党风廉政建设责任制奖惩措施

第一篇：党风廉政建设责任制奖惩措施

党风廉政建设责任制奖惩措施

为了确保上级党组织关于党风廉政建设的决策和部署得到贯彻落实，促进我校党风廉政建设工作的顺利开展，特制订如下措施：

一、对学校党风廉政建设责任制实行奖励与惩处相结合的措施。

二、对责任明确，执行效果好，无违法违纪现象，群众满意度高的部门，在年度考核优秀等次、评先评优等指标分配上给予适当倾斜。

三、当年有受到党纪、政纪处分或追究刑事责任的，在年度工作综合评比中扣除5分，并取消主要负责人在年度工作考核中评优秀等次的资格。

四、对违反责任制规定的行为和负有领导责任的责任者，将按照干部管理权限和有关条例向上级党组织建议作出相应的处理。

五、学校每年将组织检查评比，并兑现奖惩。

第二篇：党风廉政建设责任制考核制度及奖惩措施1

党风廉政建设责任制考核制度及奖惩措施

为认真落实党风廉政建设责任制，根据《2007教育系统党风廉政建设责任制考评办法》，我校特制定党风廉政建设考核制度及奖惩措施。

一、考核对象：

学校领导班子成员。

二、考核内容：

1、学校领导成员履行党风廉政建设责任制情况。

2、中层以上干部廉洁自律情况。

3、查处教师违法违纪案件情况。

4、检查治理学校和教师乱收费、乱补课及干部以权谋私情况。

5、完善廉政制度情况，实行政务、校长公开情况，贯彻落实基建招标、政府采购制度情况。

6、开展反腐倡廉教育情况。

7、软环境建设情况。

8、党风廉政建设责任制中确定的其它内容。

三、考核办法

1、采取年终考评，民主测评与自我评价相结合的方法进行，实行百分制，考核结果分为优秀（95分以上）、达标（80分以上）、不达标（80分以下）三个档次。

2、考评100分折50分，民主测评100分折50分。

3、民主测评用正向赋分方法，分“好”“较好”“一般”“差”四个评价等次。

4、建立加减分制度，在党风廉政建设工作中受到省、市通报批评的相关责任人减10分5分，受到省市新闻媒体报道的相关责

任人分别加10分5分，有违纪行为的干部减5分。

三、考评赋分标准

1、领导干部廉洁自律工作（30分）

①积极参加读书思廉，家庭助廉和警示教育等活动（10分）②贯彻落实《党章》《党内监督条例》取得明显效果（10分）③查找自身原因改进从政行为（10分）

2、查处违法违纪案件（30分）

①认真处理群众来信来访，当年办信访件结案率达15%，按期结案率达85%以上（10分）

②积极支持执纪执法机关查处违纪案件（10分）

③结交办案件及时组织查办并取得实效（10分）

3、纠正部门行业不正之风（40分）

①解决择校班、择座位等问题，措施得力，效果好。（10分）②治理乱收费、乱办班、乱补课、乱订辅导材料，有措施、有检查、有结果，效果好。（20分）

③积极开展“三满意”活动，软环境建设工作扎实有效。（10分）

奖惩措施：

领导干部考评结果在80分以下的，取消当年评先选优资格，并对其进行警示谈话，经调查核实确有问题的及时上报，上级党委，依情节给予相应处分或进行组织处理，并记入本人廉政档案，作为领导干部业绩评定、奖励、惩处、提拔任用的重要依据。

对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的要依有关规定追究责任。

2010年9月1日

第三篇：党风廉政建设奖惩措施

浙水乡卫生院

党风廉政建设责任制考核制度及奖惩措施

为认真落实党风廉政建设责任制，根据上级主管部门指示，永宁镇卫生院特制定考核制度及奖惩措施。

一：考核对象：

浙水乡卫生院全体职工

二：考核内容：

1：卫生院成员履行党风廉政建设责任制情况。

2：查处医务人员廉洁自律情况。

3：检查治理医务人员乱收费以权谋私情况。

4：开展反腐倡廉情况。

5：党风廉政建设责任制中确定的其他内容。

三；考核办法

1：采取年总考评，民主测评与自我评价相结合的方法进行，实行百分制，考核结果分为优秀（95分以上），达标80分以上），不达标80分以下）三个档次。

2：考评100分折50分，民主测评100分折50分。

3：民主测评用正向分方法，分“好”“较好”“一般”“查”四个评价等次。

4：建立加减分制度，在党风廉政建设中受到省市通报批评的相关责任人减10分5分，受到省市新闻媒体报道的相关责任人分别加10分5分，有违纪行为的干部减5分。

三：考评赋分标准

1：医院领导干部廉洁自律工作（30分）

2：查出违法违纪案件（30分）

3：纠正部门行业不正之风（40分）

奖惩措施：

我院医务人员考评结果在80分以下的，取消当年评选优秀资格，并对其进行警示谈话，经调查核实确有问题的及时上报主管部门及上级党委，依情节给予相应处分或进行组织处理，并计入本人廉政档案，作为业绩评定、奖励、惩处、提拔任用的重要依据。

对不履行或不正确履行党廉政建设责任制的要依有关规定追究责任。

浙水乡卫生院

2011年1月10日

第四篇：党风廉政建设责任制

落实党风廉政建设一岗双责报告

2015年，在市委和市纪委的正确领导下，我局严格按照市党风廉政建设工作领导小组的要求，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，从思想教育、制度建设、强制监督、落实责任等方面入手，认真落实党风廉政建设责任制，加快建立健全惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期成效。现根据有关要求，将我局落实党风廉政建设责任制自查情况汇报如下：

一、工作完成情况

(一)加强领导，确保党风廉政建设责任制深入落实。一是树立“权力就是责任”的观念，实行“一把手”带头、负总责，做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则，引导干部树立了正确的权力观，全局上下始终保持着共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是结合领导班子成员的工作分工，将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。局属各单位主要负责人对本单位的党风廉政建设等工作负总责。三是强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，并作为对党员干部考核的重要内容。定期召开会议进行工作部署，听取相关责任人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算，同时对局属单位的党风廉政建设责任制落实情况进行定期检查，使全局党风廉政建设和惩防建设的各项工作落实到了班子，细化到了二级单位，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。

(二)兴宣重教，筑牢廉政思想防线。今年以来，结合群众路线教育实践活动的开展，我局大力加强党风廉政建设的宣传教育，着眼于防范，立足于未然，以一系列针对性较强的主题教育为契机，丰富教育内容、改进教育方法，不断提高干部队伍整体素质，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学习了党章和党的十八大、十八届三中全会精神，学习了总书记系列讲话精神，学习了马克思主义群众观点和党的群众路线，组织观看了《焦裕禄》、《朱彦夫同志先进事迹报告会》、《永恒》、《苏联亡党亡国20年祭》等专题教育片，深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教育，引导党员干部进一步提高党性，自觉拒腐防变。6月11日，邀请市委党校蔡玉霞教授为全体干部职工举办《中华传统美德贵在践行》专题讲座，从传统美德的内容、根本和如何践行三个方面给全局党员干部阐述了新时期中华传统美德的新含义。二是加强廉政文化建设。在局机关设置了“政务公开栏”、“九个严禁”图板、廉政文化宣传画，优化了办公环境，使广大干部职工随时“照镜子”，在廉政文化进机关活动中接受影响和熏陶。组织全体干部职工上廉政党课，党组书记、局长任长良同志带领大家学习了党风廉政建设的有关规定，谈了对党风廉政建设重要性的认识及加强自身修养、提高拒腐防变能力的几点体会，要求全体党员干部要有岗位成才的决心、有踏实肯干的作风、有为民服务的理念、有积极进取，开拓创新的意识。结合县级和科级干部《廉政准则》考试，组织全体党员干部学习廉政知识，组织廉政常识考试，促进了党员干部对廉政知识的掌握。

(三)完善制度，建立反腐倡廉长效机制。在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度，基本建立起以制度建设统领全局工作的长效机制，从而把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。今年以来，先后制订了《烟台市畜牧局公务经费管理办法》、《烟台市畜牧局行政审批制度》、《烟台市畜牧局畜牧兽医综合执法工作规范》、《烟台市畜牧局惠农资金监管工作制度》等12项规章制度。

(四)政务公开，严格落实五项监督。按照上级反腐倡廉工作指示，以实际行动抓好“五项监督”制度落实。一是强化社会监督。认真听取企业和群众意见，做好市长公开电话、网上民声、阳光政务热线、门户网站(烟台市政府门户网站、党务公开网、山东畜牧网、烟台畜牧网等主要网站)的沟通联系工作，认真受理市民问题并按期回复。今年以来，我局累计受理群众电话、网上问题200余起，回复率达到100%。及时公开各种信息，规范信息公布程序，安排专人负责，确保信息发布准确可靠。在烟台畜牧网开设专栏，为群众提供专业技术、政策法规、办事指南、生产动态分析和市场行情信息，全年主动公开政务信息180余条。严格落实治理公路“三乱”要求，开展专项整治行动，全市未接到此类案件投诉。二是加强行政审批管理，成立了畜牧系统行政审批专家委员会，抽调专业技术人员和企业相关人员组成现场审核专家组，规范了审批程序，实现行政管理与审批脱钩，有效地杜绝了行政审批过程中的吃拿卡要问题。三是引入群众监督。行政审批活动全程接受服务对象监督，现场审核结束后，书面征求审批对象意见，上交局办公室备案。四是强化组织监督。在干部选拔任用、重大事项等活动中自觉接受监督。五是强化舆论监督，加强与新闻媒介合作，利用报刊杂志、网络电台等平台，公布畜牧发展、畜产品质量信息及畜牧机关作风建设情况50余次，收到良好效果。

(五)转变作风，强化机关效能建设。按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，不断加强机关作风建设，优化发展环境。一是深入开展“治庸提能力、治懒增效率、治散树正气”主题实践活动，将“三治”活动作为机关作风建设和理想信念、从政道德、党的优良传统和作风教育的重要组成部分，认真组织发动，定期查摆问题、汇报心得体会、提出整改措施，先后组织情况交流三次，有效促进广大干部的作风转变和素质提高。二是深入开展专家型人才培养活动。市直12名培养对象勤奋学习，躬身实践，技术水平和实践能力明显提高，在促发展、保安全、防污染等方面发挥了有力的技术支撑作用。有1名同志被聘为全国农业职业技能鉴定高级考评员并被确定为全国百名农技推广骨干实地培养人员之一，有1名同志被授予全省畜产品质量安全检测技术能手，有2名同志被聘为全省实验室评审专家，有5名同志参加了博士研究生入学考试、1名同志参加硕士研究生入学考试。同时，将人才培养活动向县市区延伸，制定《全市畜牧系统专家型人才培养活动实施方案》，确立了126名专业技术人员作为培养对象，培养活动开局良好、稳步推进。三是深入开展基层联系点活动。采取局党组成员包片、中层干部包县、行政干部和专业技术人员包场户的方式，共联系基层兽医机构27个、畜牧企业58个。一年来，局领导班子成员、中层干部及技术骨干深入基层310多人次，时间均在2个月以上，不仅及时掌握了基层情况，增强了重大决策和工作指导的针对性和实效性，而且帮助基层解决了大量的困难和问题。四是加强与高校院所的战略合作。我局先后与中国农业大学、青岛农业大学、山东省农业科学院等7个高校院所签订了“战略合作伙伴框架协议”，推进畜牧业产学研一体化发展。一年来，先后邀请这些高校院所的专家教授30多人次来我市进行调研，为我市畜牧业发展和畜牧企业生产经营提出合理化意见及建议100多条，全市有15个畜牧企业成为这些高校院所的技术合作、技术转化与示范基地，特别是11月份我们争取省级经费60万元，邀请这些高校院所的专家教授来烟举行奶牛、生猪、家禽、特种经济动物养殖技术培训班6次，使2000多个畜牧企业和畜禽养殖场户得到了一次全面的技术培训和知识更新。我们的经验做法得到市政府主要领导的肯定。

(六)履职尽责，业务工作成效明显。坚持将反腐倡廉建设与其他业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩，杜绝党风廉政建设工作流于形式、浮于表面，以优良的工作作风带动全局工作的稳步推进。在畜牧业发展上，制定了《全市畜牧产业发展规划(2015-2020)》、《全市畜禽遗传改良规划(2015-2020)》等7个指导性文件，明确了创建现代畜牧业转型升级的方向目标和重点任务。目前，全市累计争取省级以上财政扶持资金6078万元，带动社会各界投资10亿多元;积极开展“国家和省、市、县畜禽养殖标准化示范场四级联创”活动，共创建国家级示范场3个、省级示范场32个，市级示范场100个、县级示范场320个，新建、改建各类畜禽标准化生态养殖场1070个，完成全年目标任务的107%，全市畜禽规模化养殖比重达到87.5%，标准化养殖比重达到76%，分别比去年提高0.5和1个百分点。积极鼓励和支持畜牧企业上市融资，年内龙大股份成功上市，全市共拥有益生股份、民和股份、龙大股份3个畜牧上市企业和仙坛股份1个过会企业，莱阳春雪也正在积极运作上市。仙坛股份“公司+农户”产业化运营模式正在全市深入推进，促进了畜牧业产业化经营机制的不断完善。在动物保护上，以无疫区评估认证为总抓手，全面规范、深化动物防疫工作，全市未发生重大动物疫情。在畜产品质量安全上，多措并举、齐抓共管，全市未发生重大畜产品质量安全事件。

二、存在的问题与不足

一是抓干部职工的管理教育力度不够。个别干部职工的党性观念淡泊，道德品质恶劣，违反社会公德，妨碍案件调查，被开除党籍、公职，严重败坏了市直畜牧系统的形象，不但给我局抹了黑、丢了丑，而且给全市及至全省抹了黑、丢了丑。作为党组书记，我负有主要责任，在此，也向市委、市纪委作出深刻检讨。

二、抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。部分同志缺少居安思危的意识，对反腐倡廉工作存有麻痹思想，认为畜牧是弱势群体，畜牧局是弱势单位，自己权小责大，无腐可反，无廉可倡;少数同志缺少廉政无小事的意识，认为廉政工作能守得住底线就行，小节无所谓;有的同志缺少大局意识，不能正确认识反腐倡廉工作的重要性，没有把其提到关系党的生死存亡和个人前途命运的高度来考虑。

三是对党员干部廉洁自律监督不力。在民主生活会上讲成绩多、谈问题少，自我批评多、相互批评少等现象依然存在。在一些重要工作中接受纪检部门监督和指导不够主动，对有关规定执行也不够严格，有些应当邀请纪检组参加的会议、活动没能及时邀请。新闻舆论监督和群众监督仍需要加强。

四是反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。个别领导落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强，在讲话、检查工作时，存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。还有的同志没有牢固确立管行业必须管行风的责任，前几年有的县市区出现的畜牧部门工作人员贪污受贿案件必须引起我们的高度警觉。

三、下一步打算

一是进一步强化党风廉政教育工作。通过形式多样的教育活动，提高市直畜牧系统干部职工对反腐倡廉工作的认识，增强抓党风廉政建设工作的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。

二是进一步落实党风廉政建设责任制。按照要求，进一步完善责任分解、责任考核、责任追究等各项工作制度，确保责任制各项规定落到实处。按照市纪委《关于建立健全惩防腐败体系深入推进反腐倡廉工作分工意见》和我局党风廉政建设意见，抓好重要工作事项落实，完成工作总目标。

三是进一步完善预防和惩治腐败体系。结合群众路线教育实践活动整改工作，切实加大制度规范和社会监督力度，完善畜牧行政审批制度等一系列制度，促进党风廉政建设制度化、规范化，形成党风廉政建设的长效机制。加强与纪检部门的沟通协调，在“三重一大”等工作上做到及时报告，及时请示，自觉接受监督和指导。加强与新闻媒体沟通，拓宽与服务对象的联系渠道，多方征询意见建议，做好社会监督工作。

四是进一步加强作风建设。结合群众路线教育实践活动整改工作，深入贯彻落实中央“八项规定”，不断改进工作作风，促进畜牧行风建设。进一步加强干部队伍素质建设，积极推进学习型机关建设和专家型人才培养等活动，提高干部职工业务素质和专业技术水平，更好服务群众。坚持依法行政，提高办事效率，优化发展环境，巩固和发展党风廉政建设的成果。

第五篇：党风廉政建设责任制

XX镇党风廉政建设责任制

实 施 办 法

第一章 总则

一、为加强我乡队伍建设，保证党风廉政工作健康有序开展，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》与省、市、县委的精神要求，结合我乡实际，制定本实施办法。

二、实行党风廉政建设责任制，必须要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，贯彻执行中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的系列指示。

三、实行党风廉政建设责任制，必须坚持乡党委的统一领导，各村（社区）、乡直各单位各负其责，依靠群众参与的领导体制和工作体制；坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。要把党风廉政建设作为乡党委工作的一项主要内容，纳入乡领导班子、领导干部目标管理，与经济建设和精神文明建设紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

四、本办法所指之党风廉政建设责任制，是指本乡各级领导干部在党风廉政建设中应承担责任的制度。党风廉政建

设的主体为本乡各村（社区）、乡内各单位，其一把手为该村（社区）、单位的党风廉政建设第一责任人。

第二章 责任内容

五、乡党委对本乡的党风廉政建设负全面责任；党风廉政建设领导小组负责全乡的党风廉政建设工作。乡党委党风廉政建设的主要责任是：

1、认真贯彻落实县委县政府和县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际制定本乡党风廉政建设工作计划、目标责任并组织实施，定期听取党风廉政建设工作汇报，定期分析研究党风廉政状况。

2、开展党风党纪和廉政教育，提高党员干部廉洁自律和遵纪守法意识，从源头上预防及治理腐败。

3、根据上级有关廉政政策法规，不断加强完善我乡各项工作，及时制定并完善本乡党风廉政建设的规章制度，建立健全党风廉政建设监督制约机制。

4、模范带领本乡领导干部执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》及各项廉政规定，自觉接受组织、社会、群众的监督。

5、纠正部门和行业不正之风，深入开展反腐败工作，开创我乡廉政建设新局面。

6、对本乡领导班子、领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。

7、受理群众信访工作，严肃查处违法违纪案件。

8、严格执行选拔任用干部的各项规章，防止和纠正用人工作上的不正之风。

9、严格遵守各项财务制度，认真执行“收支两条线”规定。

10、总结推广本乡党风廉政建设先进经验，并对先进村（社区）、单位和个人进行表彰。

六、乡党委书记盖友对本乡党风廉政建设负总责，为本乡党风廉政建设第一责任人。

1、对自身廉洁自律负责。认真贯彻执行党的路线、方针和政策；讲学习、讲政治、讲正气；模范执行各项廉政规定，自觉接受监督。

2、对乡党委班子成员廉洁自律负责。坚持民主集中制，组织召开民主生活会，认真开展自查自纠、批评与自我批评，发现班子成员存在问题要及时批评并帮助纠正。

3、对本乡的党风廉政建设工作负责。根据县委、政府的部署和要求，认真抓好本乡的党风廉政建设工作，制定有关计划和责任并组织实施；坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设摆上重要议事日程；定期听取班子成员的党风廉政建设工作汇报。

4、对本乡各村（社区）、各单位党风廉政建设工作情况进行检查、考核，督促各项计划、任务的落实。

5、认真处理群众来信来访，解决群众反映强烈的热点难点问题，严肃查处违法违纪案件。

6、严格按照有关规定和程序选拔任用干部、管理和使用有关资金，防止不正之风。

7、坚持集体领导和民主集中制、带头执行本乡的各项规章制度。

8、管好配偶子女和身边工作人员，防止配偶、子女个身边工作人员利用其权力和影响谋取私利。

七、乡党委其他班子成员，根据分工各负其责，对分工分管工作的党风廉政建设状况负直接领导责任。

1、乡长XXX负责乡政府和辖下经贸、安全、招商、固定资产投资、企业商务、党群、纪检、政协、统战、文教卫生、民政、政法、社会治安治理等部门的党风廉政建设工作，负责乡政府领导成员和联系各村领导班子的党风廉政建设，组织、协调好党风廉政建设重大问题和重大案件的调查处理；负责纪检监察领导干部的党风廉政建设，负责联系乡领导班子的党风廉政建设工作的落实。

2、副乡长XXX负责辖下城建、房产、土地、信访、计生、劳动保障、食品安全、宗教、社区、交通、统计、农业、农机、林业、水利、农电、畜牧、等部门的党风廉政建设工作，协助乡党委书记抓好全乡党风廉政建设和反腐败工

作，联系所挂村委会领导班子党风廉政建设，及时督促、检查、指导所分管部门的党风廉政建设工作。

3、武装部长XXX负责辖下武装部门的党风廉政建设工作。

4、其余乡党委委员、乡人大、乡政府领导成员，负责各自分管的线口、部门、单位，联系所挂村领导班子的党风廉政建设。

5、各村委、乡直单位、部门都要进一步健全党风廉政建设责任制，一级抓一级，层级落实。

6、各班子成员应对自身廉洁自律负责。认真贯彻执行党的路线、方针、政策；讲学习、讲政治、讲正气；模范执行各项廉政规定，自觉接受监督。

7、各班子成员还要对其他领导干部廉洁自律负责。参加其他班子成员分管的党风廉政建设工作的检查、考核，参加其他班子成员的民主生活会议，及时掌握并解决其领导干部存在的问题。

8、各班子成员要对其他班子成员分管的党风廉政建设工作负责。加强其他班子成员分管的党风廉政建设工作的领导，监督、指导其他班子成员有针对性地制定党风廉政建设工作计划和有关预防措施，出现问题及时批评教育，防止不正之风；定期听取其他班子成员分管的党风廉政建设工作汇报，并提出相对意见。

9、各班子成员要协助党委书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，并提出贯彻实施的意见。

10、要积极支持和配合有关部门查处其他班子成员分管发生的违法违纪案件。

11、要管好配偶子女个身边工作人员，防止配偶子女和身边工作人员利用其权力和影响谋取私利。

八、本乡各村（社区）、乡直各单位主要负责人对本单位党风廉政建设工作负全面领导责任，负责抓好本单位的党风廉政建设。

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策；讲学习、讲政治、讲正气；带头廉洁自律，模范执行各项廉政规定，自觉接受监督。

2、组织本单位干部职工学习有关党风党纪廉政建设理论和政策法规，抓好廉政教育，增强反腐拒变能力。

3、建立健全党风廉政建设各项制度和制约机制，加强检查监督，预防和治理本单位不廉行为的发生。

4、管好自己的配偶子女，防止其发生违法违纪行为。

5、支持和配合有关部门对违法违纪案件的查处。

6、按章办事，提高工作效率，热情服务，严禁吃、拿、卡、要。

第三章 责任考核

九、建立和完善党风廉政建设责任制的考核制度。

1、乡全体班子成员负责对本乡各村（社区）、各单位主要负责人执行党风廉政建设责任制情况进行考核。

2、各级领导干部要把贯彻执行党风廉政建设责任制情况作为年终工作总结和专题民主生活会的重要内容。党风廉政建设责任制考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、考核或民主评议，民主测评领导干部相结合进行，每年至少进行一次，必要时也可组织专项考核。考核工作时，应组成有乡班子成员、各村（社区）、单位主要负责人参加的考核领导小组，由纪检监察室组织进行。考核可采取召开专题民主生活会、个人述职报告、谈话等方法进行，考核结果经党风廉政建设领导小组审定后，归入领导干部廉政档案。

3、实行廉政一票否决制。发生违法违纪行为的村（社区）、单位不能评为先进。

4、纪检监察室要把考核结果作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对考核中发现的问题，要责令限期改正，并上报结果。

5、乡党委对党风廉政建设成绩显著的单位或个人给予表彰奖励。

十、建立和完善党风廉政建设责任制报告制度。

1、各村（社区）、乡直各单位在每年的十二月上旬要向乡党风廉政建设领导小组全面、如实专题报告本村（社

区）、单位的党风廉政建设情况。此外，各级领导干部应不定期将个人和管辖村（社区）或单位的党风廉政建设情况向上级汇报。

2、各级领导干部在民主生活会上和考核述职报告中，要如实报告本人执行党风廉政建设责任制的情况。

3、坚持重大案件报告制度。影响恶劣的不正之风、重大违法违纪案件，有关责任人必须及时报告党委书记。