关于对宿舍管理规定进行补充的通知

第一篇：关于对宿舍管理规定进行补充的通知

关于对宿舍管理规定进行补充的通知

公司各级员工，各外包队及其员工：

为加强公司宿舍管理，合理调配有限的宿舍资源。现经公司同意，就员工入住公司集体宿舍的相关管理规定进行补充。

一、调整后的收费标准：

1、入住夫妻房的外包队员工，每月按每对标准为200元/ 间收费，水电费自理；

2、入住夫妻房的公司员工（二人均为公司员工的），每月水电费自理；

3、入住夫妻房的公司员工（只有一人为公司员工的），每月按每对标准为100元/ 间收费，每月水电费自理；

4、经人力资源部登记备案，符合申请入住公司集体宿舍条件的外包队员工，每月按250元/ 间标准向各外包队收费，水电费自理；

二、需要申请入住夫妻房的各级员工、各外包队员工（包括已经入住的员工）均需要重新按公司规定进行申请，经过审批后重新登记入住（申请表格请到宿舍管理处领取）。此次申请需提供夫妻结婚证件复印件备查。

三、中层以上管理人员入住夫妻房的，不列入此次调整范围。

四、以上补充规定从2012年3月1日起实行。

特此通知。

中船重工船业有限公司 行政部

2012年2月15日

第二篇：宿舍管理规定通知

宿舍管理规定

根据公司与全体入住宿舍的员工所签《员工宿舍入住协议书》约定，凡在公司宿舍住宿人员必须严格遵守以下管理规定：

1、员工入住宿舍前必须向人事行政部提出申请，经批准同意后方可入住宿舍。如未申请擅自入住的员工，将按日加倍扣除员工的房租及水电等费用；

2、员工离职后必须当日离开宿舍并搬走个人物品，退还宿舍财物，否则按日加倍扣除员工房租及水电费等；

3、对宿舍财物造成丢失、损毁的需照价赔偿，员工拒绝赔偿的，公司有权从员工离职工资中扣除；

4、员工在办理入住手续后禁止私自随意调换床位，房间；严止员工破坏公司宿舍结构（如墙壁钉钉子、私自更改电源插座、乱涂乱画等）；

5、员工在宿舍住宿期间应当爱护环境卫生，自觉维护公司宿舍环境，服从宿舍管理员管理；

6、在公司宿舍住宿期间的个人财物注意妥善保管，如因个人保管不当造成财物丢失、损毁由员工个人承担责任，公司不负责看管宿舍内的个人物品；

7、员工不得将危险品、违禁品等带入宿舍区域；严禁员工带外人留宿，会客时间在每日22:00之前结束。如员工擅自将外人留宿，将严厉处罚当事员工，并取消住宿资格，公司领导可视为员工严重违反公司管理规定，可视情节解除劳动关系。

秦皇岛中首物流有限公司

年月日

第三篇：员工宿舍管理规定补充

沃得郦都商务酒店

关于规范员工宿舍管理的补充规定

各部门：

为规范员工宿舍的管理，提高员工宿舍整体卫生质量，保障员工宿舍的优质环境，营造一个和谐、舒适的员工生活空间，经酒店研究，决定对员工宿舍的管理规定补充如下：

一、改善设施，定员管理。

1、针对现员工宿舍设施不完善的情况，酒店要进一步的改 善。提高员工业余生活质量、为员工营造更加舒适的生活环境，增加淋浴、洗衣机等设备设施。

2、每间宿舍内的每台设备设施指定责任人，由责任人对其 负责的设备设施进行使用监督、维保申报、责任监督等管理。

3、责任人要充分负起对设备设施的监督、保护责任，若出 现职责疏忽，须承担个人监督、管理不利责任。

4、对于责任不到位，疏于职守的责任人：取消其住宿资格；若造成设备设施损坏的，按设备设施价格双倍赔偿并取消其住宿资格；情节严重者，追究其刑事法律责任。

二、明确职责，规范管理。

1、宿管职责：

（1）宿管员每天要定时检查员工宿舍的整体卫生情况。对于卫生不合格宿舍须及时监督并要求其及时重新清理、打扫；对于公共区域卫生，宿管员负责，并做到干净、整洁。

（2）宿管员应严格按照“员工宿舍管理制度”规定，于每晚23：:00关门，逾期不归者禁止进入员工宿舍。（3）宿管员应做好员工宿舍每天的来客登记、记录，每月汇总统计上报相关部门，及其他员工宿舍相关管理工作。

（4）宿管员应严格监督，禁止外来人员留宿于我员工宿舍，一经发现须立即制止或汇报相关部门处理、解决。

（5）宿管员应起到对员工宿舍内设备设施的二级监督、管理职责。对恶意损坏宿舍内设备设施者及疏忽职守的设备责任人负起管理、督促作用。

（6）宿管员负责给入住宿舍员工安排、分配宿舍，发放住宿用品；为离职员工办理搬离手续，收缴、清点发放的住宿用品等。

（7）宿管员要严格做到员工宿舍消防安全的管理，认真贯彻、落实消防制度，并负起消防监督、管理的责任。

（8）宿管员要严格按照“员工宿舍管理制度”规定的每一条制度，管理员工宿舍。

（9）如遇其他特殊事宜，宿管员应及时上报相关部门，做到“及时发现、及时查处、及时汇报”。

（10）宿管员若不履行其岗位职责、疏忽职守，则按情节轻重罚款50—500元，并追究其责任。

三、取消原宿舍“寝室长每月补助50元”的规定。

四、员工宿舍设“优秀宿舍”流动红旗一面。

五、每周一，由酒店质检联查组对员工宿舍进行全面检查，酒店办公室每周至少2次巡视检查宿舍，公司办公室也对宿舍情况进行抽查，累计当月的检查结果，并据此月底统一评比“优秀宿舍”授予流动红旗。

六、每月评选一个“优秀宿舍”，可获得流动红旗，并奖励 全宿舍100元酒店用餐券，每月检查排名最差的宿舍将拍摄现场照片通报批评，且对其进行处罚，该宿舍人员每人扣除一天公休，连续两次评为最差，宿舍每人将扣除二天公休，连续三次均无改善，将扣除全宿舍人员当月全部公休。

七、联查、评比标准按照《酒店管理制度汇编》二O一二年八月版的“员工宿舍管理制度”规定执行。

八、如遇特殊情况须与宿舍管理员沟通并报请酒店同意后方可实施。

九、住宿员工须严格遵守《酒店管理制度汇编》二O一二年八月版的“员工宿舍管理制度”规定，并服从宿管员的管理。

住宿舍人员须文明、礼貌，团结、友爱，遵纪、守法。为了大家共同的生活环境，望所有住宿人员认真贯彻、落实。此规定自签批之日起执行。

综合办公室 2015年2月24日

第四篇：员工宿舍管理补充

员工宿舍网络管理规定

为加强对员工宿舍网络的管理，规范住宿员工上网，丰富员工业余生活，保证宿舍网络的正常运行和健康发展，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定：

一、后勤部负责员工宿舍网络的接入控制、管理和相关服务。自控中心负责室外网线整理。

二、网络申请程序：

入住宿舍个人提出申请，根据需要由所属车间主任（部室负责人）签字、企管部审批、后勤部备案后联系开通，并由后勤部联系电工车间安装电源。申请手续不齐全者，不予开通。

三、上网要求：

任何人不得利用网络制作、复制、查阅和传播下列信息：

（一）煽动抗拒、破坏法律法规和公司规定的；

（二）捏造或歪曲事实、散布谣言、扰乱社会秩序的；

（三）宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖，教唆犯罪的；

（四）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（五）涉及公司机密的；

（六）其它危害计算机信息网络安全的行为。

四、费用收取：

1、网络开通后所发生的上网费用由个人自行承担。

2、公司收取电费标准：

手提电脑：根据手提电脑功率92W，按每天上网4小时，每度电0.72元，每台手提电脑每月收取8元费用。

台式电脑：根据手提电脑功率200W，按每天上网4小时，每度电0.72元，每台手提电脑每月收取17元费用。

电费由后勤部负责造表，从当月工资中扣除。

五、违规处罚：

1、对私自乱接电源的，处以50元罚款/次；对违反第三条要求的，视情节轻重，处以200元至1000元罚款/次，情节特别严重者交司法机关处理。

2、对手续不齐予以开通网络的，对责任人处以100元罚款/次；对统计电费不实者，对责任人处以应缴电费的二倍罚款。

六、本规定自下发之日起执行，并由后勤部负责实施并解释。

二○一二年十月十九日

此办法适用于在公司宿舍中使用计算机网络信息的所有员工。宿舍网的所有用户必须遵守本办法。维护工作、生活秩序和稳定，员工必须对其使用网络的行为所产生的后果承担法律责任。企管部对于违反本规定的用户可直接或委托网管单位先行停止相应网络连接或信息服务，要求违规用户作出详尽的书面检查，根据情节轻重给予有关责任人以下处理：

（一）警告

（二）勒令改正

（三）终止相应网络服务。

（四）由企管部建议公司给予相应的行政和纪律处分。

第五篇：宿舍管理规定

宿舍管理规定

宿舍是企业对员工的一种关怀、一种福利、清洁、整齐的居住环境，既保证了居住员工的身体

健康，使员工身处宿舍内感到彻底放松下来的心情，有秩序、整洁、和谐的居住环境，当员工在紧

张、忙碌、劳累了一天后，回到宿舍就有一种找到家的感觉。

为了强化管理，为员工创造出一个干净整洁、秩序井然的生活环境，也使企业员工宿舍管理制

度化、规范化、特制订本条例，望住宿员工参照执行。

员工住宿的条件：员工宿舍原则上只提供给非本地员工或因工作需要的员工使用。

一、行为规范要求：

1、在宿舍内严禁随地吐痰、泼水，乱涂画、钉钉子破坏墙面等，违者予以罚款。

2、晒衣物需按指定位置晾晒。

3、保持安静、不准在宿舍区域内嘻戏、打闹、大声喧哗等扰乱他人正常休息。

4、严禁在宿舍内衣冠不整。酗酒滋事、聚众赌博、卖淫嫖娼、观看或收藏涉黄物品等其它不良 行为。

5、严禁员工拉帮结派对员工进行排挤或人身攻击。

6、住宿员工不得议论与企业经营有关商业机密。

7、严禁员工恶意、抵毁、诽谤公司员工，制造不利于公司团结的语言及事物。

8、楼内外、或附近居民区内不得做出嘻笑、打闹、大声喧哗等扰民事项。

二、纪律要求：

1、在本宿舍住宿员工，必须持有本公司人力资源部所发的《员工牌》，并在进出宿舍时，主动

出示，接受宿管员检察（检查）。

2、员工宿舍房间及床位由人力资源部统一管理，员工未经批准不得私自调换房间及床位。

3、员工不准私自带外来人员进入宿舍区，来客应在指定的会客地点会客，或在宿舍外等候，对

私自留宿者将给予严惩。

4、住宿人员无条件接受宿舍管理员及宿舍长的管理。

5、白班员工23：00之前必须回宿舍，23：00禁止外出，每日23：00之前必须熄灯。6、23：00熄灯后禁止在宿舍内接打电话，手机铃声必须设为震动或静音。

7、住宿人员应主动配合宿舍管理员的管理，严禁住宿人员同管理员发生争吵，如有疑问应采取

投诉的形式报人力资源部处理。

8、遇有人事、后勤协同宿舍管理员检查宿舍时，应主动出示《员工牌》，无牌员工，视为违反

员工纪律，将受到一定处罚。

9、严禁男、女员工互串宿舍，发现后将进行严厉处罚或直接开除。

10、如有经过人力资源部或宿舍管理员同意的访客人员应在23：00之前离开宿舍，否则视该员 工为违规。

三、设备设施维护及成本节约要求：

1、爱护宿舍内卫生与公共区域卫生，爱护宿舍内一切公共设施，宿舍内物品发生遗失、损坏、维修，一律由当事人照价赔偿，如宿舍内员工无法提供责任人，由宿舍成员共同承担，发现恶意损坏

公物者，公司将严肃处理，严重者公司将追究其法律责任。

2、节约用电、用水，注意随手关灯、关阀门，做到不浪费能源。

3、遵守公司空调规定温度，办公区域做到人离空调关。

4、爱护楼内消防设施，严禁私自挪动位置或随意触动消防阀门。

四、环境卫生要求：

1、员工应主动打扫室内卫生、整理个人内务、起床后交被褥叠放整齐、物品摆放整齐。

2、对长期不叠被褥的员工，管理员有权上报人力资源部，将被褥收走，取消该员工的住宿资格。

3、为确保防火通道的畅通，严禁在通道内存放私人物品。

4、自觉保持楼内卫生，不许随地吐痰，乱扔废弃物。生活污水要倒在洗漱池内，生活垃圾应倒 在指定垃圾桶内。

5、住宿人员必须自觉保持厕所的清洁卫生，做到便后冲水。爱护公物，严禁在墙壁上乱写乱 画，违者重罚。

6、自觉按值日表搞好室内卫生，每日清理生活垃圾。

五、安全工作要求：

1、宿舍内严禁存放贵重物品及现金等物，以免丢失或被盗，一旦丢失或被盗，一律自行负责。

2、宿舍钥匙、更衣柜钥匙不得转借他人，出宿舍时应锁好门。

3、严禁使用电炉子、电热棒、电暖气等电器设备，严禁私自乱拉乱接电源线，一经发现予以没

收并处罚款200元。

4、严禁在宿舍内存放易燃、易爆、易腐蚀物品。

5、严禁卧床吸烟，严禁使用明火照明，煮食物品等。

六、凡有以下行为者公司取消其住宿福利并根据情节给予辞退或移交公安机关：

1、患有传染病或其它影响他人健康的疾病。

2、不服从宿舍管理员监督指挥者。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自在舍内接待异性客人或留宿外人。

5、经常妨碍宿舍安宁屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

7、无正常理由经常外宿者。

8、有偷窥行为者。