政建设情况，领导班子党员、干部廉洁从政情况进行监督检查，坚决制止和查处违纪行为；

6、负责综合治理工作，进一步完善监督机制，从源头上防止和治理腐败。

三、结构组组长杨博、路基组组长辛春旺、办公室张兴萍三位同志为驻地办廉政义务监督员。

1、负责落实党风廉政建设和纠风工作；

2、做好驻地办党风廉政建设的宣传工作；

3、履行监督职责，对党风廉政建设情况，对党员干部和监理人员廉洁从政情况进行监督检查；

4、按规定对监理人员的廉洁从政情况进行定期或不定期的考核；

5、做好驻地办的廉政建设信访接待工作。

第十七合同段驻地监理办

义务监督员工作职责

为了加强平定高速公路项目工程廉政建设，进一步加大从源头上预防和遏制腐败行为的力度,确保工程优质、干部优秀。根据项目办纪检监察组《关于聘请廉政建设义务监督员的通知》（甘交平定纪发[2006]04号文）的精神，经第五合同段驻地监理办经过严格审查，杨博、辛春旺、张兴萍三位同志被本单位聘为廉政建设义务监督员，并经项目纪检组甘交平定纪发[2006]8号文件批复。

为更好地贯彻落实有关公路基础设施建设廉政规定和项目办制订有关廉政建设的文件精神，加强廉政建设的监督检查，切实将驻地办的党风廉政建设工作落到实处，驻地办对三位义务监督员的工作进行了明确分工如下：

一、义务监督员杨博同志领导其它两位同志做好驻地办的廉政监督工作。主管廉政考核及廉政制度建设。

二、义务监督员辛春旺同志负责驻地办政务公开，配合杨博同志做好驻地办廉政监督工作。

三、义务监督员张兴萍同志负责驻地办廉政学习及宣传教

育，配合杨博同志做好驻地办廉政监督工作。

义务监督员应相互配合，共同做好信访接待、廉政举报及群众监督等各项廉政建设监督管理工作。

第五合同段驻地监理办

第四篇：党风廉政建设责任分解报告

2012年上半年党风廉政建设责任分解落实工作汇报

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认真贯彻落实党风廉政建设责任制，是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务，同时也是提高自身素质，约束个人行为，确保执政为民的重要举措。回顾近半年来的工作，本人按照党的十七大精神和中央、自治区、地区、县纪委关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，具体做了以下几方面的工作：

一、工作落实情况

为确保责任到人，严格考核，在党风廉政建设工作中，坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪律组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，加强对纪检工作的指导，及时检查和解决工作中存在的问题。

（一）、进一步健全了党风廉政建设责任制。按照领导的工作分工和职责范围，制定了《***乡2012年党风廉政建设工作实施意见》，《2012年党委、政府领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解》，就加强廉政建设教育、宣传、制度建设及查办案件等方面进行了全面的安排部署。按照“谁主管、谁负责”的原则，对15名领导干部和各部室进行了责任分解，逐级分解落实工作任务，完善各方面管理制度，明确责任追究制度，并明确党政主要领导为第一责任人，同时对各村主要领导落实了党风廉政建设责任制。在年初结合我乡各村支部、各单位的实际，由乡党委与各支部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，由乡政府与站所社、学校签订了《纠正行业不正之风目标管理责任书》，从而形成了层层抓党风廉政建设责任制的良好局

1面。

（二）、加强理论学习，增强认识。适时召开党委会议研究部署全乡党风廉政建设和反腐败工作，定期听取纪律工作汇报，组织乡党委中心组成员传达学习关于党风廉政建设和反腐败方面的讲话、文件精神。为切实落实党风廉政责任制，年初乡党委召开会议专题研究了党风廉政建设和反腐败工作，认真研究和总结以往工作开展情况，根据党风廉政建设和反腐败工作目标、任务，结合本乡实际制定了“***乡2012年党风廉政宣传教育工作计划”，进一步加大反腐倡廉宣传工作力度，引导广大党员干部结合先进性教育活动深入开展学习党章、遵守党章、贯彻党章，维护党章的活动。

（三）、带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。加强对班子成员执行廉洁自律情况的教育与监督，指导班子成员和村“两委”班子一把手落实责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，发现问题及时纠正、批评、告诫。在抓好班子学习的同时，我们注意做好对广大党员干部群众的宣传和教育，我们把党风廉政建设知识，尤其是《实施纲要》、两个《条例》等内容的学习，作为党员干部周二、周五政治学习以及党校培训的重要内容来抓，大力对广大党员干部进行理想信念教育和党纪法规教育，同时认真组织党纪政纪法规学习、考试与竞赛活动。并将学习纳入年终干部考核内容当中，进一步强化机关、学校及站所社单位党员干部职工的学习自觉性和积极性，从而提高党员干部职工的认识。我们坚持对“四老”人员、村副职以上干部、站所社和学校负责人以及机关干部培训党风廉政建设方面有关知识。借助各类会议场合，对领导干部、村支部书记、站所社负责人和党员干部，分别进行党风廉政建设辅导、培训，乡党委书记亲自对全乡党员干部进行党风廉政建设专题辅导，纪检委书记对学校支部书记、党员进行专

题辅导，为切实打牢干部廉洁自律的思想基础，在党委会、党政联席会等重要会议上，强调党风廉政的各种规定，强调干部廉洁自律，筑牢全体党员、干部思想防线，从而提高了广大党员干部遵纪守法的自觉性。

（四）、指导有关部门进一步建立健全乡党委议事和决策程序。一是坚决贯彻执行民主集中制。我们进一步制定和落实了《乡党委议事民主决策规则》，凡属重大问题都按照民主集中制原则，坚持集体研究决定，集思广益，用民主集中提高决策质量，班子成员共同讨论研究，强化集体智慧。有效地增强了决策的科学性、准确性，进而避免了工作的盲目性、片面性，形成了强大合力，在工作中，班子成员都能交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重维护班子整体和成员的威信。

（五）、加强信访工作维护稳定大局。坚持并落实主要领导批办信访案件制度，加强对大案、要案查处的领导，及时排除阻力和干扰，保证办案工作顺利进行。认真做好信访工作，大力推进依法治乡进程。乡党委把维护大局稳定作为重要任务来抓，大力进行对群众的普法宣传。

二、存在的问题及今后打算

1、在安排党风廉政建设和反腐败工作以及具体责任分解与业务工作结合得不够紧密，对党风廉政建设知识，尤其是对学习两个《条例》的重视程度还不够，学习形式较为单一；

2、部分乡村干部群众观念淡薄，责任心不强，对上访群众敷衍塞责，不能认真对待，对群众反映的热点、难点问题未能及时予以督办；从而使我乡出现越级上访现象；

3、因工作部署不周密，以致某些问题的查办未按计划彻底查清，影响计划其他案件的审查。

对以上存在的问题，我将采取行之有效的措施，在县委、县人民政府的正确领导下，切实将党风廉政建设工作各项措施落到实处，以密切党群干群关系为目标，严把每一个环节，严格每一项制度，毫不动摇地把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要的政治任务来抓紧抓好，为实现全面建设小康社会的奋斗目标提供重要保证。具体做到以下几点：

（一）、深入学习，加强落实

胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上明确指出要始终坚持把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。我们将把党章的要求贯穿于党的思想、组织、作风、制度建设的各个方面，落实到对各级党组织和广大党员进行教育、管理、监督等各个环节。把加强党章宣传教育作为巩固先进性教育成果的重要抓手，运用多种形式，结合典型宣传，广泛开展党纪党规教育，引导广大党员干部深刻领会党章的基本原则、主要内容和精神实质，牢固树立党章意识，有针对性地解决思想、政治、作风、纪律上存在的突出问题，从而维护党的纪律，为贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署提供有力保证；

（二）、积极宣传

进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把党风廉政建设和反腐败工作的宣传纳入全乡的宣传工作的总体部署，形成多层次、全方位的廉政教育网络。坚持不懈地加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，引导广大党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观。认真开展荣辱观教育，引导党员部牢固树立社会主义荣辱观，做到明是非、知荣辱、晓廉耻，促进党员干部严格遵守廉洁从政各项规定，规范从政行为。健全完善乡党委民主决策等制度，扩大政务、村务和站所社业务公开范围，逐步推行党务公开，确保广大党员和群众的知情权和监督权。继续严肃查处各类违纪违法案件。

（三）、加强制度建设，严厉惩戒

围绕贯彻落实中央《实施纲要》，对本乡现有的制度进行认真梳理、修订和完善，把狠抓落实作为推进反腐倡廉制度建设的突出位置。进一步对反腐倡廉制度规定进行责任分解，明确责任人，加大督促检查力度，及时发现和纠正违反制度的现象，从严惩处执纪违纪、执法违法的行为。严肃查处滥用权力、谋取私利的案件，严重侵害群众利益的案件，商业贿赂等严重破坏社会主义市场经济秩序的案件，努力提高办案质量，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题。

第五篇：党风廉政建设责任分解方案

职务及责任承担：副站长兼党支部书记，为碧流河水管站党风廉政建设第一责任人

责任内容：对水管站的党风廉政建设负总责，对单位职工党风廉政建设开展工作负直接领导责任。

一、根据上级安排部署，结合实际研究部署本单位党风廉政建设和反～工作，要求与水管站的各项工作一起部署，落实各项党风廉政建设责任制。负责水管站认真落实党风廉政建设责任制，完成承担党风廉政建设的反～工作任务。达到上级党委规定的目标和要求。

二、年内在领导班子成员会上专题研究本单位党风廉政建设和反～工作不少于四次，解决存在的实际问题，定期听取群众意见，督促副站长和责任人抓好党风廉政任务落实工作。

三、落实党风廉政责任制做到“五个亲自”（即：亲自组织分解党风廉政建设责任；亲自主持召开领导班子成员会研究分析反腐倡廉工作会议；亲自解决2—3件农民反映强烈的热点问题；亲自听取党风廉政建设专题汇报（每年两次）；亲自组织党风廉政建设责任制考核）并组织开展一次党风廉政建设知识测试活动。

四、落实领导干部述职述廉制度。组织领导班子成员开展一次领导干部述职述廉活动，并对领导干部进行民主测评，达到上级规定的目标和要求。

五、安排学习党风廉政建设学习内容，对单位职工进行认真细致的思想教育、严格管理、监督和检查，督促单位职工严格履行工作职责。

六、教育和管好班子成员配偶、子女和身边工作人员，防止发生不廉洁行为和违纪问题。对违反廉洁自律规定或有苗头性，倾向性问题的，负责廉政谈话，促其自查自纠。

七、主持开好一年两次的民主生活会，督促班子成员认真对照廉洁自律各项规定进行自查自纠。

八、负责落实单位干部乘车规定和移动电话的配备、使用、补贴的规定，坚决制止违规行为。

九、严格管理单位干部、职工公费外出考察，制止无实际内容的出疆学习考察。

十、负责每季度“民主日”、“说事日”的定期召开。做好单位“民主日”“说事日”活动记载，每半年对活动情况进行测评，写出“民主日”活动小结。

具体承办：站党支部、站财务室

责任领导：李万新

职务及责任承担：为碧流河水管站党风廉政建设主要责任人

责任内容：配合支部书记抓好单位党风廉政建设责任制落实工作，带头履行党风廉政建设要求，对全站职工的党风廉政建设工作负总责。

一、根据上级安排部署，结合工作实际，配合支部书记研究部署本单位党风廉政建设和反～工作，要求与水管站的各项工作一起部署，落实各项党风廉政建设责任制。完成承担党风廉政建设的反～工作任务。达到上级党委规定的目标和要求。

二、配合支部书记年内在领导班子成员会上，专题研究本单位党风廉政建设和反～工作不少于四次，解决存在的实际问题，定期听取群众意见，督促副站长和责任人抓好党风廉政任务落实工作。

三、对党风廉政建设工作高度重视，落实党风廉政责任制做到“五个亲自”（即：亲自组织分解党风廉政建设责任；亲自主持召开领导班子成员会研究分析反腐倡廉工作会议；亲自解决2—3件农民反映强烈的热点问题；亲自听取党风廉政建设专题汇报（每年两次）；亲自组织党风廉政建设责任制考核）并组织开展一次党风廉政建设知识测试活动。

四、落实领导干部述职述廉制度。组织领导班子成员开展一次领导干部述职述廉活动，并对领导干部进行民主测评，达到上级规定的目标和要求。

五、抓好党风廉政教育内容的学习工作，对单位职工进行认真细致的思想教育、严格管理、监督和检查，督促单位职工严格履行工作职责。

六、教育和管好班子成员的配偶、子女和身边工作人员，防止发生不廉洁行为和违纪问题。对违反廉洁自律规定或有苗头性，倾向性问题的，负责廉政谈话，促其自查自纠。

七、抓好单位党风廉政建设责任追究制度的落实，对不履行或不认真履行责任的领导和干部按照规定追究责任。

八、负责水管站减轻农民负担工作的督促检查，对出现擅自加重农民负担的问题，进行调查处理。

九、负责落实单位干部乘车规定和移动电话的配备、使用、补贴的规定，坚决制止违规行为。

具体承办：站党支部、站财务室

责任领导：李学森

职务及责任承担：副站长，为本单位党风廉政建设主要责任人。

责任内容：协助支部书记和站长对碧流河水管站～年党风廉政建设工作负总责，对支部成员及单位职工的党风廉政建设进展工作负直接领导责任。

一、按照从严治党的要求，抓好单位支部成员的党风廉政建设工作和反～纠风工作。配合支部书记主持好每半年一次的支部委员会议，专题分析研究水管站党风廉政建设和反～纠风工作状况，每季度做一次专题治理源头上治理～工作的工作小结。督促支部成员和各支部抓好承担的工作任务的落实，达到上级党委的目标和要求。

二、负责水管单位的纠风工作，加强纠风组织机构建设，协助站领导每半年对水管单位纠风工作进行一次全面检查解决存在的问题。

三、积极参加支部民主生活会，督促好班子成员认真对照廉洁自律各项规定自查自纠。

四、负责水管站公款吃喝玩乐风的监督检查。

五、负责抓好单位精神文明建设工作，“政务公开”工作的监督检查，抓好“四五”普法以及法律、法规的宣传落实工作。

六、认真落实党风廉政建设提示通知制度，按提示通知内容，自上而下每季度开展一次提示通知，并据此做出本单位反腐倡廉季度工作计划。

七、负责“廉政警言”每周一提示活动的开展工作。

八、负责抓好反腐倡廉宣传报道，新闻～监督工作。

具体承办：站党支部、财务室