记先进党总支红岩党支部大全

第一篇：记先进党总支红岩党支部大全

夯实保垒求发展

记***乡***村村党总支

***乡***村是一个经济基础薄弱，地陡路远的山村，多年来，由于自然经济差、观念落后等原因，百姓一直在困难中生活。近年来，在“三个代表”重要思想的指引下，村党总支围绕“五好五带头”的总目标，紧紧把握群众“思富裕、求发展”的脉搏，以保持共产党员先进性教育活动为了动力，带领***人民抢抓机遇，思改革、谋发展、取得了初步成效。

夯实战斗堡垒

只有坚强团结的班子，才能带出有战斗力的队伍。党总支紧紧抓住班子建设这一关键，提出了把党总支建设成“团结、务实、廉洁、有凝聚力和战斗力的集体”的目标。围绕实现这一目标，一是加强政治理论学习，坚持每月集中学习一次，学习紧扣***发展实际，主题鲜明，以学习促工作，注重在工作中检验学习效果，提高总支班子成员分析问题和解决问题的能力。二是坚持把民主集中作为实施正确决策和增进团结的根

本制度，制定完善了民主议事、重大问题集体讨论决定等制度，班子成员摆正位置，正确处理民主与集中的关系、分工与协作的关系，班子成员没有出现因意见不同而扯皮的现象；增强了吸引力和战斗力。三是抓好组织建设和制度建设，有效发挥村民委员会成员在村级组织事务中的作用，促进粮食生产、计策等工作有序推进。四是认真实践“三个代表”重要思想，扎实开展坚持共产党员先进性教育活动，建立健全保持共产党员先进性长效机制，为***的发展指明方向。五是实施村务公开，充分发挥村民参与管理村级事务的权力。

抓好队伍建设

***村党总支紧扣“五带头”目标，始终把思想建设放在首位，坚持不懈地抓党员的教育管理，使之经常化、制度化。一是认真抓好“三会一课”制度，强化对党员的理想信念教育。二是以保持共产党员先进性教育活动为动力，有效地提高全村党员素质。切实抓好党员目标管理和民主评议党员工作，并把这项工作与开展创先“争优活动”结合起来，既有效地加强了党员的教育管理，又充分发挥党员的模范带头作用。号召全村

党员要结合自身实际，积极投身社会主义新农村建设，在开展《党章》学习教育活动和社会主义“荣辱观：”教育活动中，积极为身边的村民办实事，做好事。

一心为民办实事

“为民办实事、带领人民脱贫致富奔小康”一直是党总支工作的目的，面对全村人民脱贫致富的迫切希望，党总支班子主要做了以下工作：

一是积极解决群众吃水、用电等问题。通水、通电、通路，既与村民的生活休戚相关，又是关系到一个地方今后的发展。***党总支在带领群众脱贫致富的过程中，把全村人民的吃水、通电问题作为为民办实事的重点来抓，采用群众投劳，积极主动向乡政府争取、老板捐资的方式，自2002年以来新修村社公路4.2公里，对瓦厂到村委会的4公里公路进行了培修，架设高压输电线9个村公里，解决了22个村民小组的照明问题；修建蓄水池3个，铺设引水管道3000米，解决了大槽等4个村民一直梦寐以求的吃水问题。

二是大力调整产业结构、增加农民收入。***村党总支根

据党委政府的产业结构调整思路，针对本村人多地少，坡地较多，且有传统种植魔芋习惯的特点，选准了劳务输出、魔芋为主导产业进行发展。

积极带领群众发展劳务输出产业，一是村委会安排专人为本村外出务工者服务，帮助外出务工者办理身份证、未婚证等相关证件，担保贷款作路费。仅今年1—6月份就有486个务工者享受到了服务。二是和乡劳务输出工作站紧密配合，认真组织务工者联系务工地点，并适时派专人直送务工工地和厂家。四是务工人员在外出期间，帮助其解决家庭困难，使其放心在外务工。五是党总支借春节务工人员回家过春节的机会，召开务工人员座谈会，宣传乡党委政府的劳务输出政策，鼓励外出人员在外勤恳务工，遵纪守法创业。加强与外出务工人员的联系，加强法制教育和技能培训。目前劳务输出已成为全村人民致富的一个重要途径。2006年全村劳务输出收入达450余万元。

为了村民增收致富，党总支在抓好劳务输出的同时，着力培植魔芋种植产业。一是由村委会统一购种，然后赊贷给农户，为群众提供优质良种。二是村“两委”成员带头种植办样板，带动群众规范化种植。三是切实做好种植、加工、烘烤等方面

实用技术培训和技术指导。今年，全村魔芋种植规模已达1000多亩，可为***人民增收150多万元。

积极争取上级支持，努力改善办公条件，去年，村党总支在长期没有办公地点的条件下，通过乡党委积极争取上级有关部门的支持，新修完成了两层250平方米的办公楼，有了自己的办公室，建立健全了党总支、村民委员会各项规章制度并装框上墙，购置了党员电教设备。为党总支今后对党员加强教育和管理提供了有利条件，使全村广大党员有了自己的活动阵地及活动室。

近年来，***村各项工作都走在全乡前列，是该村党总支坚强有力、团结务实、开拓创新的结果。2005、2006年两年连续被中共镇雄县委评为“先进党总支”，在今年的村级换届选举中，又一次得到了全村广大村民和党员的肯定和认可，原班子成员再次当选，顺利实现县委提出的党总支书记、主任“一肩挑”，村“两委”成员交叉任职达100%的目标，这正如***村广大党员群众说：“***村党总支真不愧是一个先进的党组织”。

第二篇：县人民法院党总支先进党支部先进事迹材料

先进党支部先进事迹材料

**县人民法院党总支于X年5月成立，下设4个机关党支部、1个派出法庭党支部和1个人民陪审员临时党支部，党员总数为53人，其中在职党员41名，退休党员12名。**县法院党总支在院党组的指导和县直机关党委的领导下，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“公正司法、一心为民”为核心，以狠抓队伍为根本，培养和造就了一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、秉公执法、廉洁自律、爱岗敬业、业务精通、群众信赖的的队伍，为法院充分发挥审判职能，促进**经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。X年以来，**县人民法院荣获“全省优秀法院”，“第十三批省级文明单位”，“第二批云南省廉政文化示范点”，荣记“集体三等功”等15项荣誉。

重视班子建设

建设团结的领导班子

搞好基层法院队伍建设，关键是要有一个政治强、业务精、作风正、讲团结、善管理的领导班子。在全院的队伍建设管理中，积极推行“说真话、带好头、严管理”的管理方式，坚持用制度管人、用机制约束人。一是坚持带头学习。坚持每季度召开一次党组理论中心学习会议，坚持理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好党的基本理论、方针和政策，努力形成积极探索、求真务实的风气。二是严格落实“三会一课”制度。

定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，按时召开组织生活会，定期开展党性分析评议活动。

打造过硬的党员队伍

抓好法院队伍建设

加强队伍建设，提高法官队伍整体素质，是人民法院的一个永恒话题，是追求和实现“公正与效率”的基础保证。在队伍建设中，院党总支坚持以制度作保证来规范党员干警的言行，把先进的思想观念融于各项制度管理工作中，渗透到每个党员和其他法官的工作、学习和生活中，使全院的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个干警的实践活动中。每年初，院党总支制定全年的学习、工作规划，入党积极分子培养和发展规划，对党建目标量化考核实行百分制，认真落实党建工作责任制和“一岗双责”制，以强有力的考核管理推动党建工作制度化、规范化。同时，充分发挥机关工会、共青团和妇委会的作用，支持和帮助他们开展各项活动，丰富干警的业余生活，解决干警的实际困难。

认真完成各项工作

争创一流的工作业绩

**法院将党建工作与审判工作有机地结合起来，发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为全县经济社会发展提供了有力的司法保障和优质的法律服务。一是严格执行宽严相济的刑事司法政策，突出重点，依法打击违法犯罪活动，有效保护人民群众的生命财产安全。二是做好案件的调解、息诉工作。把调解工作贯穿于审判活动的整个过程。以“案结事了”为目标，促进社会矛盾及时有效解决，防止

矛盾激化。三是加强审判流程管理，从立案、送达、宣判、执行、归档各个环节进行严格的规范和要求，进一步提高审判效率和审判质量。四是大力开展巡回审判工作，为群众诉讼提供便利。X年，**法院共受理各类案件904件、收案数比X年增长了37.6%；审（执）结896件、结案率99.12%，服判息诉率97.77%,100%在法定审限内结案。

拓宽服务平台

打造人民满意的法院

一是拓展树立形象公正的服务平台。

积极打造集导诉立案、信访接待、案件分流、诉前调解四位一体的诉讼服务大厅，为当事人提供法律咨询、案件查询、诉讼引导等“一站式”司法服务；开通农民工、涉农案件绿色通道；修建残疾人专用通道，完善诉讼服务大厅的设施设备，积极营造温馨和谐的诉讼环境；建立以乡镇为依托，各村委会、村民小组为辐射点的巡回审判网络，积极开展“阳光司法”工程活动，积极构建集便民诉讼、民意沟通、法制宣传于一体的司法便民服务网络。二是创立直线工作法。**法院实行法官挂钩联系乡镇，在全县67个村、居委会（社区）设立巡回审判庭及工作联络室，精心安排资历深、业务熟的法官作为联络员，一人联系一个乡镇，负责法制宣传、法律咨询、调解指导、巡回立案、预约立案、巡回审判等工作。在巡回审判庭及工作联络室设立意见征求箱，建立联络法官定期走访挂钩联系群众制度，采取固定收集、走访交谈、发放调查问卷、重点走访等方式，在基层一线第一时间无障碍的收集人民群众对法院各项工作和个案审理情况的意见和建议。三是为老百姓

办实事、解民忧。院领导班子先后多次带领庭室干警深入挂钩联系点征求对法院工作的意见和建议、了解各方面的需求。X年，为老黑洞村协调人蓄饮水工程建设项目资金5万元；为挪地小学赠送书籍150余册，捐赠燃煤10吨。四是组织选派法官深入企业、学校、乡镇开展法制宣传、法律咨询服务。选取典型案件16件到各乡镇开展“阳光司法”活动。选派法官到纳章镇、马鸣乡政府开展法制宣传服务村两委换届工作；利用赶集日、全国法制宣传日，组织法官走上街头乡间为群众提供法律咨询，并以送法进乡村、学校、企业等形式开展普法活动；X年全年共开展各类法制宣传活动19次，发放宣传材料1200余份，为群众提供法律咨询380余件（次）。五是推出“周末法庭”、“假日法庭”。凡因故无法在工作日出庭诉讼的案件当事人，均可通过口头、书面等方式与承办法官联系，申请在假日和周末进行开庭审理。

加强党风廉政建设

狠抓从严治警

**县法院始终坚持从严治警，以制度管人，认真贯彻落实党风廉政建设目标管理责任制，把党风廉政建设纳入岗位目标责任制考核。一是层层签订《党风廉政建设责任书》等四书，每季度召开一次党风廉政建设会议。二是认真落实“一岗双责”。班子成员带头廉洁司法，带头严格执法，坚决顶住“说情风”，坚决不办“人情案”、“金钱案”、“关系案”。严格查处“越线者”，对发现的问题“不捂”、“不盖”，发现一起查处一起，严肃党纪法规，教育和保护干部。三是向案件当事人发送廉政监督卡，做到一案一卡，卡随案走，案件当事人任何时候发现法官违纪违规或者

其他不公、不廉洁行为时，均可填写该卡进行监督举报。四是以服务监督牌的形式公开全院干警的信息和监督电话，方便群众监督。

第三篇：先进党总支材料

后勤党总支先进材料

后勤党总支按照学校党委的部署和要求，有序开展党建工作，并结合后勤工作实际，以争先创优为契机，以校庆70周年为切入点，勇于革新实践，为创建和谐后勤、学习型后勤做了卓有成效的工作，现简要总结如下：

一、抓学习，重方法，以点促面，务实求效创建学习型后勤

结合后勤部门分布广、时间长的特殊工作性质，后勤党总支制定“以自学为主、集中学习讨论为辅”的学习制度，积极组织后勤系统党员的集中学习，并以“学以致用、指导工作”为宗旨，转变工作思路，促进后勤系统党员队伍综合素质的全面提高，为创建学习型后勤、构建和谐校园奠定了基础。近年来，后勤党总支以中国共产党成立90周年为契机组织开展了党史、国情等多项学习活动。

二、严格党员发展，强化教育管理

1、党员组织发展工作：总支及各党支部都把入党积极分子的培养工作抓紧抓实，大力发展新党员，严格入党程序，按照成熟一个发展一个的原则，这几年9个支部新发展19名积极分子入党；9个党支部这几年选送25名入党积极分子参加学校党校培训学习并全部结业，为后勤系统培养了骨干力量。

2、为了加强对后勤党员干部爱国主义教育，激发广大党员干部和职工群众的爱党热情和工作积极性。近年来先后组织后勤党员、积极分子赴延安进行寻根（北外的前身是延安中国人民抗日军政大学三分校俄文大队）；赴井冈山、红旗渠、董存瑞纪念馆、平津战争纪念馆、平西抗日纪念馆参观学习，组织新党员入党宣誓，让党员回顾历史，让党员受教育。

3、加强对党员教育坚持党风廉政责任制

后勤系统掌管着学校的财务、资金和设备的采购，是反腐败的重点部门。作为后勤服务保障部门党支部有责任有义务配合行政领导，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作的重要议事日程，与业务工作同安排、同部署。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

4、党政一心，抓载体、树典型，争先创优葆先进。

后勤党总支紧密联系行政，积极开展“创先争优我先行，奉献校庆我添彩”主题党日活动，设立评选出后勤管理创新、十佳职工、技术能手、拾金不昧等多个奖项，并根据各部门的工作特点本着简化程序、高效实用的原则，严谨求实地积极探讨后勤发展的新思路，规范了工作程序、流程和标准。从根本上杜绝推委扯皮，办事拖拉等问题，促进后勤系统整体管理水平和服务质量的不断提高，将本部门窗口服务工作提高到新的水平。

三、以人为本，丰富职工生活，营造良好工作氛围。

1、丰富职工生活，展现后勤风采。近年来后勤党总支组织举办了《北外后

勤改革三十周年文艺汇演》，后勤系统的每个部门都演出了节目，这些节目都是根据本部门的实际工作亮点，自编自演，此外还积极参演北京市高校后勤思想政治委员会举办的“北京高校后勤文化艺术节职工汇演”及校工会组织的合唱团、舞蹈团等文艺演出，充分展现后勤职工奋进、不傲的风采。

2、积极组织、参与文体活动，彰显后勤良好精神风貌。在校工会组织的历届运动会中，后勤系统职工踊跃参与比赛项目，并连续四年后勤方队、校医院方队荣获“精神文明奖”，部门工会也屡创佳绩。在北京市思政委员会举办的北京高校后勤运动会及校工会组织的各项比赛中，后勤系统也屡获嘉奖。此外各部门分工会还多形式开展了各项文体活动，在丰富职工生活的同时，也彰显、弘扬了后勤人“拼搏不言弃、无闻不无为”的精神风貌。

3、弘扬团结互助精神，大力开展“共产党员献爱心、送温暖”活动。后勤系统的广大党员干部积极响应并带头积极参加各项捐款活动。2009-2011年三年捐款31556元。为四川阿坝高等专科学校捐款7557元；与此同时，后勤系统各部门每年都利用国庆、春节看望本单位的退离休人员、有病职工，给予关心，慰以温暖。

四、勇于实践，敢于创新，因时制宜推进组织建设。

1、关注青年队伍建设，因时制宜成立后勤系统团总支。

自高校后勤社会化以来，学校正式在编职工的比例逐步下降，非在编务工人员已逐渐成为后勤服务主力军。我校后勤系统现有28周岁以下非在编职工109人，正式团员34人。他们长期没有过团的生活，后勤党总支结合后勤工作实际，于2010年3月经过学校团委批准成立了后勤系统团总支，下设2个团支部，由学校团委领导，后勤党总支给予指导，为后勤可持续发展及队伍建设奠定了一定的基础。

2、打破我校多年党员发展瓶颈，推进后勤梯队建设。

后勤党总支重视入党积极分子队伍培养和管理工作，积极组织入党积极分子参加党校培训班学习，并结合后勤现阶段队伍结构实际，打破传统党员发展瓶颈，创新培养党员发展模式，组织、选拔优秀非在编务工人员加入党组织，为后勤骨干维稳及梯队建设起到了有效的推动作用。

3、整合资源办夜校，综合提升后勤竞争力。

为进一步促进后勤员工整体素质的提高及后勤系统发展，后勤党总支结合后勤服务保障实际，坚持以人为本理念加强非在编职工的思想、业务素质的提高。在学校团委的帮助下，利用学生的课余时间组织开办业务培训班、计算机班及外语学习班，旨在提高青年职工的职业技术水平和文化综合素养，已收到良好的效果。

4、信息化与传统载体相结合，推进后勤宣传工作。

（1）创办后勤党总支网站。学校网站原来只有行政部门，校内党总支均无自己的网站。为了更好地宣传后勤党建工作，后勤党总支于2011年创办了自己的网站，内设部门概况、工作动态、党建工作、制度建设、支部风采等10板块，使基层党建工作信息化上了一个新台阶。

（2）创办后勤报刊。自2008年《北外后勤》创刊以来，后勤党总支每月编辑发行月刊，利用这一平台进一步加强后勤内外的交流和宣传。该报每期刊登各部门的主要工作及工作亮点，宣传好人好事，树立榜样，并报送校领导、后勤各部门、与后勤有工作联系的各职能部门及学生会有关的部门，让他们及时了解后勤的工作，对宣传后勤、理解后勤起到了积极的作用。

（3）充分利用宣传橱窗，增进党务、科务公开透明。后勤党总支利用校园内二大块宣传栏，每期展示党支部及各部门的工作亮点，政务信息等，增进了后勤系统的民主管理。

5、以“70周年校庆活动”为契机，创新开展“创业绩，留足迹”主题活动。“创业绩”，就是激励职工在本岗位上具有良好工作状态，创造最佳工作业绩。“留足迹”，就是引导广大职工增进归属感和责任感，弘扬爱校敬业精神，为学校发展做贡献。后勤党总支组织发动党政工团共同开展“创业绩，留足迹”活动，活动历时一年，取得切实成效。

（1）建立学校地下设施设备电子管理档案，促进后勤管理精细化管理，为今后规范管理提供了有力的数据保障。

（2）编辑出版了《北京外国语大学后勤志》（2001——2010年）一书，为了迎接我校70周年校庆，后勤党总支续编共计9万多字。内容有组织机构的历史沿革，工作职责、大事记，工作职能等，为后勤的前进与发展汲取了经验，历练了足迹。

（3）编辑出版了《难忘岁月》北外后勤人的足迹一书。为鼓励广大党员干部在本职岗位上有良好的工作状态，弘扬敬业精神，为学校做贡献，向后勤职工征文，收编了81位同志的文章，共计24万多字。

第四篇：记先进党支部先进事迹

记先进党支部先进事迹

支部成立以来，围绕党的中心工作，组织和带领党员为市场的建设和发展做出了积极的贡献，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，连续多次被评为市、区先进党支部。

一、组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用

1、建立和完善党建工作制度，规范和强化党员管理措施

2、面对市场经济发展的新形势，针对市场内党员经营水平不同，思想政治素质不同等特点，为适应形势发展的需要，支部注意从制度建设抓起，先后建立和完善了党支部工作制度、党员学习制度、三会一课制度、党员服务承诺制度等，并将这些制度上墙。在各项制度实施中，还注意了在实践中不断补充和完善，使之更加具体化、规范化。规章制度的建立，使党员做到了有章可循，经营中自觉用党员的标准规范自己的经营行为。

3、党员思想政治教育，提高党员思想政治觉悟

思想政治教育，是做好党的工作基础，也是提高党员思想政治水平的有效途径。支部先后开展了理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育、遵纪守法教育等，组织了革命传统报告会、xxxx学习培训、xx大精神报告会等，教育党员要带头遵纪守法，照章纳税，文明经商，货真价实，明码实价，以良好的经营作风服务于民、取信于民，进而保证了市场的经营秩序。在党员的带领下，业户中文明经营，守法经营已经形成氛围。

4、建立非党积极分子队伍，发展壮大基层党组织

为了增强党支部的战斗力和吸引力，支部始终把建立非党积极分子队伍放在首位，采取了三种方式，即：对已提出入党申请的业户，进行了重点分工培养;对已列为非党积极分子的，指定专人培养，定期谈话写实，定期考核，召开党员大会讲评;对没有申请入党的业者，要求党员在责任区内注意发现、培养有入党要求的业户，主动接近他们，引导鼓励他们对加入党组织的认识。现已有35名业户向党组织提出了入党申请。此外，对已经入党的新党员，还加强了入党后的跟踪考核工作，经常找其谈话，鼓励他们再接再励，争取更大的进步。支部成立以来共发展新党员4人。

二、开展适合自身特点的党建活动，活跃基层党的生活

几年来，支部先后在党员中开展了“党员挂牌服务、党员责任区、党员文明区、党员示范岗、党员形象建设”等系列活动。这些活动的开展，既使党组织在业者中的威信提高了，信誉度增强了。也使党员的知名度提高了，不少顾客专门到党员柜台购货。他们中有离退休老人、下岗工人、还有外国留学生。他们都说，还是在党员柜台购货放心。挂牌经营，使党员为人民服务的自觉性增强了，同时经济利益也提高了，有的党员有时一天收入近千元。

在党员文明区活动中，支部要求每个党员要维护好南关农贸市场的声誉，为南关争光。要求党员要用文明单位的标准规范自己的经营行为，带头以实际行动树立南关农贸市场个体党员的新形象。支书刘**在一次给顾客付完货后，发现顾客的手提包忘在柜台上，她立即找到顾客，将手提包返还，使顾客很受感动。许多顾客还给市场管理所送来了感谢信。

近几年来，市场管理所收到表扬信、感谢信30余件。此外，支部还在党员和业户中开展了丰富多采的文化活动，组织了“七一“演唱会，参加了市个协组织的体育运动会，市场管理所还获得了二面锦旗。

三、抓队伍建设，发挥党员先锋模范作用

1、积极做好维权、保护经营者合法权益工作

为保证市场正常的经营秩序，使每个业者以良好的心态从事经营，支部积极协同市场协会做好保护经营者合法权益的工作。去年市场回迁后，曾一度由于某种原因，时常停水、停电，影响了业户的经营，使一些业户产生想法，不少人上访，市场出现了混乱现象。面对这种情况，支部立即与协会研究，一方面做好业户的工作，一方面向政府反映情况，与物业方协调。使市场的经营秩序得到稳定。

近几年来，由于下岗人员增多，市场管理所积极响应市委、市政府的号召，以安置好下岗职工为己任，依托市场优势，深入开展再就业工程。党支部积极配合市场管理所，在党员中开展了一帮一结对子活动。现在他们每人都各帮一名下岗职工。教他们上货，帮他们卖货，使他们很快熟悉经营业务。多年来，市场已先后安置下岗职工500多人。在今年市委组织部召开的**市下岗党员再就业大会上，支部被授予“共产党员下岗再就业安置基地”。

3、奉献社会，做好献爱心送温暖工作

党员致富不忘本，不忘国家，不忘社会，积极参加各种公益活动，尽责社会，奉献爱心，在南关农贸市场已经形成一种风气。无论是日常经营、还是抗洪救灾、扶贫解困，到处都展现出党员无私的精神风貌。市场周边堆积了积雪，影响了过往行人的通行，支部立即组织党员清垃圾、铲积雪，周围的群众看了，都说，党员办了一件大好事。业户杨**家中不幸失火，由于家中生活困难，支部发动党员和业户为其捐款2400多元，使她深受感动。今年，支部还组织党员到中山公园义务植树、种花，党员放下自己的经营，参加义务劳动，受到公园和市场业户的称赞。现在，党员已经把奉献爱心，变成了自己的职责。多年来，市场党员义务资助特困户10户，包助特困学生12人，为灾区捐款达11万元。党员单**仅为康**一次捐款五千元。广大党员以实际行动为政府分忧，为社会解难。现在，南关农贸个体党支部在群众中真正叫响了。

第五篇：播洒先进—记灌南县财政局机关党总支

播洒先进—记灌南县财政局机关党总支

这是一个充满活力富有战斗力的先进集体，是引领灌南财政人开拓创新、攻坚克难、永葆先进、走向成功的坚强保垒，它就是灌南县财政局机关党总支。正是它处处体现出来的先进性，使灌南财政局一步一步迈向辉煌。天道酬勤：从1995年起灌南县财政局连续12年获县双文明先进集体，连续11年获全市

财政目标考评第一名；连续3年获省财政收入上台阶奖；连续8年获省、市文明单位………，这不是偶然的，是局机关党总支强化组织建设，带领全系统党员永葆先进性的必然结果。

演绎先进强素质

“没有金刚钻，不揽瓷器活”，一个单位，如果没有高素质的职工队伍，就谈不上争先创优。机关党总支有正式党员45人，占职工总数85，总支把目光盯在党员身上，精心制定学习计划，引导党员把学习党的理论和钻研业务作为一种政治责任、一种精神追求，激励他们埋下头来学，下苦功夫学，把学习落实在党员的岗位上，体现在党员的行动中，真正做到“真学、真懂、真用”。总支坚持每周学习制度，及时了解党的理论方针政策，认真学习“三个代表”重要思想，组织党员围绕《党章》、胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述进行学习座谈，不断提高党员的综合素质。在此基础上积极创设创新型、学习型、竞争型、服务型“四型机关”，打造机关品牌，组织各科室同市局科室对接，比服务水平，比业务能力，比创新活力。为拓宽党员视野，陶冶党员情操，总支多次组织机关党员赴先进地区参观学习，走访革命老区、参观“渡江第一船”、瞻仰周恩来记念馆和抗日山记念馆等。在保持共产党员先进性教育活动中，总支根据财政工作的实际，积极创新方法，以“五簿”即学习科目登记簿、集中培训记录簿、课题讨论意见簿、心得体会撰写簿、理论知识测试簿为载体，确保每名参学党员学得深、学得透，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

新兴的学习风气摧开了机关每名党员的先进性，他们在工作生活中处处体现先进，谱写出一曲激昂动听的先进交响乐。连续8年荣获全县双文明奖；局机关党员主动捐款2万元在北陈集镇中心小学设立“春蕾班”；与贫困群众牵手连心，结对共建，5年来有500多困难群众脱贫致富……。与此同时，机关涌现出一大批争做好人好事的先进个人，他们的言行为财政局增色增光，放大了财政局在社会上的良好影响，局机关驾驶员侍建林，是一名普普通通的共产党员，2002年在一次下乡途中，无意中听到六塘乡一贫困家庭出了两个大学生，却因无钱缴学费面临退学。“穷人家的孩子考上大学不容易，不能退学”侍建林回家后，主动拿出5000元送到这户人家，并许诺，有困难到财政局找他，一定要让孩子完成学业。侍建林手头并不宽裕，爱人在家没事，儿子正在念大学，就是这样，每年他都省吃俭用挤出钱来资助这两个贫困大学生，一直到大学毕业，省、市媒体专门对此进行了报道，成为社会美谈。

彰显先进结硕果

俗话说“石磨团团转，磨心最着力”。为使机关党员永葆积极向上的动力，保持充沛的精气神。总支动了很多脑筋，针对群众反映的机关作风方面存在的问题，总支坚持从制度入手，切实加以改进，在机关推行首问负责制、履行服务承诺制、实行监督评议制，解决少数党员“不作为”和“乱作为”现象，要求机关每一名党员在工作中自觉做到“四个一”，即接听好每一个电话、接待好每一位来客、办好每一件事、做好每一天工作，以出色的工作业绩和工作态度体现党的先进性。总支还专门聘请人大代表、政协委员和离退休老干部组成“评风团”，给机关党员找缺点话不足，推动机关作风进一步好转，使机关处处体现先进。在此基础上，对机关党员设岗定责，总支把公开、公平、竞争、择优引入到机关党员设岗定责中，实现党员自愿与总支选配相结合，公开公示所设岗位及岗位职责，每个党员根据自身实际情况，自我申报适合自己的岗位，然后总支进行全面审核，并按照人岗对应、发挥效益的原则，择优确定上岗人选，给每个党员“拉上一条板凳、压上一副担子”，使机关始终处在紧张高效的运转之中，在改革中求发展，在创新中求突破，实现了财政工作跨越发展，财政收入快速增长，支出结构明显优化，财政保障能力持续增强，为县城经济的发展提供了财力支撑；财政向“三农”倾斜力度加大，促进了城乡协调发展。

创新是发展的不竭动力。这几年，灌南县财政局克服诸多困难，深入开展了农村税费改革、乡财县管试点、政府非税收入管理、国库集中支付、政府采购等一系列财政改革，凭得是一般不服输的韧劲和开拓创新的精神，这得益于总支在日常工作中注重培养每名党员的精气神，正是这旺盛的精、气、神，帮助攻克了一个又一个难关，收获着一个又一个喜悦，走向一个又一个成功，使得财政工作亮点频现。一是乡财县管乡用成效显著。灌南县是2005年全省乡财县管工作5个试点县之一，接到

试点任务后，全局上下全力投入，在人手少，经费不足，没有经验的情况下，组织精干力量，发挥党员模范带头作用，加班加点，在短时间内拿出试点方案并积极实施，经过近1年的施行，效果得到显著体现，收入监管得到强化，当年实现财政一般预算收入17,345万元，完成预算的150.30，同比增幅40.59，位居全省第九；支出管理得到规范，乡镇财政

理财透明度显著提高；乡镇债务得到控制，没有新增一笔债务，有效防范了乡镇债务风险；财政所职能得到转变，由向农民“收钱”转移到“发钱”上来，工作重点由抓收入转移到培植财源上，14个财政所共引进300万元以上项目12个，到位资金3000万元；工作效率得到了显著提高，其成功经验得到了国家税改办、财政部和省财政厅的充分肯定，财政部在连云港调研时专门提出：“灌南县的做法值得推广”，省内外39个市、县专门前来灌南学习取经。二是农村税费改革推进到位。农业税免征工作全都落实到位。涉农补贴全部采用“一折通”，确保农民群众得实惠，该项工作得到了省、市表扬；村级三项资金管理进一步规范，专门为村干部和五保户办理了个人存折和养老保险，让他们养老无忧。三是国库集中支付改革全面启动。在全市率先推行国库集中支付改革，改革收入收缴和支出支付方式，建立国库单一账户体系，实现了财政资金的安全高效运行。四是社会保障更加有力。构建了五保户集中供养体系、孤儿集中抚育体系、革命伤残军人和老复员军人遗孀定补体系、残疾人生活专项保障体系、城镇困难企事业单位退休职工大病统筹救助体系，保障了弱势群体的基本生活。其做法得到省委李源潮书记的充分肯定，要求在全省推广。城乡低保实现应保尽保，农村草危房全部改造到位，农村改水受益人口占全县农业人口的98.38；农村新型合作医疗参合率达97.7。同时还实行政府非税收入、政府采购、编制部门预算、完善社会保障体系等一系列财政改革，完善了财政体制机制，使公共财政的“阳光”得以普照。

延伸先进展宏图

走进灌南县财政局，你会油然而生一种愉悦的感觉，干净整洁的楼房，窗明几净的办公室，走道里红花与绿叶相伴，散发出阵阵郁香，一杯热茶润喉，一声你好问候，让你觉得特别舒服，凡来财政局办事的人，都充分感受到了财政人的热情与高效率。这是机关学员永葆先进性的一个体现。

为了使党员“长期受教育、永葆先进性”。总支积极探索建立永葆党员先进性的长效机制。先进之路无止境，追求先进无止境，一个党员一段时间先进，难的是一辈子保持先进。制度是永葆党员先进性的根本保证，总支从每个党员平时的言行和业务工作着手，以加强党组织建设和发挥党员模范作用为抓手，结合财政工作实际，构建四大长效管理机制。一是建立健全学习教育机制，规定每周学习不少于1天，重点学习《党章》、“三个代表”重要思想，社会主义荣辱观和自身业务知识，学习采取通读、研读和座谈等形式，各科室负责人定期开办业务讲座，通过学习，着力提高每名党员正确理解和贯彻执行上级方针政策的能力和工作水平。二是建立健全廉洁自律制度，树立贪污受贿可耻，清正廉洁光荣观念，以过硬的思想、过硬的工作，过硬的作风和过硬的廉洁，牢记“八荣”“八耻”，做一个堂堂正正、清清白白的财政人。三是建立健全机制创新制度，以实事求是，解放思想为精髓，不断探索财政改革新途径，使财政管理机制不断完善，让财政的阳光更加广泛地在城乡普照。四是建立健全服务大局制度，更新观念，眼光放远，立足全县经济发展大局，以更优良的作风，更优质的服务，助推全县跨越发展。

乘得东风上高楼，永葆先进铸辉煌。一个新的、充满生机与活力的灌南财政展现在我们面前，它的明天会更好。