销售部人员转正考试题5篇

第一篇：销售部人员转正考试题

销售人员转正试题

姓名：日期：

一、填空题（每空3分，共计57分）：

1、我公司的全称是。

2、我公司主要经营的产品类型有：、、、。

3、搅拌车型号命名为LS5250GJB08中，LS表示，5表示，25表示，GJB表示。

4、我公司产品的保修原则。

5、员工未在规定时间内考勤或虽然考勤但未到工作岗位工作的视为迟到，分钟内迟到罚款10元，分钟内罚款20元，分钟以上扣发半天工资。

6、员工因个人事务须亲自处理，可以申请事假。请假天以内由部门经理批准，天以上由公司总经理批准。公司实行无薪事假制度。原则上连续事假一次不得超过个工作日。

7、销售额万元 以下的合同，销售部经理审核后签署。

8、销售合同及相关档案属于公司机密文件，保管和借阅按公司机密文件要求执行；

9、合同履行过程中，因特殊原因销售部或客户提出变更合同时，双方签署《合同变更申请单》，由双方共同协商变更条款，经审核、审批后，按合同签订程序签订新合同。

三、判断题：（每题2分，共计10分）

1、3C认证是中国强制认证。（）

2、路神公司生产水泥搅拌罐和洒水车两种产品。（）

3、搅拌车液压系统主要包括：减速机、液压马达、液压泵、散热器。（）

4、半挂车的车架一般喷红色。（）

5、搅拌车的主要用途搅拌和装卸。（）

四、简单题（33分）

1、简述销售内勤的工作职责（13分）

2、默写公司之歌歌词（10分）

3、说出公司的部门“九部一室”？（10分）

第二篇：电气人员转正考试题及答案

余热电厂电气人员转正考试题

一、填空题（24分每空3分）

1、装接地线先接（接地端），后接（导体端），且必须接触良好，拆接地线的顺序与（装设接地线）相反，装拆地线均使用（绝缘棒）和戴（绝缘手套），人体不得碰触（接地线）或未接地的（导线），以防止感应电触电。

2、任何人进入生产现场，应戴（安全帽）。

二、选择题（16分每道题2分）：

1、电业生产必须贯彻（A）的方针。各级领导必须以身作则，要

充分发动群众，依靠群众；要发挥安全监察机构和群众性的安全组织的作用。

A、安全第一、预防为主B、安全生产、人人有责

C、管生产必须管安全D、谁主管、谁负责

2、电气工作人员要学会紧急救护法，特别要学会（B）。

A、心肺复苏法 B、触电急救C、创作急救D、七会

3、高压设备发生接地时，室内不得靠近故障点（B）以内，室外不得

接近故障点（D）以内，进入上述范围人员必须穿绝缘鞋，接触设备的外

壳构架时，应戴绝缘手套。

A、2mB、4mC、6mD、8m4、巡视配电装置，进出高压室，必须随手将门（D）。

A、关好B、关严C、锁住D、锁好

5、倒闸操作必须由两人执行，其中一人对设备较为熟悉者作监护，操作中

若发现疑问时，应（D），弄清问题后，再进行操作。

A、立即停止操作，并向监护人员报告

B、立即停止操作，更改操作票

C、立即停止操作，解除闭锁装置；

D、立即停止操作，并向值班调度员或值班负责人报告

6、在发生人身触电事故时，为了解救触电人，可以不经许可，即可断开有

关设备的电源，但事后必须（C）。

A、写出书面说明B、写出书面检查C、立即报告上级D、记入操作记录簿内

7、接地网电阻不符合要求的，睛天也应（A）。

A、穿绝缘靴B、戴绝缘手套C、戴护目眼镜D、站在绝缘垫或绝缘台上

8、带电作业应在（D）下进行。

A、雷雨天气B、雪雾天气C、恶劣天气D、良好天气

三、判断题（正确画“√”，错误画“×”）（22分每道题2分）：

1、新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（如干部、临

时工），必须经过安全知识教育后，方可到现场单独工作。(×)

2、下列项目应填入操作票内：

A、应拉合的断路器（开关）和隔离开关（刀闸）；(√)

B、检查断路器（开关）和隔离开关（刀闸）；(√)

C、检查负荷分配；(√)D装拆接地线；(√)E、安装或拆除控制回路或电压互感器回路的熔断器（保险器）；(√)

F、切换保护回路和检验是否确无电压；(√)G、事故处理。(×)

3、操作中发生疑问时，应立即停止操作并向监护人报告，弄清问题后，再

进行操作，不准擅自更换操作票，不准随意解除闭锁装置。(√)

4、用绝缘棒拉合隔离开关（刀闸）应戴绝缘手套，经传动机构拉合隔离开

关（刀闸）和断路器（开关），可不戴绝缘手套。(×)

5、下列各项工作可以不用操作票，但应记入操作记录簿内：

A、拉合断路器（开关）的单一操作；(√)

B、事故处理；(√)

C、拉开接地开半或拆除全厂仅有的一组接地线；(√)

D、检查负荷分配；(×)E、切换保护回路和检验是否确无电压。(×)

6、不停电工作系指工作本身不需要停电和没有偶然触及导电部分的危险者，不停电工作还指许可在带电设备外壳上或导电部分上进行的工作。(√)

7、若扩大工作任务，必须由工作负责人通过工作许可人，并在工作票上增

填工作项目。若需变动或增设安全措施者，必须填用新的工作票。(×)

8、工作间断时，工作班人员应从工作现场撤出，所有安全措施保持不动，工作票仍由工作负责人执行保存。间断后继续工作，应通过工作许可人。

(×)

9、禁止在只经断路器（开关）断开电源的设备上工作，必须拉开隔离开关

（刀闸），使各方面至少有一个明显的断开点。(√)

10、检修部分若分为几个在电气上不相连接的部分，则各段应分别验电接地

短路，接地线为检修部分之间不得连有断路器（开关）或熔断器（保险）(√)

11、使用钳形电流表测量高压电缆各相电流时，电缆头线间题距离应在200mm以上，且绝缘良好，测量方便者，方可进行。(×)

3、电气设备分高压和低压两种，两种电压的等级是如何界定的？（4分）

答：1000V及以上为高压

1000V以下为低压

4、倒闸操作分为哪几类？（10分）

答：倒闸操作分为

1、监护操作

2、单人操作

3、检修人员的操作

5、保证安全的组织措施和技术措施是什么？（10分）

答：保证安全的组织措施：

1、工作票制度

2、工作许可制度

3、工作监护制度

4、工作间断、转移和终结制度

保证安全的技术措施：

1、停电

2、验电

3、装设接地线

4、悬挂标示牌和装设遮拦

6、电压等级在10KW（13.8KV）及以下，20KV—35KV设备不停电时的安全距离分

别是多少？（4分）

答：

1、电压等级在10KW（13.8KV）及以下设备不停电时的安全距离是0.7m2、电压等级在20KV—35KV设备不停电时的安全距离是1m7、工作人员工作中正常活动范围与电压等级在10KV（13.8KV）及以下，20KV、35KV设备的安全距离是多少？（10分）

答：

1、工作人员工作中正常活动范围与电压等级在10KV（13.8KV）及以下设备的安全距离是 0.35m2、工作人员工作中正常活动范围与电压等级在20KV、35KV设备的安全距离

是0.6m

第三篇：销售部经理考试题

四川世和企业管理有限公司-题型库资料题型库：SHJT-HR-2014-A-004-01

经 理 考 试 题（1）

部门名称：入职时间：姓名：成绩：说明：满分为100分，80分以上方能录用！考试时间：120分钟

一、填空题（41分，1-11题每空1分，12、13、14题每空2分）

1、面料分为、、、、五大类型。

2、银都店，张三借支2014年2月水电费2000，在2月20日已支付，财务要求必须清理，并办理借支冲减。

3、服装的款号由、、、四部分组成。

4、备选内容：A.商品进出明细报表B.零售汇总C.VIP零售汇总D.日进销

存报表E.订单汇总F.零售对比分析表G.年零售对比分析表H.店仓营业日报

表I.营业员业绩查询J.付款方式查询K.商品零售排行榜L.库存汇总

M．店仓营业月报表N.调拨汇总O.VIP消费龙虎榜P。VIP积分查询Q.零

售库存汇总

如果要查询A店铺在X月X日销售业绩，应直接使用DRP业务软件中的_________

如果需要查询A店铺在X月X日销售业绩中的现金部分，应直接使用DRP业务软件中的_______

如果需要查询A店铺X月X日对比去年X月X日的销售业绩，应直接使用DRP业务软件中的________ 如果需要查询A店铺当月是否完成任务指标，应直接使用DRP业务软件中的_______

如果需要查询A店铺在某个时段向公司返货的数量和明细，应直接使用DRP业务软件中的________

如果需要查询A店铺中的某个款号在某一时间段销售、调拨、库存，应直接使用DRP业务软件中的_______ 如果需要查询A店铺的某一VIP用户在某一时间段购买的商品和消费的金额，应直接使用DRP业务软件中 的________

如果需要查询A店铺在某一时间段全部营业员的销售业绩，应直接使用DRP业务软件中的________

5、写出下列常用函数的功能：

SUM（X1,X2,„）的功能：______ _______

AVERAGE（X1,X2,„）的功能：___________

MAX（X1,X2,„）的功能：__________

MIN（X1,X2,„）的功能：___________

6、《差旅费报销制度》中，出差回公司应在__________ 内报账，超过__________报销差费，每一天按元罚款，若迟报时间超过一个月以上，公司将不予以报销。

7、在制度《关于门店销售其他品牌的业绩核算》中，销售其他品牌的销售业绩原则上按实际销售额的百分之提成。

8、店铺调账OA申请单，必须处理完毕，不得影响当月销售系统结账。

9、《货品内购制度》中，自营部、网络信息部必须及时处理销售单、OA单，日内未处理完毕的，罚款元；

10、在制度《关于门店销售其他品牌的业绩核算》中，各品牌销售其他品牌的服装（除集合店）以外，一律不作为当月的销售业绩核算工资。

11、店铺流程在开店检查环节中有一项内容是“店内外清洁”，它包含的内容是：、、、、。

12、销售增减率的公式是。

13、营业额增长率的公式是：。

14、销售增长率的计算公式是：。

二、简答题（共17分）

1、请写出OA中建立工作流的主要步骤。（2分）

2、店铺返货回公司在什么情况下选择对应的店仓，单据什么时候才可以记账？（2分）

3、请简明描述使用自营VIP客户生日劵及积分兑换（金额）的前提条件（3分）。

4、如何利用库房整理提升销售业绩？（4分）

5、如何提升进店率所包含的内容有哪些？（4分）

6、商场专柜开业，需通过的合同签定流程，请详细列明流程。（2分）

三、论述题（16分）：

1、销售数据分析在服装销售工作中的重要性是不言而喻的，它的作用表现在哪些方面？应从哪些方面去

进行销售数据分析？根据声雨竹现状，试举例说明。（6分）

2、定货会对于一个品牌是相当重要的，作为部门经理请你谈谈在整个订货会前中后期应该起到什么作用？

（5分）

3、服装销售应从哪几个维度去进行分析，为什么？（5分）

四、计算题（6分）：

某自营店铺，截止8月份共销售秋装成衣200件，销售额4万元，零售标价5万元，库存还剩下1000 件，零售标价20万。问题：

1、该店铺截止8月底的秋装产销率是多少?

2、这家店的秋装货品周转率和月转率各是多少？

第四篇：余热电厂电气人员转正考试题

余热电厂电气人员转正考试题

一、填空题（24分每空3分）

1、装接地线先接（），后接（），且必须接触良好，拆接地线的顺序与（）相反，装拆地线均使用（）和戴（），人体不得碰触（）或未接地的（），以防止感应电触电。

2、任何人进入现场，应戴（）。

二、选择题（16分每道题2分）：

1、（）。各级领导必须以身作则，要充分发动群众，依靠群众；要发挥安全监察机构和群众性的安全组织的作用。

A、安全第一、预防为主B、安全生产、人人有责

C、管生产必须管安全D、谁主管、谁负责

2、电气工作人员要学会紧急救护法，特别要学会（）。

A、心肺复苏法 B、触电急救C、创作急救D、七会

3、高压设备发生接地时，室内不得靠近故障点（）以内，室外不得接近故障点（）以内，进入上述范围人员必须穿绝缘鞋，接触设备的外壳构架时，应戴绝缘手套。

A、2mB、4mC、6mD、8m4、巡视配电装置，进出高压室，必须随手将门（）。

A、关好B、关严C、锁住D、锁好

5、倒闸操作必须由两人执行，其中一人对设备较为熟悉者作监护，操作中若发现疑问时，应（），弄清问题后，再进行操作。

A、立即停止操作，并向监护人员报告

B、立即停止操作，更改操作票

C、立即停止操作，解除闭锁装置；

D、立即停止操作，并向值班调度员或值班负责人报告

6、在发生人身触电事故时，为了解救触电人，可以不经许可，即可断开有关设备的电源，但事后必须（）。

A、写出书面说明B、写出书面检查C、立即报告上级D、记入操作记录簿内

7、接地网电阻不符合要求的，睛天也应（）。

A、穿绝缘靴B、戴绝缘手套C、戴护目眼镜D、站在绝缘垫或绝缘台上

8、带电作业应在（）下进行。

A、雷雨天气B、雪雾天气C、恶劣天气D、良好天气

三、判断题（正确画“√”，错误画“×”）（22分每道题2分）：

1、新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（如干部、临时工），必须经过安全知识教育后，方可到现场单独工作。（）

2、下列项目应填入操作票内：

A、应拉合的断路器（开关）和隔离开关（刀闸）；（）

B、检查断路器（开关）和隔离开关（刀闸）；（）

C、检查负荷分配；（）D装拆接地线；（）E、安装或拆除控制回路或电压互感器回路的熔断器（保险器）；（）F、切换保护回路和检验是否确无电压；（）G、事故处理。（）

3、操作中发生疑问时，应立即停止操作并向监护人报告，弄清问题后，再进行操作，不准擅自更换操作票，不准随意解除闭锁装置。（）

4、用绝缘棒拉合隔离开关（刀闸）应戴绝缘手套，经传动机构拉合隔离开关（刀闸）和断路器（开关），可不戴绝缘手套。（）

5、下列各项工作可以不用操作票，但应记入操作记录簿内：

A、拉合断路器（开关）的单一操作；（）

B、事故处理；（）

C、拉开接地开半或拆除全厂仅有的一组接地线；（）

D、检查负荷分配；（）E、切换保护回路和检验是否确无电压。（）

6、不停电工作系指工作本身不需要停电和没有偶然触及导电部分的危险者，不停电工作还指许可在带电设备外壳上或导电部分上进行的工作。（）

7、若扩大工作任务，必须由工作负责人通过工作许可人，并在工作票上增填工作项目。若需变动或增设安全措施者，必须填用新的工作票。（）

8、工作间断时，工作班人员应从工作现场撤出，所有安全措施保持不动，工作票仍由工作负责人执行保存。间断后继续工作，应通过工作许可人。（）

9、禁止在只经断路器（开关）断开电源的设备上工作，必须拉开隔离开关（刀闸），使各方面至少有一个明显的断开点。（）

10、检修部分若分为几个在电气上不相连接的部分，则各段应分别验电接地短路，接地线为检修部分之间不得连有断路器（开关）或熔断器（保险）（）

11、使用钳形电流表测量高压电缆各相电流时，电缆头线间题距离应在200mm以上，且绝缘良好，测量方便者，方可进行。（）

3、电气设备分高压和低压两种，两种电压的等级是如何界定的？（4分）

4、倒闸操作分为哪几类？（10分）

5、保证安全的组织措施和技术措施是什么？（10分）

6、电压等级在10KW（13.8KV）及以下，20KV—35KV设备不停电时的安全距离分别是多少？（4分）

7、工作人员工作中正常活动范围与电压等级在10KV（13.8KV）及以下，20KV、35KV设备的安全距离是多少？（10分）

第五篇：销售部人员劳动合同

销售协议

甲方：杭州朗克手机配件有限公司地址：富阳高桥唐家坞下唐26号 乙方：身份证号码：家庭地址：住宅电话：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条,本合同生效日期年月日，至年月日终止。本劳动合同分为一年、三年、五年制。

二、工作内容

第二条,乙方同意根据甲方工作需要，担任销售工程师岗位（工种）工作。甲方可视乙方实际情况给予调整。

第三条,乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条,甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程工作和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第七条 甲方按下列方式支付乙方报酬：

1、基本底薪为每月2000/8000/16000/50000元+月绩效奖+年终奖+社保福利。

1.1底薪获得标准：A.试用期（2000元）--时间1-3月，底薪按100分制计，除去综合成本后月净利润达10000元.每少1%，底薪减1分，不到1%不计.（下同）

B.正式期（8000元）--试用期月销售净利润达到24000元即可升为正式期工程师。

C.主管期（16000元）--正式期月销售净利润达到40000元，同时发展带领好2—5个下属，即可升为主管期工程师。

2、月绩效奖具体说明：

2.1底薪按100分制计，当月完成销售基本任务领取全额薪资。超额部分奖励，标准如下：

2.1.1 销售员试用期：超过月基本任务部分的25%奖励给本人。

2.1.2正式期：超过月基本任务部分的35%奖励给本人。

2.1.3主管期：超过月基本任务部分的45%奖励给本人。外加本队内销售总利润的3%奖励 给主管本人。

2.1.4销售部经理底薪为50000元，月基本任务：除去综合成本后的净利润额为100000元，每少1%，底薪减1分。不到1%不计；超过此指标部分的52%奖励其本人。外加销售部净利润总额（不含总经理业务）的0.5%嘉奖给部门经理。

2.1.3销售部门所有人员当月底薪和绩效奖及当月销售可报销费用必须等当月货款回笼后结算。货款回笼时间标准如下：

A.单订量金额在50000元以内的所有客户--------款到发货,最大限度货到付款。

C.单订量金额在200000元以下的客户-----------月结或根据合同。（每提前10天奖5‰；延迟回笼由销售员个人按银行贷款支付利息）

以上有特殊付款情况者申请单由部门经理签字后呈报总经理同意后方可以执行。

注：销售人员不得接受或请领客户现金支付货款，所有货款（现金或支票）只允许通过银行直接走公司帐户，否则被视为严重违反制度，公司将严肃处理此类情况，直至开除。严重者将配合公安机关追究其刑事责任！

2.1.4销售人员报销标准：

A.试用期-------手机费150元，出差交通费(公交车、客车)实报（打的、飞机费不报），住宿

50元，补贴25元(租房按500元/月，补贴250元/月的标准执行)，送礼请客自负。

B.正式期-------手机费200元，出差交通费(公交车、客车)实报（打的、飞机费不报），住宿

80元，补贴50元(租房按800元/月，补贴500元/月的标准执行)，送礼请客自负。

C.主管期以上人员（含）-------手机费300元，出差费用(公交车、客车)实报实销。住宿130

元，补贴70元(租房按1300元/月，补贴700元/月的标准执行)，送礼请客自负。

3、主管工程师每月5号下班前必须把上月的自己部门销售状况整理并统计成报表以邮件形式发到部门经理和总经理处，每延迟一小时罚款一千元人民币。

五、保险福利待遇

第九条参照本厂制度办理

六、劳动纪律

第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位制度，给予相应的处罚。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条经甲乙双方协商一致本合同可以解除。

第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以直接解除合同：

（1）严重违反合同、劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失（打架斗殴、组织或参与罢工等严重违纪和严重过失）者，即予革职开除，计薪到革职日止。给公司造成损失的，公司有权索取赔偿。第十五条下列情形之一，甲方可解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期间满，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第十六条规定就变更合同达成协议的。

第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经职工说明情况，听取职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十七条乙方符合劳动法和本合同规定解除劳动合同或辞职，应当提前30日以书面形式通知甲方。如甲方同意，乙方应当在离开单位时对清帐目，移交文件，办理移交手续。落实好本人工作过程疑难或呆帐货款，并负责最终责任。

第十八条有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除合同：

（1）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬，经催告后合理时间内没有履行的。

第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第二十一条下列情形之一，甲方要求解除劳动合同，甲方应根据乙方在甲方工作年限，满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金。

（1）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达到协议，由甲方解除劳动合同的；

第二十二条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第二十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或离职，应视做未履行合同处理。乙方应支付本合同前12个月平均工资一个月的违约金。对甲方造成经济损失超过违约金的，应当赔偿超过部分的损失。

九、劳动争议处理

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起拆讼。

十、其它约定

第二十七条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，企业封存一份。

第二十八条员工在职期间及离职后三年内必须对公司商业情况进行保密，若有发现泄密者。公司配合公安部根据公司损失的大小，职务的高低对泄密者进行经济上三十万元以上的处罚，甚至追究刑事责任。

甲方代表

日期乙方日期