第一篇:业绩材料(武永斌)
武永斌同志自任内蒙古经纬建设有限公司党委书记、总经理15年来,团结和带领公司全体职工艰苦奋斗,与时俱进,开拓创新,深化内部改革,强化企业管理,坚持“诚信为本,以优取胜”的宗旨,以优质兑现承诺,以诚信打造品牌,使公司在工程质量、施工安全等方面取得了显著成绩。在他的带领下,公司已发展为具有房屋建筑工程总承包一级、市政工程二级、建筑装饰二级、建筑幕墙二级、水利水电工程三级、钢结构工程三级、预拌商品混凝土三级、消防设施工程三级资质和国家技术监督局核发的门窗生产许可证,拥有土建一级、市政一级资质的检测试验中心,是巴彦淖尔市建筑业龙头企业。控股经营内蒙古房地产开发有限公司、内蒙古临河四季青瓜果蔬菜批发市场和内蒙古四季青农业高科技有限公司,逐步向跨地区、跨行业、集团化方向发展。历年来公司被中国施工企业管理协会评为全国优秀施工企业、全国用户满意施工企业、全国质量效益型先进施工企业,被中国企业形象认定委员会认定为AAA级企业,被中国建筑建材工会评为全国先进单位,被中国建材建设工程协会评为全面质量管理优秀企业、被中国建筑业协会评为全国建筑业AAA级信用企业、全国诚信单位、全国AAA级诚信企业,被建设部评为全国建筑安全生产先进集体,被自治区总工会授予“全区五一劳动奖状”、连续六年被自治区人民政府评为全区建设系统先进集体、安全生产先进企业,被自治区建设厅确认为全区十家安全生产、文明施工免检企业,是自治区级“守合同、重信用”单位。为了表彰他在工作中的突出成绩,2004年至2009年期间被评为内蒙古自治区优秀青年企业家、巴彦淖尔市“五四”优秀青年、巴市建设系统优秀党务工作者和支持社区发展优秀个人等荣誉称号。
一、重合同、守信用,建优质工程
诚信和质量是企业生存和发展的根本。在他的领导下,公司制订了“雕塑精品工程,以质量树信誉,以质量促发展”的战略思想,完善了质量保证体系,制定了严格的管理制度,明确了各个岗位的职责,使目标任务层层分解,从而达到对施工全过程的全面监控,确保了工程质量一次成优率。
二、坚持以人为本,广招人才、重用人才
人是建筑施工的主体,人的素质的高低直接影响工程质量。他十分重视以人为本的管理思想和管理方法,积极推行“用精英、养精兵、出精品”的战略,不拘一格选拔人才。目前,公司管理人员中有专业技术职称的占管理人员总数的85%以上,高级管理人员中大专以上学历的占90%,管理人员平均年龄33.5岁,建立了一支年轻化、知识化、专业化的管理队伍,使公司技术力量不断加强。
三、加强职工思想道德教育,提高两个文明建设水平
作为一个民营企业家,他十分注重职工思想道德教育和职业道德建设。率先在地区股份制企业中建立基层党委、工会和妇女工作委员会,改变了以往那种只注重企业的发展而淡化了党的领导和群众工作的现象,促进了公司精神文明和物质文明建设同步发展。随着企业党员人数的不断增加,模范带头作用也得到了充分发挥,自觉保持党员的先进性,无论在日常工作中还是在艰苦的施工现场都充分实践江泽民总书记的“三个代表”的思想。
四、加强劳动安全保护,自觉维护职工合法权益
他深知建筑行业是一个事故发生率相对较高的行业,对安全防范工作和劳动保护一直非常重视。他始终贯彻“安全第一、预防为主”的方针,在广泛开展宣传教育的同时,投入大量的资金,购买劳动保护用品,增加劳动保护设施。并在总公司成立了安全生产委员会,制定下发了,《安全管理制度》,在制度上完善了检查依据。在具体工作中,对所有施工工地实行经常的、不定时的监督检查工作。从而为公司实现“安全生产、文明施工”奠定了坚实的基础。
五、扶贫帮困奉献社会
他非常热心社会公益事业,经常随同公司工会与街道办事处的同志走访一些贫困居民,扶贫帮困、捐资助学。创建“经纬敬老院”,在创建时投入了大量的资金,建成后每年还向敬老院资助生活费2万元,帮助那里的老人们安度晚年,为社会承担了义务和责任。历年来,还积极参加了医疗事业、教育事业、防洪抢险、抗震救灾等捐助活动。近年已累计向社会捐助物资达300多万元,为社会承担了义务和责任。
二0一0年二月一日
第二篇:武友业绩简介
武友业绩简介
武友,男,35岁,中共党员,大专文化,历任山东红旗矿业有限公司工会干事,办公室干事,团委书记兼职工培训中心主任、宣传科长等职。先后多次荣获泰安市、岱岳区两级“优秀青年工作者(优秀团干部)”、“新泰市煤炭系统安全培训工作先进个人”等荣誉称号;兼任“泰安市岱岳区书画家协会会员”、“山东煤矿安全新闻工作者”等社会职务,其书法作品、企业管理、安全与文化类论文(成果)、通讯在公司内部与各级宣传媒介均有应用、发表;为共青团泰安市岱岳区十二次、十三次、十四次,团泰安市十三次、十四次代表大会代表。
该同志认真履行职责,脚踏实地,敬业进取,以高度的工作热情引领自身实际行动,围绕突出做好企业文化与职工思想政治工作,助推企业和谐建设;不断加强煤矿安全技术培训,着力建设本安型职工团队;搞好群团组织建设,推进企业活力发展等工作,做出了自身应有成绩。
一、立足本职,突出企业科学管理,助推企业和谐建设。
在企业文化建设上,结合企业发展要求,围绕加强企业管理,建设科学的符合企业自身实际的企业文化这一课题,从“人本管理理念”到系统推进安全文化建设,不断提炼整合,编制完善了企业愿景、企业理念、行为规范、视觉系统等文化要素,并被确定为公司企业文化建设系列内容,在公 司实施了系统化规划设置,促进了企业环境面貌和职工队伍精神状态的转变与进步。
依照企业文化建设的内在要求,进行了企业机制和活动建设开发设计,努力形成科学严谨,相互融合的文化体系。其中创作的“做好思想政治工作,推进企业和谐发展”的文化创新成果,从企业自身建设、干群关系建设、思想政治工作增强凝聚力、企业文化助推职工队伍建设四个方面阐述了职工思想政治工作推进企业发展的密切关系与实施思路。“创建学习型组织的理念与实践”文化成果,从培植学习理念、健全机制、制度跟进等方面为形成学习氛围,提高职工技能素质,推进企业创新设计出了一套严谨细密、切实可行的操作模式,并被泰安市企业与企业家联合会评定为“2009泰安市企业文化创新成果二等奖”。
在文化氛围引导建设上,参与设计了公司部分教育性、景观性亮化美化工程。主持实施了公司办公区、生产区、生活区安全教育“一条街”、“一条龙”、“一阵地”、“一园地”、“一条线”为主要内容的“五个一”安全宣传教育工程,在充分发挥安全教育功能的同时,以鲜明的风格,提升了企业形象。
参与了公司职业健康安全管理体系认证,在近两年的筹备工作中,按照GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系 规范》,对公司生产及相关的职业健康安全管理活动工作流 程进行梳理、设计,并通过有效的内部审核,确保体系有效运行,规范了企业安全健康管理模式,形成了有效的安全健康管理闭合,提升了企业安全管理水平,促进了公司安全生产。
在人力资源管理课题上,从推进企业现代管理机制出发,创作的“企业人力资源多元通道管理探讨”成果,通过设置管理职务、技术职务、资深职位等多元职业培训和发展轨道,并建立有效的绩效管理与考核体系,在拓宽和提升企业员工的职业生涯发展道路,实现员工自身价值,有效防止人才流失,服务企业建设发展方面进行了有益探讨。
作为人力资源管理工作的一个重要组成部分,连续六年做好大学生招聘过程的管理,从招聘流程的设计,计划、信息的发布,现场初步面试甄选,品质考察论证等业务认真筹划,精心实施,确保了人员录入质量,保证了招聘效果。
在企业宣传与政工工作上,坚持引领正确的舆论导向,根据企业不同时期工作重点,认真梳理、分析、实施宣传工作要点,不断加强企业网站、平面、音像等媒介载体建设,充分发挥喉舌作用,较好的宣传了上级主管部门与企业生产经营建设中的政策、精神、规划、要求,引导职工更好的为推进企业实现各项任务目标提供思想动力。做好上级主管部门和公司要求的有关政工材料的同时,正确把握社会对行业发展形势的内在要求和宣传工作规律,行采编、撰文、摄录 等工作于一身,先后在《山东矿业》、“山东煤矿安全监察网”、《泰安企业家》、《泰山晚报》、岱岳电视台等社会与行业媒体积极宣传公司安全生产与经营发展中的经验成果、优秀典型等作品近二十篇,树立了企业良好的外部形象。
同时,认真做好企业调研,分析企业发展势态,发挥好助手与参谋作用,连续两年做好公司工作会议、职工代表大会、公司四十周年庆典等大型会议与活动的报告起草、相关材料的组织和其他会议的筹备工作。在办公室日常工作中,积极稳妥的做好上级函件、来文的处理、传递工作和其他部分商务、政务接待活动;草拟相关文件、通知,准确、及时的传达公司有关精神和意图。
另外,充分发挥思想政治工作在企业文化建设中的基础与保障作用,多年来,认真抓好公司机关党支部日常组织管理工作,结合社会与企业实际,精心制作教案,连续四年做好公司党务培训工作,得到学员的广泛认可。
二、建设知识型、本安型职工团队,促进企业安全生产。
从提升职工队伍安全素质,推进企业本质安全建设,促进矿井安全生产出发,主持筹建了公司(四级)职工安全技术培训中心。依靠社会和公司内部人力资源,率先组建起优秀专兼职教师队伍的同时,不断加强师资等软硬件建设力度,先后建起多媒体教室、安全教育展室、实训基地、计算机考试中心等,实现了电化教育和规范化档案管理,奠定了 职工安全培训基础建设。在编制职工培训中长期规划和培训计划的同时,系统全面的建立起各类教育培训岗位责任制和管理制度20余项,形成了安全培训工作的流程闭合,实现了培训工作的制度化运行。从更好的服务培训需要出发,立足企业生产实际和本矿职工需求,组织相关人员自行编制、开发各专业、工种多媒体教学软件十余套,受到本矿职工的普遍欢迎,并得到山东煤矿安全监察局鲁中分局、山东省煤炭工业局人事教育处领导的好评。
培训中心自2008年建设运行以来,在按计划输送各类管理人员和特种作业人员1000余人次参加相关安全资格培训外,累计开展培训近六十期,培训各类从业人员6000余人次,在省、市等上级行业部门的历次矿井“双基和标准化”验收和日常安全检查中,对培训管理工作均给予较高评价。同时,认真做好公司各类职工学历、职业技能培训的管理与服务工作,充分发挥了教育主阵地的作用,对提高职工安全素质与技能,促进公司安全生产,提供了有力的智力支持和人才保障。
在做好上述工作的同时,积极寻求安全教育培训的新模式,从矫正职工安全意识形态出发,取得公司支持,在新泰煤炭系统率先引进职工安全心理疏导教育,对促进本质安全型职工队伍建设、推进企业安全生产,具有积极的意义。
三、加强群团组织建设,激发企业发展活力。在群团组织建设中,自觉服从和服务于公司党政工作的大局,找准位置,充分发挥和体现群团组织在党建工作中的助手作用。建立健全运行机制,适应青年特点,广泛开展青年活动,活跃青年生活,促进了青年进步和企业文化建设。一是引导青年职工积极投入到公司安全演讲、安全知识竞赛等各项安全活动中,传播了安全知识,营造起公司安全生产的浓厚氛围。二是以促进青年职工学技术、学业务、学知识为目的,结合企业生产实际,开展青工岗位练兵、技术比武活动。三是围绕提高企业经济效益和青年人才队伍建设,注重发现、培育、宣传各类优秀青年典型,开展“青年岗位能手”,“创新成果”评选、展示活动等,激发青年在企业生产、科研、经营中的创造活力,充分发挥优秀青年的影响力和在职工中的辐射带动作用,进一步推动了青年及职工队伍整体素质的不断提高。四是近10年来,成功策划、组织实施了公司每年的春季职工体育比赛、春节文艺演出等系列文化活动,活跃了职工文化生活,浓厚了企业文化氛围,激发了企业发展活力。
第三篇:齐永斌工作总结。,
2010年工作总结
我热衷于本职工作,严于律己,遵守医院的各项规章制度。严格要求自己,摆正自己的工作位置,时刻保持“谦虚,谨慎,律己”的工作态度。在领导的关心和同事们的帮助下,勤于学习医学知识,积极进取,努力提高自身的医学文化水平。认真完成任务,履行好岗位职责。积极贯彻落实卫生局文件精神和各项工作任务。积极听取院领导的指示并配合努力做到最好。想医院之所想,解医院之所难。兴成事,避惹事。
遵从上级下达的建立居民健康档案的任务。我已认真逐个对已建立的居民健康档案表审查,并已列出具体数据。也许是工作紧,任务重,在审查过程中,发现个别档案中出现填写不科学,这些问题将在今后规范填写。居民健康档案是以居民健康为中心,贯穿整个生命过程,涵盖着各种健康因素,记载着居民平时生活的点滴健康信息,所以我们要满足居民的自身需要和居民的健康信息。听从领导指示,我已认真学习《居民健康档案管理制度》,督导建档人要客观,准确填写。并作好了保密工作。
在今后存档中,按照上级指示,把档案表分村,分类,整齐的存放起来,并贴上便签注释。以便病人之需时及时抽取。做好防电,防潮,防火等安全措施。明确详细写出档案的去向,以确保档案的不丢失。做到:让群众满意,让领导放心。
祁永斌
2010年12月31日
第四篇:调研报告((武斌)
关于农业产业化结构调查报告
近年来,各级政府将促进农业增效、农民增收,作为农业和农村工作的中心任务来抓,采取了一系列重大举措,加大政策扶持力度,大力发展农村经济,积极引导农民推进农业产业化结构的调整,发展多种经营,推广先进农业技术,使农业发展方式有了较大转变,实现了农业综合生产能力的较大提高。如何来保障农村主要产业的健康发展和产业结构化的合理调整,发展效益农业,增加农民收入,成为迫切需要解决的问题。为此,对我镇在农业产业化结构调整方面的工作进行了调研,现将有关情况综合分析如下:
一、我镇农业产业结构基本情况
全镇个行政村,土地总面积亩,农业总产值为亿元,2009年农民人均收入万元。近年来,政府出台了相关政策措施,鼓励广大农民调整产业结构,发展效益农业。主要经济作物、,产量平稳增长,畜牧养殖业生产持续稳定发展。苗木、蔬菜特色主导产业基本形成,产品在市场上已有较高知名度。
1、本镇农副产品加工企业、流通企业与中介组织经营销售情况:共户,为,主营产品分别为,2009年营业总额为万元。
2、本镇一村一品集体发展情况:,主导产品为,种植面积有亩,农户数有户,2009年的经济收入为万元,人均纯收入为元。目前全镇猪牛羊存栏头,销售头,产值元。禽类存栏只,销售元,产值元。
3、龙头企业发展情况:①完成了工程;②销售,销售额,带动户。
二、我镇农业产业化发展中存在的主要问题
可以肯定地说,凤城镇农业产业化经营取得了可喜的成绩,也走在了全县的前列,但与农业大镇的地位仍不相称,与现代农业的要求还有很大差距。从总体上看,我镇农业产业化经营水平还不高,还存在一些问题和不足,主要表现在:
1、农业产业化龙头企业普遍规模较小,带动力不强。龙头企业是农民与市场相连接的桥梁和纽带,龙头企业的规模直接影响乃至决定着农户走向市场的广度和深 1
度。在我镇农业产业化龙头企业中,年产值超千万元的寥寥无几,绝大部分企业经营规模小,经济实力弱,辐射面窄,带动能力不强,缺乏抵御市场风险和自身风险的能力。
2、农业产业化组织程度低,抵御市场风险能力弱。全镇大多数农户游离于农业产业化组织之外,基本处于一种自给半自给的小商品经济时代,生产的专业化和交换的商品化程度低,一方面造成了买难卖难、实行机械化难、采用新技术难,另一方面也使龙头企业难以延伸和发展。处于产业化经营组织之中的农户,部分组织化程度仍然较低。由于我镇农业产业化经营组织大多成立时间短、规范化经营程度低、松散型多、紧密型少,有些甚至流于形式,导致难以发挥应有的作用。
3、农业产业专业化程度低,难以形成拳头产品。镇域内的部分特色产业专业化程度低,在一个村或一个组就那么几户,难以形成规模,吸引不来大的龙头企业或销售体系,基本处于零敲碎打阶段,更难以抵御市场风险,加之同科研机构联系不紧密,缺乏自主创新能力,科技水平低下,缺乏发展后劲,难以在激烈的市场中处于不败之地。
4、农业产业化投入资金不足。我镇农业产业化经营组织特别是龙头企业,普遍规模较小、自身发展能力弱,导致银行贷款难、筹资难,往往是等米下锅,缺乏资金已成为制约我镇农业产业化进一步发展的瓶颈。
5、信息服务不到位。当前的农业结构调整中,多数农民渴望得到政策信息,市场信息,技术信息的,但由于种种条件限制,农民得到的渠道十分有限。主要表现是信息服务薄弱,信息传递落后,缺乏权威性的农业信息机构,加之生产者的信息意识不到位,导致对市场研究不准、不及时,加大了市场风险。
三、加快我镇农业产业化发展的基本思路
当前及今后一段时期是农业生产化进程不断加快、经营模式不断完善的关键时期。我镇作为农业大镇更应未雨绸缪、超前规划、提早动手,用实实在在的行动加快农业产业化进程,实现农业增产、农民增收。当前及今后一段时期,全镇农业产业化发展应遵循的思路是:高举邓小平理论伟大旗帜和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,创新经营体制,用发展工业的理念来发展农业。配套建设相关农副产品生产基地,以发展专业村为重点,不断扩大特色农副产品的规模效益,以发展壮大农民专业合作社组织为依据,以完善利益联结机制为核心,强化企业、专业合作社、农户三者之间的联络。围绕产业优化升级、适应市场需求,培育特色产业、加强品牌建设,强化科技创新、加快现代农业发展,促进农业增效、农民增收。总的发展目标是:到2013年,全镇农业总产值达到亿元,农产品加工业产值与农业产值比达到,各类农业产业化组织带动农户占到总户数的,带动农户人均增收元以上,农业收入占到农民人均纯收入的左右。
1、加强政府服务。实现农业产业化的目的,是使一个地方的产品结构、产业结构得到合理优化,经济步入可持续发展的轨道,获得丰厚的经济效益和社会效益。在这个过程中,政府的作用举足轻重。作为政府来讲,重点在搞好市场信息服务和产销衔接服务方面上下工夫,在搞好基础设施建设、改善生产条件方面上下工夫,在搞好科技服务、促进科技增收方面上下工夫,在强化农产品质量监督、培育地方名牌产品方面上下工夫,为农民创造一个良好的外部环境。
2、实施龙头企业带动战略,产供销一条龙。、、是凤城镇的龙头企业。应主动抢占市场先机,积极牵线搭桥,尽快抓好订单生产,实现龙头带基地、公司+农户联动发展,不断满足市场的需求,提高农产品附加值。认真落实好中央和省制定的一系列扶持农业产业化经营发展的各项政策措施,各级财政要逐步增加对农业产业化龙头企业的资金投入,有关部门要加强对龙头企业的指导和服务,引导其又快又好地健康发展。
3、要加快发展专业合作社组织,要培育百户农民专业合作社。在横向上,每个村至少有1个功能齐全、服务到位或多个专业分支较强的专业合作社,覆盖农户以上;在纵向上,每个主导产业要有若干个运行规范、制度健全、规模较大的专业合作社,通过信贷支持、税收优惠、财政扶持等措施,支持其加强生产设施建设,提高产品质量,促进农产品营销,不断做大做强。要选择10户在各个产业类型中出类拔萃的专业合作社,支持其开展人员培训、农业技术引进、信息与经验交流、销售网络建设,引导其由生产、销售初级合作向固定资产、资金高级合作发展。通过上述措施,支持农民专业合作社与农户建立自愿平等、利益共享、风险共担的利益机制,形成紧密的利益共同体。力争到2013年,全镇农民专业合作社组织覆盖农户达到。
4、加强农业产业化的组织领导。寺前作为一个农业大镇,镇村组各级干部务必
把农业产业化作为工作的重中之重,从产业结构调整、农业产业化龙头企业的摆布、新兴产业的培育等各个方面进行扶持和帮助;要实行一个领导包抓一个产业,包联一户产业化龙头企业的工作制度,从机制上协调各级各方面对农业产业化工作的扶持力度;要建立重大项目联席调处制度、农业产业化工作考核制度和政策督查落实制度,形成全镇上下方方面面鼎力扶持农业产业化的合力。
5、要落实好促进农业产业化发展的优惠政策。认真贯彻落实省、市、县制定的一系列支持农业产业化发展的优惠政策,为农业产业化健康发展创造健康宽松的政策环境。对兴办龙头企业、农民专业合作社、建立专业基地等给予各方面的支持;鼓励企业引导农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权,参与农业产业化经营;鼓励企业通过土地流转扩大基地规模,使农民转化为产业工人,带领其共同致富,并保障其医疗、教育、养老,使农户安居乐业,享受“少有所学、壮有所用、病有所医、老有所养”的幸福和谐生活。
凤城镇
2010年3月
第五篇:郝斌武书画展有感
小时候,我酷爱书法,也试着参加一些硬笔、毛笔等书法比赛。成家以后,为了使自己心爱的女儿能成为多才多艺之人,培养她的同时也没有间断我对书画的兴趣。但是象今天这样,在挚友的陪同下认真地参观仰慕已久,才拜为师的郝斌武老师书画展还是首次。开始,只是简单的想法,想提高一下个人书画的水平。然而,走进展厅,我的双眼就在一幅幅精美的字画上定格,令我心旷神怡。
首先,跃入眼帘“祖国万福、人民安康”和特大的寿字为祖国60华诞送上吉祥,中间四大支柱皆为梅、兰、竹、菊四君子包绕;展厅四周,全部用苍劲挺拔、潇洒自如、错落有致、寓意深刻的笔墨贯彻,朴素中带着华雨、凝固中不乏流动、雅静而不呆板,大方而不俗气。
郝斌武老师的书法艺术最为独到之处,就是把红色经典歌曲用不同的书法形式进行了再现。我们知道,戏、歌的平面宣传是书本、戏、歌的立体宣传是先进的影音手段。两者相融,相得益彰。书画展的每组作品都是让我颇受感触。每幅书画的旁边,都有老师精心设计的戏词,并根据不同的人物个性,用不同的字体烘托了人物的内心世界,真乃一席书画飨宴。每一幅画都表现出老师对生活的细致观察与独特感受,令人陶醉在亦真亦幻的艺术氛围中,他将激励我用奋斗和勉励去书写自己精彩的人生。在榜书大字的条幅中,《孙子兵法》13篇的核心《奇正相生》让我们再次感受到了:兵法中所蕴含不
变的真理。《周易》中的“厚德载物”。《老子》中的“上善若水”,在老师的笔下也让人品味哲理的内涵。这些榜书大字的平面构图,老师也都做了精心的设计。在跳跃的底色映衬下,每一张字画中都融入了恰到好处的设计理念,清新淡雅、又意蕴丰满,“享受”一词我在这里得到了最为完美的诠释。
郝斌武老师的画作大多数是国画,令人目不暇接。作品有刻画人物形象的白娘子、杜丽娘;有展示人物神韵的鲁智深、林冲;有仕女含羞、读书、抚琴、暮春等等,每-幅都是那样传神逼真,每一件作品都给我留下了非常深刻的印象。画上的那些人物,像林冲身着粗布衣衫、头顶缨帽,枪头挑着酒葫芦,在风花雪夜中,老师用飞云弹雪的技法在画面上显示出大雪飘洒的凄惨,充分展示了林冲在窘迫中的无奈。人物的形神中透露着一种坚毅与愤怒。林冲的刚毅与豪侠,在老师的笔下尽显无遗。
老师像许多艺术家一样,既吸收西洋画有益养分,又保持中国画传统精华,走中西融合之路,他技能全面,人物、花鸟等皆有造诣。据了解,此次书画展的字画只是他近半年的命题作晶,记得初拜师那天,我曾在一本画册中领略过老师的舞美和部分书画作品,那些字画都给人一种清新、飘逸、灵妙、动人的感觉。他的画有情、有景、有美的意境,他总是把花鸟置于一定的“境”中,注入人的情感,因而具有动人的力量。如他的荷花是那样亭亭玉立、运墨酣畅,浓淡相宜,虚实相生。
他的兰,枝叶繁茂,给人一种明媚春光之感;
他的竹,笔墨不多,但却表达了一种劲节、幽香的意蕴;他的寿鹤,或涉于水,或栖于树,吉祥、平和的气氛跃然纸上;
他的人物画,白娘子、杜丽娘、鲁智深、林冲,无不赋予与现代人的情感;
他的字,苍劲挺拔、潇洒自如,犹如仙女婀娜多姿。细细品来,老师的画非常讲究造型,注重形神兼备,这得益于他对生活观察的敏锐与精微。他的夫人不停地为我们拍照,那喜悦的笑脸让我感觉到他们生活的和美,以及对大自然的一草一木竟一往情深,观察如此细致入微的内在动力!由此可见老师总是以书画家独特的慧眼观察各种他感兴趣的事物,反复揣摩,目识心记,娴熟于胸,因此他能不假思萦地勾画出画的风晴雨露,色调的冷暖协调,阴阳平衡,凝重和轻松互补,当然这也得益于他坚实深厚的造型功夫。听挚友说,老师早在上个世纪七十年代接受过严格的写生、素描、透视、解剖等西画技法训练。这对他深入、准确地表现形体起着重要作用。今天,所展示的字画,笔墨苍劲,气势宏大。在章法上精心筹划布局,密而不乱,疏而不简,个中见全,平中见奇,用苍劲秀润的笔墨表现出博大的景象。下笔如风落雷转,须臾即成,做到疾中求稳、稳重求变。勾画兰叶及竹枝时,下笔稳健,信笔自如。
观老师的画,近看有笔墨,远看有气势,远近都好看,都是因为他画中的局势和笔墨得到完美的统一。
时间总是飞速即逝,宽敞的展厅里,明晰的灯光烘托着一幅幅精美的画作。想想自己也曾是个恋画之人,曾经有过小小的成绩,目睹展出,激起千层浪,几年冰封沉睡的墨砚,似乎已被惊醒…….中国健康教育顶级专家
中央文明办卫生部社区行全国巡讲专家
山西省人民医院教授 硕士生导师 黄立坤