优秀新莞人金昌文演讲稿

第一篇：优秀新莞人金昌文演讲稿

優秀新莞人金昌文同志先進事跡

金昌文，男，1966年出生，東莞威贏高爾夫用品有限公司經理，大專文化。他，一位從湖南老家國有企業的負責人到東莞一家外資企業的經理，十三年的打拼歷程，見證了這位漢子的風雨人生。在別人眼中，能爬到這樣一家正規的外資企業做經理，是很不錯的事了，但十三年的外企打拼，從最初的普通員工升到班長，組長，課長，車間主任，生產副理直到現在生產部經理，個中滋味，只有他才能嚼出來。

97年7月，原在家鄉鎮辦企業出任廠長的他，因政策原因工廠宣布停辦，在家呆了兩個月以後，他覺得理想還沒有完全泯滅，隨著南下大軍，懷惴著一顆火熱的心來到了東莞這片熱土，來到一直工作的東莞威贏高爾夫用品有限公司。13年以來，做為一名管理員工，他一直克盡職守，兢兢業業，帶領所屬員工為公司，也為當地的經濟發展發揮了“螺絲釘”的作用。

97年7月11日，他走進這家公司時，它還只是一個不足35人的小廠，位於長安廈崗，雖然那時他眼前看到的只是一個廠房破舊的小廠，但老板的人文理念及公司的“五大信條”讓這位熱血青年毫不猶豫選擇留了下來，十三年來，公司不斷壯大發展，現已發展到2700多人，這其中也飽含了他和他的同事們許多辛勤的汗水。98年7月17日，那是一個不平凡的日子，公司突接USA總公司來電，說漏傳了一個訂單，單量是19200支，又是新產品，須同明天貨櫃一起出到美國，否則對客戶對公司是一個非常大的損失。訂單如戰書，當時還是課長的他迅速組建團隊召開專門會議布置特別的生產線，僅15個小時就將貨趕完，為公司挽回了損失，公司信譽也得到不斷提升。後來的日子，公司為他提供的學習發展舞台上，他一干就是13年，他在為公司發

展做出貢獻的同時，公司也給予他成長機會，從最基層的班長做到目前經理，後來因管理得力，公司獎勵他到美國參觀展覽„„

雖是一名外來工，可他從未這樣想，他一直把廈邊當做自己的第二故鄉，他熱愛這裡的山山水水，他也十分重視當地環境保護。2006年就曾多次組織公司員工義務參加當地環境整改工作：疏通溝渠，義務拾垃圾及廢品，不但改變了工廠周圍的環境，同時也影響了周圍居民樹立環保意識。

他恪盡職守，樂善好施。這一切源於他對社會責任的良知，對公益事業的追求。2004年上半年，鄰廠台碩廠失火，當時火勢很旺，情況非常危急，他組織公司保安將自己工廠的消防水管接起來幫助搶救，直到消防車趕來，深得外界好評。

他尊師重教，非常熱心支持當地民辦教育事業，有2個小孩分別就讀了“長安培英學校”“匯英學校”“福海學校”“廈邊成才二小”，無論其子女轉到哪所學校讀，他都積極為學校發展獻計獻策，深得學校老師好評，2008年4月被選為廈崗福海學校家長委員會理事長，2009年3月又被廈邊成才二小選為家長委員會主席。

積極組織參與社會公益事業。2007年多次捐款給家鄉修路，2008年汶川大地震，又組織全廠員工積極募捐，2009年因本廠一名員工身患絕症，又組織捐款款物。奉獻著對社會的感恩之心。

時常參加當地政府組織的座談會，為當地經濟建設獻計獻策，提供許多合理化的建議。深得地方政府官員好評。

然而，他並沒有就此滿足，停滯不前，法律大專畢業的他看到公司一些員工對法律的盲目，常常做出一些違法亂紀的事，常常借召開員工大會，干部大會的機會義務普法宣傳，幫助他的員工做遵紀守法的好公民，極大維護

當地治安之穩定。不但如此，他還自學心理學，心理咨詢等業務，熱情幫助公司員工及老鄉解決心理問題。僅2007年就成功處理糾紛達25起，挽救了五對瀕臨破滅的家庭„„

成功者看目標，失敗者看障礙。這是他常常在公司講的一句口頭禪，他也常跟我們說，東莞就是一塊熱土，在這裡你有一份耕耘，就一定會有一份收獲。這不正是他心路歷程的寫照嗎？翻開他的日記這樣寫道：人要學會真誠面對生活，不斷地改變自己，任何時候都不要放棄自己的理想。正是憑著這種精神和堅定信念在東莞一干就是13年，往後的日子他說過了：公司是他的家，他會用心去愛這個家，愛東莞他的第二故鄉，用每一天，每件事的細小經歷去充實往後的人生„„

第二篇：优秀新莞人事迹材料

巴蜀巾帼展志, 标旗一面劲舞

----长江西服(东莞)有限公司优秀新莞人甘国容事迹材料

巴蜀之国大竹之乡一个普通而又平凡的女子,20出头便跨步南下,在这当初是荒而待兴的东坑镇,如今却是经济蒸蒸日上、政通人和之时，16年过去了,在她的身上、脸上、心中无处不表露出她的自豪、自强和自信„

她，曾经的16个春夏秋冬，给予了她5次优秀员工；连续4年被公司评为模范指导员和3次被树为红旗能手；6次被选为优秀干部与主管；2次为全厂员工谈打工体会，1次为公司领导主持研讨技术难题会，深受老板与同行的赞许，曾在‘长江之歌’报上多次报道。在东坑镇同行业中颇有知名度与影响力，成为当代青年的标杆，有形或无形的感染着一帮人、一方人。

2006年，公司成立了企业职工工会，当时参加报名的人数就有30多人，经过对参报人员的层层筛选与考核，确定12人为候选人，甘国容同志由于平时给人以平易近人、和蔼可亲、充满热情与爱心，同时原则性强、表帅作用明显等内涵，在民主与投票选举中占绝对优势，在三年的时间里，她组织编写了适合公司特点的工会工作细则与办事原则，每月组织成员巡视车间，了解员工疾苦，特别在解决员工间矛盾时，真正能做到苦口婆心、语重心长，2008年8月7日，公司有一对夫妻因家庭矛盾而发生争执，导致动了手脚，甘国容同志知道后，主动找到了她们，通过对群众、老乡和亲友的了解，她很快找到了解决问题的突破口，从人与人之间结缘的不易到相互间的义务与责任；从将心比心到今后需

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要的长久相依；从理解到宽容与包容；从身边好的典型、模范妇夫到自身的表帅等一系列的涓涓诱导，从根本上解决了她们心中的怨言与矛盾，几个月过去了，这对妇夫在公司内都是亲切地叫甘国容为‘大姐’，逢年过节还送上小礼物。

她就是这样用女性特有的爱，关心着自己的部下与同志；她用母亲般的体贴呵护着小弟妹们；她用领导的威严悍为着公司的利益与个人的利益；员工愿意跟随她，是因为她能把严厉与宽容并用；员工拥护她，是因为她将谦和与友善结合。公司褒奖她，是因为她紧紧的站在公司的立场；积极主动的解决工作中大小问题与矛盾；公司员工一致交口称赞。

由于她吃苦耐劳，恳学、恳问、恳钻，1995年，做了三年的服装制作，甘国容就成了全公司领导关注的焦点，工作之余的赞许的话题，她并没有沾沾自喜，而是介绍家乡的姐妹们来公司打工，并主动传授制衣的方法与技巧，关心她们的生活，就1993年她就亲自带来公司的员工竟有38人，1994年又是76人，连续几年通过不同方式带来公司的人就有189人之多，她充分发挥自己所长，通过周日以不同的形式免费办学习班与提高班，把自己的裁剪技术毫无保留地传授给大家，特别在技术上要求严、精、细，很快让大家走上了正规与标准，适应了公司的运作，现在这些人都成为了我们公司的骨干与领导，有的还自谋发展当了老板。甘国容同志事必躬亲，稳扎稳打，在她认为只有规范化与标准化，才能在同行中站稳脚跟，只有创新与大胆的实践，才能走出自己固有的模式与思维，成为时代的弄潮儿，改革开放的先头兵。所以她排除了各种阻力与非议，在自己选择的行业一如返顾的朝前走，Page 2

2007年冬，她在车间开展学习型组织：工作学习化，让员工活出生命的价值；学习工作化，实现员工和组织的共同发展。经过近二年的不断学习、探索和实践，她所创建的学习型车间人员稳定、工作安心，学习气氛浓厚，员工工作积极性与主动性明显突出，同时工作能稳步推进，依据创建的工作考核细则，每月还评出学习先进班组，评选成绩与奖金直接挂钩，年底评选出最佳学习型班组和个人。如今争当学习型班组、学习型个人，已成为样板房车间的时尚，一个“争先进、比贡献、夺荣誉”的良好风气现在在我公司已蔚然成风，增强了员工高度负责的责任心。

在工作中，她严肃认真，一丝不苟。可是生活中，她却和蔼可亲，乐于助人。她对员工的关怀无微不至，在公司大家都亲切地称她为大姐。无论是工作中的难题，还是生活上的小事，她都能够积极去帮助别人，解决问题，所以人们都爱和她谈心，把她当做自己的亲人。公司新分配来几名外地大学生，她多次关切地询问有没有生活上的困难并帮助解决；平时家里做什么好吃的，她总是带来与他们分享；外地员工小王，工作不久，由于不适应广东的气候，病倒了，高烧三十九度。甘国容知道这个消息后，非常着急，她不但送小王去看病，而且下班后还带着几个同事和水果去看望小王，小王被深深的感动了，握着她的手热泪盈眶：“大姐，虽然我家不在这里，可公司就是我的家，虽然在东坑镇没有亲人，您就是我的亲人啊！”1998年中秋节那天，她放弃了与自己的家人吃团圆饭，陪那些家在外地的员工过节。在公司提起这个年龄不大但名声大的大姐，大家都交口称赞。榜样的力量是无穷的。她给我司员工树

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立了榜样，她将自己美好的年华奉献给为之追求的事业，奉献给利国利民的服装制作事业。她在自己的工作中，不仅实现了自己的价值，而且也激励着公司的每一位员工。她是我们巾帼之中的英雄

92年至今，她坚守在自己酷爱的服装行业，她一直奉献在我司生产的第一线，从初学到精练、从普工到今日的优秀主管、从默默无闻的小女孩到今日挥动该公司货源与效率的大旗，一路走来无不渗透着她的汉水与艰辛、使公司的发展步入了一个又一个崭新的阶梯。渡过了一个又一个困难，解决了一个又一个的难题„

她踏踏实实地迈出人生的每一步，快快乐乐地迎接每一天。她的每一步与每一天都是崭新与新价值的写照，在她的生命与人生旅途中，她没有摧人泪下的感动场面，也未曾有惊天动地的英雄事迹，也没有惊人的壮举，但她在自己平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，而正是这不奇不扬、朴实而真实的做人、做事，给人以温馨与力量，让人以鼓舞与奋进，在她身上迸发出时代的气息与时代的灵魂，是体现当代中华儿女的精神风貌。为单位创造了良好的经济效益和社会效益。

她是一面飘动挥舞的旗，也是扛在时代最前沿的一面旗，这面旗即鲜又艳，这面旗也是一支标杆，也正是鼓劲吹起的号---！这是一种召唤，也是一种鞭策！

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第三篇：新莞人子女入学指引

2012年东莞市新莞人子女积分制入学申办指引

自动计算生成。镇宣教办根据积分从高分到低分排序，按学位名额数统筹安排到辖区内公办学校或政府购买学位的民办学校就读。

八、查询办法：申请人可根据受理回执，在规定的时间内通过登陆东莞市新莞人服务管理局网站http://dgxgr.dg.gov.cn/或以短信形式，查询个人的积分情况。2012年7月9日至7月15日，镇宣教办在清溪教育网（http:///“教育政务”栏）及各公办学校校门宣传栏公示拟录取的申请人名单。如申请人对积分情况有异议，可在积分公布后的2个工作日内向申请地的新莞人服务中心提交复核申请。复核申请时间在7月9日截止。复核期间不接受申请人补充递交资料，工作人员将在一、申请对象

申请人必须符合以下四个条件：

1、年满6－18周岁，有正常学习能力的新莞人子女，其父或母须在我市行政区域内就业或经商，持有效《广东省居住证》以及在我市依法缴纳社会保险费。

2、父母违反计划生育政策生育（含收养）子女，且父母一方未接受处理或处理完毕未满五年的，其子女不得申请积分入学。

3、申请小学一年级的新莞人子女必须年满6周岁（即2006年8月31日前出生，含8月31日）；申请初中一年级的新莞人子女必须是小学应届毕业生。已是义务教育阶段学校在校生的新莞人子女，不能申请重读。

4、本方案的新莞人子女是指其父母双方及申请人均为具有我国国籍的非东莞市户籍人员。

二、申请年级：小学一至六年级，初中一至二年级

三、申请时间：2012年6月4日至2012年6月29日（新莞人服务管理中心节假日照常受理），逾期不再受理。

四、申请地点：

申请人父或母一方服务地所在镇街的新莞人服务管理中心

二选一 申请人父母在我市拥有产权清晰的自有居所所在镇街的新莞人服务管理中心

新莞人服务管理中心地址：清溪镇行政中心区（原供水大楼）

五、申请办法：符合申请资格的新莞人子女根据《东莞市新莞人子女接受义务教育实施办法》和《2012年东莞市义务教育阶段新莞人子女积分制入学积分方案》的内容准备相应的材料，在规定的时间内一次性向相应的镇街新莞人服务管理中心递交申请材料；新莞人服务管理中心接收材料后，将申请人基本信息录入积分制入学信息管理系统，建立积分档案，并出具受理回执。

六、积分方式：父母双方不累计积分，只选取其中一方积分，积分方式见下：

七、录取办法：新莞人服务管理中心将申请材料移交相关部门审核，各相关部门登录积分制入学信息管理系统评分。申请人的最终积分根据其个人提交资料的审核情况，由积分制入学信息管理系统

申请人已上交的资料中进行复核。

九、申请材料：

（一）必备资料

1、《2012年东莞市镇（区）新莞人子女积分制入学申请表》；

2、申请人及其父母双方的户口簿、身份证原件和复印件（申请人未办理身份证的不需提供身份证材料）；如父母离异无办法提供另一方户口信息的，需提交离婚证明原件和复印件。

3、积分方（父或母）的《广东省居住证》原件和复印件；

4、父母双方《户籍地计划生育证明》，如新莞人夫妻双方为同一镇街的，只需出具同一张户籍地计生证明。对原已提交户籍地计生证明，现申请积分制入学的，无需重新办理户籍地计生证明，需提交现居住地计生服务所出具的查环查孕证明（从户籍地计生证明办理之日起，每半年不少于一次）。

5、积分方（父或母）的工作单位证明、劳动合同或工商营业执照；

如果选择以产权清晰的自有居所为申请地的，需提供该自有居所房地产权证或已办理合同备案。

（二）积分资料

1、相应的积分材料。（见后面附表）

十、其他问题

1、申请人需认真阅读《东莞市新莞人子女接受义务教育实施办法》，符合条件的，请准备好申请材料。

2、已取得入户资格、手续正在办理中的积分入户人员子女，已取得入户资格、不愿入户的积分入户人员子女，如需要申请入读公办学校，均按《东莞市新莞人子女接受义务教育实施办法》和《2012年东莞市义务教育阶段新莞人子女积分制入学积分方案》的规定和要求进行，根据其积分情况从高分到低分进行录取。

3、各申请人可登陆东莞教育网http://“新莞人入学”专栏或清溪教育网“教育政务”栏了解2012年新莞人子女积分制入学有关内容和操作说明。

4、相关表格可到镇新莞人服务管理中心、宣教办及各学校、幼儿园领取，或登陆东莞教育网、清溪教育网下载。

5、如有问题，可咨询市教育局基础教育科23126112、市新莞人服务管理局服务协调科22103036、镇宣教

办87738904、镇新莞人服务管理中心87892948、87734772。

二〇一二年五月

2012年东莞市新莞人子女积分制入学申请资料一览表

第四篇：关于表彰2009东莞市“优秀新莞人”的通报

东府〔2010〕6号

关于表彰2009东莞市“优秀新莞人”的通报

各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：

2009年，我市首届“优秀新莞人”评选活动严格按照“公开、公平、公正、择优”原则顺利展开，经过宣传推荐、名单确定、评委审定、社会公示，共评选出190名为东莞经济社会发展做出突出贡献的“优秀新莞人”。

为树立榜样，宣传典型，弘扬“优秀新莞人”开拓进取、爱岗敬业、乐于奉献的精神风貌，激励广大新莞人积极投身于我市经济社会建设，市政府决定对陆克信等190名“优秀新莞人”进行表彰。希望受表彰的“优秀新莞人”珍惜荣誉，戒骄戒躁，扎实工作，发挥模范带头作用，在新的一年再创佳绩。希望全市新莞人以“优秀新莞人”为榜样，积极学先进，创优秀，奋发进取，务实创新，为推动经济社会双转型，建设富强和谐新东莞做出新的更大贡献。

附件： 2009东莞市“优秀新莞人”名单

东莞市人民政府

二○一○年一月二十一日

附件：

2009东莞市“优秀新莞人”名单

一、镇街单位推荐“优秀新莞人”（139人）

（一）虎门（6人）

王建巍 虎门镇总工会 材料员 彭仙鹤 虎门镇体育中心 文书

陆克信 东莞虎门科艺纺织印花有限公司 会计

陈建忠 东莞胜美达（太平）电机有限公司 管理人员 余 刚 东莞虎彩印刷有限公司 管理人员 胡长水 东莞市松鹰实业有限公司 管理人员

（二）常平（6人）

何洪福 常平镇土塘小学 教师

陈仲星 常平镇文化广播电视服务中心 记者 杨爱群 常平镇第二幼儿园 校医

刘小明 东莞尚兴眼镜制造有限公司 管理人员

李国斌 东莞常平九江水日精科技电子五金塑胶厂 管理人员 古振备 东莞运城制版有限公司 管理人员

（三）南城（6人）

袁佩朝 南城街道新城社区居委会综治办 主任 蔡长伦 东莞市宏远外国语学校 教师

彭岸东 东莞市凌峰信息科技有限公司 管理人员 刘爱辉 东莞南城新科磁电制品厂 管理人员 张美云 东莞华宝鞋业有限公司 副总经理

陈科军 中域电讯连锁集团股份有限公司 财务人员

（四）大朗（6人）

徐金连 大朗镇培兰小学 教师 李亚军 大朗医院 医生

姜秀梅 东莞市飞尔液晶显示器有限公司 经理助理 付仁生 东莞大朗百一电子厂 厂长

殷立波 亚泰（东莞）木业有限公司 技术人员

肖芳臣 东莞市飞尔液晶显示器有限公司 技术人员

（五）长安（6人）

王德山 长安财政分局 工作人员 黄必青 长安供销社 经理

金倪莉 长安镇中山小学 教师 张杰志 长安镇乌沙小学 教师

刘俊合 长安镇上角社区居民委员会 文秘 白文强 东莞市长安镇新科电子厂 工程师

（六）东城（7人）

林 鸿 东城岭南学校 教师

柴建生 东莞光润家具股份有限公司 经理 聂建国 东莞东城宏玮塑胶制品厂 总务 郑运淳 东莞徐记食品有限公司 处长

孙岩红 东莞市思远装饰工程有限公司 经理 徐朝丰 东莞市邦臣光电有限公司 董事长

许江华 中信华南（集团）东莞有限公司 副总经理

（七）石碣（6人）郑惠霞 石碣医院 护士

唐 华 东莞市石碣东英塑胶制品厂 经理

谢应华 东莞东聚电子电讯制品有限公司 经理 李保东 东莞岳丰电子科技有限公司 主任

吴小燕 东莞润田服装工艺制品有限公司 财务总管 常 勇 东莞泉声电子有限公司 管理人员

（八）大岭山（8人）

钟定智 大岭山镇文化广播电视服务中心 记者 李 勇 大岭山报社 记者 邓宏新 大岭山医院 医生

刘梦萍 大岭山镇连平小学 教师 胡人初 大岭山镇新风中学 教师 洪 炳 大岭山镇中心小学 教师

彭泽宝 东莞新进电子有限公司 工会副主席 范先鑫 东莞欧旻工艺制品有限公司 部门主管

（九）厚街（7人）

张 勇 厚街镇文化广播电视服务中心 记者 唐中山 厚街镇人民政府党政办公室 工作人员 陈 景 厚街镇中心小学 老师 赵文达 厚街镇桥头小学 教师 黄 石 厚街医院 医生

周 红 东莞市金河田实业有限公司 财务经理 龙翠华 东莞三星视界有限公司 管理人员

（十）塘厦（6人）

曾 益 塘厦镇第一小学 教师 李 媛 塘厦镇第二小学 教师 黄宇昆 塘厦镇中心幼儿园 教师

张雪晨 市公安局交通警察支队塘厦大队 文员 胡祥海 东莞立德电子有限公司 管理人员

陈国祥 广东志成冠军集团有限公司 工会主席

（十一）莞城（5人）

叶良山 东莞巨汉灯饰有限公司 工人

石改平东莞德英电子通讯设备有限公司 工程师 廖集鹏 东莞恩斯克转向器有限公司 管理人员 金春华 东莞恩斯克转向器有限公司 管理人员

袁正伟 东莞市鸿福实业发展有限公司 部门经理

（十二）清溪（5人）

黄建秀 清溪镇中心小学 教师

罗 瑜 清溪镇有线广播电视台 记者 罗新民 东莞伊斯丹电子有限公司 部门经理 严天长 东莞清溪长山头荣信电子厂 厂长

黄金生 中国移动通信集团广东有限公司东莞分公司东区区域分公司 店面经理

（十三）横沥（4人）

陈子勋 横沥镇社会治安综合治理委员会办公室 职员 李 畅 东莞市横沥商会 秘书

伍秀琼 东莞耀胜电子有限公司 人力资源管理员 丁 滢 东莞爱维泰电子有限公司 部门经理

（十四）黄江（3人）王 兵 黄江医院 医生

罗安江 东莞泰欣照明有限公司 工业安全课主任 唐 锦 恩智浦半导体广东有限公司 助理行政经理

（十五）石龙（5人）

黄细云 石龙镇环卫所 汽修主任 吴秋敏 石龙博爱医院 医生 邹秀娟 石龙博爱医院 护士

刘玉荣 日本电产三协电子（东莞）有限公司 人事部长 卢晓辉 广东众生药业股份有限公司 维修班长

（十六）凤岗（5人）

何 林 东莞康佳电子有限公司 办公室副主任 王绍安 东莞信浓马达有限公司 管理人员

朱金梅 东莞凤岗嘉辉塑胶五金制品厂 管理人员 丰静涛 东莞市博艺广告装璜有限公司 总经理

冯志发 东莞广电网络传媒发展股份公司凤岗分公司 技术员

（十七）樟木头（5人）

孙 丹 樟木头镇石新医院 副院长 冯文雄 市公安局樟木头分局 治安员

刘建海 市公安局樟木头分局 治安调解员 杨劲松 东莞市花园酒店有限公司 部门经理

黄如意 东莞市柏百顺石油化工有限公司 仓管员

（十八）万江（5人）

黄昌燕 广东生益科技股份有限公司 会计

钟健伟 广东生益科技股份有限公司 技术员工 高 峰 广东生益科技股份有限公司 管理人员 刘生宏 广东生益科技股份有限公司 仓管员 尹岳运 东莞文九礼品有限公司 财务经理

（十九）桥头（5人）李红琼 东莞桥头倍克精工塑料五金制品厂 总务管理 王国旗 东莞桥头镇桥东毛织厂 管理人员 郭建英 东莞桥头技研新阳电器厂 管理人员 何 军 东莞爱电电子有限公司 管理人员

朴吉淑 东莞桥头倍克精工塑料五金制品厂 总经理助理

（二十）寮步（4人）

李洪涛 寮步镇宏伟初级中学 教师

何逢一 东莞市台商投资企业协会寮步分会 秘书 陈喜运 先锋高科技（东莞）有限公司 人事主任 郑蜀治 东莞瑞饰木业制品有限公司 经理

（二十一）茶山（4人）

彭凯武 茶山镇超朗小学 教师 高颂欣 茶山医院 护士

蒙 剑 东莞茶山创宏电子厂 管理人员

欧阳建英 特新电路板器材（东莞）有限公司 经理

（二十二）中堂（2人）

唐六中 东莞通盈纺织制衣有限公司 财务经理 王苏成 东莞中堂开达实业玩具厂 部门经理

（二十三）麻涌（3人）黄娇萍 麻涌医院 护士长

李 武 东莞市德能化工有限公司 部门经理

吴世芳 东莞德永佳纺织制衣有限公司 行政主任

（二十四）沙田（3人）刘国宝 沙田报社 社长 申 华 沙田医院 主治医师

刘 虹 东莞大东树脂有限公司 财务兼总务课长

（二十五）企石（3人）

谢松良 市公安局交通警察支队企石大队 交通协管员 温永兰 广东启光集团有限公司 财务总监 黄 依 东莞市迪深服饰有限公司 出纳

（二十六）高埗（1人）

陈玉林 富相电子科技(东莞)有限公司 业务经理

（二十七）谢岗（3人）

王定锋 东莞汇川金属家具制造有限公司 营销副总监 张燕萍 东莞毅昌模具制造注塑有限公司 财务主管 温业斌 旗利得电子（东莞）有限公司 工务部长

（二十八）道滘（3人）

朱 澜 东莞福珍针织制衣有限公司 行政经理助理 黄敏莲 东莞盈富制衣有限公司 部门经理 韩昌元 东莞道滘镇协益电子厂 生产处长

（二十九）东坑（3人）

肖建芳 东莞东坑富港电子（东莞）有限公司 工人 许增姣 东莞东坑先益电子厂 副经理

甘国容 长江西服（东莞）有限公司 管理人员

（三十）望牛墩（3人）

徐 祥 盛昌布艺制品（东莞）有限公司 管理人员 刘建发 东莞佳鸿机械制造有限公司 机械工程师 谢先强 东莞佳鸿机械制造有限公司 机械工程师

（三十一）洪梅（1人）李爱民 洪梅医院 医生

二、中央、省驻莞单位和市行政、企事业单位“优秀新莞人”（22人）李忠文 广东联合职业培训学院 教师 许海童 东莞联合技工学校 教师 韦 锋 市联合管理专修学院 教师 陈寿泉 市联合管理专修学院 教师 梁少华 东莞广播电视台 主持人 胡育祥 市机关幼儿园 厨师 唐松柏 市烟草专卖局 稽查员 冯 剑 市烟草专卖局 稽查员 金 敏 市邮政局 投递员

李 毅 广东省东莞市质量技术监督标准与编码所 标准化研究员 刘巧波 中国联合网络通信有限公司东莞市分公司 综合室主任 张伟强 中国联合网络通信有限公司东莞市分公司 企业主管 高巧洁 中国联合网络通信有限公司东莞市分公司 员工 彭晓渊 中国移动通信集团广东有限公司东莞分公司 员工 李海洋 东华医院 医生 戴良红 东华医院 护士 蒋锡坤 市中医院 医生

林克习东莞出入境检验检疫局 员工 邝秀珍 东莞出入境检验检疫局 员工 周才娟 东莞海关 员工

范金妹 中国石油化工股份有限公司广东东莞石油分公司 油站经理 石京谦 东莞市信鸿实业发展有限公司 高级运作经理助理

三、社会公开评选“优秀新莞人”（29人）谢 念 市南开实验学校 教师 李丽颜 市中心血站 护士

黄凤华 常平镇新朗小学 教师 文力群 厚街医院 护士

李思勇 厚街镇涌口社区卫生服务站 医生

周 忠 东莞卡妮尔灯饰有限公司 人事行政总务企管 靳从辉 东莞长安咸西利民印刷厂 总经理 周吉波 东莞市宜富电子配件有限公司 主管

熊素琼 东莞市华通城实业有限公司华通城大酒店 副总经理 金昌文 东莞威赢高尔夫用品有限公司 经理 李德典 东莞广电传媒长安分公司 技术员

张转利 东莞市华美乐建材超市有限公司 副店长 张洪强 东莞东坑富港电子制品厂 工业设计师 谭金发 荣文灯饰（东莞）有限公司 电子工程师 戴谋新 荣文灯饰（东莞）有限公司 财务经理 曹建卫 东莞市贝斯特物业管理有限公司 员工 吕志钢 东莞市苏宁电器有限公司 销售管理员 陈 林 东莞市冠宏电控设备有限公司 营销副总 黎芬英 东莞市长安镇乌沙权智集团 品检主任 柏国锋 东莞美康雅咨询有限公司 研发设计师 曾建生 虎门煤气有限公司 工程技术人员 林少雄 东莞常禾电子有限公司 部门副经理 罗建云 东莞潇湘文化传播有限公司 总经理 刘新忠 东华机械有限公司 钳工

王国平东莞市高埗裕元制造厂第一分厂 员工 谭 毅 加多宝饮料食品有限公司 人事主任 周瑞芹 东莞市天和商贸有限公司 员工

唐小飞 东莞市普莱雅纺织科技有限公司 行政人事经理 张清朝 东莞市东城金溢印刷厂 企业负责人

第五篇：新莞人积分入户有关规定[最终版]

东莞市积分制入户暂行办法

第一条 为优化人口结构，加快经济发展方式转变，增强经济社会协调可持续发展能力，根据《广东省流动人口服务管理条例》、广东省人民政府办公厅《关于开展农民工积分制入户城镇工作的指导意见》（粤府办„2010‟32号），结合本市经济社会发展实际，制定本办法。

第二条 本办法所称积分制入户，指按照“总量控制、统筹兼顾、分区排名、依次轮候”的原则，对申请人申请入户的条件进行量化评分，当累计积分达到规定分值时，即可在计划指标数额内按个人得分从高到低依次排名轮候获得入户资格。

第三条 在本市行政区域内就业、经商的非本市户籍人员，且已办理《广东省居住证》、缴纳社会保险的，可按本办法申请入户。

第四条 积分制入户管理工作由市政府统筹。各部门、各镇街按照职责权限做好积分制入户的规划、资料受理、资料审核、社会公示、入户办理、监督检查等相关工作。

第五条 积分指标体系由省统一指标和市自定指标两部分构成。省统一指标按广东省人民政府办公厅《关于开展农民工积分制入户城镇工作的指导意见》（粤府办„2010‟32号）确定；市自定指标由本市根据产业发展和人才引进政策设定，可根据实际适时调整指标项目和分值。总积分为省统一指标和市自定指标的累计得分（见附件）。原则上申请人积满60分可申请入户，具体入户分值由各镇人民政府（街道办事处）根据当年积分制入户计划和积分排名情况确定并公布。

第六条 积分制入户管理采取个人自愿申请的方式。申请人在积分轮候过程中，指标项目分值有调整的应每年按照规定的受理时间及时申报。

第七条 申请人所得积分由受理其申报的镇街按得分高低进行排名，排名在该镇街积分制入户指标数内的，经公示无异议者，获得入户资格。在积分相同情况下，连续办理居（暂）住证时间较长者优先获得入户资格。

第八条 按本办法规定入户的人员，其户口迁入自有产权居所单独立户；不能单独立户的，可迁入申报积分时所在镇街的新型社区。其配偶和未成年子女可随迁；其父母符合投靠子女基本条件的，按规定排队轮候办理。

第九条 已婚育龄妇女申请人在入户本市前，除已安排再生育且已怀孕的可以生育外，从户籍迁入之日起，执行城镇居民的生育规定。

第十条 申请人入户本市后按相关规定参加社会保险。

第十一条 对达到入户积分条件取得入户本市资格，但不愿意将户口迁入本市的人员，实行城市居民居住证制度，并在其《广东省居住证》上作相应的标识，持证人除享有《广东省居住证》持证人享有的权益和公共服务外，还可在居住地享受其他基本权益和公共服务，具体项目由各镇街参照粤府办„2010‟32号文有关规定自行确定，有效期最长为3年。取得入户本市资格，当年未办理入户手续的，次年需重新申请。

第十二条 符合《东莞市引进人才暂行规定》规定的，可直接向相关部门申请入户，不纳入积分制入户管理。本市制定的其他现行入户政策将用2年时间逐步统一整合为积分制入户管理。

在市内就业的本市农业户籍人员申请迁入城镇户口的，参照本办法优先办理。

第十三条 任何单位和个人均可向各级新莞人服务管理部门举报弄虚作假骗取入户资格的申请人。对提供虚假证明材料的个人，一经查实，取消其申报资格，该申请人自被发现伪造或提供虚假资料之日起，5年内不得申请积分制入户。

第十四条 本办法由市新莞人服务管理局负责解释。

第十五条 本办法自2010年9月26日起施行，有效期至2012年9月26日。市人民政府2009年5月31日发布的《东莞市企业人才入户办法》（东府„2009‟63号）同时废止。

附件：《东莞市积分制入户计分标准》

东莞市积分制入户管理实施细则

第一章 总则

第一条 为落实我市积分制入户管理制度，根据《东莞市积分制入户暂行办法》，结合我市实际，制定本实施细则。

第二条 在本市行政区域内就业、经商的非本市户籍人员，且已办理《广东省居住证》、缴纳社会保险的，可按本细则申请积分制入户。

第三条 市政府统筹组织全市积分制入户管理工作，各镇人民政府（街道办事处）负责具体实施。积分制入户管理工作所需经费纳入同级财政预算解决。

市发展和改革部门负责组织编制全市积分制入户计划，每年年初根据省下达的计划和全市经济社会发展规划确定各镇街入户指标数额。

市新莞人服务管理部门负责开发和维护积分制入户信息管理系统，指导各镇街新莞人服务管理中心开展积分制入户申请受理、资料分类送审、信息录入及处理相关投诉工作。

公安部门负责申请人在莞连续居住年限审核、违法犯罪记录审查并评分，以及办理入户手续。

人力资源部门负责申请人职业资格或专业技术职称、技能竞赛获奖情况、劳动合同等相关资料审核并评分。

教育部门负责申请人学历审核并评分。

社会保障部门负责申请人参加社会保险情况审核并评分。

计生部门负责申请人计划生育相关证明审核并评分。

科技部门负责申请人发明专利或优秀科技成果相关证明审核并评分。

卫生部门负责申请人献血相关证明资料审核并评分。

民政部门负责申请人参与社区志愿服务、慈善捐赠相关证明审核并评分。

房管部门负责申请人自有居所权属情况审核并评分。

工商部门负责申请人投资情况审核并评分。税务部门负责申请人纳税情况审核并评分。

团市委负责志愿者志愿服务情况审核并评分。

市政府其他职能部门及其在镇街的分支机构、派出机构和相关组织机构，负责及时审查各级新莞人服务管理部门移交的申请人材料，在职责范围内协助做好积分制管理工作。

第四条 逐步建立积分制入户信息共享工作机制，推动各职能部门信息系统互联互通，完善积分制入户信息管理系统建设，推动积分制入户信息管理系统与公安机关警务综合信息系统流动人口管理子系统对接，分阶段实现积分制入户网上报名、网上审核资料、自动积分管理等功能，推动积分制入户管理工作信息化、网络化。具体实施规划由市新莞人服务管理工作领导小组办公室制定。

第二章 申请受理

第五条 各镇街新莞人服务管理中心设立积分制入户申请受理窗口，统一受理积分制入户申请。接受积分制入户申请报名时间为每年2月至5月。

第六条 申请人原则上向自有房产居住地所在镇街新莞人服务管理中心申请积分制入户；无自有房产的，向工作所在地的镇街新莞人服务管理中心申请积分制入户。申请人须按规定填写《东莞市积分制入户申请表》及相关表格，提供身份证原件及复印件、广东省居住证原件及复印件、历年流动人员暂住证原件及复印件，户籍地县级以上计划生育行政部门出具的计划生育证明，若在省内其他城市参加社保的需提供参保证明原件及复印件，并按《东莞市积分制入户计分标准》设定的计分指标提供相关资料（以下为加分项目，不能提供相应资料的不得分）。

（一）文化程度。提供学历证书、学历验证证明原件及复印件。

（二）职业资格或专业技术职称。提供由人力资源部门进行查验的职业资格证书或职称证书原件及复印件。

（三）参加社会保险情况。在本市参加社保的，提供姓名和身份证号码；在省内其他城市参加社保的，提供省内各地社保经办机构出具的证明及复印件。

（四）参加献血。提供省内各地卫生行政部门出具的捐献证明及复印件。

（五）参加社区志愿服务、志愿者服务。提供县级或以上志愿服务机构出具的相关证明及复印件。

（六）慈善捐赠。提供慈善组织捐赠证明及复印件。

（七）表彰奖励。提供荣誉证书原件及复印件。

（八）科技方面。提供发明专利或优秀科技成果相关证书原件及复印件。

（九）技能竞赛方面。提供参加国家、广东省及本市行政主管部门主办或与行业组织联合举办的职业技能竞赛获得奖项相关证书原件及复印件。

（十）工作年限。选择以在我市缴纳社会养老保险年限计分的，由社保部门根据申请人身份证号码直接核实；选择以工作年限计分的，提供经人力资源部门（劳动）鉴证过的劳动合同及复印件。

（十一）在莞连续居住时限。提供居（暂）住证原件及复印件。

（十二）居所情况。提供自有房产的房地产权证或已办理合同备案的购房合同原件及复印件。

（十三）个人投资。提供工商部门出具的相关凭证及复印件。

（十四）个人纳税。提供个人缴税凭证及复印件。

（十五）纳入本市计划生育属地管理。提供办理现居住地计划生育证明的相关资料及复印件。

第七条 各镇街新莞人服务管理中心负责接收申请人提供的各类资料，经确认原件与复印件信息一致后，将申请人基本信息录入积分制信息管理系统，建立积分档案，并出具受理回执。

第三章 资料审核

第八条 各镇街新莞人服务管理中心对申请人提交的资料按照所涉及的部门分类整理，按月将资料移交相关职能部门或机构审核。第九条 各相关职能部门和机构在收到镇街新莞人服务管理中心移交的资料后，安排专人在15个工作日内完成审核，并登录积分制入户信息管理系统对审查资料所涉及的指标内容进行评分。审核完成后，相关部门要将各类资料交还镇街新莞人服务管理中心。

第十条 申请人伪造或提供虚假证明资料的，一经部门审查发现，不予纳入积分制管理；已纳入积分制管理的，终止其积分资格，所得积分清零。

第四章 积分及公示

第十一条 东莞市积分制入户计分标准将于每年年初向社会公布。申请人最终积分根据其个人提交资料的审核情况，由积分制入户信息管理系统计算生成。

第十二条 进行申请人资料审核及评分时，以申请人截止至当年1月31日的资料为准。申请人当年未获得入户资格的，须由申请人于下一年的申请受理期间到镇街新莞人服务管理中心凭二代身份证或广东省居住证对轮候状态进行激活后，继续轮候；个人信息有更新的，须同时提交相关资料，经审核属实的，调整累计积分。连续两年不激活的，视为自动放弃申请。居住证期满后未在规定的时限内延期的，由居住证功能中止之日起自动中止积分。

第十三条 申请人积分实行分镇街按分数高低排名，排名在该镇街积分制入户指标数额内，经公示无异议者，获得入户资格。

第十四条 申请人可凭姓名和身份证号码登陆东莞市新莞人服务管理局网站查询个人积分及排名情况。具体查询时间由市新莞人服务管理局公布。

第十五条 申请人在总积分相同的情况下，连续办理居（暂）住证时间较长者优先获得入户资格。

第十六条 积分排名工作完成后，各镇街新莞人服务管理中心应根据申请人积分高低，按镇街入户指标数额，确定入户候选人员名单，提交辖区计生部门、公安部门分别核查是否违反计划生育政策、是否在近5年内受过劳动教养或刑事处罚，核查工作在10个工作日内完成。对于是否违反计划生育政策，由镇街新莞人服务管理中心以电话或短信的形式，通知已婚候选人员提供女方现居住地镇街或以上计划生育技术服务机构出具的《避孕节育情况报告单》，镇街计生办根据相关证明材料对候选人员是否违反计划生育政策加具意见；不能提供《避孕节育情况报告单》或相关证明材料的，予以减分处理。

第十七条 积分制入户申请受理及核查工作全部结束后，镇街新莞人服务管理中心按照本镇街入户指标数额，根据积分高低在入户候选人员名单中确定拟入户人员名单报本镇街党委政府审核。经审核通过的拟入户人员名单，由各镇街通过网络、报纸公示15天，并向市发展和改革局报备。

第十八条 拟入户人员名单公示期间，社会各界如有异议，可通过来信、来电等形式向各级新莞人服务管理部门举报或投诉。各级新莞人服务管理部门统一将投诉或举报材料移交相关部门或机构核查，相关部门或机构应在5个工作日内完成核查复议。经审查确实存在问题的，按照计分标准扣减其分值，并按扣分后的排名核定其入户资格，对提供虚假证明材料的，直接取消其入户资格，该申请人自被发现伪造或提供虚假资料之日起，5年内不得申请积分制入户。空缺的入户名额按照积分排名高低依次补上。

第五章 入户管理

第十九条 经公示无异议的申请人，由市新莞人服务管理局和各镇人民政府（街道办事处）联合出具《东莞市积分制入户通知书》。申请人可在3个月内，持入户通知书到申请地公安分局办理入户手续。第二十条 通过积分制入户的申请人，其配偶和未成年子女可随迁；其户口迁入自有产权居所单独立户，不能单独立户的，可迁入申请积分时所在镇街的新型社区；其父母符合投靠入户条件的，申请人入户3年后可向户口迁入地公安部门提出入户申请。任何组织、机构及新型社区不能以任何理由拒绝具有入户资格的申请人入户，不能向入户人员收取工本费之外的任何费用。

第二十一条 申请人通过积分制迁入本市户籍后，其享受的权益和承担的义务从本市户籍人口管理的相关规定。

第六章 监督检查

第二十二条 已通过积分制入户的申请人，如发现其在积分入户申请过程中存在弄虚作假或违规舞弊行为的，根据公安部《关于对弄虚作假非法落户被注销户口人员在原迁出地恢复户口有关问题的批复》（公治„2006‟360号）规定，将户口退回原户口迁出地。

第二十三条 积分制入户信息管理系统纳入市电子纪检监察体系，由市监察部门进行实时监督。

第二十四条 社会各界对有关部门、镇街实施积分制入户相关工作存在异议的，可向市监察部门申诉或提出异议，由监察部门对异议情况进行调查核实。经核查存在错误的，由监察部门责令改正；有违规违纪行为的，依法追究相关人员责任。

第二十五条 各镇街、各部门及相关行政人员要遵纪守法，廉洁奉公，认真履行职责，自觉接受群众和舆论监督，不得利用积分制入户工作收受利益，不得违背客观事实评分。监察部门将定期抽查和综合评定各镇街及部门积分制入户管理工作情况，依法处理各类违纪违规行为。

第七章 附则

第二十六条 在市内就业的本市农业户籍人员申请迁入城镇户口的，参照本细则优先办理。

第二十七条 本细则由市政府根据本市形势变化、产业发展和人才引进政策，以及国家、省市有关文件精神适时修订。

第二十八条 本细则由市新莞人服务管理局负责解释。

第二十九条 本细则自2010年9月26日起实施，有效期至2012年9月26日。