公告（优秀范文五篇）

第一篇：公告

（一）公告的含义

公告是行政公文的主要文种之一，《国家行政机关公文处理办法》对公告的功能作了如下规定：

适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。

公告的用途主要体现在两个方面。

一是向国内外宣布重要事项。具体说，包括公布法律、法令、法规；公布重大国家事务活动，如领导人出访、任免、逝世；公布重大科技成果；公布有关重要决定等。如国家税务总局关于外籍个人储蓄存款利息所得个人所得税有关问题所发布的公告。

二是向国内外宣布法定事项。法定事项，包括按照《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定发布的公告，以及根据法律条文向社会公布有关规定的公告。例如外交部根据《中华人民共和国澳门特别行政区基本法》第139条的规定，继续给予进入澳门的国家及地区的人员进入澳门特别行政区免办签证待遇的公告。

党的机关公文中没有公告，但有与之功能相似的“公报”。

（二）公告的特点

1．发文权力的限制性

由于公告宣布的是重大事项和法定事项，发文的权力被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内。党团组织、社会团体、企事业单位，不能发布公告。

2．发布范围的广泛性

公告是向“国内外”发布重要事项和法定事项的公文，其信息传达范围有时是全国，有时是全世界。譬如，我国曾以公告的形式公布中国科学院院士名单，一方面确立他们在我国科学界学术带头人地位，一方面尽力为他们争取在国际科学界的地位。这样的公告肯定会在世界科学界产生一定的影响。我国有关部门还曾在《人民日报》上刊登公告，公布中国名酒和中国优质酒的品牌、商标和生产企业，以便消费者能认清名牌。

3．题材的重大性

公告的题材，必须是能在国际国内产生一定影响的重要事项，或者依法必须向社会公布的法定事项。公告的内容庄重严肃，体现着国家权力部门的威严，既要能够将有关信息和政策公之于众，又要考虑在国内国际可能产生的政治影响。

4．内容和传播方式的新闻性

公告还有一定的新闻性特点。所谓新闻，就是对新近发生的、群众关心的、应知而未知的事实的报道。公告的内容，都是新近的、群众应知而未知的事项，在一定程度上具有新闻的特点。

（三）公告的分类

1．重要事项的公告

凡是用来宣布有关政治、经济、军事、科技、教育、人事、外交等方面需要告知全民的重要事项的，都属此类公○告。常见的有重要领导岗位的变动，领导人的出访或其他重大活动，重要科技成果的公布，重要军事行动等等。如全国人大常务委员会关于确认全国人大代表资格的公告，新华社受权宣布我国将进行向太平洋发射运载火箭试验的公告，都属此类公告。

2．法定事项的公告

依照有关法律和法规的规定，一些重要事情和主要环节必须以公告的方式向全民公布。

《中华人民共和国专利法》第三十九条规定：“发明专利申请经实质审查没有发现驳回理由的，专利局应当作出审定，予以公告。”

《中华人民共和国企业破产法（试行）》第九条规定：“人民法院受理破产案件后，应当在十日内通知债务人并且发布公告。”

《国务院公务员暂行条例》第十六条规定，录用国家公务员要“发布招考公告”。

《中华人民共和国民事诉讼法》规定发布的公告种类繁多，有通知权利人登记公告，送达公告，开庭公告，宣告失踪宣告死亡公告，财产认领公告，强制迁出房屋、强制退出土地公告等。

上述公告均属法定事项公告。

（四）公告的写法

1．公告的标题和发文字号

公告的标题有四种不同的构成形式。

一是公文标题的常规形式，由发文机关＋主要内容＋文种组成。如《深圳市劳动局关于办理2000年度劳动年审公告》。

二是省略主要内容的写法，由发文机关＋文种组成。如《深圳市人民代表大会常务委员会公告》。

三是省略发文机关，由主要内容＋文种组成。如《关于1990年全国清理“三角债”成果和1992年继续清理“三角债”工作的公告》。这种标题形式比较少见。

四是只标文种《公告》二字。

公告一般不用公文的常规发文字号，而是在标题下方正中标示“第×号”。有些公告可以没有发文字号。

2．公告的正文

（1）开头

开头主要用来写发布公告的缘由，包括根据、目的、意义等。如1989年6月15日《人民日报》刊登的《对外经济贸易部公告》的开头：

为了进一步加强对进口货物唛头及进口合同编号的管理，消除目前在进口唛头代号上的混乱现象，根据治理经济环境，整顿经济秩序的精神，特对进口唛头的管理公告如

下：

……

这是公文普遍采用的常规开头方式，多数公告都采用这样的开头。但也有不写公告缘由，一开头就进入公告事项的。

（2）主体

主体用来写公告事项。因每篇公告的内容不同，主体的写法因文而异。有时用贯通式写法，有时需要分条列出。总之，这部分要求条理清楚、用语准确、简明庄重。

（3）结语

一般用“特此公告”的格式化用语作结。不过，这不是惟一的选择，有些公告的结尾专用一个自然段来写执行要求，也有的公告既不写执行要求，也不用“特此公告”的结语，事完文止，也不失为一种干净利落的收束方式。

【 例 文 一 】

国家税务总局公告

根据九届全国人大常委会第11次会议的决定和国务院第272号令，从1999年11月1日开始，我国恢复对储蓄存款利息征收个人所得税。按照有关规定，储蓄机构在12月20日对活期存款结息时，应依法代扣代缴储户应纳的个人所得税。为了正确执行我国政府与有关国家政府签订的税收协定，维护协定缔约国居民的合法权益，特公告如下：

一、凡在我国境内各内资商业银行、城乡信用社、邮政储蓄机构、外资银行等储蓄机构（以下简称储蓄机构）存有人民币、外币活期存款的外籍储户，应在2000年6月30日前，持能证明其税收协定缔约国居民身份的有效证件，到开立储蓄存款帐户的储蓄机构办理确认税收协定缔约国居民身份的手续，以便在活期存款结息时，按照税收协定规定的税率计算代扣代缴储户应纳的储蓄存款利息所得个人所得税。

二、对2000年6月30日前，仍未到储蓄机构办理确认税收协定缔约国居民身份手续的外籍储户，各储蓄机构在对其活期存款结息时，一律按20％的法定税率计算代扣代缴储户应缴纳的储蓄存款利息所得个人所得税。

特此公告。

──《中华人民共和国国务院公报》2000年第7号

【 例 文 二 】

深圳市统计信息局统计登记公告

根据市政府提高政府行政效率，减轻企业负担有关文件精神和《广东省统计管理条例》规定，结合深圳市目前尚有部分单位还没有统计登记和大部分单位的统计登记时间还不满一年的实际，经研究决定：统计登记证今年暂不年审。尚未办理统计登记的单位请于8月底以前，到所在区的计划统计局继续办理统计登记手续，逾期不办者按《广东省统计管理条例》第二十五条处理。特此通告。

附1：《广东省统计管理条例》第二十五条 不按照本条例规定办理统计登记的，由县级以上人民政府统计部门责令限期登记，逾期不办理登记的，视为拒报。

附2：各区统计登记办公室联系电话：

罗湖区统计登记办公室： 5403736

福田区统计登记办公室： 2718333-1422、1417、1407

南山区统计登记办公室： 6542081

宝安区统计登记办公室： 7785383

龙岗区统计登记办公室： 8913771

盐田区统计登记办公室： 5361613

二○○一年五月十八日

第二篇：竞选公告

店长竞聘公告

一、目的：

为了评选出公司各门店店长的合适人选，在公司下属门店形成比能力、比想法、比技术、比服务、比激情的良好氛围，并最终达到建立人才储备库的合理化、科学化以满足公司不断发展扩大的需求。

二、竞聘原则

1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则。

2、坚持公平，公开，公正，竞争择优的原则。

三、竞聘岗位：菲林格尔香江店店长、安信香江店店长

四、竞聘条件

1、年龄20-35周岁，性别不限。

2、工作年限：所有转正员工。

3、.素质要求：良好的个人道德品质，强烈的责任心和企业归属感；本职工作表现良好，乐于为他人提供服务，具备一定的管理意识，有团队建设意识和创新思维。有能力完成上级下达的销售指标。

五、报名

六、岗位薪酬：

1、报名时间：2012年11月6日—2012年11月日。

2、报名方式：以个人形式递交竞聘书到人力资源部XXX处。

六、竞聘书说明

1、对本人现任岗位的总结。对自己的一个自我介绍和评价

2、竞聘新岗位的原因及你为什么能够胜任？

3、针对一个或多个店铺进行问题诊断，并拟出解决方案。

4、获得新职后如何开展工作的计划。

七、、资格初审：

1、审查部门：人力资源部、运营部负责人

2、审查条件：参照竞聘条件要求

3、人力资源部与运营部门负责人进行沟通，对报名人员进行初审。

八、确定入围者名单并且通知当事人及相关事宜。

九、准备工作

1、竞聘者到公司参加竞聘期间视为在岗出勤，其工作由其他指定人员代理。

2、竞聘演讲稿：内容包括自我介绍、工作设想等，字数在1000字以上。

3、其他：可以附上个人工作计划书或具有个人特色的设想方案。

十、竞聘流程

（一）笔试

1、笔试时间；2012年月日

2、笔试内容：分为素质测试与技能测试两部分，内容涉及企业文化、规章制度、服务流程。

3、笔试地点：

（二）技能比武

1、比武时间：2012年月日

2、比武内容：客户资源管理各个流程规范服务用语的使用及流程。

3、比武地点：另行通知。

（三）竞聘风采展示

1、展示时间：2012年 月日

2、展示项目：

1）5分钟演讲：内容包括自我介绍、工作设想、竞聘宣言等。

2）15分钟答辩；内容涉及到日常店内团队建设、内部管理、外部协调沟通、电话营销、小区推广、业务数据管理、数据分析等方面。

3）5分钟才艺展：内容不限、形式不限

3、展示地点：另行通知

（四）管理素质测评

1、情景模拟——“假如我是一名店长„„„”（20分钟）：

简要说明：在店内日常繁杂的诸多事务中，店长担任着一个指挥、协调，解决问题的角色，面对外部工商部门的查访、店内客户的投诉、新进员工的辞职、各店面人员的工作外调、办公干事上报的报表出现纰漏等等现象，作为一名店长，您该如何高效、有序、合理的解决这些来自四面八方的矛盾呢？我们对您的考验也将从此刻开始————

2、导购员例会模拟（60分钟）

（五）面谈：由公司安排人员进行面谈。

（六）竞聘结果公示：

公示竞聘成功者名单，公司其他员工若有疑义可在公示期间直接向人力资源部进行反馈。

（七）确定新任店长人选及储备干部第二梯队名单

1、确定新任店长人选，下发聘书。

2、评审团从入围者中挑选出60%的人员作为公司储备干部第二梯队。所有储备人员将有机会参加公司组织安排的关于提高个人素质和管理水平等方面的培训，课程内容涉及：管理意识、角色认知、团队建设、人力资源管理、财务管理等。

（八）新任店长入店实习。

十一、激励措施

1、凡本次报名入围者均可获赠精美纪念品一份

2、本次竞聘活动将评选出“最佳技能奖”、“最佳口才奖”、“最富潜力奖”各一名，奖励300元。

十二、时间安排

十三、其他未尽事宜另行通知。如有疑问，请及时联系人力资源部。

人力资源部

第三篇：关于2013优秀教研组公告(20140305082822)

关于2013优秀教研组、优秀教研组长、先进教研

员、教学先进个人评选结果的公示

根据教研室关于2013优秀教研组、优秀教研组长、先进教务工作者（教研员）、教学先进个人评选通知有关精神。根据2013年两个学期的教学成绩以及星级教研组评定成绩，本着按成绩排序，兼顾学科、不重复的原则，报请学校批准，现将有关奖项评选结果公布如下，如有疑问请在3月5日10点以前以教研组为单位，由组长到小教处查询，个人查询一律不接待！

优秀教研组根据1314上学期星级教研组成绩确定为四年级语文组和四年级数学组；优秀教研组长为姜秀迎和庞丽丽。

先进教务工作者（教研员）根据分管学科所有教师教学工作平均成绩确定厉爱华、李兆杰、王圣芳。

教学先进个人根据2013年两个学期的教学成绩平均数确定人选为刘敏、王秀丽、李慧、李静静、史翠萍、郑尚平、潘宜雪。

小学教务处

2014.3.5

第四篇：定向事业单位公告

云南省人力资源和社会保障厅

关于全省事业单位2011年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告

为进一步落实到农村基层服务项目服务期满高校毕业生的就业政策措施，促进其有序流动，构建来自基层的事业单位干部成长渠道，根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、共青团中央《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（人社部发〔2009〕42号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），经省委组织部、省人力资源和社会保障厅研究，决定2011年全省事业单位定向招聘到我省农村基层服务项目服务期满的高校毕业生2000名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘对象

此次定向招聘的对象为参加我省农村基层服务项目两年以上且服务期间考核合格的高校毕业生，具体招聘对象如下：

（一）大学生村官：2008年、2009年由省委组织部、省人力资源和社会保障厅(原省人事厅)统一选聘的，且截至2011年5月31日仍然在职在岗的大学生村官(不含已选拔进入乡镇领导班子的大学生村官)。

（二）“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师：2008年云南省教育厅公开招聘的，且截至2011年5月31日仍然在职在岗的“特岗教师”。2006年、2007年由省教育厅公开招聘的，服务期满三年至今未进入党政机关、企事业单位的“特岗教师”享受定向招聘政策。

（三）参加“三支一扶”计划的高校毕业生：2009年由省人力资源和社会保障厅统一招募的，且截至2011年5月31日仍然在职在岗的“三支一扶”大学生。2007年、2008年由省人力资源和社会保障厅(原省人事厅)统一招募，服务期满两年至今未进入党政机关、企事业单位的“三支一扶”大学生享受定向招聘政策。

（四）参加“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生：2009年由共青团中央、共青团云南省委招募的，且截至2011年5月31日仍然在职在岗的参加“西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生；2007年、2008年由共青团中央、共青团云南省委招募，服务期满两年至今未进入党政机关、企事业单位的“西部计划”志愿者享受定向招聘政策。

二、招聘岗位

本次招聘岗位有省、州（市）、县（市、区）、乡（镇）事业单位岗位2000个，详见云南人力资源和社会保障网站（www.xiexiebang.com）登载的《云南省事业单位定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生计划表》。符合招聘对象规定的应聘人员应仔细阅读各岗位招聘条件要求，应聘人员可根据所学专业、学历，结合招聘岗位的具体要求报名,每人限报考一个岗位。

三、招聘程序

（一）发布定向招聘信息

本次定向招聘的信息将在我省主要报刊、网站发布。同时，各项目主管部门将把定向招聘的信息分别通知到符合招聘条件的所有人员。

（二）报名、资格初审

报名采取网络报名的方式，本招聘公告发布后，符合条件的应聘人员请于2011年6月25日8：00至6月30日24：00登陆云南人才网（网址：http://www.xiexiebang.com）报名。

网络报名的大致流程为：登陆云南人才网——阅读并同意考生诚信承诺——进入报名界面按报名系统提示填写报名信息——上传近期清晰免冠电子照片（照片文件应为jpg格式，30kb以下）——等待初审——初审合格的人员打印准考证。

应聘人员应按照报名表要求如实填报个人信息，省人力资源和社会保障厅将根据应聘人员网上填报的信息进行资格初审，个人信息填报不真实或者填报错误的，资格初审将无法通过。

资格初审合格人员请于2011年7月7日8：00至9日24：00登陆云南人才网打印准考证。打印中如遇问题，请登陆相关网站查询或者电话联系咨询。

（三）笔试

由省人力资源和社会保障厅统一组织。招聘岗位数与报名人数比例达到或超过1：1的，可以开考。

笔试时间：2011年7月10日上午9：00至11：00。

笔试地点：全省设昆明、昭通、大理、普洱、文山五个笔试考点，考生报名时自主选择考点。考场地点详见准考证。考生需持本人身份证和准考证参加笔试。

笔试内容：笔试以闭卷方式进行，考试内容为事业单位工作人员应当具备的基本知识（含写作）。笔试不指定考试用书。

笔试成绩满分100分，笔试成绩设最低合格控制分数线，待笔试结束后划定。

招聘岗位数与报名人数比例达到或超过1：2的招聘岗位，根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位数与进入面试人员数1：2的比例确定进入面试人员；如招聘岗位数与报名人数比例为1：1，则对笔试成绩在最低控制分数线以上的应聘人员进行等额面试。

进入面试的人员名单和笔试成绩将于2011年7月18日17时前在云南人力资源社会保障网及云南人才网公布。应聘人员对笔试成绩有疑义的，可于2011年7月18日17时至22日12时前将本人复核成绩申请发送传真至省人力资源和社会保障厅，复核成绩申请中应填写本人姓名、身份证号、准考证号及本人联系方式，传真号：（0871）3635271。省人力资源和社会保障厅将于2011年7月22日17时前答复应聘人员。

（四）资格复审

面试前，各级人力资源和社会保障部门将对进入面试的人员进行资格复审。省人力资源和社会保障厅负责对报考省属事业单位进入面试的人员进行资格复审；各州（市）人力资源和社会保障局负责对报考各州（市）所属事业单位进入面试的人员进行资格复审。

资格审核内容为应聘人员是否符合招聘对象的范围，是否符合招聘岗位要求的招聘条件，应聘人员在服务期间工作考核是否合格。应聘人员需携带本人身份证、毕业证、学位证、岗位招聘条件要求提供的其他相关证件以及服务单位、服务主管部门审核并签章的《定向招聘应聘人员情况审核表》到面试地点进行资格复审。资格复审不合格人员取消应聘资格，按该岗位笔试成绩由高到低的顺序递补。

（五）面试

面试分别由省人力资源和社会保障厅、各州（市）人力资源和社会保障局安排和组织，采用答辩的方式进行，主要考察应聘人员适应实际工作岗位业务要求的综合素质能力和实际操作能力。

面试时间：2011年7月23日至7月24日。

面试地点：

1、省级事业单位的面试工作由省人力资源和社会保障厅统一安排，各主管部门和用人单位实施，面试地点为昆明市，详细安排见7月18日面试公告通知；

2、各州（市）所属事业单位的面试工作由各州（市）人力资源和社会保障局根据本州（市）实际统一安排，详细安排见7月18日面试公告通知。

面试成绩在各地面试工作结束后，于2011年8月1日17时前在云南人力资源社会保障网及云南人才网公布。

（六）确定拟聘用人员

考试综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50％构成，按照综合成绩由高到低的顺序确定拟聘用人员。拟聘用人员名单于2011年8月2日公布并公示，公示期为7天。

（七）体检

拟聘用人员必须参加体检，体检合格的方可正式聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院必须是县级以上具有公务员体检资格的医院。体检由各聘用单位通知应聘人员于指定时间进行。

（八）办理聘用手续 省人力资源和社会保障厅发文确定拟聘用人员名单，由省人力资源和社会保障厅及各州（市）人力资源和社会保障局按人事管理权限办理聘用手续。招聘人员于2011年9月1日前报到上岗。

在定向招聘过程中，因报名、笔试、资格复审、面试、体检等过程中出现招聘岗位空缺的，人力资源和社会保障部门可根据工作需要进行岗位调剂和人员补聘。

四、招聘纪律

此次定向招聘工作将坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反考试纪律，有下列违反纪律情形的应聘人员和招聘工作人员，省人力资源和社会保障厅将联合纪检监察部门进行严肃处理。

（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）应聘人员在考试考核过程中作弊的；

（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；

（五）招聘工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。

对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反规定招聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

五、其他事项

应聘人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。若因应聘人员不及时上网查询信息或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员本人自负。

本次定向招聘不收取任何费用。

政策咨询电话：（0871）3635271、3635272

业务服务电话：（0871）3648723

监督举报电话：（0871）3635363

云南人力资源和社会保障网：http://www.xiexiebang.com

二〇一一年六月二十一日

文章来源于易贤网http://www.xiexiebang.com/n117180c986.aspx

第五篇：新春联谊会公告

兔年迎新春群友联谊会公告

（征求意见稿）

各位群友：

经广大群友倡议，杭州“文成家园”QQ群（一群）拟于2011年元月上旬举办首届新春联谊会，现将具体事项公告如下：

一、时间：2011年1月8日（周六）

二、地点：凤起东路58号金川宾馆

三、参加对象：“文成家园”QQ群（一群）群友及特邀嘉宾。

四、议程安排：

15:00－15：30签到、领取通讯录等会议资料。

15:30－17:30座谈会。群友及嘉宾共叙乡情、共谋发展。

18：00－21：00联欢晚宴。部分群友和嘉宾致辞、表演文艺节目、穿插抽奖游戏等互动活动。宴席期间，以酒助兴、自由交流、合影留念。

五、报名时间：即日起至2010年12月20日。若个人报名后情况有变的，请于2010年12月30日之前告知联络人。

六、报名方式：以电话、短信或QQ留言等方式向筹委

会联络组自愿报名参加。报名时请提供姓名、单位、职务、联系电话、邮箱等信息，以便提前录制通讯录及会务安排。

七、宣传联络组人员：

陈王丹 *** QQ36092410

张云云 *** QQ931313856

苏飒 *** QQ122642569

翁钦 *** QQ63669938

八、联谊会费用：群友及热心人士赞助为主。

九、筹委会人员初步名单：

协调统筹组（李建平、姜国良、王帮敏、苏志杰、赵建佐、吴云山、刘海杰、严朝晖、王学高、周东堂）：负责各个环节的沟通，总体协调。

宣传联络组（陈王丹、张云云、苏飒、翁钦、王少雷）：负责活动宣传，报名联络、确认等。有需要邀请的在杭知名老乡的，可提供联系方式。

文艺节目组（李旭东、陈诺、包海舟）：负责舞台策划，节目落实，主持人、演员联系等。具有演艺才能群友可主动报名表演节目。

后勤会务组（叶勇、赵秋华、刘建荣、叶永根、林彬彬、郑明海、严秀燕）：负责现场布臵、现场拍摄、采购、接待、收费、发放礼品。

资金筹集组（王帮敏、苏志杰、吴云山、王学高、严朝

晖、林吴东）：联系本次联谊会的实物和经费赞助等。有赞助实力和资源的请积极贡献力量。

恳切希望各位有热情、有时间的群友积极报名参加筹备工作，并欢迎大家多提宝贵意见建议和意见，非常感激。

“文成家园”新春联谊会筹委会

2010年12月3日