第一篇：2012年七月《公务员制度》考题与答案
2012年7月高等教育自学考试全国统一命题考试
公务员制度 试卷
课程代码： 01848本试卷满分100分，考试时间150分钟。
考生答题注意事项：
1.本卷所有试卷必须在答题卡上作答。答在试卷和草稿纸上的无效。
2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。
3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。
第一部分选择题
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡’的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。
1．下列机关工作人员中，参照公务员管理的是（C）1-
1A．某县党委机关科员B．某市政协机关办事员
C．某县共青团机关办事员D．某县人大机关副主任科员
2．中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（B）1-1
4A．党管干部B．坚持党的基本路线C．德才兼备D．全心全意为人民服务
3．我国《公务员法》开始实施的时间是（D）1-1
2A．1993年1月1 日B．1993年10月1日
C．2005年4月27 日D．2006年1月1日
4．我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（B）1-16
A．党管干部B．分类管理C．科学规划D．考试录用
5.下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是（C）2-26
A．忠于宪法的义务B．忠于国家的义务C．服从命令的义务D．依法履职的义务
6．下列既是公务员权利，又是公务员义务的是（C）2-3
5A．获得报酬B．批评建议C．参加培训D．依法辞职
7．我国公务员群体中，与普通百姓接触最多的是（D）3-47
A．法宫、检察官B.专业技术类公务员C．综合管理类公务员D.行政执法
类公务员
8.我国现行公务员领导职务的层次共有（D）3-50
A．7个B.8个C．9个D.l0个
9．下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是（B）3-
54A．省部级正职B.国家级正职C．国家级副职A省部级副职
10.下列职务中，可以通过公务员考试录用的是（B）4-58
A．科长B.主任科员C．副科长D．调研员
11．国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是（D）3-40
A．资厉B.责任C．级别D．职务
12某地级市录用公务员，其主管部门是（C）4-7
1A．中共中央组织部B．人力资源和社会保障部C省级公务员主管部门D．市级公务员主管部门
13．我国新录用的公务员的试用期是（D）4-74
A．3个月B．半年C．9个月D．一年
14．目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求（A）4-61
A．本科以上学历B.大专以上学历C．中专以上学历D．研究生学历
15．在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于（D）5-88
A．从众心理B．趋中误差C．晕轮效应D．近因效应
16．公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以（D）5-94
A．嘉奖B．记一等功C．记三等功D．记三等功
17．公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（A）5-94
A．降低一个职务层次B．不享受年度考核奖金C．一年内不得晋升职务
D．对其诫勉谈话，限期改进
18.公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于（B）6-110
A.程序性免职B.单纯性免职C．自行免职D．强制性免职
19．地方各级人民政府领导人的任职方式一般是（A）6-97
A．选任制B．委任制C．聘任制D．考任制
20.某工商局一名公务员经常利用职务之便，为其妻子在市场经营中谋取各种利益，其行为违反了（C）7-139
A．政治纪律B．工作纪律C．廉政纪律D．组织纪律
21．对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于（C）8-15
3A．专门业务培训B．在职培训C．任职培训D．_初任培训
22．县级以上组织部门、公安部门等机关的正职领导必须交流的情形是（D）9-18
5A．在同一职位任职满五年B．在同一职位任职满六年C．在同一职位任职满八年
D．在同一职位任职满十年
23．公务员领导班子一次性交流人数一般不超过班子成员总数的（B）9-186
A．二分之一B．三分之一C．四分之一D．五分之一
24．下列属于公务员保险制度的内容是（A）10-21
3A．工伤医疗B．休假C．交通费补贴D．津贴
25．在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是（A）10-198
A．级别工资B．职务工资C．奖金D.补贴
26．公务员工资、保险和福利的共同点是（A）10-19
5A．都由国家财政支付B．都表现为货币形式C．都属于对公务员的奖励D．都依据职级确定
27．体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是（B）10-20
1A．按劳分配原则B．正常增资原则C．平衡比较原则D．物质补偿原则
28．任免机关对于普通公务员提出辞职的审批时限是（B）11-22
4A．15天B．30天C．45天D．60天
29．下列属于公务员被辞退的法定条件是（A）11-229
A．年度考核中连续两年被确定为不称职B．年度考核中连续两年被确定为基本称职C．年度考核中累计两年被确定为基本称职D．年度考核中累计两年被确定为不称职
30．目前我国女性公务员的法定退休年龄是（B）11-23
3A．50岁B．55岁C．60岁D．65岁
二：多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均无分。
31．我国公务员制度对原干部人事制度的发展有（ABCDE）1-16-19
A．实行分类管理体制B．实行激励竞争机制C．实行新陈代谢机制D．实行勤政廉政保障机制E．实行法制化管理体制
32．下列属于我国公务员义务的有（BCD）2-23-30
A．申诉控告B．为人民服务C．公正清廉D．保持操行E．批评建议
33．下列机关中有权罢免、撤销某个副省长的有（DE）6-108-109
A．省党委B．省委组织部C．省人力资源和社会保障厅
D．省人民代表大会E．省人大常委会
34．我国公务员处分的种类有（ABDE）7-1
41A．警告B．记过C．罚款D．降级E．撤职
35．公务员培训规划的基本内容包括（ABCDE）8-165-166
A．对培训对象、内容的基本分析B．确定培训对象的规模
C．确定培训工作的费用支出D．确定承担培训的教育机构E．确定教师的素质
第二部分非选择题
三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
36．简述行政执法类职位的特点。3-46
答：（1）纯粹的执行性。只有对法律法规的执行权，而无解析权，不具有研究、制定、解析法律、法规、政策的职责。（2）现场强制性。依据法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制。
37．简述我国公务员录用的限制性资格条件。4-6
2答：（1）曾因犯罪受过刑事处罚。（2）曾被开除公职。（3）有法律规定不得录用为公务员的其他情形。
38．简述降职与行政处分的区别。6-122
答：（1）引起降职的原因有相当一部分是客观原因造成的。（2）降职所依据的条件与行政处分所依据的条件不同。（3）受行政处分的公务员和受降职管理的公务员所受待遇不同。
39．简述公务员奖励的基本特征。7-126
答：（1）公务员奖励的主体是公务员所在机关或上级机关。（2）公务员奖励的对象是公务员个人或公务员集体。（3）公务员奖励必须依法进行。
40．简述公务员保险的作用。10-211-212
答：（1）公务员保险为丧失劳动能力的公务员提供了基本生活保障。（2）公务员保险为暂时丧失劳动能力的公务员提供必要的物质帮助，使他们尽快恢复劳动能力。（3）公务员保险有利于保护公务员的切身利益，提高公务员的健康水平，稳定公务员队伍，调动公务员的工作积极性。
四、论述题(本大题共2小题，每小题l0分，共20分)请在答题卡上作答.4 1．试述公务员分类考核原则的具体要求。5-80
答：（1）分类考核要求在考核方面根据不同的考核对象，按照不同的标准和方法进行。
例如，对非领导成员公务员的考核，由主管领导提出考核等次建议，由机关负责人或者由其授权的考核委员会确定，以体现机关首长负责制的要求。（2）对领导成员公务员的考核，按照干部管理权限，由党委及其组织部门负责。（3）对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式进行，对领导成员公务员的定期考核采取届末或届中考核的方式进行。（4）对专业技术类公务员的考核．应侧重考核其专业技术水平，对行政执法类公务员的考核，应侧重其执法过程及结果的考核，注意征求执法相对人的意见。
42．结合实际论述公务员培训的意义。8-148
答：（1）公务员培训是提高政府服务意识，实现政府战略任务的重要保障。公务员培训对于提高广大公务员服务大局的意识和本领，进而促进经济社会全面协调发展具有十分重要的意义。（2）公务员培训是提高政府效能，加强政府自身建设和廉政、勤政建设的重要措施公务员培训也是政府自身建设的重要组成部分。（3）公务员培训的效果必然会通过公务员素质能力的不断提高，传递到政府的行为中来。从这意义上讲，公务员培训是建设高素质专业化公务员队伍，提升人力资源能力的重要途径公务员培训应当坚持“以人为本”的理念，以提升广大公务员素质能力为出发点，切实使公务员队伍的整体素质能力不断提升。
（4）公务员培训是公务员的权利之一，是公务员管理的重要组成部分。
五、案例分析题(本大题共1小题，共l0分)12-240～241请在答题卡上作答。
43．某县民政局公务员周某，有段时间不注重学习，思想觉悟逐渐落后，被人引诱参加赌博，自此迷恋赌博，赌资也越下越大，在一次赌博时被公安机关抓获，并被处以罚款。周某因为参与赌博，经常深夜才回家，所以白天上班无精打采，工作受到很大的影响，不时出错，常常被人投诉。结果，在2008年的年度考核中被确定为不称职。周某不服，遂向县监察局申诉，县监察局未予受理。周某又向县纪委申诉，县纪委亦未予受理。问：(1)县监察局和县纪委的做法对不对?为什么?
(2)周某能否申诉?为什么?
(3)如果可以申诉，周某应该向哪些机关申诉?为什么?
答：（1）县监察局和县纪委的做法是对的。周某不能向县监察局和县纪委申诉。因为周某提出申诉事由是定期考核被确定为不称职，不是行政处分，所以周某不能向县监察局申诉；又由于周某是行政机关工作人员，所以不能向县纪委申诉，即使向县监察局和县纪委申诉，她们也不会受理。（2）周某可以申诉。公务员法规定，公务员对涉及到处分、辞退或取消录用、降职、定期考核定为不称职、免职、未按照规定或者扣减工资等人事处理决定不服时，在规定的时限内，可以向有关机关提出申诉。（3）周某可以向县政府提出申诉，县政府是县民政局的上一级机关。周某也可以向县人事部门提出申诉，县人事部门是该县的公务员主管部门之一。公务员法规定，公务员对涉及本人的人事处理决定不服时，可以在一定时限内向同级公务员主管部门或者作出该人事处理决定的上一级机关提出申诉。
第二篇：公务员制度(考题答案)
单项选择题
1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（）
1.具有中专以上文化程度
2.具有大学专科以上文化程度
3.具有大学本科以上文化程度 4.具有硕士研究生以上文化程度
2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（）
1.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次
2.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次
3.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 4.受开除处分的后不得再次被录用为公务员
3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。
1.忠于职守,积极工作
2.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的
3.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的 4.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的
4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（）
1.A.平时考核;2.B.考校
3.C.晋升考察 4.D.录用考核
5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（）
1.副镇长
2.副主任科员
3.处级调研员 4.副处长
6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（）
1.综合管理类
2.专业技术类 3.行政执法类
4.法官检察官职位类别
7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（）
1.英国
2.美国 3.日本
4.加拿大
8、美国公务员制度建立的法律基础是（）
1.《诺斯特一杜威廉报告》 2.《彭德尔顿法》
3.《文官制度法》 4.《公务员法》
9、我国对公务员的管理实行的是（）制度
1.党政干部单一的管理模式
2.对公务员集中统一管理的模式 3.分类管理
4.根据职位分类管理
10、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。
1.调任包括“调入”和“调出”两个方面.2.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。3.调任只规定了“调入”一个方面.4.调任是机关外与机关内人员的双方交流.11、关于对公务员培训的时间以下不正确的是（）。
1.专门业务培训的时间一般不得少于七天.2.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天.3.任职培训的时间不少于三十天.4.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天.12、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）。
1.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关.2.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分.3.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分.4.解除处分应当以书面形式作出.13、受到开除处分的公务员，有什么法律后果（）。
1.在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分.2.按照规定降低级别.3.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响.4.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系.14、受撤职处分的公务员有哪些法律后果（）。
1.受处分时间为十八个月.2.不一定降低级别.3.按照规定降低级别.4.不再承担其它法律责任.15、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。
1.记过，一年.2.记大过，十六个月.3.降级，十八个月.4.撤职，十八个月.16、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（）。
1.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.2.受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别.3.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.4.受开除处分的后不得再次被录用为公务员.17、关于公务员降职下列哪种说法是正确的（）。
1.降职不属于公务员的任用方式.2.降职是公务员制度中的一种行政处分.3.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次.4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职.18、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列哪个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选（）。
1.安全厅机关内部的厅局级领导职务.2.机关副调研员.3.地方党委机关内设机构领导成员职务.4.机关调研员
19、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）。
1.公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.2.公务员不得在企业兼职.3.公务员不得在事业单位中兼职.4.公务员因工作需要可以在机关外兼职.20、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。
1.委任制 2.选任制 3.聘任制
4.任期制
21、报考公务员应当具备（）以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
1.所报考部门所属机关 2.省级
3.市级
4.中央公务员主管部门
22、广州海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门（）。
1.广州市委组织部
2.广州市人力资源与社会保障局 3.广东省人力资源与社会保障厅 4.国家公务员局
23、公务员的录用范围是：担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
1.主任科员
2.副主任科员 3.乡科级领导职务 4.乡科级副职
24、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（）。
1.副镇长
2.副主任科员
3.处级调研员 4.副处长
25、国家根据人民警察的工作特点设置（）与其职务相对应的。
1.级别 2.衔级
3.职位 4.职能
26、“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是（）。
1.同一职务上的公务员其级别相同.2.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定.3.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别.4.公务员的级别根据其工作实绩确定.27、非领导职务应当在哪个级别以下设置（）。
1.厅局级
2.县处级 3.乡科级 4.科员
28、职务序列的设置是根据（）。
1.级别层次
2.职位类别
3.领导与非领导职务 4.职能要求
29、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确（）。
1.我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位.2.除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位.3.以后根据实践需要还将划分新的职位类别.4.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位.30、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（）。
1.综合管理类
2.专业技术类 3.行政执法类
4.法官检察官职位类别
31、公务员要按照规定的（）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。
1.任务 2.义务 3.权力 4.权限
32、根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务（）。
1.《法官法》中规定法官必须维护司法公正 2.公务员要模范遵守社会公德.3.保持“政治中立”.4.保守工作秘密.33、下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件（）。
1.担任检察官必须具备司法资格证书 2.身体健康
3.无刑事犯罪纪录
4.大专以上学历
34、下列哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（）。
1.组织公务员法律法规的实施工作
2.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章 3.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理.4.制定公务员管理法律
35、下列哪个部门不属于公务员主管部门（）。
1.国家公务员局 2.某县县委组织部 3.某省人事厅人事处
4.某市公务员局
36、下列哪个人员不是公务员（）。
1.人大机关工作人员 2.民主党派机关工作人员 3.政协机关工作人员
4.机关中的工勤人员
37、下列哪项属于公务员范围（）。
1.工会职工
2.消协工作人员.3.机关所属事业单位工作人员 4.中国民主同盟机关的工作人员.38、.根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员（）。
1.九三学社机关的工作人员 2.基层检察院行政管理人员 3.在企业工作的全国人大代表
4.政协办公厅工作人员
39、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征（）。
1.依法履行公职
2.纳入国家行政编制.3.由国家财政负担工资福利 4.三项均属于
40、公务员的任用，坚持（）的原则。
1.勤能并重
2.管理与监督并重 3.为才是用
4.任人唯贤
5.德才兼备
多项选择题
41、公务员辞去公职有限制性条件的规定,即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）
1.未满国家规定的最低服务年限的2.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的3.在涉及国家秘密等特殊职位任职的4.正在接受纪律审查.司法程序尚未终结的42、公务员享受的津贴有:（）
1.职务津贴
2.地区附加津贴
3.艰苦边远地区津贴
4.岗位津贴
43、根据公务员职务任用回避的规定,以下哪些情况应当执行任职回避:（）
1.夫妻双方在同一个处里工作的2.有亲属关系的一方任厅机关领导职务,另一方在其他厅局机关工作 3.有亲属关系的一方任处长职务,另一方在该厅局的人事处任职
4.有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员
44、以下符合调任的条件的是:（）
1.符合拟任职位要求的学历
2.具有符合职位要求的文化程度和工作能力
3.曾经被开除公职的人员不得调任
4.符合所任职位要求的工作经历
45、公务员培训有哪些种类（）
1.对新录用人员的培训
2.任职培训
3.专门业务培训
4.更新知识培训
46、公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（1.未满国家规定的最低服务年限的.2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的.3.在涉及国家秘密等特殊职位任职的.4.正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的.47、公务员队伍的更新机制由（）组成.1.录用
。）2.调动
3.退休
4.辞职辞退
48、公务员目前实行的保险制度有（）。
1.工伤保险制度
2.生育保险制度
3.基本医疗保险制度
4.退休保险制度
49、在出现（）情况时，可以延长公务员的工作时间。
1.发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组
2.下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿
3.准备参加局里乒乓球赛 4.以上都不正确
50、公务员现行的休假有（）。
1.法定节假日
2.年休假、探亲假
3.产假、婚(丧)假
4.病事假
51、公务员福利待遇主要包括（）。
1.休假、福利费
2.子女义务教育补贴 3.住房、冬季取暖补贴
4.抚恤、优待
52、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有哪些基本功能（）。
1.保障
2.激励
3.约束 4.调节
53、公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面哪些属于公务回避的情形（）。
1.涉及本人利害关系的.2.涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的.3.当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的.4.当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的.54、公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式，这种交流（）。
1.带有强制色彩.2.有时考虑公务员的个人愿望.3.公务员有申请交流的权利.4.公务员个人提出的交流申请，要按照管理权限进行审批.55、调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么（）。
1.调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务.2.调任所使用的职务层次要比录用高.3.调任与录用最主要的区别是适用范围不同.4.录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员.56、以下符合调任的条件的是（）。
1.符合拟任职位要求的学历.2.具有符合职位要求的文化程度和工作能力.3.曾经被开除公职的人员不得调任.4.符合所任职位要求的工作经历.57、公务员的交流范围在法律中的规定是（）。
1.可以在公务员队伍内部交流.2.可以与企业事业单位进行外部交流.3.可以与人民团体，群众团体进行外部交流.4.可以与国有企业单位进行外部交流.58、公务员交流的方式有哪几种（）。
1.调任
2.转任
3.下派
4.挂职锻炼
主观题
59、我国公务员的条件有哪些? 参考答案：
（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；
（3）拥护中华人民共和国宪法；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（7）法津规定的其他条件。
60、公务员控告的条件有哪些？ 参考答案：
（1)提出控告的主体是公务员,控告涉及的事项必须与公务员的身份有关。控告应当由受侵害的公务员本人提出,如本人丧失行为能力或者死亡,可以由其近亲属代为提出。（2)控告的对象必须是行政机关及其领导人员违法违纪行为,且该行为侵犯了公务员本人的合法权益。即公务员控告的直接目的是保护自身合法权益,而不是保护他人权益。（3)控告须有明确的被控告机关或被控告人员。控告书中必须载明被控告机关的名称或领导人的姓名、职务等基本情况。
（4)被控告的机关和人员属于受理控告的机关管辖。
61、【案例】两年前，某市在机构调整时小林被任命为分管工业的副市长，而原来的领导老张被任命为助理巡视员，小林较老张小10多岁，曾是老张的下级。这样一来，老张觉得自己有丰富的工作经历，又是前任领导，在技术上也有一定的特长，有时就在本应由小林负责的重要事务上，未经授权，擅自作主，造成越权行为。组织上多次找他谈话，批评他的不当做法，老张不仅没有接受，反而认为自己的级别与副市长相同，自己业务上、经验上也比小林强，大家都是为人民服务，多管点事情对党、对人民有好处，有何不妥。【问题】结合所学公务员分类制度的相关内容，分析老张的行为，并说明理由。
参考答案：
老张的行为不妥。
因为尽管他的职务层次和小林相当，甚至由于其资历更老，或许其级别更高，但是在职位分类制度下，每个职位都有其法定的职能、职权和职责，老张的行为已经超越其副巡视员 的职务所拥有的职权范围，干预了作为领导职务的副市长小林的职权范围事务，属于越权行为，应当制止。
第三篇：公务员制度-答案
公务员奖励程序是指行政机关对公务员实施具体奖励时所应遵循的工作程序和工作步骤。实施公务员奖励必须遵循法定的工作程序。给予公务员、公务员集体奖励,一般按下列程序进行：
（1）公务员、公务员集体做出显著成绩需要奖励的，由所在机关(部门)在征求群众意见的基础上,提出奖励建议；（2）按照规定的奖励审批权限上报；
（3）审核机关(部门)审核后,在一定范围内公示7个工作日。如涉及国家秘密不宜公示的,经审批机关同意可不予公示；（4）审批机关批准，并予以公布。
《公务员奖励审批表》存入公务员本人档案；《公务员集体奖励审批表》存入获奖集体所在机关文书档案。
。
公务员奖励条仵是指公务员具备什么样的行为、达到什么样的程度应该受到奖励,是国家对公务员实施奖励的具体依据。奖励条件体现着国家在公务员中提倡的行为,在不同国家或同一国家的不同历史时期,由于政治经济条件及历史文化传统等不同,对公职人员的奖励条件规定是不一样的。规定适当的公务员奖励条件,对于鼓励公务员积极上进,充分发挥公务员的积极性、创造性,提高政府机关的管理水平,具有十分重要的作用。按照我国《公务员奖励规定(试行)》的规定,公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：（1）忠于职守,积极工作,成绩显著的；
（2）遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的；（3）在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的；
（4）为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；（5）爱护公共财产、节约国家资财有突出成绩的；
（6）防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；
（7）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献的；（8）同违法违纪行为作斗争有功绩的；
（9）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；（10）有其他突出功绩的。
。。
作业_2 多选题
（共20题，共200.0分）
（10.0 分）1.1.公务员交流的方式有哪几种（）。
A．A：调任
B．B：转任
C．C：下派
D．D：挂职锻炼
（10.0 分）2.2.公务员的交流范围在法律中的规定是（）。
A．A：可以在公务员队伍内部交流.B．B：可以与企业事业单位进行外部交流.C．C：可以与人民团体，群众团体进行外部交流.D．D：可以与国有企业单位进行外部交流.（10.0 分）3.3.以下符合调任的条件的是（）。
A．A：符合拟任职位要求的学历.B．B：具有符合职位要求的文化程度和工作能力.C．C：曾经被开除公职的人员不得调任.D．D：符合所任职位要求的工作经历.（10.0 分）4.4.调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么（）。
A．A：调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务.B．B：调任所使用的职务层次要比录用高.C．C：调任与录用最主要的区别是适用范围不同.D．D：录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员.（10.0 分）5.5.关于调任的交流方式解释正确的是（）。
A．A：包含“调入”和“调出”两个方面.B．B：是公务员队伍的一个“入口”.C．C：调任只规定了“调入”一个方面.D．D：调任是机关外与机关内人员的相互交流.（10.0 分）6.6.公务员进行转任应当符合的规定有哪些（）。
A．A：任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员.B．B：转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与调任的最大区别.C．C：转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定.D．D：法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务.（10.0 分）7.7.公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是（）。
A．A：由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的.B．B：根据公务员个人申请进行选派的.C．C：时间一般是一至两年.D．D：上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式.（10.0 分）8.8.公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式，这种交流（）。
A．A：带有强制色彩.B．B：有时考虑公务员的个人愿望.C．C：公务员有申请交流的权利.D．D：公务员个人提出的交流申请，要按照管理权限进行审批.（10.0 分）9.9.公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，下哪些属于需要回避的亲属关系（）。
A．A：夫妻关系
B．B：直系血亲关系
C．C：三代以内旁系血亲关系
D．D：近姻亲关系
（10.0 分）10.10.根据公务员职务任用回避的规定，以下哪些情况应当执行任职回避（）。
A．A：夫妻双方在同一个处里工作的.B．B：有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关工作.C．C：有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职.D．D：有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员.（10.0 分）11.11.公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面哪些属于公务回避的情形（）。
A．A：涉及本人利害关系的.B．B：涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的.C．C：当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的.D．D：当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的.（10.0 分）12.12.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有哪些基本功能（）。
A．A：保障
B．B：激励
C．C：约束
D．D：调节（10.0 分）13.13.公务员在定期考核中被评为（）的，按照国家规定享受年终奖金。
A．A：优秀
B．B：称职
C．C：基本称职
D．D：不称职
（10.0 分）14.14.公务员享受的津贴有（A．A：职务津贴
B．B：地区附加津贴
C．C：艰苦边远地区津贴
D．D：岗位津贴
（10.0 分）15.15.公务员福利待遇主要包括（A．A：休假、福利费
B．B：子女义务教育补贴
C．C：住房、冬季取暖补贴
D．D：抚恤、优待）。）。（10.0 分）16.16.公务员现行的休假有（）。
A．A：法定节假日
B．B：年休假、探亲假
C．C：产假、婚(丧)假
D．D：病事假
（10.0 分）17.17.在出现（）情况时，可以延长公务员的工作时间。
A．A：发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组
B．B：下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿
C．C：准备参加局里乒乓球赛
D．D：以上都不正确
（10.0 分）18.18.公务员目前实行的保险制度有（）。
A．A：工伤保险制度
B．B：生育保险制度
C．C：基本医疗保险制度
D．D：退休保险制度（10.0 分）19.19.公务员队伍的更新机制由（）组成.A．A：录用
B．B：调动
C．C：退休
D．D：辞职辞退
（10.0 分）20.20.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）。
A．A：未满国家规定的最低服务年限的.B．B：重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的.C．C：在涉及国家秘密等特殊职位任职的.D．D：正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的.。。。。。
第四次作业
1.答：在一部分同志之间或上下级之间,固守一个岗位、工作对象和工作任务等有利的方面, 哪会有活力,对外部刺激逐渐反应迟钝,B地区把干部交流作为培养锻炼干部的重要途径之一,通常缺乏长久打算,难以发挥潜能?因此,但也存在明显的弊端,没有波澜,就像一潭死水。因此,由于依赖人熟地熟,虽有熟悉工作环境,远远不能满足需要。干部长期不流动。近年来B地委和地区行署从实际出发,数量有限,容易陷入按部就班的老套路B地区是贵州省的一个贫困地区。请为该地区简单设计一个交流的方案,走出了一条贫困地区自力更生培养锻炼干部,干部问题在B地区显得尤为突出和紧迫，并谈谈可能取得的好处,要么关系紧张；以优惠条件向外地聘用的干部,使探索精神渐渐萎缩,由此产生种种不正之风。B地委和地区行署调查分析了干部队伍的状况,同时,要么抹不开情面,看到党政干部长期待在一个地方,靠上级分配来的干部去做工作,主要是在人际关系上容易搞“小圈子”。其下辖8个县中就有6个县属于贫困县,二是素质相对较差；而本地干部一是数量少。这样贫困落后的地区,在工作上,加强干部队伍建设的路子。
2.答：
存在的问题：此次考核在考核程序、方法及考核结果的运用上存在问题，具体来说就是：①对参加考核的人员未进行分类，非领导成员公务员和领导成员公务员依据相同的考核方法和程序不妥。②考核的方法未体现领导考核与群众考核相结合的原则。③依据考核变现对参加考核的人员进行等级评定，结果未公示，也未以考核等级为依据进行人员职务和工资的调整，没有真正体现考核的作用。
解决的办法：①对参加考核的人员进行分类，依据 领导成员公务员和非领导成员的不同确定考核程序和方法。②考核的方法要真正体现领导考核与群众考核相结合的原则，听取群众的意见，并结合个人表现确定考核等级。③公示考核等级，并以考核结果进行人员、职员和工资待遇的调整，体现考核的作用。
。。。。。。
第三次作业
1.公务员惩戒有哪些基本原则?
答：公务员必须遵守纪律，违反纪律，就要受到惩戒。对公务员的惩戒必须遵守以下以下原则：(1)实事求是、证据确凿；(2)定性准确、处理恰当；(3)程序合法、手续完备；(4)教育与惩戒结合。
2.公务员考核的原则是什么?
答：（1）全面考核和重点考核相结合的原则。（2）客观、公正、公开、民主的原则。
（3）分类考核的原则。即对不同的考核对象使用不同的考核标准和方法。
（4）考用结合的原则。即对公务员的考核必须同正确使用考核结果有机结合起来，考核结果要作为调整公务员的职务、级别和工资以及公务员的奖励、培训、辞退的依据。
3.公务员奖励的原则有哪些? 答：公务员奖励的原则体现在三个方面：①精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；②公平合理，奖不虚施的原则。即公开、平等、合理，论功行赏。③奖励及时，注重实效的原则。
4.公务员惩戒的程序有哪些?
答：关于惩戒程序各国规定虽不尽相同，但基本遵循全面客观公正、注重事实，维护公务员权利和利益，依据法律规定的方法、程序来处理，尤其是较重的处分更加严格。关于处分程序，归纳起来大致包括：(1)提出指控。即主管人员发现所属公务员有违反规定而需予以处分时，应向上级长官或机关首长提出指控。
(2)通知。由有惩戒权者将指控事项，书面通知被指控者，并要求在规定的期限内提出申辩。(3)申辩。被指控者对指控事项可提出申辩，并提出有关人证物证。(4)调查。有惩戒权者对指控及申辩事宜，如认为尚不够作为惩戒依据时，要举行调查，在调查期间并举行言辞辩论，被指控者可请律师或工会团体代表代为辩护。
(5)惩处。根据所搜集的事实，再行决定给予处分。(6)受处分人申诉、复审和最后决定。
5.公务员考核的方法有哪些？
答：公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核采取考核的方式，在每年年末或者一年年初进行。考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。考核的结果作为调整公务员职务、级别以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
考核的内容：德、能、勤、绩、廉。考核重点是工作实绩。
6.晋升县处级以上领导职务的公务员需要具备哪些资格？
答：晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
(一)具有大学专科以上文化程度;
(二)晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上;
(三)晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)其他应当具备的资格。
。。。
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CDAAB
ACBBA
DACCB
CDCBD
第四篇：公务员制度讲座网考题
单选题：（共16道试题，每题5分）
1、根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（）
D．以上三个条件同时具备的人员
2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是（）
A．英国
3、《中华人民共和国公务员法》的施行时间是()C．2006年1月1日
4、下列不属于国家行政机关的是()C．共青团中央
5、辞职是公务员的（）
A．权利
6、公务员行使公务员的批评建议权的对象是（）
B．机关的工作
7、下列选项中，属于公务员的是（）
B．公安派出所所长
8、“越权行政”违反了公务员的()A．依法履职的义务
9、在公务员范围确定上，属于狭小范围型的国家是（）
C．英国
10、“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的()C．身份保障权
11、.我国公务员的管理机构是()D． 各级人事部门
12、公务员制度首先产生于（）
B．英国
13、机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的()D．获得报酬权
14、下列人员中属于公务员的是（）
C．某县环保局科员
15、我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为()C．实行共产党领导的多党合作制
16、建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指()B．要培养公务员的专门业务能力 单选题：（共20道试题，每题5分）
1、公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（）
A．行政职业能力测试
2、下列适用选任制任职方式的公务员是（）
D．某乡长
3、我国对公务员考核的主要依据是()
D．绩
4、下列职务中，属于公务员录用范围的是（）
A．副主任科员
5、考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于()D．晕轮效应
6、围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是()A．MPA
7、公务员录用考试制度形成于()C．英国
8、在公务员领导职务序列中，最低领导职务是（）D．副科长
9、我国录用公务员的最低年龄是（）
A．年满18周岁
10、最早实行经典职位分类制度的国家是()。
A．美国
11、在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是()D．衔级
12、我国公务员考核结果的等次分为（）
B．4 等
13、公务员管理的首要环节是（）
B．公务员职位分类制度
14、某县统计局根据工作需要，拟聘任公务员，其批准机关是（）
B．省公务员主管部门
15、下列公务员职务中属于领导职务的是（）
A．副科长
16、我国通过民主选举的方法，确定合适的国家公务员担任职务的任职方式称为()。D．选任制
17、我国公务员非领导职务序列的职务层次有()A．8个
18、公务员考试录用中的平等原则属于（）
B．政治权利上的平等
19、连续两年考核被确定为不称职等次的应当予以()C．辞退
参考答案：C 20、各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑()D．品位的因素
1、法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是()B．嘉奖
2、在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是()D．省级以上政府
3、对国家公务员进行奖励，其首要作用在于()。
A．引导示范
4、我国古代政治家诸葛亮所说的“赏不逾时”与现代公务员奖励中的哪个原则同义（A．及时原则
5、王某刚刚通过了公务员考试并被录用，依照《公务员法》对其进行的培训是（）D．初任培训
6、下列属于公务员行政处分种类的是（）
B．警告
7、具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（）
D．省政府
8、我国公务员培训的管理机关是（）
C．公务员主管部门
9、竞争上岗适用于选拔任用()D．各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
10、我国对公务员最低的奖励种类是()
B．嘉奖
11、解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满()
B．一年
12、某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了（）
A．工作纪律）
13、晋升省部级副职应该具备的文化程度是（）
B．本科以上
14、公务员撤职处分的期间是（）
D．二十四个月
15、下列属于违反道德纪律的是()C．赌博
16、某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于（）
B．更新知识培训
1、对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（）
A．福利
2、公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是()B．辞退
3、公务员李某连续旷工20天，按规定应该被（）
C．辞退
4、目前，男性公务员的法定的退休年龄是（）
C．60 周岁
5、按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是()D．不胜任现职工作，又不接受其他安排的6、下列关系中不属于公务员应该回避的是()D．同学关系
7、张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是()D．挂职锻炼
8、依照公务员制度，公务员不得提出辞职的情形是（）
D．正在接受司法机关审查的9、公务员应当退休的条件是()D．男年满60周岁，女年满55周岁
10、下列属于公务员保险制度的内容是（）
D．生育费用报销
11、我国公务员工资制度是（）
B．职级工资制
12、公务员职级工资中主要体现公务员的能力和资历的组成部分是()。
B．级别工资
13、国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上其他相当层次的非领导职务的交流形式是（）
B．调任
14、依照现行公务员工资制度，下列表述中正确的是（）
A．公务员工资主要体现了按劳分配的原则
15、根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不属于辞退条件的是()
A．一年考核被确定为不称职的
16、由于国家适应职务消费和福利等改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员的收入进行的适当补偿，被称为（）
B．补贴
17、政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被()C．辞退
18、公务员的转任通常是指（）
A．在国家机关内部调动
19、下列选项中，属于近姻亲关系的是()D．配偶的父母 20、公务员应当退休的条件是()A．完全丧失工作能力
1、下列哪项人事决定不可以提起申诉（）
D．考核确定为称职
2、行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是（）
B．撤职
3、下列有权受理公务员控告案件的机关是（）
D．政府行政监察部门
4、下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权（）
D．司法机关
5、某公务员认为其所在机关对他做出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以()A．向上级国家行政机关提起控告
6、对公务员申诉做出处理决定的最长期限是（）
D．90 天
7、我国人事仲裁的适用对象是()A．聘任的公务员
8、聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是()A．法院
9、下列选项不是职位聘任的特点的是（）
C．选举产生
10、下列选项中，属于公务员申诉事由的是()C．取消录用
11、根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是（）
A．30天
12、公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是()C．30日
13、公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为()B．公务员复核
14、公务员与所在机关的法律关系是()B．权利义务关系
15、按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有（）
D．5年
16、公务员法律责任中，最严厉的是()A．刑事责任
单选题：（共16道试题，每题5分）
1、下列哪项人事决定不可以提起申诉（）
D．考核确定为称职
2、行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是（）
B．撤职
3、下列有权受理公务员控告案件的机关是（）
D．政府行政监察部门
4、下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权（）
D．司法机关
5、某公务员认为其所在机关对他做出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以()A．向上级国家行政机关提起控告
6、对公务员申诉做出处理决定的最长期限是（）
D．90 天
7、我国人事仲裁的适用对象是()A．聘任的公务员
8、聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是()A．法院
9、下列选项不是职位聘任的特点的是（）
C．选举产生
10、下列选项中，属于公务员申诉事由的是()C．取消录用
11、根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是（）
A．30天
12、公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是()C．30日
13、公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为()B．公务员复核
14、公务员与所在机关的法律关系是()B．权利义务关系
15、按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有()
D．5年
16、公务员法律责任中，最严厉的是()A．刑事责任
论述题：（共1题 每题15分）
W系某县国税局的公务员。他为人热情，也有一定能力，但工作表现较差，组织纪律性松懈，常迟到早退和无故缺勤。1999年就连续泡了15天病假，还有一个多星期无故不上班，因此，1999年、2001年考核中均被定为不称职等次。2001年初，局里“一把手”对他进行了严肃的批评教育，他表示痛改前非。4月份，“一把手”因工作需要调到其他部门任职。新上任的“一把手”为整顿工作作风，自行决定辞退W。W不服，遂向县人民政府提出控告。
请问：上述案例中，有哪些方面不符合公务员辞退、申诉控告的有关规定？为什么？
参考答案：
A，辞退条件不充分。因为：非“连续两年考核不称职”不应予以辞退
非“矿工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或者在一年内累计超过30天的”，不应予以辞退；已表示改正错误，不应予以辞退。
B，辞退程序不合法。因为：辞退决定，一把手不能个人说了算，须经有关部门审核、审批、书面通知、上级部门备案等程序。
C，W应向上一级市国税部门提出申诉。因为：辞退属于申诉而不是控告的受案范围；案件管辖应为上一级国家行政机关，即上一级市国税局（垂直管理部门）。论述题：（共1题 每题15分）
某市人民政府商务局主任科员甲某，2004 年因参与赌博曾被纪委查处，但未有处理结果。在考核时，考核小组(局长为考核小组组长)认为其参与赌博的违纪情节严重，决定其考核等次为不称职。甲某不服，向考核小组提出复核申请。在复核期间，局长认为甲某问题不但严重，而且态度不好，决定给予甲某降职处理，甲某的职务由主任科员降为副主任科员，并通知甲某本人。于是甲某向 F 市人事局提出申诉，要求人事局撤销商务局局长对其作出的降职决定。但人事局不予受理，理由是程序不对。
请运用公务员制度的相关知识及规定，分析甲某、局长、人事局三方各自行为中可能存在的问题。
参考答案：
首先，局长对甲某做出降职处理违反法律规定，公务员降职是必须办理一定程序的，第一要由所在单位提出降职安排意见，主要包括降职理由和降职安排去向，第二要在上报之前征求本人意见，第三要报任免机关审批。局长没有直接下达降职命令的权力，且没有履行手续，这是不对的。
其次，甲某进行申诉是可以的，但是一般程序是应先申请复核（到原处理机关），复核不服，再申诉（同级公务员主管部门或上一级机关）。当然也包括径直程序即不服之后直接申诉到同级公务员主管部门或上一级机关。所以甲某的行为是直接采取了第二种径直程序，符合公务员法的要求。
最后，F 市人事局的决定不符合法律要求。他有权受理该项申诉，在适用程序上，甲某并没有错误。论述题：（共1题 每题15分）
W系某县国税局的公务员。他为人热情，也有一定能力，但工作表现较差，组织纪律性松懈，常迟到早退和无故缺勤。1999年就连续泡了15天病假，还有一个多星期无故不上班，因此，1999年、2001年考核中均被定为不称职等次。2001年初，局里“一把手”对他进行了严肃的批评教育，他表示痛改前非。4月份，“一把手”因工作需要调到其他部门任职。新上任的“一把手”为整顿工作作风，自行决定辞退W。W不服，遂向县人民政府提出控告。
请问：上述案例中，有哪些方面不符合公务员辞退、申诉控告的有关规定？为什么？ 参考答案：
A，辞退条件不充分。因为：非“连续两年考核不称职”不应予以辞退
非“矿工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或者在一年内累计超过30天的”，不应予以辞退；已表示改正错误，不应予以辞退。
B，辞退程序不合法。因为：辞退决定，一把手不能个人说了算，须经有关部门审核、审批、书面通知、上级部门备案等程序。
C，W应向上一级市国税部门提出申诉。因为：辞退属于申诉而不是控告的受案范围；案件管辖应为上一级国家行政机关，即上一级市国税局（垂直管理部门）。满分：15 得分：0 公务员制度讲座复习范围
第一单元（第一、二、三、四章）
1.我国公务员的管理机构是(D各级人事部门)A.各级监督部门
B.各级人大部门 C.各级事业部门
D.各级人事部门
2.《中华人民共和国公务员法》的施行时间是(C2006年1月1日)A.2005年1月1日
B.2005年4月27日 C.2006年1月1日
D.2006年10月1日 3.根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（D.以上三个条件同时具备的人员）A.依法履行公职的人员
B.纳入国家行政编制的人员
C.由国家财政负担工资福利的人员 D.以上三个条件同时具备的人员
4.建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指(B.要培养公务员的专门业务能力)A.要大力培养专家型的公务员人才 B.要培养公务员的专门业务能力
C.要培养公务员科学技术方面的专业知识 D.公务员的职位要与原来所学的专业对口
5.下列人员中属于公务员的是（C.某县环保局科员）A ．某大学校长
B ．某区图书馆馆长 C.某县环保局科员
D ．某博物馆馆长
6.在公务员范围确定上，属于狭小范围型的国家是（C ．英国）
A ．德国
B ．日本
C ．英国
D ．美国
7.根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的人员是（B.法院院长）
A.大学校长
B.法院院长
C.国有企业厂长
D.医院院长
8.公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是（A英国）
A.英国
B.美国
C.法国
D.日本 9.公务员制度首先产生于（B．英国）
A．日本
B．英国
C．美国
D．法国 10.下列选项中，属于公务员的是（B.公安派出所所长）A.教育部直属高校校长 B.公安派出所所长 C.城市社区居委会主任 D.作家协会副主席
11.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（B.机关的工作）A.企业的工作
B.机关的工作 C.事业单位的工作
D.社会组织的工作 12我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为(C.实行共产党领导的多党合作制)A.这是西方文官制度的原则
B.历史上未曾采用这个原则 C.实行共产党领导的多党合作制
D.处在公务员制度的初始阶段 13.“越权行政”违反了公务员的(A.依法履职的义务)A.依法履职的义务
B.服从命令的义务
C.忠于国家的义务
D.为民服务的义务
14.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的(C.身份保障权)A.申诉控告权
B.获得工作条件权
C.身份保障权
D.批评建议权
15.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的(D.获得报酬权)A.参加培训权
B.申请辞职权 C.申诉控告权
D.获得报酬权 16.辞职是公务员的（A．权利）A．权利 B．权力
C．权益
D．义务
17.下列不属于国家行政机关的是(C.共青团中央)A.中国人民银行 B.街道办事处
C.共青团中央
D.县政府 第二单元（第五、六、七、八章）
1.我国对公务员考核的主要依据是(D.绩)A.德
B.能
C.勤
D.绩
2.围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是(A.MPA)A.MPA
B.MBA
C.PPA
D.NBA 3.下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是(B．综合管理类)A．专业技术类
B．综合管理类
C．行政执法类
D．社会服务类 4.机关公务员在考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过(C.15%)A.5%
B.10%
C.15%
D.20% 5.我国公务员录用的原则中，应该(C.以择优为核心)A.以公开为核心
B.以平等为核心
C.以择优为核心
D.以竞争为核心 6.我国公务员非领导职务序列的职务层次有(A.8个)A.8个
B.9个
C.10个
D.12个
7.最早实行经典品位分类制度的国家是(B．英国)。A．美国 B．英国 C．法国 D．日本
8.公务员考核中最重要的一项考核原则是（C.注重实绩）A.民主公开
B.客观公正 C.注重实绩
D.德才兼备
9.在我国公务员制度中，国务院总理的级别为(A．1级)。A．1级
B．8级
C．12级
D．15级
10.在人事分类中，品位分类强调的是（A.以“人”为中心）A.以“人”为中心
B.以“事”为中心 C.以“学历”为中心
D.以“职务”为中心 11.公务员考核中，“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？(B．能)A．德
B．能
C．勤
D．绩
12.公务员录用制度的适用范围仅限于担任（C.主任科员以下非领导职务的公务员）。A.调研员以下非领导职务的公务员
B.副调研员以下非领导职务的公务员 C.主任科员以下非领导职务的公务员
D.副主任科员以下非领导职务的公务员 13.我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（D．降职）。A．辞退
B．开除
C．免职
D．降职
14.在公务员领导职务序列中，最低领导职务是（D.副科长）A.副股长
B.副主任科员 C.副处长
D.副科长
15.我国通过民主选举的方法，确定合适的国家公务员担任职务的任职方式称为(D．选任制)。
A．聘任制
B．委任制
C．考任制
D．选任制
16.任免县政府工作部门副主任科员的机关是（C.县政府人事局）A.县政府的工作部门
B.县政府 C.县政府人事局
D.县委组织部
17.职位分类制度所遵循的基本原则是（D ．因事择人）
A ．以 “ 人 ” 为中心
B ．因人择事
C ．讲究资历
D ．因事择人
18.下列公务员职务中属于领导职务的是（A ．副科长）
A ．副科长
B ．巡视员
C ．调研员
D ．主任科员 19.我国公务员考核的结果等次分为（B．4 等）
A．3 等
B．4 等
C．5 等
D．6 等
20.对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（B ．科举制）
A ．九品中正制 B ．科举制
C ．荐举制
D.察举征辟制 21.新录用的公务员试用期为（D ．一年）
A ．三个月
B ．六个月
C ．九个月
D ．一年 22.我国公务员法中规定奖励的对象是（D ．公务员个人和集体）
A ．公务员个人 B ．公务员集体
C ．公务员组织 D ．公务员个人和集体
23.某县统计局根据工作需要，拟聘任公务员，其批准机关是（B．省公务员主管部门）
A ．省政府
B．省公务员主管部门
C ．该县政府
D ．该县公务员主管部门
24.下列适用选任制任职方式的公务员是（D ．某乡长）
A ．某副厅长
B ．某县公安局副局长
C ．某副科长
D ．某乡长 25.我国地方各级人民政府领导人员的任免机关是（D ．同级人大及其常委会）A ．同级人民政府
B ．同级党委
C ．上级人民政府
D ．同级人大及其常委会
26.我国的国家公务员职务分为（B．领导职务和非领导职务）两个序列。A．政务官员和事务官员
B．领导职务和非领导职务 C．常任职务和非常任职务
D．中央公务员和地方公务员 27.最早实行经典职位分类制度的国家是(A．美国)。A．美国 B．英国 C．法国 D．日本
28.省级人民政府工作部门国家公务员录用计划应由（A．国家公务员管理局）审批。A．国家公务员管理局 B．省级人大及其常委会 C．省级人民政府人事部门 D．本部门人事机构 29.公务员考核中，“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？(B．能)A．德
B．能
C．勤
D．绩
30.国家公务员的考核结果分为(C.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次)。
A.称职、不称职两个等次
B．优秀、称职、不称职三个等次
C.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
D．优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
31.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（A．行政职业能力测试）
A．行政职业能力测试
B．申论
C．公文写作
D．公共基础知识
32.属于不应免去现任职务的是（A.国家公务员被临时借调二个月以内者）A.国家公务员被临时借调二个月以内者
B.国家公务员生病一年以上不能工作者
C.处在领导岗位上的公务员被确定为晋升新的领导职务者 D.离职学习期限一年以上者
33.以下有权任免国家商务部部长职务的任免机关是(C．全国人民代表大会)。A．国家商务部部长
B．国务院 C．全国人民代表大会
D．国家人力资源与社会保障部 34.我国现有的公务员级别是（D．27级）
A．15级
B．19级
C．23级
D．27级 35.品位分类的主要依据是（A．工作性质）A．工作性质
B．人的资历和身份 C．工作责任大小
D．工作难度
36.下列职务中，属于公务员录用范围的是（A．副主任科员）
A．副主任科员
B．副处长
C．副调研员
D．巡视员
37.某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其考核应确定的等次是（C．基本称职）
A．优秀
B．称职
C．基本称职
D．不称职
38.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（B.行政执法类职位）
A.专业技术类职位
B.行政执法类职位
C.综合管理类职位
D.其他类别职位
39.笔试的缺点是（D.不易考察应试者的实际工作能力）A.经济性 B.客观性
C.广博性 D.不易考察应试者的实际工作能力 40.我国录用公务员的最低年龄是（A.年满18周岁）
A.年满18周岁 B.年满19周岁
C.年满20周岁
D.年满21周岁
41.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（D.具有MPA专业学位）
A.中华人民共和国国籍 B.具有正常履行职责的身体条件 C.具有良好的品行
D.具有MPA专业学位
42.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是(C.职位分类)A.职级分类
B.级别分类
C.职位分类
D.品位分类 43.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是(D.衔级)A.职务
B.级别
C.职位 D.衔级
44.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的(C.近因效应)A.从众效应
B.趋中效应
C.近因效应 D.晕轮效应
45.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是(B.转任)A.录用
B.转任
C.调入
D.公开选拔
46.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是(A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务)A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务 B.公务员不可以在机关外兼职
C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准 D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬
47.下列选项中，属于委任制公务员的是(A.司长)A.司长
B.政协主席
C.法院院长 D.省长
48.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑(D.品位的因素)A.职级的因素
B.职务的因素 C.岗位的因素
D.品位的因素
49.公务员职位的主体是(A.综合管理类职位)A.综合管理类职位 B.专业技术类职位
C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位
50.公务员录用考试制度形成于(C.英国)A.日本
B.美国
C.英国
D.德国
51.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于(D.晕轮效应)A.从众效应
B.趋中效应
C.近因效应
D.晕轮效应 52.连续两年考核被确定为不称职等次的应当予以(C.辞退)A.免职
B.撤职
C.辞退
D.开除
53.公务员管理的首要环节是（B．公务员职位分类制度）A．公务员考试录用制度 B．公务员职位分类制度 C．公务员职务任免制度 D．公务员培训制度
54.公务员考试录用中的平等原则属于（B．政治权利上的平等）A．经济权利上的平等 B．政治权利上的平等 C．文化权利上的平等 D．生活权利上的平等
55.下列有权对北京海关人事处长职务任免作出决定的机关是（C．北京海关）A．北京市人民政府
B．北京市人大
C．北京海关
D．海关总署 56.国家公务员离职学习超过一年的，应受到的人事处理是(A.免职)第三单元（第九、十、十一、十二章）
1.公务员行政处分的对象是(C.公务员)A.法人
B.公民
C.公务员
D.组织 2.我国对公务员最低的奖励种类是(B．嘉奖)A．表扬
B．嘉奖
C．授予荣誉称号
D．记三等功 3.下列属于违反廉政纪律的是(A．贪污)A．贪污
B．赌博
C．非法套汇
D．弄虚作假 4.解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满(B．一年)A．半年
B．一年
C．一年半
D．二年 5.下列属于违反道德纪律的是(C.赌博)A.贪污
B.浪费国家资财
C.赌博
D.偷税 6.初任培训的对象是（A ．新录用的处于试用期的公务员）
A ．新录用的处于试用期的公务员
B ．刚晋升领导职务的公务员 C ．刚调入行政机关的公务员
D ．轮岗的公务员
7.解除公务员行政记大过处分期限为自该处分决定之日起满(C.一年半)A.半年
B.一年
C.一年半
D.二年 8.解除公务员行政警告处分的期限，为自做出处分决定之日起满(B．半年)。A．3个月
B．半年
C．1年
D．2年 9.我国公务员任职培训的对象是（B.晋升职务的人员）
A.新录用的人员
B.晋升职务的人员 C.转任的人员
D.降低职务的人员 10.下列哪种人事决定不属于行政处分（C.降职）
A.撤职
B.记过
C.降职
D.警告 11.具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（D.省政府）A.乡政府
B.县政府 C.市政府
D.省政府
12.公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（A.政治纪律）
A.政治纪律
B.廉政纪律
C.保密纪律
D.工作纪律
13.下列有权授予公务员荣誉称号的机关是（A ．重庆市政府）
A ．重庆市政府 B ．深圳市政府
C ．杭州市政府
D ．洛阳市政府 14.公务员撤职处分的期间是（D ．二十四个月）A ．六个月
B ．十二个月
C ．十八个月
D ．二十四个月 15.下列人员中适用公务员职务升降法规的是（D.教育部巡视员）
A ．省长
B.乡长
C.省教育厅长
D.教育部巡视员 16.晋升省部级副职应该具备的文化程度是（B ．本科以上）
A ．大专以上
B ．本科以上
C ．研究生 D ．中专以上 17.我国公务员培训的管理机关是（C ．公务员主管部门）
A ．各级行政学院
B ．各级党校
C ．公务员主管部门
D．高等院校 18.我国古代政治家诸葛亮所说的“赏不逾时”与现代公务员奖励中的哪个原则同义（A.及时原则）A.及时原则
B.实效原则
C.公平原则
D.合理原则 19.对国家公务员进行奖励，其首要作用在于(A．引导示范)。A．引导示范 B．激励鼓舞 C．促进竞争 D．提高效率 20.下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（D.撤职）
A.警告
B.记过
C.降级
D.撤职 21.下列属于公务员法定培训的是（B ．初任培训）
A ．聘任培训
B ．初任培训
C ．转任培训
D ．调任培训
22.公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（B.五年以上工龄和两年以上基层工作经历）
A．三年以上工龄
B.五年以上工龄和两年以上基层工作经历 C．两年以上基层工作经历
D．五年以上基层工作经历 23.某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了（A．工作纪律）A．工作纪律
B．廉政纪律
C．政治纪律
D．道德纪律 24.对公务员解除处分的决定机关是（C．原处分决定机关）A．组织部
B．公务员所在机关的上一级机关 C．原处分决定机关
D．人民法院
25.下列属于公务员行政处分种类的是（B．警告）
A．罚金
B．警告
C．没收财产
D．罚款
26.王某刚刚通过了公务员考试并被录用，依照《公务员法》对其进行的培训是（D．初任培训）
A．专门业务培训
B．在职培训
C．任职培训
D．初任培训
27.某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于（B．更新知识培训）A．专门业务培训
B．更新知识培训
C．任职培训 D．初任培训 28.参与赌博违反了公务员的（D.道德纪律）
A.政治纪律
B.工作纪律
C.组织纪律 D.道德纪律
29.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（C.降职是一种处分）A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别 C.降职是一种处分
D.降职有利于公务员能上能下 30.下列选项中，属于公务员处分种类的是（D.警告）A.免职
B.辞退
C.批评
D.警告
31.不得“压制批评、打击报复”属于行政机关公务员应该遵守的（B.工作纪律）A.政治纪律
B.工作纪律
C.廉政纪律
D.道德纪律
32.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了(A.政治纪律)A.政治纪律
B.廉政纪律
C.工作纪律
D.道德纪律
33.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是(D.人力资源和社会保障部)A.国务院
B.中共中央组织部
C.国家行政学院 D.人力资源和社会保障部
34.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于（A.专门业务培训)A.专门业务培训 B.上岗培训
C.任职培训
D.初任培训
35.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是(B.工资报酬)A.所任职务
B.工资报酬
C.德才表现
D.工作实绩 36.对新录用人员应当在试用期内进行(A.初任培训)A.初任培训 B.任职培训
C.专门业务培训
D.在职培训
37.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是(D.省级以上政府)A.乡级以上政府
B.县级以上政府
C.市(地)级以上政府
D.省级以上政府
38.下列选项中，属于公务员处分种类的是(A.降级)A.降级
B.免职
C.降职
D.辞退
39.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的(D.道德纪律)A.组织纪律 B.工作纪律
C.廉政纪律
D.道德纪律
40.竞争上岗适用于选拔任用（D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员)A.各级党委领导成员
B.各级政府部门领导成员
C.各级人大常委会领导成员
D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 41.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是(A.奖章)A.奖章
B.奖金
C.奖品
D.晋升职务工资档次 42.公务员任职培训的时间不少于（C．30天）
A．7天 B．10天
C．30天
D．60天
43.某地级市工商系统公务员职务升降的负责机关是（C．省工商局）A．该市人民政府
B．省人民政府
C．省工商局
D．国家工商局 第四单元（第十三、十四、十五、十六章）
1.反映公务员新陈代谢机制的是(C.交流)A.回避
B.分类
C.交流
D.纪律 2.下列关系中不属于公务员应该回避的是(D．同学关系)A．夫妻关系
B．姻亲关系
C．连襟关系
D．同学关系 3.下列属于我国公务员内部交流形式的是(B.转任)A.调任
B.转任
C.轮换
D.挂职锻炼
4.在公务员亲属关系的回避中，下列属于旁系血亲的是(C.堂兄弟)A.连襟
B.养父母
C.堂兄弟
D.外孙子女 5.公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是(C.企业单位相当人员)A.基层公务员
B.事业单位相当人员 C.企业单位相当人员
D.社会团体相当人员
6.按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是(D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的)A.在考核中，被确定为不称职的 B.因公致残，被确认部分丧失工作能力的
C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的 D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
7.我国对女国家公务员的产假期定为(B.3个月)。
A.2个月
B.3个月
C.4个月
D.6个月 8.公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为(B.4个月)A.3个月
B.4个月
C.6个月
D.10个月 9.我国公务员工资制度是（B.职级工资制）
A.等级工资制
B.职级工资制
C.绩效工资制
D.职务工资制
10.一般不得在原籍任职的公务员是指（A.担任乡级政府领导职务的公务员）
A.担任乡级政府领导职务的公务员
B.担任乡级政府非领导职务的公务员
C.担任省级政府领导职务的公务员
D.担任省级政府非领导职务的公务员
11.在下列亲属关系中，不属于国家公务员回避制度规定的法定回避关系的是(C.五代以内旁系血亲关系)
A.夫妻关系
B.直系血亲关系
C.五代以内旁系血亲关系
D.近姻亲关系 12.根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不属于辞退条件的是(A.一年考核被确定为不称职的)
A.一年考核被确定为不称职的B.连续两年考核被确定为不称职的C.不胜任现职工作、又不接受其他安排的D.旷工或无正当理由逾期不归连续超过 15 天的
13.实施公务员调任的先决条件是（A ．工作需要）
A ．工作需要
B．符合法律要求
C ．调入单位有相应的职位空缺
D．调入的人员素质高
14.根据公务员法的规定，下列应实行地区回避的公务员是（A ．县长）
A ．县长
B ．处长
C ．副科长
D ．市长 15.公务员在国家行政机关内部平级调动被称为（B ．转任）
A ．调出
B ．转任
C ．实习
D ．挂职锻炼
16.对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（C.津贴）
A ．工资
B ．福利
C.津贴
D ．奖金 17.下列属于公务员保险制度的内容是（D ．生育费用报销）
A ．工伤医疗
B ．休假
C ．交通费补贴
D ．生育费用报销
18.目前，男性公务员的法定的退休年龄是（C ． 60 周岁）
A ． 50 周岁
B ． 55 周岁
C ． 60 周岁
D ． 65 周岁 19.公务员法规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过（C ． 15 天）
A ． 10 天
B ． 12 天
C ． 15 天
D ． 20 天 20.下列关系中属于公务员应该回避的是（D.父子关系）
A.师生关系
B.同学关系
C.战友关系
D.父子关系
21.依照现行公务员工资制度，下列表述中正确的是（A.公务员工资主要体现了按劳分配的原则）
A.公务员工资主要体现了按劳分配的原则 B.公务员的工资主要包括货币和实物两大部分 C.现行的公务员工资制度主要实行结构工资制
D.我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整
22.依照公务员制度，公务员不得提出辞职的情形是（D.正在接受司法机关审查的）A.现任单位领导职务的B.个人手头工作未完成的 C.服务年限未满7年的D.正在接受司法机关审查的
23.县委宣传部长改任县政府人事局局长，这种交流属于(A.转任)
A.转任
B.调任
C.挂职锻炼
D.轮换 24.依照公务员辞退制度的有关规定，下列表述中正确的是（B.被辞退的公务员一般应发放一定的辞退费）
A.5年内公务员有2次考核不称职的须予以辞退 B.被辞退的公务员一般应发放一定的辞退费 C.公务员的辞退决定一般由其所在单位直接审批
D.受到开除处分的公务员一般须同时对其作出辞退决定
25.公务员职级工资中主要体现公务员的能力和资历的组成部分是(B．级别工资)。A．职务工资 B．级别工资
C．基础工资
D．工龄工资
26.国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上其他相当层次的非领导职务的交流形式是（B ．调任）
A ．转任
B ．调任
C ．轮换
D ．挂职锻炼 27.下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是（D．挂职锻炼）A．调任
B．转任
C．轮换
D．挂职锻炼 28.公务员的转任通常是指（A．在国家机关内部调动）A．在国家机关内部调动
B．从国家机关到工会机关任职 C．从国家机关到企业任职
D．从国家机关到事业单位任职
29.国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于（D．公务员福利）A．公务员津贴 B．公务员补助
C．公务员保险 D．公务员福利 30.公务员辞退费发放的最长时间是（D．24个月）
A．6个月
B．12个月
C．18个月
D．24个月
31.公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为（C．3至5年）
A．1至2年
B．2至3年
C．3至5年 D．4至6年
32.下列选项中，公务员培训情况、学习成绩不作为（D.降职的依据）A.考核的依据
B.任职的依据
C.晋升的依据
D.降职的依据
33.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（A.调任、转任、挂职锻炼）A.调任、转任、挂职锻炼
B.调动、调任、挂职锻炼
C.调任、转任、轮换、挂职锻炼 D.调任、升任、轮换、挂职锻炼
34.某公立中学的副校长交流到所在市的教育局任副处长，这属于（A.调任）A.调任
B.转任
C.轮换
D.挂职锻炼
35.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（A.福利）
A.福利
B.保险
C.工资
D.奖励
36.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（C.岗位津贴）A.奖金
B.补贴
C.岗位津贴
D.地区津贴
37.领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是（C.90日）A.30日 B.60日
C.90日
D.120日
38.下列选项中，关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是（D.不用缴纳）A.与在职人员一样缴纳 B.按10％的比例缴纳
C.按20％的比例缴纳 D.不用缴纳 39.公务员李某连续旷工20天，按规定应该被（C.辞退）A.免职
B.降职
C.辞退
D.开除
40.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是(B.自愿辞职)A.因公辞职
B.自愿辞职
C.责令辞职
D.引咎辞职 41.在公务员交流中，不属于调任职务的是(B.主任科员)A.副调研员
B.主任科员
C.副处长
D.副厅长
42.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是(C.省部级正职以下)A.国家级正职以下
B.国家级副职以下
C.省部级正职以下
D.省部级副职以下 43.我国公务员工资制度中首要的基本原则是(D.按劳分配原则)A.法律保障原则 B.平衡比较原则
C.正常增资原则 D.按劳分配原则 44.根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满(C.30年)A.20年 B.25年
C.30年
D.35年
45.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是(B.旷工连续超过15天以上)A.旷工连续超过10天以上
B.旷工连续超过15天以上 C.旷工连续超过20天以上
D.旷工连续超过25天以上
46.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是(D.挂职锻炼)A.转任
B.调任
C.轮换
D.挂职锻炼 47.下列选项中，属于近姻亲关系的是(D.配偶的父母)A.叔侄
B.兄弟
C.养父子
D.配偶的父母
48.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作(C.40小时)A.36小时 B.38小时
C.40小时
D.42小时 49.公务员应当退休的条件是(A.完全丧失工作能力)A.完全丧失工作能力
B.工作满20年
C.工作满25年
D.工作满30年
50.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被(C.辞退)A.免职
B.降职
C.辞退
D.降级
51.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是(B.保险制度)A.福利制度
B.保险制度
C.工资制度 D.津帖制度
52.协调公务员系统和外部系统分配关系的工资确定原则是(D.平衡比较原则)A.正常增资原则 B.按劳分配原则
C.法律保障原则 D.平衡比较原则
53.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是
(B.辞退)
A.辞职
B.辞退
C.退休
D.开除 54.公务员应当退休的条件是(D.男满60周岁，女满55周岁)A.工作满30年
B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年
C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年
D.男满60周岁，女满55周岁
55.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为(A.因公辞职)A.因公辞职 B.自愿辞职
C.引咎辞职
D.责令辞职
56.对公务员在艰苦边远地区工作、生活而进行的补偿属于（D.地区津贴）A.奖金
B.补贴
C.岗位津贴
D.地区津贴
57.由于国家适应职务消费和福利等改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员的收入进行的适当补偿，被称为（B.补贴）
A.奖金
B.补贴
C.岗位津贴
D.地区津贴
58.国家行政机关与其他机关以及企业、事业单位之间进行的人员交流且不改变人事关系的形式是
（D．挂职锻炼）。
A．转任
B．调任
C．轮换
D．挂职锻炼
59.公务员工资的支付形式是（B．货币）
A．实物 B．货币
C．股权
D．支票
60.县级以下国家行政机关辞退公务员，必须得到下列哪个机关的批准？（C．该县人事部门）
A．该县人大
B．该县人民政府
C．该县人事部门 D．该县党委 61.新录用的公务员在国家机关的最低服务年限是（C.三年）A．一年
B．两年
C．三年
D．五年 62.公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于(C.福利制度)A.工资制度
B.保险制度
C.福利制度
D.其它制度 第五单元（第十七、十八、十九章）
1.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有(D.5年)A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
2.下列选项不是职位聘任的特点的是（C．选举产生）
A．平等协商
B．任期明确
C．选举产生
D．合同管理
3.在公务员申诉制度中，复核、申诉期间原处理决定（B．不中止执行，待新决定出来后再执行新决定）
A．立即停止执行原决定，待新决定出来后再执行 B．不中止执行，待新决定出来后再执行新决定
4.下列哪项人事决定不可以提起申诉（D.考核确定为称职）
A.行政处分
B.辞退
C.降职
D.考核确定为称职 5.某公务员认为其所在机关对他做出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以(A.向上级国家行政机关提起控告)
A.向上级国家行政机关提起控告
B.向当地人民法院提起行政诉
C.向当地人民法院提起民事诉讼
D.向同级政府法制部门提起行政复议 6.公务员处分复核的受理机关是（A ．原做出处理决定的机关）
A ．原做出处理决定的机关
B ．同级公务员主管部门
C ．上一级机关
D ．有管辖权的监察机关 7.对公务员申诉做出处理决定的最长期限是（D ． 90 天）
A ． 30 天
B ． 45 天
C ． 60 天
D ． 90 天
8.下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权（D.司法机关）
A.同级政府人事部门
B.上级政府
C.行政监察机关
D.司法机关 9.根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是（A．30天）
A．30天
B．45天
C．60天
D．90天
10.下列选项中，可以实行聘任制的公务员职位是（D.软件设计师）A.省长
B.司长
C.县委书记
D.软件设计师 11.行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是（B.撤职）A.降职
B.撤职
C.辞退
D.免职 12.公务员法律责任中，最严厉的是(A.刑事责任)A.刑事责任
B.身份处分
C.行政处分 D.赔偿责任 13.我国人事仲裁的适用对象是(A.聘任的公务员)A.聘任的公务员 B.调任的公务员
C.选任的公务员
D.委任的公务员 14.下列选项中，属于公务员申诉事由的是(C.取消录用)A.申请转任未予批准
B.申请进修未予批准 C.取消录用
D.未予晋升职务 15.公务员与所在机关的法律关系是(B.权利义务关系)A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系
16.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是(A.法院)A.法院
B.检察院
C.公安局 D.国务院
17.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是(C.30日)A.15日 B.20日
C.30日
D.60日
18.下列有权受理公务员控告案件的机关是（D．政府行政监察部门）A．公务员所在机关
B．当地基层人民法院 C．同级政府人事部门
D．政府行政监察部门 19.在公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有(A.公务员申诉控告)A.公务员申诉控告
B.行政监察制度中的申诉
C.人事仲裁
D.信访
20.公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为(B.公务员复核)A.公务员申诉 B.公务员复核
C.公务员控告 D.公务员检举
老师，您好！能够作为您的学生并且听您讲课，我从内心觉得很高兴，觉得自己还是曾经那个有理想有追求的少年。
在这个来自五湖四海的朋友汇聚的大课堂上，我深刻感受到同学们对知识的渴望。在当代社会日益竞争激烈的今天，我也深深感受到社会对于人才的需求是不断变化的，这就要求个人必须不断提升自己，用能力来武装自己，使自己成为一个对社会，对家庭，对自己负责的人。在这里，是您教会了我学习的重要性以及以一种什么样的态度去对待学习。说心里话，对于早早离开课堂的我来说，在此之前对学习似乎已经丧失了兴趣，是您有的放矢的授课，让我重新找到了上学的感觉，回想起以前自己上学时的种种情景，这种感觉使我对以前自己在学校时的美好生活充满了怀念之情。经过近一个学期的学习，我对自己所学的专业有了一个相对来说比以前自己的主观想法更切实际的认识。
学习之余通过和周围同学们的交流使我的专业知识得到了不断的巩固和加强，好多以前自己认为很是正确的想法得到了更正，使我受益匪浅，我今天的进步离不开老师的循循教导和同学们的帮助，真的很感谢您的指导。俗话都说师傅领进门，修行在个人”，这句话一点也没有错，您给我指明了前进的方向，剩下的就是我自己的努力和奋斗，走出一条真正属于我自己路。
您的授课方式很好，单调的课程内容让您讲的不再是那么枯燥，希望您能继续您的讲课风格，再多加一些与实际生活关系密切的案例，这样的课堂会更加生动而充满活力，我想同学们也会更加的喜欢并热爱这门课程。
再一次感谢您这一个学期的辛勤教导，我的人生路上因为有您的指导，我相信会变得更加精彩。
第五篇：公务员职业道德概述考题及答案1-10
第一章 公务员职业道德概述
一、单选题
1.（C）对于调整人际关系，维护正常的社会秩序具有重要作用。
A法律 B行为准则 C道德 D社会舆论 2.道德通过（B）来规范人们的行为。
A.道德舆论的褒扬与贬斥 B.传统习惯的力量 C.人们的内心信念 D.强制力 3.社会主义民主政治建设的主体是（D）
A国家元首 B公务员 C公民 D广大人民群众
4．早在党的扩大的六届六中全会上，毛泽东曾经用生动的民族语言把党的干部路线概括为（A）A任人唯贤 B任人唯亲 C任人唯德 D任人唯才 5．“三反”运动不包括（B）
A反贪污 B反受贿 C反浪费 D反官僚主义
6.党的（B）系统论述了社会主义精神文明问题，指出社会主义现代化建设必须以经济建设为中心，但精神文明建设也有它不容忽视的地位。
A十一届三中全会 B十二大 C十一届四中全会 D十三大 7.新《公务员法》正式实施的日期是在（D）
A2009年1月 B2008年1月 C2007年1月 D2006年1月
8.2006年3月，在全国政协十届四次会议民盟、民进联组会上，胡锦涛总书记发表了倡导树立社会主义荣辱观的重要讲话，强调要把践行（D）情况作为干部考核评价的重要标准。A反腐倡廉 B为民谋利 C服从党纪 D八荣八耻
9.新中国成立后，我国先后共颁布过（B）项有关公务员管理的重要法规 A3 B4 C5 D6 10.我国公务员职业道德建设一直坚持以（A）为核心。
A全心全意为人民服务 B思想政治建设 C干部教育培训 D反腐倡廉建设
二、多选题
1.公务员职业道德的特点包括（ABCD）
A强烈的政治性 B高度的权威性 C相当的强制性 D广泛的示范性 2.和谐文化是构建社会主义和谐社会的（ABCD）A思想基础 B精神动力 C道德支撑 D舆论氛围 3.公务员队伍建设中的德，即指公务员的（ABCD）A政治品德 B职业道德 C家庭美德 D社会公德 4.精神文明建设包括（ABCD）
A经济建设 B社会体系建设 C思想道德建设 D教育科学文化建设 5.（ABC）是社会和谐的基本条件，也是公务员职业的重要价值追求。A公正 B公平C正义 D正直
三、判断题
1.先进道德对于发展科学技术和社会生产力有促进作用√
2.道德对社会生活的作用方式是强制性的 ╳
3.家庭道德和社会公共道德比职业道德更直接、更集中地反映着一定社会公民的道德要求和道德水平。╳ 4.公务员职业道德水平越高，人民对于国家政治就越有信心√ 5.职业道德与精神文明发展方向无关╳
6.“任人唯亲”与“任人唯贤”一样，都是正派的干部路线╳ 7.精神文明建设就是思想道德建设。╳
8.干部教育培训的对象是县处级以上的党政领导干部╳
9.通过立法来规范公务员职业行为，是目前普遍采用的手段。√
10.只有法治才能确保公务员严格遵守国家法律。√
第二章 我国公务员职业道德建设
一、单选题。
1.公务员职业道德建设过程中的首要任务是（B）A 努力学习马克思主义思想 B 贯彻《公务员法》
C 确立社会主义核心价值体系 D 加强党的建设
2.社会主义核心价值体系的基础是（A）A 社会主义荣辱观 B 为人民服务 C 集体主义 D 科学发展观
3.在党的建设中，必须放在突出位置的是（A）
A 思想建设 B 组织建设 C 作风建设 D 个人建设 4.公务员职业道德建设的重点对象是（C）
A 共产党员 B 行政人员 C 党员领导干部 D 管理人员 5.评价公务员工作好坏的主要标准是（C）A 办事效率高
B 工作积极性大，比较热情 C 群众满意程度 D 职位高低
6.新形势下，党和国家选人用人的标准是（B）A 学历高，能力高
B 坚持德才兼备，以德为先 C 思想觉悟高
D 思维敏捷，创新能力强
7.职业道德的核心是（D）A 高物质，高消费的生活
B 高品质，更舒适的生活 C 个人利益的最大化
D 对事业的热爱和执着追求
8.加强公务员职业道德建设的重要内容是（C）A 公务员能力建设
B 公务员政治思想建设 C 公务员作风建设 D 个人素质建设
9.依法实行行政监督的前提和基础是（A）A 行政监督立法
B 建立行政监督的领导体制 C 提高行政监督人员的素质 D 健全行政监督机制
10.公务员及其家庭生活的基本保证是（C）A 物质利益补偿 B 公务员的奖金
C 公务员生活保障制度
D 公务员个人能力的提高
二、多选题。
1.马克思主义与中国革命和建设发展实践相结合的产物包括（ABCD）
A 毛泽东思想 B 邓小平理论 C “三个代表”重要思想 D 科学发展观 2.党的建设主要包括（ABC）
A 思想建设 B 组织建设 C 作风建设 D 个人建设 3.公务员的培训主要有（ABCD）A 初任培训 B 任职培训
C 专门业务培训
D 在职培训和对担任专业技术职务公务员的专业技术培训 4.行政监督人员的素质主要包括(ABCD)A 政治思想素质 B 道德作风素质 C 业务技术素质
D 文化智能素质
5.公务员生活保障制度主要包括（ABC）A 工资 B 保险 C 福利 D 奖金
三、判断题。
1.以公务员职业道德的标准来评价公务员是否真正做到忠于职守没有什么意义。╳
2.经济发展的不平衡，传统文化的差异性，教育水平的层次不齐，与社会主义荣辱观的培育和发展没有什么关系。╳
3.在加强职业道德建设过程中要紧紧围绕权力运行的重点部位和重点环节。√
4.职业道德离不开规章制度的约束，制度约束是规范管理和服务的根本内容和最终保障。√ 5.公务员道德教育培训是公务员职业道德建设不可或缺的重要环节。√ 6.只有行政监督机关保持独立，才能保证监督的实效性。√ 7.新闻媒体对公务员的监督实践没有什么作用。╳ 8.建立健全公务员养老保险制度可有可无。╳ 9.对公务员进行物质利益赔偿，越多越好。╳
10.只有那些能以己之德行仁道者，方可以治国为王。√
第三章 我国公务员职业道德现状
一.单选题
1.当下公务员职业道德建设的最高目标的趋势是（C）A.让人民生活富裕 B.让人民满意
C.让人民生活得更加幸福、更有尊严 D.成为一名合格的人民公仆
2.贯穿公务员群体意识形态中的一条红线是（A）A.政治认同感 B.道德认同感 C.社会认同感 D.法律法规的约束
3.1979年，中央下发《关于实行干部考核制度的意见》，将国家工作人员的（C）列为考核的第一要素。A.政治素质 B.文化素质 C.道德素质
D.专业素质 4.2006年一月，《公务员法》正式实施，考核内容较之《暂行条例》而言，在“德、能、勤、绩”的基础上增加了对（A）的考察。
A.廉 B.才 C.忠 D.情
5.继公务员法颁布实施后，公务员管理工作发展史上又一件具有重要意义的大事是（B）A.组建人力资源与社会保障部 B.国家公务员局的成立 C.干部人事制度改革
D.干部教育培训格局的形成
6.《中华人民共和国政府信息公开条例》最大的亮点是（A）A.建设阳光政府 B.保障公民知情权
C.将信息公开变成政府的法定义务
D.权力运行公开透明
7.具体到公务员职业道德建设方面，科学发展观主要体现在（A）A.公务员政绩观上 B.公务员道德观上 C.公务员职业观上 D.公务员荣辱观上
8.党的十七大报告指出，社会主义意识形态的本质体现是（C）A.社会主义荣辱观 B.爱国主义
C.社会主义核心价值体系 D.时代精神
9.道德产生的源泉是（A）A.社会大环境 B.文化积淀 C.思想认识 D.公共事务管理
10.（A）是人们的政治信仰和世界观在奋斗目标上的具体体现，是公务员尤其是领导干部的精神支柱，也同样是他们拒腐防变，永葆先进性和人民公仆本色的根本。A.理想信念 B.道德追求 C.社会实践 D.核心价值
二.多选题
1.改革开放以来，干部选拔采用了（ABCD）标准 A.革命化 B.年轻化 C.知识化 D.专业化
2.各级公务员主管部门进行职业道德建设的首要目标是（AB）A.强素质 B.树形象 C.业务精湛 D.作风过硬
3.就“迅速实现富强民主的现代化国家”等一系列理念而言，公务员群体拥有的群体人格特征是（ABD）A.政治认同度高 B.现代气息浓烈 C.作风过硬 D.人格表现多样化
4.各级政府的领导者以及其公务人员，常表明以“为官一任，造福一方”为己任，它已成为一种普遍共识，这种共识具体体现在(AC)A.为职尽责 B.为党尽责 C.为民尽责 D.为政府尽责
5.新时期公务员的进取心态具体落实在三个层次上，分别是（BCD）
A.新要求 B.观念新 C.措施新 D.新环境 三.判断题
1.2008年5月，以建设阳光政府、保障公民知情权为宗旨的《中华人民共和国政府信息公开条例》实施。√
2.官员财产申报制侵犯官员隐私，不应实施。╳
3.行政“懒”作为是指任务布置了没有回音，计划了没有行动，开头了没有结果。╳
4.当前，在日常行政活动中最常见的公务员职业道德问题就是搞形象工程、政绩工程。√
5.“十五”期间，全国各省市GDP指标全部超额完成，说明GDP能够提升政绩，所以只用GDP做指标是合理的。╳
6.公务员道德建设有两个层面，一是公务员个体自身通过学习、内省等加强其个人道德修养；二是外部力量通过一系列的制度或措施，来实现公务员的从业道德符合社会和公众对他的要求。第一个层面属于通过“他律”来树立良好的职业道德；第二个层面属于通过“自律”来促进公务员良好职业道德的实现 √ 7.公务员道德建设是一项长远建设任务，具有复杂性、多样性、发展性的工作特点。√
8.《关于实行干部考核制度的意见》指出干部考核要坚持“公开竞争，择优录取”的原则，从德、能、勤、绩四个方面进行考核。╳ 9.成就感是职业道德中更为基本的要求。
10.《国务院机构改革方案》决定成立国家公务员局，由人事部管理。╳
第四章 国外公务员职业道德建设的实践与启示
一、单选题。
1.美国第一部主要的道德行为法规是（D.）
A．《国家城市管理者协会道德守则》 B.《政府工作人员道德准则》 C．《行政官员道德纲要》 D.《政府道德法》.2.进入20世纪以来，随着（C.）的兴起，公务员职业道德建设进入了新境界。
A． 政治与行政分离 B.官僚制理论 C.新公共管理运动 D.科学管理
3.当前各国加强公务员职业道德建设的一个重要措施和共同取向是实行公务员职业道德建设的（A）A．法制化 B.形象化 C.科学化 D.程序化 4.从总的发展趋势看，公务员道德法规的形式趋向于（A）
A．专门行政道德法典 B.宪法、行政法和刑法典中的有关规定 C．职业守则及法律实施细则 D.道德法规
5.世界上最早设立审计机构的国家是（D.）
A． 德国 B.美国 C.法国 D.英国
6.舆论监督是对政府运用职权的有效制约，是权钱交易世界上对实际人来说变成了一种困难的行为。在英国，舆论媒体素有对政府进行监督和批评之权，其来源于公众英国享有的（B）A．言论自由权 B.知情权 C.出版权 D.人生自由权 7.英国有比较严的文官考试制度，其采取的考试方式为（A）
A．扩展面试考核法 B.笔试加面试 C.程序化面试 D.结构化面试 8.英国的考核制度非常严格，文官考核每年一次，内容是（C.）A．考勤 B.考绩 C.考勤和考绩 D.考查
9.美国在公务员职业道德建设中建立强有力的监督机制，包括（C）
A．建立政府机构内部监督机制 B.强调政府信息公开，发挥新闻媒体的外部监督作用
C．以上两项 D.以上都不是
10.韩国重视公务员主要道德，韩国国会1981年通过了《公职人员道德法》，其中的主要制度是（D.）A.公职财产登记制度 B.礼物申报制度 C.就业制度 D.以上都是
二、多选题。
1.各国因为国情不同所设置的管理机构或管理组织各异，下列属于公务员职业道德管理监督机构的是：
（ABCD）
A．美国政府伦理办公室 B.法国政府督察团 C．法、意审计法院型审计机构 D.香港廉政公署 2.国外公务员职业道德法制和制度建设的特点（AC）
A．立法明确 B.条例清晰 C.制度严明 D.重视文化建设 3.廉政教育具体指（AB）
A．提醒、劝告 B.正式谈话 C.书面警告 D.纪律处罚 4.英国的反腐败机构和监督机制主要有（ABCD）
A．审计监督 B.政府内部监督 C.监督员 D.舆论与媒体监督 5.我国在公务员道德监督机构建设上存在较多问题：（ABC）A．多种道德监督机构并存，会造成多头管理
B．监督主体独立性差，权力干扰现象还比较突出 C．社会监督机构还没有充分发挥作用 D．监督范围小
第五章 公务员职业道德价值取向
一、单选题
1，价值取向是由人们在价值观指导下产生的心理和行为的（B）倾向。
A 激动 B 稳定 C平和 D 固定 2，在对公务员职业道德建设的过程中，首先要明确和解决的问题就是公务员职业道德 问题。
A 价值取向 B职业取向 C 审美取向 D道德取向 3，公务员职业道德的核心价值取向是（B）A谋取公共利益最大化 B建立健全责任监控机制 C维护社会公正 D培育高尚人格 4，公务员职业道德的目标价值取向是（D）
A谋取公共利益最大化 B建立健全责任监控机制 C维护社会公正 D培育高尚人格 5，公务员职业道德的根本价值取向是（C）A谋取公共利益最大化 B建立健全责任监控机制 C维护社会公正 D培育高尚人格 6，公务员职业道德的基础价值取向是（A）
A谋取公共利益最大化 B建立健全责任监控机制 C维护社会公正 D培育高尚人格
7，（B）是公务员的立身之本。
A 遵纪守法 B 诚实守信 C 爱岗敬业 D 服务群众 8，树立正确的公务员人本观是建设和谐社会主义的（D）A 根本宗旨 B 基本原则 C 根本任务 D 重要保证 9，（D）是我国公务员职业道德价值取向培育的基本途径。
A 全心全意为人民服务 B 爱岗敬业、责权相等 C 诚实守信 D 健全监督机制 10，（A）机制是维护和巩固正确权力观的一个重要基石。A 自律 B 责任 C 监控 D 诚信 11，（A），是公务员的职业特性使然，是运行公共权力实现其公共性的内在需要。A注重公务员的人格魅力 B 追求利益的多元化 C 建立服务型政府 D 维护社会公正
二、多选题
1，国家关于公务员职业道德价值取向的内容界定包括哪几个方面？(ABCD)
（A）的
A 基础价值取向-谋取公共利益最大化 B核心价值取向-建立健全责任监控机制 C 根本价值取向-维护社会公正 D目标价值取向-培育高尚人格
2，国家关于公务员职业道德价值取向的四个方面的内容，体现了公务员职业道德价值取向具有（A）、（B）、（C）等特点。
A 公共性 B 责任性 C 公正性 D公平性
3，培育公务员高尚的人格具有双重性：（A）、（C）。
A 公共意志要求的必然性 B公共意志要求的自由性
C 主体意志选择的自由性 D 主体意志选择的必然性
4，公务员职业道德价值取向缺失带来的问题有（AB）
A 政府诚信危机 B 权力的滥用 C道德的缺失 D 法律的践踏 5，树立公务员政绩观的原因（DB）
A它是协调政府、市场和第三部门之间和谐的基础 B它是实现科学发展观的基础
C它是实现社会各阶层之间和谐发展的保证 D它是建立科学合理的绩效评价体系的保证
三、判断题
1，价值同人的需要相关，所以它是由人的需要决定的。（╳）
2，在社会主义国家，公务员追求的公共利益在其现实性上就是为人民服务。（√）3，职业道德的作用机制实质是加强公务员的责任监控机制，强化职业道德建设。（√）4，公务员职业道德建设的工作目标是追求公共利益，人格特征是奉献。（√）
5，公务员应该是公正的化身与楷模，而衡量其是否公正的标准，则是其所拥有的权力与所尽义务是否对等。（√）
6，维护社会公正仅仅是一个法律制度和体制上的问题，与公务员的行政行为无关。（╳）
7，公务员职业道德价值取向，既具有一般意义上社会主导意识的基本规定性，又具有自己的特殊性。（√）
8，公务员价值道德取向的缺失不会导致行政管理主体在工作中自觉或不自觉的改变公共权力的性质。（╳）
9，公务员的权力观是公务员的世界观、人生观、价值观的集中体现，权力观正确与否直接影响着公务员的行政行为，决定着他们的价值取向。（√）
10，服务型政府的本质是为公民提供私人产品和个人服务。（╳）
第六章
一、单项选择题
1、社会主义职业精神的本质是（d）。
A爱岗敬业 B办事公道 C诚实守信 D为人民服务 2、2006年1月1日开始实施的（c）是我国政治体制改革和干部人事制度改革的一项重要举措。
A 《中华人民共和国劳动法》 B《干部管理条例》 C 《中华人民共和国公务员法》 D《社会保障法》
3、（a）是公务员精神的灵魂，是公务员精神的旗帜，是公务员一切工作的出发点和落脚点。
A 热爱祖国、忠于人民 B 恪尽职守、廉洁奉公
C 求真务实、开拓创新 D 顾全大局、团结协作
4、《公务员法》规定在公务员辞职或者被辞退，离职前要按照规定接受（a）。A 审计 B 财产公示 C 监督 D 审讯
5、社会主义职业精神是（b）领域内社会主义精神的特殊要求。
A 家庭 B 职业 C 公共生活 D 经济
6、（b）是公务员作风建设的关键。
A顾全大局、团结协作 B 恪尽职守、廉洁奉公
C 求真务实、开拓创新 D热爱祖国、忠于人民 7．（b）是治国理政的主体，是党和国家路线方针政策的制定者和执行者。A 企业家 B 公务员 C 政治家 D 学者
8、公务员精神的核心是（a）。A 奉献 B 团结协作 C 实事求是 D 公正
9、（c）是公务员能力建设的重点。
A 恪尽职守、廉洁奉公 B 热爱祖国、忠于人民 C 求真务实、开拓创新 D 顾全大局、团结协作
10、（d）是公务员政治素质、思想作风、职业素养、道德情操、精神风貌的集中反映。
A 职业精神 B 职业 C职业道德 D 公务员精神
二、多项选择题
1、我国公务员职业精神基本内容包括：（abcd）
A 热爱祖国、忠于人民 B 恪尽职守、廉洁奉公 C 求真务实、开拓创新 D 顾全大局、团结协作
2、《公务员法》规定，公务员应当履行下列义务：（abc）
A 清正廉洁，公道正派 B 保守国家秘密和工作秘密
C全心全意为人民服务，接受人民监督 D 提出申诉和控告
3、《公务员法》规定，公务员不得（abcd）。
A散布有损国家声誉的言论 B 组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威活动
C组织或者参加非法组织 D组织或者参加罢工
4、《公务员法》规定，下列人员不得录用为公务员：（abd）
A曾因犯罪受过刑事处罚的 B 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的 C年满18岁的中国公民 D 被开除公职的人员
5、社会主义职业精神不同于其他社会制度下的职业精神的重要特征：（acd）A它是社会主义精神体系的重要组成部分 B不同程度地体现社会精神
C它的形成和发展具有“灌输性” D它的本质是为人民服务
6、加强公务员实践锻炼的途径：（bcd）
A 加强社会主义荣辱观教育 B建立健全调查研究制度
C建立健全深入基层锻炼制度 D建立健全公务员多岗位锻炼制度
7、通过（abc）来营造良好的外部环境，培育公务员精神。
A充分发挥奖惩的作用 B充分发挥典型示范的作用 C充分发挥领导干部的模范带头作用 D加强公务员思想政治教育
三、判断题：
1、公务员精神的培育和弘扬是公务员个人的道德自律，是公务员个人的事情。╳
2、在我国，公务员不是“独立的利益集团”，而是国家的公仆、人民的公仆。√
3、从本质而言，公务员精神不属于职业精神的范畴。╳
4、职业精神是与人们职业活动紧密联系、具有自身职业特征的精神。√
5、顾全大局、团结协作是公务员做好工作的保障。√
6、求真务实、开拓创新是公务员思想政治建设的根本。╳
7、培育和弘扬公务员精神是由我国公务员队伍的性质决定的。√
8、被开除公职的人员可以报考公务员。╳
9、公务员是公共权力的行使者。√
第七章 公务员道德修养
一、单项选择题
1、（C）是党的宗旨，也是各级领导干部和公务员队伍的工作方向和内容的集中体现。
A诚实守信 B 公道正派 C为人民服务 D清正廉洁
2、在人与人之间的关系层面上，社会公德主要体现为：(A)A举止文明、尊重他人 B 爱护公物、维护公共秩序
C热爱自然、保护环境 D爱护公物、保护环境
3、（A）是毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观活的灵魂，也是我们党一贯倡导的马克思主义的思想路线和最根本的工作方法。
A实事求是 B 群众路线 C为人民服务 D求真务实
4、（C）通过社会舆论、传统习俗和人们的内心信念来维系，是对人们的行为进行善恶评价的心理医师、原则规范和行为活动的总和。
A职业 B 精神 C 道德 D道德修养
5、在人与自然之间关系的层面上，社会公德主要体现为：（A）
A举止文明、尊重他人 B 爱护公物、维护公共秩序
C热爱自然、保护环境 D爱护公物、保护环境
6、在人类社会发展的进程中，（D）作为社会公共生活中应当遵守的行为准则，是整个社会道德体系的基础层次。
A思想道德 B 道德修养 C职业道德 D社会公德
7、下列不属于公务员社会公德修养基本内容的是：（D）
A文明礼貌 B 助人为乐 C爱护公物 D宽容待人
8、在人与社会之间的关系层面上，社会公德主要体现为：（D）
A 热爱自然、保护环境 B 爱护公物、维护公共秩序 C 举止文明、尊重他人 D爱护公物、保护环境
9、下列不属于公务员职业道德修养基本内容的是：（D）
A诚实守信 B 助人为乐 C服务群众 D开拓创新
二、多项选择题
1、职业道德具有以下特点：（ABC）
A鲜明的职业性 B 明确的规范性 C调节的有限性 D主体的特殊性
2、社会主义职业道德修养的主要内容包括：（ABCD）
A职业道德认识的修养 B 职业道德情感的修养 C职业道德意志的修养 D职业道德行为的修养
3、个人品德修养具有的特点：（ABC）
A实践性 B 综合性 C主观性 D稳定性
4、下列那些属于不符合公务员精神的负面典型：（ABCD）
A缺乏敬业精神、不思进取 B 缺乏服务精神、高高在上 C缺乏创新精神、安于现状 D缺乏自律意识、以权谋私
5、近年来，公务员失信问题主要表现在：（）
A欺骗上级，对上级“瞒天过海” B 缺乏务实作风、华而不实 C欺骗自己，言行不一 D欺骗群众，对群众有诺不践
6、对公务员而言，职业道德修养要求做到：（ABCD）
A爱岗敬业 B 诚实守信 C办事公道 D服务群众
7、公务员道德修养的主要内容是：（ABCD）
A职业道德修养 B思想道德修养 C社会公德修养 D个人品德修养
8、通过（ABC）加强公务员个人品德修养
A加强道德品质教育 B尊重法律，遵守法律 C保持良好心态 D恪守职业道德
9、公务员应（AB）加强社会公德修养。
A注重吸收中华传统文化中的积极因素 B注重在实践中提高 C树立正确的人生观、价值观 D注重个人修养
10、公务员职业道德修养的基本内容有：（ABCD）
A爱岗敬业 B 诚实守信 C办事公道 D奉献社会
三、判断题
1、公务员职业道德的基本原则是全心全意为人民服务。√
2、道德属于上层建筑的范畴，是一种特殊的社会意识形态。√
3、在人与社会之间关系的层面上，社会公德主要体现为举止文明、尊重他人。√
4、提升公务员道德修养有助于增强公务员自身抗腐保廉能力，完善自身各方面素质，又有助于真正发挥监督与制约作用。√
5、信用是现代市场经济的基石和灵魂，政府公信力是社会主义市场经济秩序的基础，政府不守信用，就会破坏整个社会信用的基础。√
6、法律与道德都是调节社会人群关系和行为的规范，道德是外在的“自律”，法律是内在的“他律”。╳
7、“依法治国”依靠社会舆论，依靠人的价值判断，依靠人的良知和传统习惯来维系，在社会生活中形成一种强大的道德约束力量。╳
8、提升公务员创新能力与建设创新型国家相辅相成、不可分割。√
9、公务员只需要严格执行作为公务员的行政道德标准，不需要遵守作为社会主义公民的道德标准。╳
10、道德是一种社会现象，它是随着整个社会的发展而变化的，不以个体的存亡而转移。√
第八章 公务员行为规范
一、单选题
1.公务员行为规范的基本组成部分是（A）
A.行政伦理 B.行政道德 C.社交行为 D.风俗习惯 2.下列（D）不是塑造公务员行为的有效途径
A.制度的建立 B.公务员的自律 C.社会环境的监督 D.配偶的叮嘱 3.公务员必须遵守的社会道德规范是（C）
A.社会公德 B.家庭美德 C.AB两项所述 D.AB两项全无 4.公务员的（C）影响和决定着行政的效能和效率 A素质 B能力 C.AB两项 D人际关系
5.公务员廉政行为规范中哪项是错误的？（B）A克己奉公，不以权谋私 B独立自主，只为己服务 C艰苦奋斗，不奢侈浪费 D公正廉洁，不贪赃枉法 6.下列哪个选项是错误的?（D）
A公务员不得挪用公款 B公务员不得私设小金库
C公务员不得伪造、篡改人事档案 D公务员不得索贿，但可行贿 7.行政组织的诸要素中，（A）是最基本、最重要、最活跃的要素 A公务员 B部门 C财务 D制度
8.（C）国务院制定了《国家公务员暂行条例》，对公务员纪律及惩戒作了原则规定。A1957年 B1988年 C1993年 D1997年
9.公务员可以从事下列哪些行为？
A组织迷信活动 B参与“黄赌毒”活动 C参与公益活动 D包养情人 10.公务员在受记过、记大过、降级、撤职这四种处分时不得晋升（A）A工资档次 B职务 C级别 D职务、级别、工资档次
二、多选题
1.行为规范一般具有下列哪几项特点？（ABCD）A.普遍性 B公开性 C明确性 D适度性 2.行为可分为以下几种？（ABCD）
A个体行为 B群体行为 C组织行为 D社会行为
3.公务员行为规范的最本质特征是（AB）
A主观与客观的统一 B自律与他律的统一 C理想与现实的统一 D法律与道德的统一
4.公务员行为规范的公共监督形式有（ABCD）A立法监督 B司法监督 C行政监督 D政党监督 5.公务员的下列哪些行为违反廉政纪律？（ABCD）A贪污 B索贿 C受贿 D行贿
三、判断题
1.一般的社会道德规范公务员不需遵守。╳ 2.公务员的行为规范不具有特殊性。√
3.公务员是人民的主人，但是也得为人民服务。4.公务员行为规范不以公务员个人的意志为转移。√ 5.公务员不得从事有偿中介活动。√
6.公务员可以适当经商、办企业或者参与其他经营活动。╳
7.公务员在某些紧急情况下可以利用公款、公务进行以权谋私的行为。╳ 8.公务员可以在国外、境外注册公司或者投资入股。╳ 9.国家行政机关不可以为他人的经济活动提供担保。√
10.门难进、脸难看、话难听、事难办仅是公务员个人的问题。
第九章
单选题
1.上海“钓鱼”事件的主人公是？（C）A 孙志刚 B 孙中山 C 孙中界 D 孙红雷
2.我国公务员职位类别划分不包括下列哪类？（A）A 基层服务类 B 综合管理类 C 专业技术类 D 行政执法类 3.公务员职位分为（A）
A 领导职务和非领导职务 B 一般职务和特殊职务 C 具体职务和抽象职务 D 干部职务和非干部职务 4.非领导职务公务员具备的道德素质，领导职务公务员（C）具备。A 可以 B 不可以 C 必须 D 需要
5.领导职务层次相比较正确的是（D）A 国家级副职比省部级正职低 B 厅局级正职比省部级副职高 C 乡科级正职和县处级副职一样
D 县处级正职比厅局级副职低
6.（A）我国公布实施了《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》。A2008 年 B2009 年 C2010 年 D2012 年 7.司法类公务员不担负（D）
A 国家的检察 B 审判职能 C 国家的司法权 D 立法权
8.《中华人民共和国检察官职业道德基本准则》第三章对检察官维护司法公正提出的要求不包括（D）A 树立忠于职守、秉公办案的观念 B 坚守惩恶扬善、伸张正义的良知 C 保持客观公正、维护人权的立场 D 坚持科学办案、酌情量刑的作风 9.我国（D）以上的检察院在基层。
A.50% B.60% C.70% D.80% 10.（D）是具有强大力量的一种监督，是对司法类公务员进行职业道德教育的有力工具，A 人民群众监督 B 媒体的监督 C 社会团体的监督 D 社会舆论的监督
11.2007 年 1 月 11 日原国家人事部正式批复同意（B）作为全国公务员职位聘任制的两个试点城市。A 北京和上海 B 深圳和上海 C 广州和太原 D 深圳和太原
12.根据《公务员法》的规定，聘任制公务员的聘任期限为（B）
部分典型岗位公务员职业道德建设
A.1—2 年 B.1—5 年 C.1—3 年 D.1—4 年
二、多选题
1.我国公务员职位类别划分包括下列哪类？（BCD）
A 基层服务类 B 综合管理类 C 专业技术类 D 行政执法类
2.《中华人民共和国检察官职业道德基本准则》第三章对检察官维护司法公正提出的要求包括（ABC）A 树立忠于职守、秉公办案的观念 B 坚守惩恶扬善、伸张正义的良知 C 保持客观公正、维护人权的立场 D 坚持科学办案、酌情量刑的作风 3.“官本位”在思想观念方面的典型表现为（ABCD）
A“官贵民贱” B“官尊民卑” C 权力向官倾斜 D 义务向民倾斜 4.在领导职务公务员道德建设中，要紧紧抓住的核心包括（AB）A 党的宗旨教育 B 世界观人生观价值观教育 C 权力观教育 D 政绩观教育 5.领导职务公务员要发展那些层次的自律？（AC D）A 自省 B 自醒 C 自励 D 自警
6.下列哪些不正之风会严重败坏行政执法部门的声誉？（ABCD）A 以权谋私 B 吃拿卡要 C 讲排场 D 盛气凌人
一、判断题
1.严格执法本身就是保障经济社会可持续发展的需要。√ 2.民主法治、公平正义不是衡量社会是否和谐的重要尺度。╳ 3.行政执法类公务员要对不同身份的人给予差别待遇。╳ 4.对个别违法违纪的人和事公开曝光是违法的。╳ 5.司法机关就是公安机关。╳ 6.法官检察官不属于公务员。╳
7.公务员在上班期间工作累了，可以到附近娱乐场所适当休闲一下。╳ 8.领导职务公务员只要以德服人就一定能顺利开展工作。√
9.《公务员法》规定的职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类别，二是职位设置。√ 10.行政执法人员对法律、法规有解释权，有制定法律、法规的职责。╳ 11.法治政府是责任政府，权责一致也是依法行政的基本要求。√ 12.对于行政执法类公务员而言，其道德水准与能否秉公执法无关。╳
第十章 二十一世纪公务员职业道德时代理念
一、单选题
2.（A）党的十六届三中全会通过了《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》。A.2003年 B.2004年 C.2005年 D.2006年
3.“以人为本”的理念是在党的（A）提出来的。A.十六大 B.十四大 C.十五大 D.十七大 3.提高行政效能要建设（D）的政府机关。A廉洁 B高效 C勤政 D廉洁、勤政、务实、高效 4.（B）实施了《政府信息公开条例》。A2008年1月1日 B2008年5月1日
C2008年10月1日 D2008年12月1日
5.根据经济学对人性的假设，社会组织中的个体都具有（D）
A利他性 B自我性 C斗争性 D自利性 6.计划经济时代，（A）是我国政府在管理国家和社会事务时的特征之一。A重管制、轻服务 B轻管制、重服务 C轻管制、轻服务 D重管制、重服务 7.政府公共服务具有（C）的特征。
A营利性 B半营利性 C非营利性 D半公益性
8.公务员可持续的职业生态发展理念的实现途径不包括（D）A深刻领会职业发展中可续发展的相关原则 B处理好团结协作与正当竞争之间的关系 C自觉打破本机关、个人的封闭状态
D以人民群众为中心，树立正确的权力观 9.科学发展要实现的发展不包括（C）A全面 B协调 C粗放式 D可持续
10.公务员职业道德中可持续的职业生态发展理念的意义不包括（B）A有利于处理好机关内部各种关系 B有利于正确认识经济社会发展规律 C有利于个体的职业生涯发展 D有利于提高政府行政效能
4.多选题
二、公务员可持续的职业生态发展理念的基本要求是（ABCD）A资源整合与共享 B发展性的团结协作 C正确对待多元化 D正确对待兼容并包
三、在发展性团结协作中，公务员应该（ACD）A真诚相待 B相互包庇 C责任共担 D彼此信任
四、党的十七届四中全会指出我国要推进哪些方面的建设？ABC A经济建设 B政治建设 C文化建设 D社会建设以及生态文明建设
五、各级公务员要把（CD）作为工作标准。A公务员自己舒服不舒服 B人民群众答应不答应 C人民群众满意不满意 D人民群众高兴不高兴
六、当前公务员不应该有下列哪些行为？ABCD A中饱私囊 B损公肥私 C化公为私 D谋取私利
5.判断题
1.党的十六大报告提出了“以人为本”的科学发展观。×
2.所谓的职业生态发展就是从生态发展的角度来看待职业发展。√
3.公务员是一个比较特殊的群体，是代表国家行使职权、管理社会公共事务、履行公务。√ 4.可持续的职业生态发展理念对公务员个体之间进行发展性的团结协作没有要求。× 5.政府功能定位源于经济社会的发展需要。√
6.服务思想和服务理念创新就意味着树立分权观念，注重于其他社会主体的协同合作。√ 7.政府公共服务具有非营利性的特征，它的目标是维护社会的公平和正义。√ 8.政府的一切权力来源于人民，政府的责任就是公共管理者和公共行政者的责任。√ 9.行行政责任理念缺失，公务员就会普遍缺乏工作的责任意识。√
10.公务员从事行政管理工作意味着其拥有一定的行政权力，也就相应有一定的行政责任。√
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