关於早会开展的问卷调查

第一篇：关於早会开展的问卷调查

注：請填寫人員配合於下表中“□”內打“ˇ”或於其他欄位補充個人建議。

關於公司早會的問卷調查

早會是公司企業文化的一種體現，早會的經營不是個人“秀”，也不是 “娛樂直通車”，是各成員相互配合的過程，你做為公司的一名成員，你的建議很關鍵、也很重要，感謝你在百忙之中抽空填寫完畢，你的建議一經採納，公司將予以嘉獎。

注：以下（*）項為必填項，請本著求真、務實之工作態度進行完成此份答卷。

1.姓名（*）：工號（*）：

2.你認為早會時間應該多長？（*）

A．3~5分鐘□；B.5~10分鐘□； C.10~15分鐘□； D.其他（請注明）

3.你認為早會應該多少天開一次較好？（*）

A.每週一次□； B.每半月（2周）開一次□； C.每月（4周）開一次□；

D.其他（請注明）理由：

4.你認為早會時間應該定在什麽時候比較合適？（*）

A.每週週一早晨□；B.每週週五早晨□；C.每週週三早晨□；

D.其他（請注明）理由：

5.你認為早會的內容應該是哪種形式？（*）------此項可多選

A.總結上周7S各部門執行結果（名次）□；B.宣導公司品質政策及廠紀廠規□；

C.布達當周工作重點□；D.分享工作經驗□；E.分享公司業績及成效□；

F.增加員工與幹部間互動欄目□；G.其他（請注明）

6.你認為早會的主持人應該如何安排較得當？（*）

A.各單位主管（課長級）輪值主持□；B.各部門主管（理級）輪值主持□；

C.每週安排員工代表或評選優秀員工上臺分享喜悅□；

D.由各單位主管(課長級)與部門主管(理級)輪值主持，後由管理部主管做總結□； E.其他（請注明）

7.你對不參加早會人員如何定論？（*）

A.很正常□；B.無團隊精神□；C.無紀律□；D.對其他同事不公平□；

E.公司應採取對應措施進行管制□；F.必須教育、處罰，進行遏止□；

G.其他（請注明）

8.做為你是公司的一員，對公司現行早會有何意見與建議？（開放問題）理由：

此份調查資料，為三積瑞科技（蘇州）有限公司管理部調查表，不做為外部之用，請勿翻版。

第二篇：关於人生观、价值观、世界观的问卷调查（本站推荐）

 第2题：您覺得您是為什麽而活著的呢？  第3题：您有夢想嗎？或者有什麽追求？

 第4题：您怎麼看待偷東西、騙錢、拐賣小孩、不乐于助人的行为呢  第5题：您滿意自己現在的狀態嗎？爲什麽

 第6题：您有矛盾過自己的不足嗎？您有沒有認為自己有一天会成为比较完美的人？ 你会怎么做？

 第7题：您受到委屈、責備、謾駡等一些不良的行为的困扰，你会怎么做？  第8题：您在成長過程中是怎樣去看這個社會的？  第9题：您了解自己嗎？能分享下嗎？

 第10题：當你精神世界崩潰的時候你會怎樣做？  第11题：您會有人或者事或者物重新點燃你的衝勁吗？  第12题：您怎麼看待預言中的世界末日？  第13题：面對不愉快的事情您會怎樣做？

 第14题：如果有人和你談夢想，你會怎樣回答？  第15题：您向往的未來是一個怎樣的未來呢

第三篇：开展问卷调查

开展问卷调查，倾听群众呼声

发布时间： 14年07月24日 13:56:41 点击率：117 来源： 本站原创 作者： 张丽薇

本网讯（张丽薇）日前，二道河农场医院在全院开展了“党的群众路线教育实践活动”问卷调查活动。

此次问卷调查采取无记名的方式，内容不仅涉及对教育实践活动开展的方式方法、达成目标要求的意见和建议，也包含关系职工群众切身利益的突出问题、党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题等，内容设计全面，选项具体明确。在深入临床一线进行调研的同时，对科主任、职工代表、党员等均发放了调查问卷，参与人员本着对党负责、实事求是的态度，认真填写问卷，共发放调查问卷32份，为卫生党支部党的群众路线教育实践活动更加有效地开展积极建言献策。

第四篇：关于公司开展早会的感想

关于公司开展早会的感想

我想开了这么久的早会每个人都有自己的感想和看法，我仅就我个人谈一谈，刚开始时把早会当成一种任务来完成，非常厌烦，慢慢地，由厌烦变成喜欢，由内向变得开放，把它当成一种习惯，一种自我激励的方式，每天开早会之前想一想：新的一天开始了，我昨天有什么需要改进的地方，有什么还没有完成，今天我该做什么、怎么做，离我的目标和理想还有多远。其实，开早会的好处我们都已经学习了，只要认认真真地去做，会有更多的好处等你去领悟去发觉。

这次早会比赛我们得了第三名，我想每位听了之后都很不服，因为我们表现得太好了，可我们没有想过，我们只是在自己原来的基础上更上了一层楼，但并不代表我们就应该第一，况且我们也没有看见第一名的练习，目光太短浅了，骄傲使人退步，成功的人之所以成功是因为失败之后他会抓紧时间找原因，失败的人之所以再失败是因为他失败之后从没有想过原因，只会浪费时间抱怨，怨天尤人。听完主任说白模班是怎么练习的之后，我们都服气了。但是我们不会泄气，因为我们努力过而且发挥到了最好的水平，虽然没有超过对手但是我们超越了自己，通过这次比赛我们知道了：世间自有公道，付出总会有回报，你付出了多少就会得到多少回报，孔子曾经说过：“三人行，必有我师焉。”在开早会的时候，看看别的部门，学习他们的长处，改掉自己的缺点，人离不开“勤”字，思想要勤，身体也要勤，只有勤了才不会轻言放弃，只有勤了才会持之以恒，有位日本老人80多岁了进修本科，他说：“我要的就是学历证书”，我要证明自己一生获得的荣誉证明“。所以人老了也要勤。荣誉不就是自己人生价值的最好证明书么？努力让自己做的更好，得到了无比的荣誉，这样才不枉此生啊！

既然每天都要参加早会，何不让他的好处从自己的身上体现？一年之计在于春，一天之计在于晨，过好早晨是一天最好的开始，让我们抖擞精神干好每一天的工作吧！

第五篇：开展“大学法”活动问卷调查

开展“大学法”活动问卷调查

发问卷了解干警思想

作调查采纳意见建议

——我院开展“大学法”活动问卷调查

你了解我院关于大学法活动的安排吗？你认为大学法活动采取哪些形式开展效果会更好？你认为目前自己在哪些方面还存在问题和不足？你希望在这次大学法活动中学习到哪些知识？你对大学法活动有什么意见和建议…

…

以上这些问题，是近日我院各部门组织的问卷调查中向干警提出的。这是我院按照大学法活动实施方案的要求，通过“一问卷，六会议，三阵地”中的“一问卷”形式，即组织问卷调查了解干警思想、找出突出问题，来切实抓好我院大学法活动的宣传动员，搞好组织发动工作。

在“一问卷”活动中，为了使提出的问题和反馈来的情况更加切合广大干警的工作实际，采取了由各部门根据部门的工作特点，自行设计针对本部门干警的问卷的方式进行调查。各部门根据各自工作内容与工作情况，精心设计了本部门的问卷；广大干警积极配合、广泛参与、正确对待，本着实事求是的原则对调查内容进行了认真回答，并且积极踊跃地为我院大学法活动的开展建言献策。从问卷调查的结果来看，我院干警普遍认为本次大学法活动的开展很有必要，对活动的指导思想、目标任务、学习内容、开展方式等都较为了解，对目前自身存在的需要在此次学习活动中予以加强的薄弱环节有着比较清楚的认识，同时干警们结合自身工作实际，建议在学习活动的开展中，要多和兄弟单位交流学习，以注重学习实用性和最终提高办案质量为努力方向，把“大学法”活动的宗旨目的落到实处。

通过此次问卷调查，我院大学法活动领导小组摸清了干警的思想状况，了解到了干警对学习活动的希望和要求，同时也从干警那里得到了许多合理化的意见和建议，使得下一步学习活动的开展更具针对性，更易见实效。各部门也结合这次调查反馈的情况，根据工作实际分别制定了部门的详细学习计划，为我院大学法活动顺利转入学习培训阶段，切实抓好“训、学、练、评、考”五个环节的工作，起到了良好的推动作用。