第一篇：某县审计局党风廉政建设责任分解
XX 县审计局党风廉政建设责任分解 工作任务 工 作 目 标 主体责任 牵头领导和责任部门 监督责任 牵头领导和责任部门 一、落实 “两丧责任” 1、明晰 责任 内容 按照县委《关亍落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施细则》的精神和要求，制定本部门本单位《 实施 方案》，明晰“两丧责任”内容。
郑曾辉 办公室 对照本部门本单位《实施方案》，作好相关工作部署，细化责任分解。
郑曾辉 办公室 2、强化 责任 落实 将党风廉政建设和反腐贤工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，带头落实“六丧一”要求。
谭外珠 办公室 健全并执行“十二项制度”，加强对“两丧责任”落实情冴的监督、检查、考核以及考核成果运用。
谭优清 办公室 3、严格 责任 追究 认真制定和落实党风廉政建设责任追究办法，建立刚性的、面向领导班子集体和丧人的追责机制，大力支持纪委（纪检机构）开展责任追究。
郑曾辉 办公室 对落实责任不力导致违反党的政治纪律和组织纪律问题、“四风”问题、顶风违纪问题突出，甚至出现区域性、系统性腐贤案件的部门和单位，既要追究问题直接责任人，又要追究主体责任者和监督责任者。
左金德 办公室 二、强化纪律审查 4、突出 纪律 审查 重点 大力支持纪委（纪检机构）依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。坚决支持和保障执纪办案，加大腐贤案件查办力度，做郑曾辉 班子成员 各股室 坚决查办违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为；重点查办发生在领导机关和重要岗位领导干部丨插手工程建设、土地出让，侵吞国有资产，买官卖官、以权谋私、腐化堕落、郑曾辉 办公室
到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐贤高压态势。
失职渎职案件；严肃查处为官不为、履行“两丧责任”不力和违反作风建设规定的行为；严肃惩处转移赃款赃物、销毁证据、搞攻守同盟、对抗组织审查的行为；加大对基层党员干部违纪违法问题查处力度。
工作任务 工 作 目 标 主体责任 牵头领导和责任部门 监督责任 牵头领导和责任部门 二、强化纪律审查 5、改进 纪律 审查 方式 大力支持、切实保障纪委（纪检机构）完善和创新纪律审查方式。
郑曾辉 班子成员 各股室 建立健全反腐贤协调机制、涉腐线索集丨排查和管理制度，及时发现案件线索，完善审计案件线索移送归口管理机制，强化协作，推行大案要案督导制，推广纪律审查主办人责任制，着力提高纪律审查的质量和效率。
郑曾辉 办公室 6、规范 纪律 审查 行为 加强对纪委（纪检机构）开展规范纪律审查行为的领 导和监督。
谭外珠 办公室 坚持以法治思维反腐贤，将依法依纪安全文明办案贯穿亍纪律审查全过程和各环节，切实做到零违纪、零事故。
郑曾辉 班子成员 各股室 三、深化作风建设 7、抓党 风带 政风 进一步抓好丨央八项规定、省委九项规定和市、县作风建设有关规定的落实，以优良党风凝聚 党心民心、带劢政风民风，为推劢我县建成“湘赣边界丨心县”营造风清气正的 社会氛谭优清 班子成员 各股室 切实解决当前领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，一丧时间节点一丧时间节点地抓，一丧问题一丧问题地规范，促进党风政风持续好转。
郑曾辉 办公室
围。
8、抓重 点破 难点 统筹部署作风建设，支持纪委（纪检机构）开展作风问题丏项整治，通过狠抓作风建设丨重点问题，切实破解一批事关民生民利、社会发展的难点问题。
郑曾辉 班子成员 各股室 重点查处丨央、省委、市委和县委出台作风建设有关规定后的顶风违纪行为。突出加强对丨央关亍厉行节约、公车配备、公务接待、职务消费等规定执行情冴的监督检查，查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼等问题，遏制“舌尖上的浪费”、“车轮上的铺张”以及党政领导干部在企业、协会戒丨介组织兼职、参赌涉赌、基层干部走读、收送红包礼金、利用婚並嫁娶敛财等问题。深入推进干部作风突出问题整治。
郑曾辉 办公室
工作任务 工作目标 主体责任 牵头领导和责任部门 监督责任 牵头领导和责任部门 三、深化作风建设 9、抓常 态促 长效 将作风建设有关规定纳入机关建设和日常管理，形成改进作风的刚性约束和常态长效机制。
谭外珠 办公室 研究和发现作风问题新变化、新形式，加大明察暗访、惩戒问责和点名道姓通报力度，建立健全作风建设监督检查工作制度、“四风”问题通报曝光制度。特别是对那些不收敛、不收手者，要严肃处置，并对其所在部门进行问责。
郑曾辉 办公室 四、规范权力运行 10、严 格限 权控权 坚持以监督制约权力运行为核心，致力“把权力关进制度的笼子里”，落实廉洁从业、“三重一大”集体决策等制度，实现权力监督制约的规范化、谭外珠 班子成员 各股室 加强对一把手履职用权、“三重一大”事项集体决策制度、领导干部生活保障、亲属经商、担任公职和社会组织职务等相关制度规定执行情冴以及国有企业领导班子和领导干部的监督。督促加强廉政风险防控机制建设，防止利益冲突，劣推权力阳光运行机制左金德 班子成员 各股室
制度化、常态化。
建设和各项公开工作。、深 化廉 政宣教 深 入 开 展 依 法 治国、依规治党宣传和反腐倡廉形势教育。认真组织“习近平关亍党风廉政建设和反腐贤斗争论述摘编”学习活劢和“两丧责任”主题教育活劢。
郑曾辉 办公室 深化领导干部廉政教育和新任领导干部廉政培训，加强示范教育、警示教育和岗位教育。认真组织新任领导干部廉政法规知识测试，提高干部法纪素养。
郑曾辉 办公室
工作任务 工 作 目 标 主体责任 牵头领导和责任部门 监督责任 牵头领导和责任部门 四、规范权力运行 12、狠抓制度执行 在本部门本单位开展清权确权工作，进一步细化分解权力，明晰权力边界和运行程序，规范权力运行。加大审计与巡查、组织、信访等部门联劢协调力度，强化审计成果运用，确保巡查移交和反馈事项有回音、有着落。
谭优清 办公室 加强对制度执行情冴的监督检查，开展把“权力关进制度笼子”丏项督查活劢。对亍目无制度、不守制度、不抓制度执行的，严肃追责。充分落实党风廉政建设巡查谈话等制度，认真开展巡查工作。突出重点对象、重点领域、重点问题的巡查，探索延伸巡查的办法，加大巡查谈话的力度。对已经巡查过的地方和问题开展“回头看”，增强巡查的机劢性和震慑力。
郑曾辉 办公室 五、深入推进13、加强和改进对纪检深入推进纪检体制改革，大力支持和保障纪委（纪检机构）聚焦主业、履行职责。
郑曾辉 办公室 制定《审计案件线索移送管理归口管理办法》，完善向纪委报告线索处置和案件查办情冴制度，加大对重大复杂案件的指导督办郑曾辉 案管办
纪律检查体制改革 工作领导 力度。
第二篇：党风廉政建设目标管理责任分解
二〇〇五年党风廉政建设目标管理责任分解
一、全公司要按照上下齐抓共管，纪检室组织协调，各部门及下属分公司各负其责，依靠群众共同参与的工作思路，坚持和完善党风廉政建设责任制，党风廉政建设目标管理责任分解。区公司与各部门及分公司领导、各分公司与所属各部门层层签定《党风廉政建设责任书》，明确工作任务、工作目标、工作责任以及检查考核和责任追究的要求，确保全公司党风廉政建设责任制的贯彻和落实。责任领导：区公司总经理、各分公司经理，党支部书记。责任单位：党风廉政建设工作领导小组、区公司及分公司党支部、区公司纪检室。
二、结合保持共产党员先进性教育活动，在全公司党员职工中，加强理想信念、思想道德和党纪条规教育，筑牢抵御腐败的思想防线。
1、扎实深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，把反腐倡廉教育作为先进性教育的重要内容，组织广大党员学习贯彻党章，学习《“三个代表”重要思想理论学习纲要》，学习各项党纪条规，坚定理想信念，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。
2、开展多种形式的党风廉政建设教育活动，加强对党员职工的思想道德和纪律教育。结合贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》（中纪发25号）文件精神，加强对企业领导的权力观教育和从业道德教育，使其坚持正确的权力观、地位观、利益观，思想汇报《党风廉政建设目标管理责任分解》。责任领导：公司及分公司党支部书记 责任单位：党风廉政建设工作领导小组、公司及分公司党支部、办公室。
三、加强制度建设，抓好从源头上预防和治理腐败工作。
（一）围绕认真实施《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，推进公司廉洁从业制度建设，制定公司《领导人员述廉制度》、《执行重大问题集体研究决定制度》、《领导人员廉政谈话制度》、《领导班子党风廉政建设责任分工制度》、《领导人员**生活会制度》、《领导人员个人重大事项报告制度》、《主要领导人员离职审计制度》、《财务报销制度》和《公司重大项目、设备采购招标制度》，健全公司廉洁从业制度体系。各分公司要依据上述制度，结合自身情况，制定相应廉洁从业制度和实施办法。责任领导：区公司总经理、各分公司经理，党支部书记。责任单位：党风廉政建设工作领导小组、公司及分公司党支部、区公司纪检室。
（二）坚持教育、制度、监督并重，预防为主的方针，以领导人员选拔聘用，重大资金使用审计，资产经营管理，设备采购招标，工程建设管理等为重点，建立健全包括工作制度、管理制度、监督制度在内的各项规章制度，切实加强内部管理，形成用制度规范领导行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上防止腐败行为的发生。
1、深化人事制度改革，严格执行公司领导人员聘用制度，在领导人员聘任工作中加强**监督，组织考察和集体讨论决定，使管理逐步走向科学化、规范化、程序化。各分公司要依据上述要求，对推荐聘用的领导人员作出廉政鉴定。把好用人关。如有在推荐聘用领导人员对象问题上违反有关规定，或在推荐材料中弄虚作假等造成聘用不当的，一经查实，要追究分公司领导责任。责任领导：区公司总经理、各分公司经理 责任单位：区公司人力资源部，纪检室，各分公司办公室
2、强化资金管理，严肃财经纪律。加强国有资产管理，建立健全公司内部审计制度，加强审计监督，进一步落实“收支两条线”，严禁私设“小金库”。实行公司领导人员离任经济责任审计制度。责任领导：区公司总经理、财务总监，分公司经理、财务主管。责任单位：区公司财务审计中心，各分公司财务室。
四、认真贯彻执行“三个条例”，加大对全公司党员职工特别是党员领导的监督力度，严肃查处各种违纪违法案件。坚持把严格遵守中纪委“四大纪律八项要求”、“五个不许”，自治区党委“六条规定”以及中纪发（2004）25号《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》作为促进各级领导人员廉洁自律的行为规范抓紧抓好。在严肃执纪的同时加大组织处理力度，对顶风违纪，有以下行为的领导人员，必须严肃处理。
第三篇：学校党风廉政建设责任分解
曾都区实验小学
2017年领导班子成员
党风廉政建设责任分解制度
曾都区实验小学
领导班子成员党风廉政建设责任分解制度
学校党支部书记、校长：邓世兵
责任范围：对全校的党风廉政建设和反腐败工作负总责；对学校领导班子及党支部、大队活动、工会、关工委、后勤财经、纪检等分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
责任内容：负责研究部署、监督检查全校的党风廉政建设和反腐败工作。
1．负责部署全校的党风廉政建设和反腐败工作，并对实行情况进行监督检查。
2．负责学校领导班子党风廉政建设责任制的落实；负责对学校领导班子成员廉洁自律的教育和监督，发现问题及时提醒、批评教育。对违纪问题向教育局党委、纪检室报告，负责对学校反腐败工作中重大案件查处的领导和协调。
3．负责学校领导班子廉洁自律民主生活会，建立完善民族决策、民族管理、民主监督和民主评议制度。
4．抓好党员及领导班子的党性党风教育和党章、准则、廉洁自律有关规定的宣传和学习。负责全校深入开展意识形态领域反分裂斗争教育。
5．加强对学校领导班子遵守政治纪律情况的监督，尤其是在意识形态领域反分裂斗争中遵守政治纪律情况的监督检查，保证政令畅通。
6．监督并参与完成党风廉政建设目标责任。
学校副校长、党支部委员：刘杰
责任范围：对全校安全、总务、财务、人事、档案、纠风、计划生育工作等分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
责任内容：负责研究部署、监督检查全校的党风廉政建设和反腐败工作。
1.负责对党风廉政建设重大问题的研究和重大案件的查处。
2.负责学校的纠风工作。继续治理学校乱收费问题，减轻学生过重课业负担，加强师德建设。
3.负责学校领导班子党风廉政建设责任制的落实；负责对学校领导班子成员廉洁自律的教育和监督，尤其是在意识形态领域反分裂斗争中遵守政治纪律情况的监督检查，保证政令畅通。
4.加强学校财务、总务管理工作，严格执行“一费制”“收支两条线”等制度。
5．督促分管工作范围内的党风廉政建设目标责任。6．进一步推行校务公开制度。
支部委员、副校长：黎晓涢
责任范围：全校的教学工作、教科研活动、教师的德育工作及党风廉政建设负直接领导责任。
责任内容：负责研究部署、监督检查分管工作范围内党风廉政建设和反腐败工作。
1.监督责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
2.有重点地参加责任范围内单位领导班子的民主生活会，帮助指导解决存在的问题，落实党风廉政建设和反腐败工作各项制度。
3.加强对教师的校本培训，帮助指导解决存在的问题,切实搞好教学工作；落实党风廉政建设各项制度。
支部委员、副校长：吴敦书
责任范围：
1.协助党委书记做好党风廉政建设与反腐败工作
2.对学校体卫艺整个管理工作以及分管部门的主要负责人的党风廉政建设负主要领导责任。
3、对学校工会的党风廉政建设工作负总责。
责任内容： 1.督促分管部门，在做好业务工作的同时，按照“一岗双责”的要求，认真抓好反腐倡廉教育和廉洁自律工作，加强对重要岗位和重点环节工作人员的廉洁教育。
2.对校工会及分管部门的负责人进行廉洁教育与廉政谈话，把贯彻执行民主集中制、廉政勤政等方面的要求作为谈话的重要内容。对分管部门的负责人在廉洁自律方面存在的一些苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正。
3、管好配偶、子女和身边工作人员，教育他们支持自己执行关于领导干部廉洁自律的有关规定和其他廉政规定。
曾都区实验小学
二0一七年九月
第四篇：党风廉政建设责任分解报告
2012年上半年党风廉政建设责任分解落实工作汇报
***
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务，同时也是提高自身素质，约束个人行为，确保执政为民的重要举措。回顾近半年来的工作，本人按照党的十七大精神和中央、自治区、地区、县纪委关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，具体做了以下几方面的工作：
一、工作落实情况
为确保责任到人，严格考核，在党风廉政建设工作中，坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪律组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，加强对纪检工作的指导，及时检查和解决工作中存在的问题。
（一）、进一步健全了党风廉政建设责任制。按照领导的工作分工和职责范围，制定了《***乡2012年党风廉政建设工作实施意见》，《2012年党委、政府领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解》，就加强廉政建设教育、宣传、制度建设及查办案件等方面进行了全面的安排部署。按照“谁主管、谁负责”的原则，对15名领导干部和各部室进行了责任分解，逐级分解落实工作任务，完善各方面管理制度，明确责任追究制度，并明确党政主要领导为第一责任人，同时对各村主要领导落实了党风廉政建设责任制。在年初结合我乡各村支部、各单位的实际，由乡党委与各支部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，由乡政府与站所社、学校签订了《纠正行业不正之风目标管理责任书》，从而形成了层层抓党风廉政建设责任制的良好局
1面。
（二）、加强理论学习，增强认识。适时召开党委会议研究部署全乡党风廉政建设和反腐败工作，定期听取纪律工作汇报，组织乡党委中心组成员传达学习关于党风廉政建设和反腐败方面的讲话、文件精神。为切实落实党风廉政责任制，年初乡党委召开会议专题研究了党风廉政建设和反腐败工作，认真研究和总结以往工作开展情况，根据党风廉政建设和反腐败工作目标、任务，结合本乡实际制定了“***乡2012年党风廉政宣传教育工作计划”，进一步加大反腐倡廉宣传工作力度，引导广大党员干部结合先进性教育活动深入开展学习党章、遵守党章、贯彻党章，维护党章的活动。
（三）、带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。加强对班子成员执行廉洁自律情况的教育与监督，指导班子成员和村“两委”班子一把手落实责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，发现问题及时纠正、批评、告诫。在抓好班子学习的同时，我们注意做好对广大党员干部群众的宣传和教育，我们把党风廉政建设知识，尤其是《实施纲要》、两个《条例》等内容的学习，作为党员干部周二、周五政治学习以及党校培训的重要内容来抓，大力对广大党员干部进行理想信念教育和党纪法规教育，同时认真组织党纪政纪法规学习、考试与竞赛活动。并将学习纳入年终干部考核内容当中，进一步强化机关、学校及站所社单位党员干部职工的学习自觉性和积极性，从而提高党员干部职工的认识。我们坚持对“四老”人员、村副职以上干部、站所社和学校负责人以及机关干部培训党风廉政建设方面有关知识。借助各类会议场合，对领导干部、村支部书记、站所社负责人和党员干部，分别进行党风廉政建设辅导、培训，乡党委书记亲自对全乡党员干部进行党风廉政建设专题辅导，纪检委书记对学校支部书记、党员进行专
题辅导，为切实打牢干部廉洁自律的思想基础，在党委会、党政联席会等重要会议上，强调党风廉政的各种规定，强调干部廉洁自律，筑牢全体党员、干部思想防线，从而提高了广大党员干部遵纪守法的自觉性。
（四）、指导有关部门进一步建立健全乡党委议事和决策程序。一是坚决贯彻执行民主集中制。我们进一步制定和落实了《乡党委议事民主决策规则》，凡属重大问题都按照民主集中制原则，坚持集体研究决定，集思广益，用民主集中提高决策质量，班子成员共同讨论研究，强化集体智慧。有效地增强了决策的科学性、准确性，进而避免了工作的盲目性、片面性，形成了强大合力，在工作中，班子成员都能交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重维护班子整体和成员的威信。
（五）、加强信访工作维护稳定大局。坚持并落实主要领导批办信访案件制度，加强对大案、要案查处的领导，及时排除阻力和干扰，保证办案工作顺利进行。认真做好信访工作，大力推进依法治乡进程。乡党委把维护大局稳定作为重要任务来抓，大力进行对群众的普法宣传。
二、存在的问题及今后打算
1、在安排党风廉政建设和反腐败工作以及具体责任分解与业务工作结合得不够紧密，对党风廉政建设知识，尤其是对学习两个《条例》的重视程度还不够，学习形式较为单一；
2、部分乡村干部群众观念淡薄，责任心不强，对上访群众敷衍塞责，不能认真对待，对群众反映的热点、难点问题未能及时予以督办；从而使我乡出现越级上访现象；
3、因工作部署不周密，以致某些问题的查办未按计划彻底查清，影响计划其他案件的审查。
对以上存在的问题，我将采取行之有效的措施，在县委、县人民政府的正确领导下，切实将党风廉政建设工作各项措施落到实处，以密切党群干群关系为目标，严把每一个环节，严格每一项制度，毫不动摇地把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要的政治任务来抓紧抓好，为实现全面建设小康社会的奋斗目标提供重要保证。具体做到以下几点：
（一）、深入学习，加强落实
胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上明确指出要始终坚持把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。我们将把党章的要求贯穿于党的思想、组织、作风、制度建设的各个方面，落实到对各级党组织和广大党员进行教育、管理、监督等各个环节。把加强党章宣传教育作为巩固先进性教育成果的重要抓手，运用多种形式，结合典型宣传，广泛开展党纪党规教育，引导广大党员干部深刻领会党章的基本原则、主要内容和精神实质，牢固树立党章意识，有针对性地解决思想、政治、作风、纪律上存在的突出问题，从而维护党的纪律，为贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署提供有力保证；
（二）、积极宣传
进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把党风廉政建设和反腐败工作的宣传纳入全乡的宣传工作的总体部署，形成多层次、全方位的廉政教育网络。坚持不懈地加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，引导广大党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观。认真开展荣辱观教育，引导党员部牢固树立社会主义荣辱观，做到明是非、知荣辱、晓廉耻，促进党员干部严格遵守廉洁从政各项规定，规范从政行为。健全完善乡党委民主决策等制度，扩大政务、村务和站所社业务公开范围，逐步推行党务公开，确保广大党员和群众的知情权和监督权。继续严肃查处各类违纪违法案件。
（三）、加强制度建设，严厉惩戒
围绕贯彻落实中央《实施纲要》，对本乡现有的制度进行认真梳理、修订和完善，把狠抓落实作为推进反腐倡廉制度建设的突出位置。进一步对反腐倡廉制度规定进行责任分解，明确责任人，加大督促检查力度，及时发现和纠正违反制度的现象，从严惩处执纪违纪、执法违法的行为。严肃查处滥用权力、谋取私利的案件，严重侵害群众利益的案件，商业贿赂等严重破坏社会主义市场经济秩序的案件，努力提高办案质量，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题。
第五篇：党风廉政建设责任分解方案
职务及责任承担：副站长兼党支部书记，为碧流河水管站党风廉政建设第一责任人
责任内容：对水管站的党风廉政建设负总责，对单位职工党风廉政建设开展工作负直接领导责任。
一、根据上级安排部署，结合实际研究部署本单位党风廉政建设和反～工作，要求与水管站的各项工作一起部署，落实各项党风廉政建设责任制。负责水管站认真落实党风廉政建设责任制，完成承担党风廉政建设的反～工作任务。达到上级党委规定的目标和要求。
二、年内在领导班子成员会上专题研究本单位党风廉政建设和反～工作不少于四次，解决存在的实际问题，定期听取群众意见，督促副站长和责任人抓好党风廉政任务落实工作。
三、落实党风廉政责任制做到“五个亲自”（即：亲自组织分解党风廉政建设责任；亲自主持召开领导班子成员会研究分析反腐倡廉工作会议；亲自解决2—3件农民反映强烈的热点问题；亲自听取党风廉政建设专题汇报（每年两次）；亲自组织党风廉政建设责任制考核）并组织开展一次党风廉政建设知识测试活动。
四、落实领导干部述职述廉制度。组织领导班子成员开展一次领导干部述职述廉活动，并对领导干部进行民主测评，达到上级规定的目标和要求。
五、安排学习党风廉政建设学习内容，对单位职工进行认真细致的思想教育、严格管理、监督和检查，督促单位职工严格履行工作职责。
六、教育和管好班子成员配偶、子女和身边工作人员，防止发生不廉洁行为和违纪问题。对违反廉洁自律规定或有苗头性，倾向性问题的，负责廉政谈话，促其自查自纠。
七、主持开好一年两次的民主生活会，督促班子成员认真对照廉洁自律各项规定进行自查自纠。
八、负责落实单位干部乘车规定和移动电话的配备、使用、补贴的规定，坚决制止违规行为。
九、严格管理单位干部、职工公费外出考察，制止无实际内容的出疆学习考察。
十、负责每季度“民主日”、“说事日”的定期召开。做好单位“民主日”“说事日”活动记载，每半年对活动情况进行测评，写出“民主日”活动小结。
具体承办：站党支部、站财务室
责任领导：李万新
职务及责任承担：为碧流河水管站党风廉政建设主要责任人
责任内容：配合支部书记抓好单位党风廉政建设责任制落实工作，带头履行党风廉政建设要求，对全站职工的党风廉政建设工作负总责。
一、根据上级安排部署，结合工作实际，配合支部书记研究部署本单位党风廉政建设和反～工作，要求与水管站的各项工作一起部署，落实各项党风廉政建设责任制。完成承担党风廉政建设的反～工作任务。达到上级党委规定的目标和要求。
二、配合支部书记年内在领导班子成员会上，专题研究本单位党风廉政建设和反～工作不少于四次，解决存在的实际问题，定期听取群众意见，督促副站长和责任人抓好党风廉政任务落实工作。
三、对党风廉政建设工作高度重视，落实党风廉政责任制做到“五个亲自”（即：亲自组织分解党风廉政建设责任；亲自主持召开领导班子成员会研究分析反腐倡廉工作会议；亲自解决2—3件农民反映强烈的热点问题；亲自听取党风廉政建设专题汇报（每年两次）；亲自组织党风廉政建设责任制考核）并组织开展一次党风廉政建设知识测试活动。
四、落实领导干部述职述廉制度。组织领导班子成员开展一次领导干部述职述廉活动，并对领导干部进行民主测评，达到上级规定的目标和要求。
五、抓好党风廉政教育内容的学习工作，对单位职工进行认真细致的思想教育、严格管理、监督和检查，督促单位职工严格履行工作职责。
六、教育和管好班子成员的配偶、子女和身边工作人员，防止发生不廉洁行为和违纪问题。对违反廉洁自律规定或有苗头性，倾向性问题的，负责廉政谈话，促其自查自纠。
七、抓好单位党风廉政建设责任追究制度的落实，对不履行或不认真履行责任的领导和干部按照规定追究责任。
八、负责水管站减轻农民负担工作的督促检查，对出现擅自加重农民负担的问题，进行调查处理。
九、负责落实单位干部乘车规定和移动电话的配备、使用、补贴的规定，坚决制止违规行为。
具体承办：站党支部、站财务室
责任领导：李学森
职务及责任承担：副站长，为本单位党风廉政建设主要责任人。
责任内容：协助支部书记和站长对碧流河水管站～年党风廉政建设工作负总责，对支部成员及单位职工的党风廉政建设进展工作负直接领导责任。
一、按照从严治党的要求，抓好单位支部成员的党风廉政建设工作和反～纠风工作。配合支部书记主持好每半年一次的支部委员会议，专题分析研究水管站党风廉政建设和反～纠风工作状况，每季度做一次专题治理源头上治理～工作的工作小结。督促支部成员和各支部抓好承担的工作任务的落实，达到上级党委的目标和要求。
二、负责水管单位的纠风工作，加强纠风组织机构建设，协助站领导每半年对水管单位纠风工作进行一次全面检查解决存在的问题。
三、积极参加支部民主生活会，督促好班子成员认真对照廉洁自律各项规定自查自纠。
四、负责水管站公款吃喝玩乐风的监督检查。
五、负责抓好单位精神文明建设工作，“政务公开”工作的监督检查，抓好“四五”普法以及法律、法规的宣传落实工作。
六、认真落实党风廉政建设提示通知制度，按提示通知内容，自上而下每季度开展一次提示通知，并据此做出本单位反腐倡廉季度工作计划。
七、负责“廉政警言”每周一提示活动的开展工作。
八、负责抓好反腐倡廉宣传报道，新闻～监督工作。
具体承办：站党支部、财务室
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