牢记面试十大重要秘诀 你已成功一半

第一篇：牢记面试十大重要秘诀 你已成功一半

牢记面试十大重要秘诀 你已成功一半！

一：无故缺席

接到面试通知时，即使不能到公司面试，也应提前电话通知对方，否则会给公司留下不守信用的坏印象，也势必会影响到你在这个行业发展的机会。

二：迟到

面试时候迟到是非常不好的，也是最起码的尊重与礼貌问题，在这个问题上，如果你迟到，公司会认为你不是很重视这家单位，势必为你的被录用的可能性打折扣。三：穿着不适宜

在面试时候的穿着很重要，因为无论何时第一印象都应该是最值得重视的。建议穿着偏正式一点的衣服，哪怕这家公司不限制穿衣风格。

四：没有准备

不打无准备之仗，假使你是个毫无经验的职场新人，也应在面试之前适当了解下该公司的大致情况，其实了解途径有很多，很多公司有自己的专属网站。通过网站你可以了解更多有关你要面试的公司信息，更多的准备会为你带来更多的机会

五：没有主见、推卸责任

一个没有主见并时不时把责任往别人身上推的人，即使在面试时候没有露出马脚，时间长了也会遭到同事领导的反感。

六：谎言

欺骗是任何公司都不能够容许的，在你的简历和言行上一定要真实描述。任何公司和个人都喜欢和一个诚实的人交往或合作 七：说话浮夸

说话做事切忌浮夸，任何事情都要脚踏实地的去做和完成八：没有自信，或过于自负

没有自信的人公司不会喜欢，而过于自负的人也是公司领导所不能容忍的，最好的尺度是不卑不亢

九：言行轻浮、举止出位

言行端庄会使公司更多的增加对你的信任感。而言行举止轻浮只会让公司认为你不够可靠。

十：乱定薪酬

应该先了解自己，信心源于实力。不要漫无边际乱要价。让公司觉得“请不动”你。

第二篇：面试自我介绍成功秘诀

面试自我介绍成功秘诀

求职者们在面试的过程中,应该怎样介绍自己,才能更好的展示自我的优点呢？下面请看我们为大家分享的面试自我介绍成功秘诀。

一,面试自我介绍：首要的就是要熟悉部门岗位职责。我们很多考生报考的部门和岗位是自己以前从未接触过的,尤其是很多应届毕业生。当你不熟悉你应考的部门或岗位,怎么能在面试环节应答考官以部门和岗位为背景设计的题目,广大考生可以在网上或通过其他途径找到应考部门和岗位的职责说明书,从而了解自己未来工作的内容、职责,并熟悉相关专业词语和工作流程。真正做到有备无患。

二、面试自我介绍：面试跟外表形象一样重要,面试是笔试的延续和细化。面试除了考查考生的外表举止外,更多的是考查考生的素质和能力,而这些要通过考生的言谈来实现,考生能否谈好对面试极为重要。谈什么呢?面试也主要是考查考生分析问题、解决问题的能力,只不过这些问题结合具体考生应考的部门和岗位,考察考生将来从事相应岗位工作的能力。我们建议考生利用目前时间从国家宏观、部门中观、岗位微观三个层次储备知识,充分消化,像备考一样备考面试。

三、面试自我介绍：挖掘自身亮点,模拟应考环境和题目。尺有所短,寸有所长,每个人身上都有优点和缺点,在短短十几分钟几十分钟内如何将自己最优秀的一面展示给考官,取得面试的好成绩?

如一位考生在回答“为什么要应聘××职位”说：“因为我父亲也是从事某某行业......”,考生说的事实,可以表述的意境不够高,甚至有些俗。如果考生以“因为我父亲从事某某行业,某某行业的某些优点和文化打动我,而且我也正好有这些优点,所以„„”作答就好得多。每个考生面对个人简述和具体的问题时都要挖掘自己的优势,回避不足。大家要仔细寻找、精细挖掘。

四、面试自我介绍：一个良好的心态。面试前不紧张不焦虑,注意该有的礼仪和细节。

应届毕业生求职自我介绍

短短的求职自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。

一、两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，还要即时引发起购买欲。

求职自我介绍最重要的是自我认识，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻文档仅供参考

底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

求职自我介绍中其次重要的是投其所好，清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

在求职自我介绍中还得注意铺排次序。内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

第三篇：成功秘诀做好人很重要

成功秘诀做好人很重要

柳传志的成功秘诀做好人很重要

中国著名企业家，投资家--柳传志的至理名言，也是给创业者的启示。

改革开放到了今天体制上还有很多短板。因此企业要小心。我老老实实的把自己的一亩三分地搞好。我把自己的事儿干好就完了。我觉得，这也是让我能够顺利过关的一个重要原因。

企业家们聚会，取得很大成绩的时候经常雄心万丈，觉得我们这个群体了不起，自己了不起。但我们做得最好的，最了不起的，也就20几年，30年的几乎一个没有。清末民初的时候，1900年前后，从张謇那一批一直到后来的军阀时期，再到解放初期，这批企业家的人数也不少。现在想想，除了一个人，其他的都没有善终，结果都不好。从历史长河来看，我们再怎么了不起，企业是不是以后长期的能继续下去，这真的值得我们好好思考。

在我们那个年代很重要的，如何适应环境。上世纪90年代中期以前，中国的改革开放，计划经济向市场经济转变的时候，政策不时在变。一个企业如果把握不好这个度，很难生存。我基本能够适应环境好，有几个原因。第一个，我这个年岁的人，经历过那些惨不忍睹的日子。从这点讲，我对改革开放，由衷的热爱。我一直很注意的看有关资料，政治斗争是怎么过来的，很不容易。

改革开放以后，少数人先富起来了，我们就是受益人。我们真的肩上有责任，我们真得做好人。我很多同学，做了改革的成本，比如大学毕业以后分到三线去，到贵州去了，跟现在在北京的不能比。还有知青，有一部分能回来，有一部分不能回来。改革开放的受益者，怎么对得起成本，这也是我们应该考虑的问题。从这一点讲，我今天能站在这儿说话，有一定的因素，就是我要做好人。我举几个例子。

联想一开始科学院投了20万，我们自由组合、自负盈亏，后来进行股份制改造，员工们买了股份，成了股份制公司。每个股份制改造以前，在1988年，到一定规模的时候，完全是我和同伴用捣鬼的方式，而且国家没有任何法律阻止我们把它变成自己的公司。1989年我在香港办企业，看到很多的国内窗口公司，各个部分、各个地方都在香港设公司，做着做着就把客户的钱拿走，变成香港人了。我没那么做。我一本正经的和我的同事，好好的走股份制改造的道路。最后我们走成了，我们自己也成了股东。虽然股份比例不那么大，但我已经很自豪了。做好人，很重要。

再讲一个做好人的例子。1988年中关村很多企业在做电脑，实际是要通过买走私的方式，买进东西去卖的。我们也不例外。因为当时没有任何一个企业能避开这个。整个国家，包括军队都在做企业，全部都是走私货品，但得有个度。那个时候如果我不做电脑，干脆倒腾外汇、倒腾进出口批文，最起码我们那时候企业的几百人会发更大的财。但我没有，我一直致力于做自有品牌电脑，一直没有动摇。很重要的一条，就是我们想为社会做贡献，想为改革开放做贡献。这是真心话。虽然是表扬自己，但说的是真的。

反观那些企业失败的案例，不能适应环境是一方面，更多的还是企业管理有问题。很多企业对现有的业务做得不错，但它不能很科学的制订战略。当前做得好，要考虑以后会怎样。以后行业发生变化，环境发生变化，有些企业扛不住就死了。

企业怎么能活下来，我觉得还是要认真研究企业管理。怎么制订战略，怎么好好的执行战略；怎么培养人，培养谁。你的员工不爱打仗，没有积极性，不会打仗，没有能力，组织架构都不合理，这些问题，都是我们要好好研究的。大风浪来了，谁的能力强，谁就能活下来。

第四篇：高考状元成功的十大秘诀

32名全国1999年高考状元绝不是偶然的！

他们的基础知识掌握得好，基础打得牢，靠什么呢？靠得是他们一贯刻苦努力。我几乎问到每一个状元，问他们的聪明程度怎么样，问他们的智力水平怎么样，多数同学回答一般，甚至有的同学回答很一般，很普通。这些状元的成功主要不在于智力水平高，不在于聪明，主要在于勤奋，在于刻苦，在于努力。

状元们成功的一大秘诀就是勤奋！

勤奋不等于状元，状元必须勤奋。刻苦不等于状元，状元必须刻苦。勤奋不等于成功，成功必须勤奋。刻苦不等于成功，成功必须刻苦。

2、学心态度——成功的动力

状元们都说，学习是一种追求、一种愿望、一种兴趣，更是一种义务、一种责任。

状元们积极的学习态度在学习过程中不仅能充分调动和发挥他们的智力因素，而且能充分发挥他们的智力效应，使他们学的东西牢靠，基础打得好，即掌握了丰富的知识又培养了良好的学习习惯和适合自己的学习方法。这些无疑会促进他们学习成绩的提高，会提高他们的考试分数。

状元们把学习看成一种追求、兴趣和责任，学习上的压力就会成为他们学习上的动力。

3、基础好——成功的根底

在访谈1999年高考32名状元时给我一个非常深刻的印象是他们学习的基础好，各科发展平衡。这些同学之所以能成为状元，关键是没有偏科的，没有“缺胳膊短腿“的。

有的状元在高三临近高考的几个月根据自己的强项和弱项的状况，采取适当的策略进行复习和巩固。他们使强项继续保持一定的力量，加以巩固。对弱项投入相当的力量，加以提高，把更多的力量放在有潜力的项目上。因为一两个月内使某一门课提高很大实在太难。而发现有潜力的项目投入更多的时间，将结出丰硕的果实。

4、学习方法——成功的工具

再摸索一套适合自己的学习方法，要适合自己的学习特点、学习情况，不能生搬硬套别人的经验。

不做习题的奴隶，做习题的主人，这是他们共同的学习方法。状元们是怎么对待做题的呢？他们认为，做题不要太多，要精，要多思考，同一题型做几道找出规律即可。我在采访32名高考状元中，尚未发现一名没完没了地做题的同学。要使自己成为驾驭习题的人，要使做题为提高自己的学习质量、提高自己的分数服务。

5、自学——成功的必由之路

课堂学习是一种途径，课外学习也是一种途径。课外学习主要靠自学。因此，要会自学！

不会自学，在学习上就不会自己走路，总靠着老师的拐棍是走不了长路的，走路的效果也差。

培养自学能力，提高自学能力，发挥自学能力，是获得知识的重要源泉，是高考成功的重要因素。

同学们要在学校中提高自学能力。提高自学能力是高考成功的重要因素，是

大学学习成功的重要历素，是走向社会成功的重要因素。

6、心态好——成功的基石

调整好心态是高考的关键因素之一。他们说，心理素质太重要了，只有心理素质好，考试才能发挥好，心理素质不好，考试发挥不好。看来心理素质好、心态好、发挥好是高考成功的关键因素之一。我在采访中问及高考成功的原因，用最简单的话来归纳就是平时学得好，高考心态好，发挥得好。

在高考中，心情愉快，心态平和，情绪稳定，使人在中枢神经系统处在积极、稳定、向上的状态，在这种积极的心态下，考生心理的实现系统（观察力、记忆力、思维力、想像力与操作力、智力技巧与智力策略），心理的动力系统（意志、信心等），心理的供给系统（尚未出现的灵感，尚未出现的顿悟，尚未意识到的思维）等处在较佳或最佳状态就能使人在考试中，思维敏捷而灵活，想像丰富，记忆信息提取速度快并且准确。这就会使考生在考试中把头脑已有的信息迅速地提出来与创造性思维和创造性想像结合。把储存在大脑的信息进行组合从而解决了问题，就是心态好，发挥得好的心理机制。

7、父母引导——成功的摇篮

温暖、理解、民主的父母教养方式、使孩子善于思考，发展自己。这样的孩子在学习中既刻苦又灵活，善于和同学们互相帮助，互相交流。

通过状元父母教养方式的研究，发现他们父母的教养方式有下列特点：

1、严格要求孩子会做人；

2、学习上尽力而为；

3、创造良好的学习环境；

4、身教于言教。

8、班主任的作用——成功的教育魅力

班主任在学校的教育中是纽带的、是桥梁。班主任的感情、班主任的人格、班主任的工作水平，无不对学生产生深远的影响。

高三的班主任在学生高考的心理准备方面，在学生的志愿选择的指导方面，起的作用尤为重要。

通过调查发现，状元们的班主任工作有以下特点：

1、学生的朋友；

2、感情深；

3、民主管理；

4、与家长联系密切；

5、加强心理教育。

从状元班主任的心理教育实际情况来看，他们进行心理健康教育主要是三个方面，即稳定情绪，提高信心，发挥好。状元们普遍反映，高考时心态调节好坏对考试发挥起着重要的作用。而这常常是班主任在临考前心理工作的重点。

第五篇：电话面试成功秘诀

电话面试成功秘诀

Secrets to Mastering the Phone Interview

中英对照(英澜英语)

Be Enthusiastic

展示你的热情

Some people find it helps to smile while they talk.交流时要面带微笑。

Use a Land Line, and Disable Call Waiting

使用座机 取消呼叫等待

Interruptions caused by dropped or incoming calls just add stress you don’t need

面试中途处理来电会打断面试过程，也会让你更紧张

Have a List of Questions Prepared

提前准备好想问的问题

Well-thought-out questions show you’re really interested in the company and the job.Also, have your resume in front of you.Make sure it’s the same version the interviewer has.深思熟虑的问题能够表现出你对于这家公司及这份工作的兴趣。将简历放在手边，确保和面试官手中的是同一个版本。

Match your style to the interviewer’s

迎合面试官的风格。

If the interviewer uses a lot of technical terms and industry jargon, should you.如查面试官喜欢使用一些专业术语，你也应该时不时提一下。

Never Interrupt

千万别打岔

Silently count to two or three seconds after the interviewer stops talking before you start.在面试官停下来时，你先默2-3秒再开口。

Avoid Negative Words

避免使用负面词汇

Banish negative verbs like can’t,’ ‘haven’t’ and ‘don’t’ from your vocabulary.Employers want people who can offer solutions, not potentially create problems.切勿使用“不能”、“还未”、“没有”等负面词汇。雇主需要的是能够解决问题的人，而不是可能制造麻烦的人。

Recap Your “Fit” for the Job

简明概括你适合这份工作的原因

Be ready with a 30-second summary of why you’re right for this job, using an example or two from your work history

尽量在30秒内举例说明。

Ask about Next steps

询问接下来要做的事

At the end of the call, ask how well your qualifications meet the company’s needs.This will give you a chance to address minor issues immediately.Then ask when you can meet with them in person.Nothing can't be figured out.The past just can't be reached again——没有什么过不去，只是再也电话面试工结束前，问一下面试官你的条件是符合该公司的要求。这能帮你立即解答他的一些顾虑。之后问一下你什么时候能见到面试官。

Say Thanks

表示感谢

Follow up wit an e-mail or a handwritten note.While you’re at it, briefly remind the interviewer how your skills and achievements can help the company meet is goals

通过电子邮件或者新笔书信的方式发一封感谢信。同时稍稍提醒一下面试官你的技能和成就确实 在该公司有用武之地。

Wear Business Attire

着正装

Of course the interviewer can’t see you, but you won’t feel, or sound, as business like in your pajamas.虽然面试官看不到你，但是你如果穿着睡衣巩怕很难表现得专业。

Eat a Cough Drop before the Call

接电话前吃一颗喉糖

A medicated cough drop(especially one with menthol)will be good for your voice.It’s small but helpful thing.有药效作用的喉糖（尤其是含薄荷成分）利咽润嗓。这个小窍门对电话面试很有帮助。Have a Photo of Your Interviewer on You Computer Screen

在电脑上打开面试官的照片

This could be from LinkedIn, Facebook , the company website, or any where else your interviewer’s face might appear online.It makes the interview a little more like an in-person conversation.你可以从社交网站、公司网站或其他相关网站中找到。这样就能使电话面试更象两人之间的面谈。

Avoid saying “um” or “AH”

不要使用“嗯”、“啊”之类的语气助词

Try replacing those sounds with a pause – a sign off intelligence.聪明的做法是在想发出这些声音的时候停顿一下。

Take Notes

记笔记

Jot down topics and questions that seem to be of particular interest to the person interviewing you, so you can touch on these when you send your thank-you.把面试官感兴趣的话题和问题记下来，以便在写感谢信的时个派上用场。