34岁的公考生谈公务员面试成功心声

第一篇：34岁的公考生谈公务员面试成功心声

34岁的公考生谈公务员面试成功心声

我是今年3月份刚拿的自考本科证，4月份就报名考公务员了，今年考不上，明年就超龄了（35岁以下），因此我十分幸运，赶上了这趟末班车！介绍一下这次面试的经验吧：

1、我在县级机关已经有15年工龄，因此工作经验较为丰富，心理素质比一般年轻人要好得多。在面试的候考室里，我应该算是十分活跃的，我认作考官，最起码在心理上给了他们强烈的震慑感。

2、我抽到的是18是第一个，考官都很疲惫。因此两听红牛不敢猛喝。到了将近叫我出去，在候考室内看了15合肥市（材料上是H省H市）考完也没人发现和反对。

34题都开玩笑地告诉工作人员，印象深，我们要等404、等了大约4520秒吧，对自己的表现很满意。

578，我足足等了有五分钟兴奋之余走错了方向，晕。（我山东公务员面试真题

无领导小组讨论公务员面试自我介绍

2014年国家公务员面试培训

2014年国家公务员面试辅导班报班咨询热线：0531-88026601。

第二篇：公务员经典面试 - 考生考题

考

生

面示——本来面目，自然展示 面饰——懂得掩饰，扬长避短 面市——面对市场，巧妙竞争 面世——世事洞明，人情练达

考

官

面是——看到什么，就是什么（眼看+耳听）面视——个人视角，观察评价（眼看+耳听+心想）

面试——按结构化面试的要求进行测试与评价（眼看+耳听+心想+专

业）

面识——全方位深层次地测试与评价（眼看+耳听+心想+专业+本质）

2004年全省公务员录用考试

面试题

1、如果有一家企业给你的工作条件和工资待遇都很高，你会不会还选择当公务员，为什么？

会的，我想从以下几个方面来解释原因。第一，因为当公务员是我的理想，我想每个年轻人对这身穿警服都充满着憧憬，都希望自己是正义的使者，而我也不例外的有这个理想，所以我不会放弃理想的。

第二，我本身也就有当公务员的素质和条件，既然我的理想就近在眼前能够实现了，那我也肯定不会轻易言弃

第三，也许，在别的企业确实能有更好的待遇，但是我认为，公务员的工作更稳定，而且工资待遇也相对来说比较好，而企业的发展是受很多因素影响的，特别是现在经济的发展一天比一天迅速，淘汰也越来越快，所以企业在高薪的同时更加不稳定，而公务员是个相对稳定的职业。

2、有人见义勇为将一个遇到车祸的老人送到医院，但老人的家人说他就是肇事者，谈谈你对这件事的看法。首先我对这件事的看法有两个方面。

第一，也许老人的家人并不了解当时的情况，这也许是一场误会。

第二，也许老人的家人是故意的污蔑见义勇为的人，原因或许是想骗取钱财或者是别的什么物质

而出现这种情况的原因有以下几个原因。

第一，个别人素质和道德品质较低，这就需要社会上的宣传和他人的监督以及教导

第二，给人钻了法律的漏洞以及缺少法律知识和法律意识淡薄，这就需要加强法律的宣传和教育

3、如果要在单位组织一次知识讲座，你怎么安排？ 首先，应该感谢组织上给我这个组织讲座的机会，而对于这次的讲座，我打算从以下几个方面着手。

第一，先选好场地，以及人员的计算，预先预约好专家，资金方面的预算，茶水和礼品以及其他的预算，做好宣传工作

第二，制定讲座的计划，流程表和人员分布图以及预算清单

第三，报给领导批准，有不足之处请领导指出来，然后在加以改正 第四，活动开展时候，要注意维持现场纪律，和保持人员财产和生命安全

第五，向领导口头或者书面汇报这次活动的开展情况，以板报或者帖活动现场照片的形式展示这次活动的开展情况，做好工作总结工作，希望在以后的类试活动中能够办的更好，更完美，弥补这次的不足之处

4、有个同事在背后总是说你坏话，但是他生病了，领导让你去医院照顾他，你将怎么办？

首先，不管怎么样我都要先接受这个工作，不因为同事的一些做法而对这个同事产生不好的态度，还是应该

其次，向同事说明你的来意，在照顾他的时候全心全意，可以自己买一些滋补品和水果去照看他，让他不继续对我产生敌对的情绪，用真诚去感动他

再次，和同事开城布公的谈谈，也许他以前是误会我，经过聊天可以了解我，或我的确有的事情做的不对，请求同事的谅解同时改正错误

最后，向同事虚心请教一些工作和生活上的事情，另同事完全对我改变态度，和同事真正成为朋友

5、有人向考官反映你以往有不诚实的行为，并且可能对你的录取造成影响，你将如何面对这种情况？ 首先，我必须要镇定，其次分析我的不诚实行为的真假，有两种情况

一种是，如果反映的是不真实的情况，那是不是我因为平时得罪了别人或者是某些情况或者行为另人误会了，那以后我就要注意并且改正

另一种是，如果是真实的，那我以前也已经得到了一些教训，而且年少无知，有一句话说的好，年轻人犯错连上帝都会原谅，孰又能无过，我也希望大家能够原谅我，而且在以后工作和生活中，也坚决不会发生这种情况，希望大家可以监督我，督促我2005年全省省录用考试面试题

1、你为什么报考公务员？请谈谈你的特点和对工作的期望。

因为公务员是我一直的心愿，一直的理想，2、你对假药、有毒食品、“黑心棉”充斥市场的现象怎么看？

3、“奖金平均发，先进轮流当”，你作为管理者，怎么纠正这种现象？

4、领导拿出一个工作方案，别人都同意，你说了你的不同意见，领导一笑了之，怎么办？

5、你的工作不怎么突出，领导却要树你为先进典型，怎么办？

6、请谈谈你今年春节是怎么过的？与往年有何不同？

2007年面试题

一、相声“五官争功”，说的是眼、鼻、嘴等只顾表白自己的功劳，而对其他器官的作用不屑一顾，这个相声对你今后工作有哪些启示？（测评要素：团队合作）

二、某部门准备组织“江西省大学生就业状况”调查，假如你是组织者，将如何获得你所需要的有效信息并提供给决策部门参考？

（测评要素：信息获得）

三、据报道，上海、重庆、南京等地不再一律取缔城区马路摊点。对此，你是赞成还是反对？为什么？（测评要素：综合分析）

四、公务员小李正在起草急件，电话铃响了，拿起一听，是反映某路段下水管破裂的电话，小李没等对方把话说完，就打断说“对不起，我很忙”，随即放下电话。假如你是小李，你应该怎么做？为什么？（测评要素：服务意识）

五、对于领导的指示，有的人不分情况一概执行，有的人有选择地执行。请问你对领导的指示采取何种态度？为什么？（测评要素：执行能力）

介绍你自己

1、请结合你的学习、工作经历，以及对报考职位的了解，谈谈你报考这个职位的优势与不足？

我的优势在于我所学专业对口，在学校里面的训练也非常刻苦，经常参加操练比赛，所以训练出了良好的心理和身体素质，能够服从组织安排，团结同学和队友，对于这个职位的争取，有明显的优势。

而我想，由于我是应届毕业生，所以我最大的不足在与我的社会经验不够，阅历不足，可是我相信能够在以后的工作中增长经验，也会向领导和同事学习更多经验，而且我也会用认真努力的工作来弥补我的不足，或许就是因为我经验不足，在我面对工作的时候，我也不会一意孤行，冲动行事，而是会多听别人的意见和建议，把工作做的更好，更出色

2、请谈谈你自己？

我认为自己是一个比较平凡的人，有着平凡的出身，平凡的家庭，平凡的经历，我想最不平凡的就是参加这次面试了，很荣幸也很幸运能够脱颖而出，当然这和我的刻苦分不开，因为我知道自己是一个平凡的人，要在竞争这么激烈的环境中也有一个位置，就必须比别人要更加努力，因为我也明白笨鸟先飞的道理，虽然我不笨，但是我也不是天才，所以想要成功就必须努力

3、谈谈你印象中最为深刻的成就？

一个人一生的成就有很多个，而让人难忘的却不多，有的是转瞬的开心，有的确是永恒，而我最难忘的是在我们 大学军训的时候，我们女子方块队参加比赛，拿了总冠军，这是我们四十多天的汗水与泪水取的得成就，是我们整个队伍和教官一起获得的荣誉，我们很自豪，而最令我印象深刻的原因在于，那种过程，一开始很幸苦，身体上透支，心里有委屈，完全军事化的管理和生活，陌生的环境，还和陌生的人一起生活，皮肤没几天也晒成了巧克力的颜色，可是我们就是从这种生活，了解什么是纪律，什么是服从，什么是团结，与其说是成就，不如说是一种历练，因为成就会使人骄傲，而历练却在心里一直存在着

4、你是如何看待成功和失败的？

首先，成功和失败都是片面的，如果用卑鄙手段获得成功，那么他是真的成功吗？用正当手段失败于不正当手段，那是真正的失败吗？这只能说是不公 其次，真正的成功不是表面上的失败与成功，而是追求成功的过程，从失败到成功的完美经历，不愧于天地和自己的一种成就

最后，失败是成功之母，没有失败，成功又怎么得来 胜不骄，败不馁才是真正的成功之路

5、你最大的优点是什么？最大的缺点呢？

我最大的优点在于能够吃苦耐劳，很快的适应环境，由于很小的时候，家里发生变故，所以我从小就什么事情都要做，什么苦也都吃过，虽然现在生活变的越来越好了，但是这是我从小就养成的能吃苦能独立的性格，而大学生活则是完全的军事化管理，一开始很辛苦，但是不久就适应了这样的生活，懂得了不是适应就是淘汰，也明白了组织是有纪律的，是需要服从的道理

而我最大的缺点，莫过于由于是应届毕业生，所以，社会经验和工作经验不够，着的确是我的不足。也是客观存在的，但是我相信，在以后的工作中多向老同志学习，虚心请教也肯定能够很快的弥补这个不足，而且由于我有不足之处，我会更加努力的工作，也许就是因为存在这些不足，在工作中，我就不会冲动行事，而是多向别人请教，从而令工作做的更好

6、你的业余爱好是什么？喜欢读哪些书？参加什么运动？你是怎样安排业余时间的？

我的业余爱好就是读书，这是我从小就养成的习惯，小时候是一个比较斯文的女孩子，也受到父母的影响，每天也就捧着书看，现在读的书很多有很杂，喜欢读一些杂志类的，比如读者和意林，从里面看到了许多感人的故事，热点话题，也学到了不少做人处世的道理

比较喜欢的运动是跑步和愈加，跑步可以使人健康，跑完之后使人神情气爽，脑子特别清晰，思维更加敏捷，我也有每天早上跑半个小时的习惯，做愈加可以收心养性，一边做一边思考，不仅锻炼身体，也可以陶冶情操，适当的运动，不仅使人健康也使人反应变的灵敏，思考能力也变的 更强

7、你有哪些地方吸引我们录用你而不录用其他人？

其次，经过这几年学校训练,有着健康的身体和坚强的意志力，也从训练中学到坚决服从命令，和不擅作主张的纪律，在今后的工作只也肯定会体现出来的

再次，我了解这个工作的工作性质，知道他的确是很辛苦的工作，但是，我也并不怕吃苦，因为我受过严格而且艰苦的训练，相信自己能够胜任这个工作

8、请谈谈你的家庭和个人学习、工作经历？

我出生在一个朴实的工薪家庭，由于父母都是上班族，所以，我从小就开始过很独立的生活，独立的学习，这也养成了我在面对困难不去害怕的性格

而我个人学习，从小学到高中则是学习了文化知识，为上大学打下了坚实的基础，而大学的生活和学习，由于都是陌生的人和事，所以，我主动认识身边的朋友和同学，很好的锻炼了我的胆量以及口才，这几年的生活，我也看了许多书，丰富了我的知识，也扩展了我的知识面，而专业知识的学习，我也十分认真，经常参加累试的比赛，获得过名次，对以后参加工作打下了基础，而完全军事化的管理，也让我学会了服从和团结同学

9、请谈谈你对生活的态度？

有的人沉迷于别人的议论，把自己的生活，活在别人口舌之中，活的没有自我而有的人醉心于物质追求中，活的太累

而我认为，生活是自己的，自己的生活，自己喜欢就可以了，别人的议论并不是不重要，而是，对于捕风捉影的议论不重要，我做好我自己，别人如果还有话要说，我也只能微笑

对于物质方面，够用就可以，生不带来，死不带去的东西，要那么多又何苦，短短数十载，开开心心的活自己的平凡生活也是可以很美满的

10、你还有什么要讲的吗？

首先，我向各位考官说声谢谢，其次，我有几点要补充，如果这次面试我得以顺利通过，我会好好在岗位上努力工作，不辜负各位，如果失败，我也不会气馁，我会在今后的一年中努力的改正自己的不足，希望明年在来考试的时候有辛在遇到各位考官，我会用更好的成绩来向各位考官汇报

求职动机与拟任职位匹配题

1、职位匹配题 ①你为什么报考这个职位？ ②你能否能胜任这个职务？ ③你能否与上下左右和谐共事？

1、你为什么报考这个职位？你认为你的能力和性格与这个职位匹配吗？

2、依你的兴趣、性格，最喜欢从事什么类型的工作？如果录用你，你将怎样作出贡献？

3、这个职位最吸引你的地方在哪里？你认为自己适合这个职位的要求吗？

4、请介绍你的基本情况？你为什么要报考公务员？

5、如果你被录用了，如何发挥自己的优势做好这个职位的工作？如果落选了，将如何对待？

6、你认为你有哪些优缺点？你适合做什么工作？

7、现在有些人收入比公务员高，致使一些公务员心理不平衡，你怎么看？

8、请简要介绍你自己，你认为你报考这个职位有什么优势，有什么劣势？

人际交往沟通能力题

2、人际关系题

首先：讲大局，不能影响工作。其次：讲胸怀，遇事要宽容。再次：讲正气，善于沟通。

1、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的办法，你应该怎么办？

2、你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办？

3、你的领导不支持你的工作怎么办？

4、你很优秀，但你的直接领导感到了压力，老挑你的问题，或不给你做工作，你会怎样处理？

5、作为一名公务员，应该如何处理与同事之间的关系？如何处理与领导的关系？

6、如果你负责本单位的考勤，可你的直接领导经常迟到，你怎么办？

7、你的直接领导工作能力低、又不民主，你怎么办？

8、你在某项工作中与领导发生分歧，怎么办？

计划组织协调能力题

4、执行能力题 ①事前怎么做？

①组织准备； ②事中怎么做？

②具体实施； ③事后怎么做？

③总结提高。

1、如果你是我单位的人事处长，领导要你负责组织这次面试工作，你将怎样做好这项工作？

2、如果要你组织我单位的离退休老同志春游，你将怎样做好这项工作？

3、如果今天有六件任务要你去完成，你怎么处理？

第一件，今天有个会议，要把通知发出去。

第二件，有份文件，要送到几个下属部门去。

第三件，处长生病了，你准备去看他。

第四件，有个同学要出国留学，你准备送他去机场。

第五件，你妈身体不舒服，要你陪他去医院。

第六件，领导要你写一个简短的发言稿，今天必须完成。

4、请你谈谈你组织得最成功的一次活动？

5、外省同行部门要求我单位学习考察，领导决定此事由你负责，你怎么做好此项工作？

情绪控制应变能力题

1、与你作了交谈后，考官认为你不适合这个职位的工作，你怎么办？

2、春运高峰时期，一两大巴发生了持械勒索事件，你是一名公务员，如在车上，怎么办？

3、我们接到举报，说你托关系找人为你面试帮忙，请你对此解释。

综合分析能力题

3、综合分析题 ①是什么？

①原因 ②为什么？

②利弊 ③怎么办？

③对策

1、谦虚是美德，但现代社会又强调“表现自我”，你怎么看？

2、你对建筑行业的招标腐败怎么看？

3、活到老，学到老，这句话你怎么看？

4、许多大学毕业生找不到工作，但有些艰苦的工作又不爱干，你怎么看？

5、有人说“反腐败，反腐败，越反越腐败”，你怎么看？

6、谈谈你如何看待敬业？你怎么看加班加点？

7、“谁在人后无人说，谁在人后不说人”，对此，你怎么看？

8、好的制度能把坏人变好人，坏的制度能把好人变坏人，你怎么理解？

9、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈你的看法？

10、有人说，成功对人有益，也有人说，失败对人有益，你怎么看？

11、今年1月1日起实施《公务员法》，请你对此谈谈认识？

12、请你谈谈建设节约型社会的看法？

首先，节约型社会是一种把现有的资源和能源最大可能的节约，不去浪费的一种社会形态

可是，现在的企业做到节约的实在是太少了，浪费随处可见 如果要建设，应该从以下几个方面来进行 第一，减少重工业的比重，因为许多老式的重工业企业都是耗能大户，耗费了许多的资源，所以应该按比例的减少

第二，应该技术革新，13、有人说，我们的社会出现了诚信危机，你怎么看？

14、请你谈谈对“以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观“的认识？

15、请你谈谈对素质教育的看法？、服务意识题

6、责任心考察题

7、应变能力题 ①判断要准确

①上策方案 ②反应要迅速

②中策方案 ③答题要机智

③下策方案

第三篇：分享公务员考生的成功心得

分享公务员考生的成功心得

我的辉煌历程

在大四下学期的就业竞争中，我通过了三个省的公务员、一个省社会科学院和一个省银行的考试，其中，江西省社科院的笔试我是600多人中的第二名(面试时间与江苏省公务员面试时间冲突，所以没去)；天津市公务员考试我是报考单位面试第一名，同时也是总成绩第一名；山东省公务员考试我是曲阜市2000多名考生中的笔试第一名(因为当时我已经知道自己被天津市检察院录取，所以没去参加面试)；江苏法院和山东农行的笔试和面试也是顺利过关(因为考虑到未来的发展平台问题，所以都放弃了)。所以，我觉得把自己的就业历程写出来对大家还是有点用处的。

就今天的大学生就业形势而言，很多同学包括媒体都会说就业压力大、大学生就业难等等。的确，与10年前相比，大学生在增多，就业岗位的增加、社会经济容纳力的增加却赶不上大学毕业生的增加。我们今天面临着与诸多海归、博士、硕士、名牌大学学生、重点大学学生、从业经验丰富人士竞争的压力(我在很多考试中都遇到过北大、南大等名牌大学的学生，其中不乏研究生)，就业形势不容乐观。但是，从我的就业历程来看，我敢说，这些绝对不是阻碍我们就业的真正理由。现在这个社会很残酷，只尊重强者，因此只要你有过硬的实力，其中包括硬实力和软实力，抓住机遇就一定能在就业大军中夺得头筹。

我的母校虽然是所“211工程”重点建设大学，但绝对算不上什么名牌大学，在社会上的影响力有限，而我也仅仅是个普普通通的法学本科生，一个毫无职业规划、只知遇山过山遇水涉水的大学男生。但是，有一点是值得庆幸的，那就是我总是有一种不服输的精神，特别是当我失败的时候和当别人嘲笑我的时候，我总是千方百计总结自己的失败，并且不断地在以后的发展中完善自己。只要有了生生不息的奋斗之火，即使是星星之火，也是可以燎原的。我想，这大概就是我的制胜之道吧。

我的成功心得

下面我具体说一下如何准备公务员考试。

一、知己知彼，百战不殆

你要对公务员考试的目的、方向、各种题型、考核办法、各部分题量都有一个全面的了解，这是准备公务员考试中基础的基础，所谓知己知彼，才能百战不殆。

考试的内容主要体现在以下几个方面：

知识分为基础知识和专业知识。基础知识是对公务员任职的基本要求，主要指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识，其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理等。专业知识则主要指从事具体某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有所差别，具体会根据当地的情况灵活设置。

能力测试通过面试和笔试等方式来测试报考者的各种能力，如行政职业能力中包含的数量关系、言语理解和表达、判断推理、常识和资料分析等各方面的能力。面试主要考查报考者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知的程度，它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度，在公务员考试中占有十分重要的地位。技能测试主要考查公务员报考者处理实际问题的能力、对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。

心理测试的目的是考查报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合国家公务员所必须达到的各项要求。

此外，用人部门还会到考生所在学校或者单位去了解考生在学校或单位的思想和生活情况，如果发现考生有道德、作风、思想上的问题，组织上要进行逐一的核实，不能胜任的绝对不会录用为国家公务员。

如果你还不完全了解这些，我建议你最好先买一本教材了解一下，市面上卖的书差不多都能满足你的这个要求，不需要买很多，一本足矣。

二、在实践中成长

在前面对题型、题量、考试规则特别是解题方法有了初步了解的基础上大量做题(但是我又不完全赞同题海战术)，将学到的理论与实践相结合，通过实践不断地改进自己的考试方法，增强对公务员考试的了解。这其中又有如下需要注意的问题：

1.习题集 如果你不是公务员考试高手，又不想与志同道合的人商量，就应该买一些解答详细的资料，这样有利于总结。

2.态度平常做题时就应该保持真正的应试状态，按时间测试自己，认真对待每次模拟测试，想象自己临战时的状态。平时紧张，考试时就不会很紧张。

3.总结 如果只是蛮做，不懂得总结每种题型的解题方法和解题技巧以及举一反三，做了也是白做。人不能总被同一块石头绊倒。

三、为申论做好准备

申论即是“申而论之”，历年的申论考试，材料本身信息复杂、庞大，由数字、文字、图表组合而成，增加了阅读难度；材料涉及社会生活的方方面面，选择的都是社会热点、焦点问题，其目的是为了引导考生关注改革、关注国家大事，并善于运用所学知识分析、研究、解决问题，这是一个公务员应该具备的基本素质。

1.平常你就要关心政治 公务员是人民的公仆，是政府的工作人员，是党的政策的实践者，如果你不关心政治特别是时政，就算你侥幸考上，那你也绝对不是一名合格的公务员。2.学会、背会那些比较好、比较时髦的的政治性语言 这些不但能凸显你的政治理论功底，还能成为你文章中的亮点。

3.申论文章看多了，就应该总结自己的写作模式，考虑如何开头、如何破题、如何起承、如何升华、如何结尾 虽然我们写的不是八股文，但是一个成熟的模版文章有利于我们快速应对考试。

四、冷静分析报好名

首先，报名时不要想着哪个岗位冷门好考或哪个岗位热门不好考。以每年近300万大学毕业生的庞大队伍来看，几乎每个职位都会有很多竞争者。但是，不怕竞争并不表明就不用考虑、可以随便乱报，而是更要冷静分析。

其次，随着我国的公务员考试不断发展完善，已经形成相当公平、透明、有效的考试制度，招一个还是两个都是根据部门职位需要确定的，所以，在报考中要有良好的心态和客观冷静的分析。

最后，确定报考职位之前要及时了解所报职位的有关信息，要仔细分析各招考单位的情况，比如单位性质、招生人数、岗位职别，要结合自己的专业、兴趣、爱好等方面进行选择。五、一些比较杂的问题

1.做题顺序的问题 考试中，应该挑自己把握性大的题目先做，因为公务员考试笔试题量大，而且间或有些题目的计算量大、困难度高，这就要求我们做到有的放矢，而不能按部就班地做题。平时做题时就要发现自己擅长做哪类题、不擅长做哪类题，不擅长的后做。

2.速度和准确度的问题 这种考试题量大、时间紧，没有时间供我们回过头来检查，所以这两个都很重要，缺少任何一个，最后都很难成功，我们要两手抓两手都要硬。可以先尝试提高自己的做题准确度，然后不断提高自己的速度。

3.平常练习题的难易度 问题我在做过众多的模拟题时发现，模拟题和真题的难度根本不是一个档次。将所有的时间花费在模拟题上，并为取得的好成绩沾沾自喜实在不值。在模拟题练习达到一定准确度和速度时，你可以做一两套真题测验一下、感受一下，将发现和总结带入到下一轮练习中去，过一段时间再做两套真题，检验自己的进步。尽量获取真题，那是你近距离了解公务员考试的最好方式。

4.考试失败的问题 只要是考试，就会有成功也会有失败，马还有失前蹄的时候，何况是竞争力这么大的考试，有几次失败是正常的。但是我们不能对自己失去信心，在哪里摔倒的就要在哪里站起来，多总结，争取在下次考试前不断改进自己，不犯或者少犯同样的错误。只要你付出努力，相信幸运之神一定会垂青于你的。

第四篇：公务员考生看过来：公务员面试高分经验总结

如需更多专业的关于公务员考试的报考信息，欢迎进入www.xiexiebang.com1公务员考生看过来：公务员面试高分经验总结

首先一定要明确的是面试忌讳和评分表

1、点中套点

2、衣冠不整

3、目中无人

4、低着头答题

5、声音有气无力

6、没有点

7、逻辑混乱

8、过于紧张

9、没有答完题目10粗暴无礼

记住：面试就是面的你这个人啊！

2、公务员面试参考评分表，各地评分表不同

综合分析能力 17分

语言表达能力 20分（洪亮、流利、眼神）

***应变能力13分

***计划、组织、协调能力10分

***人际交往能力13分

自我情绪控制能力 10分

***人生观、价值观、荣辱观、金钱观、事业心、进取心9分

仪表、举止、礼节、礼貌 8分

下面开始了解面试过程中需要注意的一些问题。

1、自信、自信、自信

这里再强调一下，要自信，会的题目要自信，不会的题目也要自信，要有舍我其谁的气魄，讲话时候，别吞吞吐吐，要干净利落，声音洪亮。要有一股狠劲，一股霸气，佛挡杀佛，神挡杀神，一夫当关万夫莫开，狭路相逢勇者胜。温总理也说过，信心比黄金重要。其实面试在很大程度上是面试你这个人。

2、答题的深度和新意 此两点精髓贯穿本文全文，这一点请看上十遍。

什么是深度和新意？

深度

例：请仔细观察下面的漫画，然后谈谈你的理解。画面上是一个卖糖葫芦串的人，扛着一个插各式各样假证件的“糖葫芦串”在吆喝：“办证，20至200元。”

析：我们可以从制假、贩假、买假三个层面答题，但是仅就画面就事论事，是不够的。从假冒深入分析，实际上我们可以把主题上升到诚信建设的层面就来，这样立意就高了。在实际过程中，要注意先从社会现象进行分析，再尽量把主题升华，透过现事看本质。新意

说到计划，大家都会说“凡事预则立，不预则废”，面试官早烦这个了。你至少要说《礼记。中庸》说：“凡事预则立，不预则废”，或者说这是毛泽东常常用来指导红军作战的一句名言。你也可来点新意，如毛泽东在战争年代也有一句名言：不打无准备之仗，还有孔子的“人无远虑，必有近忧”。后面我还强调说，背名言要背出处，就是为了一个新，因为别人没有的，你有，这就可能给你加分。

为什么强调深度和新意，尤其是新意？

因为我发现大家的面试分数都差不多，都在一个分数段，拉不开距离，除非你答题太完美了，不卡壳，但是有几人能做到这样。所以，我强调要有新意，有亮点，考官不想睡觉，会听你说;有亮点，考官觉得你这人不错，有内涵，所以就给你加几分了。几分，要命啊。如何开发自己的亮点（新意）？

一个亮点就是名言，典故。（尽量用常用名言，而且运用的合理自然）

二是平时关心、整理、背诵时政热点，17大报告等。

三是像经历比较丰富的，可以整理自己一些有意义、有创意的经历，以便考试直接套用。新华网、人民日报等一些网站，以及新闻1+1，朝闻天下，新闻联播，今日观察都要经常看，一方面了解热点;另一方面，里面的评论可以加以借鉴

3、高分的关键

基本分数

诚恳的态度+答题的套路+哲学原理

亮点分数

名言警句，哲学观点，举例论证（这个我最赞成），尤其是结合当前的时事，个人经历来谈问题。举例论证最适用于名言警句类，寓言故事类，时事类也可以用。怎么找到例子，读历史书，读哲学书，读哲理书，成语故事书，看新闻。

思路清晰，论点突出（在每一点的第一句话就说出来，开门见山），层层递进，多用排比句式，全面，辩证思考以及流畅性，说话的气势，自信和从容不迫，这些都是高分的关键！当然，我们每个人都有这样那样的缺点，其实大家能将上面蓝色的几点达到的话，基本上80分没有问题！

4、辩证、全面的思维

公务员应该有理性的辩证的思维，反映到面试上就是有些问题要看得全面（不是所有问题），不能过于片面地回答。我举个例子：农村妇女死去丈夫后，丈夫欠下的债，她本可以不偿还的，但她却不顾生活的困难和孩子学习的压力，亦然接受替丈夫还款，而且还登报寻找债主，对此，你有什么看法？

对这道题，正常回答时只会肯定这个妇女的行为，而忽略了这个可能会产生以此诈骗的问题。这个点如果答到了，答题就比较完善了。所以看到题目可以想想有没有什么弊端，尽量全面一些。但是要注意，不能够全部都辩证地看。

5、答题时间

熟悉面试阶段：了解面试，同时坚持答完题目，尽可能熟悉面试各种题型！此时，不要考虑答题的时间，重点是尽量将题目答好！也就是坚持5分钟答一个题目。

模拟阶段1：坚持4分钟一个题目。为什么，因为平时练习，肯定没有上考场紧张，所以在坚持4分钟练习的话，习惯的话，那么即使你上考场的话，有些紧张，但是你还多出3分钟的时间，这可以帮助你思考啊！这个阶段，坚持在4分钟中内，能够有较好的思路，同时注意改正的自己的一些缺点，比如不流畅，断断续续啊！

模拟阶段2：坚持12分钟答三个题目。练习的时候，一定要注意，要求别人现场出题，如果别人念题，更好，也就是要以实战的态度，进行模拟。

6、勤学苦练与方法

天道酬勤，我再次强调。无论是考试，还是做事，勤奋的人总有好果子吃。就算你失败了，上天也不会忍心你再次失败，只要用心，总有一次你会成功的。

平时要多开口练，多模拟，开始时可以先写题纲（准备时间无限制），再上台模拟练;过一段时间，说可以按考试规定时间进行模拟。

还有一个方法是，可以把整题回答过程慢慢地、完整地写下来，这么做好处是可以培养自己全面的、理论的思维能力。

对着镜子练也是个不错的方法。

个人认为，“实战模拟”是面试练习比较好发达方式。建议一个实战团队人数不要过多，5人左右就好。人太多了，进行一场实战模拟的时间较长，那么点评的时间就会被压缩，相应地实战的效果也会下降。实战模拟的一般内容包括：第一，熟悉面试流程：抽签，答题，答题结束后的退场。第二，要帮助团队成员纠正礼仪上存在的问题，比如说一些小动作，眼

神交流等;第三，克服人多时的紧张心理，大家可以在实战的时候故意制造一些障碍干扰考生答题，比如故意不看考生，或者大家都盯着考生看;第四，在考生答题完毕后，其他成员要进行点评，指出面试考生在答题过程中存在的所有问题，包括礼仪和答题中存在的不足，并督促改正。第五，重点要训练在一种高压环境下，能够沉重冷静地整理思路和流畅答题。

6、要善于总结

20天时间能做什么？也能学习很多东西，还有，能总结很多东西。我个人强调总结，非常强调。最好用一本子，或者用电脑WORD随时写下心得总结。有总结，心里才有底，有成就感，复习会更细心，同时一些要点、注意事项写下来了，再复习时就方便了，也不会忘复习了。时间倒不是最大问题，当然，有时间，你总结得越多，复习越细，你的成绩就更高了。

7、口才和流畅

有人说自己口才太差，过不了面试，其实这不是真的，口才确实对面试有帮助，但真正能说会道的未必能过面试，能拿第一，因为如果不认真、用心复习，答题就会有偏差，答题答不好，口才再好也没用。

如果你口才不好，请相信勤能补拙，请用心准备，多背些经典答案，练习多了，背多了，你的话就多了，你就变得流畅了。

总之，流畅对于面试很重要，但不是唯一的因素，而且口才和流畅可以通过练习得到加强！

8、停顿与语速

在表达你的意思时，最好不要停顿时间太久，技巧是可以把语速放慢，利用这个时间思考。表达完一个观点时，再稍微停顿一下。掌握语速和停顿是重点。这样能够缓解大部分人普遍存在的回答问题停顿过多的问题。

9、有些题目，话不要说太绝对了

这个观点是不全面的（辩证）/不正确的，这个作法不可取（不好说不正确）。有些观点不好说是正不正确，甚至全不全面、可不可取也不要说则不必说这些，直接分析即可。例：有人说，做领导要懂得“逢人且说三分话，未可全抛一片心”，你是怎么看的？有人一上来就一棒子打死，说这个观点是错误的，显然是不妥的。

稳妥的答题方式应该是，先说做人应该真诚，不能谎话连篇，言不由衷，欺上瞒下;再说但是，有些时候办事情要注意说话方式的灵活性，如果什么话都说可能造成别人的反感，影响工作，所以有时候也会少说几分话;再说但是对于一些坏人，不怀好意的人，一句话都不要说，何况三分话;再说公务员有些机密的事情，是一分都不能说。

这样就能回避给观点定性的问题，这个技巧面试会经常用到，请细心体会。

10、无话可说时，怎么办？

没话说时，只有……才，然后再反过来说，如果不这么做，会……此外，多整理多背些套话，此时也可以救急，缓解无话可说时的尴尬。

还可以从以下角度展开：正面和反面，客观和主观，国家、集体、社会和学校、个人，物资和精神，古今中外，这样你就有话说了。如果还没有话说，那去背点东西。（很好）

11、姿势、面貌、很多细节要点

脸部要然微笑（没法微笑也没关系）+眼神（自信，切记）+胆大、声大+流利（说第一句，第二句、第三句就要在脑子中了）+自信（我是对的，必胜）+保持与每一位考官的目光交流（注意了特别是坐两边的考官）+手臂放好+脚不要抖+把笔套上、把答卷翻过来、走的时候把椅子复位

考生必看：公务员面试高分18条经验总结

1、自信、自信、自信

这里再强调一下，要自信，会的题目要自信，不会的题目也要自信，要有舍我其谁的气魄，讲话时候，别吞吞吐吐，要干净利落，声音洪亮。要有一股狠劲，一股霸气，佛挡杀佛，神挡杀神，一夫当关万夫莫开，狭路相逢勇者胜。温总理也说过，信心比黄金重要。其实面试在很大程度上是面试你这个人。

2、答题的深度和新意 此两点精髓贯穿本文全文，这一点请看上十遍。

什么是深度和新意？

深度

例：请仔细观察下面的漫画，然后谈谈你的理解。画面上是一个卖糖葫芦串的人，扛着一个插各式各样假证件的“糖葫芦串”在吆喝：“办证，20至200元。”

析：我们可以从制假、贩假、买假三个层面答题，但是仅就画面就事论事，是不够的。从假冒深入分析，实际上我们可以把主题上升到诚信建设的层面就来，这样立意就高了。在实际过程中，要注意先从社会现象进行分析，再尽量把主题升华，透过现事看本质。新意

说到计划，大家都会说“凡事预则立，不预则废”，面试官早烦这个了。你至少要说《礼记。中庸》说：“凡事预则立，不预则废”，或者说这是毛泽东常常用来指导红军作战的一句名言。你也可来点新意，如毛泽东在战争年代也有一句名言：不打无准备之仗，还有孔子的“人无远虑，必有近忧”。后面我还强调说，背名言要背出处，就是为了一个新，因为别人没有的，你有，这就可能给你加分。

为什么强调深度和新意，尤其是新意？

因为我发现大家的面试分数都差不多，都在一个分数段，拉不开距离，除非你答题太完美了，不卡壳，但是有几人能做到这样。所以，我强调要有新意，有亮点，考官不想睡觉，会听你说;有亮点，考官觉得你这人不错，有内涵，所以就给你加几分了。几分，要命啊。如何开发自己的亮点（新意）？

一个亮点就是名言，典故。（尽量用常用名言，而且运用的合理自然）

二是平时关心、整理、背诵时政热点，17大报告等。

三是像经历比较丰富的，可以整理自己一些有意义、有创意的经历，以便考试直接套用。新华网、人民日报等一些网站，以及新闻1+1，朝闻天下，新闻联播，今日观察都要经常看，一方面了解热点;另一方面，里面的评论可以加以借鉴

3、高分的关键

基本分数

诚恳的态度+答题的套路+哲学原理

亮点分数

名言警句，哲学观点，举例论证（这个我最赞成），尤其是结合当前的时事，个人经历来谈问题。举例论证最适用于名言警句类，寓言故事类，时事类也可以用。怎么找到例子，读历史书，读哲学书，读哲理书，成语故事书，看新闻。

思路清晰，论点突出（在每一点的第一句话就说出来，开门见山），层层递进，多用排比句式，全面，辩证思考以及流畅性，说话的气势，自信和从容不迫，这些都是高分的关键！当然，我们每个人都有这样那样的缺点，其实大家能将上面蓝色的几点达到的话，基本上80分没有问题！

4、辩证、全面的思维

公务员应该有理性的辩证的思维，反映到面试上就是有些问题要看得全面（不是所有问题），不能过于片面地回答。我举个例子：农村妇女死去丈夫后，丈夫欠下的债，她本可以不偿还的，但她却不顾生活的困难和孩子学习的压力，亦然接受替丈夫还款，而且还登报寻找债主，对此，你有什么看法？

对这道题，正常回答时只会肯定这个妇女的行为，而忽略了这个可能会产生以此诈骗的问题。这个点如果答到了，答题就比较完善了。所以看到题目可以想想有没有什么弊端，尽量全面一些。但是要注意，不能够全部都辩证地看。

5、答题时间

熟悉面试阶段：了解面试，同时坚持答完题目，尽可能熟悉面试各种题型！此时，不要考虑答题的时间，重点是尽量将题目答好！也就是坚持5分钟答一个题目。

模拟阶段1：坚持4分钟一个题目。为什么，因为平时练习，肯定没有上考场紧张，所以在坚持4分钟练习的话，习惯的话，那么即使你上考场的话，有些紧张，但是你还多出3分钟的时间，这可以帮助你思考啊！这个阶段，坚持在4分钟中内，能够有较好的思路，同时注意改正的自己的一些缺点，比如不流畅，断断续续啊！

模拟阶段2：坚持12分钟答三个题目。练习的时候，一定要注意，要求别人现场出题，如果别人念题，更好，也就是要以实战的态度，进行模拟。

6、勤学苦练与方法

天道酬勤，我再次强调。无论是考试，还是做事，勤奋的人总有好果子吃。就算你失败了，上天也不会忍心你再次失败，只要用心，总有一次你会成功的。

平时要多开口练，多模拟，开始时可以先写题纲（准备时间无限制），再上台模拟练;过一段时间，说可以按考试规定时间进行模拟。

还有一个方法是，可以把整题回答过程慢慢地、完整地写下来，这么做好处是可以培养自己全面的、理论的思维能力。

对着镜子练也是个不错的方法。

个人认为，“实战模拟”是面试练习比较好发达方式。建议一个实战团队人数不要过多，5人左右就好。人太多了，进行一场实战模拟的时间较长，那么点评的时间就会被压缩，相应地实战的效果也会下降。实战模拟的一般内容包括：第一，熟悉面试流程：抽签，答题，答题结束后的退场。第二，要帮助团队成员纠正礼仪上存在的问题，比如说一些小动作，眼神交流等;第三，克服人多时的紧张心理，大家可以在实战的时候故意制造一些障碍干扰考生答题，比如故意不看考生，或者大家都盯着考生看;第四，在考生答题完毕后，其他成员要进行点评，指出面试考生在答题过程中存在的所有问题，包括礼仪和答题中存在的不足，并督促改正。第五，重点要训练在一种高压环境下，能够沉重冷静地整理思路和流畅答题。

6、要善于总结

20天时间能做什么？也能学习很多东西，还有，能总结很多东西。我个人强调总结，非常强调。最好用一本子，或者用电脑WORD随时写下心得总结。有总结，心里才有底，有成就感，复习会更细心，同时一些要点、注意事项写下来了，再复习时就方便了，也不会忘复习了。时间倒不是最大问题，当然，有时间，你总结得越多，复习越细，你的成绩就更高了。

7、口才和流畅

有人说自己口才太差，过不了面试，其实这不是真的，口才确实对面试有帮助，但真正能说会道的未必能过面试，能拿第一，因为如果不认真、用心复习，答题就会有偏差，答题答不好，口才再好也没用。

如果你口才不好，请相信勤能补拙，请用心准备，多背些经典答案，练习多了，背多了，你的话就多了，你就变得流畅了。

总之，流畅对于面试很重要，但不是唯一的因素，而且口才和流畅可以通过练习得到加强！

8、停顿与语速

在表达你的意思时，最好不要停顿时间太久，技巧是可以把语速放慢，利用这个时间思

考。表达完一个观点时，再稍微停顿一下。掌握语速和停顿是重点。这样能够缓解大部分人普遍存在的回答问题停顿过多的问题。

9、有些题目，话不要说太绝对了

这个观点是不全面的（辩证）/不正确的，这个作法不可取（不好说不正确）。有些观点不好说是正不正确，甚至全不全面、可不可取也不要说则不必说这些，直接分析即可。例：有人说，做领导要懂得“逢人且说三分话，未可全抛一片心”，你是怎么看的？有人一上来就一棒子打死，说这个观点是错误的，显然是不妥的。

稳妥的答题方式应该是，先说做人应该真诚，不能谎话连篇，言不由衷，欺上瞒下;再说但是，有些时候办事情要注意说话方式的灵活性，如果什么话都说可能造成别人的反感，影响工作，所以有时候也会少说几分话;再说但是对于一些坏人，不怀好意的人，一句话都不要说，何况三分话;再说公务员有些机密的事情，是一分都不能说。

这样就能回避给观点定性的问题，这个技巧面试会经常用到，请细心体会。

10、无话可说时，怎么办？

没话说时，只有……才，然后再反过来说，如果不这么做，会……此外，多整理多背些套话，此时也可以救急，缓解无话可说时的尴尬。

还可以从以下角度展开：正面和反面，客观和主观，国家、集体、社会和学校、个人，物资和精神，古今中外，这样你就有话说了。如果还没有话说，那去背点东西。（很好）

11、姿势、面貌、很多细节要点

脸部要然微笑（没法微笑也没关系）+眼神（自信，切记）+胆大、声大+流利（说第一句，第二句、第三句就要在脑子中了）+自信（我是对的，必胜）+保持与每一位考官的目光交流（注意了特别是坐两边的考官）+手臂放好+脚不要抖+把笔套上、把答卷翻过来、走的时候把椅子复位.第三，多总结。练习的题目如果练过就丢掉不管，等于白练，起不到任何效果的。要养成记录和整理的习惯，并简单地写出答案要点，而且到一定时间后要回顾，真正做到“温故而知新”。同时，也要注意对各种题型的总结，比如说社会现象题要怎么去回答，基础的框架也要相应地进行梳理。

第四，多助人。助人实为助己，在面试备考的过程中，遇见考友不懂的题目，帮忙讲解，实际上等于自己又温习了一遍，而且通过给别人讲解题目也能够让自己的思路越来越清晰，表达越来越流畅。

第五篇：公考面试专家谈公务员录用考试面试的最新发展趋势

www.xiexiebang.com

公考面试专家谈公务员录用考试面试的最新发展趋势

任何事物都是不停地发展变化的。随着面试实践的发展，近年来，面试呈现出了新的发展趋势，把握这些最新发展对考生来讲非常重要。面试的最新发展主要有：

1.面试形式更丰富

面试已经突破了传统的方式，即两个人面对面一问一答的模式，而呈现出丰富多彩的形式。

从单独面试到集体面试，从一次性面试到分阶段面试，从非结构化面试到结构化面试，面试已经历了多种形式。

2.结构化面试被普遍采用

在传统的面试中，考官对面试的过程缺乏把握，面试的随意性大，面试的效果也得不到应有的保证。为了改进这一点，目前许多面试的操作过程已经逐步规范起来，结构化面试作为一种标准化的面试方式得到了越来越广泛的使用。

3.提问更灵活更自然

以前许多面试在很大程度上和口试没什么两样，考官提问的问题一般都事先拟定好，应考者只需抽取其中的一道或几道来回答即可，考官一般不根据应考者的回答情况加以追问或再提出新问题，考官的评定成绩仅仅依据事先拟定的具体标准答案，仅看回答内容正确与否来决定是否给分。

实际上这只是笔试的简单口试而已。现在则不同，面试中考官的提问虽然依据事先拟定的思路，但却是适应面试过程的需要而自然提出的，也就是说面试的后一个问题与前一个问题是自然衔接的，问题是围绕测评的情境与测评的目的自然展开的。

4.面试内容逐步扩大

面试测评的内容不仅仅限于仪表风度、语言表达、知识面等等，而是已经扩展到对思维能力、反应能力、心理成熟度、求职动机和进取精神等全方位的考察。并且面试已经由以一般素质作为测评的依据发展到主要以拟录用职位的要求为依据、包括一般素质和特殊素质在内的综合测评。

5.面试考官趋向专业化

国家公务员 | 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员各省公务员

| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

www.xiexiebang.com

以前的面试考官多由用人单位的领导和人事部门来担任，虽然这些人对工作和职位比较了解，但是他们往往缺乏专业的面试技巧。现在越来越多的做法是由用人单位与人事测评专家共

同组成面试考评小组，使得面试的专业技巧方面有了很大的提高。6.面试理论和方法有所创新

在面试的理论和方法方面，不再一味地沿袭传统的做法，而是对传统的方法不断地进行分析、总结和提高。一些专业领域的人员大力开展研究工作，提出一些新的面试方法和观念，并在实践中尝试应用这些新方法。例如，近年来在我们主持过的人员招聘中，已开始使用背景性面试、情境性面试方法，这些方法在某些方面克服了传统面试的不足，能更有效地测量应考者的素质。

国家公务员 | 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员各省公务员

| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师