定州市党政机关调研提纲

第一篇：定州市党政机关调研提纲

定州市

基层党政机关经费保障情况调研提纲

一、调研对象为党政机关、政法机关、参公事业单位，不含机关下属事业单位。

二、了解、分析党政机关经费保障现状、存在的主要问题。

三、近年来中央、省财政出台的有关做好基层党政机关经费保障措施的贯彻执行情况、采取的配套措施、执行中存在的问题。

四、县、乡政府为做好基层党政机关经费保障工作采取的措施（如出台的文件、设立专项资金及规模等）和取得的成效。

五、近年来，县乡政府贯彻落实国家统一的工资制度和各地出台的津贴补贴政策情况。

六、近年来，党政机关办公条件（办公用房、办公家具、行政执法装备等）改善情况，存在的主要问题。

七、政法经费保障体制改革以来，基层政法机关经费保障状况改善情况（政法口）。

八、近年来，基层财政部门和党政机关加强经费管理、提高资金使用效益工作进展情况，存在的主要问题。

九、当前，基层党政机关负债情况，债务产生的主要原因、规模及影响。

十、从经济发展、社会管理、财力状况、财政管理体制（事权财权划分、转移支付制度、省直管县、乡财县管理等）、支出

管理等方面对影响基层党政机关经费保障的原因进行深入分析。

十一、在分析基础上，从全面贯彻落实现行政策、整合优化现有资源和出台新政策等方面，提出进一步做好基层党政机关经费保障的政策建议。

十二、汇报材料中简要说明单位基本情况，包括单位性质、人员编制、实有人数、车辆数量、主要职责、收支总体状况等。

二〇一二年四月十日

第二篇：定州市党政机关调查表填表说明

定州市

《基层党政机关经费保障情况调研表》填表说明

一、填报范围、口径

1、数据填报范围包括市、乡两级党政机关和参公事业单位。

2、表中数据以决算数据为准。

3党政机关包括所有行政机关、政法机关和参公事业单位。

二、（表1）：

1、总人口数以乡镇为单位填报；

2、财政供养人员按乡、市直单位财政开支人员数填列；

3、人员编制填列党政机关编制；

4、单位数量以决算表中的单位机构数为准。

5、政法单位包括公安（含交警支大队、看守所）、检察、法院、司法等部门。

三、（表2）：（由财政局各业务科室与预算科、国库科分析填列，各乡镇、市直党政机关不填）

1、财政收入水平指全部财政收入。

2、行政机关、政法机关等中的上级转移支付收入（包括一般转移支付收入、专项转移支付收入）中的一般转移支付收入有文件规定的按文件规定填列，工资性转移支付、税费改革转移支付按人数、分单位性质分析填列。

3、人均可用财力按财政供养人员计算。

四、（表3）：

1、财政支出为全部财政支出。

2、党政机关经费支出以小口径（财政拨款）决算数据为准。

3、人员经费包括党政机关支出经济分类中的“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”；

4、正常公用经费包括党政机关的办公费、水电费、邮电费、取暖费、交通费、差旅费、一般会议费、职工培训费、招待费、福利费、劳务费、物业管理费、维修费、专用材料费、一般办公设备购置费和其他费等，一般指行政运行中的商品和服务支出，有大项支出的可列入专项公用或专项项目；

5、专项公用经费一般指党政机关形成固定资产的办公设备购置、专用设备购置、大型修缮、信息网络构建、公务用车购置、其他交通工具购置等；

6、专项项目：一般指党政机关本身的“基本建设支出”和“其他资本性支出”中的房屋建筑物购建。

五、（表4）：以小口径（财政拨款）决算数据为准。

六、（表5）：

1、按债务名称填列，如果债务项目较多，可自行加行；

2、党政机关债务、政府债务均指通过合理渠道举借的债务，有举借手续，不包括招待费、修车费等欠款。

3、政府债务名称与数据必须与财政局预算科统计的名称、数据一致，预算科将各单位政府债务明细交主管业务科室，由各

单位与主管业务科室核对；

4、负债规模、负债原因、负债影响等填写一定要实事求是，客观全面；

5、负债规模为年末余额。

七、（表6）：

占全年财政支出的比例，填列占本单位、本乡镇全年支出比例。

八、（表7）：

1、办公用房不含附属用房，办公用房党政机关与下属事业单位合用的，按固定资产归属权填列，属党政机关的，人均面积按单位所有人数计算，即人均面积不等于总面积/实有在编人数。实有在编人数按党政机关预算编制口径填列。

2、人均办公家具和办公设备、行政政法装备购置反映的是数量，不是资金量。

九、（表8）：

填列本乡镇、本单位出台的基层党政机关经费保障措施，出台的文件，取得的成效等。

定州市财政局

二〇一二年四月九日

第三篇：党政机关调研

关于做好2011年机关党建重点课题调研工作的通

知

分局各支部：

接市局《关于做好2011年机关党建重点课题调研工作》的通知，8月份为党建工作调研月，要求组织开展机关党建重点课题调研活动，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会精神，根据2011年我局党建工作部署，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，深入实际，调查研究，总结经验，着力破解机关党建工作要点、难点问题，提出加强和改进工作的意见和措施，为提高我局机关党建工作科学化水平作出应有贡献。

二、调研内容

第一课题，开展创先争优理论与实践研究。深入研究创先争优与机关党的先进性建设的内在联系和重大意义；如何形成创先争优活动的长效机制，激发党组织争创先进、党员争当优秀的内在动力；如何通过创先争优更好的抓基层打基础，做好服务中心，建设队伍的工作；如何推进机关党内民主、增强党的基层组织的生机活力；如何提高机关党员干部的能力素质，进一步加强学习型党组织建设；机关党组织如何紧紧围绕推动本职工作创先争优；结合庆祝建党九十周年，研究机关党建的光荣传统和宝贵经验。

第二课题，开展加强机关作风建设重点与难点问题研究。深入研究在新形势下如何弘扬党的三大优良作风；如何增强机关党员的宗旨意识和群众观念，提高基层党组织做好群众工作、解决复杂矛盾、促进社会和谐的能力；如何深化机关效能建设，依法科学行政，增强服务意识，优化发展环境；如何坚持以人为本、执法为民理念，贯彻落实《廉政准则》，加强机关反腐倡廉建设；研究如何引导

党员干部树立群众观点，站稳群众立场，坚持群众路线，密切与人民群众的血肉联系。研究如何克服形式主义、官僚主义、树立为民、务实、清廉机关形象。第三课题，开展机关党建实践经验与创新发展研究。深入研究如何适应时代特点，推进机关党建工作思路、工作内容、工作方式、方法、工作体制机制等方面的创新；如何充分利用手机、网络等新技术开展机关党建工作；研究如何针对党员干部需求加强人文关怀和心理疏导，运用心里咨询等方法与手段开展思想政治工作，增强机关党建的针对性和实效性。研究如何推动中央《条例》和省委《实施办法》的贯彻落实，确保机关党建走在党的基层组织建设的前头。

三、几点要求

1、切实高度重视。各支部要把开展党建课题调研作为加强和改进机关党建的重要途径，作为建设学习型党组织的重要手段，将8月份作为党建课题集中调研月，加强组织领导，认真研究部署，组织动员党务干部和广大党员积极参加课题调研。各级党组织负责人要带头调研，亲自指导，严格把关，防止流于形式，力求推出富有理论性和实践性的调研结果。

2、报送时限要求。各支部至少报送1篇，论文题目自拟，内容要结合实际，有理有据，生动鲜活，篇幅不超过5000字。于8月20日前通过短消息形式报到政治处。

政治处

二0一一年八月十一日

第四篇：乡镇党政机关民主生活会发言提纲

民主生活会发言提纲

按照全乡深入学习实践科学发展观活动要求，本人结合实际工作，围绕“讲党性、树新风、优环境、促发展”这一主题，认真查找问题，深刻剖析原因，明确今后努力方向。

一、存在的问题

1、思想有惰性，学习不够深入。对于这次学习活动重视不够，做表面文章，没有安下心来系统学习各级领导讲话精神和《实施方案》，总是找各种理由和借口不学习，不认真记笔记，不撰写心得体会，没有更好地领会和把握科学发展观的内涵和基本要求，存在得过且过的惰性思想。

2、个人能力有限，谋发展思路和举措欠缺。承蒙乡党委、政府领导栽培，本人得以提拔重用，虽已竭尽全力，但受工作经历和能力所限，之前有领导带着干，现在对分管工作没有起好带的作用，而是推着干，没有为乡领导负起责任，帮助分忧排难，自己所包的村很多问题没有及时解决，导致进京上访时间发生，实在有愧领导的一番用心。

3、工作作风不扎实，有迟到、早退现象。工作在机关时间多，到村入户时间少，对于群众所反映的事了解的少，关心的少，踏踏实实为百姓办事能力不强没有做到“为民解困、帮助民富”。平时工作中还出现工作因为喝酒上班迟到，办私事早退等情况，违反了乡机关日常工作制度。

1二、分析问题产生的原因

1、没有严格要求自我，存在侥幸心理

2、接触实践少，工作能力不强，不愿意思考，存在懒惰心理。

3、总感觉工作差不多就行，干多干少一个样，存在攀比误区。

三、整改措施

在充分认识自己不足的前提下，制定如下整改措施。第一，加强政治理论学习，提高对政治理论重要性的认识。要充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒。要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。要在机关大兴学习之风，建立学习型机关，开展好集中学习与自学。自己要制定切实可行的学习计划，做到学习时间落实，学习内容落实，学习效果落实。

第二，加强执政为民的能力和水平。全面、认真、系统地学习党的方针政策，认真学习“十七大”精神，深刻领会科学发展观活动的精神实质和深远意义，扎扎实实地投入到活动中去。多象老领导请教和学习，多阅读涉农文件，多掌握党的政策，不断提高为人民服务的本领。说实话、办实事，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。与时俱进，牢记“两个务必”。

第三，强化服务，时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点，简化办事程序，提高办事效率，最大限度地满足人民的需要。要把实现党的最高纲领与日常工作融合贯通起来，把为人民服务落到我们具体工作的每一个程序中。

第五篇：调研提纲

XXX公司

房地产企业成本管理调研提纲

XX软件（中国）有限公司

行业咨询部

总体调研

基本情况

1、企业地址、邮编、电话、传真，项目联系人等基本资料。

2、企业经营范围。

3、企业近几年的销售额与行业市场排名。

4、画出一个组织流程图，列出企业高层领导机构、员工总人数，列出各部门职责及部门负责人员姓名。（请了解项目决策小组人员组成）

5、企业是否采用按照项目的方式来进行房地产管理？

6、企业对分子公司是采用什么方式管理？

企业发展

1、企业目前主营业务的现状及成长性预测。

2、企业短期的发展目标以及长期的发展战略？

3、企业计划如何实现既定的规划？

信息化建设

1、目前企业微机软、硬件基本情况。是否已经使用计算机管理软件，使用效果如何？解决了哪些问题，存在哪些缺陷？

2、本次信息化建设需要解决哪些问题，其中最迫切的什么问题？

3、企业有没有考虑过信息化建设的总体规划和实施计划？可否提供相关文档。

4、企业对金蝶企业的主要需求及期望目标？

5、企业主要的竞争对手，是否了解他们的信息化程度如何？

业务部分

企业现行房地产成本管理模式

1、贵企业获得关于项目成本的数据需要多长时间？

2、当前企业成本管理体系是怎么样的？

3、是否采用责任成本、目标成本、作业成本的管理方法？

4、贵企业是如何处理项目估算、目标成本、预算成本、实际成本之间的关系？在核算的时候是否采用统一的科目设置？

5、成本控制现状（各环节成本控制的要点和考核依据是什么？）。

a)项目前期 b)项目规划 c)招标环节 d)签约环节 e)施工环节 f)结算环节

g)销售及物业管理环节

6、目前成本控制中存在的问题？（是采用事后核算还是采用事中动态核算？核算是否准确、是否及时？）

7、成本管理现在能够核算到什么层面？是到项目还是到项目下的产品？（别墅、高层、多层、车库等）？

8、成本在不同产品间进行分摊的依据是什么？

9、采用什么方法进行成本差异分析？10、11、12、财务帐和成本帐中间是否会经常存在差异？

集团性企业如何加强对下属子公司或项目公司的成本监控？及时 集团简的成本资料能够做到有效借用吗？

业务处理流程

1、企业的职能部门的设置及各部门的职能？

2、项目前期可行性论证流程是怎样的？

3、规划设计的审批流程是怎样的？

4、招标过程是怎样管理的？

5、合同审批流程是怎样的？

6、变更签证管理的流程是怎样的？

7、合同结算及付款流程是怎样完成的？

合同管理

1、采用什么方式来进行合同管理？合同管理中存在什么问题？（分类是否清晰？）

2、现在的项目合同和已经的项目合同查询方便吗？

3、公司对原材料的管理是采用总包的方式，还是采用甲供或甲控的方式来实现？

4、对于甲供材料管理中由于价格变动造成的成本变动是如何处理的？

5、合同归口在什么地方管理？

6、其他部门对合同的查询现在是采用什么方式？

7、合同的变更和签证是如何做的？

8、合同的拆分目前是如何做的？

9、合同的结算是如何做的？

项目预算

1、目前公司对成本的控制是通过目标成本还是通过预算？

2、预算的依据是什么？

3、项目预算由那各部门来执行？

4、在项目施工中预算的变动是如何处理的？

5、预算的拆分是如何进行的？

资金管理

1、集团资金是集中管理吗？采用什么方式来进行资金的集中管理？

2、付款计划制定的依据是什么？

3、资金计划是如何制定的？

4、付款的依据是什么？

5、如何对应付账款、已付账、合同总金额、合同的变更签证金额加强管理？

6、在实际付款过程中有没有超额度、超计划的付款发生？有没有付款的预警方式？

7、在付款管理方面存在什么问题？ 8.付款流程是怎样的？ 工程

整体解决方案其他部分

房地产行业动态成本解决方案是房地产行业和业务关联程度比较高的部分。房地产企业作为一个企业，也涉及到其他工作的管理，其中基础的有财务管理、办公自动化管理、人力资源管理等，这些可以按照标准的解决方案的调研方法来进行。