《公务员法》测试题

第一篇：《公务员法》测试题

《中华人民共和国公务员法》测试题

单位：姓名：得分：

一、填空：

1、《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，现予公布，自2006年1月1日起施行。

2、《中华人民共和国公务员法》共有18章107条。

3、所称公务员是指依法履行公职、纳入国家、行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

4、公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。

5、公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

6、公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

7、公务员依法履行职务的行为，受法律保护。

8、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

9、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

二、简答

1、公务员应当具备哪些条件？

答：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满18周岁；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律规定的其他条件。

2、公务员应当履行哪些义务？和权利

答：（1）模范遵守宪法和法律；（2）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；（3）全心全意为人民服务，接受人民监督；（4）维护国家的安全、荣誉和利益；

（5）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；（6）保守国家秘密和工作秘密；（7）遵守纪律，属守职业道德，模范遵守社会公德；（8）清正廉洁，公道正派；（9）法律规定的其他义务。

3、公务员应当履行哪些权利？

答：（1）获得履行职责应当具有的工作条件；（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（3）获得工资报酬，享受福利，保险待遇；（4）参加培训；

（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（6）提出申诉和控告；（7）申请辞职；（8）法律规定的其他权利。

《中华人民共和国公务员法》测试题

单位：姓名：得分：

一、填空：

1、《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第次会议于年月日通过，现予公布，自年月日起施行。

2、《中华人民共和国公务员法》共有章条。

3、所称公务员是指依法、、、由的工作人员。

4、公务员制度坚持以、、为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻，坚持原则。

5、公务员的管理，坚持、、、的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

6、公务员的任用，坚持、的原则，注重工作实绩。

7、公务员依法履行的行为，受法律保护。

8、录用公务员，必须在规定的内，并有相应的。

9、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的、、、、，重点考核工作实绩。

二、简答

1、公务员应当具备哪些条件？

2、公务员应当履行哪些义务？

3、公务员应当履行哪些权利？

第二篇：公务员法测试题答案

《公务员法》知识测试题

单位：姓名：身份证号：

一、判断题 ：（共10题,每题1分，共10分。对打√，错打×）

1、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（×）

2、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（√）

3、公务员职务实行选任制和委任制。（√）

4、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。（×）

5、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（×）

6、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按

照规定破格或者越一级晋升职务。（√）

7、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（√）

8、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（√）

9、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监

察法》的规定办理。（√）

10、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（×）

二、单项选择：（共30题，每题2分，共60分)以下各题只有一项答案是正确的。

1、公务员的任用,坚持的原则:（D）

A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤,德才兼备

2、根据公务员法的规定,是作为评价公务员的主要依据:(C)

A.资历B.德才C.具体的工作实绩D.工作效率

3、我国对公务员的管理实行的是制度：(D)

A.党政干部单一的管理模式B.对公务员集中统一管理的模式C.分类管理D.根据职位分类管理

4、根据公务员法规定，公务员必须具备三个条件,其中是公务员最本质的特征：（D）

A.依法履行公职B.纳入国家行政编制 C.由国家财政负担工资福利D.三项均属于

5、下列哪个人员不是公务员：（D）

A.人大机关工作人员B.民主党派机关工作人员C.政协机关工作人员 D.机关中的工勤人员

6、下列哪个部门不属于公务员主管部门：（C）

A.人事部B.某县县委组织部.C.某省人事厅人事处 D.某市人事局

7、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围：（D）

A.组织公务员法律法规的实施工作B.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理

C.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章D.制定公务员管理法律

8.下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件：（D）

A.担任检察官必须具备司法资格证书 B.身体健康 C.无刑事犯罪纪录 D.大专以上学历

9.根据公务员法规定，下面哪项不属于公务员的义务：（C）

A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正B.公务员要模范遵守社会公德

C.保持“政治中立”D.保守工作秘密

10.公务员要按照规定的和程序认真履行职责,努力提高工作效率：（D）

A.任务B.义务C.权力D.权限

11.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大：（A）

A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别

12.职务序列的设置是根据：（B）

A.级别层次B.职位类别C.领导与非领导职务D.职能要求

13.公务员的职务应当对应相应的级别,对这一法条的正确理解是：（B）

A.同一职务上的公务员其级别相同B.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别

C.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定D.公务员的级别根据其工作实绩确定

14.以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（A）

A.主任科员B.副主任科员C.乡科级领导职务D.乡科级副职

15.地方各级机关公务员的录用,负责组织。（A）

A.省级公务员主管部门B.设区的市级机关公务员主管部门组织

C.中央公务员主管部门D.招考机关

16.以下情况不能录用为公务员的是:（C）

A.曾被记行政处分的B.受过行政拘留的C.曾被开除公职的D.大专学历

17.内进行招录。（D）

A.权限范围B.职位空缺C.录用标准D.编制限额

18.对公务员的考核中,重点考核的是公务员的：（B）

A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风

19.公务员法对领导成员职务的任免实行的是:（D）

A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制

20.下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选：（C）

A.安全厅机关内部的厅局级领导职务B.机关副调研员

C.地方党委机关内设机构领导成员职务D.机关调研员

21.关于公务员降职下列哪种说法是正确的：（D）

A.降职不属于公务员的任用方式B.降职是公务员制度中的一种行政处分

C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次

D.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职

22.以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是:（A）

A.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次

B.受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别

C.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次

D.受开除处分的后不得再次被录用为公务员

23.公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是:（A）

A.记过,1年B.记大过,16个月C.降级,18个月D.撤职,18个月

24.培训：（A）

A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.更新知识培训

25.根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是:（D）

A.上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式

B.在不同地区机关进行交流的方式

C.下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式

D.选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼

26.根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是:（A）

A.公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避

B.公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避

C.公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避

D.乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避

27.任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是:（D）

A.自接到申请之日起30日内B.自接到申请之日起90日内C.自接到申请之日内15日内

D.一般公务员辞职的审批期限是30天,领导成员辞职的审批期限是90天

28.径直申诉程序是怎样的：（B）A首先申请原处理机关进行复核B不经复核直接进行申诉

C对复核结果不服的,可以向公务员主管部门进行申诉D向行政监察机关进行申诉

29.原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的,受理公务员申诉的机关应当自受理之日起日内作出处理决定：（A）

A.30,60B.30,90C.15,30D.60,90

30.复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定：（B）

A.停止执行B.不停止执行C.暂缓执行D.根据原处理机关意见决定是否执行

三、多选题（共15题，每题2分，共30分）以下各题至少有意向答案是正确的。

1.招录机关根据，提出拟录用人员名单，并予以公示。（ABCD）

A.笔试成绩B.面试成绩C.考察情况D.体检结果

2.《公务员法》所称“公务员”是指的工作人员。（ABC）

A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.机关中除工勤人员以外的3.公务员制度坚持以为指导。（ABCD）

A.马克思主义B.毛泽东思想C.邓小平理论D.“三个代表”重要思想

4.原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。（ABCD）

A.公开B.平等C.竞争D.择优

5.公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有：（ABC）

A.研究制定公务员管理规范B.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导

C.监督公务员管理法律法规的实施 D.组织公务员法律、法规的制定和实施工作

6.属于公务员的基本义务的有：（ABCD）

A.保守国家秘密和工作秘密B.维护国家的安全、荣誉和利益

C.服从和执行上级依法作出的决定和命令D.模范遵守社会公德

7.公务员应当具备的条件有:（ABCD）

A.具有职位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行

C.具有正常履行职责的身体条件D.法律规定的其他条件

8.公务员应该维护国家的：（ACD）

A.安全B.政权C.荣誉D.利益

9.公务员享受福利、保险待遇,其内容是：（ABCD）

A.公务员按照国家规定享受休假

B.公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿

C.因公致残的,享受过国家规定的伤残待遇

D.公务员因公牺牲,因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待

10.公务员职务分为：（CD）

A.综合管理类职务层次B.综合管理类以外其他职务层次C.领导职务D.非领导职务

11.下面属于报考公务员限制性条件的是:（ABC）

A.曾被开除公职的 B.曾受刑事处罚的 C.色盲不得录用为交通警察 D.政治面貌非党员的12.机关录用公务员应当考虑哪些条件：（ABCD）

A.机关职能B.编制限额C.职位空缺D.公务员录用主管部门的意见

13.公务员的考核内容有:（ABCD）

A.工作实绩是评价公务员的主要依据B.重点考核内容是工作实绩

C.德、能、勤、廉D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核

14.哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况：（AD）

A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作经验丰富D.工作特殊需要

15.下列哪些情形属于公务应当回避的:（ABCD）

A.涉及本人利害关系的说B.涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的C.与当事人是战友关系,可能影响公务执行的D.与当事人有积怨,可能影响公务执行的

第三篇：《中华人民共和国公务员法》学习测试题[范文]

《中华人民共和国公务员法》学习测试题

一、单选题

1.上下级公务员主管部门之间在公务员管理工作中是什么关系。（C）

A.领导与被领导关系

B.合作关系

C.指导关系

D.决策与服从关系

2.下列哪个职位属于国家规定的公务员录用范围。（B）

A.副县长

B.副主任科员

C.处级调研员

D.副处长

3.济南海关拟招录4名公务员,下列哪个部门是这次录用工作的组织部门。（D）

A.济南市委组织部

B.济南市公务员局

C.山东省公务员局

D.国家公务员局

4.对公务员受开除以外处分的解除，以下说法不正确的是（C）。

A.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关

B.解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分影响

C.在公务员受处分期间,没有发生违纪行为的,处分机关可以提前解除处分

D.解除处分应当以书面形式作出

5.根据《中华人民共和国公务员法》,关于挂职锻炼的表述正确的是（D）。

A.仅限于上级机关公务员到下级机关进行锻炼

B.是同一地区机关公务员之间进行交流的方式

C.挂职锻炼期间暂时与原单位人事关系脱钩

D.选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼

6.对公务员的考核，要全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务员的（B）。

A.学习能力

B.工作实绩

C.思想政治

D.廉洁情况

7.下列哪项不属于公务员主管部门职能范围。（D）

A.组织公务员法律法规的实施工作

B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章

C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理

D.制定公务员管理法律

8.关于下列公务员任职回避的说法正确的是（A）。

A.公务员在原籍和一地长期担任县级机关主要领导职务需要进行地域回避

B.公务员在原籍担任中级人民法院领导职务不需要回避

C.公务员在成长地纪检、监察部门工作一律需要回避

D.乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避

9.下列不属于应予辞退公务员的条件是（B）。

A.不胜任现职工作

B.在考核中，当年被确定为不称职等次

C.不履行公务员义务、不遵守公务员纪律

D.无故旷工

10.公务员受哪种处分不影响晋升工资档次。（A）。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

11.《中华人民共和国公务员法》中明确，县级机关公务员的录用，由（）负责组织。（A）

A.省级公务员主管部门

B.市级机关公务员主管部门

C.县级机关公务员主管部门

D.招考机关

12.公务员之间是夫妻关系的，可以在其中一方担任领导职务的机关从事（）工作。（D）

A.审计

B.人事

C.财务

D.文书

13.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。（A）

A.国务院

B.公务员行政主管部门

C.同级组织部门

D.全国人民代表大会

14.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员受开除以外的处分，在受处分期间有（），并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（C）

A.突出贡献

B.立功表现

C.悔改表现

D.重要贡献

二、多选题

1.“公务员依法履行职务的行为受法律保护”的条款，包括的含义是（ABCD）。A.公务员依法执行职务，受法律保护，不受干扰和破坏 B.公务员依法执行职务，有关当事人有服从或配合的义务 C.公务员依法执行职务，他的人身安全受法律保护

D.公务员依法执行职务，由此发生的责任问题，原则上由所在机关承担责任 2.确定公务员工资及其他待遇的依据是（CD）。A.公务员的编制 B.公务员的身份 C.公务员的职务 D.公务员的级别

3.《中华人民共和国公务员法》规定，对有下列哪几种情形之一的公务员不得辞退。（ABCD）

A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

B.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形 4.录用公务员，招录机关依据（），提出拟录用人员名单，予以公示。（ABC）A.考试成绩 B.考察情况 C.体检结果 D.群众评议

5.公务员职务任命必须具备的三个条件是（BCD）。A.有相应的权限 B.有职数 C.有编制

D.有相应的职位空缺

6.哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况。（CD）A.工作经验丰富 B.资历很高

C.表现特别优秀的公务员 D.工作特殊需要

7.《中华人民共和国公务员法》所称公务员，是指（）的工作人员。（ABC）A.依法履行公职 B.纳入国家行政编制

C.由国家财政负担工资福利 D.国家机关从事工勤

8.以下不属于《中华人民共和国公务员法》管理范围的是（CD）。A.中国共产党机关的工作人员 B.民主党派机关的工作人员 C.政府机关里的工勤人员 D.事业单位中的工作人员

9.公务员的基本义务包括（ABCD）。A.保守国家秘密和工作秘密 B.维护国家的安全、荣誉和利益

C.服从和执行上级依法作出的决定和命令 D.模范遵守社会公德

10.公务员应当具备的条件有（ABCD）。A.具有职位所要求的文化程度和工作能力 B.具有良好的品行

C.具有正常履行职责的身体条件 D.法律规定的其他条件 11.关于公务员职务与级别的关系正确表述是（ABCD）。A.公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代 B.一职数级，上下交叉 C.职务与级别互相对应

D.公务员在同一职务上可以晋升级别

12.根据有关规定，担任以下哪些职务的公务员实行选任制。（ABCD）A.基层人民法院院长 B.自治州副州长

C.基层人民检察院检察长 D.民革中央主席

13.下列说法正确的有（CD）。

A.公务员在机关内兼任实职，并适当领取兼职报酬 B.公务员在企业兼职，并适当领取兼职报酬

C.因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务

D.兼任机关外职务须经有关机关批准，并不得领取兼职报酬 14.《中华人民共和国公务员法》规定，机关可以聘任公务员，以下说法正确的是（ABC）。A.可从符合条件的人员中直接选聘 B.按照公务员录用程序公开招聘

C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务 D.聘任公务员，经市级以上公务员主管部门批准

15.《中华人民共和国公务员法》规定，以下属于领导成员范围的是（ABD）。A.省政府领导班子成员

B.省人大机关领导班子成员

C.省政府办公厅内设机构担任领导职务的人员 D.省政协机关领导班子成员

16.某县审计局副局长，在职期间业绩突出，踏实肯干，由此晋升为该县审计局局长，应按照（）程序办理。（ABCD）

A.民主推荐，确定考察对象

B.组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿 C.按照管理权限讨论决定 D.按照规定履行任职手续

17.下列不得录用为公务员的是（ABD）。A.曾因犯罪受过处罚的 B.曾被开除公职的

C.曾受过记过处分的 D.未满十八周岁的

18.下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定。（ABD）A.县公安局法制科科员李某因2002年和2004考核不称职被辞退 B.小王于2010年5月通过山东省公务员考试进入济南市法制办工作，因表现突出2011年1月转正

C.办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续

D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作

19.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。（ABCD）

A.记过 B.记大过 C.降级 D.撤职

20.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与（）中从事公务的人员交流。（BCD）

A.民营企业

B.国有企业事业单位 C.人民团体 D.群众团体

21.《中华人民共和国公务员法》规定，交流的方式包括（ACD）。A.调任 B.借用 C.转任

D.挂职锻炼

22.《中华人民共和国公务员法》规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到（）挂职锻炼。（ABCD）

A.下级机关 B.上级机关 C.其他地区机关

D.国有企业事业单位

23.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得（ABCD）。

A.在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务 B.在同一机关担任有直接上下级领导关系的职务

C.在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察工作 D.在其中一方担任领导职务的机关从事审计和财务工作

24.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员有下列哪些情形之一的，不得辞去公职。（ABCD）

A.未满国家规定的最低服务年限的

B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的 C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

三、判断题

1.制定《中华人民共和国公务员法》主要目的是，规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能。（√）

2.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。（√）

3.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（√）

4.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（√）

5.录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。（√）

6.招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。（√）

7.录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（√）

8.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（√）

9.对非领导成员公务员的定期考核采取考核的方式。（√）

10.公务员职务实行选任制和委任制。（√）

11.领导成员职务按照国家规定实行任期制。（√）

12.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（√）

13.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以适当领取兼职报酬。（╳）

14.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（√）

15.公务员之间有直系血亲关系，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导的职务。（√）

16.公务员晋升领导职务，视情况实行任职前公示制度。（╳）

17.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（√）

18.给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定权限和程序决定或者审批。（√）

19.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（√）

20.公务员只能在公务员队伍中进行内部交流。（╳）

21.公务员降级、撤职处分解除后，原级别、原职务自动恢复。（╳）

22.根据公务员法规定，被辞退的公务员，可以领取辞退费但不可以再享受失业保险。（╳）

23.根据公务员法规定，因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，单位可以与其本人协商后将其辞退。（╳）

24.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。（√）

25.公务员职务与级别的对应关系由省级人民政府规定。（╳）

26.公务员的录用范围是：担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（√）

27.国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。（√）

28.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。（√）

第四篇：《公务员法》

试题1：公务员受到警告处分,但考核称职,可以()。

1、A2、D3、B4、B5、D

A: 按时晋升工资档次B: 按时晋升职务

C: 提前解除处分D: 越级晋升

试题2：公务员奖励的最高等级是()。

A: 嘉奖B: 记一等功

C: 颁发奖章D: 授予荣誉称号

试题3：新录用的公务员的试用期为()。

A: 两年B: 一年

C: 半年D: 三个月

试题4：国家公务员在国家行政机关最低服务年限为()。

A: 5-7年B: 3-5年

C: 2-3年D: 1-3年

试题5：职位分类制度是()。

A: 政府机构管理工作的基础B: 政府财务管理工作的基础

C: 政府档案管理工作的基础D: 政府人事管理工作的基础

试题6：国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类,即()。A7、C8、B9、B10、B

A: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德B: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德 C: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德D: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德

试题7：国家公务员是指（）。

A: 各级国家机关工作人员B: 各级国家行政机关工作人员

C: 各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员D: 各级国家行政机关中各级人民政府组成人员以外的工作人员

试题8：下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是（）。

A: 降级B: 降职

C: 撤职D: 开除

试题9：国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份（）。

A: 分流的，保留三年B: 不予保留

C: 分流的，保留二年D: 分流的，保留四年

试题10：国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是（）。

A: 对公务员个人的处理不公正B: 公务员对涉及本人的人事处理决定不服

C: 公务员认为自身受到的处理或待遇不合理D: 须有涉及公务员个人的处理决定

试题11：国家公务员录用的首要原则是：（）原则。

11、B12、C13、B14、D15、C A:平等B: 公开

C: 竞争D: 择优

试题12：国家公务员工资保险福利制度是（）。

A: 求才机制B: 用才机制

C: 留才保障机制D: 育才机制

试题13：国家公务员享有的权利，其基本内容有（）。

A: 四项B: 八项

C: 十四项D: 十五项

试题14：我国《国家公务员暂行条例》，正式施行于（）。

A: 1995年1月1日B: 1994年8月14日

C: 1993年10月1日D: 1993年8月14日

试题15：下列应当免职办理手续中，属职务发生变动的是（）。

A: 离职学习超过一年者B: 因健康原因不能坚持正常上作一年以上者

C: 转换职位任职者D: 退休者

试题16：我国公务员有八项权利八项义务和（）条纪律。

16、B17、A18、B19、D20、B

A: 十三B: 十四

C: 十五D: 十六

试题17：不得玩忽职守是公务员的（）。

A: 工作纪律B: 政治纪律

C: 廉政纪律D: 社会公德

试题18：公务员考核确定为不称职时，应当：（）。

A: 转任B: 降职

C: 撤职D: 无所谓

试题19：国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是：（）。

A: 转任B: 轮换

C: 轮岗D: 调任

试题20：下面哪种社会关系，公务员可以不用回避：（）。

A: 夫妻B: 密友

C: 甥子女D: 祖父母

试题21：以下属于直系血亲的有（）。

21、A22、D23、D24、D25、C

A: 养父母与养子女关系B: 叔侄关系

C: 同父异母的兄弟关系D: 亲家关系

试题22：新录用公务员试用期满不合格者（）。

A: 延长试用期B: 接受培训

C: 挂职锻炼D: 取消录用资格

试题23：下列属我国公务员制度的一个特色是（）。

A: 职位设置B: 职位说明书

C: 职位分类制度D: 对公务员实行分级制度

试题24：下列不属物质鼓励的是（）。

A: 奖金B: 奖品

C: 工资晋级D: 加班费用

试题25：我国政府人事管理工作的基础是（）。

A: 职位设置B: 职位说明书

C: 职位分类制度D: 确定公务员级别

试题26：我国国家公务员指各级国家行政机关中（）。

26、B27、C28、B29、A30、B A: 除领导人员以外的工作人员B: 除工勤人员以外的工作人员

C: 除从事党务社团工作以外的人员D: 除工作人员以外的领导人员

试题27：民族自治地方人民政府录用公务员时,对少数民族报考者（）。

A: 在提高条件下择优录用B: 在降低条件下优先录用

C: 在同等条件下优先录用D: 在降低条件下择优录用

试题28：国家行政机关录用公务员,只录用政府机关以外的单位中（）。

A: 具有国家公务员身份的人B: 不具有国家公务员身份的人

C: 无固定工作的人员D: 除工勤人员以外的人员

试题29：国家公务员享有的权利（）。

A: 提出申诉和控告B: 公正廉洁

C: 勤奋工作，尽职尽责D: 密切联系群众

试题30：国家公务员升职不包括晋升（）。

A: 级别B: 职称

C: 领导职务D: 非领导职务

试题31：国家公务员录用,只从社会上选拔人员担任（）。

31、C32、B33、C34、C35、B

A: 主任科员以下领导职务B: 副主任科员以下领导职务

C: 主任科员以下非领导职务D: 副主任科员以下非领导职务

试题32：国家公务员的录用标准是（）。

A: 品学兼优B: 德才兼备

C: 选贤任能D: 又红又专

试题33：公务员职级工资的主体是（）。

A: 基础工资、职务工资B: 级别工资、工龄工资

C: 职务工资、级别工资D: 基础工资、工龄工资

试题34：公务员在受到何种惩处后若在考核定为“称职”还可按时晋升工资档次的是（）。

A: 记过B: 撤职

C: 警告D: 降级

试题35：公务员在德、能、勤、绩四方面达到胜任职务（）。

A: 优秀B: 称职

C: 较好D: 不称职

试题36：公务员在担任某特殊的职务涉及回避制度规定的四种亲属关系时,就必须回避。这种回避叫（）。

36、D37、D38、C39、D40、C

A: 地区回避B: 公务回避

C: 业务回避D: 任职回避

试题37：公务员在辞职申请审批期间不得擅自离职,否则（）。

A: 不准辞职B: 降职

C: 撤职D: 开除

试题38：公务员若对降职处理不服,申请复议或申诉必须在接到降职决定之日起（）。A: 一周之内B: 委任制

C: 30日之内D: 三个月之内

试题39：公务员培训和挂职锻炼属于（）。

A: 求才机制B: 用才机制

C: 留才保障机制D: 育才机制

试题40：公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退（）。

A: 连续超过15天B: 连续超过30天

C: 一年内累计超过15天D: 一年内累计超过30天

答案:

1、A2、D3、B4、B5、D6、A7、C8、B9、B10、B11、B12、C13、B14、D15、C16、B17、A18、B19、D20、B21、A22、D23、D24、D25、C26、B27、C28、B29、A30、B31、C32、B33、C34、C35、B36、D37、D38、C39、D40、C

第五篇：公务员法

一、简答题

1、《公务员法》自什么时间施行？答：2006年1月1日起施行。

2、《公务员法》的立法目的是什么？答：为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。

3、公务员制度坚持的原则是什么？ 答：坚持党管干部原则。

4、公务员管理坚持的原则是什么？答：公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

坚持监督约束与激励保障并重的原则。

5、公务员任用坚持什么原则？答：公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

6、国家为什么对公务员实行分类管理？ 答：为了提高管理效能和科学化水平。

7、公务员主管部门的职能有哪些？答：中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。

8、公务员职位分类的基本理念是什么？答：“适才适用”和“适才适遇”，即专才专用，同工同酬。

9、什么是公务员综合管理类职位？答：公务员综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。

10、什么是公务员职位分类制度？ 答：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

11、公务员领导职务层次分为哪几种？答：公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

12、确定综合管理类公务员领导职务的依据是什么？答：综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设臵确定。

13、综合管理类的公务员非领导职务有哪些？ 答：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

14、确定公务员级别的依据是什么？ 答：公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。

15、公务员的范围是怎样界定的？答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

16、新录用公务员试用期限是多少？答：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

17、对公务员的考核分哪几个方面？答：对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

18、公务员考核有哪两种？答：公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

19、公务员定期考核的结果分哪几个等次？答：公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

20、公务员晋升职务应具备哪些条件和资格？答：公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

21、公务员晋升领导职务的程序是什么？ 答：(1)民主推荐，确定考察对象；

(2)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

(3)按照管理权限讨论决定；

(4)按照规定履行任职手续。

22、实施公务员奖励坚持的原则是什么？答：对公务员实施奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

23、公务员为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的，能否予以奖励？答：按《公务员法》第四十九条规定，应予以奖励。

24、公务员爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的能否予以奖励？答：按《公务员法》第四十九条规定，应予以奖励。

25、公务员同违法违纪行为作斗争有功绩的能否予以奖励？答：按《公务员法》第四十九条规定，应予以奖励。

26、公务员奖励有哪几种类型？答：公务员奖励的类型：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

27、公务员奖励的撤销适用于哪些情形？答：(1)弄虚作假，骗取奖励的；

(2)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；

(3)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

28、公务员处分有哪几种类型？答：公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

29、《公务员法》对公务员受处分的期间及待遇是如何规定的？答：受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

受撤职处分的，按照规定降低级别。

30、公务员培训实行什么管理？答：公务员的培训实行登记管理。

31、《公务员法》对公务员交流的范围是怎样规定的？答：公务员交流的范围：可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。

32、《公务员法》对公务员的挂职锻炼是怎样规定的？答：根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。

33、《公务员法》对公务员职务回避是怎样规定的？答：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

34、公务员的工资包括哪几个部分？答：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

35、公务员享受的津贴有哪几种？答：公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴

36、公务员享受年终奖金的条件是什么？答：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

37、调整公务员工资水平的依据是什么？答：国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

38、公务员因公致残的，能否享受国家规定的伤残待遇？答：享受。

39、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属能否享受国家规定的抚恤和优待？答：享受。

40、公务员未满国家规定的最低服务年限的能否辞职？答：按《公务员法》第八十一条规定，不能辞职。

41、公务员正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的能否辞职？答：按《公务员法》第八十一条规定，不能辞职。

42、《公务员法》对被辞退的公务员有何物质补偿规定？答：被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

43、公务员退休后应享受什么待遇？答：公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

44、公务员行使申诉控告权时应注意什么？答：公务员提出申诉、控告，不得捏造事实，诬告、陷害他人。

45、对公务员实行职位聘任须经哪一级公务员主管部门批准？答：机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。

46、人事争议仲裁应遵循的原则是什么？答：人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。

二、判断题

1、国家根据公务员职位类别设臵公务员岗位序列。(错)国家根据公务员职位类别设臵公务员职务序列。

2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（错）公务员职务分为领导职务和非领导职务。

3、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（正确）

4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（正确）

5、考录制度是整个公务制度的基本内容。（错）考录制度是整个公务制度的核心内容。

6、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。（错）录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

7、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设臵。

8、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

9、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

10、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

11、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。（错）对非领导成员公务员的定期考核采取考核的方式。

12、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

13、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

14、公务员职务实行选任制和委任制。

15、领导成员职务按照国家规定实行委任制。（错）领导成员职务按照国家规定实行任期制。

16、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

17、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。（错）公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

18、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（错）公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

19、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

20、公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。

21、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

22、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

23、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

24、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

25、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。

26、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

27、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

28、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

29、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。（错）机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。

30、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

31、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。

32、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

33、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（错）公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。

34、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。（错）公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。

35、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

36、公务员工资应当按时足额发放。

37、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

38、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

39、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。40、公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。（错）公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

41、公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（错）公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

42、担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。（错）担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。

43、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

44、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

45、在考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。（错）在考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。

46、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。（错）不胜任现职工作，又不接受其他安排的，予以辞退。

47、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。（错）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员，不得辞退。

48、患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。（错）患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员，不得辞退。

49、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。（错）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员不得辞退。

50、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

51、工作年限满三十年的公务员可以提前退休。

52、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。

53、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。

54、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。

55、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。

56、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。

57、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（错）机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。

58、聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。

三、选择题（说明：每题答案至少有一个是正确的，多选少选都视为错误）

1、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（1）

（1）分类管理

（2）等级管理

（3）层次管理

2、非领导职务层次设臵在（2）

（1）省部级以下

（2）厅局级以下

（3）县处级以下

3、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（3）

（1）思想品德

（2）工作能力（3）工作实绩

（4）勤奋敬业

4、公务员职务实行（1）

（1）选任制和委任制

（2）委任制和任期制

（3）任期制和选任制

5、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺（1）

（1）可以面向社会公开选拔，产生任职人选

（2）可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选

（3）可以在机关或者本系统内民主选举，产生任职人选

6、公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（2）

（1）降低一级工资

（2）降低一个职务层次任职

（3）降低一级级别

7、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应如何处理。（1）

（1）应当执行该决定或者命令

（2）不应当执行该决定或者命令

（3）应当向更高一级反映实际情况

8、公务员执行明显违法的决定或者命令的（3）

（1）执行的后果由上级负责

（2）公务员不承担责任

（3）公务员应当依法承担相应的责任

9、公务员受记过处分几个月期间不得晋升职务和级别（2）

（1）六个月

（2）十二个月

（3）十八个月

10、公务员工资包括（1234）（1）基本工资

（2）津贴

（3）补贴

（4）奖金

11、公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避（1）

（1）应当实行

（2）可以不实行

（3）根据具体情况而定

12、国家根据什么情况提高公务员的福利待遇（2）

（1）社会进步情况

（2）经济社会发展水平

（3）市场经济发展情况

13、公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（1）

（1）任免机关

（2）主管领导

（3）本单位主要领导

14、对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起多少日内予以审批。（3）

（1）三十日

（2）六十日

（3）九十日

15、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（1）

（1）引咎辞去领导职务

（2）责令其辞去领导职务

（3）主动提出辞去领导职务

16、公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（1）

（1）予以辞退

（2）降级使用

（3）降两级工资

17、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（2）

（1）十五天

（2）三十天

（3）四十五天

18、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（3）

（1）医疗保险

（2）养老保险

（3）失业保险

19、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起多少日内向原处理机关申请复核。（2）

（1）十五日

（2）三十日

（3）六十日

（3）六十日

20、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（1）

（1）聘任制

（2）公开选拔

（3）任用制

21、聘任制公务员聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为（1）

（1）一个月至六个月

（2）三个月至九个月

（3）六个月至十二个月

22、人事争议仲裁委员会根据（1）设立。

（1）需要

（2）宪法和法律

（3）人事工作性质

23、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起多少日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。（2）

（1）三十日

（2）六十日

（3）九十日

24、当事人对仲裁裁决不服的可以自接到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼。（1）

（1）十五日

（2）三十日

（3）六十日

25、公务员应当具备的条件（12345）

（1）具有中华人民共和国国籍

（2）年满十八周岁

（3）具有正常履行职责的身体条件

（4）拥护中华人民共和国宪法

（5）具有良好的品行

26、公务员应当履行的义务（12345）

（1）全心全意为人民服务，接受人民监督

（2）模范遵守宪法和法律

（3）保守国家秘密和工作秘密

（4）清正廉洁，公道正派

（5）维护国家安全、荣誉和利益

27、公务员享有的权利（12345）

（1）参加培训

（2）申请辞职

（3）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

（4）提出申诉和控告

（5）获得履行职责应当具有的工作条件

28、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（123）（1）综合管理类

（2）专业技术类

（3）行政执法类

（4）国内专家类

（5）国外专家类

29、依照公务员法下列属领导职务层次的是（12345）

（1）国家级正职

（2）省部级正职

（3）厅局级正职

（4）县处级正职

（5）乡科级副职

30、依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是（12345）

（1）巡视员

（2）调研员

（3）副调研员

（4）主任科员

（5）办事员

31、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（1234）

（1）公开考试

（2）严格考察

（3）平等竞争

（4）择优录取

（5）健康体检

32、下列不得录用为公务员的是（12）

（1）曾因犯罪受过处罚的（2）曾被开除公职的（3）曾受过记过处分的（4）年满十八周岁的

33、录用公务员，招录机关依据（123），提出拟录用人员名单，予以公示。

（1）考试成绩

（2）考察情况

（3）体检结果

（4）群众评议

34、对非领导成员公务员的定期考核的方式是（123）

（1）先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。

（2）主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。

（3）由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。

（4）定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。

35、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有（1234）

（1）思想政治素质

（2）工作能力

（3）文化程度

（4）任职经历

36、公务员晋升领导职务，按照下列哪种程序办理（1234）

（1）民主推荐，确定考察对象

（2）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿

（3）按照管理权限讨论决定

（4）按照规定履行任职手续

37、公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励（1234）

（1）忠于职守，积极工作，成绩显著的

（2）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的（3）同违法违纪行为作斗争有功绩的

（4）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的

38、对公务员的处分，应当（1234）

（1）事实清楚、证据确凿（2）定性准确、处理恰当

（3）程序合法

（4）手续完备

39、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（1234）

（1）记过

（2）记大过

（3）降级

（4）撤职

40、对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（1234）

（1）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

（2）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的（3）患病或者负伤，在规定的医疗期内的（4）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

41、人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成（1234）

（1）公务员主管部门的代表

（2）聘用机关的代表

（3）聘任制公务员的代表

（4）法律专家

42、下列违反《公务员法》规定情形的是（12345）

（1）不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的

（2）不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的

（3）不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的

（4）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的（5）在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的