电力调通中心支部工作总结

第一篇：电力调通中心支部工作总结

今年以来，调通中心的干部职工不仅出色地完成了生产任务，创造出历史最好水平，而且在精神文明建设方面也取得了长足的进步。第二党支部紧紧围绕安全文明生产这个中心，以全面提高职工整体素质为主线，以形式多样的宣传教育活动为载体，创新工作方法和思路，广泛开展宣传教育活动。特别是在下半年，开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动，不仅使全体党员的思想觉悟有了跨越式的提高，而且与实际紧密联系，大大促进了生产实践工作，成效显著。

一、日常工作扎实有序

⒈抓思想建设，确保了党员干部思想的先进性和纯洁性。

搞好思想政治教育，是保证各项任务顺利完成的首要前提。为此，党支部紧密联系广大党员、员工的思想实际，采取集体学习、理论培训、个人自学和行为引导等多种方式，积极用正确的理论武装党员、干部、员工的头脑，努力营造“讲学习、讲政治、讲正气”的政治氛围，使广大党员、员工始终保持了政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。

⒉入党积极分子考察和培养

今年以来，蒙西电网进入了向超高压、大容量、大机组的强电网高速转型发展时期，全年新、改、扩建项目繁多。但员工们都能顶住压力，在克服重重困难，加班加点，按期圆满完成任务的同时，第二党支部积极发展入党积极分子，培养他们的党性素养，考察他们的思想动态，要求按时按量作出书面思想汇报，引导积极分子从思想上、行动上不断向党组织靠拢，取得了很好的效果。党支部组织了三名入党积极分子的发展工作。

⒊支部积极配合电力生产工作方面

本支部在这一年的工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，虽然党员来自不同的生产岗位，都有各自的工作特点、原创：http://www.xiexiebang.com/范围、要求，大家工作都很忙，有的同志经常出差、开会，有的长期在外，工作节奏很快，但支部委员分工协作，每个支委首先负责自己部门中党员的政治思想、工作学习动向，为了便于日常工作联系和掌握，支部委员经常碰头，交换情况；定期组织支部生活和党内民主评议会，这些都收到了良好的效果。

由于今年电网建设飞速发展，生产任务空前繁重，各岗位都需要加班加点地工作。每一项投产任务，从前期设计审核、搜集设备参数及相关资料、稳定计算分析、编制启动方案到安排系统运行方式配合正式启动等各阶段，各岗位均需要付出大量组织协调及生产技术工作。面对空前繁重的工作任务和压力，党支部以坚持安全第一的原则和理念，以安全生产为中心，带动全体党员和员工全面配合各项基建项目按期顺利投产。

⒋树立主动服务意识，积极开展基建前期协调工作

为保证基建项目尤其是电源项目的及早投产，尽快缓减缺电局面，支部广大党员及员工按照中心制定的《关于加强新建电源项目接入系统工作要求的通知》，主动沟通计划、基建部门和发电单位，核实各项投产计划和施工进度，为基建项目投产创造了有利条件。

⒌加强专业管理，强化专业职能

调通中心作为电力系统中联系发供电和基建启动的纽带，是由其自身的调度专业管理职能作用决定的。为了加强专业职能管理，党支部改变了过去只靠打电话、发文件的管理方式，采取主动下现场了解情况，进行专业工作检查和督导的方式，专业管理和主动服务力度上了一个新的台阶。

今年四月下旬，调通中心成立专业联合检查组对呼市以西各供电单位进行了工作检查。我支部通过对无功电压和安全自动装置管理等方面的检查，发现和解决了一些存在的问题，为各供电单位专业的规范化管理提供了一定的帮助。

通过检查，掌握了现场情况，发现和解决了问题，促进了人员沟通和工作协调，为进一步加强专业管理提供了依据，达到了“安全优质服务年”活动的工作要求。

⒍注重电网研究，确保电网安全

随着大规模基建项目的投产，电网结构得到了极大的加强，但同时，一些电网稳定问题、电压无功问题、负荷送出问题等逐步凸显出来，成为影响电网稳定运行的重大问题。为了及早解决这些问题，党支部提前进行了研究，并对部分问题提出了解决方案。

到目前为止，已经完成了《蒙西电网系统安全稳定分析及对策》、《蒙西电网电磁环网开环可行性分析》、《大乌海地区及达布高环网安全稳定分析》、《呼包环网安全稳定分析》、《蓿包断面安全稳定分析》、《呼市—包头地区安全稳定分析》、《蒙东蒙西联网安全稳定分析》等报告，提出了解决对策。现正在开展东西联网的安全稳定分析和海勃湾发电厂负荷送出的分析研究，并根据电网约束条件，提出发掘电网潜力、培育高耗能市场的建议。

二、开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动

第二篇：调通中心工作总结

2068年工作总结

蔡都市电业公司调通中心

2068年12月2日 2068年调通中心工作总结

2068年调通中心在公司领导的关心和大力支持下,按照公司统一工作部署，紧紧围绕电网的安全、稳定、经济运行，以建设“一强三优”现代公司为目标，以服务于党和国家工作大局，服务于发电企业，服务于电力客户，服务于社会发展为宗旨，通过中心全体人员的共同努力，圆满完成了全年的各项工作任务，现将一年来的工作做以简要总结。

一、共同努力，克服困难，圆满完成各项生产任务。2068年，我们围绕确保电网安全、稳定、经济运行这一中心工作，加强管理，科学调度，合理安排运行方式，圆满完成了纽约35KV变电站升级改造，东京、曼谷35KV变电站主变有载调压改造试运行任务，完成了电网迎峰度夏保电、“五一”节日保电、抗旱浇麦保电、高考保电、“十一”节日等特殊时期保电任务。一年来，严格执行公司下达的生产计划，完成了所辖电网内电气设备预试、维护、大修、基础设施建设和故障状态下的电网运行操作任务及事故处理。并且立足现实，积极与各单位配合，努力做到合理计划最大限度的提高了供电水平。1、2068年主要生产指标完成情况： 全市供电量完成：8635219856.66万KWH。吸收网供电量完成：82334419382.37万KWH。水电上网电量完成：47884.29万KWH。（截止到11月底）

2、严格按照公司下达的停电检修计划进行倒闸操作，做到准备充分、操作准时，最大限度地缩短检修停电时间。临时检修安排有序，从而保证了我局的设备预试、大修、改造和基础设施建设等方面工作的顺利进行。2068年完成计划检修项目操作16项，临时检修工作22项，共计完成检修项目操作38项。办理线路第一种工作票24份，合格率100%。填写调度命令票1285482份，完成倒闸操作627582386次，无一差错。省调限电拉闸142条次。

二、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，千方百计地保证我市电网安全运行。

1、电网安全是电力生产的基础，也是调度工作的生命线，我们始终把安全作为所有工作的重中之重，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2068年认真开展“反违章活动”，结合安全生产“百问百查”和市级电网安全性评价工作，挖掘较深层次的安全隐患，制定出切实可行的整改措施。尤其是今年国网公司系统连续发生多起恶性误操作事故和人身伤亡事故，我们组织调度人员认真吸取事故教训，举一反三，提高认识，切实杜绝习惯性违章行为，以“零违章”保“零事故”，保证了全市电网的安全、稳定运行。

2、在调度工作中，严格执行调度纪律，精心组织反事故演习,大大提高了调度员的反事故能力和岗位业务水平，有效的杜绝了调度事故的发生。3、2068年共处理网内故障540条次，其中处理10KV-35KV线路接地故障220条次，处理10KV-35KV线路保护动作跳闸故障320条次。

三、制定出各种调度技术措施，搞好调度员业务培训，为电网安全运行提供保证。1、2068年共编制调度技术措施26份，计算继电保护定值方案2份，并及时组织调度人员认真学习、严格落实。

2、编制2068年双节期间、五一期间、高招期间、迎峰度夏、十一期间等保证城乡居民生活用电和电网安全稳定运行的调度技术措施及方案，为各种重大政治、经济活动的顺利进行创造了条件。

3、编制2068年限电拉闸序位表、蔡都市电网运行方式。

4、开展技术考问讲解活动，每人每月至少答题两次。坚持每周二下午组织中心全体人员进行安全活动，不断提高调度员实际工作能力和安全意识。

5、加强技术培训，不断提高调度人员的业务素质。及时组织调度人员参加各种形式的培训、技术讲座，并鼓励调度人员自学成才，为电网的安全运行提供了人员保证。

四、坚持“三公”调度，保证电网的经济、优质运行。电网安全是电力生产的基础，而电网运行的经济性、优 质性则是电网运行更高层次的要求，需要兼顾国家和用户的利益，按照“公开、公平、公正”的原则，保障发、供用电等各有关方面的合法权益。为了有效地解决河坞水电站与市网供电之间的矛盾，我们切实做到了严格执行调度命令，加强对河坞水电站发电的管理工作和服务于用户的管理工作，结合市调下达的发电计划指令和电网负荷变化情况，合理安排河坞水电站开机方式，周密布置、严格考核，保证了电网的经济、优质运行，兼顾了发、供电需求，取得了用户的满意。

五、完善制度，强化管理，不断提高工作质量。

1、认真开展贯标工作，通过贯标完善制度、明确责任、规范管理。

2、严格调度工作程序，使整个工作过程处于规范化、制度化，使每各调度人员对电网情况、设备状况、上级指示、工作计划，做到心中有数，提高电网操作质量和迅速处理电网事故及控制异常的能力。

3、坚持把安全生产管理落实到日常工作中，严格执行“两票三制”，发现隐患、缺陷及时处理。

4、加强电网设备的计划检修管理，严格控制临修，避免设备检修重复停电，提高了供电可靠性。

5、不断加强无功补偿装置、继电保护及安全自动装置的运行管理，提高电网安全、经济运行水平。35KV变电站改 造后，我市电网结构日趋完善，供电可靠性得到加强，也为电网经济运行提供了基础条件。中心按照制定的《蔡都电网主变并列运行方案》、《无功补偿装置运行管理规定》，对各变电站功率因数、无功补偿容量进行综合分析、调整，根据电压、无功、功率因数变化，及时投退无功补偿装置，逐步提高我市电网电压的合格率和电能质量，降低网损，保证电网经济运行水平。

六、加强管理、精心维护，保证通信、调度自动化系统安全稳定运行。

电力通信、调度自动化系统为电网调度提供可靠的技术保证。为了使通信、调度自动化系统安全稳定运行，2068年我们加大对调度通信、自动化系统管理，完善设备管理制度、建立设备管理标准，认真维护，充分发挥调度通信、自动化系统的各项功能。

1、由于我市调度通信为单载波通道，其中有96台DPLC-2000型载波机使用年限较长，故障率较高，技术人员能及时检查消缺，做到故障早发现，早处理，共排除大小通信障碍34次。

2、调度自动化系统提供各种电网运行实时数据，为调度员分析电网运行状况，进行倒闸操作提供科学依据，为保证实时数据的准确性，我们对电网运行实时数据及时进行校核，保证电网调度实时信息的质量，保障了电网调度的安全。

七、存在问题

1、我市35KV变电站有95座仍为单电源供电，供电可靠性差，调度室未实现双电源供电。

2、对继电保护及安全自动装置的技术监督，还有待加强，对存在的问题及缺陷应及时处理。

3、随着我市电网的快速发展，电网结构日趋复杂和新设备、新技术的应用，应加强对调度、通信、调度自动化人员的培训工作。

八、2069年工作重点

电网的安全稳定是电网经营的生命线，把握这个生命线的关键在电网调度，对电网进行有效的组织、指挥和协调以及保证整个电网安全运行，保证电力可靠供应是电网调度的根本任务。2069年，我们计划重点做好以下工作：

1、紧紧围绕电网安全、稳定、经济运行的工作目标，深入开展电网安全、经济运行管理，合理安排电网运行方式，加强无功电压管理，降低网损，提高经济效益。

2、继续深入推进安全生产和优质服务“百问百查”工作和认真开展安全性评价工作，保证调度工作的安全进行。

3、重点做好电网迎峰度夏和汛期电网保电工作，建立应急机制，做好应对突发恶劣天气造成电网大面积停电事故应急处理工作。

4、进一步规范调度管理，逐步实现制度化、标准化、规范管理。

5、加强检修计划的管理，克服电网设备停电的随意性和盲目性，减少临修，尽量减少重复停电，提高经济效益，提高电网安全运行水平。

6、加强继电保护技术监督，使整个继电保护基于科学、合理的方式运行。

7、加强队伍建设，提高全员整体素质是电网调度事业兴旺发达的根本保证。为了适应电网的发展和新设备、新技术的应用，必须培养一批专业技术人才，最大限度地加强专业技术人员队伍建设，使调度管理工作再上一个新台阶。

2068年，我们在各级领导和有关部门的关心和支持下圆满完成了预定的工作计划和上级布置的各项任务，取得了一定的成绩。下半年，我们将振奋精神，努力向上，开拓进取，务实创新，积极开创电网调度管理的新局面，为我市电网安全、稳定、经济运行做出新的贡献，争取全面完成2069年的各项工作任务。

第三篇：通防支部一季度工作总结

通防支部一季度工作总结

一季度以来通防党支部紧紧围绕我矿各项文件精神，认真落实矿两委下达的任务和目标，现将我支部一季度工作情况汇报如下：

一、按照《皖北煤电集团公司关于开展大走访活动的实施意见》（皖北煤电党发[2011]62号）要求，我支部党政领导高度重视“大走访”活动，及时成立领导工作小组，制定实施方案和党政班子成员联系点方案，召开全部动员会，迅速深入员工群众中走访指导，研究工作难点、热点，妥善处理好大走访活动和日常“一通三防”工作的关系，主动排查、认真梳理，我支部党组班子成员对全体员工组织开展一次全面的矛盾纠查，认真梳理群众反映比较突出的矛盾隐患和热点、难点问题。支部领导班子成员深入员工，重点走访困难户、生病员工等全面掌握他们的实际生活情况。在走访活动中，我支部17名党员已集中学习8次，支部领导干部共走访20户，解决群众实际问题41件，接待员工群众来访10人次，投入慰问资金1750元，慰问各类困难户20人。

二、认真抓好地面“标准化科室”创建工作

通防部以地面“示范矿井”创建，以“标准化科室”创建为抓手，以“四化”为标准，来提高通防干部员工认识，让干部员工充分认识到“标准化科室”创建是“示范矿井”创建的重要组成部分，与安全质量标准化建设同等重要的工作理念。

为实现标准化科室物品摆放的规范化、标准化、科学化，进一步促进安全生产。该部从基础管理工作入手，以物品在场所中的科学定位为前提，以实现人与物的有效结合为着眼点，对物品定置过程进行设计、组织、实施、调整，使办公现场管理达到科学化、标准化和制度化的全过程。要求部属各队按照“标准化科室创建”管理，结合单位实际，从规范人的操作着手，做到各办公室每一台设施、每一种材料都有“定置”标准，定置标识清楚，定位准确，责任明确到人，严格遵循“有利于管理、有于使用、有利于美观”、有利于充分使用办公场所，发挥生产能力；达到操作安全、物放稳妥、防护得力，提高工作效率，充分体现出人性化管理理念，改善了良好的工作环境。

三、加强员工教育安全培训

根据集团公司全员培训计划要求，本着理论学习和技能培训相结合的原则，利用我部实操基地和单位自作的动漫课件，进行对员工，从入井安全知识、安全法律法规、规程规范、一通三防相关知识、机电运输、自救互救、安全警示教育等各方面强化对员工培训教育，并针对不同岗位和工种以及“三违”人员的性质，特点，制订了切实可行的培训计划，同时继续开展各类安全知识及每日一题安全培训教育工种，不断提高员工安全知识水平。

四、扎实开展创先争优活动

一、以 “党员包保、党员示范岗、党员身边无三违”等为

主题，按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为企”的要求，及时成立了“创先争优”活动领导小组，由支部书记任组长，制定了活动实施方案，实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局;

二、全体党员签订了创先争优承诺书，根据不同岗位，制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆，创有目标，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，做到了创先争优活动的动员发动深入，全体党员参与。使党员通过创先争优活动，充分发挥先锋模范作用。

三是做到了健全制度，坚持经常。执行“两个带、四个比、六个破”两个带即区队班子领导干部要带头调研、协调、实干、亲自干，带头遵守各项规章制度。四个比就是比工作、比发展、比创新、比奉献。六个破就是破除“拖”“懒”“推”“要”“懦”“粗”的不良习气。

四是以创先争优活动的开展，抓好党员干部的思想观念和作风进一步转变，有效推动了通防党支部积极服务群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐，全体党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变，工作能力进一步提升，形成了立足岗位干事创业的浓厚氛围。

五是抓落实的工作机制进一步健全。我们把创先争优活动与井下的重点“示范工程”创建工作相结合，个人进行承诺、支部进行考核、责任进行追究。厉行“实、细、快”的工作作风，厉

行敢于负责、吃苦耐劳、只争朝夕的工作态度，进一步完善了高起点定位、高质量动作的工作运行机制、责任机制和激励机制，盯住不落实的事、查处不落实的人，对不干事、不落实、不作为、乱作为的管理干部进行严格追究问责，充分调动了全区上下用心想事，用心干事、用心抓落实、用心创先争优的积极性和主动性，推动了“一通三防”各项工作的全面提速，紧紧围绕矿两委工作报告上提出的各项活动目标，把“一通三防”安全工作做好在新的一年杜绝瓦斯“零”超限，监控“零”误码为我矿全年的安全工作目标打下坚实的基础。

五、开展社会治安综合治理法律宣教活动

通防部组织党员、团员积极在班前会开展普法教育宣传活动。不断提升广大干部职工的法制观念，增强广大干部职工自觉学法、知法、守法的意识，加快我矿法治化进程。

为深入学习实践科学发展观，扎实开展党员“三新”活动，把六五普法教育与我矿的准军事化管理工作有机结合，主要通过为干部职工上一堂法制课对干部职工进行法律法规宣传和教育，同时对《准军事化管理实施细则》有关内容进行学习，引导广大职工树立正确的安全观、人生观和价值观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人，立足本职，爱岗敬业，认真履行工作职责，自觉维护个人、单位、企业的良好形象，培养文明工作生产、文明学习生活的良好风气，为加快“平安、高效、文明、和谐刘一”建设步伐而努力奋斗。

六、认真贯彻落实恒源煤电股份公司《关于深化“手指口述”安全确认工作的指导意见》的精神

一、为了认真贯彻落实恒源煤电股份公司《关于深化“手指口述”安全确认工作的指导意见》的精神，同时为了检验近期员工对“手指口述、”“岗位描述”掌握的熟练情况，通防部每天利用下午班后碰头会在该部电教时进行“手指口述”演练。

二、学习让安全文化理念

通防部开展了企业文化进班组 学习工作两不误。为了积极响应我矿开展“创建示范矿井，我们先行”科室标准化知识竞赛这一活动号召，通防部通过让员工在班前会提前10分钟到达会议室，利用这短暂的时间认真学习活动相关知识和内容，达到熟记于心，自觉遵守，便于执行。有效促进了企业文化进班组，得落实的目的。

七、学习刘一煤﹝2012﹞4号文《刘桥一矿关于加强“一通三防”工作的决定》精神

在学习集团公司董事长、党委书记葛家德“解放思想，凝心聚力，加速发展”讲话以后，如同一支强心剂，注入了每个党员心中，让支部每个党员和员工都更加清楚自己的定位，认清了自己的职责所在。特别是近期在学习“创建示范矿井”和标准化科室创建过程中，更是身先士卒，创建标准，积极培育创新点。结合岗位实际，制定出切实可行的学习标准、实施标准及赶超标准，使得此次创建活动达到一个新的高度。为我矿打造“一通三防”精

品工程及助推我矿成为恒源股份首家安全质量标准化示范矿井，打下坚实基础。

结合葛总讲话，按矿两委部署： “各级管理干部，要做指导员，战斗员，不做评论员。”通防部全体党员不仅带着员工干，首先还做给员工看，在“一通三防”精品工程创建中创先争优有作为。支部还认真做好党员反馈安全信息及隐患排查工作，通过开展“党员奉献日”、创建“党员精品示范区”、“党员安全示范岗”党员身边无三违等活动，增强党员的安全意识，形成党员人人肩上有指标，个个有责任的活动机制。

八、创新管理

一季度在创新文化的感召下，通防支部本着“抓特色、求实效”，积极搭建员工创新平台，引领广大员工围绕矿井“一通三防”安全管理进行岗位创新，充分挖掘职工潜能，激活员工智慧，提升了区队管理水平，制定员工小改小革和合理化建议激励办法，积极营造文化氛围，充分调动员工参与创新，自觉创新，让员工的创新成为自觉自愿的行动。

以下内容是我支部开展CIA行动成果：胶带运输机巷风门渡槽改进方法及永久风门活页门头改进方法。

通防党支部

2012年3月28日

第四篇：调通中心党风廉政建设工作自查状况总结

调通中心党风廉政建设工作自查状况总结

今年以来，调度中心在公司的正确领导下，认真贯彻执行中央、省、市关于党风廉政建设方面的相关政策规定，坚持标本兼治，把深入学习贯彻党的十七大精神和“创先争优”活动紧密结合起来，将“三个代表”与“深入贯彻落实科学发展观”重要思想落到实处，严格执行各项管理制度及措施，切实加强党风廉政建设。回顾总结上半年来调通中心党风廉政建设和反腐败工作，总结成绩，查找不足，进一步统一思想，坚定信心，为各项目标任务的完成提供坚强的政治保证。根据公司要求，现将2011调通中心党风廉政建设工作自查总结如下：

一、加强学习，充分认识开展党风廉政建设和反腐败工作的重要性。

党风廉正建设和反腐败斗争，一贯是加强党的组织建设、行风建设和思想建设的要求，也是人民群众对党的热切希望，更是党带领全国各族人民在新世纪征途上继续前进，全面推进社会主义现代化建设的客观需要。面对新形势，新问题，我们必须不断加强学习，努力提高自身素质，增强拒腐防变抵御风险的能力。要努力学习党的基本方针、政策和路线，按照上级有关文件精神，调通中心定期开展党课培训和党员民主生活会，在充分准备、广泛征求群众意见的基础上，认真开展批评与自我批评。重点学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、江泽民同志《“三个代表”重要

思想反腐倡廉理论学习纲要》、胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述、《领导干部反腐倡廉教育读本》和中央关于构建和谐社会以及树立正确的权利观、政绩观和科学发展观等有关精神。要通过扎实有效的工作，全面履行党风廉政建设责任书的要求，严格遵守《国家电网公司员工守则》和《国家电网公司电力调度机构工作人员“五不准”规定》。

二、加强制度建设，提高党员自我查找廉政风险的积极性。党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。工作中，注意发挥制度措施的约束、规范和惩戒功能。调通中心通过加强制度建设，切实提高党员自我查找廉政风险的主动性和积极性。一是加强责任心教育，严格履行岗位职责，遵守职业道德。二是建立预防岗位腐败风险点，从风险点、潜在风险、预防措施等方面加以管理，预防腐败问题的发生。三是严格遵守公司外出培训审批流程，在外就餐、住宿等费用的报销，车辆使用等情况的申报，起到了较好的约束作用。四是加强电力法、电力监管工作条例等相关普法培训，做到依法办事，切实提高员工自我查找廉政风险的自觉性。

三、坚持“三公”调度，主动接受来自社会和用户的监督。今年**省电网的供电形势非常严峻，**电网今夏用电最高负荷缺口达到30万千瓦。面对如此严重的缺电局面，做好“三公”调度和优质服务工作显得尤为重要。为了确保责任制落实到位，调通中心强

内力、借外力、聚合力，内外结合齐头并进。迎峰度夏期间，调通中心定期向用户公布电网供用电信息和有序用电执行情况，以主动接受来自社会和用户的监督；严格执行与客户签订的并网调度协议，增强与客户的沟通与联系，并多次组织调度员到用户现场宣讲供电形势，与用户协商沟通，在充分听取用户意见的基础上，协调各方利益，争取获得用户理解，严格按照有序用电指标分配用电负荷，坚决杜绝调度台无序用电；科学合理地安排电网运行方式，若因检修等原因需要改变运行方式，涉及到并网电厂、工业用户需要调整出力或者压限负荷的，调度员及时告知调整的原因，做好解释工作。

为了使“三公”调度得到有效的监督，调通中心把“三公”调度纳入部门廉政建设的重要内容，按责任书的履行情况列入考核项目外，还将建立外部监督机制，通过与用户签订，三公调度监督员，建立定期的供电服务回访、检查和考核，敢于自我揭短、敢于自曝“家丑”，真正把“三公”调度责任制落到实处。

四、加强市县两级调度协同监督，确保有序用电。

**地调下属*个县级调度，属上下级调度关系。尤其在电力供应紧张时，地调按照市发改委批复的有序用电方案分配用电指标。县级调度严格执行按指标用电。按照公司关于建立协同监督机制文件的精神。地调和各县调相互监督，共同防范，持续推进协同监督机制和惩防体系建设，整体提高廉洁风险防控能力，对于保障电力有序供应提供了有力的保障。为进一步落实党风廉政建设工作责任，认真贯彻上

级公司的有关建立协同监督机制文件精神，调通中心认真制定了协同监督机制工作方案，要求各协同监督工作人员会职能部门要充分发挥监督作用，充分发挥专业特长，加强对依法治企自查自纠、县公司突出矛盾和问题排查治理，确保各专项工作取得实效。把党风廉政建设责任制与建立健全惩治和预防腐败体系结合起来，与党的建设结合起来，使党风廉政建设覆盖到各个工作细节，贯穿到各项工作之中。强化监督检查抓落实，并实施严格的责任追究。调通中心将持续推进协同监督机制建设，构建科学的管控与惩防体系，明确监督重点、创新思路措施、科学谋划廉洁风险防控工作仍然是今后的工作重点。

五、坚持党小组长谈话制度，全面了解党员思想状况。

为了保证党员队伍的在党员发展与转正的工作中，严格实行联审制、公示制、谈话制，绝不为指标之要求来发展党员，坚持成熟一个发展一个的原则，从而保证了党员的发展质量。同时实行党小组长坚持与新发展党员、转正的预备党员谈话制度。一年定期两次，每个组长分别找5—10个党员谈话。通过谈话既拉近了党员与党员之间的距离，又了解了党员的思想状况，达到了相互交流、相互提醒、相互监督之目的，也可预防一些违纪违规现象在党员身上发生。

六、存在问题及下步打算。

今年以来，调通中心的党风廉政建设和反腐败工作稳步进行。从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制

度措施、有监督约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，认真检查党风廉政建设工作，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，可以肯定地讲，虽然没有违反党风廉政建设有关制度纪律的情况，但在客观上仍不免存在这样那样或轻或重的问题，特别是在思想上、工作上仍存在一些不足。一是在认识上存在“党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想；二是对党风廉政建设和反腐败工作在思想和方法上还不能完全适应新形势发展的要求；三是党风廉政建设责任制度还有待进一步完善。

调通中心作为电网调度管理的职能部门，做好今年的党风廉政建设工作，对于确保公司目标任务的完成和电网的安全稳定运行的作用十分重大。让我们高举邓小平理论和“三个代表”的伟大旗帜，在公司领导的正确领导下，统一思想，坚定信心，求真务实，艰苦奋斗，开拓进取，圆满完成今年党风廉政建设各项任务，为保证公司的改革、发展、稳定大局作出新的贡献。

第五篇：调通中心党风廉政建设工作自查状况总结

调通中心党风廉政建设工作自查状况总结

今年以来，调度中心在公司的正确领导下，认真贯彻执行中央、省、市关于党风廉政建设方面的相关政策规定，坚持标本兼治，把深入学习贯彻党的十七大精神和“创先争优”活动紧密结合起来，将“三个代表”与“深入贯彻落实科学发展观”重要思想落到实处，严格执行各项管理制度及措施，切实加强党风廉政建设。回顾总结上半年来调通中心党风廉政建设和反腐败工作，总结成绩，查找不足，进一步统一思想，坚定信心，为各项目标任务的完成提供坚强的政治保证。根据公司要求，现将2011调通中心党风廉政建设工作自查总结如下：

一、加强学习，充分认识开展党风廉政建设和反腐败工作的重要性。

党风廉正建设和反腐败斗争，一贯是加强党的组织建设、行风建设和思想建设的要求，也是人民群众对党的热切希望，更是党带领全国各族人民在新世纪征途上继续前进，全面推进社会主义现代化建设的客观需要。面对新形势，新问题，我们必须不断加强学习，努力提高自身素质，增强拒腐防变抵御风险的能力。要努力学习党的基本方针、政策和路线，按照上级有关文件精神，调通中心定期开展党课培训和党员民主生活会，在充分准备、广泛征求群众意见的基础上，认真开展批评与自我批评。重点学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、江泽民同志《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述、《领导干部反腐倡廉教育读本》和中央关于构建和谐社会以及树立正确的权利观、政绩观和科学发展观等有关精神。要通过扎实有效的工作，全面履行党风廉政建设责任书的要求，严格遵守《国家电网公司员工守则》和《国家电网公司电力调度机构工作人员“五不准”规定》。

二、加强制度建设，提高党员自我查找廉政风险的积极性。党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。工作中，注意发挥制度措施的约束、规范和惩戒功能。调通中心通过加强制度建设，切实提高党员自我查找廉政风险的主动性和积极性。一是加强责任心教育，严格履行岗位职责，遵守职业道德。二是建立预防岗位腐败风险点，从风险点、潜在风险、预防措施等方面加以管理，预防腐败问题的发生。三是严格遵守公司外出培训审批流程，在外就餐、住宿等费用的报销，车辆使用等情况的申报，起到了较好的约束作用。四是加强电力法、电力监管工作条例等相关普法培训，做到依法办事，切实提高员工自我查找廉政风险的自觉性。

三、坚持“三公”调度，主动接受来自社会和用户的监督。今年**省电网的供电形势非常严峻，**电网今夏用电最高负荷缺口达到30万千瓦。面对如此严重的缺电局面，做好“三公”调度和优质服务工作显得尤为重要。为了确保责任制落实到位，调通中心强内力、借外力、聚合力，内外结合齐头并进。迎峰度夏期间，调通中心定期向用户公布电网供用电信息和有序用电执行情况，以主动接受来自社会和用户的监督；严格执行与客户签订的并网调度协议，增强与客户的沟通与联系，并多次组织调度员到用户现场宣讲供电形势，与用户协商沟通，在充分听取用户意见的基础上，协调各方利益，争取获得用户理解，严格按照有序用电指标分配用电负荷，坚决杜绝调度台无序用电；科学合理地安排电网运行方式，若因检修等原因需要改变运行方式，涉及到并网电厂、工业用户需要调整出力或者压限负荷的，调度员及时告知调整的原因，做好解释工作。

为了使“三公”调度得到有效的监督，调通中心把“三公”调度纳入部门廉政建设的重要内容，按责任书的履行情况列入考核项目外，还将建立外部监督机制，通过与用户签订，三公调度监督员，建立定期的供电服务回访、检查和考核，敢于自我揭短、敢于自曝“家丑”，真正把“三公”调度责任制落到实处。

四、加强市县两级调度协同监督，确保有序用电。

**地调下属*个县级调度，属上下级调度关系。尤其在电力供应紧张时，地调按照市发改委批复的有序用电方案分配用电指标。县级调度严格执行按指标用电。按照公司关于建立协同监督机制文件的精神。地调和各县调相互监督，共同防范，持续推进协同监督机制和惩防体系建设，整体提高廉洁风险防控能力，对于保障电力有序供应提供了有力的保障。为进一步落实党风廉政建设工作责任，认真贯彻上级公司的有关建立协同监督机制文件精神，调通中心认真制定了协同监督机制工作方案，要求各协同监督工作人员会职能部门要充分发挥监督作用，充分发挥专业特长，加强对依法治企自查自纠、县公司突出矛盾和问题排查治理，确保各专项工作取得实效。把党风廉政建设责任制与建立健全惩治和预防腐败体系结合起来，与党的建设结合起来，使党风廉政建设覆盖到各个工作细节，贯穿到各项工作之中。强化监督检查抓落实，并实施严格的责任追究。调通中心将持续推进协同监督机制建设，构建科学的管控与惩防体系，明确监督重点、创新思路措施、科学谋划廉洁风险防控工作仍然是今后的工作重点。

五、坚持党小组长谈话制度，全面了解党员思想状况。为了保证党员队伍的在党员发展与转正的工作中，严格实行联审制、公示制、谈话制，绝不为指标之要求来发展党员，坚持成熟一个发展一个的原则，从而保证了党员的发展质量。同时实行党小组长坚持与新发展党员、转正的预备党员谈话制度。一年定期两次，每个组长分别找5—10个党员谈话。通过谈话既拉近了党员与党员之间的距离，又了解了党员的思想状况，达到了相互交流、相互提醒、相互监督之目的，也可预防一些违纪违规现象在党员身上发生。

六、存在问题及下步打算。

今年以来，调通中心的党风廉政建设和反腐败工作稳步进行。从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，认真检查党风廉政建设工作，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，可以肯定地讲，虽然没有违反党风廉政建设有关制度纪律的情况，但在客观上仍不免存在这样那样或轻或重的问题，特别是在思想上、工作上仍存在一些不足。一是在认识上存在“党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想；二是对党风廉政建设和反腐败工作在思想和方法上还不能完全适应新形势发展的要求；三是党风廉政建设责任制度还有待进一步完善。

调通中心作为电网调度管理的职能部门，做好今年的党风廉政建设工作，对于确保公司目标任务的完成和电网的安全稳定运行的作用十分重大。让我们高举邓小平理论和“三个代表”的伟大旗帜，在公司领导的正确领导下，统一思想，坚定信心，求真务实，艰苦奋斗，开拓进取，圆满完成今年党风廉政建设各项任务，为保证公司的改革、发展、稳定大局作出新的贡献。