不幸福的公务员为何不辞职的玄机[精选合集]

第一篇：不幸福的公务员为何不辞职的玄机

不幸福的公务员为何不辞职的玄机

公务员又喊不幸福了。在前不久由中国科学院心理研究所和智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》上，公务员的个人幸福感排名倒数第一，但是，公务员考试却一年比一年火爆，这是为什么？

来看专家的解释。中国科学院心理研究所心理健康促进中心副主任李旭培：考公务员前他们误以为公务员的工作就是每天喝茶看报，考上后却发现要经常加班，很累，而且工资也不高，这种落差应该是他们感觉不幸福的主要原因。2011年的时候，中共中央求是杂志社旗下《小康》杂志和清华大学媒介调查实验室也做过一个幸福感大调查，结果显示，普通公务员排倒数第二，倒数第一的是农民工。

这个调查跟一开始提到的调查高度一致，两者相互映证，说明公务员觉得自己不幸福的情况是真实的、可靠的，不过话说回来，既然公务员普遍觉得不幸福为什么不辞职呢？为什么没有出现公务员辞职潮呢？

你拿这个问题去问一下公务员，你会发现他们根本答不上来，要么就是答非所问。你要知道，每个人都是理性的，特别在涉及切身利益的问题上更是如此，公务员也不例外。

事实上，绝大多数人在考公务员前都了解过自己所报考职位的情况，包括待遇和工作等等，他们肯定觉得公务员的工作比其他工作要好，至少也应该差不多。同样的道理，他们肯定也觉得继续呆在公务员队伍里比离开这个队伍要好很多，至少也应该差不多。

当然，还有一点是需要注意的，那就是一直以来社会舆论对公务员挞伐多于褒奖，特别在公务员待遇这一块。前几天，有媒体曝光深圳海关公务员花20 1

万买了价值500万的福利房，这个消息让无数人寒心，同时也让无数人犯了红眼病，结果各种批评纷至沓来。从公务员的角度来说，类似批评很可能会威胁到他们的利益，这肯定是他们不愿意看到的，那么，为了降低这种威胁，他们会不会集体有意识地通过一些能利用的渠道来扭转舆论风向呢？

并不是没有这种可能。也许，这正是公务员“不幸福”的真正原因。吴知逢（来源：中新网博客）

第二篇：基层公务员工资低为何不辞职

基层公务员工资低为何不辞职

我是一名县级部门的公务员，９０年参加工作，工龄已经２５年了，目前是正科级干部，单位领导班子成员。

在平时的社交圈子中，这些年，经常会遇到这样的尴尬场面，朋友问：“你是正科级干部，又是班子成员，一年的收入有十几万？”“我的天，我一年的收入接近10万的一半，有那么多就好了。”朋友说：“加上奖金、灰色收入肯定有那么多，不然，这么低的工资为何不辞职？”看到他这样说我，我只能打掉牙齿往肚里咽。

现在我就来晒晒我的年收入吧！

我每月的基本工资是１２６０元，一年是１２６０元×１３月＝１６３８０元，加上一年津补贴２５０００元，公休应休而未休１６７元×２倍×１５天＝５０１０元，年收入４６３９０元，如果将国家给的住房公积金算在内的话，４６０元×１２月＝５５２０元，一年的总收入为５１９１０元，但这４６０元加上自己缴的４６０元住房公积是到退休时才能兑现的，因此，每月实际领到的工资平均是（５１９１０－４６０×２×１２）÷１２＝３４０５．８３元。可能你也会问同样的问题，那就是年终奖金和灰色收入呢？

年终奖问题：去年，审计部门到我单位进行财务审计，发现因前年单位搞文艺演出活动，为统一服装，单位统一购买了一套人均１６８元的服装，责令单位职工全部退款；因为自己工作出色，每年在上级的年终考核中，多项业务榜上有名，且有不少优秀奖，只是网上挂个通知而已，没有拿到一分钱奖金；在多年的县里考核中，单位获得一、二等奖多次，给予的奖金多的有１０万，少的有６万，虽然说一定比例可奖给班子成员，但因财务制度规定不能用于奖金发放，因此单位没有一个人得到。

灰色收入问题：灰色收入我不知道具体是什么概念，如果说别人送的礼物、请吃饭折算成收入是灰色收入的话，那我又来晒一晒。作为一县级部门的班子成员，到乡镇调研、检查工作的时间是比较多的，一年大概不下15次吧，如果到吃饭的时间了，请我们一行吃点工作餐是肯定的（中国一般老百姓都保留了这种传统习惯），因为我比较细致，喜欢算成本，因此我初步算了下，大概人均不会超过30元，因为我不喝酒，加上工作时间不喝酒的规定，随行人员一般也不喝酒。单位有时召集部门和乡镇的同志开会，一般会请离家远，无法回家吃饭的同志吃点便饭，作为召集人自己会陪同，但标准都是不超过30元的标准的；至于送礼物的事情，我工作20多年，至今还保持着没收过一次礼物的记录，在这上面我还是个“处”，其他单位的人收过礼物没有，我不知道。

说到这里，你可能会问与我朋友问的同一问题，那就是，你说工资这么低，多半是没说实话，不然你为什么不辞去公务员职务。

我要肯定地告诉你，如果我年轻１０岁，就是３０多岁的话，我早就辞职了，现在不能辞职当然有我自己的原因了，下面让我来告诉你。

一是年龄偏大。本人是上世纪６０年代后期出生的，已经离50岁不远，企业招工首要条件就是35岁以下，如果辞了职，无法找到适合的工作。

二是所学不适企业要求。本人是上世纪８０年年代毕业的大学生，学习的是文字、数字方面的专业，不适合当今用人单位需要。

三是身体状况欠佳。本人自加入公务员队伍后，长期与文字和数据打交道，体力锻炼缺乏，无法进行较重的体力劳动，不能从体力方面找钱。

四是离退休时间不远。按照《公务员》的有关规定，工龄满３０年，自愿申请退休的可提前退休，所以想再熬几年可提前退休。

还有其他一些如家庭等因素，暂且不表，如果我能年轻１０岁，肯定辞职。我目前不能辞职，就只能安心地把工作干好。

第三篇：不幸福的公务员应辞职跳槽[定稿]

不幸福的公务员应辞职跳槽

黎明

这两天好多人热议“公务员幸福不幸福”，源起中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012中国职场心理健康调研报告》。该报告称“职场个人幸福感排名中，政府机关排名倒数第一。”

看过一些正式传媒就此发表的评论文章，总体评价是基本不靠谱。对现成调研信息不做独立判断，或缺乏独立分析的能力，面对此类信息只有认可的份，从而在全盘承认的前提下展开议论，此为基础的不靠谱。避免这种谬误的办法，最简单也是最起码的就是回顾检点于此相关的“历史信息”。须知，某些学研与调查机构报告“公务员幸福感最强”，早有多次了。

说公务员“必须以人民的幸福为自己的幸福”，无稽之谈，假大空习惯了，“有病呻吟”。公务员和人民之间，不存在任何“幸福自动相互转换机制”，谁的个人幸福就是谁的，正如你的痛苦并非公务员的痛苦。在权力一方，提思想要求，喊空洞口号，起不到任何作用；在群众一方，认定公务员没有任何个人利益、个人幸福可言，此为糊涂不堪。

“公务员本来就不该幸福”，凭什么？任何人都该幸福，都有追求幸福的权利。这个世界上，如果出现了判决某类职业可以幸福、某类职业不该幸福的“法官”，那是魔鬼现世了。

“要创造条件，让群众更加了解公务员的工作。另一方面加大公务员财产等信息公开的力度，让群众了解公务员的收入”。前句似乎说群众因不了解公务员的辛苦而误解、委屈了他们，后句似乎说公务员收入很低，只要公开透明，大家就不嫉妒、羡慕了。哪儿跟哪儿的事啊，争抢公务员岗位激烈到如此程度，本基于踏踏实的职业调查；公开公务员收入信息的措施总不出台，难道是公务员收入过低，一旦透露出来群众则大加可怜的缘故？

调查方坦承“由于是网络调查，可能导致幸福感评判的偏差”。应该说，在网上回答心理专业炮制的测验量表，在信度上和线下并无不同，或可还能好一点。问题不是出在调查方式上，而是出在取样上。这次调查共对9072名受访者进行了调查，其中2.7%为政府机关、非营利机构、科研人员，且所有受调查者中74.8%为30岁及以下的年轻人。

调查方负责人如是说，“如果是一群40岁的公务员，和一群40岁的外资企业员工，可能结果就不是这样了。”结果会怎么样呢？给出答案其实容易。

不妨顺手拈来：全国人大财经委员会中国民生指数课题组《2010年中国城市居民幸福感调查》数据表明，根据被调查者的所属行业和职业，国家机关党群组织、企事业单位负责人表示“非常幸福”的比例最高。

“非常幸福”的那些公务员，依另一部分公务员对他们的称呼，“那是些当官的”。有没有灰色收入和索贿条件，实际待遇有九天九地之差，越是基层低阶公务员，牢骚越盛，越觉得不公与委屈。而“资浅”公务员生发期望值的参照物，正是“当官的”。

年轻、资浅、低级、无实权的大多数公务员，和“公务员主体”不是一回事，此公务员并非彼公务员。明了这个事实，就可以准确判断社科院心理所调查报告的“部分真实”了。

处在某个行业或岗位而自认不幸福，当然应该自主调整，就像许多从业者炒老板，辞职跳槽另谋高就。专业人士给谁提供咨询意见都会这么说，个人幸福是太大的事情，身份和工作让人不幸福，你没理由留恋那身份、那地方。

为什么不跳槽？答曰，还有进入“非常幸福”那一群中的希望，希望比其他人还要大些。对提拔、进步或“非常幸福”绝望的也不跳槽，原因只有一个：和那些非常幸福的比较，我确实很不幸，但是，其别的职业更糟糕，和我现在处境比，那绝对不幸福。

此话怎讲？自认不幸福的公务员都具备做权威解释的资格——我是干什么的呀！我所在的公权系统没制造出普适的好条件、好环境，这我怎么会不知道！

自认个人不幸福的公务员，其“组织幸福感”却很高，在参与人员并非精英群体的情况下，这并不矛盾——公众对他们群体的“社会尊重”本不是发自由衷，而他们没看透其中的虚假与无奈

第四篇：曹操家媳妇生活为何不幸福？

曹操家媳妇生活为何不幸福？

曹家对女性的态度一代不如一代 事业也一代不如一代

历史的“心”河

三国是一个男性英雄的世界，从攻城拔寨的体力活，到运筹帷幄的脑力活，都是男性们在操作。在这幅宏伟绚烂的时代画卷旁边，会有一些无足轻重的花边、流苏，那就是女性们担当的角色。偶或一两个走入画图中心的女性，诸如孙小妹之流，却已经带有点男性的色彩。

然而，英雄们白天在外面杀人放火，或者制止别人杀人放火，下班回到家，还是得和女人相处。可以说，英雄们的周边有一个比三国舞台更大的女性世界，这些女性没有为历史建功立业、出谋划策，却那么庞大而真实地存在着。

这些奶奶阿姨姐姐妹妹在想什么？她们在英雄的雄心万丈之外有着怎样的心灵世界？

还是讲讲曹家的媳妇吧，嫁入曹家的女人不容易。

第一代媳妇：丁夫人坚决与曹操分手

丁夫人是曹操的正室，自己没孩子，曹操与刘夫人生有一子：曹昂，是长子。刘夫人死得早，丁夫人便将曹昂抚为己子。我想，一个自己没有子嗣的女人，一定会对抚养过来的孩子倾注自己最大限度的母爱。古人说得好：“提携捧负，畏其不寿。”牵着抱着捧着背着，生怕他或她出点意外，半途就挂掉。

丁夫人这么疼曹公子，曹操倒不是很珍惜，要带着丁夫人的心肝宝贝出去拉练拉练，而且还不是军演，是真的打仗，去讨伐张绣。这是公元197年的事，这次战役本来已经和平解决了，张绣投降。

曹操

到死都为丁夫人内疚

不想雄才大略的曹操也有因为私德误事的时候，他要泡妞，什么妞不好泡，却泡上张绣的婶婶。这一泡把新结成的曹张统一战线给泡坏了，张绣发动叛乱，儿子、侄子和良将典韦的性命，都给曹操的一次泡妞给泡掉了。

曹昂的死，是对丁夫人的致命一击。她没有化悲痛为力量，也没有昧着良心说光荣，这个刚烈的母亲一天到晚跟曹操哭吼：将我的儿子杀死了，你一点也不痛心！“将我儿杀之，都不复念。”

曹操被她哭吼得烦了，于是送回娘家去，让她气顺一点再说。

丁夫人气顺了吗？过了些日子，内疚不已的曹操去岳丈家接老婆。丁夫人正在织布，曹操走到她身后，抚摸着她的背说：“达令，跟我一起坐车回去吧。”丁夫人不回头看他，也不吱声。曹操依依不舍走到房外，又隔着窗户问：“真的没复合希望吗？”丁夫人不应，曹操很不舍地说：“真的跟我分手了，好绝啊。”于是允许她改嫁，可曹领导的女人，谁敢娶啊？

这段史料，易中天先生也讲过。我今天的目的是想探秘这个女人的心结。从丁夫人的地位来说，她想要在曹家立得住脚，就必须有资源，而最好的资源就是子嗣。她一泡屎一泡尿含辛茹苦地将昂仔抚养成人，史上没有记载曹昂的出生年月，但从能上前线，并负责掩护来推断：曹昂已经到了可以参加工作参加革命的年龄。

从母亲的角度出发不难理解丁夫人的心理：老娘好不容易将这块资源培养出来了，你却不省着用，一场战役就报销了，老娘在曹家的地位、前途，也就灰飞烟灭了。围绕着曹昂，母爱与父爱的落差，让丁夫人恨曹操。而真正让丁夫人恨曹操恨到骨头里去的是，曹昂虽然按组织的标准来说，牺牲得光荣，但却是用自己的性命为老爸的泡妞买单。试着站在一个母亲的角度去理解，自己最疼的儿子死于老公的一次泡妞行为，你能原谅这一切吗？

所以，丁夫人给曹家，给历史，留下了一个在织布机前的决绝的背影。作为曹家的第一代媳妇，丁夫人的心是恨的，命是苦的，她是不幸福的。多少年后，病入膏肓的曹操满怀着歉疚说：“我死了，在九泉之下碰到曹昂，他要是问我：妈妈被你弄到哪里去了？我怎么交代啊？”这恐怕是有记载的曹操内心世界最柔软的一角。

杨修被害 卞夫人写信安慰杨修父母

曹操的老婆当中，名誉最好的当然是卞夫人。她是曹丕、曹彰和曹植的母亲，她节俭、大度、明事理，这些无需多言。卞夫人对老公的工作，也起到了很好的辅助作用，在史上就有一次她善于替老公做危机公关的记载。

曹操杀了杨修，但这事没完，杨修还有家里人，尤其还有个老爹——太尉杨彪，每天上班还得和这个老同志见面，总得有个交代。

曹操硬着头皮给杨老先生写了封信解释，无非是说你老杨家的儿子虽然聪明，可是他不听领导的话，为了挽救您的家庭，因此我老曹大义灭亲，当然，大义的是我，灭的是你的亲，将这小子绳之以法，“将延足下尊门大累，便令刑之”。然后，又送给杨家大把礼物。

曹操觉得光靠男性的言语不能很好地处理事态，于是请来卞夫人搞夫人公关，再从女性的角度来写一封信，将事态再熨平一点。卞夫人给悲痛欲绝的杨修父母再写了一封信，从这封信看得出，卞夫人不同于丁夫人那种刚烈决绝，而是一个很有分寸，会使用政治手腕的政治女性。她撇开政治军事原则，首先给受害人一个肯定的评价：“盖世之才”，我们全家都很钦敬他。然后，也不明说杨修罪有应得，故意模糊原则问题，说如今是战争年代，讲究组织纪律，听说令郎好像是犯了军令。用这两点以熨平受害者家属的心。然后，她又指责自己的老公：我老公实在太性急了，“明公性急忿然”，将小杨同志正法，但指责不等于否定，而辩解说曹操是为了维护军纪。最后又说明自己对杀杨修是持保留态度的：我当时不知道情况，听说之后十分惊愕悲伤，“惊愕断绝”，还请老先生老夫人多多原谅。

这是一封手腕十分娴熟的公关信件，放在如今，和那些总统第一夫人的外交书信比起来，是毫不逊色的。卞夫人也是凭着自己的聪明、低调在曹氏家族中游刃有余，备享荣华，一直活到孙子即位，她幸福地做着魏国的“太皇太后”。然而，她是幸福的吗？

关于她三个儿子争斗的故事，大家都知道。公元213年，曹丕用毒枣毒杀弟弟曹彰，毒杀地点就在卞太后的居所。当着母亲杀弟弟，曹丕你够狠。可怜的母亲亲自去井边提水，想给彰儿解毒，然而，打水的容器被弄坏了，宫女太监们不敢帮忙，一位无助的母亲看着无助的儿子无助地死去，她的内心一定在哭泣：孩子，我拿什么来拯救你？最后，在无情的政治生态场里，这位母亲以哀求的口吻跟大儿子，也就是凶手曹丕说：你害了你的二弟，不要再害你的三弟了。

从这个推论，卞夫人幸福吗？答案谁都知道。

第二代媳妇：甄氏步步小心却步步惊心 死后连正常收殓都没有

曹家最传奇的媳妇莫过于甄氏。她本是袁绍的儿媳妇，与曹丕相遇于战乱后的幽州。乱世佳人似乎格外让人怜爱。甄氏的一次仰视，曹丕的一次俯视，爱情就产生了。曹丕爱她，娶她，宠她，却杀她。为何杀她，是她不够小心吗？不是，甄氏在这样的环境里，步步小心，却步步惊心。

美丽用心未必有美丽人生

这个美丽的女人有着很美丽的用心。她压抑自己对丈夫儿子的思念，却明显地表现自己对婆婆的感情，以求得在提倡孝道的社会里有一个安全的生存空间。且列举甄氏在孝道方面的两次先进事迹。

建安十六年（公元211年），曹操征讨关中，甄氏的婆婆卞夫人随行，半路传来消息说卞夫人欠安，甄氏“昼夜泣涕”。左右不忍，便将卞夫人稍稍恢复的消息告诉她，甄氏还是不信：“平时婆婆每次生病都恢复得很慢，这次怎么就恢复得这么快呢？你们不是忽悠我吧？”结果越来越忧虑了。

卞夫人在前线得知儿媳挂念，于是写信回来证明自己确实已康复，甄氏这才恢复正常生活。

建安二十一年，曹操又出差打仗，一路上带着甄氏的婆婆卞夫人，甄氏的老公曹丕，以及甄氏的儿子曹睿和女儿东乡公主。这期间，甄氏对丈夫儿女的思念应该是让人消瘦的，况且甄氏还生着病。

令人惊奇的是，曹家人第二年从前线回来，却发现甄氏气色很好，还发福了，大家不解，甄氏却解释：“我老公我儿女和婆婆在一起，我还有什么不放心的呢？”表示出对婆婆的一百二十个放心。

对这两起先进事迹，我严重怀疑。因为甄氏对婆婆的感情似乎超出了应有的范畴，过火了点，作秀了一点。过分的举动背后必定有过分小心的心态。想甄氏本是袁绍集团的女性成员，因为一次动心的邂逅而成为曹家媳妇，在袁绍家原有的政治纽带已断裂，原有资源忽然蒸发，导致她是一个孤立的个体，在一个完全陌生的家族领域里，她需要一个安全的生存空间。要换得这个空间，必须取得家长的认可。要取得认可，不过火不行，凡是不过就是不及。甄氏的用心，可谓良苦。

郭皇后出来混是要还的

然而，甄氏的美丽用心没有换来美丽人生。曹丕即位第二年，因为新宠郭皇后，甄氏被赐死。甄氏死得很凄凉，披散头发覆盖面容，口里被塞进米糠，一副厉鬼的情状。

甄氏是不幸福的，然而，剥夺她幸福的郭氏，幸福了吗？别忘记了，甄氏还有后人——儿子曹睿，就是后来的魏明帝。

母亲的死，给曹睿幼小的心灵极大的刺激，他经常问郭皇后：我妈妈是怎么死的？郭皇后被问得心惊肉跳，尴尬地回答：“是你老爸杀的，关我啥事？难道你一个做儿子的，还要追究父亲的刑事责任吗？因为亲妈的事情杀后妈吗？”

曹睿被激怒了，当他登基后，手里有了生杀予夺的大权，于是对已经是太后的郭氏“逼杀之”，也有资料说郭氏因为害怕而暴毙，反正，死得蹊跷不正常。要为母亲报仇的魏明帝给了郭太后与自己生母同样的待遇——乱发覆面，口中塞糠。当初你对我老娘怎样，如今我对你也怎样。

第三代媳妇：工人家庭出身 问错一句就没命

曹睿的母亲甄氏是宫廷争宠的受害者，曹睿也为母亲复了仇，然而，仅仅是停留在报仇的地步，并没有因此意识到妇女同志的解放问题。当然，1700年前，要求曹睿同志达到这种觉悟，也难。

曹睿的皇后毛氏，出身工人阶层。毛老爷子是流水线上做车子（当然是马车）的。换到现在，工人出身很光荣，但在当时却不怎么的。贵妃虞氏本来很有希望立为皇后，却让工人家的毛姑娘抢了指标，卞夫人安慰孙媳妇，虞氏酸溜溜地说：“曹氏好自立贱。”就是说曹家喜欢贱女人，这话估计把娱乐明星家庭出身的卞奶奶给惹毛了，虞氏被退货。

毛皇后幸福吗？也是一种伪幸福。不久，曹睿这个花心小子宠爱一个姓郭的妃子。公元236年，魏明帝游后园，众妃相伴，郭氏觉得有点过意不去，说了句：“应该通知皇后吧。”曹睿很绝情地说：“谁敢通知皇后，谁就别想活。”憋着一肚子委屈的毛皇后，第二天试探着跟曹睿说：“昨天游园挺快活吧？” 仅仅是一次小心翼翼的打听，却把曹睿惹怒，十几个在场的证人没命，毛皇后也没命，一场风流吃醋以血腥结束。

然而，为了给血腥蒙上一层幸福的面纱，曹睿还是给冤死的毛皇后很好的谥号，给予厚葬，又大力封赏皇后的娘家人。

结语：《三国志》给曹家的媳妇盖上幸福的棺材盖，说曹家的媳妇们很幸福很经典，她们的风范“于斯为美”，是值得学习的榜样，”足以为百王之规典”。总之，曹家媳妇的幸福是一种不能说的秘密。

这样对比起来，那位敢和曹操公开决裂，以跪着摇动纺车的背影给曹操送行的丁氏，真的是很幸福，很幸福。在丁夫人娘家窗外深情留恋又流连的曹操，真的很伟大，很伟大。对妇女，曹家算是一代不如一代了，事业也一代不如一代。

豪门贵妇，好多都是光鲜锃亮的时装包装起来的一枚伪幸福苦果。当然，我讲的不只是三国时代。

文章收集：盘宽 www.xiexiebang.com

第五篇：个人原因辞职有何玄机

个人原因辞职有何玄机

在3月28日深夜，梁信军向全体员工发信，称从当日起，因身体原因，将辞任在复星管理层和董事会的所有工作，并且是裸辞。为什么高管辞职都对外宣称“个人原因”呢？

―George

和梁信军一同宣布离职的还有复星的高级副总裁丁其国，他的离职理由类似―“为投入更多时间于家庭”。

两大高管同时因为身体和家庭原因离职，引发了众多猜测，其中最大的猜测是“兄弟情破裂”。对于梁信军的离开，复星董事长郭广昌在第一时间发内部信回应，“一个月前梁信军聚餐时提出，非常震惊”，“同时也很抱歉”。从郭信中的措辞与讲述的故事来看，他们之间的情谊是真实的，不过也需要注意到，复星目前正在更大范围推广“合伙人制度”，郭广昌的内部信中也提到希望更多“新鲜血液的加入”。

而4年多前，复星“四剑客”之一的另一位高管范伟，在2010年被委任为联席总裁不到两年，也同样以类似的“健康原因”请求暂别复星，随后就从复星淡出。随着范伟和梁信军的离职，创始团队的“四剑客”已经有半数离开复星。

梁信军离职的背后是否还有更复杂的原因，我们不能妄加猜测，但以“个人原因”为理由离职的高管真是不在少数，光是本月就发生了好几次。

3月20日，乐视超级汽车一把手丁磊就称“因个人健康原因”不再担任乐视超级汽车全球副董事长、中国及亚太区CEO等职位。这距离他加盟乐视还未满18个月。但有分析指出，丁磊离开的实际原因是贾跃亭不满其工作效果。位于美国的电动车公司法拉第未来（Faraday Future）是乐视汽车业务的核心，丁磊此前担任实际负责人。但这一项目在过去一年里因为资金短缺，出现了拖欠供应商资金、停工、规划面积缩小等等状况。而有关电驱动和自动驾驶这两项核心技术的研发也还没有获得突破。

最近人事频繁变动的百度，吴恩达和王劲等几位离职高管的理由也基本是“个人和家庭原因”。但这背后离不开百度围绕人工智能业务所做的架构调整这一重要背景。尤其是身为自动驾驶事业部（L4）总经理的王劲，是在参加活动的过程中宣布了离职，而没有通过百度官方，且当场表示自己将投身到无人驾驶的创业项目中，让人不由怀疑这是他在以此表达对百度的不满。

当然，我们也不能完全“阴谋论”地看待高管离职这件事，的确，不乏真的单纯因“个人原因”离开的人，但很多时候，身体原因、家庭原因等等高管离职时常用的理由，已经有点像明星口中的“我和ta只是普通朋友”一样，成了一句能给人无限遐想且只可意会的“潜台词”了。

《第一财经周刊》记者 陆佳裔

微博互动专区

九秋菌：对比了一财和朋友圈各公众号对共享自行车的分析，高下立判。果然还是投奔一财的怀抱最正确[加油]@第一财经周刊

RE：欢迎投奔。

Smile__筱夏：读完2017年第12期封面故事《单车归来》，感觉在这种形势下ofo共享单车再不推出新的自行车，后续服务成本会继续加大，同时也会丧失大部分用户群体。相反，摩拜单车押金成本高，但是GPS的定位服务使用起来很方便，自身也在不断提升，满足用户需求。小蓝单车紧跟ofo和摩拜单车，同时成本介于两者之间，用户量也在不断上升。个人还是比较看好摩拜单车和小蓝单车的。

RE：一财君只能回复一句：且行且珍惜。

harryzhang：看了一财的《2017全球最具有价值服饰品牌公布，前十名有什么独特之处》，当年的四大快时尚，只有Gap被甩开了啊。

RE：咳咳，总要有个人先走。

读者来信

牙刷为什么这么贵？

一财周刊这篇《一支牙刷卖3万块，它凭啥这么贵》里提到，“购买这支牙刷的消费者每隔6个月就能收到Reinast公司寄来的5个新刷头。”不是我，对于我来说，我认为这有点像预付款形式使用这只永久型牙刷，而且我比较担心公司是否会倒闭，是否会跑路，是否能永久提供刷头赠送。要知道，没有什么东西真正可以做到永久的。

―青枝樱花

RE：只能说，有这种隐忧非常自然，行走江湖被骗几率也小许多。

一点感想

一财周刊封面故事《最聪明的钱》看完，感觉Smart VC money=用自己的脑子经过观察做自己的判断，在独角兽项目早期投资，Stupid VC money=?是在晚期跟投。还有一种是疯狗式投法，广撒网期待捞大鱼，往往投的项目数量越多，亏得越惨。

―MRWHY37

RE：一样米，百样人生。

读《信息民主化的幻像》有感

其实这就是新型数字鸿沟表现出来的应用鸿沟。互联网的共享功能看似使各阶层的人都能够无门槛或是低门槛地获取信息，从而实现阶层良性流动，但实际上在使用层面反而扩大了社会差 异。

―王晓敏

RE：差距始终有，沟壑抹不平，但乐观一点说，社会差异也不会因它而扩大化 吧。

拿下设计大奖的锅们

周刊提到了一些创立两年就连续拿下设计大奖的“锅”，我也喜欢锅盖当碗的创意，让年轻人少洗一个碗的设计不仅颜值高，还拥有从用户便利角度出发的实用性，在价格不错的情况下我会考虑一下。不过很好奇，如今年轻人又有几个人做饭呢？

―C小姐

RE：说到关键词了，恐怕不容乐观。

好魔幻！

最近，周刊也报道了40只雄安新区概念股涨停的事情，一个新区，拉开一幕幕极致荒诞的大戏，在这几个曾经无人问津的小县城里急速疯狂上演。传导到股市，雄安概念，令人欢欣鼓舞；一眼看尽，好一个魔幻中国股市。

―看，猪猪在飞

RE：魔幻的不只是中国股市。

关于《单车归来》

ofo共享单车发展太快，后劲不足，有致命缺陷；摩拜单车前期犯错，及时补救，稳中求快，厚积薄发；小蓝单车等细分市场，待价而沽。我们看戏，注定要重新洗牌的是自行车生产行业，共享单车这只股，近期是看跌还是看涨？长远看又会对传统自行车市场有多大冲击？是押宝共享单车生产，抓紧研发更平价的智能单车，还是坚持传统回归最原始的骑行乐趣？想象一下，未来GPS定位成为每一辆自行车的标配，从有桩到无桩产生的蝴蝶效应。2004年有一本火爆全球的畅销书叫《谁动了我的奶酪》，2017年还在验证这个道理，简直经典。

―安酱

RE：咱们静观其变好了。

也说说共享单?

一如既往地爱CBNweekly。共享经济模式一直在舞台上轮番上演商业角逐，但又始终让我觉得它们还没有成为主角，从Airbnb到Uber，倡导闲置资源的充分利用，再到现在的摩拜单车和ofo共享单车模式，官方提供共享物，据说ofo共享单车的很多车源都是用回收旧自行车改造和组装的（不一定正确），也算是对闲置资源的再利用吧。不过身在广州大学城的我也算是经历了摩拜单车和ofo共享单车兴起的整个过程，这样的烧钱模式难道没有前车之鉴吗？大学城外环我骑过很多次，北亭村外一整排报废的政府公共单车就是市场被私营商业挤掉的铁证，可惜评论不能上图，场面的确异常荒凉，这里当然不存在像专车市场那样的司机抗议，但是总会到某种程度，也许共享单车就是下一个滴滴出行和优步中国？

―Chloe

RE：这个话题看来已经热度足够了，如果“每个人心里都有一座断臂山”，看来每个人心里也都有一辆共享单车。

“乐视体育”有感

亲身经历乐视主办的2015年国际冠军杯中国赛。一方面，它迫切渴望从羊身上收割羊毛，米兰对阵皇马的上海赛最贵门票高达3000，但实际上座率确实不尽如人意；同时，乐视对待羊却又异常粗暴。真正的球迷没有途径接触到他们喜爱的球员，而能够接触到他们的却是一群只是玩玩的伪球迷。这样的羊看起来羊毛旺盛，却不是可持续割的羊。而真正可以持续割羊毛的羊却被乐视的粗暴和谩骂所逼退。悲哀。

―Franky

RE：谢谢亲历者的现身说法。

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