沙雅县社保局党风廉政建设和反腐败责任分解

第一篇：沙雅县社保局党风廉政建设和反腐败责任分解

沙雅县社保局领导班子成员党风廉政建设和反腐败、纠风工作任务责任分解

局长、支部书记：杨建辉

责任范围：对社保局党风廉政建设、纠风工作负总责；对社保局领导班子党风廉政建设、纠风工作负直接领导责任。

责任内容：负责研究部署、监督检查社保局党风廉政建设和反腐败工作、纠风工作。

1、部署社保局党风廉政建设和反腐败工作、纠风工作，并对实施情况进行监督检查。

2、负责社保局领导班子党风廉政建设责任制的落实；负责对局领导班子成员及其他领导干部廉洁自律的教育与监督，发现问题及时批评。

3、负责监督、检查各科室纠风工作的落实情况。协办领导和工作人员：羊军

社保局组织委员：蓝传辉

责任范围：负责社保局党风廉政建设和反腐败工作、纠风工作的研究部署、落实。

责任内容：对社保局每个科室党风廉政建设和反腐败工作、纠风工作负总责。

1、对各科室的党风廉政建设和反腐败工作、纠风工作开展

情况负监督，指导责任。

2、对各科室工作人员，出现政风行风问题有批评、教育、改进责任。

3、负责部署我局纪律检查、纠风日常性工作安排落实。协助工作人员：羊军

第二篇：党风廉政建设和反腐败工作任务分解

文章标题：党风廉政建设和反腐败工作任务分解

党风廉政建设和反腐败工作任务分解

为全面贯彻落实区纪委第四次全会精神，保证和促进各级党政领导班子、领导干部切实担负起党风廉政建设责任，全面完成2005宣传口党风廉政建设和反腐败工作任务，根据区纪委、区监察局机关贯彻落实2005年党风廉政建设和反腐败工作部署立项要求，现将今年宣传口党风廉政建设和反腐败工作任务分解如下：[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找文章,到xiexiebang.com]

一、廉洁自律工作

1、进一步落实党风廉政建设责任制工作。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

2、继续执行领导干部“四不准”规定，即不准占用其管辖范围内企业的车辆、管理对象或个私企业主的私车归己使用；不准利用管辖的范围和职务的影响，接受下属单位和个私业主的资助外出进行私人旅游；不准利用管辖的范围和职务影响为本人及家属子女谋取任何不正当利益；不准收受礼金、礼券、礼卡及私用或私开公车、公费旅游。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

3、规范公务接待和公务用车管理，制止奢侈浪费行为。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

4、继续执行区委“四条禁令”，严格遵守“四大纪律，八项要求”。求真务实，严以律己。该项工作由各单位一把手主管，单位纪检组配合。

5、继续深化完善领导干部述廉评廉制度，积极探索群众参与评廉的有效途径和办法，进一步强化廉政监督。该项工作由各单位一把手主管，单位纪检组配合。

6、充分重视在党员先进性教育活动中查摆出来的党风廉政建设方面的问题，切实落实整改措施。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

7、建立单位一把手定期廉政谈话制度。该项工作由各支部书记主管，办公室配合。

8、继续执行个人重大事项报告制度。单位干部及所属单位领导干部按干部管理权限，及时报告涉及家庭和个人的买房、买车、出国出境等重大事项。该项工作由各主局一把手主管，办公室配合。

9、加强财务和专项资金使用管理监督。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

10、开展廉政文化建设，营造廉政建设的浓厚氛围。该项工作各单位一把手主管，各党支部、办公室、工会、团委配合。

二、查处案件工作

11、查处机关及下属单位党员干部违法违纪案件工作。该项工作由各单位一把手主管，机关纪检组、办公室配合。

三、纠正行业不正之风工作

12、继续深化行政审批制度改革，简化审批手续，提高办事效率。该项工作各单位一把手主管，有关科室配合。

13、进一步深化和规范政务公开工作，推进电子政务建设。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

14、切实减轻群众负担，规范收费行为，严格禁止乱收费，严格执行报刊发行规定，不得以任何形式搞摊派、拉赞助。该项工作由各单位一把手主管，有关科室配合。

15、深入开展民主评议行风活动。坚持纠建并举和“谁主管谁负责”的原则，进一步解决群众反映强烈的问题，着力提高行风建设的标准和水平。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

四、抓源治本工作

16、落实党风廉政建设责任制工作。该项工作由各单位一把手主管，办公室、机关纪检组配合。

17、完善各种信访制度，畅通投诉渠道。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

18、加强以民主集中制为主要内容的制度建设，完善党组内部议事和决策机制，推进决策民主化、科学化。该项工作由各单位一把手负责。

19、加强财务制度管理，严格执行经费报销、使用制度。执行收支两条线规定，严禁私设“小金库”，完善内审制度，加强内部监督。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

20、制定完善各项制度，继续深化党员先进性教育的效果，建立长效机制。改项工作各单位一把手主管，办公室配合。

21、加强作风建设，集中评议机关作风。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

22、加强党风廉政建设和反腐败宣传教育，认真贯彻落实中纪委五次全会和省、市、区纪委宣教工作会议精神，根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，进一步深化“为民、务实、清廉”主题教育。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

《党风廉政建设和反腐败工作任务分解》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读党风廉政建设和反腐败工作任务分解。

第三篇：2007年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解

2007年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解

2007年，人口计生委党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，抓紧完善惩治和预防腐败体系，努力实现“到2007年底，力争使本部门率先建立惩治和预防腐败体系的基本框架，为各地人口计生部门做出表率”的阶段性目标，保证《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发[2006]22号）和“十一五”人口发展规划顺利实施。

一、深化反腐倡廉宣传教育，促进领导干部廉洁从政

（一）认真贯彻中央纪委七次全会精神。分别召开委机关和人口计生系统反腐倡廉工作会议，传达贯彻中央纪委七次全会精神，通报人口计生委2006年党风廉政建设责任制考核结果，总结人口计生系统2006年反腐倡廉工作，部署2007年反腐倡廉工作任务。（牵头单位：廉政办；配合单位：办公厅）

（二）加强反腐倡廉理论学习。重点搞好委党组理论学习中心组学习，正确引领委直属机关各级领导干部，认真学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，坚持社会主义核心价值体系，自觉增强带头加强作风建设，做好反腐倡廉工作的政治责任感。（承办单位：直属机关党委）

（三）搞好重点岗位廉政培训。加强对委直属机关重要岗位工作人员和新任职公务员的廉政培训，不断夯实委直属机关工作人员廉洁从政的思想道德基础。继续坚持把廉政教育纳入人口计生系统领导干部培训班的教学计划，进一步提高领导干部拒腐防变的能力。（牵头单位：廉政办；配合单位：人事司）

（四）深化职业道德教育。组织开展“艰苦奋斗、廉洁奉公”主题教育，正确引导广大人口计生工作者，提高职业道德修养。进一步加强示范教育和警示教育，继续组织拍摄和观看警示教育片，坚持“用身边事教育自己人”，不断提高教育实效。（牵头单位：廉政办；配合单位：宣传教育司、中国人口宣传教育中心）

（五）加强廉政文化建设。利用各种载体，大力宣传人口计生干部队伍廉政勤政先进事迹，讴歌人口计生工作者以廉为荣、艰苦奋斗的精神，弘扬新风正气。组织开展知识测试等活动，促进人口计生工作者积极参与惩治和预防腐败体系建设。（牵头单位：廉政办；配合单位：宣传教育司、中国人口报社、中国人口网站）

二、加强政风行风建设，着力解决突出问题

（六）加强领导干部作风建设。在人口计生系统领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，按照科学发展观的要求，带头转变作风，弘扬求真务实精神，克服形式主义、官僚主义；认真执行中央有关厉行节约、反对浪费的规定，切实做到为民、务实、清廉。（承办单位：委机关各单位，各直属、挂靠单位）

（七）深入开展民主评议政风行风活动。组织社会各界和人民群众评议人口和计划生育政风行风。指导各地人口计生部门完善政风行风热线，着力解决群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，进一步提高群众满意度。（牵头单位：纠风办；配合单位：中国人口发展研究中心）

（八）组织开展评选表彰作风建设先进单位先进个人活动。通过评先表彰，推动各级人口计生部门和广大人口计生工作者，进一步发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗和善于做群众工作的优良传统，树立新时期人口计生工作良好形象。（牵头单位：纠风办；配合单位：办公厅、人事司）

（九）组织开展清理评比达标表彰活动工作。按照《国务院办公厅转发监察部等部门关于清理评比达标表彰活动意见的通知》（国办发[2006]102号）要求，认真做好清理评比达标表彰活动工作，努力减少和规范人口计生系统的评比达标表彰活动。（牵头单位：办公厅、人事司；配合单位：委机关各单位，各直属、挂靠单位）

三、严肃查办违纪案件，加强纪律建设调研

（十）重点查办人口计生委各级领导干部滥用权力、谋取私利、贪污贿赂、失职渎职等案件。对顶风违纪收受商业贿赂的，要从严查处。（承办单位：驻委纪检组监察局、直属机关纪委）

（十一）认真查办严重违反人口和计划生育群众工作纪律的案件。对侵害群众合法权益、造成严重后果或恶劣影响的，要从严处理并追究有关领导的失察责任。（牵头单位：纠风办；配合单位：委机关各单位）

（十二）坚决查办严重违反人口和计划生育检查考评工作纪律的案件。重点查办在人口和计划生育检查考评中弄虚作假和收送现金、有价证券和支付凭证的违纪案件。（牵头单位：纠风办；配合单位：委机关各单位）

（十三）进一步加强纪律建设调查研究。举办专题研讨班，重点研究预防职务犯罪。搞好运用党纪政纪治理出生人口性别比等课题研究。加强对“两个纪律”贯彻执行情况的调研，及时发现和解决带有倾向性的问题，有针对性地采取措施，化解矛盾，促进和谐。（牵头单位：驻委纪检组监察局；配合单位：委机关各单位）

四、推进制度创新，深化源头治本

（十四）健全人口计生委党内监督的各项制度。重点完善领导干部选拔任用监督机制，防止用人上的不正之风。（承办单位：直属机关党委、人事司、驻委纪检组）

（十五）建立健全人口计生委重大决策责任制、决策评估制度和决策失误责任追究制度，提高科学民主决策水平。（承办单位：办公厅）

（十六）指导各地建立健全人口和计划生育行政执法程序、行政执法责任制、执法行为评议考核制度和过错追究制度。（承办单位：政策法规司）

（十七）修订和完善流动人口计划生育政策法规，依法维护流动人口、农民工计划生育合法权益。（承办单位：政策法规司）

（十八）改进社会抚养费征收管理，完善人口和计划生育“收支两条线”制度。（承办单位：政策法规司、财务司）

（十九）探索建立人口和计划生育有奖举报制度，创新考核评价模式，不断完善目标管理责任考核，防治弄虚作假。（牵头单位：发展规划司；配合单位：委机关各单位）

（二十）改革完善计划生育药具管理体制，落实计划生育药具管理与避孕药具市场营销相分离。（牵头单位：财务司；承办单位：国家人口计生委药具发展中心）

（二十一）制定因公出国管理办法，加强对人口计生系统工作人员因公出国的管理工作。（承办单位：国际合作司）

（二十二）健全特约监督员制度和接受社会舆论监督制度。制定人口计生委惩防体系建设责任制考评办法。（牵头单位：纠风办；配合单位：办公厅、人事司）

（二十三）改革完善公务消费制度。深化机关公务接待改革；推进后勤服务货币化改革。（牵头单位：办公厅；配合单位：财务司、国家人口计生委机关服务中心）

五、强化监督检查，促进工作落实

（二十四）加强对党员领导干部作风建设的监督检查。重点检查党员领导干部执行党内监督条例和贯彻落实科学发展观的情况。督促党员领导干部认真执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度，及时报告个人有关事项，发扬党内民主，推进党务公开、政务公开；促进各级领导班子全面落实科学发展观，切实解决群众最直接、最关心、最现实的利益问题。（承办单位：驻委纪检组、直属机关党委）

（二十五）开展效能监察。把行政效能监察和绩效考评结合起来，促进各单位提高行政效率和投入产出比，避免资源浪费。督促直属挂靠单位做好国有资产清理登记工作，认真执行工程建设项目招投标规定，全面落实重大项目论证制、国有资产使用管理责任制和重大损失过错责任追究制，防止国有资产流失。（牵头单位：驻委监察局、财务司、人事司；配合单位：委机关各单位，各直属、挂靠单位）

（二十六）加强对计划生育药具经费使用管理的监督检查，严防药具经费被贪污、挪用。认真总结推广农村部分计划生育家庭奖励扶助资金实行“四权分离”监督管理的经验，确保中央补助地方专项资金运行的安全，及时防范和化解各种风险。（牵头单位：驻委监察局；配合单位：财务司、国家人口计生委药具发展中心）

（二十七）指导各地开展人口和计划生育行政执法监察。重点督促基层全面落实计划生育政务公开、办事公开，接受群众监督。坚决纠正有法不依、执法不严、违法不究的问题。（牵头单位：驻委监察局；配合单位：办公厅、政策法规司）

第四篇：关于2011年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解的意见

海药发字〔2011〕2号

关于2011年党风廉政建设和

反腐败工作任务责任分解的意见

各单位：

为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及晋煤集发字〔2011〕29号《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解的意见》，努力营造风清气正的良好发展环境，按照领导干部“一岗双责”和落实党风廉政建设责任制“管业务必须管廉政、管结果必须管过程、管行为必须管思想”的六管要求，现将2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分解如下：

荆护圭同志对公司、子公司、公司经理层的党风廉政建设和

反腐败工作负总责。对公司经营管理、党支部全面工作、公司领导班子及成员以及所分管的计划财务部、综合办公室、海斯欣达子公司的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。具体负责第1--16项和31项工作。

王晋骞同志具体负责公司党风廉政建设和反腐败工作。对公司理论学习、思想政治工作、党组织建设、党风廉政建设、精神文明建设、综合治理（治安、交通、消防）、企业文化建设、纪律检查的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。具体负责第17--24项工作。

吉锁兴同志对公司技术管理、技术创新、专业技术人员管理、考核及职称评定工作、新产品开发及注册、员工培训、组织编制、相关规程审批、负责公司物料供应、仓储管理工作以及所分管的总工办、物供管理部的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。具体负责第25项、29项和30项工作。

谭强国同志对市场调研、形式分析及预测、产品包装、产品广告、宣传品审核审批、产品物价报批、商标注册、产品销售、货款回笼、营销队伍建设、销售管理、外聘业务员培训、营销方案拟定、售后以及所分管的销售部的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。具体负责第26项工作。

陈会军同志对公司安全管理、质量管理和计量工作；GMP和QS的实施与日常检查；安全监督检查，事故抢救、调查、分析、处理工作；各种标准操作规程编制、审批；GMP和QS管理-2-

文件、安全技术措施，事故救援应急预案制定，应急预案演练，公司安全例会、安全竞赛活动组织、安全基金管理以及所分管的质量管理部的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。具体负责第27项工作。

赵广斌同志对公司生产组织、GMP和QS的实施、生产工艺管理、机电设备管理、安全质量标准化、设备和备件购进、班组建设、基建工程、建筑维修、基建工程预决算、节能降耗、环境保护、综合利用、劳动工资、劳动保护、劳动保险、工伤管理、设备使用等生产操作规程的编制、审批以及所分管的生产部、纯水部的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。具体负责第20项和28--31项工作。

领导班子成员在上述具体分工负责的同时，还要共同负责第32--41项工作。

附件：2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分解事项

二○一一年四月十日

主题词：党风廉政建设责任分解

抄报：集团公司纪委。

抄送：公司领导。

晋城海斯制药有限公司综合办公室2011年4月10日印 发 校对：贾志会印11份-4-

第五篇：党风廉政建设目标管理责任分解

二〇〇五年党风廉政建设目标管理责任分解

一、全公司要按照上下齐抓共管，纪检室组织协调，各部门及下属分公司各负其责，依靠群众共同参与的工作思路，坚持和完善党风廉政建设责任制，党风廉政建设目标管理责任分解。区公司与各部门及分公司领导、各分公司与所属各部门层层签定《党风廉政建设责任书》，明确工作任务、工作目标、工作责任以及检查考核和责任追究的要求，确保全公司党风廉政建设责任制的贯彻和落实。责任领导：区公司总经理、各分公司经理，党支部书记。责任单位：党风廉政建设工作领导小组、区公司及分公司党支部、区公司纪检室。

二、结合保持共产党员先进性教育活动，在全公司党员职工中，加强理想信念、思想道德和党纪条规教育，筑牢抵御腐败的思想防线。

1、扎实深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，把反腐倡廉教育作为先进性教育的重要内容，组织广大党员学习贯彻党章，学习《“三个代表”重要思想理论学习纲要》，学习各项党纪条规，坚定理想信念，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。

2、开展多种形式的党风廉政建设教育活动，加强对党员职工的思想道德和纪律教育。结合贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》（中纪发25号）文件精神，加强对企业领导的权力观教育和从业道德教育，使其坚持正确的权力观、地位观、利益观，思想汇报《党风廉政建设目标管理责任分解》。责任领导：公司及分公司党支部书记 责任单位：党风廉政建设工作领导小组、公司及分公司党支部、办公室。

三、加强制度建设，抓好从源头上预防和治理腐败工作。

（一）围绕认真实施《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，推进公司廉洁从业制度建设，制定公司《领导人员述廉制度》、《执行重大问题集体研究决定制度》、《领导人员廉政谈话制度》、《领导班子党风廉政建设责任分工制度》、《领导人员**生活会制度》、《领导人员个人重大事项报告制度》、《主要领导人员离职审计制度》、《财务报销制度》和《公司重大项目、设备采购招标制度》，健全公司廉洁从业制度体系。各分公司要依据上述制度，结合自身情况，制定相应廉洁从业制度和实施办法。责任领导：区公司总经理、各分公司经理，党支部书记。责任单位：党风廉政建设工作领导小组、公司及分公司党支部、区公司纪检室。

（二）坚持教育、制度、监督并重，预防为主的方针，以领导人员选拔聘用，重大资金使用审计，资产经营管理，设备采购招标，工程建设管理等为重点，建立健全包括工作制度、管理制度、监督制度在内的各项规章制度，切实加强内部管理，形成用制度规范领导行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上防止腐败行为的发生。

1、深化人事制度改革，严格执行公司领导人员聘用制度，在领导人员聘任工作中加强**监督，组织考察和集体讨论决定，使管理逐步走向科学化、规范化、程序化。各分公司要依据上述要求，对推荐聘用的领导人员作出廉政鉴定。把好用人关。如有在推荐聘用领导人员对象问题上违反有关规定，或在推荐材料中弄虚作假等造成聘用不当的，一经查实，要追究分公司领导责任。责任领导：区公司总经理、各分公司经理 责任单位：区公司人力资源部，纪检室，各分公司办公室

2、强化资金管理，严肃财经纪律。加强国有资产管理，建立健全公司内部审计制度，加强审计监督，进一步落实“收支两条线”，严禁私设“小金库”。实行公司领导人员离任经济责任审计制度。责任领导：区公司总经理、财务总监，分公司经理、财务主管。责任单位：区公司财务审计中心，各分公司财务室。

四、认真贯彻执行“三个条例”，加大对全公司党员职工特别是党员领导的监督力度，严肃查处各种违纪违法案件。坚持把严格遵守中纪委“四大纪律八项要求”、“五个不许”，自治区党委“六条规定”以及中纪发（2004）25号《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》作为促进各级领导人员廉洁自律的行为规范抓紧抓好。在严肃执纪的同时加大组织处理力度，对顶风违纪，有以下行为的领导人员，必须严肃处理。