汽车面试问题FAQ

第一篇：汽车面试问题FAQ

汽车面试问题库问题:

专业问题：

1、汽车是怎么跑起来的2、什么情况下需要整车大修

3、单格电池连续放电低于多少伏以下再充电就无法达到原先的水平了

业务问题：

1、车间主管应具备什么样的能力

2、如果车间员工集体罢工你准备如何处理

3、技术主管应具备什么样的能力

4、技术好不好以什么来评定

思想问题：

1.请先自我介绍下你自己。

(开场一般问话,给面试者一个适应环境和缓冲紧张心情的一个过程，以及考验面试者的一个语言表达能力*)

2.你是如何知道我们公司的招聘的？

(了解员工是从什么方面知道我们公司的*方便后期人力资源部门选择招聘渠道)

2.请问今天你是使用什么交通工具来公司面试的呢？

(方便了解员工家离单位的距离，距离的远近代表着员工每天上班花在路上的时间有多少，从侧面也可以了解如果录用该员工，该员工有没有足够的休息时间*

附属问题—那么你觉得你平时该怎么样来利用更多的时间跑市场？

3.在你今天来面试之前你上我们公司网站去了解过吗？

(从侧面观察该面试者的细心程度以及防范意识*)

4.在之前你都做过哪些工作？（回答后）又是什么原因不在那家公司上班了？

(如果面试者一味的批评之前所在公司，而一点都不从自身上找原因，那么可以想象，如果以后该人离开我公司后会如何评价我们*)

5.我们公司以后所有的领导层都由公司内部提升，你愿不愿意和公司一起成长，在成长的过程中不断的展现自己的才能从而得到职位上的提升和事业上的成功？

（了解该面试者的职位目标和愿不愿从基础做起）

6.你应聘这个职位是打算做多久的呢？有没有其他的职业规划和职业生涯发展规划？（了解该面试者能不能长期在我公司稳定工作）

7.如果我们录用你，会有最短1个月最长3个月的试用期，试用期间薪水可能会低一些，在试用期满后才正式签合同和购买所有社会保险以及领取正式工资，你能接受吗？当然如果工作表现很好的话我们会考虑提前转正。

（了解面试者愿不愿在我公司工作）

8.你能熟练使用办公软件及打印机，复印件，和传真机吗？

（信息员或文员职位要求一定要熟练，其他部人员能使用就可以，）

9.你的写作能力和语言表达能力怎么样？

(关系到以后该人写给你的报告以及你要求他做的文件你是否看得懂，他给你汇报工作情况你是否听得懂的问题*)

10.如果公司有加班你会不会有情绪上的抵触？

（一般来说，对加班很不愿意的面试者来说，公司都不会考虑）

提成的话会主动加班的11.你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

（该问题是针对应届毕业生的，了解该生对工作的信心及热忱）

12.你希望与什么样的上级共事？

(自由回答问题)

13.你知道我们公司是做什么的吗？

(考察他来面试之前是否做过准备)

14、你选择一家新的公司是看中了他哪一点？待遇高，环境好，发展空间大，学习机会多。

15.你觉得在一家新公司的职业生涯发展好还是在一家成熟的公司发展好呢？说说你为什么这么觉得呢？

（公司比较倾向于选择愿意在新公司发展的员工）

16.你觉得我们公司给你开多少薪水是你满意的？或者说是你期望得到的薪水是多少？如果没有达到你所希望的薪资要求，你愿不愿意来工作？

（了解员工对薪资的期望值）

17.你觉得你能胜任这个工作吗？

（自信心考察）

18.如果我们录用你，你最快需要几天能到岗？

(一般我们需要及时到岗的人员)

19.你以前做过前台吗？（行政吗？）你知道前台（行政）所需要做的工作是哪些吗？

（行政、内勤、文员面试问题）

20.你平时都有些什么兴趣爱好？公司如果组织野外拓展、聚餐、活动拟能不能积极参加？（了解该面试人员的生活爱好以及活跃性）

21.我的问题基本上问完了，你看还有什么需要了解的吗？

（基本上考官觉得没什么要问的了就可以说出此话，如果面试者提出问题，尽量回答，一般会问到假期、社保、工资、转正、福利等方面的问题）

22.好的，今天我们谈的非常愉快，非常感谢你今天能抽出时间来我们公司面试，如果我们公司录用你的话我们会在3天之内通过电话或者短信的方式给你答复，那现在就不耽误你的时间了，希望我们最后能成为同事，再见。

23.是否拥有销售经历，能否经常跑外和加班应该是单位招聘时考虑的内容之一，当然所学的专业、身体的状况也是需要考虑的。

提的主要问题主要还是销售经历、能否经常外出等方面的问题，还有是否了解将所负责销售的产品，以及同类产品的情况，为什么要选择销售工作、出差以后家里怎么安排等等。

24、问他以前工作每月的薪水，这代表着他的工作能力。

25、问他在原来的单位工作多长时间，时间太短，说明他换工作比较频繁，这时要问下原因，因为这涉及到对企业的忠诚度问题。

26、如果他有工作经验，让他讲一下以前谈客户的情形，就很容易分辨出他的语言沟通技巧，也可以侧面了解一下，他前面讲的个人资料的可信程度。

其实大体上还得围绕着销售的角度，看他是否喜欢销售，是否愿意从事销售，是否喜欢有挑战的工作，是否对你企业有所了解等等。

27.假如给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任目标的？

这个问题比较尖刻，是看你是否有应变能力，其实任务大时间短是销售人员经常遇见的问题，你可以告诉考官，你会将任务量化，把每天应该做多少工作都计算出来，然后严格按照计划去做，有计划的工作是成功的最大保障。

28.你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的？

销售工作存在着一定的不确定性，运气的好坏有时也左右着一个销售人员的业绩，你可以讲述你在取得好业绩时候的辛苦但最好多说一些你的好方法，这样会让考官更欣赏你

29.在打推销电话时，提前要做哪些准备？或预约时

了解客户公司的情况、了解客户的情况和需求、确定自己的销售目标。

第二篇：汽车销售顾问面试问题

汽车销售顾问面试问题

1、为什么选择做汽车销售顾问？

面试一般都会被问到为什么选择做汽车销售顾问，基本每个人都会回答对汽车的兴趣如何，理想如何宏大，当然如果你在这方面有什么杰出的成就，还是可以说的。当问到你为什么选择做汽车销售顾问，你可以结合自己的兴趣来谈自己的职业规划。所以，你在面试前，最好对“汽车销售顾问”的职业规划有个大概的了解。

汽车销售顾问面试问题

2、工作中重点是什么?

汽车销售顾问面试过程中会被问到的问题之一就是工作中的重点。记住一点：销售业绩是重点，但是过程服务最重要。作为销售顾问，不能为卖车而卖车，因为现在的消费者对产品的要求已经不再只是单一的要求，不仅是产品要好，服务也也好，甚至，感觉也要好。因此，作为销售顾问，在销售过程中，要注重自己的心态以及顾客的需要，应该如何服务好顾客，为公司创造更大的利润。

汽车销售顾问面试问题

3、品牌文化的认识。

每个品牌都有自己的文化，作为销售顾问，不仅仅是卖产品，更是销售文化，卖服务。因此，作为汽车销售顾问，要在面试前了解、熟悉所面试的汽车品牌的文化。然后结合品牌文化谈自己的见解，如何在销售过程中销售好的东西。

汽车销售顾问面试问题

4、如何面对岗位调整。

几乎每个企业都会问到这样一个问题：如果我们公司现在不缺销售顾问，而转派你到别的岗位你有问题吗?对于这个问题，你最好先想想怎么回答吧。无论你如何回答，不能脱离你在前面说的职业生涯的设计，以及你对这个品牌的忠诚。

除了要注意上述的汽车销售顾问面试问题外，作为汽车销售顾问，面试中还要注意谈吐和礼貌，尽量冷静和淡定，别太紧张就行，专业知识不是最重要的，让他们知道你能卖车，和工作能力才是最重要的，毕竟用人的单位都是注重利益的最大化。

第三篇：常见食堂承包问题FAQ

常见食堂承包问题FAQ

企业工厂或学校负责人在选择食堂承包公司时经常问到的问题。食堂承包商要想让客户满意，必须对这些常见的问题有合理的回答并有解决这些问题的相应方案和能力。下面是余氏膳食公司对客户提出的常见食堂承包问题的参考回答。

问：我们厂或学校为什么要选择食堂承包，食堂外包有什么好处？

答：食堂托管的好处

1、省钱

厨房员工的工资，福利保险等费用；食堂检验费；食堂人员每年的健康检验费；食堂用品消耗费（如食堂器具及清洁用具等）。都可由食堂承包公司统一负责，集中办理自然省钱。

单一的采购及地理位置的影响，使得采购品种花样少，菜的单价高于一级市场的价格。而外包由于采购渠道成熟或者有自建食材基地，采购成本大大降低。

2、省力

企业或学校如果自建食堂需投入较多的人力、物力、费用支出较大。食堂管理繁琐，使决策者花费大量精力。厨房食堂原料用现金采购，往往产生了采购员的舞弊和加重企业现金流量。如果外包，只需派监督员稍微管理即可。

问：如何保证“吃不腻”的问题？

答：余氏膳食公司会有菜品研发小组，根据南北风味，年龄层次，性别比例等因素制定出一周菜谱和研发新的菜品。厨师厨工技术专业，能满足广大员工和学生多样化的需求。

问：食堂承包公司是怎么控制食品安全的？

答：专业食堂承包公司对食品安全管理有一套完整的制度，使得卫生有保障，保证员工健康。一切采购入库生产加工流程都需符合ISO及HACCP食品安全标准。

问：在卫生管理方面余氏膳食是如何管理的？

答：卫生管理采取人员时间，区域负责制，并进行每周2-3次大扫除，同时旱灾日检，周检，月检评比，整体管理采用“8S”流程操作。

问：在财务管理方面，余氏膳食是如何管理的？有无发票？

答：在财务管理环节，我公司非常严格，未经公司出具委托证明，分店主管不得直接到厂方进行收付现钱。由我公司财务人员直接与厂方财务进行结算，员工膳食是一种非商业性的不含税费，如果工厂需要开具含税发票，工厂需承担税率。

问：余氏膳食所有食材和原料是怎么检测的？

答：我们的配送中心设有专职的质检员，质检员通过视觉和嗅觉，以及仪器检测等方法来检测食品原材料是否符合质量标准。

问：余氏膳食对食物中毒事件如何处理？

答：我们公司在食堂管理运作中，一直严抓食品卫生，因此从未发生过食物中毒现象，而且在以后也不会出现。但为了预防以及让客户放心，我们公司买了公众险，以此来保障客户利益。

问：余氏膳食现所实行的用餐形式有哪几种？

答：

1、报餐（人数）制；

2、IC卡饭卡制；

3、饭票制；

问：报餐制实到人数大于应到人数，饭菜供应不足怎么办？

答：我们针对这类特殊情况对我们的分店主管均进行过培训，发生该情况，我们的分店主管立即组织厨师及时加工饭菜，多数会采用易煮快速的菜式，保证在半小时内及时供应饭菜。

问：我们准备新建食堂，规划方案怎么设计呢？

答：这个需要经现场考察后制定方案，是否需要重新建食堂，还是可在原有基础上装修翻新，如果合作，我方将提供食堂规划建议，使食堂的使用更方便，更安全，更长久。

问：目前我们是自营食堂，准备外包，可以提供全程服务吗？

答：余氏膳食就是提供全程食堂管理服务的专业公司，贵公司只需提供场地和设备（可商量由哪一方出）即可。厨师厨工和服务人员都由我方管理，并且我方垫付管理费和伙食费，和贵公司月结即可。

问：食堂承包给你们做，能给员工带来实惠吗？

答：可以肯定的说，会。员工如果在外吃快餐，一餐需要10元左右，而我公司12元/天的菜谱能让员工吃上三餐，而且有质量很高的两荤一素。

问：签订合同后如果不满意怎么办？

答：余氏膳食会经常发放满意度调查表收集员工或学生对食堂饭菜的意见和建议，我们将对此进行改进，而且有客户投诉控制程序，将会最大程度的使双方满意。满意率都达到75%以上，还没有出现过想提前终止合同的客户。

问：眼见为实，在合作前我想参观你们的在做食堂

答：欢迎大家来参观我们的在做食堂，我们的所有案例都是真实案例，如有必要，我们可以在食堂承包方案中加上所签合同复件。

问：我们是小公司，只有几十个人，你们能为我们提供伙食服务吗？

答：余氏膳食承接大中小型食堂承包，饭堂承包，为了方便管理，节约成本，一般200人以下的食堂不合适做，如果贵公司附近我们正好有在做食堂，我们可另外提供快餐配送服务。

问：我们学校有少数民族，不吃猪肉，你们能提供特别服务吗？

答：我们公司可以提供不同的特殊菜，如果人数很多，还可另建民族餐厅。我们有一个案例就是专门提供清真菜谱。

问：余氏膳食服务地区有哪些？

答：余氏膳食立足于东莞大岭山，服务范围涵盖东莞，广州，深圳，中山，惠州，珠海，佛山，肇庆，江门，揭阳等广东地区以及河南，湖南，浙江义乌等全国地区。

如果您还有其他问题，可拨打服务热线135-8061-9998或在网站在线留言

文章来源于余氏膳食：

第四篇：深圳生育津贴FAQ(问题)

生育津贴FAQ

1、生育保险用人单位生育津贴垫付凭证是需要提供会计凭证或银行转账凭证或工资条？ 答：用单位申请生育津贴时提供的津贴垫付凭证为该员工休产假及计生手术假期间用人单位给其支付工资的会计凭证。

2、员工离职时未缴满12个月，但单位已发生产假工资，是否还能领取生育津贴？ 答：根据《广东省职工生育保险规定》，累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险满12个月并向职工垫付生育津贴1年内，向社保机构申请拨付生育津贴。

所以该用人单位若为生育的员工缴费未满12个月，不满足申请生育津贴的条件。

3、职工怀孕期间先后在AB单位，缴满12个月，生育津贴中的用人单位月平均工资以哪个单位的情况来核算？若若产生的生育费用都在异地，是否要分两个单位来申请？（因其中需要用人单位证明）

答：生育津贴以其生育休产假前的所在用人单位的发放的工资为基数计算。生育的医疗费用报销以其分娩时所在的单位开具证明。

4、生育津贴先由企业垫付，再由企业向社保局申请报销，报销的金额若高于企业支付给员工的，则由企业发至员工，若公司支付工资高于社保局报销的生育津贴费，则高于部分如何处理？

答：根据《广东省职工生育保险规定》，生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

5、企业15年3月成立，员工6月份入职，7月份怀孕将于2016年4月分娩，交纳生育保险不足一年，企业生育津贴该如何申请？

答：该企业在该员工休产假期间正常发放工资，并为该员工缴纳生育保险满12个月后申请生育津贴。6、2014年生产是否能报销生育津贴？有何条件限制？

答：我市是从2015年开始执行《广东省职工生育保险规定》，只有2015年及以后生产的才适合该政策；

2014年的生育适用本市医疗保险办法，该办法未将生育津贴纳入统筹收费，因此只有生育医疗待遇，没有生育津贴。

7、生育津贴申请有无期限规定？

答：职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内申请拨付生育津贴。

累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内申请拨付生育津贴。8、2016年5月和7月生产，生育保险津贴计算上工资是都以2015为基准还是以生产的月份往前推12个月？

答：根据《广东省职工生育保险规定》，职工应当享受的生育津贴，按照职工生育时用人单位上职工月平均工资为基数计算；所以2016年5月和7月生产，生育保险津贴计算都是都以2015用人单位的平均缴费工资为基准。

9、员工在企业未交满12个月的生育险（或社保）是否可以申请生育津贴？

答：按《广东省职工生育保险规定》，未交满12个月生育保险的员工，需由用人单位为其缴纳生育保险满12个月并向职工垫付生育津贴1年内，向社保机构申请拨付生育津贴。

10、生育津贴计算公式中假期天数，是否指实际休假天数？

答：生育津贴计算公式中假期天数，是按国家《女职工保护法》里规定的假期天数确定。但各城市根据情况在此基础上又增加了不同的产假天数，所以职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

11、职工工资高于生育津贴的，用人单位是否按生育津贴支付？

答：按《广东省职工生育保险规定》的规定，职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。所以职工工资高于生育津贴的，用人单位需按工资标准来支付。

12、我司有一未婚先孕员工，现已怀孕5个月，若单位想领取企业津贴，请问需要该员工提供哪些证件？

答：未婚先孕的生育不符合国家计划生育政策的生育，所以不能享受生育保险的所有待遇，包括生育医疗费用待遇及生育津贴。

13、在员工休产假期间，由企业先发给员工工资，那么工资标准是怎样的，是员工平均工资还是深圳最低工资标准？

答：职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付指；职工原工资标准指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资；职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

14、深户和非深户享受的生育保险待遇是否相同？

答：生育保险待遇只和是否为参保人有关，与参保人是否为深户没有有关系。深户、非深户享受的生育保险待遇完全相同。

15、生育津贴只有女职工申领吗？男职工可申领吗？男的申请陪产假可以申请生育津贴吗？

答：男职工在做相关计划生育手术休假时也可以享受相应的生育津贴。

男职工申请陪产假期间没有生育津贴(深圳)。

16、离职后还能在公司申请生育津贴吗？

答：凡不在公司正常参保的状态下，公司都无法申请生育津贴，如有离职员工符合领取生育津贴的，请提前一个月提交材料。

17、申请生育津贴后（未到账）会影响保险转移到异地吗？

答：生育津贴申领没有成功到账的情况下，不能进行社保转移，否则会影响生育津贴的领取。18、2015年1月——2月生育的，能申请生育津贴吗？

答：深圳的生育保险从2015年3月开始缴纳，2015年3月以前缴纳的是生育医疗保险。关于2015年1月——2月生育的需要等待社保局的通知。

19、生育二胎的能申请生育津贴吗？

答：符合政策内的一胎和二胎均能申请生育津贴。

20、现在申请生育津贴什么时候可以到账？

答：根据社保局具体的审核时间，社保局审核完毕我们会通知到员工。

21、深圳生育津贴的计算标准是什么？

答：员工可领取的生育津贴额度为：员工生育或者施行计划生育手术时公司上职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：

（一）产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。

（二）计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

22、生育保险待遇申领条件？

答：(1）累计参加生育保险满1年的职工生育的，在其分娩后1年内/计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续；

（2）累计参加生育保险未满1年的职工生育的，待其累计参加生育保险满12个月后的1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续；

（3）累计参加生育保险满1年的职工，其未就业配偶生育的，职工在其未就业配偶分娩后1年内/计划生育手术后1年内提交申请材料办理其未就业配偶的生育医疗费用报销手续；

（4）累计参加生育保险未满1年的职工，其未就业配偶生育的，待该职工累计参加生育保险满12个月后的1年内提交申请材料办理其未就业配偶的生育医疗费用报销手续；

申请报销的生育医疗费用应为参保人正常参保期间所发生的费用。

23、如果我在异地生产和在深圳生产享受的生育津贴是否有区别？ 答：没有。

第五篇：加拿大留学常见签证问题FAQ

加拿大留学常见签证问题FAQ

加拿大留学签证好签吗？加拿大是一个移民国家。加拿大希望留学生赴加国留学的真实目的是去学习，而不是期待着以留学为跳板进行移民。虽然加拿大欢迎各国的人才移民加拿大，但是作为一名留学生来讲，在选择留学时的目的还是单纯些为好，所以申请去加拿大留学可以作为申请赴美的一个跳板。加拿大留学签证拒签原因有哪些呢？世纪伯乐加拿大留学专家介绍说，如果想签证成功必须要谨记以下几点：

一、学习计划的重要性

学习计划是阐述申请人到加拿大学习的目的，是学生签证申请成功的关键，也是移民官考察申请人是否有移民倾向的重要依据之一。

二、文件强调真实性

在作假这一问题中，虽然使馆三令五申强调其严重性，但一份权威调查表明，在最新递送的案子中，仍有50%的作假现象。

三、申请程序有所变动

加拿大留学签证好签吗，据了解，目前使馆对留学申请的审理程序有所简化――收到的申请文件由签证官直接决定，申请案的通过与否，取决于这位签证官的判断，递案后签证官或是基本批准并发体检通知，或是对有问题的案子发出“respond”――要求说明、解释，有少部分要求补充材料。当然，这期间少不了对大部分申请作相应的“背景资料”调查。

四、申请材料要正确填写

有时候小问题也会导致“功亏一篑”，关键时刻不能出漏子。其实只要正确填写，这些资料是保密的，你无需担心。

1.递交来自指定加拿大学院或大学的录取通知书

2.递交成绩为6或以上的雅思(微博)成绩，或来自在华加拿大海外高中的被认可的加拿大高中文凭

3.递交申请之前进行体检

4.加拿大留学签证好签吗，通过签证申请中心递交申请指定的加拿大的大学或学院是指加拿大那些其毕业生符合申请毕业工作许可要求的院校：包括公立大专、大学和部分私立学院。学生除了雅思要达到6以上外，必须获得可不读语言直接入读专业课的入学通知书才加拿大技术移民费用适用于此简化资金文件类别。