第一篇：公务员制度概论期末复习题1
1． 国家公务员制度的基本原则是什么？P21—2
22． 职位分类的意义和标准是什么？P48—50
3． 我国职位分类的原则是什么？P
414． 我国公务员制度的特点 P24
5． 论述我国公务员义务和权利的主要内容。P388—389
6． 公务员权利和义务的基本特点。P69—72
7． 录用公务员的程序。P103—10
58． 简述公务员录用考试的方法。P99—101
9． 论述公务员考核的基本原则。P111—114
10． 公务员考核的方法有哪些？P119—121
11． 试述公务员考核的等次与标准。P125—126
12． 公务员晋升领导职务的程序。P148—149P39
313． 公务员职务晋升应坚持的原则。P144
14． 《公务员法》中对公务员职务任免的规定。P392
15． 我国公务员制度关于兼职的规定有哪些？P392
16． 试述公务员职务任务的内容和意义。P144P140意义
17． 公务员惩戒制度的基本原则。P179—180
18． 试述公务员奖励的条件和程序。P168—171
19． 公务员惩戒有哪些种类？P408
20． 公务员培训的种类。P197—199
21． 公务员培训的原则。P195—196
22． 公务员交流制度的含义和原则。P217P226—227
23． 公务员调任、转任、挂职锻炼有什么不同？P220—226
24． 建立公务员回避制度的意义。P238—239回避制度的原则。P23
525． 我国公务员回避制度的种类有哪些？P234—235
26． 我国公务员工资制度的原则。P244—248
27． 辞退公务员的条件。P286
28． 建立公务员辞职和辞退制度的意义。P277—278P284—285
29． 公务员退休的种类和条件。P295—296
30． 公务员辞职的条件。P279
31． 我国公务员申诉、控告制度建立的意义。P31
132． 公务员申诉、控告的性质。P309
33． 公务员申诉、控告的条件。P314—316
34． 公务员机构设置形式和职责权限有哪些？P330—3
3235． 公务员申诉、控告的内容包括哪些？P313—31
4选择:.公务员挂职锻炼的特点是（A不办理调动手续B有时间性C内外混合型交流形式D单向性）.目前公务员义务共（A 九）条.录用考试包括两个主要环节（A 笔试C 面试）.公务员录用原则是（A 公平、平等B 竞争C 德才兼备D 按职位要求选人原则）5.建国初期干部考核叫（A 鉴定B 考察）.公务员最低服务年限是（A 三～五年）.考核为公务员的（A 奖惩B 晋级C 培训D 增资）提供依据.国家行政机关录用主任科员以下公务员采用（C 考试D 考核）.公务员录用基本方法是（A 面试B 笔试）.公开考试录用的公务员是（A 主任科员以下）.公务员必须履行义务，遵守（A 宪法B 法律C 法规）.公务员中各级政府组成人员的产生和任免依据（C 国家有关法律）.公务员免职原因有（A 退休B 离职一年D 转任）.公务员干部队伍“四化”是（A 革命化B 年轻化C 知识化、专业化）.公务员考核分为（C平时考核D 年度考核）.考试录用指（A 公开招收B 自愿报名C 坚持考试D 择优录用）.公务员有下列行为予以辞退（A 连续十五天不上班B 年累计三十天不上班）.公务员工资包括（A 基本工资B 津贴C 补贴D 奖金）.国家公务员的职务分（A 领导职务B 非领导职务）.县以下公务员被开除，必须报（C 县）批准.公务员非经法定事由、非经法定程序不被（A 免职B 降职C 辞退D 处分）.近代西方实行考试选官制度较早的国家是（B 英国C 德国）.公务员退休属于（A 免职）.我国公务员可以（B 任命D 辞职）.公务员交流包括（A 调任B 转任D 挂职锻炼）.我国汉代选拔官吏考试方法有（A 对策）.国家公务员级别分（C 15）级.我国公务员可以（C 申诉D 控告）.国家公务员法适用于（A 政府工作人员B 各级国家行政机关D 乡以上干部）30.公务员有下列情形的应当免职（A 晋升或降职B 退休）
31.国家公务员法，于（C 2006年）实施。
32.我国公务员考核包括（A 德B 勤C 能D 绩）
33.公务员被行政处分可向（D 行政监察机关）申诉
34.公务员因其领导侵犯其合法权益可向（A 上级C 行政监察部门）申诉、控告
35.清代考核分（A 考满B 考察）
36.一般公务员退休条件是（A男六十周岁、女五十五周岁B丧失工作能力C工作满三十年）37.公务员工资实行（A 职级工资制C 定期增资制）
38.公务员申诉机关是（A 处理机关B 上级机关D 行政监察机关）
39.非领导职务有（A 办事员B 主任科员C 调研员D 巡视员）
40.录用公务员必须采用（A 公开考试B 严格考核）
41.公务员不得（A 贪污B 盗窃C 行贿D 受贿）
42.对公务员奖励分为（B 物质C 精神）奖励。
43.公务员不得有下列行为（A 参加罢工B 经商C 办企业D 营利活动）
44.对国家公务员奖励分为（A 记功B 授予荣誉称号C 精神鼓励D 物质鼓励）记功授予荣誉称号精神鼓励物质鼓励
45.公务员处分包括（A 警告B 降职C 记过D 记大过）
46.公务员年度考核结果分（A 优秀B 基本称职C 称职D 不称职）
47.职位分类最早产生于（B 美国）
48.公务员回避指（A 夫妻B 直系血亲C 三代以内旁系血亲D近姻亲）不得在同一机关隶属上下级职务。
49.最高级科举考试称为（A 殿试）
50.世界上第一个实行文官制的国家是（B 英国）
51.下例情况的公务员不可辞职(A 国家安全部门B 工作服务一至二年C 驻外使馆D 审批期间)
第二篇：《公务员制度概论》期末总复习题(复习思考题)
第一章绪 论
1．简述公务员及公务员制度的基本涵义。
2．界定公务员范围的意义何在？
3．建立公务员制度的意义何在？
4．公务员制度的基本原则有哪些？
5．西方国家公务员制度的基本特点有哪些？
6．我国公务员制度的基本原则是什么？具有哪些特点？
第二章公务员义务与权利
1．公务员义务是指什么？公务员权利是指什么？
2．公务员义务与权利的基本特点有哪些？
3．公务员义务和公务员权利之间的关系如何？
4．我国公务员的基本义务有哪些？
5．我国公务员的基本权利有哪些？
第三章公务员分类管理
1．公务员职位的概念是什么？
2．公务员职位的特征有哪些？
3．为什么要进行公务员的职位分类？
4．我国实行公务员职位分类的原则、内容有哪些？
5．我国公务员分为领导职务和非领导职务有什么意义？
6．我国公务员职位分类的程序和方法有哪些？
第四章公务员管理体制
1．公务员管理机构的涵义及立法意义是什么？
2．公务员管理机构的职能和组织形式？
3．试述部外制、部内制和折衷制管理体制的特点？
4．简述我国公务员管理机构的设置及其职能？
第五章公务员制度的运行机制
1．简述公务员激励管理机制的涵义与基本内容。
2．简述公务员人力资源开发机制的涵义与基本内容。
3．简述公务员监督约束机制的涵义与基本内容。
4．简述公务员法制保障机制的涵义与基本内容。
第六章公务员制度的现代发展
1．公务员制度发展与生态环境之间的关系。
2．公务员制度变革的基本内容有哪些？
3．我国公务员制度现代化包含哪些基本内容？
4．我国公务员制度现代化的实现途径有哪些？
第七章公务员考试录用制度
1．简述公务员考试录用制度的涵义与特征。
2．简述公务员考试录用制度的产生和发展。
3．公务员考试录用制度的原则有哪些？
4．公务员录用的基本方法和内容有哪些？
第八章公务员培训制度
1．公务员培训制度的特点是什么？
2．建立公务员培训制度的意义何在？
3．实施公务员培训制度的原则有哪些？
4．我国公务员培训的类型、方式和内容是什么？
5．我国公务员培训机构有哪几种？
第九章公务员考核制度
1．公务员考核制度的涵义是什么？
2．建立公务员考核制度的意义何在？
3．公务员考核的基本原则有哪些？
4．公务员考核的方法有哪些？
5．简述公务员考核的标准？
第十章公务员任免与升降制度
1．试述公务员职务任免的涵义、特征和意义？
2．公务员职务任免的基本情形分别有哪些？
3．简述公务员的任免权限和任免机关？
4．公务员任免的基本程序有哪些？
6．公务员职务升降制度的涵义是什么？
8．建立公务员职务升降制度的意义何在？
第十一章公务员工资、福利与保险制度
1．公务员工资制度的原则有哪些？
2．公务员工资制度的内容和特点是什么？
3．公务员保险制度的内容有哪些？
4．公务员福利制度的内容有哪些？
5．试述我国公务员工资制度、保险制度和福利制度的改革。
第十二章公务员交流与回避制度
1．公务员交流制度的涵义是什么？
2．实行公务员交流制度的原则有哪些？
3．建立公务员交流制度的意义何在？
4．公务员调任、转任和挂职锻炼的区别何在？
5．公务员回避制度的涵义是什么？
6．实行公务员回避制度的意义何在？
7．公务员任职回避、公务回避和地区回避的内容分别有哪些？
第十三章公务员辞职、辞退与退休制度
1．简述公务员辞职、辞退、退休制度的涵义与特征。
2．建立公务员辞职、辞退、退休制度的意义分别是什么？
3．公务员辞职、辞退、退休的条件和程序有哪些？
4．公务员辞职、辞退所引起的法律后果有哪些？
第十四章公务员申诉、控告与仲裁制度
1．公务员申诉、控告、仲裁制度的涵义分别是什么？
2．公务员申诉、控告、仲裁制度的特点分别有哪些？
3．建立公务员申诉、控告、仲裁制度的意义分别是什么？
4．公务员申诉、控告、仲裁制度的内容分别有哪些？
5．行使申诉、控告权的公务员和受理申诉、控告的机关各自应承担的义务是什么？
6．公务员申诉、控告、仲裁制度的主要区别何在？
第三篇：公务员制度讲座期末复习题
公务员制度讲座期末复习题
套题一
一、名词解释
1.引咎辞职
2.职务任免制度
3.职位聘任
4.公务员
二、单选题
1.《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（）
A．2005年4月27日B.2005年10月1日
C．2006年1月1日D.2005年5月1日
2.公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（）
A．降低一级工资B.降低一个职务层次任职
C．辞退D.撤职
3.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）。
A．分类管理B.等级管理C.层次管理D.组织管理
4.关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（）。
A．确因工作需要
B．须经有关机关批准
C．不得领取兼职报酬
D．经批准可以适当领取兼职报酬
5.新录用公务员试用期限是多长时间？（）
A．12个月B.18个月C.3个月D.6个月
6.我国公务员工资制度遵循（）
A．按需分配原则B.按劳分配原则C.平均分配原则D.不劳不得原则
7.试用期公务员的特点是（）
A．没有职务，但是具有公务员身份B.有职务，但是不具公务员身份
C．没有职务，也不具有公务员身份D.有职务，也具有公务员身份
8.根据我国目前的实际情况，（）以下公务员主管部门不能组织录用考试，无权审批录用人员名单。
A．省级B.市级C．县级D.乡级
9.公务员法规定公务员定期考核结果的等次分为（）
A．优秀、称职、不称职
B．优秀、称职、基本称职、不合格
C．优秀、称职、不合格
D．优秀、称职、基本称职、不称职
10.属于中国公务员制度主要特征的是哪一项：（）
A．坚持“政治中立”B.只强调专才
C．与党派政治脱钩D.必须坚持党的基本路线
三、多项选择题
1.我国公务员现行的休假有（）
A．法定节假日B.年休假C．探亲假、病事假D.产假、婚（丧）假
2.公务员考任制度的基本原则是（）
A．公开原则B.平等原则C．竞争原则D.择优原则
3.我国公务员考核实行的“三结合”指的是（）。
A．领导与群众相结合B.定性与定量相结合C．平时与定期相结合D.权利与义务相结合4.下列哪些是公务员培训应遵循的原则（）？
A．节约成本原则B.学用一致原则C．按需施教原则D.讲求实效原则
5.以下属于我国公务员惩戒条件的是（）
A．忠于职守、积极工作、成绩显著的B．同违法违纪行为作斗争有功绩的C．玩忽职守，贻误工作
D．拒绝执行上级依法作出的决定和命令
四、简答题
1.简述辞去领导职务的四种形式
2.简述挂职锻炼的含义和特殊性
3.简述建立职位分类制度的意义
4.简述委任制公务员的职务任免的主要特点
五、论述题
公务员法规定了聘任制公务员的任职方式。这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务的管理有哪些特点？
套题二
一、名词解释
1.参照管理
2.公务员回避
3.公务员奖励制度
4.任职前公示制度
二、单选题
1.《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（）
A．2005年4月27日B.2005年10月1日
C．2006年1月1日D.2005年5月1日
2.公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（）
A．降低一级工资B.降低一个职务层次任职
C．辞退D.撤职
3.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）。
A．分类管理B.等级管理C.层次管理D.组织管理
4.关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（）。
A．确因工作需要
B．须经有关机关批准
C．不得领取兼职报酬
D．经批准可以适当领取兼职报酬
5.新录用公务员试用期限是多长时间？（）
A．12个月B.18个月C.3个月D.6个月
6.我国公务员工资制度遵循（）
A．按需分配原则B.按劳分配原则C.平均分配原则D.不劳不得原则
7.公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（）。
A．三个月和一个月B.九十日和三十日C.三十日和九十日D.六十日和九十日
8.公务员法规定，机关聘任公务员，在签订书面的聘任合同时，应当坚持什么原则？（）
A．自由平等B.照顾大局C.平等自愿、协商一致D.优胜劣汰
9.公务员法第八十三条第一项规定，在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）
A．予以辞退B.降级使用C．降两级工资D.撤职
10.下列人员符合公务员条件的是哪个？（）
A．张三，30周岁，研究生学历，患严重癫痫病
B．李四，17周岁，身体健康，品行端正
C．王五，美国籍，在中国居住，拥护中华人民共和国宪法
D．赵六，22周岁，身体健康，大学专科毕业
三、多选题
1.下列哪类人员不属于公务员？（）
A．民主党派机关工作人员B.现役军人
C．刑警D.机关中的工勤人员
2.公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励？（）
A．忠于职守，积极工作，成绩显著的B．爱护公共财产，节约国家资产有突出成绩的C．同违法违纪行为作斗争有功绩的D．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的3.领导成员因什么原因，应当引咎辞去领导职务？（）
A．工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的B．工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的C．生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的D．对重大事故负有领导责任的4.公务员晋升职务，应当具备报拟任职务所要求的条件和资格是（）。
A．思想政治素质B.工作能力C．文化程度D.任职经历
5.国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任（）。
A．领导职务
B．非领导职务
C．副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务
D．聘任制公务员
四、简答题
1.简述《中华人民共和国公务员法》的立法宗旨。
2.简述我国公务员考核的基本方法。.简述公务员实行聘任制的意义。
五、论述题
我国公务员的考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面。救你对考核内容的理解，试论怎样正确理解和把握好全面考核与重点考核之间的相互关系
套题三
一、名词解释
1.任职前公示制度
2.公务员交流制度
3.职务任免制度
二、单选题
1.《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（）
A．2005年4月27日B.2005年10月1日
C．2006年1月1日D.2005年5月1日
2.对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（）
A．考核B.届中考核C．届末考核D.届中、届末考核
3.公务员法规定公务员定期考核结果的等次分为（）
A．优秀、称职、不称职
B．优秀、称职、基本称职、不合格
C．优秀、称职、不合格
D．优秀、称职、基本称职、不称职
4.我国的科举制度始于（）。
A．唐朝B.宋朝C．隋朝D.清朝
5.下面哪个国家通常他受雇于国家，从事公共服务的所有人员，包括公共企事业单位的人员，统称为公务员：（）
A．印度B.澳大利亚C.美国D.法国
6.在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（）。
A.政务类公务员B.事务类公务员
C.领导类公务员D.非领导类公务员
7.按照公务员法规定，对新录用公务员 的试用期为（）。
A．三个月B.半年C.一年D.两年
8.下列人员中，不属于公务员的是()。
A．人大常委会的工作人员B.村长
C．乡镇党委书记D.检查机关工作人员
9.公务员录用的标准是()。
A.选贤任能B.知人善任
C.公开、公平、公正D.德才兼备
10.公务员控告的对象是特定的，即（）。
A.机关及其领导人员B.机关同事
C.业务单位D.普通公民
三、多选题
1.公务员制度的基本特点（）。
A．坚持党的领导B.从我国实际出发确定公务员的范围
C．不实行“两官分途”D.政治中立
2.在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在哪些方面？（）
A．是确定工资及其他待遇的重要依据B.是公务员职务晋升的首要依据
C．是平衡比较各类职务序列的标尺D.是能否在机关外兼职的依据
3.我国在实施公务员交流制度中遵循以下原则（）
A．适才适用原则B.分类管理原则C．尊重个人意愿的原则D.严格管理权限原则
4.公务员申诉与控告制度的作用在于（）
A．保障公务员的合法权利
B．调动公务员工作的积极性
C．纠正国家行政机关人事管理工作的不正之风
D．监督和保障其他公务员管理制度的实行
5.血亲回避包括（）
A．夫妻回避B.姻亲回避C．窒息血亲回避D.旁系血亲回避
四、简答题
1.简述公务员职务升降制度的主要特点
2.简述公务员辞职的特点
3.简述实行聘任制的作用和意义
4.简述公务员的申诉和控告的区别
五、论述题
试论建立公务员退休制度的意义。
套题四
一、名词解释
1.公务员交流制度
2.公务员申诉
3.职位聘任
4.参照管理
二、单选题
1.《中华人民共和国公务员法》于何时被审议通过？（）
A．2005年10月1日B.2006年1月1日
C．2005年4月27日D.2006年5月1日
2.公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的（）
A．职位空缺B.增人计划
C.工作经验D.资格条件
3.公务员哪些行为受法律保护？（）
A．司法行为B.行政行为C.职务行为D.依法履行职务的行为
4.公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。
A．降级使用B.予以辞退
C．降两级工资D.试用一年
5.体检的项目和标准根据什么确定？（）
A．健康人标准B.综合情况
C.所有拟录用人情况D.职位要求
6.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德能勤绩廉，重点考核（）
A．工作实绩B.工作能力C．思想品德D.勤奋敬业
7.根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）
A．专业性较强的职位B.辅助性职位
C．涉及国家秘密的职位D.技术性较强的职位
8.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。
A．引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务
C．主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务
9.对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（）
A．公务员在机关内可兼职
B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准
C．公务员不得在营利性事业单位中兼职
D．公务员不得在企业内兼职
10.根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（）
A．省部级正职以下B.厅局级正职以下
C．县处级正职以上D.乡科级正职以上
三、多选题
1.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（）。
A．赔礼道歉B.恢复名誉C．消除影响D.依法给予赔偿
2．按照我国公务员权利的内容，公务员权利可以有（）分类。
A．身份方面的权利 B.职务方面的权利C．经济方面的权利D.政治方面的权利
3.公务员基本工资包括（）。
A．职务工资B.津贴C．补贴D.级别工资
4.公务员法的处分形式包括（）。
A．警告、记过B.降级、降职C．记大过、降级D.撤职、开除
5.对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（）
A．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B．因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C．患病或者负伤，在规定的医疗期内的D．法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
四、简述题
1.公务员应当具备哪些条件？
2.有法律规定的亲属关系的公务员需要进行任职回避，请问双方应当回避的职务范围是什么？
3.简述公务员降职制度与行政处分的区别。
4.简述公务员离休与退休的区别
五、论述题
试论公务员福利制度存在的问题和改革的趋势。
第四篇：《桥梁工程概论》期末复习题
一、填空题
1、桥梁一般由：上部结构、、下部结构、蹲台基础和附属设施组成。
2、按结构体系受力特点，桥梁可划分为梁、、索三种基本体系。
3、梁式桥：是一种在竖向荷载作用下无水平反力的结构，可分为：、连续梁桥、悬臂梁桥。
4、拱桥下部结构由、支撑桥跨边，并与路堤连接的桥台及其下的基础组成。
5、的主要承重结构是：悬挂在两塔架上的强大的柔性揽索，包括：塔架，揽索、锚定结构及吊杆，加劲梁。
6、钢架桥的主要承重结构是：梁与立柱钢性连接的结构体系，其特点是在下，主交处不仅产生竖向反力同时产生水平反力，使其基础较大推力。
7、斜拉桥是典型的悬索结构和梁式结构的结合体系，包括：、缆索、塔架。
8、桥梁的纵断面设计包括：确定、桥梁的分孔、桥面标高、基础埋深、桥下净空、桥上及桥头引道纵坡等。
9、桥梁横断面设计：主要是确定和桥跨结构的横断面布置。
10、桥梁使用按结构承载能力极限状态时：采用基本组合和偶然组合，按正常使用极限状态设计时应采用作用的。
二、判断题
1、交通量是指在单位时间内通过道路某一地点或断面的的车辆数量或行人数量。()
2、道路通行能力是指在一定的道路和交通条件下，道路上某一路段单位时间内通过某一断面的最大车辆数或行人数。()
3、公路中线在水平面上的投影，称为公路路线的横断面。()
4、公路中线在路中线立面上的投影成为公路路线的平面。()
5、公路路线在垂直于路中线的立面上的投影称为线路的纵断面。()
6、汽车在弯道上行驶时，受到离心力的作用，当圆曲线半径小于规定不设超高的最小半径时，将弯道外侧车道抬高构。()
7、成内低外高的单向坡，这种设置称为圆曲线的超高。()
8、在圆曲线上适当拓宽路面的形式称为平曲线加宽。()
9、为了保证行车安全，驾驶员应能看到前方一定距离内的公路路面。()
10、以便及时发现障碍物或对面来车，使汽车在一定的车速下及时制动绕过，汽车在这段时间内沿路
面所行驶的最短距离称为行车视距。()
三、选择题
1、直接与桥梁服务功能有关的部件，在过去总称为（）。
A．桥面构造B．桥跨上部结构 C．桥跨下部结构D．桥梁结构
2、桥梁两端两个桥台的侧墙或八字墙后端点之间的距离称为（）。
A．桥梁全长B．桥梁孔径 C．计算跨径D．总跨径
3、设计洪水位上相邻两个桥墩（或桥台）之间的净距为（）。
A．净跨径B．桥梁孔径 C．计算跨径D．总跨径
4、桥梁高度简称桥高，是指桥面与（）之间的高差。
A．设计洪水位B．计算通航水位 C．低水位D．高水位
5、桥梁按结构体系划分，有梁式桥、拱桥、悬索桥和（）四种基本体系。A．斜拉桥B．刚架桥
C．连续刚构桥D．梁、拱组合体系桥
6、为了区别与桥梁，单孔跨径不到（）m的结构物，均称为涵洞。
A．2B．5C．10D．157、桥梁中的梁作为承重结构，是以它的（）能力来承受荷载的。
A．抗压能力B．抗弯能力C．抗拉能力 D．抗剪能力
8、拱式体系的主要承重结构是拱肋（或拱箱），以（）为主。
A．抗弯B．受剪C．承压D．抗拉
9、悬索桥的主要承重结构是（）。
A．悬索B．塔C．拱肋D．锚
10、高架桥和栈桥是按照（）分类的。
A．用途B．主要承重结构所用的材料
C．跨越障碍的性质D．上部结构的行车道位置
四、简答题
1、桥梁作用（荷载）是如何分类的？公路桥梁有哪些作用效应组合？
2、桥梁主要的截面形式有几种？从受力和构造上各有何特点？
五、论述题
根据所学专业知识综合论述拱桥的基本组成部分有哪些？桥梁支座的作用是什么，具体有哪些类型?
第五篇：《法学概论》期末复习题
《法学概论》期末复习题
一、名词解释：
1、法的效力
2、宪法
3、代理
4、行政行为
5、刑事拘留
6、法的渊源
7、行政处罚
8、债
9、督促程序
10、法定继承
11、人民民主专政
12、特别行政区
13、行政主体
14、行政复议
15、犯罪主体
16、刑罚
17、渎职罪
18、证据
19、证明责任 20、知识产权
二、填空、单选
1、我国社会主义法律关系的客体，一般认为包括________、__________和__________这三种。
2、我国现行宪法是________年颁布并实施的；我国的政权组织形式是_______________制度。
3、我国刑法规定的主刑有五种，分别是管制、拘役、________、___________和_________。
4、授予专利权的发明创造，必须具备________性、_________性和________性。
5、公司是由两个或两个以上股东出资，实行_______责任的股权式的企业法人。
6、产生法律责任的原因大体上可以分为三种：即_________、_________和__________。
7、现今世界各国的国家结构形式基本上可以分为________和_________两种。
8、我国刑法规定的主刑有五种，分别是管制、拘役、________、___________和_________。
9、根据《刑事诉讼法》规定，证据种类有七种：包括________、________、________、犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解、勘查笔录和视听资料。
10、民法中的财产共有形式有两种，一是按份共有，一是__________。
11、知识产权主要包括_________、__________、_________、发明权和发现权。
12、法律事实包括法律行为和_____
13、我国宪法规定的公民在法律面前一律平等原则是指_______。
14、防卫过当是指
15、我国行政诉讼法受案范围
16、债权人的代理人请求债务人履行拖欠的债务，这在法律上将引起什么后果
四、问答题：
1、法的特征
2、我国选举制度的基本原则有哪些
3、紧急避险应当具备哪些条件
4、民事起诉必须符合那些条件
5、我国民法的基本原则
6、我国公民基本权利和义务的特点
7、人民民主专政的含义
8、行政执法行为的形式
9、我国刑法的基本原则
10、公司的权利和义务
11、犯罪的概念和构成
12、正当防卫的条件
13、行政赔偿的起诉条件
14、我国的政治组织形式
15、审判管辖
16、人格权的法律保护
17、财产保全和先予执行的区别
六、案例分析（10分）
1、某日，突然天降大雨，农民王甲躲到王乙家的树下躲雨，突然树遭雷击，坠落的树干把王甲砸到，致使王甲左腿骨折，后王甲要求王乙赔偿，理由是树是王乙种的。请问：王甲的要求是否合理？请说明理由。
2、某村村民于1998年12月在公路上拾到一包李宁牌运动衫交给村委会，村委会贴出招领启事后一直无人认领。
问：该村委会应如何处理该拾得物？如向法院联系，法院应怎样处理此案？
3、何某和沈某原为恋爱对象，后沈某发现该男子性情粗暴遂中断交往，何某多次纠缠未果，于是使用暴力手段企图强奸沈某，恰逢沈某的妹妹回家，见状拿起一根木棒将何某打昏，沈某得以脱险，但沈某唯恐何某苏醒后报复，于是又击一棒，致何某当场死亡。
问：沈某的行为是正当防卫吗？
4、高某于1996年4月其他四位待业青年一起成立了一个油漆队，取名“便民油漆队”。五人每人出资600元，作为油漆队的经费，商定大家一起劳动，收入共同分配，经区工商局批准后即开始营业。第一个月为某机关油漆房屋，收入1500元，除交税外，其余的由五人平均分配。不久他们又承揽了给某化工厂油漆管道的工作。工作中，高某不慎将吸剩的烟头扔到一堆麻袋中，引起火灾，给化工厂造成损失12000元。化工厂以便民油漆队为被告诉至法院，要求赔偿。
问：高某的行为给化工厂造成的损失应由便民油漆队赔偿还是应由高某本人赔偿？为什么？
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