第一篇：最强面试邀请话术
徐义和面试邀请话术
开头：
请问是XX先生/小姐吗？您好，我是湖北徐义和食品有限公司的人事，我们在前程无忧上看到您的简历与我们公司正在招聘的XXXX岗位非常匹配，就想和你联系确认您目前的工作状态。
关于目前工作状态：
请问您现在是在职还是离职状态？
1、（如果他在找工作）：那我给您介绍一下我们公司。
2、（如果他在职）：请问您目前有换工作的想法吗？
►（如 果 有）： 那我给您介绍一下我们公司。
►（如果没有）： 很高兴和您联系，希望您能时常关注我们，我们也会时时想到您。希望以后还有合作的机会。再见。
介绍公司和工作情况
我们湖北徐义和食品有限公司，是一个生产型的企业，行政总部在位于江汉路步行街的俊华大厦，生产基础在孝感的安陆。我司前身是创立于民国十四年在枝江的徐义和商号。目前主推的是徐义和金银花露，它是一个植物功能型饮料，具有清火排毒的功效。
金银花露在湖北消费者中并不是一个陌生的产品，而随着加多宝多年的宣传，功能型饮料也早已被消费市场接受。在这样两个优势条件之下，我们徐义和金银花露在市场上的推广，必然起到一个事半功倍的效用。
目前我司力图全力开拓武汉市场，特扩大（组建）销售团队。
像您在XXX行业工作多年，与我们公司招的销售代表（区域经理）岗位非常匹配，我们这个岗位分批发业代和分销业代两种（区域经理：我们这个岗位分三个级别），它们的薪资是不同的。具体的情况需要您到我司来参加面试，通过我们深入的交流来给你定岗定薪。目前我们会为每个员工提供车贴、餐贴和话补的福利，同时转正之后还会为员工购买社保。（我们公司是三个月的试用期，但也视能力可提前转正。）
商定面试时间
我们公司的面试时间是上午的9：00—12：00，下午的14：00—17：00，请问您什么时候有时间。那我们就和您确定在XX号的X午。
提醒所需条件和面试地点
我们公司在江汉路步行街俊华大厦A2904，我们这离京江大道的循礼门的地铁站只有150米，边上就是有名的中心百货。请您来面试的时候，带上自己的简历、身份证及学历的复印件。
结束
我们在公司等着您的到来，一会通话结束后我们会把面试电话和地址发到您的手机上，请您查收。XX号的时候，我还能和您再电话确认一下。再见
第二篇：面试话术
面试话术邀请面试首先要用普通话您好这里是济宁万里车饰汽车服务有限公司，我们在赶集网上看到你投递的简历，请问您现在还在找工作吗？
（一）对方：找到了（好的，谢谢，打扰您了，再见）
（二）还在找工作恩，好的1：请问您现在在济宁吗？
2：那您之前是否知道万里车饰呢
3：那您准备什么时间过来面试一下呢？我们的面试时间是上午9：00—11：00到下午2：00——3：00
4：那您到公司时候拨打我们的这个固定电话2372768联系我就行，希望您能准时到达，如有什么问题，请提前拨打我们的电话
恩，好的 再见
第三篇：面试话术
移动客服呼叫基地面试
求职者进来首先填好简历,然后进行面试,首先让求职者进行一段自我介绍,在他自我介绍的同时,你要注意他的言行举止,看他是否真正认真对待这份工作,如果是吊儿郎当的直接取消他的面试；等他自我介绍完，然后询问你之前的工作为什么不做了，什么原因呢（根据他的回答你在作出判断这个人是否工作是否稳定），等询问他的情况后在把公司的岗位，薪资待遇及福利进行一个讲解，然后问他是否能够接受，可以接受的话我们要向他们收取100块钱的入职材料费（包括胸卡，工作服及培训材料），也许会问为什么要收取这个费用，因为我们是客服呼叫中心，苏州所有的客服招聘都是我们公司直接面试报道，因为我们就是人事部，所以在我们这里办好入职材料然后体检就可以去公司报道上班了，我们每天都是今天办好材料明天早上体检好直接去公司报道就可以上班分配了，工作地点苏州的园区，新区，市区都可以就进分配，所有的客服岗位均包食宿，月薪都不会低于2500元，而且有很大的发展空间；我们的客服呼叫中心是苏州市政府引进的项目，是和苏州市政府合作的，所以这个是很有权威性的，而且在我们公司上班工作环境好，工作也很轻松，是白领的工作环境，这个在工厂是不可能有的，但是在我们公司就是给你们提供一个良好的平台，看你们自己的一个发展，你越努力工资就越高，在我们公司有的人2000多，有的人4000多，有的上万，根据你的能力不同，工资也就不一样，所以只要你努力，肯定会得到你想要的，我们的岗位有 客服文员，物流部文员，话务员，助理，储备干部等
第四篇：老客户经营活动邀请话术
520 我爱小微企业活动邀请说辞
邀请前期准备：
1、成立老客户经营活动电话邀请小组，制定人员负责；
2、工具资料准备：客户资料（归类）、520 我爱小微企业活动主题、内容和流程等相关问题，尤其是预见客户感兴趣的内容；
3、应急问题处理准备
电话邀请客户参加：
您好！我是****公司****，去年对于中国中小企业来说，无疑是“多事之秋”，用工荒、融资难、资金链吃紧、出口市场萎缩等，中小企业经营不堪重负，您是否也有这些问题？中小企业目前面临“两高两难”，赋税高、成本高和融资难、招工难，2011年1至7月份，中国中小企业总体利润率不足3%，低于银行一年存款利率。在劳动力成本等传统优势逐步丧失的情况下，我们该怎么办呢？究竟路在何方？
针对这些困难，XX公司作为XX地区用友软件核心服务商，我们将举办“520 我爱小微企业”系列活动，本次活动的邀请函将以传真的方式发给您，并且您在收到后给我们一个回执，因为参加人数比较多，我们需要根据您的回执提前给您预留位置。
针对不同类型客户的邀请话术：
VIP客户
客服代表：尊敬的VIP用户您好！首先感谢您对我们的一路支持。为了回馈您对我们的支持与信任，诚邀您“520 我爱小微企业”系列活动。本次活动将让您将感受到新产品带来的便捷与高效！您将看到提升企业管理信息化或转型升级的机会所在！您将分享到来自业务、财务、信息化等方面专家的经验知识！您将体验到为微型企业量身打造的各种解决方案！您将享受到更多的惊喜，更多的优惠！在那里，我们更准备了丰厚的礼品答谢用户。时间是在12年X月X日，我们后续将会以传真的形式传给您。
普通客户
客服代表：尊敬的客户您好！去年对于中国中小企业来说，无疑是“多事之秋”，用工荒、融资难、资金链吃紧、出口市场萎缩等，中小企业经营不堪重负，您是否也有这些问题？中小企业目前面临“两高两难”，赋税高、成本高和融资难、招工难，2011年1至7月份，中国中小企业总体利润率不足3%，低于银行一年存款利率。在劳动力成本等传统优势逐步丧失的情况下，我们该怎么办呢？究竟路在何方？
诚邀您“520 我爱小微企业”系列活动。本次活动将让您将感受到新产品带来的便捷与高效！您将看到提升企业管理信息化或转型升级的机会所在！您将分享到来自业务、财务、信息化等方面专家的经验知识！您将体验到为微型企业量身打造的各种解决方案！您将享受到更多的惊喜，更多的优惠！在那里，我们更准备了丰厚的礼品答谢用户。时间是在12年X月X日，我们后续将会以传真的形式传给您。
重点客户
客服代表：尊敬的用户您好。！去年对于中国中小企业来说，无疑是“多事之秋”，用工荒、融资难、资金链吃紧、出口市场萎缩等，中小企业经营不堪重负，您是否也有这些问题？中小企业目前面临“两高两难”，赋税高、成本高和融资难、招工难，2011年1至7月份，中国中小企业总体利润率不足3%，低于银行一年存款利率。在劳动力成本等传统优势逐步丧失的情况下，我们该怎么办呢？究竟路在何方？
微型企业如何开源节流？提升效益？微型企业如何使用管理小工具，规避风险？“520 我爱小微企业”系列活动将为您提供需要的答案。本次活动将让您将感受到新产品带来的便捷与高效！您将看到提升企业管理信息化或转型升级的机会所在！您将分享到来自业务、财务、信息化等方面专家的经验知识！您将体验到为微型企业量身打造的各种解决方案！您将享受到更多的惊喜，更多的优惠！在那里，我们更准备了丰厚的礼品答谢用户。时间是在12年X月X日，我们后续将会以传真的形式传给您。
休眠客户
客服代表：尊敬的用户您好！去年对于中国中小企业来说，无疑是“多事之秋”，用工荒、融资难、资金链吃紧、出口市场萎缩等，中小企业经营不堪重负，您是否也有这些问题？中小企业目前面临“两高两难”，赋税高、成本高和融资难、招工难，2011年1至7月份，中国中小企业总体利润率不足3%，低于银行一年存款利率。在劳动力成本等传统优势逐步丧失的情况下，我们该怎么办呢？究竟路在何方？
诚邀您“520 我爱小微企业”系列活动。本次活动将让您将感受到新产品带来的便捷与高效！您将看到提升企业管理信息化或转型升级的机会所在！您将分享到来自业务、财务、信息化等方面专家的经验知识！您将体验到为微型企业量身打造的各种解决方案！您将享受到更多的惊喜，更多的优惠！在那里，我们更准备了丰厚的礼品答谢用户。时间是在12年X月X日，我们后续将会以传真的形式传给您。
电话确认客户收到邀请函：
您好！我是****公司****，上次发给您的传真您收到了吗？还没有收到您的回执。
客户问题：
客户：这次会议的主要内容
客服：本次活动将让您将感受到新产品带来的便捷与高效！您将看到提升企业管理信息化或转型升级的机会所在！您将分享到来自业务、财务、信息化等方面专家的经验知识！您将体验到为微型企业量身打造的各种解决方案！您将享受到更多的惊喜，更多的优惠！在那里，我们更准备了丰厚的礼品答谢用户。客户：参加这次活动要交费吗？
客服：针对今年新购软件、升级、签订服务协议的用户我们都会免费赠送相应的学习名额。（确认是否是协议内），如果是协议用户则说“您单位是我们协议内用户，您可享受此次学习赠送名额，请您尽快回执，以便为您预留席位！”
如果不是协议内客户则立即告知客户本次会议的相关优惠政策（如：在本月签约新购软件、升级、服务协议即可免费赠送此次学习名额，并还将有好礼相赠），以此打动客户，加快签约成交。
第五篇：邀请温馨提醒话术
这是我收集的资料 希望对你有用
一、邀约一词从国流传而来，意为邀请朋友在约定的时间、地点相会。多用于服务行业的礼貌用语。
二、传销专用术语之一，指发展下线、拉人头。邀约的六步骤 1.信息电话：了解对方的情况，按自己的后台定位。（1）情况包括家庭，年龄，工资待遇，工作环境，这边有无亲人„„（2）了解对方的思想是否上进，有无投资观念，爱好，性格，生活规律2.拉感情：谈对方的家庭，环境，生活，工作，喜欢的话题，也适当的让对方了解自己的情况，谈一下自己和对方的过去现在和将来。3.配合（1）工作配合：出差，开会，拿资料，签字，工作氛围，送咖啡，开空调，打印资料，接电话，（客户，招聘，转接）（2）生活配合：打篮球，保龄球，爬山，漂流，旅游，咖啡厅，KTV，唱歌，蹦迪，溜冰，吃夜宵，做龙舟，观夜景，生日party，烧烤，文艺晚会。4.刺激：（1）人的四大欲望<金钱、权力、情感、环境>，了解对方需求，姿态高。（2）三大一小：步伐大、胆子大、口气大、脾气小。5.铺垫邀约：（1）间接告知对方这边有工作的机会，让对方有意识来这边。（2）让对方向往这边的工作，有欲望来工作（3）不可很快答应，帮其看一下，两三天后回电话。6.上车：（1）来之前准备工作，注意事项：注意安全、不和陌生人说话（2）订票.上车时电话联系，来到之后打电话，保持联系不论是什么样的活动，第一步就是邀约，否则再好的设想，没有了参与对象，也就没有了现实意义。美容师都没有接受过专业的沟通/邀约培训，甚至大多数教育程度较低，不是她们不想把工作做好，实际情况是她们更需要培训、指点，只有当我们给予了她们足够的支持，才有可能顺利完成任务。
下列是某活动邀约培训简纲：
1、全体动员
①、调整员工的状态，②、强调活动的重要性
③、剖析活动的亮点
2、目标制定
①、激励与总目标
②、个人目标
③、现场承诺
3、邀约技巧培训
①、基础指点
②、一对一情景演练,剖析/点评
③、总结/激励
4、邀约步骤
①、前半个月透露消息
在客户前来做护理时,以较为神秘的语气告诉她,我们将于什么时候举办嘉年华活动,会上礼品丰富,老板特地还花大价钱请来×××(知名的专家或主持人),节目一定精彩,我想请你来,好吗!另外我还专门排练了一个节目,你一定来捧场哦。
注意语气与节奏感。
②、一周流程
a、一周时开始正式派发邀请函,告知凭邀请函领取奖项的规则,另外以试探的口气说,这次人数有限,节目也很精彩,我帮你多申请了一张,你看能否多带一位(亲朋好友等)过来。
b、倒五天跟进
打电话问候,然后也温馨的语气提醒对方别忘了时间(这次活动是几号几点在哪里)。
c、倒三天提示
告知对方这次想来的人很多,内部名额都不够分派,我在包装礼品(奖品)时看了都心动,我为了让你看到我的表演节目,晚上都加排了几次,你可一定要来,肯定让你玩得开心。
d、前一天确认
先发短信提醒对方,然后打电话问候,以关心的语气祝福她及家人生活幸福,万事如意,最后告诉她明天活动开始的准确时间,提示她早到占一个好位置。
e、当天迎候电话
先赞美她,说今天天气好,活动一定更精彩,大家也同样会很尽兴,同时告诉对方我在会场等你。
5、分工
①、各自负责自己的客人
②、设专人统计/跟进（会前参与确认/会中活动推动/会后跟进）
③、内部协调/沟通
④、话术整理
总之，一个成功的活动决不是偶然的，它是在精心筹划、充分准备、周密执行等基础上才获得的。一个活动很可能在现场只有二小时，但其前期准备或许就是一个月，正所谓“台上一分钟，它下十年功”。其运行管理应分为三个阶段，即会前准备，会中落实，会后跟进。每次会后你是否认为就结束了，那些与会的，积极的，一般的，认同的，不认同的，老客常客或新客，等等，你们有后备措施并落实到人没有？知己知彼，每战必胜，不知彼而知己，一胜一负，不知己不知彼，每战必殆，这样的古训你耳熟能详，可每次的活动，你知己知彼吗？
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