海翔电器会议制度

第一篇：海翔电器会议制度

海翔电器有限公司会议制度

海翔电器有限公司在公司发展规模不断扩大，经营模式不断完善的同时，在公司实行新的会议制度，从而保证公司的所有事情能够得到及时的反馈和处理，公司办公室（行政部，人力资源部），市场营销部，财务部，营业厅，生产车间等部门按照预定的会议制度进行执行，现预定公司2014年度会议制度如下：

一，例会制度

1，公司办公室进行“周会”制度，即每周一次，由行政

文员提交公司本周行政任务总结，同时收缴其他部门的工作结果。

2，公司市场营销部实行灵活的会议制度，由营销部主管

自行制定，“晨会，晚会”制度，周期会议制度，周期大型会议，要求全员参加，并由人力资源部主管列席。3，财务部可实行“月会制”，按照财务相关标准，财务部，每月制定财务收支表务，并作出分析方案表，最后由公司月会时共同商讨。

4，其他部门可按照部门内部人员，工作情况，时间安排

来自行安排各部门例会（每月不少于两次），同时做好记录和总结，到公司月会时进行汇报。

5，公司内部管理层人员应实行“周会”制度，每周固定

时间开设会议，及时反馈各部门之间临时性事情，并提出困难，由各个部门及时解决或帮助解决。

二，全公司月会制度

公司经过一个月的工作之后，各个部门都有了各自的工作结果和工作进程，因此每个月的公司全员大会，是非常必要的。

1，公司月会由办公室组织，公司全员列席（董事长尽量参

加），办公室主任或公司副总主持。

2，各个部门参加会议由各部门主管带领各部门员工，提前

制定会议内容（即会议上要汇报的工作进程，工作中的困难等），由行政专员整理并在公司月会上公布。3，月会主要工作重心在于“提出不足，提出困难”而并非

汇报成果，由于一个月的时间局限，很多部门无法提供明确的工作业绩，因此月会以解决和讨论为主。

4，公司月会可灵活转变，不限于在会议室集体讨论，可实

行“会议室辩论制”，“酒店酒会娱乐制”，“兄弟公司联谊制”，“客户答谢解惑制”等等，灵活的月会制度不但实现了公司定期的团聚和交流，同时还丰富了公司娱乐文化，交流文化等。

三，公司长期阶段性会议制度

经过了几个月的经营，各个部门之间的配合和运行可能走到了一个中期阶段，夏季冬季的变换，旺季淡季的转变可

能即将到来，因此阶段性会议显得尤为重要。

1，根据周期不同，可实行“季度总结会”和“半年总结会”。2，销售部门应尽量以季度为限实行会议，主要会议目的为

季度总结，此次会议不同于月会，则更注重汇报成果和总结经验，同时可对下季度的工作进行简单预期，另外，解决困难模块依旧有效。

3，办公室季度会议，主要工作为下放和收集，办公室的工

作尽可能在月会的时候全部解决完全，在公司季度会议召开之前，应提前向各部门收集资料，并由公司董事会成员进行分析。

4，财务部季度会议时，可进行季度性总结和汇报。

5，公司季度会议要求公司高层管理及董事长全部到场，形

式则是最基本的“会议室”制度，公司全员在会议上实行发言制，更好的从每个员工的角色了解到各个部门的具体情况，因此“发言”则显得异常重要，不仅从总结层面上可以发现公司最基本的问题，也可以从战略上看到下一步的运营计划。

四，公司年会

经过了一年的辛苦劳动和费心经营，岁至年关，各个公司都会组织年会，对于年会，本公司有以下想法。

1，公司年会时间基本定在年底，因此，“论功行赏”的性

质应当大于“业务考核”，即通过表彰，奖励，联欢的形式对本年度表现优异的部门各个人，进行表彰和奖励，以激励和鼓励所有公司员工。

2，公司年会不建议“会议室”制，到了年底，从每个人的心理预期来说，更希望的是正能量的联欢，聚餐等，而非会议室的讨论，发言。因此，公司年会亦可以联欢会的形式，表演节目的形式进行。

3，除却联欢表彰会之外，“年度总结会”也是必须召开的，这个可以合并到季度会议中的最后一个会议当中，各部门呈交各部门年度结果，工作安排，及下一年度预期。4，公司董事会要在公司最后一次公司季度会议之后进行

小型董事会，对公司的盈利情况，工作情况，计划情况进行分析，做到“论功行赏”的同时“理性分析”。5，若公司本年度经营状况良好，可在年度会议上集体公布

下一年工作目标，不但激励员工，同时增加信心，有利于下一年度工作。

五，总结

公司的会议制度是一个公司“造血”“保养”的必备过程，总结，预期，解惑，交流，激励等功效是保证公司正常稳步发展的关键因素，也是保障公司集团化发展的有效制度保障。不管公司有多大，人员有多少，都将成为公司会议制度的执行者，随着市场化进程的不断深化，公司会议制度也是不断更新和发展的，及时的调整公司会议制度，同时配合好人力资源培训制度，招聘制度，薪酬制度，绩效制度，以确保公司市场化有效竞争力。

第二篇：20152016学个人工作总结 张海翔

2015—2016学个人工作总结

新丰一中

张海翔

时光如白驹过隙，高一第一学期很快就过去了，作为新教师，我站在讲台上的时间仅5个月，从刚开始靠想象教育教学的过程到教育教学的实践的增多教育教学的经验也渐渐丰富起来。反思过去的教育教学工作，感触良多！现将本人本学期教学工作总结如下：

一、发挥教师为主导的作用

1、备课工作要做到有效细微。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材教法，准确把握重难点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况和非智力因素。及时做好教案编写工作，还要根据实际工作的情况及时调整教学计划。教学后还要仔细写好每一课的教学反思。

2、注重课堂教学实效。针对高一学生特点，以探究教学为主，不搞“满堂灌”或“满堂吼”，坚持以学生为主体、教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。

3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，优化教学水平。

4、在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正反馈，及时了解学生的学习动态，以便在辅导中做到有的放矢。

二、调动学生的积极性。

在教学中尊重学生不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。有意识地以学生为主体，以教师为主导，通过查看资料原创网站等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，变“要我学”为“我要学”，极大地活跃了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。

三、做好后进生转化工作

作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生在肯定他们闪光点的同时易于发现其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的肯定，而后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。所以，我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作：

1、用发展的眼光看学生

应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。

2、因势利导，化消极因素为积极因素

首先，帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。其次，以平常的心态对待后进生。后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和民主，也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。

3、真正做到晓之以理，动之以情

首先做到“真诚”二字，即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现“有假”，那么教师所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“接受”，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠、浮躁等错误的想法和指责，先信任他们，再鼓励他们自由讨论。最后做到“理解万岁”，即通过学生的视角看事物。

四、本人课堂教学改进措施

课堂教学的过程是师生情感交流的过程。建立和谐、融洽的师生关系，是“独白”还是“对话”？教育心理学认为：良好的师生关系能产生“爱屋及乌”的效应。如果学生不喜欢、不热爱任课老师，对所学课没有兴趣，他们就不可能有积极的、主动的、高效率的思维活动。

1、微笑进课堂。教师一进课堂，甩开一切烦恼，集中精力，精神饱满，进入角色，事事处处站在学生的角度思考问题与学生平等对话，以微笑面对学生，让他们感到自己是被重视、关注的，从而也愉快地进入自己的角色。

2、积极参加学校等各级部门组织的教研活动，学习最新课改思想和精神，用先进的理念武装自己的头脑，指导自己课堂实践。不错过任何一次外出听课机会，认真记录，仔细聆听专家评课，并融会贯通，学以致用，将优秀教师的教法融合进自己的课堂教学，使自己的教学在原有水平的基础上有所突破。

3、校内，依托教研组积极进行互相听课、评课活动，主动听课学习，主动邀请同行听评自己的教学，指出不足，有效提高。教研组内还经常交流经验，取长补短，吸取他人之长，补充自己之短。

教学是一门艺术，艺术的境界是永无止境的，成绩只是鞭策自己向前的动力，如果点滴的成绩值得骄傲的话，那是毫无意义的、毫无价值的自我陶醉。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”

第三篇：06四月工作总结任海翔

工作总结

工作总结

从2月19日来到金犁公司，到现在已经一个半月，这一个半月的时间，我最大的感受就是金犁公司是我做的非常正确的选择，仅仅一个半月时间，我便感觉到了自己迅速的成长，这些，源于金犁学习的氛围、和睦的团队，和真正意义上的策划，以及真正能严谨，对客户负责的工作精神，同时，我非常强烈的感觉到自己身上的不足，这些不足，主要表现在三个方面。

一、工作水平不够高

策划，就我来到公司后的理解，是一门综合性的学科，需要很高的高度，要懂得营销、懂得市场、懂得社会、懂得普遍的和目标受众的行为学及心理学，如此等等，只有在这些之上，才能有“洞察”的能力，才能做出真正意义上的策划工作。

以此对照自己，专业知识不足正是自己最大的不足所在。回想这一个半月所做的工作，有很多是“无用功”，比如软文的写作，写了很多篇，合适的却不多，合适的也是在张总、陈老师、张光兰的帮助下完成的。张总曾经让我尝试做翁泉全年的沟通案，但我没能完成，的确是自己的能力达不到。

另外多年从业的经历让我有了一些经验，但在另外的方面也对自己形成了某种的束缚，主要是在创意性思维上表现出了欠缺，需要再学习，以突破自己的瓶颈。

二、工作细致严谨程度不够

金犁有一点对我触动非常深，就是“金子之心，市场利器” 和“一切从市场出发，一切为客户着想”这两句话，是说到做到了，没有一点点我曾经在一些不够成熟的企业感受到的“糊弄”现象，这种从每一点小事和细节上形成的严谨细致让我反观自己，我发现我身上还是带有在其它地方形成的“马虎”和随意性，与真正为客户服务所需要的细致与严谨程度还有一定距离，需要我在工作中养成事无巨细，事事经心，有始有终，擅于自检，善于汇报的习惯。

三、职业素质欠缺

在一些小事上，我表现出了职业素质上的欠缺，比如把早餐带进办公室、使用QQ，在休息时间玩过游戏。这些虽然是小事，但却非常能说明问题，足以金子之心

市场利器

襄樊金犁策划有限公司

解放路志强商厦二楼

电话：3441565

工作总结

看出我自己工作的态度不够认真。

在这里，我把自己违反公司规定的行为进行汇报，愿意接受批评和处罚：

1、使用QQ，共三次，上班时间一次，3分钟，休息时间两次，一个半小时；

2、3、金犁是个优秀的团队，强烈的学习氛围和团结的团队是我在很多地方未曾感受到的，也是让我最为感动的，我感觉到这是实现我个人人生目标的良好平台，是能够让我迅速成长和成熟的优秀环境，为此，我定会迅速改掉身上的不足，在这个团队里认真工作和学习，以期成为优秀的职业女性，能为公司的成长和成熟做出更多的事情。

策划中心 任海翔 2006年4月3 带早点进办公室，共四回； 玩游戏，一次，午休时间，三分钟。

金子之心

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第四篇：电器维修保养巡视制度

电 器 维 修 保 养 巡 视 制 度

1.电器设备维修保养管理基本要求

（1）加强电气设备维修保养工作必须坚持“预防为主”和“维护与计划检修相结合”的原则，做到正确使用，精心维护，是设备经常处于良好的状态，保证电气设备的长期、安全、稳定运转，以满足公司各项工作的需求，保证正常运行。

（2）维修人员要不断学钻研眼岗位业务技术。要定期进行多岗位培训，使维修操作人员

能做到一专多能，要做到“四懂三会”（四懂是：懂结构、懂原理、懂性能、懂用途;三会是：会使用、会维修保养、会排除故障）

（3）特种设备维修人员须按政府有关部门的规定经过培训、考核合格后发给证书，才能

持证上岗操作和维修，从事电气（具）操作、维修人员必须是有证人员，无证者不得单独从事电气（具）的维修工作.（4）电器维修人员必须坚守岗位，严格执行巡回检查制度，认真填写运行、维修等记录，严格执行交接班制度。

（5）电气设备的维修保养人员应定时定点上岗检查，随时注意观察设备运转情况，发现

缺陷和隐患要及时消除，不能立即消除的缺陷要及时向部经理或设备、设施管理人员汇报并做好记录，而且要立即采取措施，保证正常运转。

（6）重要设备应有专人负责定期检查、维修，对在用，备用、封存和闲置的设备，都要

定期进行除尘、防潮、防腐蚀等维修保养工作。并做好清洁、润滑和紧固工作，即使消除跑、冒、滴、漏。

（7）电气设备管理人员必须对各种设备使用、管理、维护保养制度的贯彻执行情况定期

进行检查，认真总结操作和维修工作的经验教训，不断改进设备管理工作。

2.电气设备例行保养、巡视

（1）电器人员对本岗位的设备，应每天进行巡回检查，并做好巡回检查记录。

（2）在巡回检查中，如发现事故隐患，应及时向班长汇报。

（3）各种设备应认真做好日常保养项目的记录。

（4）电器人员应通过眼看、手摸、耳听、鼻嗅身体感觉等不同手段对本岗位的电器箱、动力柜、电机、线路等设备（包括温度、声音等）按点检项目和要求认真地巡视，并做好记录。

（5）电气工作人员应对本岗位的设备辅机等，做好保养计划，检查保养卫生清洁工作。

（6）每台设备的巡视维修记录应有日期时间和详细的维修记录，维修记录每星期有班组

长汇总。

（7）电气管理人员应按各种点检和维修巡视记录汇总情况，安排对部分运行不良的设备

定期进行复查维修，凡须停机检修的设备，应列入维修计划，再安排停机修理。

第五篇：育子心得(陈海翔家长)

在家庭中，孩子的成长，牵动着家长的心，涉及全家的幸福。对孩子，我们倾注了所有的爱，寄予着我们无限的希望。教育好孩子成为我们生活中最重要的内容。哪一个家长不希望自己的孩子成绩优异；哪一个家长不希望自己的孩子身体健康；哪一个家长不希望自己的孩子快乐无比，但希望归希望，每个孩子的成长过程是也是有差异的，这里我就简单谈谈我对孩子的教育理念实践及看法，也算是在孩子的成长过程中的一点心得吧。

一、言传身教：

家庭教育中的言传身教很重要，其中主要是靠身教。家庭教育的最大特点便是潜移默化。我们家长在日常生活中往往不知不觉地在影响着孩子。特别是儿童，他们的思维具有形象化的特点，模仿性极强，模仿是他们学习做人的主要途径，而在家庭中，家长就成为他们模仿的主要目标。家长的行为习惯、是非标准、待人处事的态度、道德观念等诸多方面都时刻在影响着孩子。父母是孩子的镜子，要想孩子成为怎样的人，父母首先应是那样的人。诚实的家长才能培养出诚实的孩子；出口就说脏话的家长，不可能培养出文明的孩子；自私自利的家长培养不出大公无私的孩子。因此当我们家长教育孩子时，我们家长就应该为孩子作出榜样！

二、家长心态：

家长心态也很重要，我们做家长的要懂得尊重孩子，根据孩子自身特点来培养和教育孩子，家庭成员彼此关心，孩子从小感受着爱温暖，就能自觉培养善良、宽厚、助人秉性。以身作则，父母是孩子的好老师，做家长首先要自己做否则家长教育虚伪和苍白比孩子从小我们要求乱丢纸屑家长做孩子能会听呢 顺其自因势利导发掘孩子自身主动性 ；

我孩子特别喜欢玩电脑游戏也因此分了多心耽误了些学习，开学初次语文测验孩子成绩不理想，在我看来主要原因是开学了还老踮着玩游戏，玩游戏要等放假再玩，孩子自己偶尔也会想玩游戏，但经我们提醒还约束住了自己。

三、生活习惯：

让孩子多参与家庭事务，未来社会更需要复合型人才，知识水平只能力要求部分动手能力和社会实践能力。因此平时我们也尽量让孩子参与些力所能及家务事情，节假日时每天洗次碗自己房间自己整理已经成了惯例，有时候还帮着煮米饭帮着择菜等。

四、思想交流：

即便家长工作忙也要尽量抽出时间跟孩子沟通交流适时地对其引导 鼓励孩子勤于思考大胆实践，鼓励孩子多动脑思考敢于怀疑大胆实践 家长需要不断学习提高自己的知识，丰富自己的思想境界和对事务深刻领悟。同时把孩子当成自己的朋友，和他平等相处，多与孩子进行沟通，了解孩子身边的人和事，随时关注她的进步和她在学校的情况。

五、要给孩子一定的空间和自由：

学习方面，作为家长，对自己的子女要作到严而有度，不能将自己的孩子管得太死，也不能放任自流，要给孩子足够的自由发展的空间和时间。课外辅导方面，做法是对于较弱的学科建议利用课余时间补一补，在充分征求孩子的意见后，根据孩子的意见商定是否报班，如孩子主动提出停止，我还是尊重她个人意见，不想给孩子过多压力。休闲娱乐方面，贪玩是孩子的天性，我家的电视、电脑对孩子约束较少，家长们对孩子玩游戏或网上聊天包括看电视要有一个正常看法，不要认为孩子有多大的错误，这是孩子成长过程中正常出现的问题，只要让孩子明白一个学习和娱乐孰重孰轻的道理，这当然也与孩子成长初期培养的习惯有很大的关系。家长虽不能对孩子的上网、看电视活动放任不管，也不能因噎食，因为很多的知识源于这些途径。

六、让孩子学会理财

给孩子一些钱，让孩子学会理财，现在的孩子大多是吃饭穿衣、读书学习，过着饭来张口、衣来伸手的生活，却不知钱的来之不易，有的孩子小小年纪已学会了乱花钱。我的孩子不怎么乱花钱，钱放在抽屉里，他需要的话会告知家长，要增强理财意识，养成了节约不浪费的习惯。

七、经常让孩子参加一些社会活动

心中虽有此理念，但孩子到了一定的年龄，愿意宅在家里，有时以作业多、学习任务重为借口不愿意出门，其实经常让孩子参加一些社会活动有助于孩子健康成长，即便经常带孩子郊游，出去走走，也能丰富孩子的视野，增加和孩子多沟通和交流的机会当然，教育孩子的方法多种多样，没有固定的模式，孩子的性格也因人而异各不相同。

今后我一定和老师们及其它学生家长们多沟通多学习，争取能及时掌握自己的孩子的动态和思想情况，同学校老师们共同携手，为孩子营造一个良好的学习和生活环境，让孩子在学习中感到快乐，在快乐中健康成长，让我们的孩子变得更加优秀！在此对老师们的辛勤付出表示感谢！点滴教育心得，愿与各家长和老师共同学习，共同努力，使孩子生活快乐每一天。