模拟公司设计大赛活动实施细则

第一篇：模拟公司设计大赛活动实施细则

关于管理工程系第二届模拟公司设计大赛活动实施

细则

一、“模拟公司设计” 比赛要求

1、从开始宣传当天接受为期一周的报名,达到最大队伍名额（30队）即停。

2、由报名参加的同学各自组成一个团队，团队人数上限为10人,以团队的形式报名参加。

3、报名参加活动的同学自己组建一个模拟公司，并撰写公司策划书，比如确定好自己的CEO、财务总监、市场经理、生产经理和采购经理等管理角色。要求各“模拟公司”必须拥有自己的公司名称、法人代表、人力资源部经理等，并制定出自己的公司简介、商标、经营理念等内容，以电子版及文本形式报承办单位。

4、每个团队模拟公司实际运行状况，内容涉及企业整体战略、产品研发、生产、市场、销售、财务管理、团队协作等多个方面.成绩排在前8名的进入决赛后，通过公司展示和答辩决出优胜。

二、管理知识竞赛参赛注意事项及赛场纪律：

1、参加《管理工程系模拟公司大赛》进入半决赛的12支队伍。

2、每个团体组建一队参赛，每队3人。

3、每个参赛队要求有自己的队名，以模拟公司名字。

4、支持观众在开赛前20分钟按指定位置入场，不得大声喧哗，参赛队员在开赛前15分钟入场。

5、在介绍参赛队时，每队要有自己的口号或标语。

6、会场必须保持安静，不得大声喧哗。

7、参赛队员必须服从主持人和工作人员的安排和管理，自觉维护现场秩序。

8、参赛队员回答问题时，要用普通话，声音要宏亮，回答结束后要说“回答完毕”。

9、参赛队员回答问题时，支持观众不得给予提示（打手势、作暗号）。否则又仲裁处决定扣除该队相应分数。

10、参赛队员不得携带与竞赛有关的书籍、资料入场，不得携带各种通讯工具，支持观众的手机等通讯工具应调为震动或关机。

11、支持观众不得吃零食，聊天，不许乱扔纸屑，确保场地卫生。

12、比赛结束后，参赛人员谢幕，支持观众在工作人员的安排下按秩序退场。

13、比赛期间出现任何情况均与仲裁处联系，仲裁处拥有本次竞赛的所有解释权。

三、管理知识竞赛比赛介绍

第一关：个人热身

本轮比赛有两道必答题，每支队伍派出一位代表作答。抽到题目后，在主持人提示下进行作答，答对加10分，打错不扣分。本轮为个人必答题，不得团队作答。

第二关：抢滩登陆

本轮比赛为抢答题，共28题，抢答时必须在主持人说“开始”之后方能抢答，提前抢答扣十分，扣完为止，该队失去抢答该题资格，其余各队可继续抢答。在抢到题目之后必须在十秒钟以内作出回答，否则按答错论处，答对该题加10分，答错扣10分，该题作废.第三关：齐心协力

本轮比赛为团体配合题，各代表队可以从题库中选择题目指定给场上的任何队伍做为必答题目，该队必须在120秒内作答。作答正确加20分，倒扣原队伍20分，反之，则扣作答队伍20分，原队伍加20分。本轮可以团队作答

第四关：风险提速

本轮比赛为风险题，根据难度分为易、中、难，对应分值为10分、20分、30分，答对者加上相应分数，并可选择是否继续作答，答错扣掉相应分数，并失去继续答题的机会。作答时间分别对应为10秒、20秒、30秒。（有一次机会让场外队友支援回答题目）

四、评分标准

广州城建职业学院第三届科技节模拟公司设计大赛评分表

公司名称：日期：2010年月日

评委签名：

[注]：管理知识竞赛成绩占30%，公司设计PPT展示及答辩占70%。根据综合分最终决出一等奖1名、二等奖3名、三等奖4名。

五、大赛评审团：

主办方代表、管理系各科任老师、市场实体人员

六、参赛要求：

1、比赛的宣传

1）摆摊宣传

2）学校广播站进行宣传

3）校园网进行宣传

4）在学校公布栏海报进行宣传

5）横幅进行宣传

主要以海报、横幅方式对学院的同学进行大力宣传，力求让更多的人了解、关注这次模拟公司设计大赛，积极地参与进我们的活动。活动后期及时制作活动成果展板。此外，利用多种有效途径进行广泛宣传，如学校网站上发表通知、QQ群，等等。

2、报名方式

所有报名参赛的团队，必须制作团队组建的模拟公司简介、公司策划书，根据提交的WORD材料，由管理系老师为我们开一场经营公司的培训课。（见附件一、二）

报名方式：摆摊现场报名（填写模拟公司报名表）

报名时间：待定

报名地点：一区饭堂、二区饭堂

报名对象：全院各系学生

在一、二区饭堂设置报名咨询点，同学们将报名表填写完毕，可以直接交至现场报名咨询点处；或者登陆校园网首页下载填写，然后发到。

3、报名联系人：

1、管理系学工办1教5192、汪国鑫***/688828QQ:3645237193、罗虎***/621142QQ: 50628507

3七、活动详细流程：

1、时间安排：

4月6日——15日活动赞助商的确定

3月30日——4月9日横幅宣传阶段

4月7日——4月9日摆摊咨询报名阶段（其中8号9号两天为本系报名时间）

4月19日收集策划书

4月22日初赛阶段

4月23日公布半决赛名单

4月29日半决赛

5月13日决赛

2、参赛团队准备：

1、各参赛选手根据组建的“XXX公司”，制定组建公司策划书，共同商议，自定公司名称。

2、公司策划书的整理：撰写的策划书按汇总之后按岗位设置进行分类评选。各模拟公司进行总经理竞聘，先组织集中公开演讲，演讲内容要切合理论与实践知识，突出竞聘目标思路。然后参照选举程序，全体成员投票选举产生总经理。

公司的基本职能组建完成后，按组织职能设计各部门和人员分工。例如：总

经理室、办公室、财务部、生产部、营销部、公关部等。各部门设置后，再将人员按职位分工。

5、公司策划书的筛选：由相关的专业老师组成小组，根据选手自我介绍，进行筛选，具体操作采用打分制，取平均分，按排名先后进入半决赛。

3、决赛流程：

1、主持人介绍嘉宾及评委

2、领导致辞

3、用投影仪放映比赛规则和流程

4、主持人宣布比赛开始

5、比赛流程：

1）公司自我介绍：每位参赛公司将有10分钟的时间进行自我介绍，由选手比赛经历回顾和现场自我介绍两部分组成。

2）情景化提问：此环节专业性最强，评委将根据选手的自身情况及现场表现进行现场即兴提问、公司运转可行性分析。

6、比赛结束后由评委进行点评

7、颁奖、合影

8、比赛结束，现场整理

八、奖项的设置：

1、一等奖1名：颁发相应的奖杯（或锦旗）、证书、礼物和现金

2、二等奖3名：颁发相应的奖杯（或锦旗）、证书、礼物和现金

3、三等奖4名：颁发相应的奖杯（或锦旗）、证书、礼物和现金

第二篇：模拟公司大赛策划书

模拟公司大赛策划书

活动名称：模拟公司大赛

活动主题：挑战自我 模拟公司师商贸

活动宗旨：满足广大同学的兴趣，圆向往创业的同学的梦想，锻炼社员能力。

活动口号：敢想，敢做，敢拼。

活动目的：本社团本着丰富我校校园文化生活的宗旨，为社员和广大创业爱好者提供一个锻炼的平台，为学生就业创业提供支点。体现二十一世纪大学生的风采。活动对象：河北大学全体学生

活动时间：

赛前准备工作：

宣传工作：

1：报名时间：批准书下来再决定

2：报名地点：

3：培训时间：半个月

4：活动进行时间：一个半月

培训工作：

为满足广大爱好者的要求我们将与培训公司合作，并作模拟公司有关部门有关人员的操作进行培训，将使大家受益

匪浅，具体如下：

模拟公司内办公室人员的操作：人员的考勤，聘用；账务的合审等

模拟公司内市场部人员的操作：从事商品的市场分析、开拓工作。根据真实市场信息、赞助公司的具体情况进行策划，制作本公司广告并制定商品的采购、销售策略。

公司模拟内采购部人员的操作：根据“模拟中心”提供的商品信息，选择合适的“模拟公司”，向对方寄发采购

公司模拟内销售部人员的操作：根据各“公司”寄来的订单，开具发票及发货清单，寄给充当购买者的“模拟公司”

赛前软硬件准备：

硬件：以社团为模拟中心，模拟中心设以下部门，并行使以下职能：

政府机构：提供国家的各种经济政策、税收、利率等信息。

银行：为大赛期间各“模拟公司”提供贷款、付款、收款、转账等银行业务的支持。

工商：为“模拟公司”提供注册、注销支持及其咨询。

邮局：“模拟公司”收寄邮件，应将邮件打包，必须经“模拟邮局”中转，再送往正式邮局寄发。

市场：协调“模拟公司”之间的贸易活动，当某“公司”找不到商家时，“中心”可充当相应角色。

信息：开办课程与讲座，并发送新闻与刊物，为新建立的“模拟公司”提供业务指导。

软件：建立一个网站，类似于模拟抄股的网站，在上面发布相关信息如操作方法，规则政府信息等，并使其成为交易渠道之一。

仿真性：

“模拟公司”找一个支柱行业的正式公司作为赞助单位，根据实际情况建立。

大赛步骤：

1，各参赛人员组成一个模拟公司，然后到“模拟中心”工商部注册（必须按照注册程序注册，让各模拟公司从模拟之中一定程度了解注册公司的程序和手续及相关知识，让参赛者明白创业之理）。

2，各模拟公司在注册成功之后，划分个人的职志，分配各部（如办公室，市场部等等），并派遣各部人员参加本社团开展的相关培训（体现于公司的运行及操作手段以及在商贸活动中相关实践知识）

3，培训成功之后，本社团将给予各模拟公司一定的仿币，让其成为各模拟公司的启动资金。同时模拟中心的银行也启动，职能如下：为大赛期间各“模拟公司”提供贷款、付款、收款、转账等银行业务的支持。4，以此同时（在大赛准备期间），本社团寻找挂钩企业的支持，以该企业的一特定产品当作各公司模拟之间的商贸往来产品，价格竟量与市场保持一致，各模拟公司之间可以自由选择对象进行往来，商贸手段可以灵活多变，各模拟公司也可以以各种内型的公司存在，比如服务性公司，咨询公司等等。但需在模拟中心工商部注册清楚。

5，在开赛期间，模拟中心将会根据实际情况作出应变，如：（1），当有家模拟公司找不到买主，模拟公司立即购买，并在模拟市场里寻找买主。（2），在信息处发布各种相关消息。（3），发布政府出台的各种相关政策等等。

6，大赛结束后的评奖活动

（1）规则：

a,公司所赢利

b，在大赛期间所体现的团队精神

（2）奖品

一等奖 证书及一定物质

二等奖...........三等奖...........活动经费：宣传经费+奖品+评委经费 经费来源：企业赞助

注意事项：（略）

河北大学“公司模拟”社团

2010年8月

第三篇：模拟公司大赛策划书

活动名称：模拟公司大赛

活动主题：挑战自我 模拟公司师商贸

策划主办单位：河北大学“公司模拟”社团

活动宗旨：满足广大同学的兴趣，圆向往创业的同学的梦想，锻炼社员能力。

活动口号：敢想，敢做，敢拼。

活动目的：本社团本着丰富我校校园文化生活的宗旨，为社员和广大创业爱好者提供一个锻炼的平台，为学生就业创业提供支点。体现二十一世纪大学生的风采。

活动对象：河北大学全体学生

活动时间：

赛前准备工作：

宣传工作：

1：报名时间：批准书下来再决定

2：报名地点：

3：培训时间：半个月

4：活动进行时间：一个半月

培训工作：

为满足广大爱好者的要求我们将与培训公司合作，并作模拟公司有关部门有关人员的操作进行培训，将使大家受益

匪浅，具体如下：

模拟公司内办公室人员的操作：人员的考勤，聘用；账务的合审等

模拟公司内市场部人员的操作：从事商品的市场分析、开拓工作。根据真实市场信息、赞助公司的具体情况进行策划，制作本公司广告并制定商品的采购、销售策略。

公司模拟内采购部人员的操作：根据“模拟中心”提供的商品信息，选择合适的“模拟公司”，向对方寄发采购

公司模拟内销售部人员的操作：根据各“公司”寄来的订单，开具发票及发货清单，寄给充当购买者的“模拟公司”

赛前软硬件准备：

硬件：以社团为模拟中心，模拟中心设以下部门，并行使以下职能：

政府机构：提供国家的各种经济政策、税收、利率等信息。

银行：为大赛期间各“模拟公司”提供贷款、付款、收款、转账等银行业务的支持。

工商：为“模拟公司”提供注册、注销支持及其咨询。

邮局：“模拟公司”收寄邮件，应将邮件打包，必须经“模拟邮局”中转，再送往正式邮局寄发。

市场：协调“模拟公司”之间的贸易活动，当某“公司”找不到商家时，“中心”可充当相应角色。

信息：开办课程与讲座，并发送新闻与刊物，为新建立的“模拟公司”提供业务指导。

软件：建立一个网站，类似于模拟抄股的网站，在上面发布相关信息如操作方法，规则政府信息等，并使其成为交易渠道之一。

仿真性：

“模拟公司”找一个支柱行业的正式公司作为赞助单位，根据实际情况建立。

大赛步骤：

1，各参赛人员组成一个模拟公司，然后到“模拟中心”工商部注册（必须按照注册程序注册，让各模拟公司从模拟之中一定程度了解注册公司的程序和手续及相关知识，让参赛者明白创业之理）。

2，各模拟公司在注册成功之后，划分个人的职志，分配各部（如办公室，市场部等等），并派遣各部人员参加本社团开展的相关培训（体现于公司的运行及操作手段以及在商贸活动中相关实践知识）

3，培训成功之后，本社团将给予各模拟公司一定的仿币，让其成为各模拟公司的启动资金。同时模拟中心的银行也启动，职能如下：为大赛期间各“模拟公司”提供贷款、付款、收款、转账等银行业务的支持。

4，以此同时（在大赛准备期间），本社团寻找挂钩企业的支持，以该企业的一特定产品当作各公司模拟之间的商贸往来产品，价格竟量与市场保持一致，各模拟公司之间可以自由选择对象进行往来，商贸手段可以灵活多变，各模拟公司也可以以各种内型的公司存在，比如服务性公司，咨询公司等等。但需在模拟中心工商部注册清楚。

5，在开赛期间，模拟中心将会根据实际情况作出应变，如：（1），当有家模拟公司找不到买主，模拟公司立即购买，并在模拟市场里寻找买主。（2），在信息处发布各种相关消息。（3），发布政府出台的各种相关政策等等。

6，大赛结束后的评奖活动

（1）规则：

a,公司所赢利

b，在大赛期间所体现的团队精神

（2）奖品

一等奖 证书及一定物质

二等奖...........三等奖...........活动经费：宣传经费+奖品+评委经费

经费来源：企业赞助

注意事项：（略）

河北大学“公司模拟”社团

xx年8月

第四篇：“自荐书设计及模拟招聘大赛”活动方案（精选）

重庆水利电力职业技术学院2012届毕业生 “自荐书设计及模拟招聘大赛”通知

作为一名即将毕业的学生，都希望在求职路上能选择到一个好的就业单位，在求职路上抢得先机，为自己的事业发展搭建良好的平台。如果求职是一场赛跑，那自荐书就是起跑线；在现今严峻的就业形势下，面对堆积如山的求职自荐书，如何让自己脱颖而出呢？自荐书是求职成功的第一块敲门砖，高质量的自荐书是你迈向目标职位的好助手；学院举办自荐书设计及模拟招聘大赛,希望大家能够从中获益,为踏入社会找到一份理想的工作增加一块砝码！

一.活动目的：

1.提高学生自荐书制作的水平与质量，增强择业意识，增强竞争意识，适应社会的发展要求。

2.评选出优秀参赛作品，为广大学生提供制作简历参考，对怎样参加面试和回答提问提供借鉴。

3.通过自荐书展示个人风采，展示个人魅力，有效促进就业。

二.大赛主题：传播规划理念、增强自荐能力、展示自我风采！

三.主办单位：重庆水利电力职业技术学院招生就业处

四．协办单位：学院各系部、学生处、团委招生就业协会

五.参与对象及方式：

1.参与对象：全院2012届毕业学生

2.报名方式：参赛者于2011年10月28日到各系就业办公室报名。（注：请各系部注意，自荐书制作参赛选手不能低于毕业生的50%））

六.参赛要求：

1.参赛自荐书必须自行设计制作，初赛作品一律用A4纸质版打印，不得抄袭。选入决赛的参赛者一律需要附有作品电子稿件。

2.自荐书内容必须真实、突出个性；要求简洁、实用。可含封面、自荐信、个人基本情况、兴趣爱好、奖励情况、学习成绩、联系方式、学生干部经历和社会实践经历等。

六.大赛流程

（一）自荐书制作

1.参赛者制作自荐书和准备模拟招聘应答。

2.各系部于2011年11月4日前评选出本系优秀的自荐书（系部2012届毕业生的10%），再将评选出来的优秀选手于2011年11月7日报招生就业处进行备案，每名优秀选手准备自荐书纸质材料7份，用于决赛评审使用，准备电子文档进行演示。

（二）总决赛

1.初定于11月10日，在综合楼101教室进行总决赛（如有变动将另行通知选手）

2.选手上台5分钟亮相及自荐书设计作品演示并进行讲解，讲解时选手除介绍自荐书外还须突出自己自荐书的特点。

3.评委针对选手的自荐书和模拟招聘提出相关问题，考察选手的现场应变能

力。

3.评委现场打分，根据评委打分统计最终成绩，排定名次。

评分标准：自荐书制作占70分值，回答问题占30分值，共计100分值。

4.由领导、嘉宾宣布比赛结果并发奖。

七.奖项设置

（一）自荐书设计大赛设参赛学生奖：

1.一等奖2名奖金100元（每名评定分值14分）

2.二等奖4名奖金80元（每名评定分值8分）

3.三等奖6名奖金50元（每名评定分值5分）

（二）自荐书设计大赛设系部组织和优胜奖：

1.组织奖一名奖金300元

评定办法：系部组织总参赛人数比例占60%分值，学生获奖占40%分值.2.优胜奖一名奖金300元

评定办法：系部组织总参赛人数比例占30%分值，学生获奖占70%分值.八.其他

1.大赛组委会组建评委团，由招生就业处、水利系、电气系、建筑系、学生处、团委、基础部各派一名工作人员组成。

2.所有参赛成员必须服从大赛组委会的统一安排。

3.参赛选手不得抄袭他人作品，一经查处将取消其参赛资格。

招生就业处

2011年10月22日

第五篇：安全监理实施细

重庆市园博园巴渝园工程

安 全 监 理 实 施 细 则

重庆联盛建设项目管理有限公司

园博园项目监理部

一、安全监理的依据：

1.《建筑工程安全生产管理条例》； 2.已批准的《监理规划》； 3.施工组织设计。

二、安全监理的具体工作：

1.严格执行《建筑工程安全生产管理条例》，贯彻执行国家现行的安全生产的法律、法规，建设行政主管部门的安全生产的规章制度和建设工程强制性标准；

2.督促施工单位落实安全生产的组织保证体系，建立健全安全生产责任制； 3.督促施工单位对工人进行安全生产教育及分部分项工程的安全技术交底；

4.审核施工方案及安全技术措施；

5.检查并督促施工单位，按照建筑施工安全技术标准和规范要求，落实分部、分项工程或各工序的安全防护措施；

6.监督检查施工现场的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、卫生防疫等各项工作；

7.进行质量安全综合检查。发现违章冒险作业的要责令其停止作业，发现安全隐患的应要求施工单位整改，情况严重的，应责令停工整改并及时报告建设单位；

8.施工单位拒不整改或者不停止施工的，监理人员应及时向建设行政主管部门报告。

三、施工阶段安全监理的程序

1.审查施工单位的有关安全生产的文件： ⑴《营业执照》； ⑵《施工许可证》； ⑶《安全资质证书》； ⑷《建筑施工安全监督书》；

⑸ 安全生产管理机构的设置及安全专业人员的配备等； ⑹ 安全生产责任制及管理体系； ⑺ 安全生产规章制度；

⑻ 特种作业人员的上岗证及管理情况； ⑼ 各工种的安全生产操作规程；

⑽ 主要施工机械、设备的技术性能及安全条件。

2.审核施工单位的安全资质和证明文件（总包单位要统一管理分包单位的安全生产工作）；

3.审查施工单位的施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案： ⑴ 审核施工组织设计中安全技术措施的编写、审批： ① 安全技术措施应由施工企业工程技术人员编写；

② 安全技术措施应由施工企业技术、质量、安全、工会、设备等有关部门进行联合会审；

③ 安全技术措施应由具有法人资格的施工企业技术负责人批准； ④ 安全技术措施应由施工企业报建设单位审批认可；

⑤ 安全技术措施变更或修改时，应按原程序由原编制审批人员批准。⑵ 审核施工组织设计中安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准： ① 土方工程：

A 地上障碍物的防护措施是否齐全完整； B 地下隐蔽物的保护措施是否齐全完整； C 相临建筑物的保护措施是否齐全完整； D 场区的排水防洪措施是否齐全完整；

E 土方开挖时的施工组织及施工机械的安全生产措施是否齐全完整； F 基坑的边坡的稳定支护措施和计算书是否齐全完整； G 基坑四周的安全防护措施是否齐全完整。② 脚手架：

A 脚手架设计方案（图）是否齐全完整可行； B 脚手架设计验算书是否正确齐全完整； C 脚手架施工方案及验收方案是否齐全完整； D 脚手架使用安全措施是否齐全完整； E 脚手架拆除方案是否齐全完整。③ 模板施工；

A 模板结构设计计算书的荷载取值是否符合工程实际，计算方法是否正确； B 模板设计应包过支撑系统自身及支撑模板的楼、地面承受能力的强度等； C 模板设计图包过结构构件大样及支撑系统体系，连接件等的设计是否安全合理，图纸是否齐全； D 模板设计中安全措施是否周全。④高处作业：

A 临边作业的防护措施是否齐全完整； B 洞口作业的防护措施是否齐全完整； C 悬空作业的安全防护措施是否齐全完整。⑤ 交叉作业：

A 交叉作业时的安全防护措施是否齐全完整； B 安全防护棚的设置是否满足安全要求； C 安全防护棚的搭设方案是否完整齐全。⑥ 临时用电：

A 电源的进线、总配电箱的装设位置和线路走向是否合理； B 负荷计算是否正确完整；

C 选择的导线截面和电气设备的类型规格是否正确； D 电气平面图、接线系统图是否正确完整； E 施工用电是否采用TN-S接零保护系统；

F 是否实行“一机一闸”制，是否满足分级分段漏电保护； G 照明用电措施是否满足安全要求。⑦安全文明管理：

检查现场挂牌制度、封闭管理制度、现场围挡措施、总平面布置、现场宿舍、生活设施、保健急救、垃圾污水、放火、宣传等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.审核安全管理体系和安全专业管理人员资格；

5.审核新工艺、新技术、新材料、新结构的使用安全技术方案及安全措施； 6.审核安全设施和施工机械、设备的安全控制措施； 施工单位应提供安全设施的产地、厂址以及出厂合格证书 7.严格依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理；

8.现场监督与检查，发现安全事故隐患时及时下达监理通知，要求施工单位整改或暂停施工：

① 日常现场跟踪监理，根据工程进展情况，监理人员对各工序安全情况进行跟踪监督、现场检查、验证施工人员是否按照安全技术防范措施和操作规程操作施工，发现安全隐患，及时下达监理通知，责令施工企业整改； ② 对主要结构、关键部位的安全状况，除日常跟踪检查外，视施工情况，必要时可做抽检和检测工作；

③ 每日将安全检查情况记录在《监理日记》；

④ 及时与建设行政主管部门进行沟通，汇报施工现场安全情况，必要时，以书面形式汇报，并作好汇报记录。

9.施工单位拒不整改或者不停止施工，及时向建设单位和建设行政主管部门报告。

四、如遇到下列情况，监理人员要直接下达暂停施工令，并及时向项目总监和建设单位汇报：

1.施工中出现安全异常，经提出后，施工单位未采取改进措施或改进措施不符合要求时；

2.对已发生的工程事故未进行有效处理而继续作业时； 3.安全措施未经自检而擅自使用时； 4.擅自变更设计图纸进行施工时； 5.使用没有合格证明的材料或擅自替换、变更工程材料时； 6.未经安全资质审查的分包单位的施工人员进入施工现场施工时； 7.出现安全事故时。

2010年12月1日