第一篇：什么是特殊职位？特殊职位公务员的考试录用有什么特殊规定？
公务员考试录用都包含哪些程序和环节?
公务员考试录用都包含哪些程序和环节?
公务员考试录用包括发布招考公告、报名与资格审查、笔试(公共科目笔试、专业科目考试)、面试、考察与体检、公示、审批或备案几个环节。必要时省级以上公务员主管部门可以对上述环节进行调整。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。
第二篇：公务员考试录用程序及特殊规定
公务员考试录用程序及特殊规定
一、公务员考试录用程序
录用程序是指按时间先后或依次按安排的录用工作的步骤。这可以增加录用工作的透明度，增强参与监督的环节；赋予录用工作规范性和一定法律效力的特点，确保公正、平等。择优录用适合国家行政机关职位的优秀人才，保证录用工作的高效、廉洁。具体包括下述几个步骤：
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21.确定推荐比例
在考试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例。推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。当合格者多于计划录用人数时，以综合成绩高低为序，实行差额推荐；对于合格者人数等于或小于计划录用人数时，实行等额或缺额推荐。
2.公布录用候选人名册
3.编制和管理录用候选人名册
凡考试、体检合格者，均编入录用候选人名册。名册中的人员均具有被推荐的资格。录用候选人名册主要包括基本情况，考试、考核、体检情况，推荐情况等三方面内容。录用候选人名册的管理包括下列事项：(1)除名。凡具有下列情形之一者，从名册中除名：①已被录用者；②自录用通知下达之日起，1个月内未报到者；③本人向名册管理者提出不愿在该名册中被挑选录用者；④因突然事故死亡或伤残影响工作者；⑤经审查，不符合报考资格者。(2)恢复。已被除名的录用候选人提出充分理由，经调查成立时，恢复其录用候选人资格，重新编入录用候选人名册。(3)查阅。录用候选人名册对各部门和报考者开放。报考者及其委头托人查阅名册须填写查阅申请单，说明查阅的理由和内容，经名册管理者批准后访客查阅。
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2录用候选人名册的有效期为1年。在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。
4.推荐
主考机关编制推荐录用表，将每一个录用候选人的有关情况填入表中，按确定的推荐比例、报考志愿和成绩高低分别向用人单位推荐。
5.办理录用手续
用人部门根据拟录用职位的要求，综合评定报考者的考试与考核结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续。被录用者持录用通知书及有关证件，在规定时间内到用人部门报到。报到期限为1个月，逾期者取消录用资格。
6.国家公务员的试用
《中华人民共和国公务员法》第32条规定，新录用的公务员试用期为1年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
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2二、国家公务员录用的特殊规定
1.国家公务员录用备案或审批的程序
中央国家行政机关录用备案工作由国家人事部负责，录用备案程序：(1)用人部门确定拟录用人员名单后，填写由人事部统一制发的《中央国家行政机关录用表》；(2)用人部门将录用表及“关于报送录用表的说明”报人事部备案；(3)人事部在接到用人部门报来的录用表后，经核实一般在15日内签署意见，对符合录用标准的人员，在其录用表上加盖人事部录用章，并将全部结果通知用人部门；(4)用人部门接到盖有人事部专用章的录用表后，分别向考生及其所在单位发出《录用通知书》的一、二联，考生报到后，第三联报人事部留存。
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2地方公务员录用审批的程序：(1)用人部门根据本部门拟录用职位的要求，综合评定考生的考试、考核结果，确定拟录用人员名单，并报地市级以上人事部门审批；(2)地市级以上政府人事部门按录用原则，对用人部门报来签署意见的书面报告和录用审批表进行审核，并为合格者办理录用手续，然后由人事部门向用人部门发出通知；(3)用人部门接到录用通知后，向考生及其所在单位发出《录用通知书》，由考生所在单位协助办理录用手续。
2.公务员录用对少数民族的照顾政策
中华人民共和国公务员法》“民族自治地方人民政府民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考应当以予以照顾。”
这是根据我国国情规定的。我国民族自治地方和民族事务部门不同于其他省市和有关部门，在招考公务员时可以采取下列做法：(1)采取有限竞争。考试时，适当降低少数民族试卷的难度，减少题量，并适当控制少数民族干部的比例，尽量使同一民族在同一岗位上竞争。
(2)同一尺度，适当照顾。不分民族，一律使用同一水平试卷，但对少数民族考生适当加分照顾。(3)设置少数民族，在少数民族竞争者中择优录取。(4)对少数民族报考者规定一定的录取比例。
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23.公务员录用退役军人的照顾政策
(1)原则上取消试用期，转业干部经考核合格后即成为正式国家公务员。
(2)在部队获得大军区(含大军区)以上单位授予的荣誉称号和立二等功以上奖的军转干部；从事飞行工作或在舰艇上服务项目15年以上的转业干部；在边远、高原、海滨等特别艰苦的地方工作15年以上的转业干部，这些人员可以在同等条件下优先录用。
(3)转业干部和复员、退伍军人参加公开招考，在同等条件优先录用军转干部具有第二种情况的，给予适当加分。
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第三篇：2018年国家公务员考试中的特殊职位有哪些？
2018年国家公务员考试中的特殊职位有哪些？
2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动，备考之事必须提上日程。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之路保驾护航!
特殊职位公务员指的是因专业特殊且通过公开招考难以形成竞争的职位，以及需要报考对象具备副高以上专业技术职称或硕士研究生以上学历的职位。特殊职位公务员的专业，不是一成不变的，它会随着各省经济发展需要作调整。国家公务员考试中的特殊职位有哪些？指什么？有哪些特点？又涉及到哪些范围？今天湖南华图教育（http://hn.huatu.com/）就给大家科普一下!
职位范围
特殊职位公务员包括哪些?因为它是省委组织部、省人事厅根据自己省市当前经济发展需要，调查单位需求后最终圈定的。特殊职位公务员的专业经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序，由公务员主管部门和招录机关，在一定范围内，直接通过组织推荐、严格考察的方式确定考试人选，然后采取有限竞争的方式择优确定录用人选。
职位特点
国家公务员考试特殊职位的职位特点：不宜公开招考的，如涉及国家安全、重要机密等职位;以及专业特殊难以形成竞争的，如小语种和外语高级翻译这样的职位。由于掌握这类专业知识的人和其它职位相比是相当得少，因而在补充这类公务员时采取一般招考办法难以形成竞争。
还有一些专业要求比较高。像城市规划、网络安全、药品检验检测，一定要本专业科班出身，还要有高学历，因此也被列到特殊职位公务员当中。所以，要想看自己是不是有机会成为特殊职位公务员，必须多关注自己所在的公务员招录要求。
所以，要想看自己是不是有机会成为特殊职位公务员，必须多关注自己所在的公务员招录要求。当然，这也是需要各位考生多多努力考出一个好成绩才能顺利上岸！
2018国考时间安排表预测——请参考2017年。网上报名时间：2016年10月15日8:00至24日18:00 查询资格审查结果时间：2016年10月15日至26日 查询报名序号时间：2016年10月28日8:00后 报名确认时间：2016年11月2日9:00至7日16:00 打印准考证时间：2016年11月21日至27日 笔试时间：2016年11月27日
第四篇：2014安徽考试录用公务员中人民警察特殊专业技能职位招考公告
中公教育·给人改变未来的力量
2014安徽考试录用公务员中人民警察特殊专业技能职位招考公告
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为做好2014年全省考试录用公务员人民警察特殊专业技能职位招考工作，现公告如下：
一、职位和条件
特警特殊专业技能职位指武术、射击(狙击手)、排爆、突击职位(详见附件，原职位表条件设置与本公告职位表不符的，以本公告为准)。
报考武术职位的人员，须为教育主管部门承认学历的院校拳击、散打、跆拳道、摔跤、柔道、空手道等专业毕业生，或为上述专业的现役、退役运动员。
报考射击(狙击手)职位的人员，须为全日制体育运动学校射击专业毕业生;或为射击专业的现役、退役运动员;或为曾在解放军、武警、公安现役部队服役两年以上，具有射击(狙击手)专长的退役士兵。
报考排爆职位的人员，须为曾在解放军、武警、公安现役部队从事排爆工作一年以上，具有排爆专长的退役士兵;或为全日制普通高校弹药工程与爆炸技术专业毕业生。
报考突击职位的人员，须为曾在海军陆战队、空军空降兵、陆军特种兵、武警反恐部队、公安现役部队从事反恐处突工作或具有侦察、空降、攀登、格斗、潜水等特种作战技能的退役士兵。
报考上述职位的考生，属退役士兵的，须在现场资格复审时提供团以上单位出具的相关证明材料;属现(退)役运动员的，须在现场资格复审时提供市以上体育主管部门出具的有关证明材料。
二、考试
1、上述职位开考比例不低于1：3。
2、专业技能加试科目：射击职位在面试前加试88式狙击步枪100米射击科目。每人10发子弹，卧姿射击，总环数达90环者视为合格，射击成绩达不到90环者，取消进入下一轮资格。加试成绩计算方式如下：100环为100分，99环为96分，98环为92分，97环为88分，96环为84分，95环为80分，94环为76分，93环为72分，92环为68分，91环为64分，90环为60分。加试由各市公安局会同公务员主管部门组织实施。加试人选依笔试成绩高低顺序，按1：10比例确定，不足规定比例的按实际笔试人数确定。因专业技能加试不合格等原因出现入围人选缺额的，不再递补。
3、笔试合成成绩与专业技能成绩按3：7合成考生第一阶段总成绩。第一阶段总成绩与面试成绩按照6：4合成总成绩。
安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层
联系电话：0551-65268288、65422888
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点击查看：安徽省2014年考试录用公务员中人民警察（特殊专业技能职位）招录职位表.xls
安徽省考试录用公务员工作办公室
2014年3月6日
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第五篇：2014年安徽省考试录用公务员中人民警察特殊专业技能职位招考公告
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2014年安徽省考试录用公务员中人民警察特殊专业技能职位招考公告
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为做好2014年全省考试录用公务员人民警察特殊专业技能职位招考工作，现公告如下：
一、职位和条件
特警特殊专业技能职位指武术、射击(狙击手)、排爆、突击职位(详见附件，原职位表条件设置与本公告职位表不符的，以本公告为准)。
报考武术职位的人员，须为教育主管部门承认学历的院校拳击、散打、跆拳道、摔跤、柔道、空手道等专业毕业生，或为上述专业的现役、退役运动员。
报考射击(狙击手)职位的人员，须为全日制体育运动学校射击专业毕业生;或为射击专业的现役、退役运动员;或为曾在解放军、武警、公安现役部队服役两年以上，具有射击(狙击手)专长的退役士兵。
报考排爆职位的人员，须为曾在解放军、武警、公安现役部队从事排爆工作一年以上，具有排爆专长的退役士兵;或为全日制普通高校弹药工程与爆炸技术专业毕业生。
报考突击职位的人员，须为曾在海军陆战队、空军空降兵、陆军特种兵、武警反恐部队、公安现役部队从事反恐处突工作或具有侦察、空降、攀登、格斗、潜水等特种作战技能的退役士兵。
报考上述职位的考生，属退役士兵的，须在现场资格复审时提供团以上单位出具的相关证明材料;属现(退)役运动员的，须在现场资格复审时提供市以上体育主管部门出具的有关证明材料。
二、考试
1、上述职位开考比例不低于1：3。
2、专业技能加试科目：射击职位在面试前加试88式狙击步枪100米射击科目。每人10发子弹，卧姿射击，总环数达90环者视为合格，射击成绩达不到90环者，取消进入下一轮资格。加试成绩计算方式如下：100环为100分，99环为96分，98环为92分，97环为88分，96环为84分，95环为80分，94环为76分，93环为72分，92环为68分，91环为64分，90环为60分。加试由各市公安局会同公务员主管部门组织实施。加试人选依笔试成绩高低顺序，按1：10比例确定，不足规定比例的按实际笔试人数确定。因专业技能加试不合格等原因出现入围人选缺额的，不再递补。
3、笔试合成成绩与专业技能成绩按3：7合成考生第一阶段总成绩。第一阶段总成绩与面试成绩按照6：4合成总成绩。
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安徽省考试录用公务员工作办公室
2014年3月6日
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