设计公司对景观设计人才的要求

第一篇：设计公司对景观设计人才的要求

设计公司对景观设计人才的要求

企业求贤若渴，资深人才难招，专业人士告诉记者，受房地产宏观调控政策影响，建筑景观设计类公司的用人需求相比往年有少量缩水，但是总的来说，市场还是在不断扩大，境外公司、合资公司、私营企业日益增多，因此整个行业的人才需求状况良好。在招聘会上，企业有部分职位急需补充人员上岗。从招聘情况看，合适的人才比较难找。一合资公司招聘一名景观项目经理，找了半年都没有合适人选。另一境外公司也有类似遭遇：招聘景观设计部负责人，3个月过去了，还在招聘中。

一般来说，公司看重三方面素质：

首先，看重作品而不绝对依赖成绩。设计类公司一律要求求职者拿“作品”说话，而不是在校的学习成绩。这是由于设计类工作要求有实际动手能力和将构思转化成详细的图纸和文字的操作能力，仅有优秀的成绩是不足以反映这些能力的。应聘者需要给出在校期间的作品，或者由面试者当场提出一个设计项目，让应聘者给出设计方案。

其次，看重工作经验而不是学历。该行业招聘信奉“经验为王”，如果一位有两年经验的本科生和一位应届毕业的硕士生同时应聘，企业会毫不犹豫招聘前者。无论你是刚毕业的海归，还是硕士或博士，都需要从基础的岗位做起。对于缺少经验的海归来说，企业的招聘更加谨慎。一方面海归要求的薪水高，另一方面海归的建筑理念不一定适合国内项目的需要。另外，招聘对于人才的学历、性别、地域都一视同仁，只是景观设计应聘者女性居多，而环境艺术、建筑设计以男性居多。

再次，看重人品和性格。“诚实”是大多公司提出的最基本的人品要求。对于应聘者递交的应聘作品，公司会请总工参与面试，来判断作品的真假或在集体作品中参与的比重。另外，任何一个建筑景观设计项目都是团队合作的结果，每个项目作业的过程中，都会出现设计师们对于方案的讨论和争执，因此企业需要应聘者有温和的性格、良好的沟通能力和人际关系处理能力。一些境外公司的本土员工需要和香港、外籍员工交流，对毕业生的英语口语写作水平也有较高的要求。

相关信息：近期景观设计类“高温”职位细数近期招聘以设计类、咨询类公司居多，还有少量开发建造类公司，涉及境外、合资和私营企业，其中不乏来自日本、欧美以及中国香港地区的知名设计公司，如英国阿特金斯集团、艾斯弧建筑规划设计咨询、德国ECS建筑设计规划有限公司、Urbis琦申景观设计咨询（上海）有限公司、艾斯弧建筑规划设计咨询有限公司、加拿大朗基建筑设计有限公司、都林国际设计（上海）公司等。热招的职位有规划设计师、景观设计师、建筑设计师、电气工程师、审图工程师、档案管理等。

房产市场竞争日趋激烈，对设计类公司提出了更高的要求，对人才的要求也水涨船高。景观设计师助理这样的基础职位，要求有景观设计专业本科以上学历，具备良好的沟通能力，有较强的团队协作精神，扎实的美术功底，精通3DMAX、AUTOCAD、PHOTOSHOP等相关软件。人品端正，学习能力强，工作热忱敬业，能吃苦耐劳。对于紧缺的几大“高温”职位则要求更高。

1、高级景观设计师 就招聘要求看，企业对于有5年以上工作经验的人才求贤若渴，一般都提供10万元以上的年薪。一些景观设计项目经理更需要有10年以上工作经验，要求有优秀的项目工作经历，有园林绿化设计专业功底，学过建筑和规划，有境外设计公司经验或者国外留学、工作背景为佳。

2、建筑设计师 企业大多招聘5年以上工作经验的人才。要求有独立完成某个项目局部设计的能力，有丰富的施工经验，能将设计与施工紧密连接在一起。有良好的团队合作精神，有行业职称资格和留学背景，具外资公司工作经验者优先。

3、专业植物设计师 求职者首先需要有国内大学植物设计、园林景观学硕士以上学历，有5－8年植物设计经验；熟悉中国各地常用物种，了解南北方植物的特点，有较高的审美眼光和植物布局设计能力，懂得植物方案设计和整体效果控制，有设计能力。据了解，由于境外公司对本地植物特性和气候缺乏了解，因此本土植物设计师在境外公司更能显示出优势。

第二篇：会展业对人才素质的要求

会展业对人才素质的要求

1.宽泛的知识理论素养

所谓知识理论素养是指会展专业人才所必须具备的会展相关知识 ,它构成了会展人才培养的基本内容。一般而言 ,会展的相关知识包括三个方面的内容:会展方面的知识 ,如会展概论、会展业发展的历史、现状与 趋势以及会展相关法规等;经济学和管理学方面的知识 ,如经济学、会计学、营销学等;技术方面的知识 ,如现 代高科技的发展及其应用等;艺术方面的知识 ,如展台设计、展台特装等。只有如此 ,会展专业人才才能具有 广泛的市场适应性 ,能够胜任多种类型的会展活动管理策划与服务。

2.独特的策划创新能力

纵观国内外知名展会的成功经验 ,无外乎“常办常新”而这些源源不断的“新”又来自会展策划营销人员的独特策划创意能力。可见 ,独特的策划创新能力是会展对专业人才、尤其是设计策划人才的内在较高要求。高等院校在开办会展教育时 ,应持续不断地培养学生开放性的思维方式和勇于创新的精神 ,通过思维和意识的培养来提高学生的根本素质。

3.严密的组织管理能力

任何一个会展企业或者一次会展活动都存在管理和组织的问题;而这些企业或活动的管理 ,又以从业者具备的严密组织管理能力作为保障。

4.娴熟的沟通协调能力

任何一个会展活动都是一个繁杂的项目 ,并且通常是处于十分复杂的社会背景下。因此对于会展从业人员来说 ,需要其具有娴熟的交际沟通和协调能力 ,要能做到内外、上下、左右实时沟通。所以 ,对于会展教育而言 ,在传授学生专业知识的同时 ,一定不能忽视对其人际交流和协调沟通能力的培养。

5.强烈的服务意识

作为服务性行业 ,会展的主要内容是为各类参展商、观展者服务 ,因此 ,会展与其他第三产业部门一样，成功的关键是使服务对象获得满意的体验。这就要求会展专业人才具备较高的服务意识和较强的服务能 力。而服务意识和服务能力的培养则主要来源于学校教育中

对于服务理念和技能的传授。

总体来看，我国会展业发展的历史还比较短，还处在发展的初级阶段，会展是指会议、展览、大型活动等集体性活动的简称。其概念内涵是指在一定地域空间，许多人聚集在一起形成的、定期或不定期、制度或非制度的传递和交流信息的群众性社会活动，其概念的外延包括各种类型的博览会、展览展销活动、大型会议、体育竞技运动、文化活动、节庆活动等。会展引是指围绕特定主题多人在特定时空的集聚交流活动。狭义的会展仅指展览会和会议；广义的会展是会议、展览会、节事活动和奖励旅游的统称。会议、展览会、博览会、交易会、展销会、展示会等是会展活动的基本形式，世界博览会为最典型的会展活动。

未来的十年中国最具发展潜力的十大产业当中，会展产业位列其中，会展业将成为我国服务业当中增长快、发展潜力大、前景十分看好的行业之一，其发展前景十分广阔。经济全球化使资本、信息、资源、人才、技术等生产要素在全球范围内自由流动、优化配置，中国优越的地理位置和中国经济对周边地区经济发展所具有的强大辐射功能，将使中国成为吸引跨国会展集团投资的理想热点。外国资本的进入可以为我们带来国外成熟的办展理念、丰富办展经验、先进的办展技术和知名会展品牌，推动我国会展业国际化、专业化和集团化水平的大幅度提高，这将使我们获得一次利用外国资本品牌项目管理技术追赶会展发达国家的历史机遇，中国可以成为东亚的世界性的会展大国和会展强国。

（一）市场化不够，政出多

门，缺乏统一的管理机构

（二）展馆数量多、规模小、层次低，国际化品牌少。

（三）会展公司规模小，会展法律法规不健全，会展行业缺乏自律

（四）缺乏高素质的会展专业人才

第三篇：新世纪对人才的要求 1

新世纪对人才的要求 1．必须适应经济全球化、科技国际化的竞争与合作；新世纪人才的语言、文化、知识、视野必须全球化、国际化。? 2．21世纪的人才，必须具备学习、创新、创业与服务的精神和能力。? 3．新世纪的人才必须具备崭新的知识结构，掌握新的学习与科学工作方法，把握科学技术发展前沿和不断更新的社会需求，善于运用全球的知识基础和创新工作平台。?

4．新世纪的人才必须追求人与自然的协调发展。? 5．人们必须继承与发展中华文化的精粹，吸收和融合世界各民族的文化精华，摒弃人类文化的历史糟粕，创造适应新世纪全球化时代的新天地。? 6．人们必须将科学精神，科学方法与人文精神和人文艺术方法结合起来，使科学技术的应用更有利于人类社会的文明进步，人与自然的协调进化，并使科学、人文与艺术精神得以新的升华与发展，完善与发展人类社会的共同理想、道德与法制。

第四篇：居住区景观设计作业要求

命题：鑫农苑住宅小区景观设计

一、调研报告（PPT形式，并汇报）

1、区位分析：郴州的地理（附湖南省郴州区域地图）、住宅小区的地理位置（附住宅小区地图）、郴州气候特征；

2、项目的文化背景分析：人文历史特色、宗教文化特色的分析（郴州传统文化遗存等照片）；

3、基地现况分析：规划设计范围、基地地形特征、交通分析、人流分析、人群需求分析、周边环境分析（附文字说明+现状照片）、现有绿化分析（附照片）。

4、相关技术规范：（1）总建筑占地面积；

（2）容积率（单位面积上建筑物各层建筑面积之和）（3）绿化率（4）停车位（5）总户数

二、景观规划设计（装订成册）

文字说明篇

（一）项目概况

（二）规划指导思想及项目定位

1、规划指导思想

①创建富有生态特色、环境优美、充满亲和力的住宅区景观。②创造多功能交融的、满足使用者多样化选择要求的，充满生机与活力的住宅区景观。③创造一个具有地方文化特色的为小区居民提供休闲、游憩、娱乐场所的住宅区景观。

2、项目定位

（三）规划设计依据

规划设计篇

1、原始地形图

2、方案构思

3、总平面图（索引）(指北针、比例尺)

4、功能分区图

5、空间视线分析图

6、交通道路分析图

7、竖向设计图

8、总体布局鸟瞰图

9、硬质铺装效果图、铺装材料示意图

10、景观节点方案设计图

景观篇

1、小区内休闲构筑物方案图（主要构筑物平、立、剖面图，含小区主入口）

2、雕塑与小品设施分布图、小品设施效果图（文化艺术小品、休息设施、环卫设施）

3、夜景灯光配置示意图及灯具示意图

绿化篇

1、绿化景观分析图（绿化总平面图、乔灌木设计图、地被草本设计图）

2、绿化植物示意图

三、作业要求：

1、每人完成一套设计作品。

2、提交的成果必须符合以上文本相关规定，充分表达规划设计的内容。

3、所有设计成果的文字说明均采用中文版本。

4、文本文件： A3幅面文本1套，自行设计封面，编制图纸目录。

5、作业不及格者均须补考。6.作业内容60%雷同者均为不及格。

7、未完成作业或未按时上交作业者评分时不予受理。

8、缺课时间超过学校相关规定者作业不予受理。

第五篇：景观设计课程作业要求

景观设计课程成果作业要求说明：

1.作业成果为ppt文件（高版本请转存为较低版本），内容充实，不少于30页。

2.作业针对景观设计案例的调研分析，请把重点放在景观设计分析上，不要做成景点旅游介绍。

3.分析从整体布局出发，把握好从整体到局部的原则，条理清楚，逐级进行分析。

4.可参考结构：背景资料介绍——整体布局——空间序列及结构关系——游览路线（主要道路交通）——主要建筑风格——景观小品——景观设施（休息类、卫生类、照明类）——专项（水景设计、绿化设计、夜景灯光设计、雕塑设计）这个顺序只供大家参考，因为每个同学调研对象不同，涉及到的内容就会不同。

5.针对所调研对象的性质，找出其设计侧重点，展开分析。

6.请大家认真完成，发现内容相似度30％以上，以及不满足上述要求者重修。