在财务公开工作业务培训会上的讲话

第一篇：在财务公开工作业务培训会上的讲话

在全区乡镇财务公开工作业务培训会议上的发言

同志们：

以财务公开为抓手，全面深入推进乡镇政务工作公开规范化，是区委、区政府立足巴州实际、科学审时度势作出的决策部署，是打造阳光政务、建设阳光政府的重要举措，是加强我区基层民主政治建设和基层党风廉政建设的重要抓手。前面，相关部门领导已经把财务公开的范围、原则、事项和层面等进行了详细讲解，根据会议安排，我现就规范财务公开流程，建立适应我区乡镇财务公开工作的运行机制讲三点意见。

一、强化组织领导 健全工作机制

建立有效的领导机制和工作机制，是全区乡镇财务公开工作取得实效的重要保障。根据中央、省、市的要求和区委、区政府的决定，我区乡镇财务公开工作实行党委领导、政府主抓、人大政协监督、纪检监察财政审计等部门加强监督检查的领导体制和工作机制。区委、区政府已经成立了政务公

开工作领导小组，下设专门办公室，主要负责全区政务公开和乡镇财务公开工作的组织、指导、督查和考核。为切实加强对政务公开工作的组织领导，积极稳妥的推进财务公开工作，各乡镇人民政府、城区街道办事处和村（居）民委员会也要成立和完善相应的组织领导机构，党委（支部）书记要负总责，乡镇长（城区街道办事处主任、村居委会主任）要亲自抓，要落实专人具体负责。各地财务公开工作要严格做到“五有”（有组织机构、有职责分工、有办公场地、有政务公开栏、有实施方案）和“三专”（专职工作人员、专项经费、专门档案）。各地财务公开领导小组及相关工作人员要深入实地调研，采取切实有效的措施，切实加强对乡镇财务公开工作的宣传，大力营造依法、正常、有序、和谐的公开氛围；要定期召开学习和工作会议，注意研究和解决本地本单位财务公开工作中遇到的新情况、新问题，确保工作落到实处并取得实效。

二、规范公开流程明晰运行程序

我区现在推行的乡镇财务公开是在以往基础上的进一步深化和细化，具有一定的开拓性，除白庙乡的一些做法之外，尚无过多的经验可以借鉴，因此，我们在开展此项工作时，只能按照国家法律、法规和有关政策规定进行，规范公开流

程，明晰操作程序，才能确保有力有序有效推进这项工作。

乡镇财务公开，主要包括“准备、依据、审核、公开、建档”等五个流程。

1、前期准备。（1）领导小组发出财务公开通知，明确财务公开的内容和层面。（2）领导小组办公室专人收集、汇总、整理拟公开的相关资料。（3）单位领导对拟公开的财务事项进行集体讨论、决定。（4）建立政务公开栏。各地各单位都必须按照简洁、适用、便于群众观看的原则，选择适合地点设置政务公开栏。公开栏的名称：巴州区XXX乡镇（街道办事处）政务党务公开专栏或巴州区XXX乡镇（街道办事处）XXX村（居）委会党务村务公开栏。

2、确定依据。（1）单位财务决算以预算批复为依据进行公开。（2）收入以实现数为依据进行公开。（3）村（居）民委员会集体经济组织收入以实现数或合同（协议）为依据进行公开。（4）财务支出以实际支付的票、据、表为依据公开。

3、进行审核。（1）每期（次）财务收支的情况要经管理财政财务工作的主要负责人审签后才能公开。（2）每期（次）的公开内容，公开前必须要经一定数量的党代表、人大代表、政协委员、普通群众代表、机关干部职工代表在拟

公开内容的纸质材料上签字。

4、正式公开。把经过审核的财务公开事项按要求依法公开。根据区委、区政府的规定，各乡镇、城区街道办事处以及所辖村（居）委会可根据自身实际，灵活采取会议公开、政务栏公开、信函公开、网络公开等方式公开财务信息。在这里，我需要强调一点，政务栏公开是财务公开最基础、最直接，也是基层老百姓最容易看清楚明白的公开方式，因此，无论采用了哪种方式公布了财务信息，最终的落脚点，都要回到政务栏公开上来，财务信息都要在政务栏上公开。

5、建立专档。每期（次）的公开内容，要建立纸质文书档案或电子档案。

三、逗硬督查考核，严格责任追究

一要健全评价机制。各乡镇人民政府、城区街道办事处和村居委会要设立财务公开监督电话和举报箱，在每期（次）财务公开后要制发并收集群众代表填写的《财务公开回执单》，半年或年终组织召开一次党代表、人大代表、政协委员、群众（职工）代表参加的座谈会，广泛收集意见建议，及时改进工作。同时，每年都要组织召开一次财务公开工作测评会议，对反馈意见中需整改的部分，要作整改承诺并限期整改到位。

二要逗硬督查考核。区委、区政府把乡镇财务公开工作纳入全区党风廉政建设考核和综合目标考核。区政务公开领导小组、纪检、监察、财政、审计、民政等部门充分发挥监督职能，采取随机检查、专项督查、重点抽查等方式，加强对乡镇财务公开工作的监督检查，发现问题督促整改。各乡镇、城区街道办事处纪检监察组织及相关站所要深入辖区村（居）委会，检查、督促、指导村（居）委会搞好财务公开工作，确保工作全面落实。

三要严格责任追究。各地各单位财务公开必须保证财政收支的真实性，杜绝虚假支出，必须保证财务收支的账目日清月结。在这里，我们必须明确：乡（镇）长、办事处主任、村（居）委会主任是财务公开工作的第一责任人，必须严格执行工作纪律。凡发生隐瞒收支不公开，公开内容不真实、不规范，违反公开流程的，或是对工作重视不够、措施不力，打击报复、侵犯群众民主权利等违规违纪行为，均要按有关规定严格实行责任追究。

同志们，财务公开是一项复杂的系统性业务工作，内涵关系复杂，政策条款较多，工作推进中肯定还会出现这样那样的问题，但我们坚信，有区委、区政府的正确领导，有全区党员干部的理解支持，有广大人民群众的热切期盼，我区

乡镇财务公开工作必将取得丰硕的成果。谢谢大家！

第二篇：在全区XX工作业务培训会上的讲话

在全区XX工作业务培训会上的讲话

各位同志，各位朋友：

大家上午好！

为掌握新时期XX工作新重点，提高XX工作干部队伍的综合素质，加强XX系统的自身建设，促进XX工作的创新发展，根据区委区政府的统一部署，今天开始，我们将对全区XX工作人员进行业务培训。首先，我代表区委、区政府，向参加本期培训班的同志们表示热烈地欢迎！

今年是“十二五”开局之年，做好XX工作具有非常重要的意义。我们要牢牢把握XXXX的主题，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚定不移地贯彻XXX，全面深入地贯彻胡锦涛总书记提出的新形势下发展XXXX的四点意见，坚决贯彻中央的决策和部署，努力做好今年的XX工作，推动两岸关系进一步朝和平稳定方向发展。

下面，我就办好本次培训会提几点要求：

一是统一思想，增强学习的主动性。大家要珍惜来之不易的学习机会，端正学习态度，坐下身来，静下心来，把宝贵时间和主要精力放在搞好学习培训上，刻苦学习，认真思考，真正做好学有所思、思有所得、得有所获，为胜任岗位，做好工作奠定良好的基础。

二是学以致用，增强学习的针对性。本次培训班学习时间短，但是内容丰富，既有XXX领导亲临授课，又有相关理论知识学习。大家要认真听讲，坚持学有所用、学以致用，充分发扬理论联系实际的良好学风，紧密联系自身工作实际，讲究学习的针对性。通过学习，要对自己的工作方法进行自我剖析，检查工作方式是否有效，工作方法是否得到提高。大家要针对各自的工作，找准不足，认真分析原因，总结经验，提高素质，改进工作，努力提高新形势下XX工作的水平，使学习培训真正取得实实在在的效果。

三是严格要求，增强学习的纪律性。本次培训，不仅是一次理论知识和工作方法的集中培训，也是一次严格的组织纪律性强化训练。培训期间，大家一定要强化纪律观念，自觉服从培训安排，严格遵守培训纪律，所有学员不得请假，不得擅自离开，不得无故缺席。同时，还要注重交流，组织开展丰富多彩的活动，促使大家共同交流，相互了解，增进友谊。要认真思考，积极讨论交流，加深对授课内容的理解，实现共同促进、共同提高。

最后，预祝本次培训班圆满成功！祝大家工作顺利！生活愉快!2

第三篇：在计划生育业务培训会上的讲话

在计划生育业务培训会上的讲话

(2009年12月17日)

万 金 柱

同志们:

镇党委、政府决定今天召开2010的全镇人口和计划生育业务培训会议暨第一次人口计划生育工作动员会议，主要是培训镇、村专干和自管小组长的业务能力，提高镇、村专干和自管小组长的业务水平以及传达县委、县政府12月9日召开的全县人口和计划生育工作会议精神，动员各级干部进一步认清形势，抢抓时机，查漏补缺，在全镇范围内掀起计划生育工作新高潮，扎实有效的抓好各项工作，为明年我县争创“国优”打好基础，为我镇新开展计划生育工作开好局，下面我主要讲四个方面的问题：

一、以这次计划生育业务培训会为契机，全面提高镇、村专干和自管小组长的业务能力和水平

1、认真学习计划生育法律、法规知识。各级干部要利用工作之余和晚上认真学习计划生育法律、法规知识和各种奖优免补政策，从而提高自身的知识水平和业务素质。要带

着问题学、带着思想学，要准确把握当前人口和计划生育工作的新政策，新理念，抓好人口计生工作。通过学习，各级干部要在工作指导思想上实现“三个转变”：即工作思路由单纯控制人口数量为主向稳定低生育水平、统筹解决人口问题转变；工作方式由注重人口计划为主向人口计划和生育关怀并重转变；工作方法由行政制约为主向依法管理、优质服务、利益导向转变。在学习实践中必须切实改进和加强作风建设，进一步树立为发展服务、为基层排忧、为群众谋利的人口计生新形象。努力打造学风盛、作风实、干劲足、人气旺的良好工作环境，进一步提升服务能力和服务水平，增强人民群众对人口计生工作的满意度。

2、认真开展入户访视工作。在认真掌握了计划生育知识的基础上，要扎实开展好入户访视工作，切实加大产术后访视力度，从源头上真实、准确掌握生育对象底子，及时掌握已婚育龄妇女的环情、孕情及避孕节育情况，提高孕前管理水平，通过经常性的入户访视解决环孕情服务率底的问题。

3、认真填写访视记录。要切实做好入户访视记录，镇、村专干和自管小组长要自己动手，亲自填写各种访视记录等资料，坚决禁止对各种访视记录进行带抄带写和一笔填到底的现象，对访视记录不规范，访视内容不准确，与月报告单有逻辑矛盾者，要重新更换，由于镇、村专干和自管小组长对访视记录形成带抄、带写，从而造成了相互之间对管理对象的情况不了解，形成底子不清，业务管理混乱，经过这次培训，要彻彻底底解决这一问题。

4、认真做好入户靠实工作。各级干部要把入户靠实作为开展计划生育工作的主要内容，经常来抓，要把自己所管对象管理到人，靠实到人，严格按照镇、村计生干部入户“三要素”和“四项职能”的要求，对自己管辖范围的计划生育工作底子做到底子清，数字明。

5、各级干部要以这次计划生育业务培训会为契机，形成齐抓共管、合作共事的良好氛围。镇、村、社干部不仅要在业务上要相互沟通，相互合作，而且在其他各项工作中要 形成“一盘棋”，做到心往一处想，劲往一处使。镇、村、社三级干部要按要求定期召开月例会，分级开展业务培训。特别是自管小组长的业务能力，从各级考核来看，乡镇干部的陪调是无法介入的，只有自管小组长才能介入进去，镇、村专干和自管小组长如果底子不清，业务不熟，直接影响到我镇计划生育工作的好会。

二、认清形势，找准差距，切实加强做好人口和计划生育工作的紧迫感和责任感

2009，经过全镇上下各级干部的共同努力，我镇人口和计划生育工作顺利通过了省、市、县的考核，较好地完成了人口计划，抓典型建机制工作成效明显，各想优惠政策得到较好的落实，群众生育观念发生了较大变化，社会公益事业得到了交好发展，社会稳定明显加强，这些成绩的取得与我们全镇各级干部的辛勤工作，与韩店镇广大人民群众的全力配合都有很大的关系，在新来临之际，我希望全镇各级干部再鼓干劲，扎实工作，推动我镇社会经济事业稳步健康发展。但冷静分析我镇2010前两个月人口和计划生育工作，以及村县上通报的问题来看，与我县明年争创“国优”的目标相比，问题不容忽视，形势不容乐观，主要有：

一是部分干部思想认识不到位。主要表现在部分镇村社干部思想上存在被动应付，盲目乐观和麻痹松劲情绪，对本村人口和计划生育工作存在的问题认识不足，缺乏对问题本身应有的分析与判断，缺乏承担问题的意识和勇气，遇事推卸责任，不能根据实际情况积极主动开展工作；村级主要负责人对本村的计划生育工作现状和形势没有掌握到手上，一提计划生育，只讲客观原因，不讲主观努力，工作中只对上，不对下，不靠经常性工作抓落实，仍然习惯于一推一动，不推不动的工作状态，个别镇村干部表面上重视，实质上不重视，对计划生育的责任落得还不够，亲自抓落实的不多，深入村、社解决重点，难点问题的力度不够，工作仍然停留在一般性的号召上。

二是基层基础工作比较薄弱。镇村专干入户访视不扎实，不深入，申报情况与报表数据及台帐登记出入较大，业务资料管理混乱，台帐运转不规范，软件资料建设不齐全；流出人口建档率，办证率低，管理、服务漏洞大，流出重点对象相当一部分没有掌握，致使一些重点对象始终游离于管理之外，一些对象的怀孕、生育、节育情况不清楚，节育措施长期得不到落实，该控制计划外生育留下了很大隐患。

三是部分干部工作作风不扎实。从每次督查考核来看，部分干部对自己所包村的计划生育底子不清，情况不明，每遇督查考核，总是手忙脚乱。一直存在支差应付，互相包庇的现象，工作总是浮在面上，没有形成互相制约，互相促进的工作合力。

三、理清思路，明确导向，扎实工作，全力以赴抓好当前计划生育工作，迅速掀起计划生育新高潮

全镇上下要切实把计划生育工作作为当前各项工作的头等大使来抓，针对各自的突出问题，薄弱环节，难点工作，进一步强化措施，集中力量，全力攻坚。重点抓好以下5方面的工作：

1、抓清理，全面夯实人口底子。目前正值新婚高峰期，正是抓好清理的有利时机，因为12月底2010全年的人口计划将安排结束，现在不下大力度抓新婚的清理，2010的人口计划很难全面完成。各村要把打假求实作为计划生育工作的重中之重，下大力度抓好清理清查，真正把人口和计划生育各项基础数据高清楚，从根本上解决计划生育工作“带病运转”的状态。要建立清理清查长效机制，把清理的重点放在出生漏报、已婚育龄妇女漏虚报、虚假指标安排、节育欠帐，环孕情服务漏检对象、流出人口等方面。各村要认真开展清理核实工作，挤水分、求实效、减风险。在清理清查过程中，坚决防止一面清理，一面继续弄虚作假的错误倾向。

2、抓重点，全面落实各项节育措施，加大力度规范征收社会抚养费。一是要通过二女户结扎和计划外处理的突破，带动其他节育措施的落实。尤其要把二女户结扎摆在突出位置，各村要在思想上高度重视，在工作上加大力度，对计划外怀孕对象要做到早发现早落实节育措施。做到节育措施落实在社与社，村与村之间平茬，节育措施落实不欠帐。

二是要按照《省条例》规定的标准足额征收社会抚养费，当年征收率必须达到50%以上。对历年欠缴的社会抚养费要按照三年缴清的要求，作好清欠工作。

3、抓质量，做好以环孕情服务为重点的经常性工作。要利用外出务工人员返乡的有利时机，对2010第一次环孕检来一次“回头看”，孕前管理质量不高是目前工作中存在主要问题，要解决这一问题必须把着眼点放在漏检对象的补检和流出对对象的寄证上，要通过环孕服务真正掌握当年人口出生底数，孙准当年人口出生帐，确保当年人口计划的完成。

4、抓规范，努力提高业务管理水平。各村要按照新规范要求，切实抓好业务的规范化工作；要对镇、村、户业务全面进行梳理，按照“严、细、实”的要求，进一步规范健全镇计生办、服务所、卫生院、村计生实、服务实、婚育分校、户里各种软件资料，要逐人、逐册、逐表、逐项核对，坚决杜绝资料之间不一致、有逻辑矛盾、术语填写不准确、缺项、漏项等问题。要围绕11月份报表靠实户内工作，作到各种业务资料相一致，确保爱今后各级计划生育督查考核中，业务上不出任何问题。

5、抓管理，全面掌握流动人口。要结合清理清查，对流动人口进行全面采集，对外出返回人员进行登记，办理《婚育证明》，落实相关管理措施，对流入人口要全面查验《婚育证明》，开展环孕服务，纳入服务平台管理，更新生育节育信息。

四、加强领导，强化措施，切实抓好全年任务的落实。各包村科级干部，驻村干部、专干和村社干部要切实负起责任，对本村的计划生育工作要进行认真分析，深入研究，重点工作要亲自安排，亲自动手抓落实，要把突击抓与经常抓结合起来，把握各自的人口形势，作到常警示、常提醒、常督促、常检查，既抓中带内突破，有抓重点攻坚，坚决克服“说起来重要，抓起来次要”的不良现象。

同志们，省、市、县2010第一季度督查已经开始，时间紧，任务重，能否抓好当前全镇人口和计划生育工作，直接影响着我镇2010人口计划的完成，各村要以高度的政治责任感和工作责任心，突出重点强化措施，狠抓落实，我们将以这次计划生育业务培训会为契机，以科学发展观为指导，进一步动员全镇上下提高认识，明确目标，落实责任，理清思路，抓住重点，扎实工作，切实提高计划生育优质服务水平，确保2010我镇人口和计划生育工作的顺利完成。

第四篇：在全县纪检监察业务培训会上的讲话

今天召开的纪检监察系统干部业务培训会是一次十分重要的会议,我们纪检监察干部如何以科学发展观为统揽搞好纪检监察工作，我有五个方面的想法,现在与同志们共挽。

一要统一思想、坚定信心、充分认识党风廉政建设工作的重要性。党风廉政建设和反腐败工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，事关党的执政能力建设和先进性建设，事关党的事业的兴衰成败。纪检监察机关担负着党风廉政建设和反腐败工作的历史重任，随着反腐败斗争的深入，纪检监察干部遇到的困难和问题也越来越复杂，甚至要承担一定的风险，需要付出一定的代价。在遇到困难和阻力的时候，是坚持原则，认真履行职责，还是放弃原则，回避矛盾，这是衡量每名纪检监察干部党性是否强，思想作风是否硬的标准。这就要求纪检监察干部要充分认识党风廉政建设和反腐败工作的艰巨性和复杂性，时刻保持清醒的政治头脑和较强的政治意识，以对党对人民高度负责的精神，正确对待纪检监察工作，坚定信心、不辱使命，经得起风浪的考验，坚持原则，无私无畏，恪尽职守，扶正祛邪，正确行使党和人民赋予的执纪权，以“铁肩担道义”的使命感和责任感，切实搞好纪检监察工作。

二要加强学习，强化素质，切实提高执纪办案水平。古人讲“工欲善其事，必先利其器”。目前，腐败。分子利用高新技术智能化犯罪的案件日益增多，新的形势，新的挑战要求广大纪检监察干部，只有加强学习不断改变知识结构，增强驾驭全局和处理复杂问题的能力，才能提高执纪办案水平。为此，各级纪检监察干部要以学习实践科学发展观活动为契机，认真学习贯彻邓**理论和“三个代表”重要思想，要以学习实践科学发展观活动为契机，牢固树立和落实科学发展观，在认真学习好十七大和十七届三中全会精神，以及《党章》和《工作规划》等党的路线方针政策及党纪党规的基础上，进一步深八学习好纪检监察业务知识，学习好法律法规、现代科技和市场经济知识。同时，要力求学以致用。纪检监察干部要深刻认识到，“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”。学而不用就像农民在土地上只耕不种，劳而无功，劳而无获。要坚持既向书本学，又向实践学，向他人学。要力求学懂弄通，联系实际，学以致用，学有所成。通过学习，进一步坚定政治理想信念，陶冶道德情操，切实增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，不断增强执纪办案工作的原则性和规范性，使自己尽快成为纪检监察工作的行家里手，反腐倡廉的真正勇士。

三要从严要求，率先垂范，努力做廉洁自律的模范。作为纪检监察干部，我们更深刻地知道，当前党风廉政建设和反腐败任务还十分繁重，腐败现象在一些领域仍在滋生蔓延，反腐败斗争的形势还不容乐观。在这种形势面前，所有党政干部特别是领导干部，都面临着腐败与反腐败的严峻考验。纪检监察干部处在腐败的前沿阵地，应该说，这种考验就显得更烈尤甚，这就要求广大纪检监察干部更应该加强廉洁自律。古人云：“律己足以服人，量宽足以待人，身先本.文,来.源,于.贵,州.学,习.网,www.xiexiebang.com 足以率人”。纪检监察干部只有严以律己，兢兢业业，恪尽职守，才能使人心悦诚服。纪检监察干部要摆正个人利益与整体利益的关系，自觉遵守党的政治纪律，组织工作纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，做到自重、自省、自励、慎权、慎欲、慎微、慎独，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该去的地方坚决不去，这些都是须臾不可忘却的事。纪检监察干部要时刻绷紧廉洁从政这根弦，时刻想着自己是党的忠诚卫士，努力做严格自律的表率。

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四要改进方法，牵头抓总，形成反腐倡廉的合力。反腐倡廉工作任务重、工作量大，单靠纪委一家很难做出成效，需要在党委的统一领导下，全党动员，部门各负其责，执纪执法部门紧密配合，优势互补，整体推动。因此，各级纪检监察机关要当好组织协调的牵头人。一要发挥好参谋助手作用。各级纪检监察机关要坚持党委统一领导，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，围绕党委、政府的中心工作，立足党风廉政建设和反腐败斗争的整体部署，正确分析党风廉政建设和反腐败形势，针对全局性、倾向性问题及时向党委提出建议，为党委、政府重大决策落实提供重要保障，充分发挥参谋助手作用。二要勇于负责。纪检监察机关是监督机关，自身承担的任务很重，要在积极工作的同时，进行跟进式监督，对部门没有落实任务的要促其狠抓落实，落实有偏差的要及时纠正。三要善于协调。能不能当好牵头人，是体现纪委整体工作水平和领导水平的重要标志。县纪委要牵头抓总，协调八方，充分发挥纠风牵头部门和执法部门的主动性，形成反腐倡廉的合力。广大纪检监察干部要多请示，勤汇报，加强上下沟通联系，积极开展工作，以有为争有位，以工作实效取得党委的支持，赢得人民群众的信赖。要加大力度，强化监督，确保党风廉政建设责任制全面落实。今年的工作任务已经明确，关键是抓落实。各级纪检监察机关要积极履行党章赋予的职责，加大力度，狠抓工作任务落实。县纪委要坚持普遍检查和重点抽查相结合，根据今年确定的目标任务，逐项进行检查考核和经验交流。做到季度要监督检查，掌握进度，找出差距，推动工作；半年要听取汇报，交流经验，总结成绩，解决问题；年底要拿出成果，评比表彰，搞好总结，提高水平，全面推进工作落实。乡镇纪委、县直纪检组要按照责任制要求，明确任务，靠实责任，强化措施，狠抓落实。根据本乡镇、本部门的实际，突出重点，什么问题最突出，什么问题最关乎群众利益，就集中力量解决什么问题，务求实效，积小胜为大胜，让群众从纪检监察工作成效中真正感受到纪检监察干部不愧为“党的忠诚卫士，群众的贴心人”。

第五篇：在全县组织工作业务培训会上的讲话

在全县组织工作业务培训会上的讲话

（****年*月*日）

同志们：

今天，我们在这里召开全县组织工作业务培训会，主要目的是围绕提高全县组织工作满意度，统一思想，深化认识，明确目标，进一步提升全县组织工作整体水平。接下来，市统计局的专家还要为大家作有关调查统计相关知识的培训，希望大家认真学习，深刻领会。下面，我先讲两个方面的意见。

一、深刻认识提高组织工作满意度的重要意义

为提高组织工作满意度，从2008年起，中组部委托第三方机构，每年开展一次民意调查工作。今年8-9月，中组部又将开展第三次民意调查。可以这样说，组织工作满意度调查结果，已经成为衡量和检验一个地区组织工作发展、组织部门建设和各级党委（党组）党建工作成效的重要标准，成为提高选人用人公信度的晴雨表和改进组织工作的有力杠杆，对于调整完善和改进党的组织工作，促进组织工作改革创新具有十分重要的意义。

第一，提高组织工作满意度，是贯彻落实上级有关精神的客观要求。

党的十七大对组织工作提出了“提高选人用人公信度”的明确要求。今年5月，中组部召开了关于实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度工作视频会议，强调要以民意调查为杠杆，加强整治工作考核，层层传递压力，激发内生动力，形成工作活力，提高选人用人公信度。省委、市委对这项工作十分重视，省-1-

委明确提出实行五项倒查机制，以此提高选人用人公信度；市委书记***，市委常委、组织部长***也多次作出重要强调，要求务必要坚定信心、强化举措、狠抓落实，确保组织工作满意度有新的提高。按照要求，县委也召开了专题会议研究，明确提出了承载压力、找准差距、突出重点、整改提高的目标要求。各单位部门要切实领会上级精神，高度重视，深研对策，围绕中心开展工作，围绕热点改进工作，突出重点提升工作，全面提高组织工作满意度。

第二，提高组织工作满意度，是加强基层民主政治建设的根本动力。

组织工作满意度考察的不仅仅是组织工作的具体成效，更是一项非常重要的党委工程，必须把深化干部人事制度改革，提高选人用人工作民主，大力推进服务型党组织创建，发展基层民主等作为组织工作让人民满意的基础性工程扎实推进。实施满意度民意调查，获取真实评价结果，是中央和各地组织部门主动破除组织工作“神秘面纱”，接受群众评判，积极推行党务公开，以党内民主促进人民民主的重要举措。全县各级党组织一定要围绕中心、服务大局，充分发挥战斗堡垒作用；党员领导干部要立足当前，谋划长远，把提高组织工作满意度作为当前工作的重中之重，充分发挥先锋模范作用，牢固树立贴近群众、服务群众的意识，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为组织工作的落脚点，使组织工作赢得党员群众的广泛认同和支持，努力实现“让全党满意、让人民满意”。

第三，提高组织工作满意度，是促进组织工作科学发展的现

实需要。

中组部郑重表示，将充分利用民意调查结果改进工作，并接受群众监督。开展民调工作，是了解群众意愿、把握群众需求、衡量工作成效的重要手段，必将提高组织工作的科学性。因此，我们务必要在认识上进一步深化，思想上再一次武装，切实增强做好提高组织工作满意度的责任感和使命感，清醒地认识到提高组织工作满意度的长期性、艰巨性和紧迫性。我们要以贯彻落实十七届四中全会精神为契机，更加注重加强领导班子和干部队伍建设，完善基层党内民主建设，深化干部人事制度改革，加强农村基层组织建设，强化党员干部教育和人才工作，加强组织部门自身建设和组工干部能力建设。特别是要有针对性地加强和改进薄弱环节的工作，迅速落实提高组织工作满意度的过硬举措，最终落实到提高组织工作水平和质量上。

二、强化工作措施，确保全县组织工作满意度稳步提高近来年，全县着力提高选人用人公信度，深入整治用人上不正之风，在提高组织工作满意度上作了积极努力，取得了一定成效。但是我们也要清醒地看到，与中央、省委、市委的要求相比，与新形势新任务的要求相比,与人民群众的新期待相比，我们的工作还有相当的差距。组织工作满意度民意调查，涉及4大项19项具体指标。从2010年全省对领导班子和领导干部履行党建和干部工作职责满意度民意调查结果看，我县各项指标比2009年虽有所提升，但总体水平不高、位次偏低的现状没有根本改变。当前和今后一个时期，全县组织工作要把提高满意度作为首要任务来抓，强化措施，狠抓落实，抓出成效，确保全县组织工作满意度稳步

提升。

第一，要加大工作宣传。各单位部门要通过培训会、发放宣传手册、宣传资料和宣传单、组织宣讲队等多种形式，一是宣传中央、省、市、县出台的干部选拔任用工作的政策法规，包括干部选拔任用工作条例、四项监督制度，县委“1+4”文件，以及近年来县委加大干部人事制度改革的措施和成效等，提高干部群众对干部工作知晓率。同时，要加强对创建服务型党组织的工作措施和成效的宣传，重点是开展网上电子行政审批、一站式服务提高办事效率等，进一步提高群众对组织工作的认同度、满意度，密切党群干群关系。二是要大力宣传开展民意调查工作的意义，让干部群众熟知民调工作程序，配合做好民调工作。三是要加大对机关、学校、企业等党建工作薄弱区域的重点宣传，让干部群众直接感知，从多角度造势，营造良好的宣传氛围。

第二，要规范用人行为。各单位部门要自觉规范用人行为，谨慎用权、公正用权、廉洁用权。要始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准和崇尚实干的用人导向，真正把那些政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律的干部推荐到重要岗位或领导岗位。各单位部门在中层干部的运用上，要坚持民主集中制原则，由领导班子成员充分讨论，按程序作出任用决定。县委这几年开展竞争性选拔干部的力度很大，拿出的公开选拔岗位很多，而且选拔方式也在不断改进，随着科学规范和有效监督县委书记用人行为试点工作的深入开展，选人用人工作必将进一步规范。各单位要大力开展中层干部的竞争上岗，打破中层干部任职终身制，在中层干部

选任过程中，甚至在招聘临时人员工作，都要做到客观公正、运作规范，以此促进全县选人用人公信度的提高。

第三，要强化工作责任。要把提高组织工作满意度作为党委（党组）的重要议事日程，加强领导、落实责任、严格督促。各单位部门要根据实际，研究制定本单位部门开展宣传教育、整顿干部作风等工作措施，精心谋划阶段性的工作目标和任务。特别是要找准本单位部门在加强思想、组织、作风、制度及反腐倡廉建设中存在的突出问题，明确整治和改进工作的重点，增强工作的针对性，确保工作取得实效。要强化干部管理，通过加强学习教育、谈心谈话、考核考察、责任追究、述职述廉等多种渠道，大力整顿干部作风，使其不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责，构建和谐的党群干群关系；对有损组织工作满意度的行为要坚决予以惩戒。

第四，要注重工作结合。当前，一是要结合“千名干部百日大接访”，开门接待群众，着力解决一批突出信访问题。要针对群众反映的问题落实好责任单位、责任人、具体承办人和解决时限，把矛盾化解在基层，处理在当地。通过大接访，着力提高群众对党委政府的满意度。二是要结合创先争优和践行宗旨教育活动开展，加强干部培训教育，提高干部服务能力；通过开展领导班子民主生活会和党员组织生活会，解决一些领导班子贯彻民主集中制不好，整体作用发挥不够，班子战斗力不强的问题；解决一些党员干部党性观念不强，工作责任心和事业心不强，服务宗旨意识淡薄，以权谋私等问题。三是要结合常规业务工作，进一步理顺管理机制，健全工作制度，增强服务能力，提高办事效率；进

一步加强服务型党组织创建，推动创建工作深化和拓展，全面提高基层党建工作整体水平，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

最后再强调一点，提高选人用人公信度，抓好十七大部署的目标任务的落实，是各级党组织义不容辞的责任。为办好这次培训，我们经过了认真的组织，在接下来的培训中，请大家务必要端正学习态度，认真听讲，认真作笔记，认真思考，力争通过这次学习，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。会后，要结合本单位实际，切实抓好这交会议精神的贯彻落实。

同志们，组织工作满意度民意调查既是衡量全县组织工作的重要指标，也是评价每个参加民调的单位在抓党的建设、干部选拔任用和用人上不正之风工作的重要标准。各单位部门要牢固树立开展组织工作满意度民意调查的全局意识，正确把握有关工作要求，强化工作措施，夯实民意基础，以高度的思想认识确保工作推进的力度，确保满意度有新的提高。

谢谢大家！