第一篇：武汉奇美服饰有限公司企业文化
武汉奇美服饰有限公司企业文化
奇美的简介
武汉奇美服饰公司品牌折扣服装加盟成立于2004年，座落于武汉江岸区连城工业园169号。2005年6月正式营业。
我们公司是一家聚服装设计采购销售为一体的实业公司。其中重点经营是品牌服饰折扣销售。因配合城市建设，2011年公司迁址到江岸江岸经济开发区石桥2路7号。公司下设主要有采购部、招商部、销售部、市场培训部等多个专业部门。采购部是一支有数十人组成的专业性的采购团队，长期活动于全国1-2线品牌服饰厂家之间，根据终端市场销售需求，优选品牌服饰公司的订单尾货，（像婉莎佳人苑艺元素千百惠恩瑞妮三彩红人）招商部根据公司产品特点，海选具有相应条件的优质合作商合作，开拓品牌折扣市场。销售部和市场培训部综合公司产品和终端客户的实际，用专业的水平和优质的服务跟客户提供选货销售经营指导。几年来公司先后推出夺宝奇兵品牌女装折扣店和x6运动休闲折扣仓2个项目。夺宝奇兵女装品牌折扣的推出，像一匹黑马，横空出世，开拓了品牌服装折扣的先河，在服饰市场引起了巨大的市场轰动，夺宝奇兵以优质的产品低廉的价位优势众多的品牌种类在行业中掀起轩然大波，在终端市场赢得了良好的口碑。X6运动休闲折扣仓，她集合了最热门的时尚元素知名的品牌和低廉的价位优势，在推动全民健身满足大众消费方面
让消费者相见恨晚。
【夺宝奇兵展厅和x6运动休闲展厅】
资质和荣誉。武汉奇美服饰公司的发展，顺应了服饰市场的需求，赢得了市场消费者的热烈欢呼。公司先后被湖北服装协会优先接纳为理事会员，获得《参考消息》最具成长性奖。被湖北品牌战略促进会评为湖北市场首选知名品牌。被湖北质量诚信促进会评为诚信单位。终端市场流传这样一句话：买服装就到夺宝奇兵。
领导关怀；公司在发展的过程中先后得到相关部门和当地政府的大力支持和指导。中国服装协会湖北服装协会武汉市服装协会江岸区委领导等相应部门的领导先后对公司给予大力的支持和指导，也给公司的成就给予了积极评价和肯定，先后为公司的发展题词，勉励公司的长远发展。
奇美公司的发展坚持以人为本、与时俱进、服务社会的经营理念。2008年公司全体员工自愿为四川汶川地震爱心募捐，献出奇美的一片爱心。几年中公司先后组织员工到湖北木兰山欣赏祖国河山的美丽色彩，到湖北红安对天河体验漂流的惊险，领悟红安人民的赤诚 爱国和开放上进的积极精神，到安徽黄山领略祖国大河河山的美景，进一步激发全体员工的爱国敬业上进的精神。为进一步促进终端市场销售，公司先后组织
优秀的指导老师到客户店面实际参考店面，指导陈列销售，赢得终端客户的良好赞誉。为了不读十年提供公司的市场竞争力，公司先后聘请专业老师给公司全体员工和经销商进行专业培训，使员工的业务竟能和服务水平得到很大提高，经销商的业绩也进一步得到提高。
【会员荟萃】奇美服饰的推广，像星星之火，迅速在全国市场点燃，像“忽如一夜春风千树万树梨花开”的势头向全国星罗棋布铺开。先后在江苏内蒙古四川湖南沈阳山东等市区县城乡镇形成了一批又一批的优秀经销商，如今奇美公司的产品已经是家喻户晓了，夺宝奇兵电子商城为了进一步满足更多消费需求，提高市场竞争力，2012年公司为配合实体店销售又创新推出夺宝奇兵电子商城，实行线上线下综合销售。已经有很多经销商踊跃参与到夺宝奇兵电子商城销售行列。取得了良好的市场效应。
“奇”才制造“美”不胜收。奇美公司绝不保守现状，始终以执着开拓上进的精神带领广大经销商将折扣进行到底！
企业官网：http://品牌服装折扣加盟
第二篇：郑州领秀服饰有限公司企业文化管理制度
郑州领秀服饰有限公司企业文化管理制度
第一章 总则
第一条为加强公司企业文化管理，塑造推动公司发展的企业文化，规范企业文化建设管理工作，培育良好的企业文化氛围，促进企业文化建设工作健康有序发展，鼓舞和激励公司员工，特制定本制度。
第二条本制度对公司企业文化管理的内容与实施做出规定，是公司开展企业文化工作的依据。
第三条本制度适用于公司总部及下属各部的企业文化工作。
第二章 企业文化管理机构
第四条公司企业文化组织机构设领导小组和企管部。领导小组由总经理任组长、工会主席分管(协管)领导任副组长，成员由公司下属各部门负责人组成。日常工作由企管部负责。
第五条公司企业文化建设领导小组的职责是审定企业文化建设整体方案，审定企业文化建设的近期目标和长远规划;企管部的职责是策划企业文化建设的整体方案以及推进企业文化建设各个阶段的相关工作。各基层单位企业文化负责人的职责是推进企业文化理念的具体落实和信息反馈工作。
第六条公司企管部是公司企业文化建设的归口管理部门，负责协调、审核、指导其他各单位、部门的企业文化建设管理工作。其主要职责为:
1、制定公司企业文化管理制度;
2、制定公司企业文化发展规划;
3、制定公司企业文化工作计划;
4、制定公司对内对外宣传规范，并监督执行;
5、组织进行对公司企业文化重要议题的相关研究;
6、开展公司对内对外企业文化宣传，组织公司企业文化活动;
7、公司企业文化培训的组织、考核、管理、培训效果评估;
8、审核对外宣传内容，指导各单位、部门开展企业文化活动。
第七条公司将企业文化建设情况纳入各单位、各部门的绩效考核范畴，(活动不落实或落实不到位的，视具体情况扣除绩效分5-10分)各单位、各部门负责人为本单位、本部门企业文化建设的责任人，其具体职责为:
1、制定建设计划，协助企业文化在本单位、本部门的建设、推广、宣传。
2、协助企管部落实文化建设工作，合理安排，保证员工参加公司组织的各项企业文化活动时间。
第三章 企业文化理念管理
第八条郑州领秀服饰有限公司企业文化理念是指:公司的企业愿景、企业使命、核心价值观、经营哲学、管理思想等企业文化核心内容。
第九条公司企管部是公司企业文化理念管理的执行机构，应充分调研国内外先进企业文化，总结本公司的经验和特点，研究制订符合公司发展战略的企业文化核心理念。
第十条企管部在开展企业文化工作中，应深入实际调研分析，了解员工的思想动态，分析公司所处产业的特点，广泛听取各单位、各部门的意见和建议，提炼公司企业文化的核心思想，使公司的企业文化理念能够切合企业实际，对公司的发展起到重要的推动作用。
第十一条各单位、各部门应为公司企管部的工作提供充分支持和密切配合，每年各部积极提供建议和意见不得少于2条。
第十二条公司企业文化建设领导小组负责对公司企业文化理念进行审议和确定;企业文化建设领导小组审议确定的公司企业文化理念将作为公司企业文化工作开展的依据。
第四章 企业文化制度管理
第十三条 公司企业文化制度是公司企业文化理念的表达和规范，必须与企业文化理念保持一致。
第十四条 公司的企业文化制度系统涵盖下述三个领域:
1、企业文化核心理念规范。该制度对企业文化核心理念进行设计，是企业思想文化塑造的基础;
2、企业员工行为规范。该制度对企业员工行为规范进行了设计，是企业行为文化塑造的基础;
3、企业风俗文化制度。该制度在对内工作上，对企业教育培训、礼仪仪式、服饰、体态语言、工作场所相关规范做出规定;在对外工作上，对企业营销观念、服务规范、公共关系、银企关系、公益活动、文化传统做出规定，是企业风俗文化塑造的基础。
第十五条 企管部是公司企业文化制度的编制和监督机构。相应管理制度
经公司企业文化建设领导小组审批生效后，企管部负责推动落实。
第五章 企业文化器物管理
第十六条企业文化器物是公司企业文化的外在表现形式。通过对相关器物的设计，可以直观、生动地表现公司企业文化的核心思想。第十七条企业文化器物系统包括如下内容:
1、公司 vi 系统(企业形象识别系统);
2、企业象征图案;
3、企业宣传标语;
4、企业吉祥物;
5、企业之歌;
6、企业容貌。
第十八条公司企业文化器物系统应用范围包括:
1、办公用品、事务用品;
2、企业证照、文件类;
3、交通运输工具类;
4、指示、标识类;
5、广告展示陈列类;
6、商品及包装类;
7、服饰类;
8、公司出版物;
9、公司礼品;
10、公司网页;11、其他。
第十九条企管部是公司企业文化器物的设计管理机构，企管部在充分听取相关意见后，组织设计单位对企业文化器物进行设计。各项设计经公司企业文化建设领导小组审议认可，综合管理部负责推动落实。
第六章 企业文化实施管理
第二十条 企管部负责推动公司企业文化的实施，组织开展公司对内企业
文化宣传工作。
第二十一条 各单位、各部门在开展对内对外宣传工作时，必须充分考虑到公司企业文化的要求，不得违反公司企业文化相关规定。企管部负责对公司各部门宣传工作进行监督和指导。
第二十二条各单位在开展对外宣传时，必须将宣传内容上报公司企管部审核，并会同企管部开展工作。
第二十三条企管部应协助各单位做好企业形象推广工作和企业标志标识使用规范的检查工作。
第二十四条为更好地培育、塑造公司企业文化，综合管理部应组织开展丰富多彩的企业文化活动。
第二十五条各单位、各部门可以提议开展企业文化活动，由综合管理部研究并提案，公司分管领导审批后，综合管理部组织开展活动，或协助分公司开展活动。
第七章 附则
第二十六条本制度由董事会负责解释、修订。
第二十七条公司下属各单位遵照本制度制订相应实施细则。
第二十八条本制度由董事会审议通过后颁布实施。自颁布之日起，其他同类条款同时废止。
第三篇：武汉美依美投资管理有限公司
武汉美依美投资管理有限公司
武汉美依美投资管理有限公司，成立于2005年，集自主科研、开发生产、制造经营于一体，销售环保、节能、低碳系列家电产品。公司具备多年专业家电生产经验，实力雄厚，技术领先，并不断引进国际化生产理念和技术进行革新，以国际信息资源的共享科学带动市场绩效，在卓越显著的品牌作用下迅速占领市场。
公司自成立以来，秉承“以诚树名，以新取胜”的经营理念，坚持“智能家电，低碳生活”的人文核心，树立与时俱进，奉献创新的企业文化。
全力打造一个高科技、智能化，能满足消费者个性化厨卫家电需求的供应商。
致力节约并有效利用宝贵的水资源和电力能源等地球有限资源，引导大众群体步入绿色环保的生活方式。为此，公司投入巨资，与武汉众多知名高校联合打造了新一代厨卫家电品牌——优电。
【优电】品牌运营总部拥有数千平米的自主生产基地以及近300位中高端人才：100多名国际顶级专业人才组成的研发团队，近50位国内外一流的资深工业设计师组成的设计团队，80来位来自知名培训机构的讲师组成的培训团队以及20多位高尖端管理人才组成的管理团队，采用引进德国和日本先进的自动生产流水线和一流的专业生产管理系统，创新开拓，与时俱进。
行业首个推出“1秒即热”水龙头概念，引领着中国电热水龙头行业的极速先锋；
行业第一款速热热水器的精质面世，开创了行业以美学为灵魂的时尚风格化时代；
行业首创“360度”服务体系，树立业界服务新标准。
【优电】品牌运营总部为让更多的国人分享“1秒速热”带来的生活便利，2011年，【优电】品牌运营总部无私奉献，面向全国火爆招募加盟商，让更多的国民都可以畅享科技带来的优势和便利。
第四篇：武汉喜登来服饰有限公司宣传片--配音稿
武汉喜登来服饰有限公司-配音稿
配音选择:男配音146号（芜湖汇业投资基金）
武汉喜登来服饰有限公司宣传片《因为专注，所以专业》
武汉喜登来服饰有限公司是一家集职业装设计，生产，销售为一体的综合性服装企业。致力于时尚职业装、中高档职业服饰的销售与服务。我们拥有一流的设计师,专注的服务态度,只为您打造最优质的职场魅力。
近几年,喜登来服饰迅速崛起，创造中国职业装品牌。开拓是我们的追求。超越是我们的理想。定做职业装就选喜登来。
一流的设计,精致的剪裁,造就职场中最美的你!我公司对每一个客户,派专员送货上门,协助职业装发放。并为客户提供50年免费售后服务，包括脱线、破损；更换拉链、钮扣；因体型变化修改大小等；客户无论增补多少服装，随时服务到位，保证提供相同质量的产品和售后服务。选择“喜登来”，就是选择放心、安心、省心。
我们的设计师根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
我们采用的布料—100%纯羊毛，布料产地—内蒙古，颜色—纯深蓝，质地—优，劳动力—91人。
我们的设计师以客户要求为宗旨，以客户满意为目标，以客户形象为设计标准。立志打造中国顶级职业装设计品牌。
喜登来始终坚持客户第一，保证原料纯正，做工精致，舒适贴身。
每一件喜登来服装都为您精心准备，因为专业，所以我们做得更好。
我们为全球越来越多的职场人士团体定购或量身定做时尚职业装、中高档职业服饰、职业西服、商务西服、职业套装、职业时装、职业工装等；职场魅力，从这里绽放！
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喜登来职业装为您打造，职场服饰，商旅服装，政府服装
在您出国、旅行、商务、会务、庆典时喜登来职业装为您量身定做服务。因为有您的支持，所以我们走得更远
武汉喜登来服饰有限公司实实在在做企业，赢得了社会广泛反响和赞誉。2005荣获湖北市场首选知名企业称号；2007年5月赢获全国质量，荣誉，服务三A等级企业称号；2007年荣获中华人民共和国第六届城市运动会圣火采集人指定汉派服饰称号；2007年荣获中华人民共和国第六届城市运动会指定西服称号；同时获得第六届城市运动大会贡献表彰称号。2008年获得武汉红十字会颁发的荣誉证书;2008年获得自理报检单位备案登记证明书;2009年荣获武汉市工商行政管理局江汉分局及江汉区私营企业企业协会颁发的诚信企业荣誉称号.2010年荣获质量管理体系认证证书.企业踏实负责的精神为企业赢得了众多稳定的合作伙伴。武商集团，中百集团，中国联通，中国电信，中国石化，可口可乐，福星集团，湖北电力，武汉铁路局，中交二航局，中建三局等。
喜登来的使命:让全球越来越多的职场人士绽放更加夺目的个性魅力和职场风采.喜登来的愿景:打造中国职业装品牌.喜登来的价值观:为个人彰显职场魅力,为客户提高企业形象,为员工谋求最大价值,为人类改善衣着面貌.企业精神：务实创新，追求卓越.服务精神：真诚服务让客户感动.服务理念：专心专业做事，快捷周到服务.经营理念：发展以诚为本，创新步步为赢.设计理念：倡导个性文化，展示企业风采。
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第五篇：服饰企业企业文化
服饰企业企业文化
一、xx服饰企业文化基本架构
1.xx服饰的愿景
创国际品牌，铸百年企业
这是xx服饰的发展目标，也是推动促进xx服饰永续发展的原动力。作为中国服装的龙头企业，创建中国的世界品牌既是企业的终极目标，更是时代赋予的历史使命；成就百年企业同样承载了企业对员工的终极使命。
2.xx服饰的价值观
诚信、务实、责任、勤俭、和谐是xx服饰的核心价值观
诚信，是xx服饰的文化之根,诚实守信既是企业发展的基石，立企之本，也是企业恪守的基本准则。xx服饰的经营之道及成功之道皆源于诚信的道德意识和规则意识。
务实，是xx服饰的文化之本，也是企业的经营风格。百年基业的夯实依赖于潜心耕耘，埋首苦干。君子敏于行讷于言，少说多做，做一天和尚撞一天钟，一天要比一天撞得好。不断创造价值是企业存在的首要前提，没有务实无以发展。
责任，是xx服饰的文化之纲。xx服饰的社会责任不仅是为消费者提供优质产品，为员工创造福祉，为股东创造效益，为社会创造价值，更要成为中国商业伦理的践行者。
勤俭节约是国人的一种传统美德，是中华民族的优良传统。静以修身，俭以养德，无欲则刚。勤俭不仅仅是一种对财富的态度，更反映了一个人的心态和境界。树清正之气，立节俭之风，成百年伟业。
和谐，是xx服饰文文化之果。xx服饰文化追求的最高目标是和谐，和谐是人与人之间、人与企业之间、企业与社会之间关系最融洽、最健康、最有利于进步的层次。和谐源于责任，从宽容、合作、共济做起，从身边做起。没有责任就不会和谐，每个人都考虑自己，就不会和谐，每个人都会考虑他人，才会和谐。
二、xx服饰企业文化的核心内容
1.xx服饰企业文化的特征
开拓与稳健并举
人才与事业共长
物质与精神齐进
品质与品牌同步
xx服饰企业文化的主要特征是和合，注重实现公司股东价值（治理和道德价值）、员工权益、环境、社会公益事业、供应链伙伴关系、消费者权益这六大体系的价值最大化。经营风格既有鞭长莫及、力不能及“两不做”的稳健风格，又有敢为人先的开拓之举，在人才与事业，物质与精神层面达到双赢。
扬名应扬企业名，计利当计长远利
一个优秀的企业是一个具有高度荣誉感的企业。他要求人人为同一个目标而努力，向同一个方向而奋进，用个体的力量散发一点光，贡献一点热，聚水成海，这样的企业才能充满力量。从个人利益上升到集体利益，再从集体的力量中印证自己的力量，这样的个体才是成熟的个体。
xx服饰强调集体荣誉感，凝聚众人的力量，喊响一个名字。
优秀的企业也同时具备长远的眼光，以远超同类企业的眼光寻找真正的价值。一个有使命感、有抱负的企业绝不把目光停留在眼前利益，必然以深远的心灵追求更为宏远的价值，实现更高的利益。
我们的企业有这样的眼光，我们的员工有这样的抱负。这是我们企业赖以发展壮大的企业精神。
2.经营理念
装点人生，服务社会
xx服饰生产的不仅仅是产品本身，更是人们对于高品质生活的向往。从个体角度来说，xx服饰以其高品质的产品与服务给予客户关爱和美的享受，为客户创造更加美好的生活，让人生更加精彩；从整体的角度来看，xx服饰长远的价值取向是服务社会，这既是作为企业公民应尽的责任也是xx服饰的重心所在。
3.企业精神
奉献、进取、宽仁、合作
不计较个人得失的奉献精神及永不满足的进取精神是xx服饰最重要的精神内核，也是企业赖以成长的宝贵财富，代表了企业的张力。宽仁与合作则代表xx服饰文化的内省精神。宽仁源于仁道，仁道讲求仁爱、宽容。xx服饰对员工采取的是“共济”之道，为员工创造、造就一个平台型、亲和型、平权型企业。xx服饰没有打工仔、外来妹的称谓，员工之间、上下游之间惟有以合作共赢精神同舟共济，才能抵达彼岸。
4.企业宗旨
让消费者满意，使合作者发展
企业作为市场经济的主体，就必须正确处理好社会、企业、顾客、员工等的相互关系，必须平衡相关者的利益。
消费者是企业服务的首要对象，没有消费者的满意就没有企业的成长，是消费者的支持使公司蒸蒸日上，为此必须重视消费者的满意度。
独木不成林，单放不是春。企业在运作和发展当中不可能单枪匹马前行，任何进步都有合作者的一份功劳，在日益注重“供应链”的当下，我们要始终坚持与合作者共生共荣、合作发展的企业宗旨。
我们要为顾客创造价值，为公司创造效益，为员工创造事业，为社会贡献力量。
5.企业使命
xx服饰的企业使命是在发展中逐渐成型的，也在不断的发展中从量变走向质变。
就当前的形势来说，xx服饰的使命是要进一步推进自主品牌建设，夯实百年企业的基础。
就远期的使命来说，xx服饰是要实现“创国际品牌，铸百年企业”的历史使命。
6.工作宗旨
勇于变革，不断创新
一个发展的企业必然遇到诸多难题，要发展就要突破难题，寻找对策，而对策往往由变革而来，没有变革就没有创新，没有创新就没有未来。
xx服饰是一个在变革中壮大的企业，从横向联营到中外合资，从股份制改造到资本上市，随着时代的节点不断变革机制、文化及市场。xx服饰也是一个注重创新的企业，在衬衫领域屡破技术瓶颈，连摘“国家重点新产品”桂冠；从横向联营到自创品牌，连续十多年占据全国市场占有率首位；在新材料、新面料的运用和研发上颇有建树，从火炬项目到重点火炬项目，从市级高新技术企业到国家级高新技术企业，我们还在这条创新之路勇往直前。
变革以适应环境，创新以再造环境。
7.道德理念
勤奋诚实、正直善良、富而不骄、满而不溢、谦而不卑、刚柔相济
xx服饰崇尚“勤奋诚实、正直善良、富而不骄、满而不溢、谦而不卑、刚柔相济”的道德理念。勤勉、诚实、正直是深受xx服饰尊崇的品格，也是企业立足社会的道德基础，惟此才能确保我们的事业保持健康的发展。
一个人与一个企业的心态决定了他所能成就事业的高度，xx服饰以“创国际品牌，铸百年企业”为使命，就必须有良好的心态去面对过程的曲折与坎坷。富而不骄是因为我们的最终目的不是财富；满而不溢是指心胸有多宽广，我们的事业就有多大，我们的心胸永远能包容成就；“谦而不卑，刚柔相济”让我们在任何时候都保持一颗谦和的心，志得意满时不沾沾自喜，身处逆境时不自怨自艾，在原则问题上坚持立场，在方法上保持适度的灵活性
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