2011年党风廉政建设和反腐败任务分解(修改)

第一篇：2011年党风廉政建设和反腐败任务分解(修改)

中共邯郸县交通运输局党组

关于2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见

根据党风廉政建设责任制的有关规定以及我局领导班子成员工作分工，局党组书记、局长吴全芳对全局党风廉政建设工作负总责，其他局领导按照职责分工，分别对分管单位和科室的党风廉政建设工作负责。为切实落实党风廉政建设责任制的各项要求,确保党风廉政建设和反腐败工作任务的完成，结合我局实际,将2011年党风廉政建设和反腐败工作任务具体分工明确如下：

1、按照“围绕中心、服务大局”的总体要求，紧贴交通运输中心工作，服从服务于交通运输工作大局，确保局党组确定的中心工作和局主要领导交办的重大事项落到实处，确保政令畅通。由苏冠利同志负责，局党组办牵头，局属各单位、机关各科（室）参与。

2、认真解决在作风建设方面存在的突出问题，全县交通运输系统各级党员干部要对照检查自身在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的问题，加大自查自纠力度，认真整改落实到位。由苏冠利同志负责，局党组办牵头，局属各单位、机关各科（室）参与。

3、积极推行党员领导干部行政问责制，对不能够履行

1职责、有令不行、有禁不止的党员干部，要按照有关规定追究责任人和单位领导的责任，依法依纪进行严肃处理。由苏冠利同志负责，局党组办牵头。

4、严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”。全系统各级党政主要领导要切实对廉政工作负总责，班子其他成员围绕任务分解、责任考核、严格奖惩，抓好分管职责范围内的党风廉政工作。由苏冠利同志负责，局党组办牵头，局属各单位、机关各科（室）参与。

5、扎实开展廉政文化教育活动，在已有廉政文化建设成果的基础上，积极探索符合我局长久发展的交通运输系统廉政文化建设的新模式，逐步探索并建立具有交通运输特色的廉政文化建设，努力在全系统营造反腐倡廉的浓厚氛围。由苏冠利、张德志同志负责，局党组办、文化办牵头，局属各单位、机关各科(室)参与。

6、积极推进反腐倡廉制度创新，落实领导干部重大事项报告、股级干部经济责任审计、述职述廉、诫勉谈话等制度规定。由苏冠利同志负责，局党组办、财审科牵头，局属各单位参与。

7、修改完善工程建设招投标等关键环节的规章制度，不断规范交通建设市场行为。由张国秦同志负责，局工程科牵头、局公路站、地方道路管理站参与。

8、落实工程建设项目规划、立项、审批等方面的各项

规定，重点检查交通基础设施建设方面是否存在未批先建、擅自提高或降低建设标准、盲目压缩工期等情况。由张国秦同志负责，局工程科牵头、局公路站、地方道路管理站参与。

9、工程建设项目严格执行招投标规定，杜绝规避招标、虚假招标等违规行为，严厉打击招投标中的串通投标、暗箱操作等违法违规行为。由张国秦同志负责，局工程科牵头、局公路站、地方道路管理站参与。

10、加大对工程建设项目施工过程中的履约情况的监督检查，严禁转包和违法分包。由张国秦同志负责，局工程科牵头、局公路站、地方道路管理站参与。

11、加强对建设资金管理使用的监督检查，进一步加强对建设资金的全过程监管。由张国秦同志负责，局财审科牵头，局属有关单位参与。

12、加大对工程建设资金的跟踪审计，杜绝违规使用、浪费建设资金的行为，确保工程进度和资金安全。由苏冠利同志负责，局财审科牵头，局属各单位参与。

13、加强对工程质量的监督检查，严格防范事故风险，杜绝“豆腐渣工程”。由张国秦、张德志同志负责，质监站、工程科、安监办牵头，局属各单位和施工建设单位参与。

14、严厉查处交通运输系统内部各级干部及人员插手工程建设问题。由苏冠利同志负责，局党组办牵头。

15、加大对领导干部违反规定收送现金、有价证券、支

付凭证和收受干股，违反规定插手工程建设等问题监督检查。由苏冠利同志负责，局党组办牵头。

16、严格落实干部选拔任用考察考核、廉政谈话等规定，并对拟提拔的股级干部实行党纪政纪法规知识考试。由张国秦、苏冠利同志负责，局人事科牵头。

17、加强财务收支和专项资金的监管，加强对专项资金的审计，强化审计结果运用。由苏冠利同志负责，局财审科牵头，局直各单位参与。

18、加强机关效能建设，认真落实首问首办负责制、AB岗工作制等项制度，合理削减交通行政许可权力，简化办事流程，提高办事效率。由苏冠利、张德志同志负责，局办公室、党组办牵头，局属各单位、机关各科（室）参与。

19、加大行风宣传力度，利用多种形式全方位宣传交通运输部门的职能和发展成果、便民惠民措施等，展示交通风采，营造良好氛围。由苏冠利、张德志同志负责，党组办牵头、文化办、法规科配合，局属各单位、机关科(室)参与。

20、抓好评议活动载体，组织评议代表、行风监督员上路巡视，召开评议代表座谈会、听证质询会，同时积极组织便民服务活动，加强与群众的沟通，认真听取意见，切实改进工作。由苏冠利同志负责，市局党组办牵头，局属各单位参与。

21、加大公路“三乱”明查暗访力度，始终保持高压态

势，严肃查处影响交通形象问题。由张德志同志负责，局法规科配合，各执法单位参与。

22、加大案件查处力度,严肃查办各类违规违纪案件。由苏冠利同志负责，局党组办牵头，局属各单位、机关各科（室）参与。

第二篇：党风廉政建设任务分解

昌卫党发„2010‟ 号

关于印发《昌宁县卫生系统2010年 党风廉政建设和反腐倡廉工作

主要任务分解》的通知

县直医疗卫生单位，中心卫生院，乡镇卫生院，天和医院，局机关各科室：

根据中央、省、市关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的安排部署，为明确责任，确保各项任务落到实处，现将《昌宁县卫生系统2010年党风廉政建设和反腐倡廉工作主要任务分解》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

二O一0年六月十日

—1— 昌宁县卫生系统2009年党风廉政建设和

反腐倡廉工作主要任务分解

全县卫生系统党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市、县纪委全会和卫生部、卫生厅纪检监察暨行风建设工作会议的部署，紧紧围绕卫生中心工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，大力加强作风建设和惩防体系建设，着力解决卫生系统损害群众利益的突出问题，保证县委、政府重大决策部署贯彻落实，促进医药卫生体制改革顺利进行，为我县卫生事业健康发展提供坚强保证。

一、深入学习实践科学发展观，加强卫生系统反腐倡廉建设

1、深入贯彻落实科学发展观。坚持科学发展，健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制；杜绝搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

2、加强反腐倡廉建设的组织领导。完善卫生局党风廉政建设和反腐纠风工作领导小组，明确“一把手”负总责和分管领导“一岗双责”。分管领导主动抓好分管科室和分管工作中的反腐 —2— 纠风工作，并主动承担所联系的医疗卫生单位党风廉政建设的责任，形成领导亲自抓、牵头科室主动抓、职能科室自觉抓的工作机制。

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

二、坚持完善提高，推进卫生系统惩防体系建设

3、贯彻落实惩防体系五年工作规划。继续完善昌宁县卫生系统惩治和预防腐败体系各项制度汇编工作，加大专项检查力度。根据中央出台的《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》和省、市、县的实施意见，制定相应的实施方案和计划。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

4、健全权力运行监督制约机制，加强对领导干部的监督。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行机制。严格执行民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定。加强执行“三重一大”制度情况的监督检查。认真落实“三谈二述”制度。严格执行中央《关于实行党政领导干部问责执行规定》加大问责工作力度。

（分管领导：普兴、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

—3—

5、进一步深化医药集中采购工作，认真实施国家基本药物制度。认真落实卫生部和国务院纠风办等部委联合下发的关于规范药品集中采购、统一配送工作的意见，认真落实以政府为指导，以省为单位的网上药品集中采购、统一配送工作。严格药品采购、配送使用管理，加快推进国家基本药物试点工作，加强监督检查，防范重大问题发生。

（分管领导：普兴、董正洪。牵头科室：县合管办。参与科室：规财科、人事监察科。）

三、强化监督检查，促进卫生各项工作落实

6、强化对执行党的政治纪律的监督检查。严密党的纪律特别是政治纪律。教育引导广大党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，在政治思想和行动上同党中央保持高度一致。认真执行政治纪律，严肃处理违反党的纪律特别是政治纪律的行为。

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

7、强化对执行各项卫生政策的监督检查。重点是加强对中央关于扩大内需和省、市民生工程项目落实情况的监督检查。加强对全县医药卫生体制改革的监督检查。继续加强对卫生系统资金物资管理使用情况的监督检查，确保中央、省、市、县投入医疗卫生系统建设资金以及新农合基金的安全。

（分管领导：普兴、张勤仙、严春龙、董正洪。牵头科室：规财科、县合管办、人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

—4—

8、强化领导干部作风建设的监督检查。完善领导干部接访、下访制度，认真开展领导干部接访下访工作。加大对党员干部作风建设情况的监督检查，及时发现党员干部在作风方面存在的问题，特别是社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的问题，针对党员干部作风方面存在的突出问题开展整改。

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

9、强化对勤俭节约各项制度执行情况的监督检查。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，惩治奢靡之风。根据中央、省、市、县有关要求，制定具体的贯彻实施意见；澄清底数，确定控制（压缩）指标；采取有效措施，确保下列各项控制（压缩）指标任务的完成：（1）继续严格控制因公出国（境）团组数、人数和经费支出，完善管理制度；继续开展制止公款出国（境）旅游专项工作，实行因公出国（境）经费零增长、出省考察经费压缩20%；（2）加强公务用车使用管理，严禁违反规定为领导干部配置用车，严格控制新购高油耗、高配置越野车，实行公务用车零增长；（3）进一步规范和改革公务接待制度，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼；（4）从严控制楼堂馆所建设，严禁违反规定购建、装修办公用房；（5）严格控制和规范各种检查考核评比达标表彰活动，认真解决各种庆典、研讨会过多过滥的问题，压缩经费20%；坚决查处、严肃问责顶风违纪行为。

—5—

（分管领导：普兴、鲍开彦、张勤仙。牵头科室：办公室、人事监察科、规财科。参与科室：局机关各相关科室。）

四、深化廉政教育，加强卫生行业人员廉洁自律

10、加大反腐倡廉宣传教育力度。扎实开展反腐倡廉宣传教育活动。要以党性党风教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。认真开展领导干部任前廉政教育，将反腐倡廉宣传教育同干部的培养、选拔、管理、使用结合起来。积极开展法纪教育、示范教育和警示教育，增强反腐倡廉教育的说服力和感染力。

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

11、深入推进廉政文化建设。进一步贯彻落实《昌宁县廉政文化建设“七创五有”工作标准（试行）》，深入推进廉政文化进卫生行政机关、进医疗卫生机构，把廉洁从政、廉洁行医的宣传教育寓于各项活动之中，渗透到各项工作中去，形成具有区域特色、单位特色、丰富多彩的廉政文化建设成果。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：人事监察科。）

12、认真学习、宣传和贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。切实加强领导干部廉洁自律各项规定执行情况的监督检查。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。

—6—（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

五、加强行风建设，坚决维护人民群众切身利益

13、深入开展治理医药购销和医疗服务领域商业贿赂专项工作。继续广泛深入开展宣传教育，加强对重点岗位、重点人员的监督管理，保持查办案件力度，着重抓好防治商业贿赂长效机制建设，巩固治贿工作成果。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

14、严格规范诊疗服务行为。要进一步深入开展医院管理年、医疗质量万里行和平医院创建活动，以规范处方、合理用药、合理检查为重点，不断提高医院管理水平。要认真落实药品、医疗技术和医疗器械临床应用管理的有关规定，优先使用基本药物和适宜技术，促进合理治疗。要完善医疗机构药事管理制度，严格执行《处方管理办法》和处方点评、处方公示制度。要严格规范医疗服务行为。要切实加强医疗护理质量管理，进一步提升管理水平，优化服务流程，提高效率，方便群众看病就医。

（分管领导：鲍开彦。牵头科室：业务科。参与科室：规财科。）

15、坚决查处医疗服务乱收费行为。要严格规范医疗收费行为。落实医疗机构各项内部控制制度，实行医院财务统一管理制度，加强对收费各个环节的监督管理，严禁自立项目、分解项

—7— 目收费，防止重复计费、多收乱收等问题的发生。执行院务公开制度，要做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，坚决防止医疗乱收费行为。

（分管领导：普兴。牵头科室：规财科。参与科室：人事监察科。）

16、深入开展民主评议政风行风活动。全系统继续开展创建“价格诚信医院”活动，提高工作效率和服务质量。按照省、市、县纠风部门的部署，全行业开展行风评议活动，促进卫生行风的进一步好转。根据县政府的安排，积极参加政风行风热线上线工作。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

17、全面推行办事公开制度。认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定，进一步推进党务、政务和事业单位办事公开。充分发挥新闻媒体的功能，扩大政务公开的范围和内容，切实为群众办好事、办实事。全面推行事务公开工作，凡涉及医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格、办事指南等信息，都要进行公开，方便和服务群众，接受社会监督。坚持以职工代表大会为基本形式的院（中心、所）务公开，确保公开事项真实、及时、有效，接受职工的监督。做好党务公开工作，切实保障党员的民主权利。

—8—

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

18、加大食品药品安全整治工作。严肃查处食品药品安全事故，严格责任追究，确保群众饮食用药安全。

（分管领导：严春龙。牵头科室：县卫生监督所各相关科室。）

六、严肃查办案件，保持惩治腐败的高压态势

19、突出重点查办违纪违法案件。重点查办卫生行政部门工作人员利用行政审批权、行政执法权以权谋私、权钱交易的案件；在医药购销、卫生基建工程中发生的商业贿赂案件；医疗卫生系统发生的严重损害群众利益的行风案件；违反组织人事纪律的案件。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室）

20、发挥查办案件的治本功能。组织全体人员学习卫生法律法规，增强卫生从业人员的法纪观念，强化纪律约束和监督。重视做好案后处理工作，及时办理涉案人员的党政纪处分、注销执业资格证书、降低工资待遇等事项。通报典型案件，帮助案发单位总结教训，完善制度，堵塞漏洞。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：业务科、规财科。）

21、加强纪检信访举报工作。各卫生行政部门和各级医疗机构要公布信访举报电话，落实专职人员处理群众的信访举报，做

—9— 到件件有结果，事事有回复。定期分析职工思想状况，落实信访谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，落实重点部位的预防措施。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室）

主题词：卫生

党风廉政建设

任务分解

通知 抄报：县纪委办公室，县纪委党风室。

中共昌宁县卫生局委员会

2010年7月14日印发

（共印30份）

—10—

第三篇：党风廉政建设和反腐败工作任务分解

文章标题：党风廉政建设和反腐败工作任务分解

党风廉政建设和反腐败工作任务分解

为全面贯彻落实区纪委第四次全会精神，保证和促进各级党政领导班子、领导干部切实担负起党风廉政建设责任，全面完成2005宣传口党风廉政建设和反腐败工作任务，根据区纪委、区监察局机关贯彻落实2005年党风廉政建设和反腐败工作部署立项要求，现将今年宣传口党风廉政建设和反腐败工作任务分解如下：[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找文章,到xiexiebang.com]

一、廉洁自律工作

1、进一步落实党风廉政建设责任制工作。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

2、继续执行领导干部“四不准”规定，即不准占用其管辖范围内企业的车辆、管理对象或个私企业主的私车归己使用；不准利用管辖的范围和职务的影响，接受下属单位和个私业主的资助外出进行私人旅游；不准利用管辖的范围和职务影响为本人及家属子女谋取任何不正当利益；不准收受礼金、礼券、礼卡及私用或私开公车、公费旅游。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

3、规范公务接待和公务用车管理，制止奢侈浪费行为。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

4、继续执行区委“四条禁令”，严格遵守“四大纪律，八项要求”。求真务实，严以律己。该项工作由各单位一把手主管，单位纪检组配合。

5、继续深化完善领导干部述廉评廉制度，积极探索群众参与评廉的有效途径和办法，进一步强化廉政监督。该项工作由各单位一把手主管，单位纪检组配合。

6、充分重视在党员先进性教育活动中查摆出来的党风廉政建设方面的问题，切实落实整改措施。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

7、建立单位一把手定期廉政谈话制度。该项工作由各支部书记主管，办公室配合。

8、继续执行个人重大事项报告制度。单位干部及所属单位领导干部按干部管理权限，及时报告涉及家庭和个人的买房、买车、出国出境等重大事项。该项工作由各主局一把手主管，办公室配合。

9、加强财务和专项资金使用管理监督。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

10、开展廉政文化建设，营造廉政建设的浓厚氛围。该项工作各单位一把手主管，各党支部、办公室、工会、团委配合。

二、查处案件工作

11、查处机关及下属单位党员干部违法违纪案件工作。该项工作由各单位一把手主管，机关纪检组、办公室配合。

三、纠正行业不正之风工作

12、继续深化行政审批制度改革，简化审批手续，提高办事效率。该项工作各单位一把手主管，有关科室配合。

13、进一步深化和规范政务公开工作，推进电子政务建设。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

14、切实减轻群众负担，规范收费行为，严格禁止乱收费，严格执行报刊发行规定，不得以任何形式搞摊派、拉赞助。该项工作由各单位一把手主管，有关科室配合。

15、深入开展民主评议行风活动。坚持纠建并举和“谁主管谁负责”的原则，进一步解决群众反映强烈的问题，着力提高行风建设的标准和水平。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

四、抓源治本工作

16、落实党风廉政建设责任制工作。该项工作由各单位一把手主管，办公室、机关纪检组配合。

17、完善各种信访制度，畅通投诉渠道。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

18、加强以民主集中制为主要内容的制度建设，完善党组内部议事和决策机制，推进决策民主化、科学化。该项工作由各单位一把手负责。

19、加强财务制度管理，严格执行经费报销、使用制度。执行收支两条线规定，严禁私设“小金库”，完善内审制度，加强内部监督。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

20、制定完善各项制度，继续深化党员先进性教育的效果，建立长效机制。改项工作各单位一把手主管，办公室配合。

21、加强作风建设，集中评议机关作风。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

22、加强党风廉政建设和反腐败宣传教育，认真贯彻落实中纪委五次全会和省、市、区纪委宣教工作会议精神，根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，进一步深化“为民、务实、清廉”主题教育。该项工作由各单位一把手主管，办公室配合。

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第四篇：2011年党风廉政建设任务分解

临猗县总工会

2011年党风廉政建设工作任务分解

实 施 方 案

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，也是推进和完善全县具有工会特色的党风廉政建设关键之年。按照临发【2011】3号文件要求，制定2011年县总工会党风廉政建设工作任务分解实施方案如下：

2011年县总工会党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：认真贯彻落实市纪委二届六次全会精神，结合工会实际，按照县关于党风廉政建设工作的总体部署，深入贯彻落实科学发展观，切实把以人为本贯彻到反腐倡廉工作之中，以服务发展、服务企业、服务职工“三服务”为抓手，以开展创先争优活动为契机，突出抓好推进廉政文化建设和厂务公开工作，着力加强作风建设和反腐倡廉建设，努力提高机关党员干部队伍整体素质，推进工会工作再上新台阶。

重点抓好以下工作：

一、加强廉政教育和监督，促进廉洁自律。认真贯彻中央办公厅《关于加强领导干部反腐倡廉教育有意见》，配合县纪委、县监察局、县委宣传部三个牵头单位，做好推广岗位廉政教育经验推广工作，深入开展理想信念教育、革命传统教育、党性党风党纪教育。具体抓以下三项工作。

1、开展岗位廉政教育活动。在全县工会干部中开展岗位廉政教育活动。针对不同岗位特点，突出预防教育和提醒教育，增强工会干部的责任意识和风险意识，使每个干部都能了解自身的岗位风险和行为规范，进一步增强岗位风险防范意识，把岗位的廉政要求变成个人的行为习惯。组织职工开展以“读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文”为主要内容的廉政文化主题活动，推进廉政文化的建设，不断增强廉政文化的吸引力、感染力和辐射力，努力营造更加浓厚的工会廉政文化氛围。

2、开展“三观”教育活动。广泛开展世界观、权力观和群众观教育。“世界观”的核心是以人为本、执政为民，教育党员干部树立远大理想，端正人生信念，传承优良作风。“权力观”的核心是权力就是服务、责任和奉献，教育党员干部权为民赋、权为民用，做到廉洁奉公，勤政为民。“群众观”的核心是尊重群众，依靠群众，教育党员干部密切联系职工群众，自觉做到深入企业、深入职工群众，为职工群众排扰解难。通过动员会、座谈会、学习会等形式的教育，促进党员干部坚定理想信念，增强自律意识，做勤政廉政的表率。

3、开展党性党风党纪教育。开展好党性党风党纪基本理论教育、党纪国法教育、党的路线方针政策教育、党的优良传统和作风教育。尤其要严明党的政治纪律，切实加强上级的重大决策部署在本单位的贯彻落实，这是工会党风廉政建设的首要任务。通过教育，切实解决党员干部中存在的党性不强、党风不正、执纪不严，有令不行，有禁不止等问题，促进党员干部在思想上、政 治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉遵守党纪国法，自觉维护党的纪律，抵制和纠正各种不正之风，保持和发扬党的优良传统和优良作风。

二、加强制度建设，提高工作执行力。加强反腐倡廉制度建设，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，提高反腐倡廉制度化、规范化水平，提高工作执行力。

1、加强基层反腐倡廉制度建设，切实解决发生在职工群众身边的腐败问题。这项工作，县总工会配合县纪委、县监察局积极推行厂务公开工作。县总工会作为全县厂务工作工作办公室2011年企务公开思路为“11233”工程，即一是突出一个重点：要积极探索，务于创新，进一步推进区域（行业）职代会制度建设。二是开展一检查：年内在适当时机，要开展一次全县企业公开民主管理工作大检查。三是开好两个会议：全县非公有制企业职工代表大会现场观摩会和全县企务公开民主管理工作经验交流会。四是做到三个结合：把推行企务公开、职工（代表）大会制度与推动企业依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商工作紧密结合起来；把推行企务公开、职工（代表）大会制度与推行劳动关系三方协商机制、劳动争议调解机制等劳动协商制度有机结合起来；把推行企务公开、职工（代表）大会制度与开展创建劳动关系和谐企业紧密结合起来，以形成相互补充、相互促进的制度体系。五是提高三个效率。年内要不断提高全县基层工会企（事）务公开、职工（代表）大会制度的建制率、实施率和报告率。

2、全面贯彻落实《廉政准则》和《实施办法》。认真学习《廉政准则》，把认真贯彻落实《廉政准则》等党纪条规作为一项政治要求，经常开展《廉政准则》执行情况自查。严格对党员领导干部的管理和监督，做到预防为先、关口前移。

3、严格执行党风廉政建设责任制。县总工会党风廉政建设责任制领导小组要高度重视并自觉承担起推进党风廉政建设的政治责任和领导责任，武锁堂履行第一责任人的职责，加强组织领导，协调各方力量，推动工作落实。分管领导孙历世要具体抓好党风廉政建设的实施，其他班子成员也要根据分工明确党风廉政建设责任，并对分管部室党风廉政建设工作不定期督促检查，努力形成“一把手负总责、班子成员各负其责”的工作格局。将党风廉政建设列入县总工会每年工作要点，把党风廉政建设责任制建设作为党组会议、主席办公会议研究讨论的重要内容，定期研究县总工会惩防的制度构建和体系运行。

三、加强作风建设，树立干部新形象。县总工会机关以深化机关作风、效能建设为关键，积极推进以治庸治懒、增效提能为重点的作风建设活动，努力争创“五型”机关先进单位。

1、切实加强日常工作管理。加强会议管理，做到可开可不开的会议坚决不开，可合并的会议合并开，同时做到限时开会，从严控制会议人数，提倡开短会、讲短话。加强文件管理，控制文件数量、篇幅，对常规性工作不搞年年发文，严格控制考核评比活动，不搞多头评 选和多头统计。加强节能管理，认真执行《公开机构节能条例》规定，加强领导、落实责任，开展宣传教育、增强节能意识，加强用电、用水、用车和办公用品的管理。加强督促检查。

2、积极开展服务基层活动。组织县总机关工会干部进企业开展调查研究，重点了解当前企业生产经营情况、影响职工生产生活突出问题、影响企业和社会稳定的主要因素，指导基层开展工资集体协商和职工民主管理等工作。继续深化实施企业职工文化建设示范工程，深入开展以送电影、送演出、新增县级职工书屋10家等为主要内容的送文化“活动。发挥县总机关党员志愿者的专业特长，党员志愿服务小组积极开展工会组建、法律咨询、生活帮困、就业援助、技能培训、安全监督、宣传文化等专业服务组活动，不断完善制度，丰富内容，改进方法，随时为企业和职工群众提供志愿服务。

第五篇：党风廉政建设和反腐败任务分工

海国土资„2012‟ 号

秦皇岛市国土资源局海港区分局 关于印发《2012党风廉政建设和反腐败工作实施方案》的通知

局机关各股室、各镇（区）国土资源所：

《2012党风廉政建设和反腐败工作实施方案》已经局班子会研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二0一二年三月十八日

秦皇岛市国土资源局海港区分局 2012党风廉政建设和反腐败工作实施

方案

为全面贯彻落实国土系统“两整治一改革”部署和要求，提高廉政风险防控能力，切实做好党风廉政建设和反腐败工作，按照中央省市区《建立健全惩治和预防腐败体2008-2012工作规划》和市纪委《关于加大预防腐败力度，推进惩治和预防腐败体系建设的意见》精神，紧紧围绕国土资源工作中心任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，明确职责，强化责任，按照“谁主管，谁负责”的原则，严查严防，采取有效措施坚决预防腐败案件的发生，确保中心工作的顺利进行，确保全系统安全稳定。

一、任务要求

（一）切实加强对上级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。以科学发展观统揽全局，围绕中心，高效服务，努力实现保护资源与保障科学发展的统一，从严执法与优化发展环境的统一，把好闸门、严格执法、坚守18亿亩耕地红线、开源节流、保障发展、维护稳定，努力化解资源瓶颈约束和供需矛盾，全力保障我区经济社会发展目标的实现。

（二）坚决纠正损害群众利益的不正之风。认真解决在征地补偿、农宅审批、土地登记等方面群众反映强烈的问题。严格执行基本农田“五个不准”和非农建设用地“六个不报批”等规定。全面整治违法占地、非法开采、违法用海等各类违法行为。严把征地补偿关，建立维护农民合法土地权益的长效机制，确保新增被征地农民征地补偿和社会保障金及时足额到位。

（三）继续加大警示教育工作力度。继续深入做好各类主题教育实践活动，深刻吸取系统近年来发生的违法违纪典型案件教训，查找和解决反腐倡廉建设工作中存在的突出问题和薄弱环节，建立健全符合国土资源管理实际的惩治和预防腐败建设体系，打造一只“干事创业、为民务实、廉洁高效”的干部队伍，为推进国土资源管理事业的创新与发展提高坚强有力的政治纪律保证。

（四）扎实开展廉政教育和党员干部廉洁自律工作。加强精神文明建设，积极开展争创文明单位活动。认真执行国土资源系统行政为民“十项措施”、工作人员“五条禁令”和 “十不准纪律”。狠抓干部队伍廉洁自律作风建设，严肃查处商业贿赂典型案件，加大治理商业贿赂工作力度。严禁利用职务上的便利为本人或特定关系人谋取利益；严禁利用职务上的便利为亲属或特定关系人报批土地提供便利条件；严禁在用地管理、土地登记、处理农村宅基地及调解用地纠纷等工作过程中徇私舞弊，以权谋私；严禁利用国土资源管理的内部信息为本人或特定关系人谋取利益；严禁故意 为难服务对象，吃、拿、卡、要；严禁违反服务承诺，超时限服务；加强财务管理，严格财务制度，严禁私设“小金库”和违反财务规定报销应由个人支付的开支。

（五）进一步完善党风廉政制度建设。在全局抓好党风廉政建设，是对国土资源部门广大干部职工的最大爱护，大家必须要清醒地认识到这一点，更要充分认识到这项工作的极端重要性。要下狠心，下大力气抓，坚持领导抓、抓领导，实行问责制。要进一步抓好四项制度的建设。

1、报告制度。局内各股室、国土所，凡所属人员涉及违法乱纪，被司法部门依法立案查处的，其主管股室、国土所负责人必须立即向主管领导报告，并及时报告案件进展情况。

2、问责制度。各股室、国土所所属人员出问题的，主管领导必须向局党支部作出书面检查，被追究刑事责任的，在全局内公开通报。

3、否决制度。局内党员干部，凡被依法追究刑事责任或虽未追究刑事责任，但受到党纪政纪处理，影响严重的，该内所在股室、国土所人员不得参加评先树优。

4、一岗双责制度。从局领导到股、所负责人，既要对分管的业务负责，又要对分管范围人员的廉政建设负责，实行“一岗双责”，要坚持做到两手抓，两手都要硬，两手都抓好。

二、具体责任分工

张玉华 局党支部书记、局长。主持分局党支部工作，领导分局全面工作。

吴玉华 局党支部副书记、纪检监察员。分管办公室、耕地保护、农宅中心、行政服务中心窗口。

赵立新 局党支部成员、副局长。分管地政地籍、土地储备中心、城市国土所。

张克仙 局党支部成员、副局长。分管执法监察中队、信访室、农村国土所。

张春雨 局党支部成员。协助分管领导做好党风廉政建设和反腐败工作。

具体分工如下：

1、认真执行党内监督条例，严格执行领导干部述职、诫免谈话、个人有关事项报告等制度。

负责人：张玉华，吴玉华协助 责任股室：局机关各股室、国土所

2、加强对土地管理法律法规和政策执行情况的监督检查，严肃查处违法违纪案件，改进信访举报案件查处工作机制。

负责人：张克仙

责任股室：执法监察中队、信访室、国土所

3、加强廉政风险防控体系建设。负责人：吴玉华

责任股室：局机关各股室、国土所

4、深化民主评议工作，进一步提高行政审批效能，打造优质高效的政务环境。

负责人：吴玉华

责任股室：办公室、执法监察中队、中心窗口

5、深化公务用车问题专项治理。负责人：吴玉华

责任股室：办公室、车队

6、狠刹精力不集中、干事不认真不作为和组织纪律不强之风，积极推进绩效管理。

负责人：吴玉华 责任股室：办公室

7、严格执行土地征收与补偿条例等有关法律法规，查处征地补偿和农宅审批过程中侵害农民利益问题。

负责人：吴玉华

责任部门：耕地保护股、农宅中心、信访办

8、加强对土地登记、土地储备整理项目实施的监督，完善管理制度。

负责人：赵立新

责任股室：地政地籍股、土地储备中心

9、严肃查处地矿海洋资源开发中损害群众利益的行为。负责人：张克仙 责任股室：地矿海洋股

10、加强违反党纪政纪案件查办、管理和监督、审理和申诉复查工作。

负责人：吴玉华 责任股室：办公室

11、治理商业贿赂工作。负责人：吴玉华

责任股室：局机关各股室、国土所

12、开展对耕地保护和节约用地政策规定执行情况的检查，坚决纠正破坏、浪费、闲置土地资源以及落实耕地保护政策中弄虚作假的问题。

负责人：吴玉华 责任股室：耕地保护股

13、深入推进干部人事制度改革，严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，加强对干部选拔任用工作的监督。

负责人：张玉华，吴玉华协助 责任股室：办公室

14、加强机关廉政文化建设，加强对党员干部特别是领导干部的反腐倡廉教育，扎实推进正面典型示范教育、反面典型警示教育和岗位廉政教育。负责人：吴玉华 责任股室：办公室

15、深入推进国土资源执法监察工作长效机制建设。负责人：张玉华，张克仙协助 责任部门：执法监察中队、国土所

16、积极推进财务管理制度改革。负责人：张玉华，吴玉华协助 责任部门：办公室

17、全面落实党务公开和权力公开透明运行工作。负责人：吴玉华 责任股室：办公室

18、充分发挥行政监察职能作用，认真开展执法监察、廉政监察和效能监察。

负责人：张玉华，班子成员协助 责任部门：局机关各股室、国土所

19、严格规范基层执法行为，开展对《行政许可法》等法律法规执行情况的监督检查。

负责人：张克仙

责任部门：执法监察中队

20、继续深入推进“两整治一改革”工作。负责人：吴玉华

责任部门：局机关各股室、国土所

三、落实措施

（一）要把学习贯彻党的十七大精神、落实科学发展观作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把思想统一到党的十七大精神上来。要深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，用科学发展观指导反腐倡廉工作实践。要注意把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求，把反腐倡廉建设贯穿于国土资源管理全过程。全面贯彻落实中央纪委和省、部、市、区党风廉政建设工作的总体部署和要求，完成今年各项重点工作和任务。

（二）严格执行党风廉政建设责任制。要按照“完善总体部署、加强工作指导、狠抓工作落实”的要求，把反腐倡廉建设融入国土资源各项工作之中，同各项业务工作一起部署、一起检查。按照党风廉政建设责任制的规定要求，不断完善反腐败工作领导体制和工作机制，切实抓好责任分解、责任考核和责任追究。局长要切实履行党风廉政建设第一责任人的政治责任，班子其他成员要根据分工抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设。各股室、国土所要各司其职，按照责任分工、实行“一岗双责”，努力抓好本股室、国土所的反腐倡廉工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，要做到管行业必管党风，抓业务同时必须抓廉政。

（三）进一步加强组织协调和检查。纪检监察员要充分发挥好职能作用，积极协助党支部搞好党风廉政建设和反腐败工作的部署安排，加强沟通联系，搞好协调配合，整合力量和资源，进一步形成反腐倡廉的强大合力。要把上级指示精神同国土资源工作和党风廉政建设实际相结合，创造性地开展工作。及时总结创新做法，推广经验，促进整体工作的开展。加强对重点工作、重点股室、国土所、重点部位和重点环节的跟踪督查。纪检、党支部、办公室开展巡视、专项调研、工作检查等形式搞好监督检查，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务的全面落实。