荣成2018年引进优秀毕业生公告（5篇范文）

第一篇：荣成2018年引进优秀毕业生公告

荣成市2018年引进优秀毕业生公告

为加大优秀年轻干部储备力度，优化干部人才梯队结构，定于2018年面向部分高校引进优秀毕业生到荣成市事业单位工作。有关事项公告如下：

一、范围和数量

引进范围为高等院校全日制硕士、博士研究生，部分重点高等院校（名单见附件1）全日制本科生，其他高等院校中所学专业在全国第四轮学科评估中评价结果为A级等次的全日制本科生。引进人数30名。根据报名、面试和考察情况择优引进，可适当增减引进计划。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

（三）2016年、2017年往届，2018年应届毕业生。截止2018年7月31日，年满18周岁（2000年7月31日以前出生）。其中，大学本科生25周岁以下（1992年8月1日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1987年8月1日以后出生）,博士研究生35周岁以下（1982年8月1日以后出生）。大学学制5年以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。2018年应届本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2018年7月31日前，硕士、博士研究生须在2018年12月31日前。

（四）能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。

（五）具备下列条件之一：

1、中共党员（含预备党员）；

2、在大学就读期间，担任过班级干部，校、院级学生会或社团职务等，担任上述职务时间需半年以上；

3、在大学就读期间，获得校、院级以上（含院级）优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。

（六）身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，均不列入引进范围。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

三、报名和资格审查

（一）报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。报名时间：2018年6月11日9:00—6月19日16:00 查询时间：2018年6月11日11:00—6月20日16:00 报名网站：荣成市人民政府网（http://www.xiexiebang.com/）具体办法：

1、个人报名：报考人员登陆荣成市人民政府网（公示公告栏），按要求如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。

2、网上初审：组织人社部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回报考人员补充。初审通过，报名信息不能更改。

3、网上查询：报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。

4、网上初审通过人员可于2018年6月11日11:00—6月20日16:00登陆报名网站打印自动生成的《荣成市2018年引进优秀毕业生报名表》（以下简称《报名表》，内含《诚信承诺书》），打印材料在资格复审时使用。报名结束后，最终确定的报考人数达不到2:1，则相应核减引进数量。

（二）资格复审

资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员，在规定时间地点，提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。资格审查贯穿引进优秀毕业生工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消引进资格。

2016年、2017年往届毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、国家承认的学历（学位）证书、《报名表》和《诚信承诺书》等相关材料。择业期内未就业毕业生还需提交《就业报到证》；在职人员应聘的，还需提交有人事管理权限的单位（部门）同意的《所在单位同意报考证明信》（格式见附件2）。

2018年应届毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证，学校院系提供的全日制学习证明，学校审核盖章的《报名表》和《诚信承诺书》及其他相关材料。

留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证资料。

四、考试

考试方式为面试。采取结构化面试方式，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过 网上初审人数超过90人，可增加初试环节以确定参加面试人选，初试方式为面谈。

面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

五、考察

考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按引进计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。

组织人社部门统一组成考察组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的；档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为引进人选。

考察结束后，按照面试成绩占80%、考察成绩占20%的比例百分制计算总成绩，按总成绩从高到低依次等额确定体检人选并公布。

六、体检

体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。

七、公示引进

根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在荣成市人民政府网公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。

八、管理使用

（一）岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前，组织岗前培训。

（二）试用期管理。引进的优秀毕业生与荣成市人才创新发展中心办理聘用手续，工资和社会保险等由市财政负担，试用期一般为1年，其中博士研究生试用期为6个月。试用期满，由组织人社部门统一组织考核，合格的办理转正定级手续；考核不合格或放弃的不再聘用。

（三）基层挂职锻炼。引进的优秀毕业生正式聘用后，先不分配到具体单位，统一组织到基层挂职锻炼，时间一般为2年（含试用期）。挂职期满后，由组织人社部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到荣成市直事业单位工作（博士研究生试用期满后，根据本人意愿可提前结束挂职，由组织人社部门统一安排工作）。对于本人志愿留在基层工作的，可根据工作需要予以安排。

（四）后续管理。引进的人员，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理。

九、政策措施

1、补贴补助。引进的博士研究生，按照有关规定发放安家补贴和工作津贴。

2、配偶安置。引进的博士研究生需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，组织人社部门优先推荐就业。

3、子女入学。引进毕业生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

报考人员在引进期间，应及时登陆荣成市人民政府网站，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。

本公告由中共荣成市委组织部、荣成市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

中共荣成市委组织部 0631-7562157 荣成市人力资源和社会保障局 0631-7560274

附：

1、荣成市2018年引进优秀毕业生高等院校范围名单

2、所在单位同意报考证明信

中共荣成市委组织部 荣成市人力资源和社会保障局

2018年5月24日

第二篇：德州市2016年引进重点高校优秀毕业生

德州市2016年引进重点高校优秀毕业生

报 考 指 南

1、如何查询本次考试的公告和职位表？

考生可以登录“德州党建网”（www.xiexiebang.com）有关公告内容和职位表。

2、哪些重点高校的毕业生可以报考？

以本科学历报考的，须是“985”院校全日制本科毕业（应届、往届均可），本科阶段专业应符合报考职位要求；以硕士研究生学历报考的，须是“985”或“211”院校全日制硕士研究生毕业（应届、往届均可），硕士阶段所学专业应符合报考职位要求；以博士研究生学历报考的，须全日制博士研究生毕业，无院校限制，博士阶段所学专业应符合报考职位要求。

已就业的往届毕业生报考须经所在单位同意。

3、报考人员还需要哪些条件？

（1）博士研究生年龄不超过35周岁（1980年6月30日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1985年6月30日以后出生），本科生年龄不超过26周岁（1989年6月30日以后出生）；

（2）取得相应的学历和学位；

（3）具有岗位所需的综合素质与较高的专业水平；（4）身体健康，能够适应岗位需要；（5）符合招聘岗位要求的其他资格条件。

4、哪些人员不能报考？

具有下列情形之一的，不得报名参加考试：

（1）曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受到院系级以上处分的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（3）受处分期间或者未满影响期限的；

（4）在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

（5）现役军人；

（6）已在德州市区域内（包括德州市所辖各县市区）参加工作的；

（7）按规定，到定向工作单位未满服务期限的；（8）法律、法规规定的其他情形。

5、报考对回避有什么要求？

报考人员不得报考有应回避亲属关系所在的同一机关或单位，根据《公务员回避规定（试行）》，应回避的亲属关系

是指：（1）夫妻关系；（2）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（3）三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（4）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

6、对报考人员的学历、学位证书获得时间有什么要求？ 2016年应届毕业生的学历及学位证书须在2016年7月31日前取得，其他报考人员的国家承认的学历学位证书须在2016年3月5日前取得。

7、如何界定报考人员所学专业？

以报考人员所获毕业证上注明的专业为准。

8、报名有哪些程序？

报名时间：2016年3月5日9:00至3月20日17:00。报名方式：采取网络报名的方式进行，考生进入“德州市人事考试信息网”（rsks.dzrs.gov.cn）报名。

报名程序：

1、填写提交报考信息。报考人员登录报名网址，点击“网上报名”进入“德州市2016年引进重点高校优秀毕业生”报名系统，按要求如实填写、提交个人相关报考信息，并上传本人近期免冠正面证件照片（JPG格式，尺寸120×160，像素20Kb以下）。

2、打印相关材料。报考人员填写提交报考

信息后，打印自动生成的《德州市2016年引进重点高校优秀毕业生报名表》和《诚信承诺书》，打印材料在资格复审时使用。

9、报名过程中有哪些要求？

每位报考人员限报一个岗位，报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报考人员须认真阅读公告中的各项具体要求，根据计划表选择自己符合要求的职位进行填报。因错报造成的一切后果，由考生本人负责。

10、如何查询资格初审结果？

报考人员可于报名成功24小时内登录报名网站，查询资格初审结果。

11、报考人员是否可以更改报考职位？

用人部门在对报考人员报考信息进行资格初审之前，报考人员可以更改报考职位，通过资格初审的报考人员，系统自动禁止该报考人员改报其他职位。

没有通过资格初审的报考人员，于2016年3月20日17:00以前，可以改报其他部门或该部门的其他职位，但系统自动禁止该报考人员再次报考曾被拒绝的职位。

12、对职位要求的资格条件有疑问的，如何咨询？

对职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，请与用人单位直接联系。各用人单位咨询电话可以在招考职位表中查询。

13、资格复审需提交哪些材料？ 资格复审在指定地点进行。

应届毕业生需提供以下材料原件：本人有效身份证，学校审核盖章的《报名表》，《诚信承诺书》。

往届毕业生需提供以下材料原件：本人有效身份证，已取得的毕业证、学位证，《报名表》，《诚信承诺书》。

已就业在职人员需提供以下材料原件：本人有效身份证，已取得的毕业证、学位证，《报名表》，单位同意报考证明，《诚信承诺书》。

14、面试和笔试考核哪些内容？

面试在资格复审时进行，时间另行通知。

面试采取结构化面试形式，主要测试考生专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。

面试合格的确定为笔试人选，笔试主要测试政治修养、综合素质、认知水平、实践能力等。

15、体能素质测评如何执行？

报考公安岗位的报考人员需进行体能素质测评，体能素

质测评的项目及标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行。

根据国家公务员局与公安部的有关答复意见，在体能测评中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。

体能素质测评时间另行通知。

16、考察如何确定进行？

考察采取差额考察方式进行。根据笔试成绩按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选，笔试成绩相同的均确定为考察人选。考察无异议的，等额确定体检人选。

17、体检依照何标准进行？

体检参照公务员录用标准执行。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现缺额的，从被考察合格人员中依次递补人选。

18、体检合格后如何确定引进人员？

考察体检合格的确定为引进人选。在人选学校、市有关网站公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响使用的，组织报到，办理相关手续；毕业前未取得相应学历学位的，取消聘用资格。因取消或放弃等原因造成空缺的，从考察合格人选中依次等额递补。

19、报考医生类职位人员聘用后前2年是否需要到基层乡

镇锻炼？

根据有关规定，报考德州市人民医院、中医院、第二人民医院、妇女儿童医院、疾病预防控制中心相关职位（053职位—067职位）的人员，聘用后前2年可不到基层乡镇锻炼。

20、报考人员提供虚假申请材料如何处理？

对报考人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程。报考人员注册虚假报考信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消引进资格。

21、本次招聘是否有指定的教材和培训班？

本次不指定任何单位（包括院校、科研机构、党校、行政学院）和个人编写有关教材，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班。

关于此次引进重点高校毕业生的考试时间安排及注意事项，请关注“德州党建网”（www.xiexiebang.com）有关通知内容，市委组织部将陆续发布。

第三篇：2016年荆州市引进高层次人才公告

2016年荆州市引进高层次人才公告(3)荆州市2016年引进高层次人才笔试于4月28日举行，根据招录公告，笔试成绩查询将于4月29日开通入口。根据规定的面试人选比例，硕士研究生按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选名单，现将面试入围人选名单公示如下（分岗位）：

1、荆州开发区所属事业单位（10101，招录3人）

博士研究生：王士虎、张习龙、赵正喜、舒树礼、夏勇、王曦、周心慧、李政、成焕仁、胡鹏、周远航、余彦波、张雷、程宝发、徐月、江正武、张兰兰、陈阿玲

硕士研究生：周青、陈欣、侯珊珊、张寒、刘惠荣、刘文、刘翩翩、薛山、郑洁、夏兰君、王林、黄晨、潘媛、雷亚彪、熊雨晴、唐黎（并列）

2、荆州开发区所属事业单位（10102，招录3人）博士研究生：张建洲、张娜、高汝仕、谭文浩

硕士研究生：谢赟、陈先杰、陈丹莉、刘文雯、吴芳芳、夏鑫、胡海芋、李晶晶

3、纪南生态文化旅游区所属事业单位（10203,招录1人）博士研究生：赵志磊

硕士研究生：侯一丹、饶光福、杨力

4、纪南生态文化旅游区所属事业单位（10204，招录1人）博士研究生：徐文明、易凤佳

硕士研究生：刘畅、王艳、金志玲、钟小欢、夏琳康

5、纪南生态文化旅游区所属事业单位（10206，招录3人）

中公教育·给人改变未来的力量！

硕士研究生：黄映爽、唐亮、向小玉、郑小伟、韩小宇、魏炎、黄鹏、张安、毛芬、肖述贤、张亚玲、王欢

6、市交通局交通基本建设工程质量监督站（10401，招录3人）博士研究生：李宝玉、梅星、杜海民、冯电视

硕士研究生：喻平、胡力、胡宇锋、徐国勇、邹林、张伟、喻建军、彭华、袁凯、纪仁芹、杨忠、刘华、陆鹏、熊雅文、江伟

7、市人社局医保局（10501，招录1人）

硕士研究生：龚岩灵、林利思、龚尚洁、李菁、王雨芹

8、市文物旅游局荆州博物馆（10601，招录1人）博士研究生：郭硕

硕士研究生：周青、顾玲、陈程、孙文浩、王双超、袁晓煜（并列）

9、市文物旅游局荆州博物馆（10602，招录1人）硕士研究生徐秀丽、刘军、谢春明、李扬、费巧红

10、市文物旅游局文物保护中心（10701，招录1人）

博士研究生：王曼、赵阳、陈勇、胡静晓、唐巍、刘雪刚、孙明辉、许思维、陈泽明、龚伟、郑刚

11、市农业局农产品检测中心（10901，招录1人）博士研究生：徐凤州、张犊、左莹莹、董晓云 硕士研究生：雷晓敏、刘欣欣、李钊、吴兰兰、余亚玲

12、市农业局农技推广中心（11001,招录1人）博士研究生：余美、李磊、程燕

硕士研究生：刘攀、周溪滢、李莹、石小娟、徐涛

中公教育·给人改变未来的力量！

13、市水利局洪工局防汛机动抢险队（11301，招录1人）硕士研究生：覃闪、邹文明、赵洪波、甘明阳

14、市水利局四湖工程管理局（11501，招录1人）博士研究生：谭均军 硕士研究生：陈婷、王舟

15、市国土资源局国土整治局（11601，招录1人）博士研究生：叶慧

硕士研究生：姚婷婷、王飞、杨旭阳、朱亚颖、张磊

16、市安监局安监执法支队（11701，招录1人）博士研究生：艾琦、王兴利、李美兰

硕士研究生：陈中华、申文琦、李祥筑、刘小欢、严晶

17、市住建委房屋征收与补偿办公室（11901，招录1人）博士研究生：陆涵

硕士研究生：杨炳、张诗玥、严丽娟

18、市住建委建设工程质量监督站（12001，招录1人）博士研究生：秦忠山

硕士研究生：刘欢、胡秋芬、高利、王长辉、杜鹏

19、市住建委建设工程质量监督站（12002，招录1人）硕士研究生：桓秀剑、袁航、施洲辉、桑宏

20、市住建委建设工程质量监督站（12003，招录1人）硕士研究生：吴方红、杨君、何明星、吕光辉

中公教育·给人改变未来的力量！

21、市住建委政府投资工程建设管理中心（12202，招录1人）硕士研究生：陈蓓、赵静、陈昌义

22、市规划局荆州区分局（12301，招录1人）硕士研究生：陈水兵、潘小飞、冯腾

23、市林业局环荆州古城国家湿地公园管理局（12601,招录2人）博士研究生：王志齐、陈芳、曾李乐、徐乐天

硕士研究生：周璟、蔡湘琴、万静、陈露、谢荟、吴小梅、胡露洁

参考人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例（最低不低于1:3）的招考职位，进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜（见公告4）。调剂结束后，报考 人员可于5月5日起登录荆州人事考试网、荆州党建网查看面试公告及具体安排（面试时间初步定于5月8日）。面试时，硕士研究生须带身份证原件、笔试准考 证，博士研究生须带身份证原件、报名表。为方便考生，经研究决定将资格复审工作调整到面试之后。凡弄虚作假或不符合报考条件者，在任何一个环节一经发现并 核实，即取消下一阶段资格，录用后发现的取消录用资格。

中公教育·给人改变未来的力量！

第四篇：呼和浩特市2015年企业人才引进公告

给人改变未来的力量

呼和浩特市2015年企业人才引进公告

为加快实施人才强市战略，进一步落实自治区党委“8337”发展思路，加大智慧城市建设,更好地为首府经济发展提供人才智力支持，我市决定面向全国引进226名高层次人才及急需紧缺人才，现就有关事宜公告如下:

一、引聘对象及条件

引进高层次人才标准按照《呼和浩特市培养引进使用高层次人才规定》(呼政发[2013]128号)要求确定。

急需紧缺人才主要是指能够促进首府经济和社会发展的本科及以上优秀毕业生。

二、引进方式

由用人单位采取洽谈协商的方式引进。

三、优惠政策

引进的优秀人才，符合《呼和浩特市培养引进使用高层次人才规定》(呼政发[2013]128号)，可享受科研经费资助、住房、津补贴、配偶安置、子女入学等方面的优惠政策和待遇。

四、报名办法

登陆呼和浩特市人力资源和社会保障局官方网站(http://www.xiexiebang.com/

第五篇：2017中国邮政“千人引进”工程招聘公告

2017中国邮政“千人引进”工程招聘公告

中国邮政集团公司是依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业，依法经营各项邮政业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。

中国邮政集团公司为国务院授权投资机构，承担国有资产保值增值责任。财政部为中国邮政集团公司的国有资产管理部门。中国邮政集团公司在全国各省(自治区、直辖市)、各地市、县设置邮政分公司，并根据广大人民群众日益增长的用邮需求设置邮政支局(所)及各类专业经营单位。

中国邮政集团公司经营的主要业务：国内和国际信函寄递业务;国内和国际包裹快递业务;报刊、图书等出版物发行业务;邮票发行业务;邮政汇兑业务;机要通信业务;邮政金融业务;邮政物流业务;电子商务业务;各类邮政代理业务;国家规定开办的其他业务。

中国邮政集团公司在政府依法监管和企业独立自主经营的体制下，按照建立现代企业制度的要求，坚持全面深化改革，加快转型升级，正逐步发展成为治理规范、管理科学、运营高效、服务优良、拥有知名品牌和显著竞争实力的大型现代服务业集团。

一、项目背景情况

为支撑中国邮政集团公司战略目标落地，保障“人才强邮”战略有效实施，强化战略重点领域人才队伍建设，中国邮政集团公司于2017年正式启动“千人引进”工程，重点在“金融、物流、电子商务和信息技术”四个领域，面向社会引进一千余名企业急需的专业管理和专业技术人才，进一步优化内部人才结构，激发人才队伍活力。

二、相关岗位所属机构范围

(一)中国邮政集团公司总部部分部门及部分直属单位;(二)中国邮政集团公司各省(区、市)分公司及其分支机构;(三)中国邮政储蓄银行、中国邮政速递物流股份有限公司、中邮人寿保险股份有限公司、中邮证券有限责任公司总部及其分支机构。

三、引进对象及主要条件(一)专业管理人才

具有本科及以上学历，年龄不超过40岁，主要从以下几类人员中引进： 1.在跨国公司工作，具有3年以上经营管理经验的中高级管理人员;2.在国有大中型企业总部或分(子)公司工作，具有5年以上经营管理经验的中高级管理人员;3.在同行业民营企业总部或分(子)公司工作，具有5年以上经营管理经验的中高级管理人员;4.在国家党政机关、事业单位，担任相应领导职务3年以上的国家工作人员;5.在高校、研究机构中，具备副教授、副研究员及以上职称的专家学者;

6.在著名咨询机构中担任高级顾问、总监等及以上职务的专业人员。(二)专业技术人才

具有本科及以上学历，年龄原则上不超过35岁(企业急需的特殊人才可适当放宽)，主要从以下几类人员中引进：

1.在跨国公司工作，具有相关专业领域3年以上实践经验的专业技术骨干;2.在国有大中型企业总部或分(子)公司工作，具有3年以上相关专业工作经验的专业技术骨干;3.在同行业民营企业总部或分(子)公司工作，具有3年以上相关专业工作经验的专业技术骨干;4.在高校、研究机构具有中级及以上职称的专业人员;5.在著名咨询机构中担任顾问、经理等及以上职务的专业人员;6.拥有自主知识产权、掌握核心技术的其他特殊人才。