战略研讨会报道

第一篇：战略研讨会报道

运筹帷幄，高瞻远瞩，群策群办，应对危机

-------温州市海滨秀龙鞋材有限公司2011年企业战略研讨会纪实/刘晓清

2011年11月6日，温州市海滨秀龙鞋材有限公司“2011年度企业战略研讨会”（暨远景战略会议）在公司三楼多功能会议室开幕。这是继2010年12月24日在龙湾瑶溪山庄王朝大酒店会议后，公司又一次组织公司高管、企业内部科技人员及各岗位员工代表，召开的公司级一年一度的重要会议。此次会议的胜利闭幕，标志着我司面对目前国家及行业一系列政策的调整，和很多企业一样感受到了竞争压力，及应对国际经融危机与预防经营风险作好了充分的准备。为了积极响应政府的号召，加快我司企业转型升级，增强企业核心竞争力和综合实力，为中国鞋都龙湾女鞋基地增光，这个会议开的及时，具有深远的战略意义。

会议从早上8点一直进行到晚上6点，通过一天的紧张的研讨会议，共讨论了公司未来发展中29个阻碍公司发展的瓶颈问题，其中有9个问题是解决新的形势下企业应承担的社会责任与员工相关的福利问题，会后将以大会决议的结果，通过文件通告的方式公布出来实施。其它有关人事行政管理，生产管理，品质管理，开发设计管理，财务管理等20个问题。

会议结束时，公司董事长张秀龙作了热情洋溢会议的总结讲话：希望大家会后，根椐大会讨论的决议组织实施，各部门要求专人跟进落实，并将实施的结果及时上报。

张秀龙强调：从秀龙企业的发展来看，与众多鞋企一样，靠的是温州人的闯劲与勤奋，靠的是对经营成本的控制与产品的价格优势，靠的是家族成员的艰苦创业与团结拼搏精神。发展至今，我们面临的是市场经济快速走向纵深发展，全球范围内的鞋企竞争越来越激烈及全球经融危机，消费者的眼光也越来越理性与个性化的新形势，我们传统的思想与运作模式急需适应快速变化的外界环境。为此，秀龙企业应当及时调整自身，不断创新，以变应变。如何创新？如何求变？结合秀龙企业发展的实际，他对公司今后的工作作了如下要求：

一、改变公司经营管理理念，改变思路，规范公司内部管理，努力实行“六化”管理目标。

1、制度化管理。建立并完善公司内部各项管理制度，尤其是人力资源管理制度的规范，使之成为企业转型升级的基础。改变传统管理模式，实现企业转型升级，人才的管理是重中之重。如何做到招合格的人才，培训合格的员工，留住优秀的人

员是关键，必须减少企业在转型升级中人员的缺失。

2、人性化管理。建立和谐的企业员工劳动关系，覆行企业社会责任，建设一支富有竞争力的团队，并实施人性化管理，为企业的产品升级、走向国际市场竞争舞台服务。

3、信息化管理。对公司内外及所有客户与供应商，建立信息化的沟通与管理渠道，通过信息网络化管理平台，真正做到快捷反映与处理各种问题，达到客户100%的满意度。今后几年内还要在中国的四大鞋都建立产品研发窗口，与客户近距离接触。公司目标是拓展国内市场，走向国际市场，通过积极吸纳国内外知名客户，完成从“中国品牌”向“世界品牌”的跨越，摆脱目前鞋企低价竞争的漩涡，稳步提高产品的技术含量和附加值。

5、数据化管理。建立公司内部完整的ERP数据管理系统，对人员管理、产品品质管理、开发设计管理、业务管理、原材料管理、销售管理和财务管理等，全面实行数据一体化操作。

6、科技化管理。积极发挥公司内部科技协会的作用，积极开展鞋材学术技术交流活动、科学技术普及活动、鞋材技术创新竞赛活动、技术培训和科技咨询活动。培养一批企业内部科技人才，并为他们申请技术人才职称的评定，为我厂的产品科技研发走出温州创造平台。

二、完成公司产品的转型升级，由传统的低值鞋底产品向具有高附加值的高端产品的研发发展。

目前，温州的鞋企由于受各种条件限制，远远不适应现代企业的发展要求。因此，完成从传统企业向现代企业转型升级是秀龙企业发展的必然趋势。在未来几年内，公司要完成低值鞋底产品向具有高附加值的真皮鞋底/将军鞋底/各类多功能透气纳米鞋底等功能鞋底的方向研发生产，建成全自动化的流水生产线，新开发的产品体现在鞋底的轻、环保、软、有弹性、耐磨损、防震、透气等多功能方向发展；做好军工配套产品，为祖国的国防建设作贡献，从而完成企业的完全转型升级。

三、入驻永兴南北园—中国鞋都女鞋基地产业园，公司向集团化方向发展。

四、加强员工干部队伍的福利建设，力争在2012年内必须启动老厂房的拆建工作，彻底解决安排好员工的吃住问题及员工的娱乐活动中心。

五、在围绕“服务一流、创建品牌、区域领先”的战略指导下，重点做好各方面的服务工作。继续推行7S管理模式，严格按照国际质量管理体系ISO9001：2008要求管理。

最后张秀龙董事长对与会的全体寄予殷切的希望。他说：海滨秀龙鞋材公司的发展，归根于企业的科技创新，海滨秀龙鞋材公司的未来，也将依赖于企业的各位同仁团结协作与努力。我相信，有在座的各位的辛勤的劳动与努力，在政府及社会各界同仁的大力支持下，坚定信心，求真务实，科技创新，我们的目标一定能够达到！

图一：董事长座主席台

图二：董事长听取代表发言：

图三：董事长作总结讲话：

第二篇：高效教学研讨会报道

城乡联动研课堂教学做合一求高效

————兴化市小学语文数学“高效教学”研讨会在海南中心校圆满结束 2012年12月14日大早，寒风阵阵，阴霾的天空不时飘着零星小雨。虽然天公不作美，但在海南中心校的校园里，却早已是人头攒动，热闹非凡。大邹学区6所学校的几十位老师和邻近的林湖中心校、城东小学、中圩小学的十几位老师，他们早早地来到了海南中心校参加兴化市小学语文数学“高效教学”研讨会。这次专题研讨会是市教研室系列教研工作中的一部分，根据“学课标，用课标，提高学科教学质量”的要求，通过城乡联动，搭建互帮互促的教研平台，积极构建“简洁、高效、快乐”的课堂，旨在落实“课程标准”和教材要求，提高课堂教学质量，促进素质教育不断深入。

这次活动历时一上午，主要有五项内容。首先是各校与会老师观摩海南中心校小学部全体学生的语文、数学作业展和全部语文、数学备课笔记。每一位老师都在学生的作业本前仔细翻阅，不时点头，面露赞赏的微笑。接着大家分小组分别在四个班听了海南中心校的老师上的两节语文课和两节数学课。第一节课下课时，雨停了，学校的广播里传来了激昂的运动员进行曲，大课间活动开始了。所有听课的老师都跟随学生整齐的队伍向操场走去，观看海南中心校的大课间活动。学生们在操场上有序地站定后就开始了诵读活动，“我诵读，我快乐；我运动，我健康”的口号声响彻操场上空，紧接着是校本教材《弟子规》诵读，一阵阵整齐响亮的童音，铿锵有力，师生互动，生生互动，其趣盎然。“两操”动作规范整齐，各班课间活动形式丰富，有趣有益。观看完大课间活动后，老师们又分组听了来自昭阳实小的四位老师上课。

第三篇：中考研讨会报道2015.5.5

炎陵县2015年初三数学

中考复习交流研讨会在炎陵中学召开

为了探索初中数学复习教学策略，提高初中数学复习教学效率，增强毕业班教学及总复习的针对性和实效性，切实做到减负增效，更好地迎接2015年中考，5月5日上午，全县2015年初三数学复习中考交流研讨会在炎陵中学举行，全县30多位九年级数学教师参加了这次会议。

会议首先观摩了鹿原中学霍社喜老师、洣泉学校彭红英老师的中考数学复习示范课，两节复习课的从课题的确定、复习模式、复习教学方法策略等方面为参会教师提供了很多可以参考和借鉴的内容，起到了很好的示范和引领作用。

研讨交流阶段，炎陵中学主管教学副校长宋艳同志主持了研讨会。炎陵中学校长向荣校长代表学校做了热情洋溢的致辞，县教育局领导曾红艳主任到会指导，对下一步的中考复习工作提出了明确的要求，并希望广大一线数学教师以此次会议为契机，进一步增强中考备考工作的责任感、使命感、紧迫感，力争2015年中考再创辉煌。同时炎中校长对两节复习课做了精彩的点评，霍社喜、彭红英、张华、刘洁等教师分别做了初三数学复习方面的经验交流，他们在发言中详细地对自己在教学中各种行之有效的方法和策略进行了介绍。最后炎陵县初中数学教研基地主持人罗艺军老师以《面对中考，老师做什么？》为题，从2011年初中数学课程标准、湖南省中考说明解读、近年来数学中考的特点和今后的走向、分析考题以及对后期中考数学复习建议等方面做了全面、详尽地发言。

本次研讨会是对我县数学复习过程中经验的一次汇集，是广大一线毕业班数学教师一次深入交流和研讨的平台，必定会有效提升我县九年级数学教师指导学生复习应考的业务能力，对我县中考数学复习，提高复习质量将起到积极的推动作用。

本次研讨会由县教研室、炎陵县初中数学教研基地主办，炎陵中学承办，得到了炎陵中学和兄弟学校的大力支持，向此次活动付出辛勤劳动的领导和老师表示感谢！以下是本次研讨会活动的相关照片：

第四篇：2016护士长研讨会报道

齐抓共管、进一步夯实护理工作

--2016年护士长研讨会总结

2016年3月1日、3月9日、3月15日利用三个下午的时 间在十六楼会议室组织全院护士长召开2016年优质护理工作研讨会。研讨会上，大家积极踊跃发言，分别就2016年科室的工作重点和工 作设想展开讨论，门诊大楼投入使用在即，护士长们结合临床实际工作提出诸多设想和合理化建议。

会上李书记对各位护士长的发言分别进行了点评：年轻护士 是医院的主力，各科室要齐抓共管，做好全方位培训年轻护士的工 作。希望大家把握机会，善于学习和总结。完善护理档案，做好护 士的职业规划。科护士长要加强管理，充分发挥青年文明号的积极 作用。树立并弘扬正风正气，采取实际措施，提高患者满意度。通 过研讨，了解了临床的实际情况，解决了一些存在的实际困难，更 好的提高了护理质量，推动医院发展。

最后对护理部和全体护士长的工作给予了充分肯定，希望全体 护士长在护理部的领导下齐抓共管，做好各项护理工作，努力提高 服务质量、再接再厉，结合医院的实际情况，开拓创新，使优质护 理工作更上一层。

2016-3-30 护理部报道

第五篇：现代学徒制研讨会报道稿

探讨现代学徒制人才培养模式 推进校企

合作新发展

——广州市中职教育现代学徒制研讨会在广州市轻工职业学校圆满

召开

为贯彻党的十九大关于深化产教融合和校企合作的精神，落实教育部《关于开展现代学徒制试点工作的意见》，更好地推进现代学徒制人才培养模式的实践与改革，进一步完善校企合作育人机制，创新技术技能人才培养模式，12月1日，由广州市教育局主办的广州市中职教育现代学徒制研讨会在广州市轻工职业学校隆重召开。广州市教育局副局长谷忠鹏、广州市教育局职成处副处长吴松海、上海师范大学高等职业教育研究所副教授关晶、广州市教育研究院副院长查吉德、广州市教育研究院职成研究室主任林韶春、广州铁路职业技术学院教务处副处长向成军等43个单位的领导、企业能工巧匠、教师代表以及媒体记者共160多人参加了会议，由吴松海副处长主持会议。

图1：吴松海副处长主持会议

首先，关晶副教授为大家做题为《现代学徒制与职业教育人才培养创新》辅导报告，从我国现代学徒制的发展路径、主要模式到课程开发步骤与方法等方面做了详细的解读，提出职业院校开展现代学徒制应把握“选好合作企业、做好工学设计、开发系列文档、抓好质量保障、建立长效机制”等要点，建立校企分工合作、协同育人机制，实现学生、学校、企业、社会多方共赢，为我市中职教育现代学徒制的实施指明了方向。

图2： 关晶教授做辅导报告

图3：参会人员认真聆听

接着，广州市轻工职业学校校长胡学兰做《“现代学徒制”探索之路》 主题发言，主要介绍了践行现代学徒制的“六步”路径，界定了“类现代学徒制”的含义和七要素，以及试行“类现代学徒制”模式的基本策略——“统核心要素，放试行模式”，并与大家分享符合学校专业特色发展的现代学徒制人才培养模式，如机器人应用与维护专业的“大循环交替”跟岗学习模式，岭南文化艺术专业的“双导师双学徒”帮带育人模式，食用香精调香技术专业的“趣味课程任务嵌入”育人模式，平面媒体印刷技术专业的“准机长”培养模式。

图4：胡学兰校长做主题发言

图5：胡学兰校长接受记者采访

此外，各职业院校对本校践行现代学徒制的有效做法与成功经验进行了交流与探讨。广州市旅游商务职业学校提出“精准对接，精准育人”理念，以“定制班”、校企共建“一体化课程”等形式体现“现代学徒制”新内涵。广州市财经职业学校分享了商务英语专业“学校理论课程+企业实操课程+跨境电商实战项目”。广州市商贸职业学校物流专业是第一个引入英国物流职业标准并实行本土化改造的现代学徒制项目，实现了标准、形式、评估和监控等四方面的创新。广州市信息工程职业学校提出的“订单培养、工学相间”模式，特别强调选择合作企业的重要性。广东省邮电职业技术学院是第一批现代学徒制试点学校，提出了“双主体、双合同”校企联合办学模式。

图6：五所职业学校做主题发言

广州市市属中职学校的企业兼职教师和能工巧匠代表也分享了他们参与践行“现代学徒制”心得体会，从企业和社会的角度对“现代学徒制”提出了期望和建议。

图7：能工巧匠谈感想说体会

图8：会议现场

关晶副教授、查吉德副院长、林韶春主任、向成军副处长对各中职学校现行的“现代学徒制”人才培养模式进行了点评和互动交流。其中，关晶副教授特别指出学校在开展“现代学徒制”中的着力点和突破点是课程，即学校课程、企业课程、学校与企业对接的课程，以及质量保障体系的建立。

图9：专家点评

图10：谷忠鹏副局长亲临现场指导

图11：谷忠鹏副局长做总结性发言

最后，谷忠鹏副局长做总结性发言，提出了六点要求，进一步清晰明确了“现代学徒制”人才培养模式改革的重要性和迫切性，鼓励各中职学校积极参与实践与改革。

与会者还参观了广州市轻工职业学校的工业机器人应用人才培养中心、智能制造实践中心、岭南文化艺术作品展。

图12：木雕专业教师向领导介绍作品

本次研讨会的召开，增进了交流，在交流中促进发展，以更好的推进及完善现代学徒制人才培养模式，构建现代学徒制培养体系，提升人才培养质量。

广州市轻工职业学校

教育督导室 黄欢 2017年12月1日