公示制范本

第一篇：公示制范本

文章标题：公示制范本

公示制

根据党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，制定本制度。

一、公示内容

（一）将执行公务人员身份；

（二）领导及公务人员的岗位职责；

（三）单位的办事流程、办事依据、办事要求、办事承诺、办

事结果；

（四）审批内容、程序、时限、所需的申报材料、办理结果、收费标准；

二、公示办法

（一）在新闻媒体上进行公示；

（二）公示内容上墙；

（三）印制备公示材料；

（四）设置触摸式电脑屏幕等。

三、处理办法

未按《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求，实行公示制的单位，根据《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，给予该单位党政主要领导诫勉教育一次，限期改正；拒不改正的，给予该单位党政主要领导效能告诫一次；累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

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第二篇：什么是公示制

指各级机关用以上墙、印制备案的材料或设置触摸电脑等形式，将执行公务人员身份、岗位职责以及本单位的办事流程、办事依据、办事要求、办事结果、办事承诺一律予以公开的制度。

第三篇：领导干部绩效公示制

新疆和布克赛尔慈善医院

领导干部绩效公示制

为有效转变干部作风、改进服务和提高效能，新疆和布克赛尔慈善医院推行领导班子和领导干部绩效公示制度，通过绩效承诺、绩效公示、绩效考评和绩效奖惩四个环节，形成了领导班子和领导干部自我加压、争创一流的工作作风。

一是绩效承诺。在各科室、部门公开栏上公布领导班子和领导干部绩效的形式，将每年的工作计划和完成落实情况一一公布，并认真制定出本单位部门领导班子和领导干部的工作目标任务，并细化成每一季度的推进目标，向广大党员干部职工公开承诺，使干部群众对领导班子和领导干部一年的工作内容心中有数。

二是绩效公示。将每季度工作业绩按“条目式”进行公示，对没有按承诺完成工作任务的，必须在绩效公示栏上注明原因，并再次作出承诺，接受广大干部职工的监督。并定期对绩效公示情况进行监督，收集对公示结果的意见建议和反响评论，确保公示结果的公正性、真实性和有效性。

三是绩效考评。为打破考核“一纸定终身”的局限性，考评采取召开本单位全体干部职工参加民主测评会的形式，对领导班子每半年的工作绩效进行考评，作为领导干部考核的重

要依据。

四是绩效奖惩。根据绩效考核情况，对考核结果进行监督和备案，对表现出色的领导干部作为考核优秀和提拔任用的依据，对没有按绩效承诺要求完成相关工作任务的，再次作出承诺后仍不能完成的，对其进行诫免谈话、调整交流等处理。

第四篇：行政执法公示制

行政执法公示制

一、单位的工作人员必须认真学习有关法律法规，坚持依法行政，严格执法、文明执法。

二、实行行政执法公开制：公开行政处罚依据、公开行政处罚程序、公开执法人员身份、公开当事人依法享有的权力、公开行政处罚的决定。

三、实行行政执法人员“七不准”规定：不准参加可能影响公正执行公务的宴请和营业性娱乐活动；不准以言代法和提出与执法检查无关的要求；不准向管理对象摊派销售各种物品；不准收受礼品、礼金和各种有价证券；不准擅自改变行政处罚种类、幅度和违反法定的处罚程序；不准私自处理、留置罚没财物和取证材料；不准替当事人说情包庇、纵容违法行为。

四、坚持二人以上执法，亮证执法，现场检查违法违章建设工程的行政执法人员，必须客观、公正、实事求是地查清具体的违法事实，形成详实的调查材料。对有轻微的违法行为的可依法当场作出处理决定，提出整改意见，责令当事人按时落实整改。

五、查处违法建设应以教育为主，实施经济处罚应针对实际情况，按照适度的原则，严格控制，可不罚款的不罚款，可轻罚的不重罚，不得有乱收费行为。

六、对查处的违法建设行为需实施行政处罚的，实行查处分设。检查：检查人员通过检查取证，可先行查令停工，并将调查材料及时向本单位汇报，不形成处罚意见。处罚：根据现场检查取证情况，经集体研究形成行政处罚决定，报分管局长签复后下发。一般检查取证人员与处罚执行人员相应错开。行政处罚决定一经确定，原则上不得随意更改，如需变更处罚决定必须经集体会办后报分管局长批准。

七、简易执法程序在向当事人收取罚款前，应告之当事人作出行政处罚的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利，一般执法程序应将法律依据和执法内容、程序在显著位置张贴公告。

八、行政执法内容合法，不得有越权执法、滥用职权和以权谋私、徇私舞弊等执法违法行为；执法文书规范，内容填写齐全、各种手续完备。

九、在建设违法行为的行政处罚和整改措施落实到位后，应及时通知相关单位恢复正常建设行为，不得借故拖延。

第五篇：发展党员公示制实施办法

河北外国语职业学院

发展党员公示制实施办法（试行）

为了增强发展党员工作的透明度，保证新发展党员的质量，防止发展党员工作中的不正之风，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和《中共河北省委组织部关于在发展党员工作中实行公示制的意见》的有关规定，结合我院的实际，决定在发展党员工作中实行公示制。

一、公示对象

拟于近期发展入党的发展对象和拟转为正式党员的预备党员。

二、公示内容

发展入党对象公示的主要内容为公示对象的自然情况、确定为入党积极分子的时间等；拟转正的预备党员公示的主要内容为公示对象的自然情况以及接收为预备党员的时间等。

三、公示范围

公示的范围一般为公示对象学习和工作的基层单位。若单位较大，党员、群众较多，可由各总支根据实际情况确定公示的范围。

四、公示时间

发展入党对象公示应在支部确定其为发展对象后、召开接收新党员的党员大会前进行；拟转正的预备党员公示应在支部召开讨论预备党员转正的党员大会前进行。公示时间为从公示之日起5天。

五、公示程序

1、确定公示对象。由党支部委员会根据党员发展计划或本支部预备党员转正时间，研究确定所要公示的对象；

2、进行公示。由党支部负责按要求填写公示内容，在一定范围内进行公示；

3、收集意见。公示期间党员和群众如有异议或意见，可采用口头或书面形式向所在单位党支部、所属党总支或学院党委组织部反映；

4、调查核实。公示期限结束后，由基层党委对党员群众所反映的问题进行认真的调查核实，并形成书面材料向上级党组织汇报，如有必要可向有关部门反馈。在充分调查研究的基础上，对公示对象按照发展党员的要求进行相应的处理；

5、公布公示结果。公示结果要在党支部审查新党员和预备党员转正大会上予以公布。公示综合材料要存入入党积极分子或预备党员档案。

六、其他

1、本办法由党委组织部负责解释；

2、本办法从发文之日起执行。