哈尔滨圣宝莱公司企业文化宣传稿

第一篇：哈尔滨圣宝莱公司企业文化宣传稿

公司企业文化宣传稿

哈尔滨市圣宝莱贸易有限责任公司（以下简称“圣宝莱公司”或“公司”）从成立之初，就根据团队管理、时代要求、行业特点和企业定位的需要，建立了一整套涵盖队伍建设、渠道建设、品牌建设、经营理念和销售模式建设以及消费者市场建设的系统的企业文化，为公司运营机制的确立、激励机制的深化、企业腾飞和发展、市场战略规划的实施，创造了必要的条件，并在工作实践中逐步完善了自己的企业文化。

公司的企业文化可以概括为八个字：“团结，拼搏，诚信，服务”，蕴含了三个方面内容：

第一、建设一个“目标一致，相互合作，勇于拼搏，严于考核”的团队；第二、打造一个满怀信心、充满真诚、讲究诚信的队伍，进而在经营活动中树立起诚信企业的形象；

第三、在产品销售过程中，坚持以服务为特色，展现“用爱去思考，用爱去体会，用爱去关怀”的爱心文化，使圣宝莱的“爱心文化”能够引导经销商的销售活动，融化消费者的消费行为。

2003年，公司联合沈阳圣宝莱公司向“希望工程”捐款，用以点燃那些渴望读书的孩子们心中的希望。公司的这个行动得到了中国青少年发展基金会的肯定。

2004年，公司分别向吉林省通榆县和松原市的部分失学儿童和贫困大学生捐款，帮助他们完成学业。通榆县政府和松原市团委也郑重地将这件事记入在当年各自的工作大事记中。

2008年，公司为遭受“5·12”大地震破坏的汶川地区义卖捐款。表露了“天地无情，人间有爱”的深厚情怀，树立了一个负责任企业的形象。

2008年，公司还赞助了残疾人事业的发展、奉养了“黑龙江省社会福利院”的老人们。

2010年，公司向西北干旱地区捐赠水窖，接受捐赠的中华慈善总会代表说，“我感受到了浓浓的企业文化，看到了圣宝莱公司的一系列爱心行动，相信定会感动中国。”

在团队建设方面，圣宝莱公司明确了自己的用人之道：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。

公司在渠道建设中提出了市场利益诉求点：给予希望就是拥有希望。向广大经销商宣示了圣宝莱公司的终端销售思想，表明了圣宝莱公司的创美之道是伟大的事业，是给消费者和经营者都带来利益和“财富”的“希望”之道。

面对广大消费者，公司进一步完善了自己的经营理念和销售理念，提出了“用爱改变世界，用美改变人生”的销售思想，把经营活动和销售活动变成传播“爱”、普及“美”的生活内容，并把它贯穿在沟通、交流、销售、服务的工作中，振聋发聩，撼动人心。

在品牌建设方面，公司更注重用鲜明的形象，揭示深刻的道理，深入浅出，形象生动。

依佛奈儿VI形象中的Logo，是依佛奈儿英文名称“INFINITE LIGHT”第一个字母“I”的变体，确立了一只手托起太阳的形象。因为“INFINITE LIGHT” 本意为“无限大的光”，译成中文是“阿弥陀佛”的意思，因而具有了“有形的世界，无形的力量”的内涵，赋予了人们企盼幸福、健康、团圆、美丽的力量。

圣宝莱公司建立的系统的企业文化，形成了公司拓展市场的战略思维的必要前提，也是确定各项“战役”决策的有利条件，为企业的可持续发展夯实了坚实的思想基础、组织基础和文化基础。

伴随着品牌VI形象的建立，依佛奈儿产品也不断地得到政府有关部门的肯定和好评。

2003年，依佛奈儿被全国妇联中国名优妇女儿童用品采购编审委员会，授予“中国名优妇女儿童用品采购指定品牌”的称号。

2006年，公司被中国商会授予“商业信用合格单位”的荣誉称号。

2006-2007年，依佛奈儿被黑龙江省消费者协会授予“质量服务双优推荐品牌”。

2006年，依佛奈儿品牌被黑龙江省报业集团《今天消费报》和“世界美容师行业协会”，授予“消费者满意放心品牌”。全国消费者协会在《中国消费报》上予以了公示报道。

2006年12月16日，《生活报》专题报道了依佛奈儿被消费者评为“放心满

意化妆品称号”的消息。两天后，《都市报》在第三版刊发了记者肖永新采写的通讯――《凝眸远望引颈长鸣――哈尔滨圣宝莱公司侧记》，概括介绍了圣宝莱公司的企业文化和经营特点。

2007年，黑龙江省质量技术监督局哈尔滨质量技术监督检验所，通过黑龙江质量网发布了当年的评选结果，哈尔滨圣宝莱公司被评为四星级“质量诚信单位”。

2008年，依佛奈儿均获得由中国中轻产品质量保障中心授予的“质量信得过好产品”的称号。

哈尔滨圣宝莱公司建立的这种以爱为主体，以诚信为核心，具有融合、渗透、拓展功能的、多层次、多角度、宽视野的企业文化，有着很强的感染力、影响力和传播性，是管理的软件，是交流的硬件。得到了政府有关部门、权威机构、有关高等院校和化妆品界同行们的青睐和瞩目，为公司的业务拓展争取了更多的话语权，也为企业自身的发展添加了不竭的动力。

第二篇：宝莱坞电影推荐

当今宝莱坞可以说被四大天王统治者。我推荐的都是我看过，个人比较喜欢的影片。

1沙鲁克·汗/ Shahrukh Khan /SRK /king khan 宝莱坞之王

1965.11.2对于大部分印度人来说，沙鲁克·汗如同一个“印度梦”。他双亲早逝，出身平凡，凭借自身努力成为了宝莱坞近20年来最具影响和代表性的人物。1992年进入电影圈，第二年，1993年开始拿最佳男演员奖，此后凭着努力敬业的态度，出色的演技获奖无数，成为印度头号男影星。本世纪初，《阿育王》和《宝莱坞生死恋》成就了他的国际巨星身份，曾被《时代》评为“影响亚洲的人”。他每次去英国出席颁奖典礼都如同一场风暴来袭，2004年前往芝加哥取外景时曾造成万人围观交通堵塞，2008年被《商业周刊》世界最具影响力50位人物排名41位（唯一入围影星）。

2010年出品《我的名字叫汗》更像是他代表宝莱坞向好莱坞发起的一次宣言。

第三篇：哈尔滨企业文化

哈尔滨企业文化(精选多篇)

公司企业文化宣传稿

哈尔滨市圣宝莱贸易有限责任公司从成立之初，就根据团队管理、时代要求、行业特点和企业定位的需要，建立了一整套涵盖队伍建设、渠道建设、品牌建设、经营理念和销售模式建设以及消费者市场建设的系统的企业文化，为公司运营机制的确立、激励机制的深化、企业腾飞和发展、市场战略规划的实施，创造了必要的条件，并在工作实践中逐步完善了自己的企业文化。

公司的企业文化可以概括为八个字：“团结，拼搏，诚信，服务”，蕴含了三个方面内容：

第一、建设一个“目标一致，相互

合作，勇于拼搏，严于考核”的团队；第二、打造一个满怀信心、充满真诚、讲究诚信的队伍，进而在经营活动中树立起诚信企业的形象；

2014年，公司联合沈阳圣宝莱公司向“希望工程”捐款，用以点燃那些渴望读书的孩子们心中的希望。公司的这个行动得到了中国青少年发展基金会的肯定。

2014年，公司分别向吉林省通榆县和松原市的部分失学儿童和贫困大学生捐款，帮助他们完成学业。通榆县政府和松原市团委也郑重地将这件事记入在当年各自的工作大事记中。

2014年，公司为遭受“5·12”大地震破坏的汶川地区义卖捐款。表露了“天地无情，人间有爱”的深厚情怀，树立了一

个负责任企业的形象。

2014年，公司还赞助了残疾人事业的发展、奉养了“黑龙江省社会福利院”的老人们。

2014年，公司向西北干旱地区捐赠水窖，接受捐赠的中华慈善总会代表说，“我感受到了浓浓的企业文化，看到了圣宝莱公司的一系列爱心行动，相信定会感动中国。”

在团队建设方面，圣宝莱公司明确了自己的用人之道：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。

面对广大消费者，公司进一步完善了自己的经营理念和销售理念，提出了

“用爱改变世界，用美改变人生”的销售思想，把经营活动和销售活动变成传播“爱”、普及“美”的生活内容，并把它贯穿在沟通、交流、销售、服务的工作中，振聋发聩，撼动人心。

在品牌建设方面，公司更注重用鲜明的形象，揭示深刻的道理，深入浅出，形象生动。

依佛奈儿vi形象中的logo，是依佛奈儿英文名称“infinite light”第一个字母“i”的变体，确立了一只手托起太阳的形象。因为“infinite light” 本意为“无限大的光”，译成中文是“阿弥陀佛”的意思，因而具有了“有形的世界，无形的力量”的内涵，赋予了人们企盼幸福、健康、团圆、美丽的力量。

伴随着品牌vi形象的建立，依佛

奈儿产品也不断地得到政府有关部门的肯定和好评。

2014年，依佛奈儿被全国妇联中国名优妇女儿童用品采购编审委员会，授予“中国名优妇女儿童用品采购指定品牌”的称号。

2014年，公司被中国商会授予“商业信用合格单位”的荣誉称号。

2014-2014年，依佛奈儿被黑龙江省消费者协会授予“质量服务双优推荐品牌”。

2014年，依佛奈儿品牌被黑龙江省报业集团《今天消费报》和“世界美容师行业协会”，授予“消费者满意放心品牌”。全国消费者协会在《中国消费报》上予以了公示报道。

2014年12月16日，《生活报》专题报道了依佛奈儿被消费者评为“放心满

意化妆品称号”的消息。两天后，《都市报》在第三版刊发了记者肖永新采写的通讯――《凝眸远望引颈长

鸣――哈尔滨圣宝莱公司侧记》，概括介绍了圣宝莱公司的企业文化和经营特点。

2014年，黑龙江省质量技术监督局哈尔滨质量技术监督检验所，通过黑龙江质量网发布了当年的评选结果，哈尔滨圣宝莱公司被评为四星级“质量诚信单位”。

2014年，依佛奈儿均获得由中国中轻产品质量保障中心授予的“质量信得过好产品”的称号。

第四篇：公司企业文化宣传口号

公司企业文化宣传口号

楼上：

（一）公司目标、公司价值观

5客户第一、激情乐观、团队合作、拥抱变化、诚信敬业

目标：在2014年前成为中国最大的网上与网下鲜花连锁企业

（二）服务标语、服务精神、服务理念

11．没有挑剔的客户，只有瑕疵的服务！

2．抱怨事件速处理，客户满意又欢喜

（三）部份客户对我们工作肯定的评价 1

把网站肯定的评价收集下来

（四）关于心态的标语

51．没有订单就没有目标，没有目标就没有收入

2．每一份私底下的努力都会获得成倍的回报

3．没有不好的人，只有不好的心态

4．心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变！--印度圣雄甘地

1．只为成功找方法，不为失败找理由，只要思想不滑坡，方法总比问题多！

2．态度决定一切，细节决定成败！

3．没有执行力，就没有竞争力！

4．挫折是用为考验我们的，不是用来击败我们的！

5．好的习惯受益一辈子，坏的习惯受害终身！

6．微笑是春风，能拂去心灵上的愁云；微笑是音乐，能奏起生活的欢快乐章。善于微笑，是一个人心理健康的标志，是一个人能适应复杂环境的表征。会议室

4（一）沟通技巧

1．多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

2．回答问题，简洁明了；解决问题，争分夺秒

3．事情有计划，事中有落实，事后有总结

4．没有措施免谈管理，没有计划何谈工作

（二）精选鲜花花艺图片

一些出色的花艺作品2幅

楼下：

3（一）质量标语

1．产品与产品的差异在于细节

2．质量是水，企业是舟，水能载舟，亦能覆舟；

3．你思考，我思考，品质提升难不倒

4．累积点滴改进，迈向完美品质

（二）节约标语

细心决定成败

天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。细心是一种素质，是修养，是习惯。细心的人，外在的表现就是谨慎、慎密、专业和完美。中国想做大事的人太多，而愿意把小事做完美的人太少，所以成功只属于一小部分人。

如何做个细心人：

首先要集中精力，重视眼前，重视当下所从事的工作和事务，把手上每件事情处理圆满。

其次需要排除干扰，稳定情绪。要真正做到细心谨慎，必然要处理好自身的各种心理困惑，保持一颗平静的心。做一个细心的人，关键还在于赋予自己责任感，切实用心。任何事情，都是事在人为。同样一件事，敢负责任，良苦用心，就可能成就一篇杰作。

最后，还需要培养兴趣，人尽其才。一旦自己对于某事有了浓厚兴趣，常能乐此不疲，流连忘返，也就能够精心钻研、细心考量。

宿舍：

（一）寝室是我家，洁净靠大家；

（二）关爱室友每一位，享受快乐每一分；

（三）珍惜同事相处情，倾献关爱互帮助

第五篇：公司企业文化宣传口号

1、团结一心，其利断金

团结一致，再创佳绩

2、众志成城，飞跃巅峰

一鼓作气，挑战佳绩

相信自己，相信伙伴

因为自信，所以成功

3、快乐工作，心中有梦，素质提升，交流分享全力以赴，齐心协力，事业辉煌，再振雄风

4、有计划：策划周详，准备充分

有条理：轻重缓急，有条不紊

有能力：思路清晰，执行到位

有礼貌：文明用语，礼貌待人

敢担当：重视错误，勇于承担

守信用：说到做到，信守承诺

负责人：凡是自省，检讨改进

爱整洁：穿着整齐，岗位清洁

5、因为自信，所以成功

相信自己，相信伙伴

一鼓作气，挑战佳绩

永不言弃，我们是最好的团队

6、人人心中有目标，失败成功都敢担

心中有梦要行动，全力以赴向前冲

7、全民健身，利国利民

健康第一，从我做起

8、没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞

你思考，我动脑，产量提升难不倒

以一流品质获取市场信任

以优质服务赢得客户满意

以持续改进寻求企业发展

以卓越管理树立企业品牌

9、“三新二点”：新机遇，新挑战，新市场；服务只有起点，没有终点

10、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企

业基础，以诚实的信念承诺一流的企业服务，以实干的精神创造高效的企业业绩

11、“三学二创一开拓”：学政治，学文化，学技术；创企业经济效益，创行业一流服务，灵活经营，开拓发展新思路

12、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神

哈尔滨圣宝莱公司企业文化宣传稿

第一篇：哈尔滨圣宝莱公司企业文化宣传稿

第二篇：宝莱坞电影推荐

第三篇：哈尔滨企业文化

第四篇：公司企业文化宣传口号

第五篇：公司企业文化宣传口号

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