第一篇：豪德光彩贸易广场有限公司党务公开工作介绍
豪德光彩贸易广场有限公司党务公开工作介绍 朔州豪德光彩贸易广场有限公司是一个以物流园区开发为主的非公 企业，公司成立于 2009 年 11 月，2010 年 5 月党支部成立，目前有 党员 20 名。作为一家非公企业，公司党支部成立之初，就从党员身 份公开、党员发展公开、党组织日常运行公开这些基础性工作抓起，为公司的党务公开奠定了良好的基础。作为非公党组织代表，他们的 主要特点是，打基础 抓公开 促双赢
一是推行“双优先”制度，通过党员身份公开，激发主体荣誉感； 二是开展“双比双评”，通过党员发展公开，激发党组织活力；三是建 立“支部加协会”模式，通过党组织活动公开，实现党建和经济发展双 赢目标。
第二篇：商铺租赁合同(豪德贸易广场)简易
商铺租赁合同
出租方（甲方）：
承租方（乙方）：
根据《中华人民共和国经济合同法》及《中华人民共和国城市房地产管理法》有关规定，为明确房屋出租与承租方的权利与义务，经双方协商，订立本合同：
一、甲方出租商铺租金按套出租，租期三年。
二、甲方将座落于景德镇豪德贸易广场 西街83号商铺出租给乙方，主要用于经营使用，租赁期 2012 年3 月12日至 2015 年3月 12日。
三、经甲、乙双方议定，乙方签订合同后向甲方交纳商铺租赁全年人民币 元/套，水电保证金/户，商铺月租金
四、在承租期内，乙方必须本人经营，乙方如有擅自转租、转让、转借或擅自改变用途和利用房屋进行非法活动等违章行为的，甲方有权终止合同并收回店铺，所交款项不予退还。
五、乙方应注意维护承租房屋及附属设施。如乙方需对用房屋进行装修打墙，需向甲方书面申请并征得同意，否则后果自负。乙方进行装修时不能破坏主体结构或影响他人。租赁期满后，乙方需保持商铺及配套设施的完整和复原，装修后的产权归甲方。如不恢复原样则按市价及国家规定的定额标准补还甲方。
六、租赁期满后，乙方在同等条件下享有租赁该商铺第一优先权。
七、本合同如在履行中发生争议，双方协商解决，协商或调解无效的，向合同履行当地人民法院起诉。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
出租方：承租方：
电话：电话：
签订日期：签订日期：
第三篇：党务公开工作介绍内容
尊敬的各位领导，大家好！
首先我代表马堡煤业公司的全体干部员工对各位领导莅临我公司检查指导表示最热烈的欢迎。
现在大家站的地方是我们马堡煤业有限公司的廉政文化广场。廉政文化广场占地15亩，由廉政文化宣传栏、草丛树木、喷泉、运动场、曲径卵石道、木走廊组成，是集廉政教育、健身休闲为一体的场所。场内共设廉洁宣传挂图30个，共竖廉洁宣传教育灯箱40个。既有古代包拯刚正不阿、明镜高悬的执法铁官，又有陶母教子、皇后帮夫的助廉楷模；既有孙中山和党的四代领袖人物严以律己、严治家风，“淡如秋菊何妨瘦洁似荷花不染尘”的感人故事，又有孔繁森、郑培民、王瑛、任长霞等时代精英廉洁奉公、两袖清风的英雄事迹。廉洁文化广场簇拥于绿茵草木之间、蓝天清水之中，散发出清澈、正义的文化气息，时刻敲击出警示钟声。干部职工在这里寓教于乐，接受了心灵的净化，享受到干干净净做人的乐趣。
办公大楼前，马路两侧的14块廉洁从业宣传栏，浓缩了党的四代领导人的反腐倡廉名言警句，宣传党纪政令、廉洁从政准则、国企廉洁从业规定，预防职务犯罪工作制度、工作措施等主要内容，展示了反腐倡廉，预防职务犯罪的廉政成就，它就像警钟时时鸣示我们廉洁自律、遵纪守法，它就像明镜天天警示我们的规范行为，老实做人。
下面请随我进办公大楼参观。一楼大厅
这是我公司党政干部党务、政务公开栏。请随我上二楼。
这里是公司党员活动室，请检查。请大家随我上四楼。
各位领导，现在参观的是由武乡县人民检察院和我公司共同筹建的“预防职务犯罪警示教育基地”。教育基地分宣传版面和视频两个部分。宣传版面展出近年来我国所发生的贪渎案例，共一百余幅照片。视频采用高科技、多媒体手段将党员干部52个不准、部分大案要案等深刻剖析。集中展示了党纪国法的威严和触犯法律的下场。对于党员干部时刻保持清醒的头脑、筑牢思想道德和党纪国法约束两道防线起到了很好的警示教育。请大家参观。
参观到此结束，请各位领导批评指正，留下宝贵意见。谢谢大家。
第四篇：党务公开工作调研报告
中共XX县XX局委员会
党务公开工作调研报告
在县委县政府的正确领导下,根据党务公开工作的要求,不断将党务公开工作推向深入,通过借鉴经验，总结成果，现将我局党务公开工作的情况汇报如下:
一、主要做法
（一）统一思想、落实责任。
通过思想学习和会议强调等，强化了局全体干部职工把党务公开工作放在突出位置的思想认识，并一一落实领导责任，对没公开少公开或公开方式不当等未按要求公开的领导或业务股室负责人将严格追究责任。
（二）完善载体，深入公开。
一是在单位过道和图书室设立高规格党务党务公开栏、宣传栏，公开栏版面面积达12平方米，公开内容包括机关概况、领导机构、职责分工任务、党委议事规则、党委民主生活会介绍等栏目，还在会议通知板定期（不定期）公开党委中心学习内容、收集的干部职工意见建议和党费收缴情况等内容。二是充分利用局内刊物（工作简报、工作通报、会议纪要等）、网上分开的方式向机关干部职工和社会公开，做到“扩大公开范围，合理公开内容”，选择党员,群众最需
要知晓的内容予以公开。三是建立党务公开意见箱和举报电话为群众搭建诉求平台，并按照“两天内给予回复，七天内给予解决”的规定使此办法不流于形式。
（三）收集舆论、强化监督。
广泛收集社会、网络舆情，积极引导群众言论，并在一定范围内保持常规公开。另强化各种监督力量，一是成立了由局纪委书记王超元任组长的局党务公开监督领导小组。并出台相关方案和意见,对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议。二是建立了意见收集处理反馈制度。对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议，指派专人收集整理，认真研究处理。三是建立经贸局公开目录、公开程序，加强监测办法的实施效果，以期建立长效机制。四是发挥党务公开监督员的作用,监督员全程参与党务公开程序，从党务公开制度到党务公开栏的制作,公开形式,公开内容等过程,监督员都参与其中,主动地接受监督员的监督。
二、取得的成效
一是密切了党群、干群关系。通过推进党务公开，提高了党务管理的透明度，将群众关心的事项公布于从，即时向群众反馈信息，从而加强了群众与干部之间的交流与沟通，也激发了群众参政议政的热情，群众对干部的态度，也变误解为理解，变怀疑为信任。二是推进了党风廉政建设。通过推进党务公开，开展“阳光操作”，强化了群众的监督力度，有效地防止了各类暗箱操作的发生，规范了行政行为，提高了干部拒腐防变的能力，从而推动了政府机关的党风廉政建设。三是促进了机关效能建设。通过推进党务公开，促进了机关效能建设的深入开展，使干部产生压力，形成动力，提高了效率，保障了各项工作顺利开展。
三、存在的困难和问题
一是个别干部职工对党务公开工作认识不足，不够重视，与整个工作的开展没有形成合力。二是相关制度有待完善，有些制度条款还不够细化，责任不够明确。三是在党务公开上创造力不够，方式不新。
四、下一步打算
1.是进一步统一思想，提高认识。利用学习实践科学发展观活动的深入开展和创先争优活动的全面开展为契机，通过广泛学习调研及相关业务工作强力开展的良好氛围，把党务公开工作灌输其中，机关干部职工与广大党员干部群众形成良好互动，以载体活动搞活党务公开机制。
2.推进民主政治建设，密切党群干群关系，促进党风廉政建设，转变干部工作作风，加大各种监督力量，通过完善各项规章制度、领导干部定期向局党委述职的形式为党务公开工作提供各项基础保障。
3.解放思想，创新思路。按照公开透明的要求，紧紧围绕让权力运行在阳光下这个主题，紧紧抓住为民这根主线，不断创新思路，实现党务公开由“我们公开什么，群众看什么”向“群众关注什么，我们就公开什么”的转变，全局党务工作中，除确需保密的内容外，常规内容一律公开，着力围绕人、财、物、事等方面，加大对大事、要事、急事、难事的公开力度。
中共XX县XX局委员会
2010年8月18日
第五篇：崇信县党务公开工作考核办法
崇信县党务公开工作考核办法（试行）
第一章 总则
第一条 为了促进我县党务公开工作扎实有效开展，确保党务公开工作各项措施、要求全面落实，便于进行规范化的检查考核，根据《崇信县党务公开工作实施方案》，结合工作实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于各乡（镇），县直及省、市驻崇各单位党委（总支、支部）、党组。
第三条 县委负责全县党务公开考核工作的组织领导，县党务公开工作领导小组办公室、县纪委、县监察局具体负责对各乡（镇），县直及省、市驻崇各单位党委（总支、支部）、党组党务公开的考核工作。
第四条 党务公开考核坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。
第五条 党务公开考核的结果，将作为评定实施党务公开工作的单位及其领导人员工作实绩、实施奖惩的重要依据之一。
第六条 党务公开考核的目标是：强化监督制约，加强勤政廉政；推进党内民主，完善民主决策；转变机关作风，密切党群关系；严格规范管理，提高工作效率。
第七条 党务公开考核纳入各乡（镇），县直及省、市驻崇各单位整体工作考核。
第二章 考核内容
第八条 党务公开考核主要有以下内容：
（一）、公开内容是否全面、真实：
1、全局和中心工作方面。主要包括：党委关于经济建设和社会发展的重大决策、决定、决议及贯彻落实中央方针、政策和各项工作部署的情况；党组织任期目标和阶段工作重点，为民办实事的内容及进展情况；群众普遍关注的重要决策、重大改革举措、重要事项办理及落实情况等。
2、思想建设方面。主要包括：党组织党建主体活动安排、中心组学习计划、群众性精神文明创建活动实施计划及落实情况等。
3、组织建设方面。突出公开领导班子自身建设情况，主要包括：领导班子成员工作分工、工作职责，基层联系点制度落实情况，民主生活会情况，领导干部述职述廉及测评情况等；突出公开干部人事制度改革情况，主要包括：干部公开选拔、考察预告、任前公示、竞争上岗、考核奖惩情况等；突出公开基层党组织建设情况，主要包括：党员发展公示情况，入党积极分子培养情况，民主评议党员及党费收缴、使用、管理情况等。
4、作风建设方面。突出公开领导干部廉洁自律规定执行情况，主要包括：领导干部购房、办理婚丧喜庆事宜、子女出国学习、家属和子女从业等重大事项报告的情况；拒收上交礼品礼金情况；执行通信工具管理规定的情况；外出考察学习情况；执行公车使用管理规定的情况；单位财务管理及收支情况等。
5、制度建设方面。突出公开党组织议事规则和决策程序，完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度情况等。
6、其他事项。本单位、本部门根据实际情况或党员、群众认为有必要公开的不涉及党内秘密的其他事项。
（二）党务公开领导体系以及各项制度是否健全
1、是否做到主要领导亲自抓；
2、是否把党务公开工作列入重要议事日程，纳入工作目标责任制；
3、是否建立了党务公开工作领导小组，能否定期研究部署党务公开工作；
4、党务公开领导小组成员单位能否认真履行职责，有效地开展工作；
5、是否制定了切实可行了党务公开工作安排意见或工作方案，并组织实施；
6、是否建立了党务公开的监督、检查、考核和意见收集处理反馈制度能否做到定期或不定期地检查和考核；
7、是否有完善的预公开制度、党内情况通报制度及重大事项征求意见、专家咨询、公开听证制度；
8、是否建立并实施了党务公开违规违纪责任追究制度。
（三）宣传是否到位、公开是否及时、形式是否规范实用
1、是否进行了广泛宣传动员，干部职工和有关群众对党务公开工作的普遍的认识和了解；
2、是否建立了党务公开高标准示范单位或基层联系点，通过召开座谈会、经验交流会以及宣传报道等总结经验，发挥典型的示范带动作用；
3、是否根据党务公开内容采取固定公开、定期公开、随时公开，做到了动态与静态相结合，保证内容及时更新；
4、是否针对不同内容确定公开形式，公开载体的运用是否科学到位；
5、各种公开资料、档案是否完备。包括会议记录、工作记录、群众意见记录、落实与反馈记录等；
6、各种媒体宣传报道稿件、报送的数量。
（四）、监督制度是否落实，群众是否满意
1、是否发挥了组织监督、专门机构监督、新闻舆论监督和人民群众监督的作用；
2、对群众意见、反映、投诉是否做到处理及时、公正，结果公开；
3、是否按工作程序、时限、步骤和方式办理有关事项；
4、对损害群众利益、假公开、敷衍塞责等行为是否给予了责任追究；
5、重大案件的调查、处理结果群众是否满意。
（五）县委规定的其它考核内容是否得到落实。第三章 考核标准和档次
第九条 党务公开考核的标准是，组织机构健全，领导责任明确；公开范围全面、重点突出；公开内容齐全、明确具体；公开形式完备、实用有效；监督保障制度完善，长效激励制约机制健全；公开效果显著，群众评价满意；责任追究制度落实，群众投诉处理得当。
第十条 党务公开考核实行百分制考核。县党务公开工作领导小组办公室负责制订党务公开工作考核评分标准，根据评分标准，评定各公开单位的考核档次，具体档次分优秀、良好、合格、不合格4种。第四章 考核方法和程序 第十一条 党务公开考核采取集中考核、平时考核和考核的方法。集中考核主要针对群众关注的热点部门和行业，采取集中检查考核；平时考核随机进行，每年不少于两次；考核于每年年末次年年初进行。
第十二条 集中考核由县党务公开领导小组办公室组织实施。
第十三条 重点集中考核和考核的基本程序是：
（一）县党务公开工作领导小组办公室起草考核方案，经县委领导审定后发文部署。
（二）被考核的各乡（镇）、县直及省、市驻崇各单位先进行自我检查、自我总结，并形成书面材料，报县党务公开工作领导小组办公室。
（三）由党务公开工作领导小组办公室牵头，从单位抽调人员，并邀请县人大、县政府、县政协、县纪委有关人员参加，组成若干个考核组。
（四）考核组采取现场考核、群众评议、综合评审等方式对被考核的各乡（镇）、县直及省、市驻崇各单位进行考核。其中现场考核采取“一看、二访、三听、四查、五评”的方式进行。看，主要了解党务公开的基础工作情况；访，主要察访工作现状，服务对象的满意程度；听，主要听取党务公开的工作汇报和基层单位及群众的反映；查，主要查看资料，会议记录，查找存在的问题；评，主要根据《党务公开工作考核评分标准》进行评分。
（五）考核组综合考核情况，提出考核意见，报县党务公开工作领导小组确定考核档次，经县委审定后进行通报。第五章 奖惩办法
第十四条 建立党务公开工作奖惩制度。依据党务公开工作的考核结果实施奖惩。
（一）对党务公开考核中被评为优秀档次的各乡（镇），县直及省、市驻崇各单位给予表彰奖励。
（二）对党务公开考核中被评为不合格档次的给予通报批评并责令限期整改。对不认真整改的单位，视情节取消其本被评为文明、先进、模范等各种综合性荣誉称号；主要领导人当年不得评先受奖；并视情况按照《崇信县党务公开工作制度》的有关规定进行责任追究。
（三）考核结果纳入县委整体工作目标责任管理。考核中被评为优秀档次的乡（镇），县直及省、市驻崇各单位提高考核成绩的20%；考核中被评为良好档次的提高考核成绩的10%；考核中被评为不合格档次有乡（镇），县直及省、市驻崇各单位降低考核成绩的20%。第六章 附 则
第十五条 各乡（镇），县直及省、市驻崇各单位可依照本办法制定本乡（镇）、部门、单位的党务公开工作考核办法。
第十六条 本办法由崇信县党务公开工作领导小组办公室负责解释。
第十七条 本办法自印发之日起试行。
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