第一篇:望谟县第三中学2014年申报
望谟县第三中学2014年申报(中、高)级专业技术职务教师
公示
根据省、州、县相关文件精神,经学校评审小组2014年8月3日校内初评,以下教师符合申报中、高级专业技术职务评审条件,现进行公示:
一、申报高级教师专业技术职务名单:
韦元智、何兴智、余正旭、王封康、陈小凤、何臣兰、黄波、贺林、岑英榕。
二、申报一级教师专业技术职务名单:
黄化娟、王宝莹、班仕海、韦万合、王芳、蒙泽鹏、韦毅、韦宏英、张荣贵、付静、陆荣菊、周丽、王亦观。
以上申报人员的公示时间为:2014年8月5日——2014年8月12日,在公示期间,如有异议请在公示期内向学校评审小组联系。
联系电话:0859-4611135
望谟县第三中学2014年8月5日
第二篇:望谟民族中学食堂管理方案
望谟民族中学食堂管理工作方案
一、组织机构、分工。
主管领导:龙婴(校长)负责全面指导工作。
分管领导:龙腾(副校长)负责领导、指导食堂工作。膳食中心主任:何坤刚 负责组织、主持食堂全面工作。
膳食中心副主任:马明周 协助主任工作,具体实施食堂工作,组织食堂文字资料的完善和安全卫生工作。
会
计:韦秋雨 履行会计职责、核价工作,协助提供预算计划,负责每月奖金表册的填报工作,负责操作安全管理工作。
出
纳:熊虎 履行出纳职责、充卡、核价每月奖金的发放工作及“五防”管理工作。
采
购:马明周 熊虎
张玉明
负责采购、食品卫生安全管理工作,把握质量和价格关。
驾驶员:陶卫东 配合采购员的工作,搞好采购物品的运输。
仓
管:xx负责物资保管、入库出库登记工作。
总
厨:岑海婴 负责报采购计划,把握饭菜的质量、数量、价格、供饭时间,主持安排一楼、二楼、三楼楼长工作及膳食中心员工的工作。
主厨兼楼长:负责每餐的炒菜及指导助厨工作,配合总厨提前一周搞好菜谱,主持安排本楼层员工的工作及本楼层员工的考勤工作,各楼层楼长每周轮流保管钥匙。值日当周负责开关门。食品留样管理。
助
厨:协助主厨搞好本楼层工作,负责助厨、清洁、机械操作管理。
工
人:负责食品加工操作、清洁等工作。(具体分工见附表)
执
勤: 维护就餐秩序,负责学生就餐安全(建议由当天值日领导和教师及各班班主任担任)。
核查组长:龙婴
主持监督、核查食堂帐目及管理。核查组副组长:
龙腾
杨锐
核 查 员:学校中层领导。
二、工作宗旨
主体为学生服务,维护学校的正常教学秩序。按成本经营,合理定价,以食堂养食堂。
三、工作“五要点”及主张
饭菜的质量、数量、价格、卫生、环境及秩序是食堂生存的五条生命线。主张:以师生为本,增强凝聚力,自主合理经营,以膳食中心为家,同心协力,精打细算,公正办事,公开监督,民主管理,不谋自利。
四、工作运行程序
1、饭卡
校园内实行校园一卡通,一律不使用现金。无卡一律拒接打餐。
2、采购:
①固定资产:报领导同意 → 三人同行采购 → 保管员验收签字。
②食品类杂项:
集体主定菜单→厨师提供计划→主任主持采购议价→采购(把握质量价格)→保管收货登记
1)、食堂食品采购采取定点邀标采购,通过邀标方式确定供应商,定点供应食堂食品,整个过程有出纳、会计、教师代表参与市场调查。
2)、蔬菜类根据需要实行市场采购,三人同行采购,价格要低于市场价。
3、加工:
检查选取原料 → 粗加工 → 细加工 → 成品品尝登记、留样。
4、销售:按量供菜,保足供饭。
5、信息反馈:回收师生意见,以便改进。
五、工作制度及考勤制度
上班时间:全天(与学校作息时间同步,早餐提前1.5小时),每餐开饭前15分钟备好餐,饭前15分钟不到场视为缺勤。
1、管理人员:
(1)按主要分工,各负其责,如果出现问题,按相关规定另行专项处理。一经发现徇私舞弊的,将退出该管理职务。
(2)认真履行值日责任,负责全天的日常事务,解决突发的问题,处理好当天生活存在的问题,(3)值日管理人员如遇事缺席,应自己提前调换,保证有序管理。
(4)值日管理人员还要对当天的安全、食品卫生、“五防”清洁进行检查。
2、厨师:
(1)主厨师应按管理人员的菜单计划提前造好备餐计划。
(2)主厨师因计划不当,使用餐人数与备饭人数差100人及以上的,每次扣10元。
(3)因贪图简便,连续三天饭菜不换口味,每次扣20元。
(4)不讲食品卫生和个人卫生的,每人每次扣10元。
(5)不安全操作,每人次扣10元。
(6)不按时到班、迟到、早退、中途离岗10分钟以上者,每人次扣5元,无故缺席每顿扣15元,每天扣40元。洗碗卫生组干完活有时间可以自由安排。
(7)不按菜单备餐,每个种类扣15元。
3、工人:
(1)不听从楼长的安排,每人次扣5元。
(2)不按时到班,迟到、早退、中途离岗10分钟以上者,每人次扣5元。无故缺席每顿扣10元,每天扣40元。
(3)值周值日,还要负责清洁、钥匙管理、“五防”(防蝇、防鼠、防虫、防尘、防毒)用具存放、食品留样,比其他员工提前10分钟到班。不履行职责的每人次扣5元。
(4)食品中若发现有虫,或未洗净的,或对食品有污染的,每人次扣20元。(洗、切、配组全体人员)
(5)、对学生态度不好,无服务意识,每人次扣5元。
(6)、操作不安全,每人次扣20元。(7)、发现讲私人感情,不刷卡打菜者,直接解聘。(8)、发现私自收取现金打餐者,直接解聘。
4、卫生员:
食用场所未及时打扫,每人次扣10元,打扫得不彻底每人次扣5元。
5、执行方式:
一般主要由值日老师执行,有时抽查,工作中有重大问题的,经集体研究予以解聘。
六、待遇
1、管理人员:
由学校根据岗位研究解决。
2、厨师及工人:
(1)、基本工资标准按当年招聘公告执行1200元/月(食堂补发300元,基本工资为1500元),保险部分由个人缴纳。
计算公式为:月工资总额=基本工资+奖金
(2)寒暑假工资只有基本工资。
(3)奖金部分根据食堂盈利情况,根据岗位进行分配。
以上奖金在次月发放,期终决算。中途无故退出食堂,给工作带来不便,扣除本期的奖金工资。
七、财务财产管理制度
(1)每月底结算当月的总帐,做到日清月结。
(2)收入帐的流程为:
膳食中学主任登记开据 → 会计入帐签字 → 出纳收款(除每张收据签字外,还必须实行总帐签字。)待定
(3)支出凭条,必须作到四人(即经手人、保管员、证明人、膳食中学主任)签字。票据签字齐全后,出纳方可付款,否则,出纳可拒付。(经办人提供原始数据凭证,交由出纳初审,出纳会记对接,再由会记审核无误后由膳食中心主任签字同意后方可报销)
(4)食堂的所有财产一律杜绝私下买卖,公私财产一律不能混入。
(5)核查小组可不定时地对食堂帐务、财务进行核查。
(6)多控库房门锁,确保食堂财产。
(7)食堂所有经费凭条签字,一般应在七日内完成签字,以保证凭条无误。
八、请假制度
(1)一般情况不允许请假,职工新婚及直系亲属婚、丧、病请假按相关文件规定执行。
(2)因病因事一般要提前向膳食中心主任请假【必须有假条,签字后方生效,特殊情况除外(如突发疾病,车祸等)】,否则按旷工处理。假条交给楼长,便于安排工作。请事假三日内,扣除当天基本工资。
(3)不允许连续请假三天以上(新婚,直系亲属婚、丧、病除外),月假不超过三天,年假不超过十五天(以工作日计算)。请假3天以上者扣除请假期间基本工资及请假期间的日平均奖金
(4)不允许集体请假,每天请假不能超过5人。
(5)若需办离职手续,必须提前15天向膳食中心主任提出书面申请,签字同意后方可离职。若擅自离职,扣除当月基本工资及月奖金,并由学校直接解聘。
九、奖惩制度
为了确保食堂工作的各项制度得到落实,保证全体师生员工饮食时不出任何事故,特制定如下奖惩制度。
1、每月纯利(扣除水电费、后勤服务车及临时添补餐具费用)提成为当月总奖金。
2、食堂主管管理不善造成一般性事故扣除当月提成奖金;造成食物中毒事故除扣全年奖金外,严重者由相关部门处理。
3、凡采购、加工、出售变质或超过保质期的食品,发现一次扣当事人100元,并负相关法律责任。
4、生熟食品混放及生熟食品混用,发现一次扣当事人10元。
5、餐具不进行消毒,发现一次扣当事人10元。
6、工作时,不穿工作服、不戴口罩和工作帽、吸烟,留长指甲、戴戒指、手链、掏耳挖鼻、上了厕所不洗手等不卫生行为,发现一次扣当事人5元。上班时间一律不准穿拖鞋。
7、厨房、餐厅及规定的个人卫生包干区不做好卫生清洁工作,要随时保持清洁,桌面不能留油污,大厅每餐学生就玩餐后要用拖把拖干净。发现一次扣每人次10元。厨房、蒸饭间、操作间卫生由洗切配打菜组负责(垃圾由卫生打扫组负责处理)。
8、食物中发现死虫、死苍蝇等,每次扣有关人员各10元。
9、不按规定时间灭蝇灭鼠灭虫,每次扣10元。
10、不注意安全,违规操作,每人每次扣10元。
11、将食堂财产或生熟食品私自带出食堂的,处以10倍罚款,并直接解聘。
12、供饭不按时,应追究当事人的责任,延误每分钟扣每人10元。特殊情况除外(如停电、停水)
十、工作职责
(一)核查小组成员工作职责
为了食堂各项工作的顺利开展,为了把食堂各项工作落到实处,学校特设立食堂核查小组,以便对食堂工作进行督促、审查、监督,做到公开、公平、公正。
1.核查采购货物是否属实;
2.核查保管员货物入库、出库登记情况,剩余货物的管理情况;
3.核查会计建帐情况,核查出纳收支情况,核查膳食中心主任工作情况,汇总后向学校反馈食堂的管理信息;
4.督察食堂饭菜质量,督察食堂清洁卫生状况,收集师生反馈信息,协助膳食中心主任长做好管理工作;
5.食堂采购大宗物资时,随同采购员、班主任等一同前往参与购物;
6.督察食堂当月的核查统计,做好师生的宣传解释工作。
(二)膳食中心主任工作职责
1.负责学校食堂工作,作好膳食中心调度工作。
2.仓库物资每月盘点,结出每月盈亏,并且公布。
3.督促食堂工作人员不断提高业务水平,讲究饭菜质量,注意饭菜品种多样化,讲究色、香、味和营养。
4.作好中中心内工作人员的协调工作及业务培训工作。
5.大宗物资的采购要登记造册,实行三人以上参与购货,签发票谨慎认真。每周票据交易(或现金交易)以及吃饭人数作好详细统计。
6.管好学生伙食,作到卫生用餐,有秩序用餐,教育学生不浪费粮食。
7.要求职工搞好食堂清洁以及个人清洁卫生,防止发生食物中毒。
8.严格执行食品的试尝制度和留样制度。
9.定期召开膳食中心工作人员总结会,发扬成绩,改正不足。
10.广泛征集全校师生及家长意见,努力改进伙食团工作。
(三)食堂会计工作职责
1、严格按照会计法的规定办事,带头执行财务管理制度。
2、做好市场物价的调查、核实工作。
3、审查一切收支凭证,及时决算记帐,随时接受食堂审核小组人员的监督。
4、作好食堂内固定财产的登记工作,作到帐物相符。
5、检查财务情况,起到监督出纳、保管的作用。
6、随时对食堂保管室内的财物清理核实,检查使用情况、报损情况、库存情况。
7、对每天经营情况:如吃饭人数、收支情况作好统计,结清当天帐目。
8、对当天收入的现金作好日记帐。
9、每周六下午结清当周的往来帐务,初步盘出本周的盈亏情况。
11、月底清理核算盈亏情况,并公示。
12、每月5日前向膳食中心主任、校长报送上月《学校食堂资产负债表》、《学校食堂损益表》.(四)食堂出纳工作职责
1.严格执行各项财务纪律,办事公正,不循私情,不贪污挪用公款。
2.管好现金,做到帐目日清、周清、月清、月结帐,限额保管现金(剩余部分存银行)。
3.坚决杜绝将食堂公款私借他人挪用现象。
4.作好核实市场物价和学生充值工作。
5.与食堂会计分工协作,共同搞好食堂财务管理工作,接受会计监督。积极配合核查小组的审核工作。
6.对学生消费的管理谨慎认真,做好收支登记。
7.为采购货物作好现金准备工作。
8.认真搞好成本核算。
(五)采购员工作职责
1.采买要作到有计划、厉行节约、供应及时,满足食堂的需要。
2,采购必须严格执行市场管理和有关政策规定。采购大宗物资和物价变化快的物资时,作到至少三人同行或了解价格,廉洁奉公、不循私情,对所采购的物品作到价格合理、质量合格。其他人员不得为团采购物品。
3.了解市场行情,把握市场动态,作到心中有数。
4.货物采购回来之后,应到保管室办理入库签字手续。
5.严格实行采购索证制,把好质量关,做好采购登记上好台帐。
6.一般采购回物资款,由出纳支付现金,小零物资且是市场明价的采购可直接付款,但票据必须按要求备好。
(六)保管员工作职责
1.认真把好质量关:购进的货物当场验收验票,并请其当事人见证人签字后入库。
2.把好货物数量关,严格登记入库。
3.出库货物数量、种类严格登记,以便结算。
4.保管室内保持清洁、卫生,空气流通,防潮、防火、防虫蛀,仓库内严禁烟火。
5.仓库内物品存放必须整齐有序,做到无鼠、无蝇、无虫、无灰尘。
6.加强入库人员管理,非仓库人员,未经许可不得进入仓库。
7.做好每顿食品留样工作。
8.保管好库房,门锁相互制约,不得允许单人能够进入库房。
(七)食堂工作人员职责
1、服从主任的统一安排和调度,佩证上岗。
2、按时上班、不迟到、缺席、早退。
3、服务态度好,热情、周到,虚心听取师生意见。
4、工作人员必须作好个人卫生,工作期间穿戴工作服帽;坚持洗手后操作,坚决不使用变质、腐败物品。
5、非食堂工作人员,不得进入食堂操作间。
6、就餐时,一律使用饭卡,食堂工作人员不得擅自收取现金。
7、工作人员之间必须团结协作,共同配合,高质量地完成每项工作。
十一、用工制度
1、厨师工人实行一年一定,每年暑假新招。
2、中途有违反规定或不听指挥的,应予解聘。
3、身体健康,讲究个人卫生。
4、吃苦耐劳,干活不能过慢。
5、年龄一般在55岁以下。
6、面向社会公开招聘,可优先招收教师家属。
7、按食堂所需人数择优录用。
8、招聘应以签订合同时间为准。
9、医疗保险自行负责购买,生病住院等自负全责。
10、违反操作安全所涉及事故后果,自负责任。
第三篇:聊城第三中学食堂申报资料明细表
聊城第三中学食堂
《餐饮服务许可证》申报资料明细表
一、《餐饮服务许可证》申请书
二、聊城第三中学组织机构代码证书复印件
三、法人代表身份证明(复印件)
四、从业人员健康体检及食品安全知识培训合格证明
五、聊城第三中学食堂房屋所有权证明
六、聊城第三中学食堂经营场所和各种设施布局示意图
七、符合《山东省〈餐饮服务许可管理办法〉实施细则》第八条规定的食品安全规章制度:
(一)食品、食品添加剂、食品相关产品采购、索证索票、进货查验和台账记录制度;
(二)场所环境卫生管理;
(三)设施设备清洁、消毒和维修保养;
(四)清洗消毒管理;
(五)人员卫生管理;
(六)人员培训管理;
(七)从业人员健康管理;
(八)加工操作管理;
(九)餐厨垃圾管理;
(十)消费者投诉管理;
八、不属于被限定人员的说明材料
九、委托书及委托代理人身份证明(复印件)
十、专职食品安全管理岗位及人员的证明材料
十一、关键环节食品加工操作规程
十二、食品安全检查计划
十三、食品安全突发事件应急处置方案
第四篇:望谟民族中学熊朝平被评为贵州省(范文模版)
望谟民族中学熊朝平被评为省“十佳敬老好儿女”
本报讯近日,全省尊老、敬老、爱老、助老表彰大会在贵阳举行,望谟县民族中学熊朝平教师身披红授带、胸戴大红花出席了表彰大会,被授予“贵州省十佳敬老好儿女”称号。
此项活动由省老龄委办公室、省委宣传部、省民政厅、省教育厅、省广播电视局、团省委、省妇联等部门联合开展,以尊老、敬老、爱老、助老为主题。活动结束后,对评选出来的10名“十佳敬老院”、10名“十佳敬老好媳妇”、10名“十佳敬老好儿女”和10名“十佳助老服务志愿者”进行了隆重表彰。
熊朝平老师从2000年开始,照顾半身瘫痪的母亲。每天帮助母亲洗漱,做好早餐后才去忙工作。2004年秋天,父亲患淋巴癌,在省城医院化疗后,接回家中悉心照料。2010年春天,父亲癌细胞扩散,致老年痴呆,拉不出大便,他就用手去抠;衣、被、身体弄脏了,他及时为其清洗;有时老人睡不着觉,他就陪到天明„„精心照料直至他父亲2010年12月走完人生。
作者:胡云学
单位:望谟民族中学
邮编:552300
第五篇:2014第三中学工作总结
海兴县第三中学2014年工作总结
海兴县第三中学校长
刘树龙
即将过去的一年,是海兴县第三中学全体师生追逐梦想、放飞希望的一年,是令人欣喜的一年,是满载收获的一年。我们以办让人民满意的教育为愿景,以建设“教育高质量、教师高水平、学生高素质”的一流学校为目标,统一思想,凝神聚力,汇聚全体教职员工爱岗敬业的正能量,营造风清气正、干事创业的良好氛围,辛勤工作,努力拼搏,取得了可喜的成绩。一是深入开展教育实践活动,作风保障更为有力;二是紧扣教育教学核心任务,质量引擎更为强劲;三是核心价值教育创新开拓,立德树人更具特色;四是积极推动高效课堂建设,发展后劲更为充沛;五是今年中考再创佳绩,辐射力度更为强大。学校的社会影响力、知名度、美誉度稳步提升。
一、围绕“团结协作、高质高效”,强化教师队伍建设。
扎实组织开展各项活动,切实解决领导班子、教职员工在学风、工作作风、思想作风等方面的突出问题,下大力气转变不良作风,提升师德水平,促进学校发展。一是加强了领导班子作风建设。组织班子成员认真学习政治理论,细化了班子作风建设的具体要求,强化领导值班管理,严格落实校务工作会议制度、议事制度,定期召开校务工作会议,对学校各项工作做到计划在先,部署周密,落实有序。班子全体成员同心同德,团结协作,认真履行岗位职责,创造性地开展工作。学校工作计划落实到位,各项工作完成良好。二是加强了师德师风建设,组织教师认真学习《教师法》《教育法》《中小学教师职业道德规范》等法律法规,修订了考勤制度,完善了职称评价制度,细化了绩效工资考核办法,强化了教师工作纪律要求,对个别纪律松散,慢作为、不作为,敬业心不强的教师进行了谈话。一年来,我校教师无违纪违规行为发生。
二、坚持立德树人,践行社会主义核心价值观,努力打造平安、和谐校园。
德育是学校教育的灵魂,是学生健康成长和学校工作的保障。因此,我校把德育工作摆在重要位置,坚持“以德育创新为动力,以行为养成教育为核心,以加强班主任队伍建设为重点,以强化班级管理为突破口,以丰富多彩的活动为抓手”,建立健全德育评价机制。时刻树立教书育人、管理育人、服务育人的思想,确保我校德育工作与安全工作的顺利实施。在全校范围内积极开展贯穿于整个学期的“实践文明礼仪,创建和谐校园”为主题的文明礼仪教育实践活动。通过广播、板报、主题班会、征文、手抄报、演讲比赛等多种形式,营造学生崇尚文明礼仪的氛围,树立学生践行文明礼仪的意识。同时,我校明确“安全工作只有起点而没有终点”的原则,坚持预防为主、防治结合,常态化与公安、交警部门合作,坚决落实空档值班制度与门卫管理制度,并根据学校实际完善《一岗双责》,加强领导、明确责任。成立了学校安全领导小组,“一把手”为第一责任人,认真落实《一岗双责》严格实行谁主管谁负责、谁分工谁负责,校长与分管校长,分管校长与部门负责人、班主任、任课老师层层签订安全责任书。将安全责任分解细化,实行“定岗、定人、定责、定考核”机制,建立了横向到边,纵向到底的管理网络。顺利完成2014年安全管理的各项目标和任务,全校1500多名师生中未发生一起安全稳定工作的矛盾纠纷。实现了溺水、道路交通、拥挤踩踏、人身伤害、中毒、自然灾害及其他事故的0起0发生目标,维护了学校正常的教育教学秩序,营造了安全、文明、健康的育人环境,为构建和谐校园、和谐社会作出了贡献。
三、常规教学抓细、抓实,教学质量大幅提升。
抓教育教学计划的落实,保证教育教学工作具有科学性、连续性。抓常规检查,规范教学行为。以检查抓管理,促落实,规范行为,保证质量。注重习惯培养,营造良好学风,在自习辅导中班主任与任课教师跟得勤,抓得紧,学生自觉学习的习惯进一步养成,“进门思读,落座知学”蔚然成风。加强毕业班教学管理力度。学校
坚持把毕业班的教学和中考指导工作作为重头戏来抓,每月定期组织召开初三教学工作会,定期对毕业班学生进行诊断摸底,制定并完善了《初三学生帮扶实施细则》,确保我校教学质量稳步提高。实行月考制度,每学期组织安排四次大型考试,形成了“学、练、考”体系。每次考试教务处认真汇总、及时通报成绩,以便教师找出自己的差距和不足,及时调整教学工作,从而加强了良好学风和校风的建设,推进了学校内涵式发展。抓好九年级冬季训练,课间跑操等阳光体育活动,极大增强了学生体质。县级运动会取得骄人成绩,功力拳比赛团体、个人均荣获一等奖。开展汉字书写教育,塑造学生美好人生。积极引导学生写规范字,使广大师生的规范汉字书写意识不断增强,水平不断提高。
四、教学改革继续推进,高效课堂初步构建。
一是组织开展了青年教师课堂教学评优活动、新教师课堂教学汇报评议活动,在评优评议中,教学经验得以交流与整合,整体教学水平得到提高,一些新教师进步大、成长快,一些青年教师脱颖而出。二是大力组织开展教学观摩、实验、示范课活动,起到了积极的引领作用。在教育局组织的全县教学比赛活动中,我校在物理、外语等科目的说课、讲课、评课中均获一等奖。三是加强教师业务培训。本学期共有几十名教师参加省市县级培训或业务交流,更新了观念,提高了水平。四是我们从学生发展角度出发,扎扎实实施行高效课堂第二阶段实验工作,在重模仿的第一阶段基础上的深入推进,做到定模式创特色有实效。我们形成了自己的备课流程,进一步深化了小组教学、探究学习的方式,继而确定了自己风格的课堂教学模式。
五、增强服务意识,做好后勤保障工作。
加强思想建设,强化责任意识。遵守财务规章制度,严格规范收费行为。做好校园绿化规划工作,美化校园。在去年绿化的基础上,今年有投资五万多元种植了30多棵法桐和200多棵柳树、石榴树等。在保证日常办公设备、设施的购置、维修的同时,今年我校完成了较多的大型基建、维修、购置项目:装修阶梯教室,新增微机室一个,建立校园监控网络系统,新建自行车棚一个,购置课桌凳500套,改造学生宿舍和教学楼的厕所,餐厅顶棚加装彩钢板、内墙刮腻子,科技楼一楼、餐厅加装防盗窗,加固学生床240张,教学楼后空地加草300包、进行土壤改造,校园四周院墙打圈梁570多米,并对围栏重新安装、加固。做好2014年结算和2015年预算等工作。
面对海兴教育千帆竞发、百舸争流的态势,今后工作中我们将继续弘扬勇于担当、顽强拼搏、争创一流的三中精神,坚持稳中求进的工作总基调,以冲刺劲头、拼搏精神、奋发状态全力做好各项工作。强化“四力保障”:一要进一步强化理论武装,打造一流核心力。始终把作风建设作为一项政治任务常抓不懈,善始善终,善做善成,巩固和扩大已有成果,构建长效机制。二要进一步强化宗旨意识,打造一流凝聚力。树立为教育事业无私奉献的精神,始终坚持党的事业第一、人民利益第一,把个人追求融入党的事业之中,办人民满意的教育。三要进一步强化真抓实干,打造一流执行力。以抓铁有痕、踏石留印的作风逐条落实学校制定的各项措施,加快一流学校创建步伐,解决好“教学改革要加快”“管理水平要提升”“学术氛围要浓厚”等问题。四要进一步谋化发展之策,打造一流创新力。要坚定信心,强化责任,以超前的思维、宽广的视野、开放的胸怀,研究新情况,解决新问题,开创新局面。为实现“管理立校、质量强校、文化润校、品牌兴校”的美丽“三中梦”而不懈奋斗,为推动我县教育事业的发展做出应有的贡献!
2014年1月7日