2012年09月11日-关于贯彻落实全县纪检监察工作暨作风转变年活动推进会议精神的报告

第一篇：2012年09月11日-关于贯彻落实全县纪检监察工作暨作风转变年活动推进会议精神的报告

关于贯彻落实全县纪检监察工作

暨作风转变年活动推进会议精神的报告

县纪委办：

自9月4日全县纪检监察工作暨作风转变年活动推进会议召开后，局纪检组长立即向局主要领导进行了汇报，局党组主要领导高度重视，迅速召开了全局干部职工大会将会议精神迅速传达，按照会议要求，结合本局实际，将后四个月的工作目标任务落实到了具体责任人。现将贯彻落实情况报告如下：

一、高度重视、迅速传达。

全县纪检监察工作暨作风转变年活动推进会议召开后，局主要领导高度重视，局纪检组长迅速组织召开了全局干部职工大会及时传达会议精神，重点传达了李书记在全县纪检监察工作暨作风转变年活动推进会上的重要讲话精神；局长全面客观分析了当前安全生产严峻形势，安排部署了后四个月的安全生产、纪检监察和作风转变年活动工作，要求全局干部职工结合各自实际切实抓好落实。一要高度重视，切不可被连续多年我县平稳好转态势蒙蔽了头脑，要坚决克服侥幸麻痹、松懈大意心理，要警钟长鸣，常抓不懈。二要按照县政府批复的执法监察计划，认真抓好各类检查和隐患排查，最大限度的减少和避免事故的发生。三要严格按照年初本局制定下发的党风廉政建设目标责任制的要求，各司-1-

其职、各负其责，抓实抓好每一项工作，确保全年各项目标任务顺利完成，为全县经济社会的又快又好发展做出新的更大贡献。

二、狠抓落实、求真务实。

我局今年后四个月的纪检监察工作将继续在县纪委、监察局和局党组的领导下，全面贯彻落实好本次会议精神，认真落实好党风廉政建设责任制。一是按照办发[2012]22号文件精神，层层分解落实2012年下半年纪检监察重点任务责任，进一步完善党风廉政建设、首问负责、马上就办、财务管理、公务车辆管理等工作制度；二是以“连心工程三问三解”活动为载体，进一步深入开展干部作风转变年活动，认真执行好宁陕县安监局落实“十个严禁”承诺书的全部内容，切实践行承诺，建立长效机制，用制度管人、管事，进一步规范廉洁自律和廉洁从政行为；三是严格按照县纪委办公室关于印发《2012年下半年纪检监察重点任务责任分工》的通知精神，切实抓好相关工作。

三、下一步工作打算。

今年后四个月，我们将认真贯彻落实全县纪检监察工作暨作风转变年活动推进会议精神，紧紧围绕书记的讲话要求，围绕2012年下半年纪检监察重点任务，进一步解放思想，开拓创新，紧贴中心，狠抓落实，奋力开创我局党风廉政建设工作新局面，全力促进全县安全生产工作持续平稳好转。

第二篇：2022年贯彻落实“能力作风建设年”活动推进会议精神工作汇报

2022年贯彻落实“能力作风建设年”活动推进会议精神工作汇报

全省深入开展“能力作风建设年”活动工作推进会议召开后，**市迅速贯彻、对标对表、强化落实，以“四坚持四加力”务实举措，推动能力作风建设走深走实、见行见效。

一、坚持高站位部署推进，加力传导压力。

第一时间召开市委常委会（扩大）会议，传达贯彻全省推进会议精神，进一步统一思想、统一意志、统一行动。组织召开全市机关“能力作风建设年”活动暨优化营商环境工作推进会议，学习传达东部片区现场交流会议精神，总结半年工作进展，部署下步工作任务，集中通报督查发现问题和破坏营商环境典型案件，4个考核排名靠前的县（市、区）和市直单位作经验交流、3个排名靠后的县（市、区）和市直单位作表态发言。精心制作《能力作风建设—任重道远》专题片，集中曝光担当作为意识不强、工作推进落实不力、形式主义问题突出、执法司法不严不实、作风纪律涣散松弛5个方面71个反面典型，警示教育广大干部从严从实转作风、全神贯注提能力、凝心聚力促发展。

二、坚持严细实督导指导，加力跟踪问效。

聚焦全省推进会议有关通报情况和上级调研反馈，市委牵头组建5个巡回督导组，从8月初开始，深入承担省市领导包联工作、重点问题检视整改和集中攻坚破难项目单位，精准开展推进式、靶向式督导，强力推动重点工作增速、难点工作攻坚。市能力作风办围绕活动开展、措施推进、典型发掘等方面，同步实施“1+7”综合性举措推进情况全覆盖督查指导，推动各地各部门加快补齐短板、加固底板。目前，各县（市、区）、市直各单位共举一反三自查问题95个，均纳入专项整改范围；108个企业反映问题全部建立清单台账，纳入“四个体系”闭环推进，全市县域经济、重点产业项目建设持续保持强劲发展势头。

三、坚持多举措综合施策，加力攻坚破难。

将8月、9月确定为全市“集中攻坚破难月”，市级领导下沉指导、靠前指挥，聚焦项目建设、招商引资、要素保障等方面，通堵点、破难点、融坚冰，全面掀起攻坚热潮。深化实施市级领导包联制度，分管市领导落实“班长”责任，既当“指挥员”，又当“战斗员”，推动220个市“百大项目”开复工183个，22个省“百大项目”全部开复工。扎实推进诚信建设，全市21889家市场主体完成“码上诚信”赋码工作，14178家市场主体入驻全国“信易贷”平台，在税务、食品安全等13个领域开展了信用分级分类监管。坚持周调度、月通报，每季度召开经济反思会，实行末位检讨式发言和媒体通报，力争9月底前全市570个攻坚破难项目破难率达到80%。坚持把群众满意作为第一标准，大力倡导马上就办、办就办好，立行立改省《党风政风热线》**专场群众反映的1000个问题，公开承诺办结率达100%，群众平均满意度达94.35%。

四、坚持明方向“四比四看”，加力创先争优。

多次召开机关“能力作风建设年”活动“四比四看”调度会议，市县两级上下联动，对照先进找差距、竞速争先促发展。做细做实市级“夺标扛旗榜”月通报，采取重大突破实时报、基本数据半月报、进展情况每月报方式，定期晾晒工作成果，激发创争动力。深入落实省产业振兴计划，大力发展矿产经济、食品经济、畜牧经济、林下经济、旅游经济、口岸经济、数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计产业“十大经济”，加快构建质量引领、多点支撑、多业并举、多元发展新格局，打造新引擎、构筑新优势，力争全年利用内资增长80%以上、利用外资增长50%以上。

第三篇：纪检监察系统转变作风工作提升年活动实施方案

纪检监察系统转变作风工作提升年活动实施方案

为推动”不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，树牢”清新简约、务本责实、实干兴洛”作风导向，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的执纪执法铁军，经县纪委常委会会议研究，决定在全县纪检监察系统开展”转变作风工作提升年”活动，具体实施方案如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和中央、省、市、县纪委全会精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，一以贯之、坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。

二、目标任务

通过开展”转变作风工作提升年”活动，持续营造”学的氛围、严的氛围、干的氛围”，切实加强干部队伍建设，开创xx纪检监察工作新局面。即进一步提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力；进一步规范言行举止、强化纪律意识和规矩意识；进一步发扬锐意进取、敢于担当、积极向上的工作作风；促进全县纪检监察工作高质量发展，为绘就富裕美丽幸福和谐新xx提供坚强保障。

三、活动对象

全县纪检监察干部。

四、活动时间

活动从2021年x月开始，xx月底结束，活动不划阶段、不分环节。

五、活动原则

（一）坚持全员参与，领导率先垂范

全县纪检监察干部全员参与，并要求县纪委监委领导班子成员和中层干部带头参与，以上率下，督促活动开展。

（二）坚持问题导向，严格对标对表

结合工作实际，全面对标对表，查找自身不足，精准发现存在问题，深刻检视剖析，细化整改措施。

（三）坚持整改到底，不折不扣完成毫不懈怠地在规定时间内将存在问题整改到位，确保整改不到位不罢手、不彻底不收兵。

（四）坚持求真务实，严禁形式主义

注重实际成效，按照计划和步骤以钉钉子精神做实做细做好每项工作，不摆样子，不走过场，扎实推进活动落地见效。

六、活动内容

活动结合平时工作实际，以整顿工作作风纪律为主要内容，突出抓好以下五方面：

（一）政治纪律、政治规矩方面

主要表现：政治纪律意识不强、思想麻木，缺乏政治警觉性和政治鉴别力；对上级重大决策部署消极应对，合意的执行、不合意的不执行，打折扣、做选择、搞变通；对一些涉及党的路线、方针、政策和决议的重大问题上，不讲场合、不看对象，随意发表个人看法，妄加评论；不讲原则讲关系、不讲正气讲义气、不讲党性讲交情；对违反破坏党的民主团结的错误言行不报告、不抵制；违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报等。

（二）形式主义、官僚主义方面

主要表现：学习有应付思想，自觉性不够，不能持之以恒、学有所悟、学有所用；抓工作执行力不强，重安排部署、轻检查督促；安排的工作只求做了，不求实效；浮在机关多，深入基层少，实情摸得不准，底子吃得不透；在文风会风及检查调研方面搞形式、走过场、重留痕、轻效果等。

（三）”慵、懒、散”、不作为慢作为方面

主要表现：工作标准要求不高，满足于”差不多”；工作拖拉、松散，推推动动、不推不动，不作为、慢作为；工作缺乏创新意识，安于现状，墨守成规；工作积极性不高，缺乏干事创业的锐气、化解矛盾的底气和攻坚克难的勇气等。

（四）能力不足、本领恐慌方面

主要表现：学习不够，理论水平不高，监督执纪问责能力不强，办案效率低、质量不高；面对当前繁重工作任务和社会压力，存在本领恐慌，出现畏难厌战情绪；对因纪检监察体制改革而带来的工作规则、业务流程变化没有学懂弄通，不能准确应用遵循，带来工作上的被动；办案中习惯惯性思维、传统手段，老办法不管用，新办法不会用，难以找准切入点，破解难题和推动工作办法不多，难以取得应有的效果等。

（五）纪律规矩日常监督管理方面

主要表现：对内部监督工作认识不到位，不愿接受监督，思想上有抵触情绪；日常监督管理和”八小时以外”的监督检查执行不严格，存在松、软现象；不能够严格遵守单位制定的各项规章制度和纪律要求，违纪屡屡发生；思想教育和问责查处力度不够等。

七、活动形式

（一）狠抓学习培训，提高整体素质

以学习培训为抓手，不断提升纪检监察干部综合素质和履职能力。以学习政策理论、纪检监察业务知识、时事政治、党纪法规等为主要内容，通过开展综合专题培训、周五集体学习、知识测试、廉政教育培训等，为全县纪检监察干部”充电加油”“强筋补钙”，促进纪检监察干部队伍综合素质、业务能力、执纪水平的提升。

（二）开展警示教育，深化以案促改

以《全省纪检监察系统以案促改警示教育材料》汇编的15起典型案例为主要内容，选取近五年来被查处的纪检监察干部违纪违法案例，对查处的本县纪检监察系统内部的典型案例及时剖析曝光，采用理论中心学习组、领导班子上党课、观看警示教育片等形式，深入开展思想道德教育和党纪国法教育。全县纪检监察干部要围绕典型案例撰写心得体会，深刻剖析典型案例案发原因、过程和危害，从中汲取教训、引为镜鉴。

（三）开展专题研讨，深入查摆剖析

针对存在的五个方面问题，分别开展专题研讨，结合工作实际，查找个人存在的突出问题。广泛开展批评和自我批评、谈心谈话活动，征求大家意见建议。对查摆出来的问题进行梳理归类，深刻剖析主客观原因，找准问题根源，明确整改方向。

（四）建立整改台帐，制定整改措施

针对查摆出的问题，及时建立个人整改台账。要求提出整改目标，明确整改重点，确定整改时限，制定详实可行的整改措施，坚持立行立改和长期整改相结合，确保整改实效。

（五）强化监督落实，整改求真务实

对活动开展情况和整改中、整改后情况进行实时监督检查和”回头看”，对干部纪律作风转变情况进行民主评议，将测评结果进行公布。干部监督管理将融入日常工作和生活的方方面面，以强化上下班工作纪律为突破口，将缺勤脱岗、工作时间上网购物、聊天、玩游戏、工作日中午饮酒等作为检查重点。不定期进行”八小时以外”视频连线查岗，全方位了解纪检监察机关干部”八小时以外”情况，对苗头性、倾向性问题及时发现和提醒纠正，对违纪违法问题发现一起、查处一起，绝不姑息，坚决防止”灯下黑”。

（六）完善规章制度，建立长效机制

围绕巩固深化纪检监察干部作风转变成效，认真总结经验，进一步健全和完善各项规章制度，确保转作风、抓落实的制度化、长效化。进一步规范完善纪检监察干部内部监督管理制度，严格落实重大事项报告、谈心谈话、廉洁家访等制度，根据全年重点工作制定《xx县纪检监察系统工作考评办法》，营造争先创优的工作氛围，建立以制度管权、管事、管人的长效机制。

八、组织保障

活动在县纪委常委会领导下开展。成立”转变作风工作提升年”活动领导小组，县纪委书记、监委主任xxx任组长，其他纪委监委领导班子成员任副组长，委机关各部室、各派驻纪检监察组组长、各乡镇纪委书记为成员。活动办公室设在县纪委监委干部监督室，由xx任办公室主任，负责日常活动组织开展，县纪委监委办公室、组织部予以配合。

九、工作要求

（一）高度重视

全县纪检监察干部要深刻认识开展此项活动的紧迫感和现实意义，进一步统一思想，提高认识，创新”x－xx”问题整改方式方法，积极参加并认真完成”转变作风工作提升年”各项活动任务。

（二）务求实效

“转变作风工作提升年”要坚持以问题为导向，以成效为目标，与全县每位纪检监察干部工作实际紧密结合，与全县纪检监察各项工作紧密结合，与建立长效制度机制紧密结合，不走过场，不搞形式，务求实效。

第四篇：农技中心 关于“作风转变年”会议精神落实情况的报告

石泉县农业技术推广中心

关于“作风转变年”会议精神落实情况的汇报

根据县委、县政府的总体安排，我单位认真贯彻落实县“作风转变年”活动动员会议精神，扎实学习，有序推进，现将我中心“作风转变年”活动开展情况报告如下：

一、加强领导，落实责任

根据县委、县政府关于开展“作风转变年”活动的部署

和要求，切实加强对“作风转变年”活动的领导，我单位经专题研究决定，成立了以主任胡松为组长，各副主任、站办负责人为成员的 “作风转变年”活动领导小组，明确任务分工，领导小组下设办公室，负责相关日常工作。

二、制定方案，宣传发动

根据中共石泉县委办公室、石泉县人民政府办公室《关于印发<石泉县作风转变年活动实施方案>的通知》（石办字

[2012]33号）的部署和要求，结合我单位工作实际，制定了《石泉县农业技术推广中心“作风转变年”活动实施方案》，明确了指导思想、主要任务、重点措施、实施步骤、具体要求，将每一环节的工作任务细化分解，确保活动有序开展。

三、动员部署，有序推进

组织全中心干部职工召开了“作风转变年”活动动员部

署会议，在会上传达了县委、县政府“作风转变年”动员大会精神，组织学习了《石泉县作风转变年活动实施方案》，对我单位的“作风转变年”活动组织开展进行了安排部署，同时中心主任通过对加快推进重点项目建设、主要业务工作、信访工作、安全生产工作、“三创”工作、“三问三解”、“创先争优”活动，以及加强干部管理、严明工作纪律提出了具体要求，目前我单位“作风转变年”活动正在按照实施方案有序推进。

二〇一二年四月三十日

第五篇：领办工作推进会议精神贯彻落实要点

市（州）本科高校领办易地扶贫搬迁安置点学校工作调度会议精神贯彻落实要点

为准确掌握市（州）本科高校领办易地扶贫搬迁安置点学校工作推进情况，进一步就如何建立领办机制、明确领办方式、做好领办保障等方面工作推动领办工作的有效开展，11月12日下午，省教育厅组织召开市（州）本科高校领办易地扶贫搬迁安置点学校工作调度会，省教育厅副厅长徐国华主持会议并讲话。

会议的主要精神和有关工作要求体现在国华副厅长的讲话中，他指出，市（州）本科高校领办易地扶贫搬迁安置点学校是一项具有重要意义的工作，省领导高度重视，省委常委、组织部长李邑飞同志为此做出重要批示。同时这也是一项具有创新意义的举措，从省级层面来讲，这是首创之举，具有示范效应和品牌效应。就下一步如何做好这项工作，国华副厅长围绕“如何领”、“如何办”、“如何管”、“如何考”等四个方面的问题作出强调和要求。

一、解决好“如何领”的问题

首先是义务教育发展现实的需求。当前，我省的义务教育的整体水平还有很大的提升空间，仅靠学校自身的能力，短时间内难以有效的缩短差距，亟需社会力量尤其是有师范教育经历的市（州）本科高校助一臂之力。

其次是高校自身发展的现实需要。高校当前最需要解决的是充分了解我们的中小学校到底需要什么，到底需要什么样的教师。高校通过领办易地扶贫搬迁安置点学校，可以更加直观和便利的去了解义务教育学校的实际情况，了解本地区义务教育发展的程度和水平，这对高校进一步做好人才培养，具有十分重要的现实意义。另一个方面，高校通过领办易地扶贫搬迁安置点学校，可以有效解决学生实习的难题。

需要强调的是，“领办”不是“包办”，要厘清“领办”和“包办”的关系。同时，“创新”也不是一般意义上的“支教”。

二、解决好“如何办”的问题

首先是要统筹学校管理。一般来讲，我们领办的往往是一些薄弱学校和新建学校，在学校的管理上存在着不少的问题，要通过从整体上统筹学校的管理，提升薄弱学校的办学水平。

其次是要抓好课程建设。一所学校的核心，还是课程建设。要抓好课堂教学、抓好学生管理、抓好校园文化、抓好校园安全等各个方面，实现综合提升。最关键的问题和最根本的目的，是提升领办学校的教育教学水平，这是我们所有工作的出发点和落脚点。

三、解决好“如何管”的问题

要着重立足“服务”。各市州教育局作为政府职能部门，要主动作为，要在“服”字上做足文章，做好服务和协调，对市（州）本科高校领办易地扶贫搬迁安置点学校，在行政和政策层面体现实实在在的支持。

四、解决好“如何考”的问题

要建立起完善的考核机制。通过开展一定时间的领办工作，检验我们的领办学校到底进步和提升了多少，以此向高校施加压力，不能“领”“办”了事，要有实实在在的成效和成绩，同时作为高校提升办学水平的重要体现。