本职或本部门

第一篇：本职或本部门

一、本职或本部门（岗位）存在哪些问题？如何建议解决？

1、活动期间DM内容总是报的很慢。

2、报DM活动内容，送来的内容总是手写的草稿，没有电子版。（以前要求过电子版但是没有实施，草稿

容易出错，对于报的活动内容营运会更清，建议打成电子版）

3、DM内容报完后，还在不断的改，有时DM已经发版了，可还在要求改内容。

4、活动DM做完后，还有POP内容需要报，总是晚上送上来，第二天上午需要用，得给时间做，还要给

广告公司时间制作。（POP总是被忽略，不能及时在活动开始时装上）

5、因为报DM内容慢且反复更改，时间紧需要加班做，同时也需要营运配合校稿，我们加班做DM不说

吧，还得听他们的怨言，说“都怪我们做的慢，还得让他们加班”。（这些都是为了公司，至少这些都不是我们的错哦）

6、建议广告制作申请单申报项目多印些栏，（因为每次活动会有很多内容，每次写计划单都能写十几页，一看一大堆单子也怪吓人，其实内容也没多少）

7、专柜有单独的活动，要的急，但是内容总有有更改（比如说：画面需要下午下班前装上，可是活动内容

到4:30的时候还没确定，我们有时间做，可广告公司没时间制作了。）

8、活动使用的赠品券，应该是财务来盖章的（开一个头盖章，现在粘住企划了，特殊情况互相协调）

9、活动期间的赠品购买，一个采购忙不过来（王文良有时出差）

10、营运上需用的图纸已经转给张小娟了（营运还一直要企划负责改图纸）

二、其它部门或岗位工作存在哪些问题？如何建议解决？

1、各部门打印材料总来企划（公司的文印中心在哪？）

2、活动期间，营业员不能很好的把活动内容给顾客介绍。

3、人事制度不完善（奖惩制度不明确），多数事情只是口头上说了算。（未按员工手册执行）

4、加班制度需明确，加班时间怎么体现（多长时间算加班？超过预定加班时间，是不是可以第二天上午休息？或者订餐类的）

5、国家法定假日安排休息（人事得通知各部门，让各部门知道，能休息的休息，加班的发放加班费）

三、其它工作中或现有制度上、例行工作上存在需要改进的问题有哪些？

上班打卡问题：按正常的上班打卡次数，人事考勤公示记录一次未打卡（可能是机器的问题），罚款10元怎么办里，可不可以有两次呢。

四、你对下半年公司或个别方面的工作有何意见或建议？

下半年公司有会大的活动（时代周年庆、中秋节、国庆节、百货周年庆等）希望这些问题都有改进，能更好的配合营运工作，再创销售新高。

第二篇：关于本部门请假批准基本原则

批 假 准 则(修订版2011/09/19)

为了确保确实需要请假的人才请假,避免请假泛滥,在公司制度框架内,在本部门内规定一个请假批准的基本原则,以确保公平公正的处理请假事宜:

1.所有超过5天以上(含5天)的长假(注:有紧急事情除外:如生病卧床不起等,但需提供有力的证据证明这是真实的),必须提前一个星期向领班申请才会批准,放节日长假(超过放3天假)时,请假在3天以上需提前一周申请.非特殊情况,请假5天以上者,需要按公司规定流程,经上面批准,请假才有效,人才可以离开.2.请假在3-4天内,需要提前2-3天申请, 请假在1-2天内,需要提前1天申请.3.绝对不接受电话请长假,原则上也不接受电话请短假,除非生病等,但需要有力的证明证

明请假人确实没法到现场来请假.4.请假采取优先原则,如有几人同时请假,平时请假少者优先,申请在前者优先(注:批准根

据工作需要确认只能批准人数),如有特殊情况,需相互协商并提供证明,5.对于连续二周都请事假,累计超过3天者(注,年假,病假不计),第二次请假需要提供证明,否则不会批准.6.请长(事)假老员工不允许超过十天,新进员工不超过三天(未满3个月者,)3-6个月的不准

超过五天.(备注:公司赶货其间,原则上不批准长事假(五天以上),除非该员工平时很少请假,可以酌情考虑但不的超过一周).同一时期内,一般只批准一个请长(事)假的.(除非常特殊情况).7.凡是在一年内有请过长假(事假长度超过五天者),不再批准请超过5天以上的事假,(除非

公司淡季,没事可做期间,其他人不同时请假时).8.以下人员要限制其请事假:

1.平时上司指定工作给她,拒绝去做者,以及顶撞上司者.2.串通其他人员不服从安排者(如加班等)

3.不遵守公司制度者,如上班时间闲聊,打嗑睡,玩游戏,工作上屡错误等

4.跟风者(如:看到别人请假,也跟者请假者)

9.职务代理原则: 请长假/节日请假(平时5天以上,节假日3天以上者)时需要自己委托一个

人员在公司有需要时,可以主动过来加班,如果不委托,影响了出货,以后请假将严格限制,事态严重时,将会取消其假期,谁是你的职务代理人需在请假离开前告知领班.10.请年假时,需要根据部门内部是否忙得过来,如能忙得过来,可以请年假.请假人员请假前请仔细阅读以上规则,违反了就不用递交上来,递交也不被批准.

第三篇：干好本职

“讲责任 讲奉献 讲纪律” 干好本职工作

继“讲责任、讲奉献、讲纪律”暨“加速赶超、激情跨越”为主题的演讲赛后，一场以“三讲”为主题的教育活动在全市烟草行业拉开帷幕。在我们努力为实现“卷烟上水平”和“十二五”开好局之时开展这样的教育活动，我认为非常及时，非常有意义。它必将进一步激发行业广大员工干事创业的激情和干劲，为全面完成目标任务提供强有力的文化支撑、思想保证、精神动力和智力支撑，使我们南阳烟草人进一步解放思想，增强大区责任，提高全员“加速赶超”的底气，找回“敢于赶超”的自信，鼓足“能够赶超”的勇气，激发“激情跨越”的热情和干劲。对于我们大多数员工来说，工作岗位平凡普通，工作也很琐碎具体。但是平凡不意味着平庸，普通不等于不重要。很多大事情，落实到具体的工作中，都是由无数件小事构成的，如果我们忽略了小事，大事情也就无法完成了。所以说，要想完成淅川烟草本目标任务，实现“十二五”开门红，实现“卷烟上水平”，实现淅川烟草的跨越发展，需要我们每一位淅川烟草员工都振作起来，勇于承担属于自己的责任，真正做到讲责任、讲奉献、讲纪律，干好自己的本职工作。

讲责任。责任是我们每个人对自己角色和所承担义务的诠释，是健全人格的重要组成部分。比尔〃盖茨说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”作为烟草的一名员工，只有心里有

责任，才能去履行职责，去承担责任。有了责任心，工作时才会有积极的心态，面对困难时才能迎难而上、开拓创新，才能不断提高工作效率和质量。我作为一名办公室人员，就是要忠实履行职责，提高服务水平。在日常工作中要牢固树立责任意识，切实履行岗位职责，兢兢业业，恪尽职守，尽职尽责，要努力做到节奏快、标准高、工作实、状态好。

讲奉献。奉献是无私的给予，是真诚的付出。从范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”到鲁迅的“吃的是草，挤出的是奶”，是奉献；从“全心全意为人民服务”到“为绝大多数人谋利益”，也是奉献。从中我们不难体会到，奉献是一种精神境界和行为品质。在当前困难的经济形势下，我们每一位员工有没有奉献精神对淅川烟草至关重要。如果我们都能珍惜工作机会，对烟草怀有感恩之心，立足岗位奉献，发扬艰苦奋斗的优良作风，不计个人得失，相信我们很快就能摆脱困境，早日实现“卷烟上水平”，实现淅川烟草的跨越发展。讲纪律。纪律是一种规范，一种秩序，一种自觉的行为。“加强纪律性，革命无不胜”。三大纪律六项注意，严明了红军纪律，不但使红军在井冈山站稳脚跟，而且纯洁了当时成分复杂的党和军队，使红军迅速成长为一支拥有钢铁军纪的军队，赢得了民心，也为打败强大的国民党、夺取全国政权奠定了基础。可见纪律之重要非同一般。讲纪律，对于我们烟草的一般员工来说，就是要严格落实领导给我们的任务，要完美执行上级各项决策，2要严格遵守各项规章制度和劳动纪律，更要严于律己。只有切实做到思想端正、办事规范、做人低调、情趣健康，培养良好的职业操守，才能创造性地做好职责范围内工作，不断开创各项工作新局面。

面对今年的目标任务，面对当前的形势，作为一个烟草人，在以后的工作中我将继续“讲责任、讲奉献、讲纪律”，更加严格要求自己，不怕苦，不怕累，工作更加认真细致，尽善尽美，圆满完成领导或主任交办的各项任务，做好后勤服务工作，努力干好本职，为实现烟草的全年目标任务，为实现“卷烟上水平”，为实现烟草事业的跨越发展贡献自己的一份力量。

第四篇：本职工作总结

本职工作总结

光阴似箭，大学三年即将过去，似乎才刚走进这大学校园，才刚走融入这大学的生活中。身为班上的纪律委员也有将近两年了，在这过程中有很多的收获和锻炼，也懂得了一些书本上和以前的生活中所得不到的或经历不了的事。对于这份工作，对于这份责任，一下就是我的简单总结。

根据学院以及学校的规定，努力的做好纪律监督，实现全班上课听课好好学习。时至今日，我班同学在专业课上几乎达到出勤率100%，不过偶有请假的少数同学，但是我班整体出勤都是很好的，为我班这样的事态感到高兴，希望在未来的课堂学习时间里一直保持这样的激情。

近两年的班委时光里，偶尔也有麻烦，不过欣慰的是，麻烦也是一种成长的见证。在困难面前才会让自己学会坚强，才能体会到更多的经验。

自从做了纪律委员，每天都以身作则，每堂课都按时考勤，直到今天，依然每堂课都会亲自对每一位同学进行考勤并做好记录。孟母三迁的故事告诉我们：环境决定个人的成就和发展方向。所以，在班委的努力和帮助下为我们班建立一个和谐的大家庭。相信班委以后也会更加努力，以身作则，让我们院每堂课不会出现迟到、早退、旷课现象，为大家营造一个良好的学习环境。

近两年的班委，相对于以前，成长了不少，至少懂得了对一些事情的处理要慎重，不是人云亦云的接受或者反对，自己的心里要有一个自己的想法哪怕是个错误，心里有谱儿干什么都不会失掉信心和勇气；这个班委也是自己在班上有了更好的认识，至少了解了更多的同学，不像以前一样不问世事了。

总的来说，打心里感激同学们的支持，感谢同学们的配合我们的工作，也感谢同学们对我们的理解。谢谢大家这近两年来的照顾，让我可以做好自己分内的工作。还有一段时间大家就各奔东西了，希望我们班的一切更好。

第五篇：本职怎么造句

本职拼音

【注音】： ben zhi

本职解释

【意思】：指自己担任的职务：做好～工作。

本职造句

1、她知道她的需求是什么：关心顾客并做好自己的本职工作。

2、我需要相信他们做了本职工作，并且我需要将重点放在自己的工作上。

3、一旦参与此计划，教师们将放弃本职工作，用一年时间来与贫困地区大型中学的管理者共同工作。

4、但最近许多美国职员私人将自己的本职工作外派到海外。

5、即使某个人本职工作做得超级棒，在得不到许多外来帮助的情况下他也可能也不知道如何完成全部工作。

6、我将原本会花费在咖啡上的钱支付给远在印度的某个人，让他帮我做我的本职工作，这样我就可以腾出时间发挥我的全部潜能了。

7、我请掌管财政和行政的吉姆.普莱杰在做好本职工作的同时，暂时给贝琪代班。

8、但他的本职仍是处理感情问题。

9、我努力把我关注的焦点集中在本职工作以及我的工作对普通民众产生的影响上。

10、在确定一个自由媒体的框架时，一个有益的出发点是，考虑新闻记者做好本职工作所应有的基本权利。

11、或许中央电视台攻击百度最有可能的动机是其记者正在努力做自己的本职工作。

12、未来几周我将巡视全国各地，这样我们才能让国会想起他们自己的本职工作。

13、“帮忙”的涵义难以捉摸，这也解释了为何一些同事会将履行最简单的本职工作视为英雄主义行径。

14、主管——尤其是最高层主管——往往假设您能够揣摩心思，仿佛这是您的本职工作的一部分一样。

15、实际上，这和他为矿石和石油公司做咨询的本职工作颇为相似。

16、还是做你的本职工作吧。