上铜公司党建调研汇报

第一篇：上铜公司党建调研汇报

上铜公司基层党支部建设工作调研汇报

一、基层党支部开展工作情况

在企业面对市场竞争和经济危机的影响，公司各基层党支部按照公司党委提出的“紧贴企业扭亏增盈和生产经营工作实际”，努力把国有企业党的政治优势转化为核心竞争力。主要做法是：

1、在扭亏增盈攻坚战中发挥党支部的战斗堡垒作用。近年来，公司各基层党支部积极发挥战斗堡垒作用，先后组织开展了“学习实践科学发展观活动”、“转观念、抓改革、调结构、促发展主题实践活动”、“控亏增盈，班组先行”活动，抓住企业管理中薄弱环节和难点问题，以党员责任区工作立项形式发挥党支部和党员的作用。据统计，全公司31个党支部中共建立28个党员责任区。二板带个党支部在开展党员责任区工作的基础上，着力在“搭好平台，细化标的，求细求实，中途验证”上下功夫，要求各党支部做好广泛宣传，扎实发动；充分酝酿，确定标的；精心组织，协调衔接；项目实施，中途验证工作，目前该厂各党员责任区活动，通过党员组织生活会讨论，先后确立了“大安全”、“降低用水损耗”、“控制黑烟排放”、“控制液氨排放”等标的和立项工作，并进入实施检查阶段。

2、在重点工程项目中发挥党员先锋模范作用。

在铜管马桥厂搬迁战役中，该厂各党支部注重发挥党员先锋模范作用，团结和依靠广大干部和职工，围绕“创新项目管理，自行安装为主；降低搬迁成本，锻炼职工队伍”的工作要求，发

扬了顾全大局、团结协作的团队精神，知难而进、勇于探索的创新精神，忘我工作、艰苦创业的拼搏精神，依靠职工、以人为本的和谐精神，经过7个半月努力，按时、按质完成了全部搬迁任务，受到了公司党委和行政的表彰。高精度铜板带工程项目党支部，在开展 “转观念、抓改革、调结构、促发展”主题实践活动中，紧紧结合今年实现确保高精度铜板带项目按进度节点加快推进，力争在2010年年内完成板带生产线贯通的工作目标。在创先争优活动中，该党支部围绕工程项目进入安装调试关键阶段的工作要求，在党员干部中开展以比质量、比进度、比协作、比贡献的“四比”活动，并在工程项目现场形成了比学赶帮的热潮。

二、基层党支部组织建设情况

上铜公司根据各单位生产经营党员队伍现状实际，分别以行政工段、班组为单位建立基层党支部。同时，根据一些贸易公司党员少、人员分散的实际情况，建立了一个联合党支部，占总党支部的0.034%。

在创先争优活动中，公司党委通过确定基层党支部联系点、印制《领导干部联系册》等做法，向29个基层党支部派去了创先争优活动联络员，做到了联系支部全覆盖。不少领导干部直接参加了联系支部创先争优活动，面对面了解了车间班组的生产运行状况后，对基层增加了感情，体会到了基层工作的难点和热点，基层党支部的同志们与前来联系的同志直接交流，增进了相互之间的了解，加深了感情。

在目前29名基层党支部书记中，专职党务干部2名，占0.068%.从目前统计情况看，基层党支部实现按期换届的有2

4个，占82.7%，全部实行差额选举。目前，还没有推行公推直选。

三、基层党支部书记队伍建设情况

在开展基层党组织书记培训工作中，公司党委严格按照上海市经济和信息化党工委的部署，按计划选送基层党支部书记进市经信委党校进行系统培训，每年约28个学时。

近三年来，公司党工部在各基层党组织的大力支持下，通过每年选送20-30名入党积极分子进上海市经信委党校培训、组织入党积极分子参加党内专题活动、有重点地开展个别谈心等工作，认真做好生产经营一线和青年职工中发展党员工作。公司成立至今，共发展56名积极分子入党，其中30岁以下37名，占66.1%。

公司成立至今，每年结合党内“两优一先”的评选工作，开展党内民主评议，没有评议出不合格党员。

过去的几年里，各基层党支部结合元旦、春节、七一等节日，积极开展党内帮困工作，2007-2010年，党内党费帮困共支出46500元，为困难党员送去了党的温暖。

四、存在的不足

1、党内活动创新不明显。主要体现在党建工作内容和方式创新需要进一步加强，党内组织生活质量要进一步提高。

2、党务干部精力难集中。企业党务干部缺少必要的激励保障机制，行政兼职较多，虽然这促进了党建工作与经济工作融合，但也一定程度上影响了投入在党建工作上的精力。

3、形势教育效果不突出。当前形势教育和党内学习仅满足于下发领导讲话、宣传片和面上动员，往往对党员、职工思想热点、期望与要求，难以加以引导和说服。

为进一步加强基层党支部建设，公司党群工作部将认真贯彻落实中铝公司《关于创建中国铝业公司 “三型”党组织的指导意见》精神，在公司各级党组织全面开展创建“三型”党组织活动，明确重点，牢牢把握创建“三型”党组织的目标和方向，进一步强化基层党组织建设，进一步深化党建工作理念，进一步创新党建工作机制，加强分类指导，不断丰富创建“三型”党组织的载体和形式，为企业改革、发展提供组织和思想保障。

中铝上铜公司党群工作部

2011年5月16日

第二篇：铜企业公司汇报材料

文章标题：铜企业公司汇报材料

乘势而上加快发展努力打造一流铜企业

2005年，对铜冶炼企业来讲，是机遇与困难并存的一年。DY公司面对市场铜价格上涨的难得机遇和原燃材料价格居高不下的严峻困难，在省市的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会和省市经济会议精神，树立全面科学发展观，围绕创办一流铜企业的目标，团结带领广大职工着力深化改革，强化管理，加大技改力度，不断扩大产能，提高经营效益，改善职工生活，构建和谐企业，并取得明显成效。全年的产量、质量、产值和利税再创历史新高，年初制订的生产经营和职工收入双增长目标胜利实现。全年实现销售收入亿元，同比增长26.81；工业总产值亿元，同比增长33.47。利润亿元，同比增长123.84；税金亿元，同比增长52.63；生产矿山铜万吨；矿产粗铜万吨，同比增长21.25；阴极铜万吨，同比增长19.41；黄金公斤,白银吨；硫酸万吨，同比增长20.84；铁精矿万吨。出口阴极铜吨和白银吨,创汇万美元,同比增长17.82。至此，大冶公司胜利完成“十五”各项任务，实现了利税、产值在“九五”基础上翻番，职工收入有较大提高，总资产和销售收入同达亿元的奋斗目标，并被湖北省人民政府授予“十五”时期全省工业企业先进单位称号。我们的主要做法是：

一、坚持技术改造，增强核心竞争力。我们按照“高水平发展铜冶炼”的思路，进一步加大技改力度，全年完成技改投资亿元。在技改中，突出“高”，高起点抓技术引进，实现工艺、装备、产能的提升。抓住“快”，注重先进技术和管理模式的推广应用，以适应冶化生产技术的更新节奏和发展步伐。从美国孟山都公司引进的冶炼转炉烟气制酸技改工程于2005年4月通过国家验收，使硫酸生产工艺、装备达到国内领先进水平，成品硫酸质量达到国家优质品标准。阴极铜改造和国内先进装备的冶炼5#转炉扩建工程在年内相继投产，使DY公司初步具备粗铜、精炼改造双达20万吨能力。与“九五”末相比，铜精炼能力提高了一倍。

二、坚持质量第一，打造精品名牌。我们将产品质量作为企业发展的生命线，坚持实行“产品创名牌、服务重诚信、管理求卓越、市场图发展”的质量方针，初步建立产品质量管理长效机制，并通过加强技术装备，实行全面质量管理，确保产品质量和管理得到持续改进和完善。公司通过中国质量认证中心ISO9001：2000版质量体系认证。继2004年9月公司“大江”牌阴极铜产品荣膺“中国名牌”称号后，2005年12月又被认定为“国家免检”产品。公司金锭产品通过上海黄金交易所标准金条交易资格认证。目前公司高纯阴极铜产出率和硫酸优质品率分别达到99和90以上，保持国内先进水平。

三、坚持严格管理，实现管理增效。我们按照“严、细、实、新、恒、齐”的管理理念和营销管理是龙头、生产运行是基础、财务管理是核心、成本控制是关键、技改管理是重点、科技进步是动力的管理思想，对照一流铜企业，努力改进薄弱环节，不断夯实管理基础。同时，按照发展循环经济和建设节约型企业的要求，重点抓好节能降耗、降低成本和营销运作。通过发挥技改项目效果，减少跑冒滴漏，降低物资消耗；通过严抓生产工艺管理，提高产品实物质量，降低废品损失率；通过严格控制单耗，确保矿山采选、冶化生产成本同比降低2，冶炼能耗同比降低1；通过加强资金平衡，提高资金使用效率，降低财务费用；通过严格控制非生产性支出，降低管理费用；通过开展节约一度电、一滴水、一滴油的活动，在职工中形成厉行节约、反对浪费的良好风气；通过加强营销运作，努力防范市场风险，使主要产品销售价格超过预期值。

四、坚持深化改革，增强发展活力。我们努力把握时机、力度和节奏，积极稳妥地推进企业内部改革。实施债转股改制，建立现代企业制度。在与资产管理公司达成一致意见，并按程序完成有关后，召开了DY公司创立大会暨首次股东会，依法组建了董事会、监事会。实施战略合作，加快公司发展。公司积极协助上级有关部门，抓紧落实了资产划转的有关，并配合完成了ZLDY铜板带有限公司成立的有关。实施主辅分离，推进主体精干。公司成立了结构调整领导小组和两个专班，完善了主辅分离的思路和辅业改制的实施方案，并正在组织实施。积极推进社会职能移交。在省市的高度重视和指导帮助下，关破单位退休人员的医疗保险关系和学校已移交地方，其他学校和公安的移交正在积极协商中。

五、坚持以人为本，构建和谐企业。我们在高度重视和抓好企业稳定的同时，坚持把维护好、发展好职工利益作为构建和谐企业的重点来抓落实。2005年，在实现全年生产经营目标的前提下，公司在岗职工人均年收入同比增加2200元，并适当提高了内退职工的工资，还为离退休人员发放了一次性生活补贴，做到企业发展成

果共享。建立和完善了职工养老保险、医疗保险、最低生活保障等制度，实行了职工大病医疗救助、困难职工子女就学和计划生育奖励等办法，使职工尤其是困难职工看病、养老等有保障。组织开展“送温暖”活动，发放困难补助金85.34万元,及时救助困难职工4513户，资助452户困难职工子女上学。改造职工生活水网和住宅区供电、照明系统。整治厂区和住宅区环境，改善了职工生产和生活环境。通过努力为职工办实事，帮助职工尤其是困难职工解决实际问题，企业的凝聚力进一步增强，公司上下形成了万众一心图发展、齐心协力创一流的强大合力。

“十一五”时期,是H省经济社会发展的重要时期，也是DY公司努力打造一流铜企业的关键时期。为此，我们根据党的十六届五中全会精神和湖北省经济社会发展规划，在认真“十五”发展基本情况和深入分析面临的机遇与挑战、有利条件与不利因素基础上，明确提出了DY公司“十一五”时期谋求发展的总体思路和目标。这就是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领企业发展全局，努力转变发展观念，积极创新发展模式，不断提高发展质量，通过大力开发铜资源，加强矿山基础建设，提高铜原料自给率和可控铜资源量；通过采用世界先进成熟的冶炼工艺改造现有工艺，高水平发展铜冶炼；通过建设高精度铜板带、电解铜箔、优质铜线杆，高起点发展铜加工。到“十一五”末，公司粗铜、阴极铜产品能力双达40万吨/年，铜原料自给率（含可控铜原料量）力争达到25，铜材加工生产能力达到16万吨/年，资产总额达100亿元，销售收入超100亿元，利税达10亿元，从而实现公司二次创业，做大做强，成为资源节约型、环境友好型、团结和谐型的一流铜企业。

2006年，是实施“十一五”规划的开局之年，我们依据中央和省市经济会议精神，围绕公司“十一五”发展目标，确立了全年的指导思想、主要任务、重点和落实措施。这就是:全面落实科学发展观，组织实施公司“十一五”发展规划，继续深化内部改革，强化内部管理，实施体制、机制、科技三创新，加快冶化扩能改造，加快矿山基础建设，加快铜资源开发，加快铜深加工领域开拓，促进生产经营再上台阶，不断改善职工生活，维护企业稳定，力争实现阴极铜突破20万吨、主营业务收入突破50亿元、在岗职工人均年收入突破2万元的“三突破”目标，为创办一流铜企业打下基础。全年实现利润总额万元，税金亿元，工业总产值亿元，销售收入亿元。生产阴极铜万吨（含J公司万吨），矿产粗铜万吨，矿山铜万吨（其中T山矿万吨，X公司吨），黄金公斤，白银吨，硫酸吨（含X公司万吨），铁精矿万吨。重点抓好铜原料按计划和保质保量均衡进厂，力争期货运作达到预期目标。积极配合完成资产划转，力争年内主辅分离、辅业改制到位。铜冶炼改造项目按期完工，40万吨铜冶炼扩能方案抓紧完善论证并报备报批，力争年内开工建设。T矿井下深部开采工程建设和北露天剥离达到进度要求。矿山边深部探矿和省内外铜资源开发力争取得重大进展，铜深加工项目上半年开工建设。从而确保实现全年“三突破”目标，为努力打造一流铜企业奠定基础，为湖北省率先在中部崛起作出新的贡献。

X年X月X日

《铜企业公司汇报材料》来源于网，欢迎阅读铜企业公司汇报材料。Zhw

第三篇：党建调研汇报材料

权家湾乡党建工作调研汇报材料

（2011年11月）

权家湾乡位于陇西县北部干旱山区，乡政府驻地距县城43公里。共辖9村38社，农业人口2153户9619人，非农人口204人。土地总面积124.82平方公里，其中耕地面积51924亩，人均5.3亩。2010年农民人均纯收入1880元。

全乡共有党支部13个，其中农村支部9个，机关支部1个，新经济组织党支部3个。共有党员378名，其中女党员39名，农村党员332名，建国前入党1名，流动党员18人。

全乡机关干部职工81名，党员干部46人。副科级以上干部14名，党政班子7人，党政班子平均年龄36岁。现有村干部27名，其中女干部5名，高中文化程度12名，初中文化程度15名。村干部中年龄最大58岁，最小28岁，平均年龄45岁。

今年以来，在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，围绕全乡中心工作，按照“改革创新、完善机制、提升队伍、组织建设”的工作思路，以创新党建促进发展为目标，以夯实基层组织建设为着力点，通过大力开展创先争优活动，有力地促进了党的思想、组织、作风和制度建设，为全乡经济社会协调发展发挥了积极的作用。

一、优化组织管理体制，发挥党组织领导核心作用 我乡始终把党的基层组织建设当作重要任务来抓，高标准、严要求，常抓不懈，党的基层组织建设得到了全面发展，为改革、发展、稳定奠定了坚实的基础，为经济建设提供了强有力的组织保证。

一是顺利完成党委换届工作。党委换届选举是一项政策性、业务性很强的工作，我乡坚持把加强领导、思想教育、规范操作、严明纪律贯穿始终，集中精力、精益求精，高标准、高质量做好换届的各项工作，采取自下而上、自上而下、充分酝酿协商的办法，选举产生了具有广泛代表性的106名乡党代表和4名县党代表，隆重召开了乡第十六次党代会，顺利、圆满、成功完成了乡党委换届和县党代表选举工作。

二是村级组织建设水平不断提高。积极巩固村两委换届工作成果，严格按照《党政干部选拔任用工作条例》的要求，不断创新干部选拔任用机制，加大对村两委班子的考察力度，扎实开展工作，通过内选、下派等形式，加强农村党组织书记队伍建设，不断增强党组织的领导核心地位。我乡现有村支部书记9名，45-60岁7人，35-45岁2人，今年更加强了对支部书记的培训和教育管理，村级党支部号召力、战斗力不断增强。同时，今年还新建了焦家湾村和王金岔村组织活动场所。根据县委组织部的安排部署，我们对桌儿岔、田家湾、陈顺三个新修的村级组织活动场所的办公条件和室内版面花了8000多元进行了改善和详细布臵。三是党建工作取得较大突破。今年确定了桌儿岔村为区域党建示范群，切实发挥了村级组织活动场所的主阵地作用：一是制定村级组织管理的各项制度，着力创建参政议事、教育培训、文化活动、联络服务“四个中心”的作用，并建好远程教育依托站点对党员群众的普遍培训。二是进行产业政策扶持，扩大全膜玉米种植面积2000亩，建设能源沼气15座，扩大畜牧养殖65户，推广马铃薯良种1000亩。三是培育党员带头致富，发展规模种养殖户9户。将村级组织活动场所打造成党员充电站、公共服务站、村民议事堂、农民大课堂，示范带动全乡党建工作与经济社会各项事业协调发展。确定焦家湾村为 “双培双带”党建示范点，玉米种植10亩以上党员大户12户，劳务输转党员致富带头人13人，今年该村培养致富带头人入党3名；把权家湾村确定为远程教育党建示范点，培养党员种植大户8户，养殖大户6户。确定田家湾村为服务型基层组织建设示范点，以“服务群众、服务发展”为创建主题，以构建党组织服务党员、党组织和党员服务群众、城乡党建一体化、党组织和广大党员干部共同服务科学发展“四大体系”为创建任务，以提升服务功能、服务能力、民主水平、工作水平、满意程度“五个提升”为创建目标，充分发挥党员的主体作用，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。确定王金岔村为新农村建设党建示范点，紧紧围绕促进农村经济社会发展和农民生活改善，大力推进农村党员创业，加快推进社会主义新农村建设等三大主题，创新党建工作格局，提升党建工作品位，打造党建工作精品。通过修梯田、修道路、建沼气、打水窖、发展种养殖业，培养党员带头致富，全面提升党建工作水平。

二、优化党员管理机制，发挥党员先锋模范作用 我乡积极探索党员管理的新方法和新路子，不断优化党员、干部队伍，调动工作积极性，发挥党员在农村建设发展、构建和谐基层工作中的模范作用。

一是实施拓源推优工程，促使党员发展保质保量。定期组织学习党的历史以及党的路线、方针、政策，采取群众海推、群团共推、党干联推、民主遴选等多种形式，吸引各条战线的优秀分子向党组织靠拢，激发优秀群众特别是青年同志向党组织靠拢的积极性和荣誉感。严把关键环节，充分发扬民主、透明、监督，不断完善和严格执行入党积极分子学习培训、联系培养和实践锻炼等制度，实施分类施教和管理，保证入党积极分子队伍的整体素质。今年共发展党员28人，其中30岁以下青年22人，女性3人，知识分子、致富能手25人。

二是指导村干部创业富民，带动周边发展反响良好。为充分发挥村干部带动致富、培育新型农民的作用，乡党委从实际出发，重点围绕发展种养殖业，通过开展技术培训等措施，引导村干部建设集经济效益、社会效益和生态效益为一体的现代化农业生态，取得良好经济效益与社会效益

三是争创优秀支部书记，树立创业致富先锋模范。开展“争创优秀村支书，建设和谐新农村”活动，通过细化考核评定的标准、严格奖惩以及树立先进典型等措施，广泛激发村党组织书记积极性，为带动农民致富、推进社会主义新农村建设起到较好模范带头作用。目前全乡9个村党支部书记中，拥有先进模范3人，致富能手4人，专业技术人员2人。

四是发挥远程教育作用，开辟党员教育全新模式。我乡专门成立了远程教育工作领导小组，在全乡9个村党支部全部建立起党员远程教育终端，明确责任人和专职播放员，建立健全了各项规章制度，在确保基本站点顺利运行的基础上，将工作重心向“管”“学”“用”转移，不断打造远程教育这一基层党建工作主阵地。建立健全组织生活每月定期制、坚持“三会一课”制度，提高了组织生活质量。

五是关爱老一辈党员干部，继承发扬优良作风传统。我乡严格执行相关政策，切实落实离退休干部待遇。开展专题调研，及时掌握离退休干部、困难党员情况，通过结对帮扶的形式，利用春节、七一等节日定期及不定期进行走访慰问，今年花费5000多元对老党员和困难党员进行了走访慰问。进一步体现党组织的关怀和温暖。利用召开党代会及人代会的机会，聆听老党员、干部对我乡发展的意见建议，继承发扬老一辈建设者干事创业的优良作风。

三、优化作风建设机制，发挥党的凝聚力与创造力 领导干部作风如何，直接关系到党的形象，关系到全乡经济发展与社会建设的成败。我乡始终坚持党的根本宗旨，不断增强党的凝聚力、影响力、战斗力，发挥党的凝聚力与创造力，推进全乡快速发展。

一是以创先争优活动为动力，发扬理论联系实际的作风。建立健全机关干部学习制度，定期开展集中学习和个人自学，组织全乡13个支部深入开展“科学发展观”“创先争优”学习实践活动，不断提高机关干部的思想理论水平和掌握现代化专业知识的技能，提升学以致用能力，使广大党员干部进一步明确了全面建设小康社会的目标任务，在服务水平上有了新的提高，精神面貌有了新的气象，在奉献社会上有了新的成效。今年在创先争优活动中，乡党委坚持以“执政为民，服务群众”为出发点和落脚点，积极推进乡村公路建设，取得了显著成效。特别是赵家岔村党支部，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，修通了赵家岔村颉家湾社通往郭家阳山的道路；陈顺村党支部积极改建市场，着力服务群众，特别是村党支部书记王庆祥同志率先垂范，先拆先建，从召开群众会议、思想动员、拆除旧的房屋、准备建筑材料到改建完成发挥了示范带头作用。现在所有商铺正常营业，市场面貌焕然一新。这次共改造房屋38间，每间不少于30平方；修整街道100米，开挖回填土方3500立方；改架电路3处；投入基础工程配套资金3万元。这次改造对于发展现代流通，壮大市场，完善公共服务起到了重要作用，有力地推动了当地群众的经济发展。

同时，大力开展党员志愿者服务活动。全乡党员积极参与，帮助群众积极开展铺地膜、点播玉米、清理街道、绿化村庄、搞好田间管理等多种服务活动。

二是以建党九十周年为契机，发扬密切联系群众的作风。今年是建党90周年，我乡组织开展了创先争优征文、象棋和兵乓球比赛、优秀党员表彰奖励、党员代表交流发言、老党员慰问、创先争优领导点评等主题实践活动，充分展示了我乡的发展成果，激发和鼓舞全乡人民投身我乡建设事业的工作热情。

四、以党建工作为统揽，推动各项农村重点工作有序进行

（一）秋季覆膜扩面积

2011年秋覆膜工作已于9月10日全面启动，每村各规划有一个500亩以上示范点，其中焦家湾、权家湾和桌儿岔为5000亩连片全膜玉米核心示范区；郑家川、田家湾和权家湾为5000亩连片黑膜马铃薯核心示范区。全乡目前共调运地膜114.67吨，其中白地膜88.25吨，黑地膜26.42吨。完成覆膜28810亩，其中全膜玉米地膜20138亩，占任务23100亩的87%，地膜到位66.86吨；全膜小麦3565亩，占任务4300亩的83%，地膜到位21.4吨；黑膜马铃薯5107亩，占任务5800亩的88%，地膜到位26.42吨；统筹款上缴41.6万元，占任务49.92万元的83%。

（二）畜牧养殖上台阶

按照“银行贷款、财政补贴、部门监管、协会运作、村社实施、群众参与”的要求，坚持“担保贷款、集中引羊、狠抓扩群、确保数量”的原则，继续实施基础母羊扩群，重点发展壮大养殖大户，着力培育养殖专业示范村、示范点、示范户，大力发展舍饲圈养，提升全乡畜牧水平。目前，全乡共引进母牛120头，占任务120头的100%，引进母羊810只，占任务810只的100%，在建100只以上养殖场1个（未下达建设任务）。青贮氨化池建设1305m³，占任务1500m³的87%；青贮饲料6800吨，占任务8000吨的85%；氨化饲料632吨，占任务800吨的89%；青贮袋540个，占任务620个的90%；圈舍改建100座，重点分布在陈顺、桌儿岔、赵家岔、权家湾、焦家湾等村，其中整村推进的桌儿岔村圈舍改造任务40座，牛羊扩群贷款任务88.56万元，已全面完成。

（三）梯田建设保质量

按照“整体推进”的原则，精心部署，统一规划，整流域推进，综合治理，强力实施。2011年共建设梯田9646亩，涉及7村18社，占任务8100亩的120.6%，其中在郑家川董家沟、陈顺闫家湾规划精品梯田点各一个，兴修3000余亩。2012年在焦家湾梁、袁家岔梁建设梯田3000亩以上点2个，涉及2村8社，已于8月20日开工，调运车辆32台，开工点2个，预付有款50万元，目前完成面积3221亩，占任务5800亩的51.7%。

（四）能源沼气高标准

按照“相对集中、循续渐进、注重效益”的原则，通过强化“三项”措施（监管、监督、检查），狠抓“四项”管理（项目、资金、物资、后续服务），健全“三个”机制（预防腐败教育长效机制、项目监管机制、权利运行监控机制），达到“三个”目标（完成任务、群众满意、循环经济）。全乡今年沼气池建设任务90眼，目前已全部完成并落实到户，占任务的100%。今年沼气池的完成,将使全乡沼气池覆盖率从上年的38.5%达到41.25%，名列全县第一。

（五）项目工作创亮点

王金岔村新农村建设项目。王金岔村系盘龙山流域新农村建设试点村之一，今年为项目建设最后一年。一年来，王金岔新农村建设按照《实施方案》和规划任务有条不紊地进行。申请财政扶贫资金19万元，分别引进基础母牛30头9万元，基础母羊100只5万元，建成王家岔村卫生室5万元；完成王金岔岘口-洪家沟岘口沙化2条共12公里，项目资金总投资107.85万元，其中农户自筹57.85万元，申请项目拨款50万元。

桌儿岔村参与式整村推进扶贫开发项目。乡党委、政府严格按照县委、县政府的统一部署，立足实际，因地制宜，发挥优势，着手推进桌儿岔村各项建设任务：在赵家咀新修梯田1000亩，共财政扶贫资金40万元，使桌儿岔村闲臵山地基本实现梯田化；新建上渠子岘口至桌儿岔道路2.5公里，共财政扶贫资金5万元；新建沙化村组道路2.6公里，共财政扶贫资金13万元；建成集水雨窖100眼20万元，其中财政扶贫资金6万元，群众自筹14万元；引进基础母牛25头，共财政扶贫资金9万元；改建圈舍30座9万元，其中财政扶贫资金3万元，群众自筹6万元；种植无公害白菜300亩15万元，其中财政扶贫资金6万元，群众自筹9万元；投资15万元新建村文化卫生培训设施1处，其中财政扶贫资金5万元，部门配套10万元。

权家湾村文化站。积极争取“以奖代补”资金，投资106万元沿街新修乡文化站和村文化站各一处。

（六）道路建设进展有力

去年修建了王金岔村关东山梁至郑家川村洪家沟1条全长7公里，桌儿岔村上渠子梁至焦家湾村红土川1条20公里的基础上，今年又修建了郑家川村董家沟至槐树岔至宁波桥1条15公里，袁家岔村上王岔至焦家湾村马家坪1条22公里，赵家岔村柳家岔至郭家阳山1条8公里，共计5条72公里，目前已经铺沙33公里。

（七）新农保有序开展

2010年11月全县城乡居社会养老保险试点工作开展以来，我乡坚持“行动求早,效果求实”的原则，狠抓城乡居民社会养老保险试点工作任务的落实。全乡应参保人数为5676人，实际参保人数为5327人，完成养老保险金收缴48.27万元，参保率达93.8%。其中代缴困难群体补助人数为128人，待遇领取人数为1327人，待遇养老金存折全部发放到位。2011年来，我乡进一步加大城乡居民社会养老保险续保工作力度，截止9月20日，共完成续保5511人，收缴养老保险金46万元，参保率达97%，且全乡9个村参保率都在90%以上。6月底已全面完成县上既定的95%的参保任务。

（八）洋芋购销抓农时

今年，全乡种植洋芋25000亩，占任务25000亩的100%，预计产量25000吨，截止目前共收购4200吨，卖出2300吨，比去年同期分别增长3.2%和4.6%。调运陇薯3号良种洋芋60吨，新大坪良种洋芋30吨，由权家湾、郑家川、王金岔三村建成各500亩示范点3个，目前已收购“投1还1.5”良种73吨。乡上张贴标语50条，发送短信600条，每天公布一次洋芋收购价格，让农户准确、及时的掌握市场行情，杜绝了买卖不公、价格欺骗，保障了农户的利益。为继续保证洋芋的贮藏销售，采取联建和自建的方式，落实陈顺、焦家湾、赵家岔和田家湾四村6户运销大户，修成100吨以上贮藏窖6眼，占任务6眼的100%。

五、存在不足

今年来，乡党委在基层党建工作中做了大量的工作，取得了较好的成绩，但仍存在一定差距，主要表现在：一是部分党员干部综合素质总体还不够高；二是基层党组织发展不平衡，村与村之间党组织建设上有差距；三是经费短缺，多数党支部心有余而力不足；四是各项农村重点工作虽然取得了一定的成绩，但是同上级组织的要求相比，还是存在一定差距。

五、下一步工作打算

针对党建工作中存在的问题，我们将在今后的工作中积极进取，不断把农村党建工作推向深入：

一是进一步加强乡党委领导班子的自身建设。加强领导班子思想政治教育，坚持民主集中制原则，进一步健全议事和决策机制，认真落实党风廉政建设责任制，落实班子成员述职述廉制度，信访值班制度等工作制度，倾听群众呼声，接受群众监督。

二是加大培训力度，进一步提高基层干部队伍对党建工作的认识，把它作为农业增产、农民增收、农村稳定的重要措施常抓不懈。三是进一步加强乡村党务、政务的民主管理和民主监督，努力提高农村干部的依法施政工作水平，为推动社会主义新农村建设和构建和谐社会保驾护航。

四是切实加大对基层党组织的投入力度，不断改善基层党组织硬件设施条件。

五是全面推行“四议两公开”制度，逐步实现村级重大事项决策的制度化、民主化、科学化、规范化。

六是以党建工作为统揽，进一步抓好各项农村重点工作。

第四篇：党建调研汇报

**公司党建工作调研报告

（2010年8月17日）

各位领导：

上午好！下面，我代表***公司党委，就公司创先争优活动开展情况，党建创新、党建工作制度化、规范化建设情况向各位领导做简要汇报。

**公司党委于*年*月*日成立，下设*个基层党支部，公司现有员工**人，其中党员**人（正式党员**人，预备党员**人），团员**人，工会会员**人。

2010年，公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大、十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，以“融入中心，凝聚人心，发挥核心，把党委的政治优势转化为运营工作优势”为指导思想。大力开展“创先争优”活动，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进而增强整个员工队伍的创造力、凝聚力和战斗力。不断规范党建工作内容、方法、途径和载体，研究、探索和推进党建工作的制度化、规范化、精细化和科学化。不断加强党风廉政建设和企业文化建设，为公司**中心工作保驾护航，营造和谐的企业文化氛围，促进公司各项工作的顺利开展。

一、创先争优活动开展情况

（一）大力开展创先争优活动，努力做到“四个结合” *公司党委从5月开始，在各党支部和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的创先争优活动。公司党委以党员作风建设年活动、争创“四强四优”活动为载体，将创先争优活动作为巩固和拓展深入学习科学发展观活动成果的重要举措，及党建的经常性工作常抓不懈，努力做到“四个结合”：即与深化“四好”领导班子创建活动相结合，与“迎国检”工作要求相结合，与公司高水平服务劳动竞赛活动相结合，与“学劳模，当先进”活动相结合。

（二）加强领导班子和党员队伍建设,增强创先争优整体合力

1.加强干部队伍建设。一是注重加强领导班子综合能力建设。公司党委以创先争优活动为载体，以创建“四好”领导班子为目标，注重加强理论学习，按照《中心组学习计划》，采取集中学习，研究讨论，集体现场办公等方式，不断创新和增强中心组学习形式和效果。在学习中做到了有记录、有签到、有学习笔记。为丰富学习内容，还为班子成员配发了《从一大到十七大》、《领导干部道德修养丛书》等15本党史教育系列丛书，用先进的理论知识指导实践，促进公司的发展。在“两会”、清明节、“五一”等重点保障时期，班子成员靠前指挥，带头下基层指导工作，充分发挥了带头、带领、带动作用。二是加强中层管理人员建设。公司党委制订 下发了《中层管理人员学习制度》，在既定学习内容的基础上，为中层管理人员配发了《杜拉拉升职记》等书籍，召开了读书心得交流会,请集团公司**书记进行心理疏导讲座，增强了中层管理人员的学习、工作积极性，提高了综合素质。公司为各党支部书记配发了《北京支部生活》，进一步激励支部书记学习党务工作，为更好的开展支部工作奠定基础。

2.加强党员队伍建设。一是抓好党员的学习教育工作。公司党委要求各党支部严格落实《党员学习计划》，组织党员学习时要做到“三四五”，即，集中学习要做到“三个定位”：定时间、定地点、定数量。要坚持四项要求：集中学习要签到、学习情况要检查通报、支部书记要带头上党课、“三会一课”制度要严格坚持。努力落实“五个一”：一天一读、一周一学、一月一议、一季一查、一年一评。同时，还为每名党员配发了学习包及《成立60周年党史知识丛书》等10余本学习读本。为检验学习效果，公司党委就学习内容进行试卷考试，并将于下半年开展“1+1+1”（一名党支部委员+一名党员+一名普通员工）知识竞赛活动。二是拓展学习教育途径。积极组织党员观看了大型音乐舞蹈史诗《复兴之路》以及电影《第一书记》，在七一期间开展“红色之旅”，组织党员、劳模标兵、积极分子参观董存瑞纪念馆。结合争当“四优”党员、党员作风建设年、创先争优等活动，公司党委号召广大党员以争当“四优”党员为目标，充分发挥“五 带头”作用，广泛开展党员承诺制，党员责任区活动和志愿服务活动，特别是在“五一”小黄金周、清明节、车展等重要保障时期，党员冲锋在前，设立党员志愿服务站，为保障运营工作顺利开展贡献了力量。在创先争优活动期间，公司共接到表扬电话68个，表扬信1件，涌现出许多优秀党员代表。***作为一名普通的一线党员，默默无闻的在本职岗位上，用精湛的业务和甜美的微笑为**提供优质的服务，今年被评为“北京市劳动模范”；**经理*，每年面对接踵而来的“清明节”、“五一”、“十一”黄金周、车展、花博会等节假日高峰，为做好通行保障工作，他经常连续一两个月不休息，坚守在岗位上。他们是公司180名党员中的一员，他们用实际行动充分体现了党员的先锋模范作用。

（三）突出重点，把握关键，深入开展创先争优活动 为把创先争优活动落到实处，公司党委把“五好”“五带头”作为创建先进基层党组织，争当优秀共产党员的基本要求，把作风建设作为开展创先争优活动的重中之重，把宣传劳模作为开展创先争优活动的重要载体，在基层党组织中积极开展形式多样的系列活动，使创先争优活动有结合、有载体、有活动、有实效。一是召开动员大会，明确活动开展的重点内容。召开专题会议，围绕运营中心工作，研究讨论创先争优系列活动。二是坚持进行月讲评活动，各党支部每月组织党员和群众代表召开专题组织生活会，党员对参加活 动的情况进行陈述，群众代表进行评议，党支部书记对争创活动进行综合点评。公司党委每月组织各党支部书记召开党委扩大会，对创先争优活动开展情况进行交流，互相借鉴好的经验做法，进一步推进创先争优活动的有效开展。三是公司各党支部围绕运营中心工作，组织广大党员、入党积极分子和广大员工，开展了高水平服务标兵访谈、劳动竞赛、征文、交流会、辩论赛等多种形式的活动，增强广大党员和员工的高水平服务意识，不断提升公司运营服务水平。继续深化“***”理念，严格贯彻落实“**”等*服务标准，继续开展“星级员工”评选活动，努力实现公司文明服务量化管理。四是公司党委大力开展“学劳模，当先进”的活动，号召广大党员和员工向**学习。为进一步发挥劳模的示范作用，为劳模和职工群众开展业务交流、业务培训、业务创新等工作搭建平台，公司党委拟建立劳模工作室、设立劳模**、开展劳模**启动仪式、建立劳模墙、总结提炼劳模岗位操作法等，通过一系列的措施，进一步释放和扩大劳模的品牌效应，充分发挥劳模在工作、生活中的引导示范作用，为劳模和全体员工开展工作创新、工作交流等活动搭建新的平台。

二、党建创新及党建制度化、规范化建设情况

（一）不断加强基层党组织建设，为公司的发展提供组织保障

1.调整基层党组织设置，实现基层党建组织的有效覆 盖。公司自**年**月**日成立党委以来，以“不断加强基层党组织建设，围绕基层党组织开展工作”作为工作的出发点和落脚点，建立了以**为单位的基层党支部，使基层党建工作的开展更有着力点。一是针对新建基层党支部现状抓培训。公司各党支部成立时间短，存在没有专职的党务工作人员且兼职政工人员缺乏党务工作经验的现状。公司党委积极组织党支部委员及兼职政工员开展专题培训，梳理党支部日常工作流程，并刻成光盘下发各党支部学习，加强基层党组织的工作能力。二是紧扣运营中心工作抓实效，努力实现“围绕运营抓党建，抓好党建促运营”。公司党委要求各党支部紧密围绕运营中心工作，开展各种主题实践活动，并出台了《公司党群工作考核办法》，结合争创“四强”党组织活动，定期对各党支部进行考核，有效促进了基层党支部围绕运营开展工作的能力和水平。

2.加强基层党组织制度建设，夯实工作基础，实现党建工作制度化、规范化。针对公司各党支部的实际情况，今年,公司党委在制度建设上加大了力度,开展了党建ISO9001质量管理体系认证工作，建立健全了三级文件体系，修改完善了以《***》为基础的四个系列的规章制度,即：基层党组织自身建设制度、以民主集中制为核心的党内生活制度、以目标管理为主导的基层组织工作制度、考核制度。通过制度形成了工作规范,有效提高了基层党支部工作水平。

（二）不断创新党建工作机制，为推进党建工作提升提供动力支持

近两年，公司不断发展壮大，对如何围绕中心工作发挥党委的政治核心作用，提出更高的要求。为更好的适应新形势发展的需要，创新党建工作机制，提升党建工作水平，公司党委建立和实施了党建ISO9001质量管理体系认证工作。建立了党建质量方针：即，全面贯彻党的方针政策，切实有效地推进党建工作，为企业提供坚强有力的政治保障；明确了党建质量目标：即，建设具有坚强凝聚力的政治核心，创建廉洁务实的干部队伍，锤炼开拓进取的优秀先锋团队，成就无私奉献的优秀员工队伍。通过党建质量认证工作的开展，确保党建工作目标得以实现并逐步提高。

（三）深入开展党风廉政建设工作，为运营中心工作提供纪律保证

公司党委认真抓好廉政工作的落实，进一步加强党风廉政建设。一是贯彻党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。二是切实履行“三重一大”制度，确保权力良性运行。三是强化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线。四是加强廉政风险防范管理，促进企业全面风险管理工作。五是加强效能监察，堵塞管理漏洞。六是开展廉洁文化活动，营造廉洁企业氛围。

（四）继续加强精神文明建设，营造良好企业氛围 一是加强精神文明建设。公司专题部署了精神文明建设工作，层层签订了《创建文明行业目标责任书》，将责任落实到各部室、站。二是加大宣传力度，营造良好环境。公司紧密围绕运营中心工作，充分利用橱窗、板报、《**》、LED显示屏等载体，大力宣传公司发展、改革、成就及先进典型优秀事迹，营造出有利于公司发展稳定、积极向上的良好环境。三是高度重视维稳工作。签订维稳目标责任书**份，并实行维稳周报告、月评估制度，共上报23份周报告5份月报告。在“两会”“八一”等重要时期实行“零报告”制度，为公司维稳工作奠定了基础。

（五）加强对工会、共青团工作的领导，充分发挥其职能作用

公司工会一是通过多种形式进行宣传，掀起学习劳模、争当劳模的活动热潮。二是积极组织开展多种形式的文体活动。春节期间共组织联欢会11场次。积极组织各分会开展了庆三八系列活动，并参加了“首都各界妇女纪念三八国际劳动妇女节100周年”庆祝大会。举办了公司第十一届篮球对抗赛，开展了“五月的鲜花”歌咏比赛，进一步提升了广大员工的爱国情感和爱司情怀，增强了公司的凝聚力和向心力。公司合唱队入会北京市合唱协会，参加了由海淀区委、北京合唱协会、海淀文联合办的“海淀区艺术节”展演活动，积极参加集团公司举办的“五月的鲜花”歌咏比赛，取得好成绩。公司团委充分发挥党的助手和后备军作用，紧密围绕 运营中心工作开展各项工作。一是加强团组织建设，于10月完成了公司团委换届选举工作。二是做好推优入党工作。上半年，公司有*名优秀团员经团委“推优入党”加入党组织。三是积极开展学雷锋植树活动以及送温暖等多种形式的志愿服务活动、大力开展“五四”表彰暨青年教育活动，调动青年员工的工作积极性。四是开展各种岗位练兵、技能比武活动，立足青年本职岗位，创新工作思路、拓宽服务渠道，提高团员青年为公司创新创效的能力。

第五篇：党建调研汇报材料

围绕发展抓党建，抓好党建促发展

重庆市经济贸易学校是一所由万州区教委主管的国家级重点中等专业学校，占地266亩，建筑面积约8万平方米，在校学生3000人，教职工119人。建立党支部4个，党员70人。近年来，在区委教育工委、区教委的正确领导下，学校以教育教学为中心，按照“五个好”的要求，坚持抓班子，带队伍，理思路，定制度，促发展，形成了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的良好格局。

一、突出班子建设，干部队伍团结有力

为了使全体班子成员不断增强责任意识、团结意识和奋进意识，学校党委从加强学习、严格要求入手，不断提高每位成员的政治修养和综合素质。

1、坚持中心组学习制度。全体班子成员和中层以上干部每周集中学习一次，并撰写读书笔记。每学期至少写学习心得体会2篇，理论或调研文章1篇。学习内容一是党的基本理论和路线、方针、政策，党风廉政建设方面的政策法规，二是先进人物的典型事迹，三是教育教学理论和管理知识。去年10月，针对个别干部工作不到位，能力有欠缺的情况，学校党委书记亲自为全体中层以上干部进行了一次以《赢在执行》为教材，以学校教育教学以及管理中存在的问题为实例的“领悟力与执行力”主题培训。通过各种学习活动，班

子成员和干部队伍的思想素质不断提高，业务能力不断增强，并形成了自觉积极参加学习的良好风气。

2、开展“五好班子建设”活动。开展学习上求“深”、工作上求“实”、协作上求“合”、作风上求“正”、廉洁上求“严”的“五好班子建设”活动。对干部队伍从严要求，精细管理，对工作中的失误和疏漏，严格执行责任追究制度。去年5月，开展了作风整顿月活动，诫勉谈话2人次，行政处分1人次，既教育了群众，也保护了干部。通过活动，工作和服务上了新台阶，群众得了实惠，班子形象、领导威信得到了新的提高。

3、坚持民主集中制，增强班子的团结和活力。在发扬民主方面，学校党政一把手做出了表率，做到了小事通气，大事集体研究，在重大事项的决策上，决不搞一言堂。坚持以党委统一领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序，促进了民主决策和科学决策。各班子成员按照各自的分工，认真积极开展工作。该分管领导拍板的，主要领导不干涉，分管领导不能拍板的请示主要领导，需要集体研究的，召开班子成员会议集中决策，形成共识，统一口径。既发挥了班子的整体作用，同时又调动了分管领导的工作积极性，增强了班子的凝聚力和战斗力。

二、合理设置支部，实行双岗双责。

根据学校教学、学生管理两大重点工作，以及行政管理

和后勤服务等实际情况，设置教务处党支部、政教处党支部、综合党支部三个在职职工支部，分别由教务处主任、政教处主任、办公室主任担任支部书记，实行“一人双岗双责”。这样的设置和安排，使党建工作和教育教学管理工作做到了同布置，同研究，同落实，同考核，保障了创先争优活动“实现全覆盖”，促进了党建活动和业务工作协同发展，相辅相成。

三、丰富活动载体，凝神聚气促发展

1、建设“五个校园”，推动学校全面发展。学校根据“五个校园”指标要求，刨清家底，查找差距并认真分析研究后决定，由五个校级领导挂帅，立下“军令状”，力争五个校园全部通过区级验收。校级领导携分管科室分别制定了详细的创建方案，将任务分解到科室，再分解到责任人，层层抓落实。在时间紧、任务重、资金缺乏的情况下，举全校之力，硬是将区级“五个校园”全部收入囊中。成为2010年首次“五个校园”全部通过万州区级合格验收的三所学校之一。

2、在创先争优活动中开展“创佳绩、比贡献”岗位建功活动，收获丰硕成果。刘平老师在全国中职语文教师说课比赛中获得一等奖，向鱼老师在全国中职财经教师说课比赛中获得三等奖。周本权等老师指导的学生徐丹获得全国中职学生技能比赛财经类三等奖。刘雪松等老师指导学生们参加全国中职学生文明风采大赛获得一等奖15个，二等奖33个，三等奖22个。学校获得万州唯一一个“全国中职学生文明风采大赛优秀组织奖”。

3、开展“寻找身边的感动”活动，树立身边的典型。发动全校师生以“寻找身边的感动”，为主题，努力挖掘身边的人物和事件，从“平凡中见执着、细微处见精神”，努力在平凡的人和平凡的事迹中寻找闪光点，寻找不平凡，并以征文、故事会和宣传栏的形式进行展示。通过此项活动的开展，使全校师生受到了一场深刻的思想洗礼，并树立起身边的工作楷模、道德模范、学习榜样。

目前，我校党的组织机构完善，班子团结有力，党员模范带头，教职工精神振奋，正在为区党代会、区政府工作报告为我校指定的创建高职学院的目标而奋斗。

以上是我校党建工作的一些做法和举措，比起兄弟单位还有很多不足，我们一定虚心学习，不断改进，谋求更大发展。另就人才培养和使用提点建议：建议建立区内学校中层干部交流任职的制度，以利于人才多方位培养和快速成长。按照目前教育均衡的基本原则，我们认为突破这一点是不难的。作为一种创新或改革的举措是能够做到的。

重庆市经济贸易学校 2012.2.27